最新學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用(通用19篇)

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學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇一

為了保障經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的有序進(jìn)行，保證學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)我院學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度。

第二章 常規(guī)會(huì)議流程

第一條 全體成員會(huì)議制，每一個(gè)月召開一次。

1、時(shí)間：周一晚10：30

2、地點(diǎn)：東經(jīng)樓地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)成員

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)就本月各部門工作進(jìn)行總結(jié)和反思

第二條 主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開一次。

1、時(shí)間：周日晚19：00

2、地點(diǎn)：東經(jīng)樓團(tuán)委辦公室

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計(jì)劃、安排

第三條 全體學(xué)生會(huì)正副部長會(huì)議，每兩周召開一次。

1、時(shí)間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)及學(xué)生會(huì)各職能部門的正副部長

4、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn)；討論學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出決定；聽取各學(xué)生會(huì)成員的反饋信息。

第四條 各部門會(huì)議，至少三周一次。

1、時(shí)間：部門內(nèi)部進(jìn)行商議決定。

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)地下會(huì)議室

3、參會(huì)人員：分管此部門的主席（執(zhí)行主席或副主席）、部門部長、全體部員

4、會(huì)議內(nèi)容：討論并總結(jié)部門近期的工作，反思不足之處。提出下階段工作計(jì)劃并安排下一階段部員的工作任務(wù)。

第三章 會(huì)議紀(jì)律與考核

第五條 參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到會(huì)場簽到。會(huì)議的第一個(gè)議程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第六條 因特別情況不能參加參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請(qǐng)假。該部門對(duì)假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面假條。會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無效。缺席人員，須及時(shí)向參會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容或查看會(huì)議紀(jì)要，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第七條 部長會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理（特殊情況除外）。各部部長連續(xù)請(qǐng)假不得超過3次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過4次。

第八條 考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計(jì)。

第四章 會(huì)議組織原則

第九條 每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要及時(shí)了解會(huì)議議題，以備會(huì)議有序進(jìn)行，會(huì)議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實(shí)，工作安排到位。

第十條 每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)歸檔。

第十一條 學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述自己的觀點(diǎn)，但對(duì)通過的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行，不得擅自更改。 第十二條 辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)。

第五章 附則

第十三條 本條例的解釋權(quán)屬石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)所有。

2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會(huì)

四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)和時(shí)事討論以及工作經(jīng)驗(yàn)交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會(huì)議的組織要求：

1、會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題，發(fā)至辦公室，辦公室轉(zhuǎn)達(dá)給各部長。

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

六、會(huì)議的紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假，遲到兩次算缺席一次，累計(jì)缺席三次者視自行退出學(xué)生會(huì)。

2、要保持良好的會(huì)議秩序。

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2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會(huì)

3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

4、會(huì)議上語言文明，不可大聲喧嘩。

5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。

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濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生會(huì)

例會(huì)制度

為加強(qiáng)濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì)的管理,增進(jìn)學(xué)生會(huì)各中心各部門之間的溝通與交流，以便開展好日常工作 ,及時(shí)解決存在問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，樹立學(xué)生會(huì)良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì)例會(huì)制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)分為主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議、各部室會(huì)議。

一、主席團(tuán)會(huì)議

主席團(tuán)會(huì)議由主席主持召開。參加人員為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。 主席團(tuán)會(huì)議在學(xué)生會(huì)辦公室召開，每周一次，具體時(shí)間為周一下午4:30。會(huì)議內(nèi)容如下：

1.傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委的各項(xiàng)指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2.對(duì)上周工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3.會(huì)議中主席作近期工作匯報(bào)，主席團(tuán)討論評(píng)議。

4.安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并對(duì)當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論。

5.對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。

二、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議

1.與會(huì)人員必須提前五分鐘到達(dá)會(huì)議場所，手機(jī)保持無聲、震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。無特殊情況,不得取消例會(huì),如需改期,另行通知。

