美德看文檔
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技巧和方法是我們在學(xué)習(xí)和工作中取得進步和成就的關(guān)鍵，它們可以幫助我們更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)。擁有健康的身體和心靈是幸福的基礎(chǔ)，我們應(yīng)該注重保持健康的生活方式。如果您需要寫總結(jié)，可以參考一下這些范文。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇一
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇二
黨的支部委員會簡稱黨支部，是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。截至2021年12月31日。以下是小編整理的黨支部基本情況簡介黨支部概況10篇，歡迎閱讀與收藏。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
**鎮(zhèn)**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發(fā)展農(nóng)牧民黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
農(nóng)牧民組織化程度和抵御市場風(fēng)險的能力，更好地帶領(lǐng)群眾抓發(fā)展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設(shè)的重中之重。堅持群眾公認(rèn)選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容。努力提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農(nóng)牧村優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來，引導(dǎo)農(nóng)牧村黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮表率作用。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
/黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘/。
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
/國際教育學(xué)院學(xué)生黨支部實行動態(tài)管理，學(xué)生黨支部按專業(yè)設(shè)置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)。
/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇三
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
??/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
??/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
??/國際教育學(xué)院學(xué)生黨支部實行動態(tài)管理，學(xué)生黨支部按專業(yè)設(shè)置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
??/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)。
??/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇四
水利水電工程移民局成立黨支部一個，分設(shè)三個黨小組，現(xiàn)有黨員22人，預(yù)備黨員2人，近年來在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員的共同努力下，為創(chuàng)建“五個好”基層黨組織開展了卓有成效的工作，其主要做法如下：
中共黔西南州水利水電工程移民局黨組有班子成員6人，黨組一班人始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞州委、州政府工作目標(biāo)，按照全州移民工作“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”工作方針，團結(jié)和帶領(lǐng)全局黨員干部職工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，要求一般黨員做到或不能做的事情，班子成員必須以身作則，率先垂范做到。一是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)習(xí)，堅持每周二、五學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，改變過去的那種僅僅是讀幾篇文章，念幾張報子，傳達幾個文件的"學(xué)習(xí)方式，要帶著問題結(jié)合實際工作去學(xué)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論；二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，以黨的基層組織建設(shè)年和“三個建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，工作上比成績，嚴(yán)禁推諉扯皮，辦事拖拉，全局上下形成爭當(dāng)先進的良好氛圍；三是根據(jù)“四幫四促”活動的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭搞調(diào)研，深入基層解決實際問題，撰寫調(diào)研文章和工作體會50余篇，解決問題30余個；通過從學(xué)習(xí)上、工作上、思想上、作風(fēng)上，制度上，紀(jì)律上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，勤政廉政，極大地提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是善于做非黨同志的思想工作，經(jīng)常與他們交心談心，深化了他們對黨的認(rèn)識，使他們更加堅定執(zhí)行黨的各項方針政策，思想上積極向黨組織靠攏。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處都要以身作則，凡是需要非黨同志要做到的，黨員干部首先要做到。
州移民局黨支部為適應(yīng)新時期移民工作的需要，更好服務(wù)移民群眾，建立健全了各職能內(nèi)設(shè)機構(gòu)，先后制定和出臺了《州移民局干部職工學(xué)習(xí)制度》、《州移民局干部職工請修假制度》《州移民局車輛管理制度》《州移民局對外接待制度》等相關(guān)工作制度30余個，用制度管人，照制度辦事，并不斷完善，保證了移民工作的正常運轉(zhuǎn)。
州移民局黨支部以圍繞中心，服務(wù)大局為工作出發(fā)點，工作富有成效，得到了州委、州政府的充分肯定。主要體現(xiàn)在：
一是移民搬遷安置工作取得重大進展，龍灘電站我州庫區(qū)已搬遷安置移民24621人，光照電站晴隆庫區(qū)完成隨遷移民搬遷安置680戶3191人；兌現(xiàn)打魚凼水利水電工程移民補償補助資金2000余萬元，馬馬崖一級水電站兌現(xiàn)耕地及集體荒山草坡補償補助費300多萬元，完成大田河水電站調(diào)概個人補償資金工作，完成天生橋老庫區(qū)遺留問題處理初步規(guī)劃上報工作，實施耕地長補工作龍灘庫區(qū)6953戶32338人。
二是全州移民后期扶持工作穩(wěn)步推進，完成移民后期扶持政策兌現(xiàn)90018人，實施后期扶持項目104個，總投資3211萬元，共完成移民勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)3047人。三是移民資金管理進一步加強，資金管理更加科學(xué)規(guī)范，保證資金的完整與安全。
四是移民信訪維穩(wěn)工作進一步強化，庫區(qū)和移民安置區(qū)社會穩(wěn)定得到保障，對移民的來信來訪作了認(rèn)真登記，并及時辦理，信訪辦結(jié)率95%以上。
五是移民干部隊伍建設(shè)進一步加強，移民部門行政執(zhí)行力明顯提高，全州移民系統(tǒng)深入開展了“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動，通過開展學(xué)習(xí)活動，進一步增強了宗旨觀念，改進工作了工作作風(fēng)，提高了工作效能，強化了廉潔自律，增強了行政執(zhí)行力。
州移民局黨支部在抓好自身的黨建工作的同時，認(rèn)真做好州委安排的黨建扶貧工作，為扶貧點的群眾爭取項目資金100余萬元，實施項目10余個，積極開展送溫暖獻愛心活動，極大地改善了貧困地區(qū)人民群眾生產(chǎn)生活條件。通過三年的時間，與xx縣委積極探索庫區(qū)移民基層黨組織創(chuàng)新模式，多方籌集資金，加強庫區(qū)基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在全州率先成立平華尾溝跨區(qū)域聯(lián)合黨支部，推動基層黨組織建設(shè)和發(fā)展，為黨組織增添了新的活力，有效解決了廣西貴州兩省區(qū)庫區(qū)移民在就醫(yī)、入學(xué)、計劃生育、各種矛盾糾紛等方面的問題，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)移民的積極作用，受到庫區(qū)移民的普遍歡迎。這一新的做法，得到了國家副主席習(xí)近平、中央組織部長李源朝的高度肯定，并分別作出批示，這一好的做法要在全國大力推廣。
