連鎖酒店會計崗位職責(zé)(精選17篇)

總結(jié)是一種有助于反思并找到改進方法的工具。寫總結(jié)時要注重思考和反思，分析問題的原因和解決方法。在此，小編整理了一些總結(jié)寫作技巧和實例，期望對大家的寫作有所啟發(fā)。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇一

3、對酒店經(jīng)營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負(fù)主要職責(zé);。

4、對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的.建設(shè)負(fù)主要職責(zé);。

5、對其所行駛的所有權(quán)利的后果負(fù)責(zé);。

6、有定期(月度、向運營部總監(jiān)匯報、總結(jié)、計劃的職責(zé);。

7、對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責(zé)。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇二

5、定期對門店、庫房等進行抽查，認(rèn)真核對各門店商品數(shù)量，確保帳實相符;

6、負(fù)責(zé)編制審核公司會計報表，及進行財務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);

7、企業(yè)定期或不定期找專業(yè)人員審計賬目，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

1、會計相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷;

2、具有扎實的會計基礎(chǔ)，熟知法規(guī)、稅法;

4、可獨立負(fù)責(zé)公司全盤內(nèi)賬務(wù)處理及稅務(wù)相關(guān)事宜;

5、年齡30~45歲之間，家住十一中附近，家庭負(fù)擔(dān)小。工作時間：早八晚五，單休;

6、隨企業(yè)發(fā)展需要，有能力擔(dān)任會計主管者。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇三

4、負(fù)責(zé)門店運營相關(guān)流程的申請，包括不限于政策申請、費用申請、采購申請、用印申請等。

5、負(fù)責(zé)對本門店經(jīng)營成本的控制，努力降低用品損耗，節(jié)省人力成本，降低管理成本。

6、與教練部協(xié)調(diào)配合，及時反饋門店運營過程中出現(xiàn)的課程、教練及教學(xué)質(zhì)量問題。

7、會館前臺的招募、培養(yǎng)、督導(dǎo)、管理及考核.

8、外部行政機關(guān)、物業(yè)部門的日常關(guān)系維護及突發(fā)事件公關(guān)。

9、定期召開日會、周會、月度會議，對會議中提出的問題及時解決處理。

10、橫向部門溝通協(xié)作。

11、完成上級交辦的其他工作。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇四

連鎖酒店總經(jīng)理西安晗月酒店管理集團有限公司西安晗月酒店管理集團有限公司,晗月崗位職責(zé):。

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項計劃目標(biāo);。

3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì);。

4、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團隊效率;。

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;。

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;。

6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;。

7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的`工作條件;。

8、完成公司交辦的其他工作。

1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;。

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長職業(yè)發(fā)展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管。

店長培訓(xùn):15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證。

店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇五

5、嚴(yán)格控制成本費用，提高利潤;。

6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;。

8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高酒店員工素質(zhì)，培養(yǎng)人才，為公司發(fā)展推薦后備力量;。

10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);。

11、完成上級委派的其他工作。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇六

(1)制定酒店發(fā)展計劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要服務(wù)項目的`投資決策方案，報董事長審批后，組織貫徹實施。

(2)參與酒店前期建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計、裝修、布局等工作以及酒店開業(yè)籌備工作。

(3)制定酒店組織機構(gòu)的設(shè)立和方案，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針。

(4)制定酒店管理制度，完成各級管理人員工作職責(zé)。

(5)不斷完善酒店經(jīng)營機制，保證酒店正常運轉(zhuǎn)。

(6)定期向董事長匯報工作，執(zhí)行董事長的各項決策。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)編制餐飲連鎖企業(yè)匯總報表及財務(wù)分析工作。

2、負(fù)責(zé)餐飲連鎖企業(yè)總賬的.登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

3、考核各實體日常上報餐飲連鎖企業(yè)財務(wù)的各項工作的完成時間及效果。

4、督促各實體與餐飲連鎖企業(yè)往來賬會計對賬。

5、配合財務(wù)經(jīng)理調(diào)度餐飲連鎖企業(yè)貨幣資金。

6、負(fù)責(zé)對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

7、負(fù)責(zé)餐飲連鎖企業(yè)簽訂合同的保管工作。

8、督促各餐飲連鎖企業(yè)會計完成本職工作。

9、在財務(wù)經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

10、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇八

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用?？蛻舻淖稍儯e極推銷公司的商品。

3、維持店環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好，整潔，并及時協(xié)助店長更新。

4、在一張銷售時，認(rèn)真聽取客戶對公司的意見或建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

5、店長、店助不在店內(nèi)時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或帶領(lǐng)顧客到售后服務(wù)部妥善解決。

6、幫助培訓(xùn)新進員工的銷售技巧。

7、團結(jié)小組成員、經(jīng)常開小組會議，增加小組凝聚力。

8、協(xié)助店長管理好門店的各項工作。

9、有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。

10、負(fù)責(zé)本小組月任務(wù)完成情況。

1、熟悉公司經(jīng)營商品性能，質(zhì)量和價格，掌握良好的銷售技巧。

2、反映敏捷，能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴。

3、熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的.工作。

4、有良好的敬業(yè)精神，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)水平，有上進心。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇九

1.服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待服務(wù)。

2.認(rèn)真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，前班不清楚后班不接。

4電話鈴聲響起三聲內(nèi)接聽電話，講普通話。接電話時要熱情的講話不要拖長聲，不要打斷客人的講話，也不要替他講完某一句話，要記住微笑的聽取事情，顯示出你的服務(wù)真城。