2.學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離開。因有事無法出席例會(huì)者，應(yīng)事先請(qǐng)假，經(jīng)主席同意，方可離開。如無正當(dāng)理由，擅自不出席會(huì)議者，視為無故缺席會(huì)議。（3次無故不參加例會(huì)者，視為自動(dòng)離職）。

3.例會(huì)由主席團(tuán)主持,辦公室人員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并存檔。

4.大會(huì)就目前學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行商討和總結(jié)。處理學(xué)生會(huì)日常工作，各中心各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,闡述下一步的工作計(jì)劃。

5.各部把工作計(jì)劃和總結(jié)以書面形式向主席團(tuán)匯報(bào)，交辦公室備案。

6.各部門間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，工作中所遇到的問題，在例會(huì)上群策群力,采取民主集中制原則共同協(xié)商解決。對(duì)于一時(shí)無法解決的問題,應(yīng)安排專人在會(huì)后作專門研究,下次例會(huì)時(shí)，對(duì)問題解決進(jìn)展情況進(jìn)行討論。

7.與會(huì)人員應(yīng)積極思考，有創(chuàng)新精神，對(duì)學(xué)生會(huì)工作大膽發(fā)表自己的見解，有創(chuàng)造性地提出改進(jìn)意見。

8.大會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，執(zhí)行例會(huì)程序。與會(huì)人員要保持嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，營造和諧的會(huì)議氣氛。禁止出現(xiàn)閑談，看雜志，隨意走動(dòng)等行為，對(duì)于違反規(guī)定，警告后，仍不改正者，作會(huì)議違紀(jì)處理。與會(huì)人員應(yīng)注意團(tuán)隊(duì)和個(gè)人形象，樹造學(xué)生會(huì)的良好形象。

三、各部室會(huì)議

1.各部室會(huì)議在學(xué)生會(huì)辦公室召開，每兩周一次，具體時(shí)間參照“學(xué)生會(huì)辦公室使用時(shí)間說明”。無特殊情況，不得取消例會(huì)。如有特殊情況，可臨時(shí)召開會(huì)議。需提前半天通知辦公室，以便辦公室人員協(xié)調(diào)場地。

2.會(huì)議由各分管主席負(fù)責(zé)主持，各部部長、副部長以及干事必須準(zhǔn)時(shí)參加。

3.各部應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及出席情況，會(huì)議記錄要認(rèn)真如實(shí)的填寫，并交由辦公室備案。

4.各部會(huì)議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作情況，提出下一階段的'工作計(jì)劃并布置工作任務(wù)。各部門之間進(jìn)行交流。

5.辦公室需對(duì)各部室會(huì)議情況進(jìn)行不定期檢查。

學(xué)生會(huì)例會(huì)由辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。

注：在有重要活動(dòng)的情況下，經(jīng)主席團(tuán)決定，可以臨時(shí)召開緊急會(huì)議。

濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會(huì) 2011年3月

為加強(qiáng)工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)管理,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門之間的聯(lián)系，及時(shí)開展好各項(xiàng)日常工作 ,及時(shí)解決存在問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，樹立學(xué)生會(huì)良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定學(xué)生會(huì)例會(huì)制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)分為部長會(huì)議、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)、部門會(huì)議

一、部長會(huì)議

部長會(huì)議由主席團(tuán)和老師主持召開。參加人員為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員和各個(gè)部門的正副部長。部長會(huì)議每月在崇德樓204召開一次，具體時(shí)間視具體工作安排而定。會(huì)議內(nèi)容如下：

1. 傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委，學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的各項(xiàng)指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2. 對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3. 主席作近期工作匯報(bào)。

4. 安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論。

二、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)

1. 學(xué)生會(huì)全體大會(huì)時(shí)間為每兩周一次，具體時(shí)間為周二下午兩點(diǎn),參與會(huì)議人員必須提前五分鐘到達(dá)會(huì)議場所，手機(jī)一律調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。無特殊情況,不得取消例會(huì),如需改期,另行通知。