今后，州水利水電工程移民局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照州委、州政府工作部署，以服務(wù)全州移民工作大局為根本，不斷加強黨支部自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧庫區(qū)建設(shè)，為黔西南州社會經(jīng)濟又好又快更好更快發(fā)展而不懈努力。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇五
簡介，即簡明扼要的介紹。是當(dāng)事人全面而簡潔地介紹情況的一種書面表達方式，它是應(yīng)用寫作學(xué)研究的一種日常應(yīng)用文體。下面是小編精心整理的黨支部基本情況簡介五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇六
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
**鎮(zhèn)**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發(fā)展農(nóng)牧民黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
農(nóng)牧民組織化程度和抵御市場風(fēng)險的能力，更好地帶領(lǐng)群眾抓發(fā)展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設(shè)的重中之重。堅持群眾公認(rèn)選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容。努力提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農(nóng)牧村優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來，引導(dǎo)農(nóng)牧村黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮表率作用。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
2007年3月，中國共產(chǎn)黨都縣城市管理局黨總支委經(jīng)縣直機關(guān)工委批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有黨員80人(退休黨員7人)。其中，男性黨員74人，女性黨員6人，正式黨員78人，準(zhǔn)備黨員2人。
(一)黨總支委員會委員情況。
黨總分支委員會委員共7人，其中:黨總分支書記:謝廳連、副書記兼紀(jì)檢委員:鐘名生、宣傳委員:劉小元、文體委員:嚴(yán)連生、專職委員:易軍、專職委員:鐘溢華、組織委員:王海洋(臨時交流到監(jiān)察股鍛煉學(xué)習(xí)，兼副股長、副主任)。
(二)由黨總支委組成。
黨總支委由局機關(guān)黨支部、監(jiān)督指揮中心黨支部、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊黨支部、環(huán)衛(wèi)所黨支部等四個黨支部組成。
(一)局機關(guān)黨支部。
現(xiàn)有黨員34人(退休黨員1人)。其中，男性黨員33人，女性黨員1人，正式黨員33人，準(zhǔn)備黨員1人。
黨支部委員共5人，其中:機關(guān)支部書記:鐘名生，副書記:羅人睿，組織委員:王海洋，紀(jì)檢委員:劉小龍，宣傳委員:王彥強。
(二)監(jiān)督指揮中心黨支部。
目前有17名黨員。其中，男性黨員17人，女性黨員0人正式黨員16人，準(zhǔn)備黨員1人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:鐘溢華，組織委員:孫永榮，紀(jì)檢委員:伍建兵，青年委員:何羅清，宣傳委員:陳一斌。
(三)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊黨支部。
現(xiàn)有黨員有11人。其中，男性黨員10人，女性黨員1人，正式黨員11人，準(zhǔn)備黨員0人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:嚴(yán)連生，組織委員:曾志方，紀(jì)檢委員:陳琦勇，青年委員:曾衛(wèi)東，宣傳委員:康俊瑜。
(四)環(huán)衛(wèi)所黨支部。
現(xiàn)有黨員18人(退休黨員6人)。其中，男性黨員13人，女性黨員5人，正式黨員18人，準(zhǔn)備黨員0人。
黨支部委員共5人，其中支部書記:易軍、組織委員:劉光、紀(jì)檢委員:賴潤蘭、宣傳委員:賴揚文、青年委員:劉軍勝。
中享都縣城市管理局總支委。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學(xué)歷4人。
黨支部設(shè)：黨支部書記1人，支部委員2人。
(1)**供電所簡介。
**供電所地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，供電所設(shè)一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產(chǎn)班組：線路班、低壓維護班、用電業(yè)務(wù)班，六個電工組：梅岐鄉(xiāng)電工組、張村電工組、澄照鄉(xiāng)電工組、外舍鄉(xiāng)電工組、金鐘鄉(xiāng)電工組，大均電工組,本所現(xiàn)有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。
崗位人員設(shè)置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區(qū)低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。
供電所共有黨員6人，中專以上學(xué)歷3人。該所在黨支部和所行政的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一些榮譽和成績：連續(xù)六年保持縣文明建設(shè)委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創(chuàng)爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業(yè)局評為“**電網(wǎng)抗冰災(zāi)光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續(xù)兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。
(2)客服中心簡介。
電力客服中心，是**電力局的對外窗口。客服中心共設(shè)有營業(yè)廳、抄表班、計量班、客戶經(jīng)理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。
該中心承擔(dān)著城區(qū)3.5人口,電力客戶12300戶的業(yè)務(wù)受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業(yè)服務(wù)。是**電力系統(tǒng)唯一一家國家優(yōu)秀級“巾幗文明崗”。現(xiàn)有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學(xué)歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結(jié)、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標(biāo),以服務(wù)畬鄉(xiāng)為已任,高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求真誠為畬鄉(xiāng)人民服務(wù),與畬鄉(xiāng)人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳。
**“畬鄉(xiāng)山花”供電業(yè)廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復(fù)查被評定為優(yōu)秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績?nèi)〉昧恕?*縣創(chuàng)建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯(lián)授予的“三八紅旗集體”稱號。現(xiàn)在，我們正向著“國家級城市規(guī)范化營業(yè)窗口”目標(biāo)前進。
“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳多年以來努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉(xiāng)山花”客戶代表記“服務(wù)日記”，將客戶需求、服務(wù)心得，服務(wù)感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創(chuàng)辦了“山花”電子雜志，提升服務(wù)內(nèi)涵，努力實現(xiàn)由外形改善向內(nèi)質(zhì)升華的轉(zhuǎn)變。不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，為畬鄉(xiāng)人民提供人性化、零距離的電力服務(wù)，客戶代表每周確定一天及在重大節(jié)日時穿民族服飾，設(shè)立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務(wù)。開展了“畬鄉(xiāng)山花崗村結(jié)對”、“畬鄉(xiāng)山花社區(qū)共建服務(wù)”、“畬鄉(xiāng)山花愛心驛站”等與社區(qū)、村莊的共建活動，深入開展“春風(fēng)助企”和“春風(fēng)惠農(nóng)”行動，幫助企業(yè)、農(nóng)村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務(wù)的專業(yè)公司，開展居民表后有償服務(wù)活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，專科學(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇七