5.按時上下班，仔細(xì)閱讀上一班未完成的工作及注意事項。

6.熟悉每間房間的房價、位置朝向、客房的優(yōu)缺點及設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，掌握最好的房態(tài)，熟悉各種辦理手續(xù)，提高住房的出租率和周轉(zhuǎn)率。

7有訂房的時候，先通知客房服務(wù)員，打開房間檢查冷熱水，再檢查一下房內(nèi)的衛(wèi)生，有無蚊蠅，采取相應(yīng)的措施。

8.電話訂房程序：

1)、客人打來電話，有禮貌的像對方問好，自報部門。

2）、客人提出訂房。立即查看房態(tài)表，報上當(dāng)日房間價格。

3）、問清客人的詳細(xì)資料（單位、住宿時間、訂房人的姓名、電話、結(jié)賬方式等）記錄在訂房單上。

4）、接待員填寫的欄目主要有客人的房號、類型、房價、人數(shù)。登記時問清客人早餐情況（人數(shù)、時間、標(biāo)準(zhǔn)）。

9、嚴(yán)格客房鑰匙的管理。

10、講究儀容儀表，堅持微笑服務(wù)，得體耐心回答客人的問詢。

11、負(fù)責(zé)填寫有關(guān)報表，并將有關(guān)資料存檔。

12、保持與相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)對客服務(wù)。

13、做好各種賓客登記，主動配合相關(guān)部門是我工作。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

14、發(fā)揮工作的主動性，完成上級交給的各項任務(wù)。

15、如果有人想訪問住店客人，應(yīng)問清來訪者的姓名身份，然后打電話至住店客人的房間，如果住店客人愿意見客，則請客人辦要訪客手續(xù)后去客房，如果住客不在，可請客人留言，但不要把房號告訴訪客，除非住客事先有委托。

16、為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細(xì)致地幫助客人解決各種需求。

17為住店賓客提供叫醒服務(wù)。

18、受理賓客的電話留言。

19、為賓客提供日常咨詢服務(wù)。

20負(fù)責(zé)酒店消防報警及應(yīng)急情況的內(nèi)部溝通工作。

21按程序接收、登記、存放賓客遺留物品。

22、做好本崗位清潔衛(wèi)生，做好柜臺的清潔工作及制卡機的維護保養(yǎng)。

23、電腦密碼妥善保管，一人一口，不許共用。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十

3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證分店的.正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì);。

4、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團隊效率;。

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;。

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;。

6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;。

7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;。

8、完成公司交辦的其他工作。

1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;。

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長職業(yè)發(fā)展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管。

店長培訓(xùn):15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證。

店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十一

4、確保門店的正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發(fā)事件;。

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經(jīng)營業(yè)績;。

6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

1、全日制大專及以上學(xué)歷;。

3、3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗;。

4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識好;。

5、熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;。

6、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，執(zhí)行力強;。

7、服從公司工作分配，能接受長期外派。

單店店長雙店/多店店長城區(qū)總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理運營部總監(jiān)/副總監(jiān)集團公司副總經(jīng)理。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十二

3、完成上級交代其它工作

2、大專或以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專業(yè)

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

珠寶銷售會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報銷單據(jù)的回收及跟蹤;

2、根據(jù)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)審核門店銷售單，編制銷售相關(guān)憑證，做到及時準(zhǔn)確，日清日結(jié);

3、負(fù)責(zé)與各門店溝通并跟進財務(wù)相關(guān)日、周、月報表，及時核對并反饋;

4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報銷單據(jù)，對不合格單據(jù)堅決予以退回;

5、負(fù)責(zé)核對門店庫存商品，確保財務(wù)賬目、門店賬目、門店存貨一致;

6、在上級的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十三

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經(jīng)營業(yè)績；

6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

1、全日制大專及以上學(xué)歷；

2、年齡25—40周歲以內(nèi)；

3、3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗；

4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識好；

5、熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

6、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，執(zhí)行力強；

7、服從公司工作分配，能接受長期外派。

單店店長雙店/多店店長城區(qū)總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理運營部總監(jiān)/副總監(jiān)集團公司副總經(jīng)理。

可安排回工作意向地。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十四

1、協(xié)助店長做好門店的日常管理工作。

2、門店店長不在店內(nèi)時，代理店長行使店長的各項管理職能。

3、日常工作中做好店內(nèi)的各項商品管理工作。

4、參與門店的'銷售工作，起好模范帶頭作用。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、協(xié)助店長做好員工的團結(jié)工作，營造良好的工作環(huán)境。

1、熟悉公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務(wù)運作流程的操作規(guī)范，并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行。

2、熟練掌握店內(nèi)各類商品的性能，質(zhì)量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務(wù)和處理顧客投訴。

3、有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，店長不在時能代理店長行使好各項管理職能。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十五

4．掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；

6．督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進行，滿足客人合理的要求；

8．制定并組織實施培訓(xùn)計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；

9．負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作；

10．與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關(guān)系。

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連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十六

1、建立公司的會計核算體系，制定核算制度，并監(jiān)督輔助執(zhí)行。

2、支持財務(wù)報表及公司決算的編制工作，為公司決算提供有效依據(jù)。

3、建立和完善成本控制體系，負(fù)責(zé)成本核算及管理。

4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。

5、定期清理往來賬戶，做好財務(wù)核對，組織審計工作。

6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)，制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)管理制度。

7、負(fù)責(zé)外部的協(xié)調(diào)工作，維系好銀行及稅務(wù)部門的'關(guān)系。

2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有團隊協(xié)作精神。

5、有連鎖醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、能力特別突出者任職條件可適度放寬。

連鎖酒店會計崗位職責(zé)篇十七

1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作；

2、組織銷售，完成集團下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)；

3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

6、入職起1年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；