2. 學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。要求請(qǐng)假不出席例會(huì)者，應(yīng)事先提前向自己部門部長請(qǐng)假，經(jīng)部長同意，方可準(zhǔn)假。如無特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無效，以缺席處理。無正當(dāng)理由，擅自不出席會(huì)議者，做缺席處理。（3次無故不參會(huì)者，視同自動(dòng)離職）。

3. 例會(huì)由主席團(tuán)主持,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

4. 大會(huì)要組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育。處理學(xué)生會(huì)日常工作，各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,展開下一步的工作計(jì)劃。

5. 各部間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)于所遇到的問題，在大會(huì)上群策群力,采取民主集中制原則來共同協(xié)商解決,對(duì)于一時(shí)無法解決的問題,會(huì)議應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究,下次例會(huì)再提出討論。

6. 參與大會(huì)全體人員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

7. 大會(huì)要遵守嚴(yán)格會(huì)場紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行大會(huì)程序。保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、和諧的會(huì)議氣氛，禁止出現(xiàn)閑談，玩手機(jī)，隨意走動(dòng)等一些與會(huì)議無關(guān)的行為，如出現(xiàn)上述情況，一經(jīng)警告，仍不改正者，作會(huì)議違紀(jì)處理;參與大會(huì)人員注意團(tuán)隊(duì)和個(gè)人形象，以確保嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生會(huì)文化建設(shè)。

三、部門會(huì)議

1. 部門會(huì)議由部門在確定時(shí)間定期召開，由部長主持會(huì)議，部門各干部干事按時(shí)參加。

2. 部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及出席情況，要認(rèn)真如實(shí)填寫。

3. 部門會(huì)議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作，落實(shí)下一階段的計(jì)劃安排，布置工作任務(wù)，并進(jìn)行部門內(nèi)部交流。

工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度建設(shè),保證學(xué)生會(huì)工作的正常運(yùn)行,特制定請(qǐng)假制度以規(guī)范學(xué)生會(huì)請(qǐng)假管理工作。

1. 學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，若有特殊情況需提前向自己部門的部長請(qǐng)假并說明原因，經(jīng)部長同意后方可請(qǐng)假；若事后再請(qǐng)假的一律按曠勤處理。

2. 部長的請(qǐng)假由主席批準(zhǔn)，部員的請(qǐng)假由部長批準(zhǔn)。

3. 事假原則上每個(gè)學(xué)期不準(zhǔn)超過5次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。如特殊情況，另行處理。

4. 請(qǐng)假必須本人請(qǐng)，不得由他人代請(qǐng)。

5. 請(qǐng)假理由必須屬實(shí)，若以編造理由達(dá)到請(qǐng)假目的，則請(qǐng)假無效，并視情節(jié)進(jìn)行處理。

6. 各部門部長應(yīng)認(rèn)真核查請(qǐng)假原因及補(bǔ)假理由。

生命科學(xué)學(xué)院

學(xué)

生

會(huì)

例

會(huì)

制

度

生命科學(xué)學(xué)院

二零一零年十一月

為了更好的加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和傳達(dá)上級(jí)要求，確保學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作順利開展，及時(shí)反映并解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的問題，我院學(xué)生會(huì)秘書處特制定會(huì)議制度如下：

一、學(xué)生干部每周召開一次例會(huì)（每周2晚5點(diǎn)），若有重要事情則通知召開臨時(shí)會(huì)議。

二、各種會(huì)議要求做詳細(xì)的會(huì)議記錄，記錄要求如實(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)議后由辦公室整理存檔以備查閱。

三、根據(jù)工作需要隨時(shí)召開全體成員會(huì)議，會(huì)議上允許踴躍、自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效。

四、各部門安排本部會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定，要求會(huì)議簡短、效率高，但要做好會(huì)議記錄。

五、嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，考勤記錄以辦公室點(diǎn)名為準(zhǔn)，凡會(huì)后簽到者均按遲到處理，遲到、早退或累計(jì)請(qǐng)假三次，視作一次曠會(huì)，曠會(huì)達(dá)到三次者將視為自動(dòng)退會(huì)。出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部考核表。