???旅游文體廣電局黨支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領(lǐng)廣大黨員為我區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻，較好的發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支部現(xiàn)有黨員**人，其中正式黨員**人(退休*人)，預(yù)備黨員*人。
黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型機關(guān)為核心，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，豐富載體，狠抓落實，推動機關(guān)黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，為促進全局工作順利開展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保障。
一、高度重視黨的基層組織建設(shè)。黨支部十分重視機關(guān)黨的組織建設(shè)工作，將其作為各項工作的重中之重，嚴(yán)格按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè);堅持“兩會一課”制度，加強對班子成員和廣大黨員干部的教育管理，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為主線，堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的理論、路線、方針和政策，提高每個黨員的政治理論水平;認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)直機關(guān)黨委黨務(wù)公開要求;全面實行黨員目標(biāo)管理制，每半年和年終對黨員履職情況進行一次目標(biāo)考核;建立健全黨員管理臺帳，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，及時足額繳納黨費，保證黨費收繳工作正?；?、規(guī)范化、制度化。強化對黨員的管理和監(jiān)督，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、圍繞中心工作，服務(wù)全局，切實發(fā)揮黨員模范作用的。在工作、生活中，支部黨員干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律各項規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督。在“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙包雙?！薄ⅰ皩W(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“三創(chuàng)一辦”、“三創(chuàng)三實”、“兩加一推”等活動中取得突出成績，在災(zāi)害面前，支部帶領(lǐng)全體黨員沖鋒在前，忘我工作，不計較個人得失，全身心投入到抗災(zāi)救災(zāi)的工作中去，充分體現(xiàn)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也得到了廣大群眾的認(rèn)可。
三、加強以黨建帶團建及工會工作。做好工青婦的換屆選舉，發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，切實做好對工會和共青團組織的參謀和服務(wù)工作，繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風(fēng)尚，積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設(shè)，積極推進民主管理，切實維護職工合法權(quán)益，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。
四、建立科學(xué)、規(guī)范的黨務(wù)工作機制。認(rèn)真實施黨組織先進性建設(shè)工程，各項制度完善，工作運行規(guī)范。建立了《黨務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《黨務(wù)監(jiān)督制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《黨員考核考評制度》等制度。支部一貫尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員。
五、加強素質(zhì)教育、團結(jié)合作、積極發(fā)展黨員。
黨支部的發(fā)展需要每個黨員的共同努力。為了充分發(fā)揮支部每個黨員的主觀能動性，培養(yǎng)整體意識和主人翁責(zé)任感，通過各種形式的學(xué)習(xí)和活動來加強素質(zhì)教育，使黨員的自身素質(zhì)、團結(jié)合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，支部非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng)，對發(fā)展入黨積極分子指定專人對他們進行培養(yǎng)和指導(dǎo)，了解他們的思想認(rèn)識，組織他們參加支部的學(xué)習(xí)，關(guān)心其工作狀況，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養(yǎng)和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高。
六、組織生活會規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內(nèi)容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、會上和會下的講座相結(jié)合、積極營造寬松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論，既解放了思想，又統(tǒng)一了認(rèn)識，增強了責(zé)任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。
綜上所述，旅游文體廣電局黨支部在工作中取得了一些成績，但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們將在今后學(xué)習(xí)實踐中找出存在的差距和問題，邊學(xué)邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強;黨員精神面貌和工作作風(fēng)進一步增強;政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果進一步增強;在本職工作中的領(lǐng)導(dǎo)或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調(diào)動全體黨員的智慧和力量，為不斷推進旅游文體廣電事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇八
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇九
黨支部：是黨組織開展工作的基層單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。正式黨員3人以上50人以下的基層單位，一律設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
/黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘/。
/黨支部的基本任務(wù)是：
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
/國際教育學(xué)院學(xué)生黨支部實行動態(tài)管理，學(xué)生黨支部按專業(yè)設(shè)置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
四支部（環(huán)境工程黨支部）。
/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)。
/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
公司黨支部成立于2003年8月，現(xiàn)有黨員16人，其中流動黨員6人。多年來，支部受到上級黨組織的重視、關(guān)懷和指導(dǎo)，東莞市委常委、常務(wù)副市長冷曉明，東莞市委常委、組織部長龐國梅等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨公司考察指導(dǎo)工作。支部注重加強制度建設(shè)，強化黨員管理，著力于培養(yǎng)理論功底扎實、作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)突出的高素質(zhì)黨員。緊密結(jié)合企業(yè)實際，積極探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化有機結(jié)合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創(chuàng)新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當(dāng)行業(yè)先鋒”的主題實踐活動，為企業(yè)的跨越發(fā)展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和企業(yè)文化的有機結(jié)合，提高了企業(yè)的管理能力，增強了企業(yè)凝聚力，幫助和引導(dǎo)員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀;。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
