最新招聘財務崗位職責(匯總9篇)

每個人都需要時不時地對自己的表現(xiàn)進行總結和概括，以了解自己的成長和進步。當遇到一些與已有分類不符合的情況時，我們應該如何處理呢？讀完這些總結范文，我們不妨對照自己的情況，思考如何更好地寫總結。

招聘財務崗位職責篇一

1、醫(yī)療行業(yè)或者醫(yī)療相關項目工作經驗，腫瘤行業(yè)相關經驗更佳；

2、熱愛學習新知識、新技能，樂于接受挑戰(zhàn)；

3、擅長溝通協(xié)作和流程管理，具有項目策劃、項目管理經驗者佳；

4、熟練的office軟件使用技能，英語好加分；

5、能夠接受出差和加班；

6、大專及以上學歷。

招聘財務崗位職責篇二

1、完善子公司內部會計控制體系，包括但不限于各項規(guī)章制度與業(yè)務流程，并積極督導各部門規(guī)范執(zhí)行。

2、完善子公司會計核算與報告體系，夯實公司會計基礎，及時、準確開展子公司經營成果、資產負債、現(xiàn)金流等會計核算基礎工作。

3、完善資金計劃管理機制，切實加強子公司資金管理，確保子公司資金安全并提高資金周轉效率。

4、結合資金計劃與子公司業(yè)務發(fā)展需要，進行合理的融資規(guī)劃，不斷拓寬融資渠道，優(yōu)化融資結構，有效控制融資成本。

5、進行合理的納稅籌劃，及時、準確地開展納稅申報工作，促進子公司充分享受稅收優(yōu)惠政策。

6、及時、準確編制財務分析報告，根據分析發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議，為子公司決策、績效考核等提供有力的數據支持。

7、密切監(jiān)控可能會對子公司造成經濟損失的重大經濟活動，如發(fā)現(xiàn)異常則及時向總公司財務總監(jiān)報告。

8、及時、完整做好會計檔案管理工作。

9、對子公司應收、應付款項、存貨、固定資產等的財務管理工作。

10、協(xié)助配合其他部門開展工作。

11、執(zhí)行上級交辦的其他工作任務。

招聘財務崗位職責篇三

人力資源部業(yè)務主管 中國船舶工業(yè)集團有限公司 中國船舶工業(yè)集團有限公司 主要職責：

1、文件會議管理，協(xié)助領導處理綜合行政事務

2、員工招聘與選拔，崗位調整與梯隊建設

4、涉密人員管理

1、主要工作偏向：行政綜合事務、招聘與配置、企業(yè)文化/員工關系

2、研究生學歷，1年以上4年以內工作經驗

3、年齡要求：26—30歲

4、行業(yè)背景要求：國有企業(yè)，中央企業(yè)或軍工企業(yè)優(yōu)先

5、執(zhí)行力強，領悟力好，思維嚴謹細致周到，能夠主動溝通，善于與人交流

6、務實靈活，正直謙遜，忠誠守信，有較好品行和職業(yè)素養(yǎng)，有抗壓能力和團隊協(xié)作精神

中共黨員優(yōu)先，有人力資源管理師資質優(yōu)先

招聘財務崗位職責篇四

1、負責安防監(jiān)控領域項目的招投標工作，參與項目前期規(guī)劃設計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網絡視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術。

2、負責項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

3、負責組織項目成員按期按質量完成工作，對內進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調。

4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設計工作經驗5年以上。

5、熟悉安防行業(yè)技術規(guī)范、標準；能夠獨立完成工程方案設計、預算和相關技術方案的編寫。

6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經驗，能夠獨立進行中標項目的深化設計工作。

7、有安防行業(yè)相關資質證書，能熟練使用autocad者優(yōu)先。

8、為人誠實、守信，有責任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

1、本科及以上學歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預算等相關專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

2、有5年以上相關工作經驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關的技術標準要求。

3、了解國家相關預算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)的設計和實施。

4、具有良好的協(xié)調與溝通能力。

招聘財務崗位職責篇五

1、負責人事外包員工入離職、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關實務操作。

2、從實操層面，參與系統(tǒng)pc端及移動端功能驗證等相關工作。

3、根據實操經驗，提出對業(yè)務流程、產品設計持續(xù)優(yōu)化建議。

4、參與各地人事實操相關資料/信息的收集與分析，為新產品設計提供需求分析支持。

5、參與崗位操作規(guī)范的制定。培訓輔導相關崗位的人員。

6、完成上級交辦的`其他工作。

招聘財務崗位職責篇六

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷篩選工作，以及必要的背景調查;

6、協(xié)助部門經理制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

7、編制、修訂、完善員工培訓手冊，完善培訓體系;

8、負責做好公司的培訓評價的組織、后勤保障工作;

10、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

11、完成上級領導交辦的其他工作。

招聘財務崗位職責篇七

3、訪客的接待及安排;

4、快遞、信件收發(fā)及費用核對、結賬;

5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費用結算;

6、考勤的統(tǒng)計工作及員工指紋錄入工作;

7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;

1、教育水平:大專及其以上學歷

2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、工作經驗:1-3年行政工作經驗

4.要求:

熟悉常用的辦公軟件;

善于學習,遇事快速響應;

品質善良正直,踏實守信。

招聘財務崗位職責篇八

:

1、對公司財務數據進行分析,編制財務分析報告,為運營部門提供管理建議;

2、參與制定年度、季度財務計劃,進行成本費用預測、控制、分析和考核

3、協(xié)調財務部與公司其他部門的關系,保證工作任務順利完成

5、完成領導分配的其他工作

:

1、財務會計專業(yè),本科以上學歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先;

4、認真負責,責任心強,能承受較大工作壓力。

5、邏輯思維清楚,對數據敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

招聘財務崗位職責篇九

學歷：專科及以上

婚姻狀況：xxx

經驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識。

知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網絡知識。

能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；

3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質量；

5、提出關鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；

6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；

7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；

8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。