六、各種會(huì)議（本部會(huì)議除外），各成員請(qǐng)假須向主席請(qǐng)假，辦公室備案。無故缺勤、遲到、早退者依據(jù)考核細(xì)則處理。

七、會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會(huì)場秩序，要求到會(huì)者必須攜帶好工作筆記做好記錄，以便結(jié)合本部門的實(shí)際工作情況做出工作安排。

八、會(huì)議上，各部門要將上周工作情況做一個(gè)簡要總結(jié)，同時(shí)對(duì)下周要開展的工作做好計(jì)劃安排，將責(zé)任落實(shí)到該部門成員。

九、會(huì)議必須遵循民主集中制，少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)。

十 、加強(qiáng)組織紀(jì)律，會(huì)議形成的決議及有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容無傳達(dá)任務(wù)時(shí)，可稍作保存。

十一、本條例由主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行, 在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)歸檔，并納入干部考評(píng)。

十二、大會(huì)由主席主持，總結(jié)學(xué)生會(huì)總體工作以及各部門表現(xiàn)，公布下一步工作安排一、主要任務(wù)有:

1、學(xué)習(xí)教育與管理理論，研討教育管理工作中出現(xiàn)的問題。

2、總結(jié)前期工作，部署下階段工作。

3、交流經(jīng)驗(yàn)，溝通信息，及時(shí)有效解決問題。

本《例會(huì)制度》解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

2015.11.1

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇二

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。

3、學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每兩周舉行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排。

5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

8、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

9、會(huì)場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

1、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))每兩周召開一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長例會(huì)。

2、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會(huì)議主要聽取各部部長匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

7、按部長考核條例對(duì)各部部長出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

8、開會(huì)時(shí)要求會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每兩周舉行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會(huì)議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

3、部長認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

5、部長對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長闡明原因。

6、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

7、會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

8、無故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇三

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

一、考核辦法。

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

考核標(biāo)準(zhǔn)。

(一)有以下情況者給予扣分：

1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

(1)寫工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。

(3)工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。

2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

(1)缺席一次扣2分。

(2)會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長級(jí)扣3分。

(3)遲到、早退一次各扣1分。

3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。

4、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長級(jí)扣4分。

5、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分。

6、大型活動(dòng)布置會(huì)場參與情況：

(1)無故不參加者：扣4分。

(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分。

(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(二)有以下情況者給予加分：

1、向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。

4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。

(三)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

2、本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。

3、其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。

(四)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

2、未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

(五)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

二、獎(jiǎng)懲制度。

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

2、懲罰。

凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

(1)一次未完成布置任務(wù)者。

(2)開會(huì)不認(rèn)真者。

凡出現(xiàn)以下情況者開除：

(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者。

(2)言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者。

(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

(4)故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。

1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

(1)各部會(huì)議缺勤不得超過兩次。

(2)積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

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學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇四

例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門之間，各個(gè)部門相互之間的一個(gè)交流平臺(tái)，在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，完善這一機(jī)制，促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的。系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：

1、會(huì)會(huì)議。

會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開，參加人員為主席團(tuán)各成員。主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào)；

c、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；

d、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。

2、全委會(huì)會(huì)議。

全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書長主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每兩周召開一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報(bào)；

c、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；

d、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔。

3、部長聯(lián)席會(huì)議。

a、部長例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門部長。

b、部長例會(huì)由主席主持召開，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席。

進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門預(yù)先提交的議程聽取各部門部長匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。

c、例會(huì)遵循嚴(yán)肅，自由，高效的原則。要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度；會(huì)上積極參與，言論自由，各抒己見；嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間，以達(dá)到最佳效果。

d、與會(huì)人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。

e、各部門部長必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問題提交到主席團(tuán)，主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄；未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。

f、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書長做會(huì)議記錄。無故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。