張官村黨支部共有直管黨員47名，其中婦女黨員7名，男性黨員40名，60歲以上黨員11名。在黨支部書記陳勝剛的帶領(lǐng)下，是一支精誠團結(jié)的隊伍。
張官村黨員干部是村級建設(shè)的參與者和帶頭人，支部制定了黨員學(xué)習(xí)制度，利用黨課、座談會、宣傳欄、遠程教育等方式，搞好黨員的經(jīng)常性教育。為了充分發(fā)揮村廣大黨員參與村工作的積極性，我們把貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、等活動與村建設(shè)有機地結(jié)合在起。定期召開支部大會、支部委員會，按計劃上好黨課，提高黨員的綜合素質(zhì)，黨員組織生活開展正常。認(rèn)真做好流動黨員管理，主動關(guān)心他們，積極為他們工作、生活、學(xué)習(xí)提供幫助。
張官村黨支部在村級各項事業(yè)中發(fā)揮了重要的作用，多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在成績面前，張官村黨支部班人永不滿足，在新的一年里又有了新的更大的目標(biāo)，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結(jié)，有凝聚力、戰(zhàn)斗力集體的帶領(lǐng)下，張官村在今后會取得更豐碩的成果。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數(shù)民族），女黨員5名（包括少數(shù)民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學(xué)歷4人。
黨支部設(shè)：黨支部書記1人，支部委員2人。
(1)**供電所簡介。
**供電所地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，供電所設(shè)一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產(chǎn)班組：線路班、低壓維護班、用電業(yè)務(wù)班，六個電工組：梅岐鄉(xiāng)電工組、張村電工組、澄照鄉(xiāng)電工組、外舍鄉(xiāng)電工組、金鐘鄉(xiāng)電工組，大均電工組,本所現(xiàn)有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。
崗位人員設(shè)置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區(qū)低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。
供電所共有黨員6人，中專以上學(xué)歷3人。該所在黨支部和所行政的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一些榮譽和成績：連續(xù)六年保持縣文明建設(shè)委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創(chuàng)爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業(yè)局評為“**電網(wǎng)抗冰災(zāi)光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續(xù)兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。
(2)客服中心簡介。
電力客服中心，是**電力局的對外窗口。客服中心共設(shè)有營業(yè)廳、抄表班、計量班、客戶經(jīng)理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。
該中心承擔(dān)著城區(qū)3.5人口,電力客戶12300戶的業(yè)務(wù)受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業(yè)服務(wù)。是**電力系統(tǒng)唯一一家國家優(yōu)秀級“巾幗文明崗”?，F(xiàn)有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學(xué)歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結(jié)、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標(biāo),以服務(wù)畬鄉(xiāng)為已任,高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求真誠為畬鄉(xiāng)人民服務(wù),與畬鄉(xiāng)人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳。
**“畬鄉(xiāng)山花”供電業(yè)廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復(fù)查被評定為優(yōu)秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績?nèi)〉昧恕?*縣創(chuàng)建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯(lián)授予的“三八紅旗集體”稱號。現(xiàn)在，我們正向著“國家級城市規(guī)范化營業(yè)窗口”目標(biāo)前進。
“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳多年以來努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉(xiāng)山花”客戶代表記“服務(wù)日記”，將客戶需求、服務(wù)心得，服務(wù)感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創(chuàng)辦了“山花”電子雜志，提升服務(wù)內(nèi)涵，努力實現(xiàn)由外形改善向內(nèi)質(zhì)升華的轉(zhuǎn)變。不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，為畬鄉(xiāng)人民提供人性化、零距離的電力服務(wù)，客戶代表每周確定一天及在重大節(jié)日時穿民族服飾，設(shè)立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務(wù)。開展了“畬鄉(xiāng)山花崗村結(jié)對”、“畬鄉(xiāng)山花社區(qū)共建服務(wù)”、“畬鄉(xiāng)山花愛心驛站”等與社區(qū)、村莊的共建活動，深入開展“春風(fēng)助企”和“春風(fēng)惠農(nóng)”行動，幫助企業(yè)、農(nóng)村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務(wù)的專業(yè)公司，開展居民表后有償服務(wù)活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十
黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
**村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學(xué)習(xí)、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結(jié)構(gòu)辦公場所，并配備配齊辦公設(shè)備。該村農(nóng)村黨員遠程教育接受點也設(shè)在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
xx村位于xx鎮(zhèn)西端，東鄰蘆灣、西接賈家墩、南臨黑河、北靠三三村。全村共有8個合作社，730戶、2510人.全村共有耕地面積4762畝，主要產(chǎn)業(yè)為玉米制種，2012年全村農(nóng)民人均純收入為8013.4元。
xx村黨支部現(xiàn)有黨員117人，其中男性黨員96人，女性黨員21人，45歲以上黨員77人，45歲以下40人，村黨支部有支委7名，設(shè)支部書記1人，副書記1人。近年來，xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強村級組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，帶領(lǐng)全村群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，村民生活和人居環(huán)境得到了明顯變化，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分展現(xiàn)。
一、村級組織規(guī)范化管理深入開展。
定期公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。依據(jù)鎮(zhèn)上村務(wù)公開目錄，村務(wù)工作全面公開，接受村民監(jiān)督。
(二)“黨員設(shè)崗定責(zé)”活動有序推進。