4、各部例會(huì)。

a、部門會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門部長主持，參加人員為各個(gè)部門的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調(diào)整。

b、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開例會(huì)時(shí)，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。

c、各部門部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無效，以曠會(huì)處理。

d、各部開例會(huì)時(shí)，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門的動(dòng)態(tài)。同時(shí)，參與部門決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。

e、學(xué)生會(huì)每部開例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。

f、各部門開完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無法解決的問題，應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究，在下次例會(huì)再提出討論。

g、開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無關(guān)的事情。

下列條款均適用于以上各例會(huì)。

本制度由xx大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇五

學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)生工作的需要，每兩周召開一次例會(huì)。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作中存在的思想問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，匯報(bào)工作，反映情況，統(tǒng)一思想。

（1）例會(huì)由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會(huì)副部長以上成員及班長列席參加，秘書處負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

（2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請(qǐng)假。無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。

（3）每次會(huì)議到會(huì)人員必須帶好會(huì)議記錄本和階段工作情況匯報(bào)材料。

（4）例會(huì)進(jìn)程：

1．秘書處進(jìn)行考勤點(diǎn)名。

2．各部門及班長匯報(bào)階段工作總結(jié)及工作計(jì)劃，由學(xué)生會(huì)主席作總結(jié)

處理相關(guān)問題及安排下兩周的工作。

3．交流工作經(jīng)驗(yàn)，交換工作心得。

4．最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書記提出相應(yīng)意見和要求。

5、活動(dòng)的組織程序制度

（1）各部的日常工作，常規(guī)活動(dòng)由本部自行安排，組織。

（2）各部門若開展非常規(guī)性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應(yīng)在最近的一次例會(huì)之前的一段時(shí)間內(nèi)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場地等的安排情況）報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)開展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)交秘書處存檔。

（3）對(duì)于一些規(guī)模較大的活動(dòng)，需學(xué)生會(huì)部分部門相配合或幾個(gè)部門聯(lián)合開展的活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)的大小組成一個(gè)由主席或承擔(dān)主要活動(dòng)的中心部門主管負(fù)責(zé)的專項(xiàng)活動(dòng)委員會(huì)來具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時(shí)應(yīng)在活動(dòng)前召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體部署。

（4）學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席團(tuán)組織，并以該項(xiàng)活動(dòng)為中心，集中院學(xué)生會(huì)人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，取得圓滿成功。

（5）活動(dòng)進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報(bào)。

（6）專項(xiàng)工作會(huì)議根據(jù)情況可在正常例會(huì)時(shí)召開，也可單獨(dú)召開。

（7）各部門在每學(xué)期開學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并及時(shí)交秘書處核實(shí)，以便學(xué)生會(huì)制定整體的年度工作計(jì)劃。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇六

在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。

一、考核說明。

(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。

(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：

2.本部門工作態(tài)度考核。

3.學(xué)習(xí)考核。

4.例會(huì)考核。

5.值班考核。

6.嘉獎(jiǎng)方面。

4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;。

3.活動(dòng)缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請(qǐng)假者扣1分;。

6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，

8.對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;。

9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;。

11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);。

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。

(二)本部門工作態(tài)度考核。

6.部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加5分。

(三)學(xué)習(xí)考核。

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;。

2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);。

3.獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;。

5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;。

6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級(jí)加3---5分;校級(jí)加5---10分;市級(jí)及省級(jí)10分以上。

(四)、例會(huì)考核。

3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核。

1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無故不值班者，一次扣3分;。

2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;。

3.值班人員遲到者扣1分;。

4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎(jiǎng)方面。

1.學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;。

2.每月每個(gè)部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評(píng)為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;。

3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);。

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇七

3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度。

4.會(huì)議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。

(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。

二、工作方面。

2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。

3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來，相互配合做好工作。

4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元。

(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容。

進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)。

三、個(gè)人考核方面。

1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。

2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。

3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。

4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。

6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理。

此制度即日起執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇八

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。

(一)活動(dòng)請(qǐng)假準(zhǔn)則。

如需請(qǐng)假，應(yīng)至少在活動(dòng)開始之前三小時(shí)(緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。