在具體實施中，我們根據(jù)無職黨員的年齡、特長、入黨時間和文化程度等情況，認(rèn)真組織開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。一是依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，確定初步人選，經(jīng)黨員大會初審支委會審定程序，公示上崗人員，并明確崗位職責(zé)，加強測評考核，實行動態(tài)管理。設(shè)現(xiàn)共政策法規(guī)宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗、治安防范巡邏崗、矛盾糾紛調(diào)解崗、公共設(shè)施維護崗、科技信息服務(wù)崗8個崗位各4人。二是建立管理考評機制。采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履行崗位情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地功能逐步完善。
為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學(xué)習(xí)、活動提供陣地，村上在辦公樓設(shè)有164平方米的黨員活動場所、各種功能室健全，配備配齊辦公設(shè)備，發(fā)揮應(yīng)有作用。加強農(nóng)村遠程教育接受點的實用管理，根據(jù)節(jié)目點播預(yù)告，利用農(nóng)閑時間，組織黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了科學(xué)實用的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理不斷加強。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，充分發(fā)揮黨員管理信息平臺、黨員管理網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，通過qq溝通、電話聯(lián)系、家庭走訪等方式，了解情況，掌握動向，加強流動黨員管理工作。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十一
支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學(xué)校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現(xiàn)有正式黨員49人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數(shù)占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務(wù)，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，圖書館直屬黨支部認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)和指導(dǎo)各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)和旺盛的發(fā)展勢頭。經(jīng)常組織政治學(xué)習(xí)，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創(chuàng)造了交流、學(xué)習(xí)的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發(fā)展。全體黨員通過大力加強支部建設(shè)，在圖書館各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務(wù)。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部8人，具有中學(xué)高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學(xué)歷的13人，?？茖W(xué)歷的8人，中專學(xué)歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍?，F(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
張官村黨支部共有直管黨員47名，其中婦女黨員7名，男性黨員40名，60歲以上黨員11名。在黨支部書記陳勝剛的帶領(lǐng)下，是一支精誠團結(jié)的隊伍。
張官村黨員干部是村級建設(shè)的參與者和帶頭人，支部制定了黨員學(xué)習(xí)制度，利用黨課、座談會、宣傳欄、遠程教育等方式，搞好黨員的經(jīng)常性教育。為了充分發(fā)揮村廣大黨員參與村工作的積極性，我們把貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、等活動與村建設(shè)有機地結(jié)合在起。定期召開支部大會、支部委員會，按計劃上好黨課，提高黨員的綜合素質(zhì)，黨員組織生活開展正常。認(rèn)真做好流動黨員管理，主動關(guān)心他們，積極為他們工作、生活、學(xué)習(xí)提供幫助。
張官村黨支部在村級各項事業(yè)中發(fā)揮了重要的作用，多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在成績面前，張官村黨支部班人永不滿足，在新的一年里又有了新的更大的目標(biāo)，我們有理由相信，在這樣一個堅強、團結(jié)，有凝聚力、戰(zhàn)斗力集體的帶領(lǐng)下，張官村在今后會取得更豐碩的成果。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2004年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2006年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
**電力局第五(**客服)黨支部地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，黨支部由2010年4月22日進行換屆選舉成立,管轄兩個部門(**供電所、客服中心)全支部有職工96人，黨員10人。其中大專以上學(xué)歷4人。
黨支部設(shè)：黨支部書記1人，支部委員2人。
(1)**供電所簡介。
**供電所地處**縣城鶴溪鎮(zhèn)復(fù)興路54號，供電所設(shè)一黨支部(**供電所、客服中心)、工會分會(**供電所、客服中心)、三個生產(chǎn)班組：線路班、低壓維護班、用電業(yè)務(wù)班，六個電工組：梅岐鄉(xiāng)電工組、張村電工組、澄照鄉(xiāng)電工組、外舍鄉(xiāng)電工組、金鐘鄉(xiāng)電工組，大均電工組,本所現(xiàn)有正式職工18人，電管員4人，專職電工20人，兼職電工11人，代理制4人,共57人。
崗位人員設(shè)置：黨支部書記、所長1人，副所長2人，線路維護管理8人、用電管理5人、城區(qū)低壓維護7人、澄照電工組3人、張村電工組5人、外舍電工組3人、金鐘電工組2人、梅岐電工組2人、大均電工組4人、駕駛員3人。
供電所共有黨員6人，中專以上學(xué)歷3人。該所在黨支部和所行政的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一些榮譽和成績：連續(xù)六年保持縣文明建設(shè)委員會授予的“文明窗口”單位;2007年被**市“創(chuàng)爭”辦評為“先進班組”;2008年被市電業(yè)局評為“**電網(wǎng)抗冰災(zāi)光明行動”三等功臣集體;2007年—2008連續(xù)兩年被縣局評為先進黨支部和先進集體等等。2010年被**省電力公司黨組授于“先進基層黨組織”的榮譽稱號。
(2)客服中心簡介。
電力客服中心，是**電力局的對外窗口?？头行墓苍O(shè)有營業(yè)廳、抄表班、計量班、客戶經(jīng)理班、95598座席班、用檢班等六個班組。有黨員3人。
該中心承擔(dān)著城區(qū)3.5人口,電力客戶12300戶的業(yè)務(wù)受理、用電咨詢、故障報修、投訴舉報等窗口營業(yè)服務(wù)。是**電力系統(tǒng)唯一一家國家優(yōu)秀級“巾幗文明崗”?，F(xiàn)有客戶代表9人(其中有畬族客戶代表2名)，全部具有大專以上全日制學(xué)歷,平均年齡26歲，是一支年輕、團結(jié)、充滿活力和朝氣的團隊。始終以客戶滿意為目標(biāo),以服務(wù)畬鄉(xiāng)為已任,高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求真誠為畬鄉(xiāng)人民服務(wù),與畬鄉(xiāng)人民架起了一座真誠的橋梁,被譽為“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳。
**“畬鄉(xiāng)山花”供電業(yè)廳先后獲得國家、省、市授予的各類榮譽獎項20余項。2005年被授予國家級“巾幗文明崗”榮譽稱號，2007年通過復(fù)查被評定為優(yōu)秀“巾幗文明崗”，2007年被評省公司評為群眾滿意基層站所(辦事窗口)先進單位。2008年以第一的成績?nèi)〉昧恕?*縣創(chuàng)建群眾滿意站所(辦事窗口)先進單位”稱號。2009年2月獲得**市婦聯(lián)授予的“三八紅旗集體”稱號?，F(xiàn)在，我們正向著“國家級城市規(guī)范化營業(yè)窗口”目標(biāo)前進。
“畬鄉(xiāng)山花”供電營業(yè)廳多年以來努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)，踐行“十項承諾”。堅持每個“畬鄉(xiāng)山花”客戶代表記“服務(wù)日記”，將客戶需求、服務(wù)心得，服務(wù)感悟及時記錄，用心為客戶排憂解難。自主創(chuàng)辦了“山花”電子雜志，提升服務(wù)內(nèi)涵，努力實現(xiàn)由外形改善向內(nèi)質(zhì)升華的轉(zhuǎn)變。不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，為畬鄉(xiāng)人民提供人性化、零距離的電力服務(wù)，客戶代表每周確定一天及在重大節(jié)日時穿民族服飾，設(shè)立畬語專崗，隨時為畬民提供便捷的服務(wù)。開展了“畬鄉(xiāng)山花崗村結(jié)對”、“畬鄉(xiāng)山花社區(qū)共建服務(wù)”、“畬鄉(xiāng)山花愛心驛站”等與社區(qū)、村莊的共建活動，深入開展“春風(fēng)助企”和“春風(fēng)惠農(nóng)”行動，幫助企業(yè)、農(nóng)村解決用電困難，并通過扶持和幫助社會電工服務(wù)的專業(yè)公司，開展居民表后有償服務(wù)活動，受到了社會和客戶的廣泛好評。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學(xué)習(xí)、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結(jié)構(gòu)辦公場所，并配備配齊辦公設(shè)備。該村農(nóng)村黨員遠程教育接受點也設(shè)在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
牙四中黨支部是系統(tǒng)內(nèi)較大的一個支部，現(xiàn)有黨員46名，分布在學(xué)校的各級各類崗位，全校在職教職工人數(shù)的29.1%。支部委員機構(gòu)完整，現(xiàn)由宋海汀同志任黨支部書記。
多年來，學(xué)校黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團結(jié)全體黨員為根本，以服務(wù)師生為宗旨，以黨建工作為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以思想建設(shè)為靈魂，努力創(chuàng)設(shè)各種載體，利用各種陣地，開展學(xué)習(xí)、宣傳、實踐和特色創(chuàng)建等各項活動，堅持參與、監(jiān)督、保證的有機整合，使黨支部有著積極學(xué)習(xí)、思想活躍、團結(jié)互助、開拓進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，有著強大的凝聚力和號召力，保證了黨組織在學(xué)校各項工作中的政治核心作用和先鋒模范作用。
2011年黨支部在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校支部建設(shè)自身實際，緊緊圍繞11年黨建工作重點，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“三大”主題黨建活動；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，開展了“讀書、文明、和諧、發(fā)展”為主題的讀書活動；為慶祝建黨90周年，開展了“黨史知識競賽”、“紅歌演唱比賽”、“手抄報比賽”等系列活動；堅持學(xué)法、懂法、用法、守法和反邪教宣傳活動，2011年獲呼倫貝爾市依法治理先進單位；以“愛與責(zé)任教育”活動為契機，大力開展師德師風(fēng)建設(shè)活動；推進作風(fēng)建設(shè)，大力開展反腐倡廉宣傳教育等活動。每個黨員在各自的工作崗位上，樹形象、辦實事、做表率。全體同志堅持廉潔自律、管理文明、精于育人，牢牢把握為教育教學(xué)、學(xué)校教研、全體師生服務(wù)的宗旨，以極大的熱情和奉獻精神兢兢業(yè)業(yè)工作，使黨支部成為一個務(wù)實勤奮、作風(fēng)端正、團結(jié)互助、開拓進取的基層黨組織。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十二
黨支部是黨組織開展工作的基層單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數(shù)民族），女黨員5名（包括少數(shù)民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
以某學(xué)校圖書館直屬黨支部為例，黨組織概況如下:。
圖書館直屬黨支部現(xiàn)有正式黨員49人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子17人，黨員人數(shù)占全館工作人員的近50%。
xx年圖書館直屬黨支部順利完成了公推直選換屆選舉工作，成立了圖書館新一屆支部委員會，支委會由xxx、xxx、xxx等同志組成，任期四年。xx年因人事變動，免去xx同志支委的職務(wù)，增補xx同志為新的支委成員。
多年來，在校黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，圖書館直屬黨支部認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)和指導(dǎo)各項工作的開展。圖書館黨支部一直保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)和旺盛的發(fā)展勢頭。經(jīng)常組織政治學(xué)習(xí)，開展豐富多彩的活動，給入黨積極分子創(chuàng)造了交流、學(xué)習(xí)的機會，帶動圖書館各項工作健康快速發(fā)展。全體黨員通過大力加強支部建設(shè)，在圖書館各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了上級黨組織所賦予基層黨組織的基本任務(wù)。
石龍一中黨支部共有黨員23名，其中男黨員20名，女黨員3名，入黨積極分子3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部8人，具有中學(xué)高級職稱的6人，具有中級職稱的9人，初級職稱的8人;具有本科學(xué)歷的13人，?？茖W(xué)歷的8人，中專學(xué)歷的2人。年齡分布在25-40周歲之間的有22人，40-50周歲之間的有7人，50周歲以上的有3人。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動貫穿于全體黨員教育工作的始終:努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍?，F(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，位于臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，耕地2120畝。村兩委班有三人，支書、主任肩負，兩委成員交叉工作。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐三個代表的重要思想，依靠自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委的呼吁，扎實開展雙鏈雙推活動，延伸活動鏈，與東礦公司建立村企聯(lián)建機制，深入開展村企互助鏈活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村莊實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入，落實到解決大眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、雙向服務(wù)、互惠互助、各項工作順利進行。
村企互助鏈加快了村里剩下的勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立勞動能力儲備庫，健全雙向選擇用人機制。聘請勞務(wù)協(xié)管員，及時向農(nóng)民發(fā)送各種雇傭信息，成功實現(xiàn)求職、雇傭信息的有效對接，完成村里剩馀勞動力轉(zhuǎn)移80人以上，全村農(nóng)民人均增收400元以上。村民有事有錢，社會盜竊、賭博、訪問事件等不良現(xiàn)象大幅減少，團結(jié)互助，維持社會穩(wěn)定，領(lǐng)先財富援助等文明風(fēng)氣越來越濃厚，為促進地方和諧發(fā)展。
它發(fā)揮了積極的作用。
村企互助鏈增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立村企互助鏈，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)達成協(xié)議，以租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，擺脫依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深度的原始積累方式，村集體收入年均5萬元以上，加快集體經(jīng)濟增收步伐，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級五個好嘎查村黨支部。
村企互助鏈有效解決社會矛盾，促進社會和諧發(fā)展。片內(nèi)企業(yè)與村民住宅區(qū)緊密相連，飲用水水源和生活環(huán)境受到污染，老板難以訪問。村黨支部相繼有效調(diào)解5起村與企、村民與企矛盾，未影響企業(yè)生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)合作資金33萬元，為三組村民安裝自來水，有效解決村民吃水問題。建設(shè)了5公里的村級道路，解決了農(nóng)村夏天下雨旅游困難的問題。
村企互助鏈活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的交流和聯(lián)系，村企之間建立了友誼橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的好平臺。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十三
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十四
密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，發(fā)現(xiàn)問題與群眾協(xié)商，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法利益。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十五
黨支部的首要任務(wù)是從政治上、思想上指導(dǎo)基層和群眾。一方面，要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析和解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)過程中的實際問題，把握本單位改革發(fā)展的正確政治方向另一方面，要做好黨員教育管理工作，做好群眾思想政治工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數(shù)民族），女黨員5名（包括少數(shù)民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
/黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘/。
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
/國際教育學(xué)院學(xué)生黨支部實行動態(tài)管理，學(xué)生黨支部按專業(yè)設(shè)置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)。
/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
***黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人;1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍;。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學(xué)校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數(shù)民族），女黨員5名（包括少數(shù)民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
xx村位于xx鎮(zhèn)西端，東鄰蘆灣、西接賈家墩、南臨黑河、北靠三三村。全村共有8個合作社，730戶、2510人.全村共有耕地面積4762畝，主要產(chǎn)業(yè)為玉米制種，2012年全村農(nóng)民人均純收入為8013.4元。
xx村黨支部現(xiàn)有黨員117人，其中男性黨員96人，女性黨員21人，45歲以上黨員77人，45歲以下40人，村黨支部有支委7名，設(shè)支部書記1人，副書記1人。近年來，xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強村級組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，帶領(lǐng)全村群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，村民生活和人居環(huán)境得到了明顯變化，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分展現(xiàn)。
一、村級組織規(guī)范化管理深入開展。
定期公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。依據(jù)鎮(zhèn)上村務(wù)公開目錄，村務(wù)工作全面公開，接受村民監(jiān)督。
(二)“黨員設(shè)崗定責(zé)”活動有序推進。
在具體實施中，我們根據(jù)無職黨員的年齡、特長、入黨時間和文化程度等情況，認(rèn)真組織開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。一是依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，確定初步人選，經(jīng)黨員大會初審支委會審定程序，公示上崗人員，并明確崗位職責(zé)，加強測評考核，實行動態(tài)管理。設(shè)現(xiàn)共政策法規(guī)宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗、治安防范巡邏崗、矛盾糾紛調(diào)解崗、公共設(shè)施維護崗、科技信息服務(wù)崗8個崗位各4人。二是建立管理考評機制。采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履行崗位情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地功能逐步完善。
為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學(xué)習(xí)、活動提供陣地，村上在辦公樓設(shè)有164平方米的黨員活動場所、各種功能室健全，配備配齊辦公設(shè)備，發(fā)揮應(yīng)有作用。加強農(nóng)村遠程教育接受點的實用管理，根據(jù)節(jié)目點播預(yù)告，利用農(nóng)閑時間，組織黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了科學(xué)實用的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理不斷加強。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，充分發(fā)揮黨員管理信息平臺、黨員管理網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，通過qq溝通、電話聯(lián)系、家庭走訪等方式，了解情況，掌握動向，加強流動黨員管理工作。
**村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學(xué)習(xí)、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結(jié)構(gòu)辦公場所，并配備配齊辦公設(shè)備。該村農(nóng)村黨員遠程教育接受點也設(shè)在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，具有中學(xué)高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學(xué)歷。
支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：
努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十六
黨的支部委員會簡稱黨支部，是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。截至2021年12月31日。下面是小編精心整理的黨支部基本情況簡介黨支部概況【十篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名(包括1名少數(shù)民族)，女黨員5名(包括少數(shù)民族1人)，入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，具有研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷的7人，?？茖W(xué)歷的3人，中專學(xué)歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢青年委員5人組成。
建設(shè)一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
/黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘/。
1.宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔(dān)的任務(wù)。
2.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。
3.對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)第一線工作的優(yōu)秀分子入黨。
7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
/學(xué)校黨的基層組織的最基本單位，是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在學(xué)校工作中凝聚人心、共同奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
/在堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進學(xué)校的改革與發(fā)展等方面，黨支部肩負著重要的責(zé)任。黨支部應(yīng)按照黨章規(guī)定和便于開展工作、發(fā)揮作用的原則設(shè)置。凡有正式黨員3人以上的單位、部門或?qū)W生班級均應(yīng)組建黨支部。
/國際教育學(xué)院學(xué)生黨支部實行動態(tài)管理，學(xué)生黨支部按專業(yè)設(shè)置，分為四個黨支部，依次為：
一支部（會計黨支部）。
二支部（工商管理黨支部）。
三支部（英語黨支部）。
/除去畢業(yè)班畢業(yè)轉(zhuǎn)走部分黨員后，現(xiàn)一支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員11名，二支部目前有正式黨員1名，預(yù)備黨員4名，三支部目前有正式黨員2名，預(yù)備黨員6名，四支部目前有正式黨員3名，預(yù)備黨員5名。
學(xué)生黨支部的工作職責(zé)。
/學(xué)生黨支部要引領(lǐng)大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)進步、健康成長。
1.宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學(xué)生班級進步。
2.實施“黨建+”、“先鋒創(chuàng)績”、黨建項目化制度，積極開展學(xué)生黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生黨員做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的表率。
3.組織學(xué)生黨員參與班（年）級事務(wù)管理，努力維護學(xué)校的穩(wěn)定。
4.培養(yǎng)教育學(xué)生中的入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展學(xué)生黨員。
5.及時了解學(xué)生的思想狀況，有針對性地做好學(xué)生思想政治教育工作。
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應(yīng)上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據(jù)村實際情況，不斷豐富活動內(nèi)容，將活動內(nèi)容落實到增加農(nóng)民收入上，落實到解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務(wù)，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，成為增加農(nóng)民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務(wù)協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農(nóng)民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉(zhuǎn)移80多人，使全村農(nóng)民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結(jié)互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風(fēng)氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內(nèi)企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農(nóng)業(yè)稅收增加集體經(jīng)濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經(jīng)濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內(nèi)企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調(diào)解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)，使企業(yè)生產(chǎn)順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農(nóng)村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
社科部直屬黨支部直接接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有黨員25名，設(shè)三個黨小組。
支部始終注重加強自身建設(shè)，近年來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。面對新的形勢和新的要求，要不斷加強支部建設(shè)，以“三型黨支部”為建設(shè)目標(biāo)，著力于做好黨員教育管理和教職工思想政治工作，發(fā)揮好思想引領(lǐng)作用，為教學(xué)、科研等工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供有力的組織保障。
1、支部委員(按姓氏筆畫為序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部書記：
xx。
3、黨小組長：
第一黨小組組長：xx。
第二黨小組組長：xx。
第三黨小組組長：xx。
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術(shù)、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設(shè)一流的黨支部而努力奮斗。
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產(chǎn)黨員3人。支部黨員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部4人，高級中學(xué)職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學(xué)校的黨支部把十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;。
建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學(xué)技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設(shè)一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據(jù)。
設(shè)置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;。
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務(wù)時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
**鎮(zhèn)**村距縣城2000米，位于洮河南岸。全村有272戶1362人，其中有黨員38名，女黨員12名，60歲以上黨員8人，59歲-31歲黨員24名，30歲以下黨員6名，2009年以來，村黨支部每年平均發(fā)展農(nóng)牧民黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名，村黨支部成員共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年齡42歲。
農(nóng)牧民組織化程度和抵御市場風(fēng)險的能力，更好地帶領(lǐng)群眾抓發(fā)展、闖市場、奔小康。把“選好書記”作為村黨支部班子建設(shè)的重中之重。堅持群眾公認(rèn)選人原則，全面推行村黨支部書記“公推直選”和“兩推一選”，把黨員和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到了村黨支部書記崗位上。同時，下決心拓寬村黨支部書記選任渠道，從致富帶頭人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主等群體中挑選村黨支部書記后備干部，從根本上改變村黨支部書記后繼乏人的狀況。把提高“幫帶能力”作為全村黨員隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容。努力提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，深入實施“雙培雙帶”工程，把更多的農(nóng)牧村優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來，引導(dǎo)農(nóng)牧村黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮表率作用。
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河?xùn)|、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學(xué)歷小學(xué)，最高學(xué)歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效。
今年來，我村認(rèn)真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“支部領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設(shè)崗定責(zé)”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責(zé)。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗?！耙粎^(qū)”即黨員責(zé)任區(qū)。每個崗位都制定了職責(zé)，每個責(zé)任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效。
該村全體黨員每周不少于兩次集中學(xué)習(xí)，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學(xué)習(xí)中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效。
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準(zhǔn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案。
東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。
村黨支部簡介范文基本情況匯總篇十七
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據(jù)支部特點，明確提出打造“勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，致力于增強黨員干部的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)”的黨支部，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
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