二)考核內(nèi)容。

1.會(huì)議考核(40分)。

例會(huì)會(huì)議請(qǐng)假扣0.5分/次。

遲到、早退、請(qǐng)假扣1分/次。

無故缺席扣3分/次。

備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請(qǐng)假四次者給予開除免職處分。

2.活動(dòng)考核(40分)。

遲到、早退、請(qǐng)假扣3分/次。

無故缺席扣4分/次。

未能完成安排任務(wù)扣10分/次。

3.值班考核(10分)。

值班途中擅自離開扣1分/次。

值班缺席未請(qǐng)假，找人代替，影響工作扣2分/次。

未保持辦公室清潔扣0.5分/次。

4.其他方面考核(10分)。

學(xué)生會(huì)開展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào)扣1分/次。

未寫標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份扣1分/次。

(三)加分制(加分分?jǐn)?shù)在100分外)。

學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤(不遲到、不早退)加5分。

學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者加1分/次。

在活動(dòng)總結(jié)中受表彰者加3分。

部室工作開展突出加2分。

做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者加3分/次。

為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者加5分/次。

年度綜合測評(píng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金加5、3、2分/次。

附則：(1)由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對(duì)每一位學(xué)干公平評(píng)分。

(2)根據(jù)得分高低，學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評(píng)優(yōu)參考。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇九

四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會(huì)議的組織要求：

1、會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

六、會(huì)議的紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。

2、要保持良好的會(huì)議秩序。

3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

4、會(huì)議上語言文明。

5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十

1. 學(xué)生會(huì)例會(huì)需本著短小精悍，講求效率的原則，對(duì)學(xué)生會(huì)重大問題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。

2. 無特殊情況，不得取消例會(huì);有特殊情況，可臨時(shí)召開會(huì)議。

3. 主席團(tuán)例會(huì)定于每周一日晚上7;00召開，學(xué)生會(huì)主席，副主席，各部門部長，參加例會(huì)。不得遲到、早退，不得無故缺席。

4. 全體例會(huì)由秘書處通知臨時(shí)召開，全體學(xué)生會(huì)成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會(huì)各成員不能參加的需向秘書長請(qǐng)假，不得無故缺席。

5. 每次例會(huì)以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。

6. 學(xué)生會(huì)秘書處需認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄并及時(shí)總結(jié)。

7. 如個(gè)人有意見或建議，可形成提案每次例會(huì)前交至秘書處，會(huì)上或會(huì)后進(jìn)行討論，會(huì)議中需保持良好的秩序。

8. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十一

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開展，特制定例會(huì)制度。

一、 計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì)為各部門單獨(dú)召開，有個(gè)部門部長遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，具體時(shí)間由各部門部長決定。

二、 出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會(huì)的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。

三、 干部例會(huì)的考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。

每月第一次干部例會(huì)的議程安排：

1． 由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。

2． 由各部門部長總結(jié)上一個(gè)月本部門的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。

3． 全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門的工作情況進(jìn)行評(píng)定

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十二

為保障經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利、有效進(jìn)行，加強(qiáng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員之間的組織性和紀(jì)律性，特制定經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)考勤制度。具體要求如下：

1、為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的工作管理及部門建設(shè)，建設(shè)并完善高效的工作機(jī)制，每學(xué)年第一學(xué)期開始，召開團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部全體大會(huì)，通報(bào)學(xué)生會(huì)上一年的工作情況，公布新一屆的學(xué)生會(huì)干部名單，部署學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn);學(xué)期結(jié)束的總結(jié)大會(huì)對(duì)優(yōu)秀班級(jí)體、團(tuán)支部、優(yōu)秀部門及優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行表彰，主席團(tuán)及各作總結(jié)發(fā)言。

2、主席團(tuán)例會(huì)每周一次，部長例會(huì)每兩周一次，各部門例會(huì)每兩周一次，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)每一個(gè)月一次;全體大會(huì)上各部門對(duì)上個(gè)月的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并簡述下個(gè)月的`工作計(jì)劃，副書記或主席進(jìn)行會(huì)議總結(jié)發(fā)言并對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行表彰。如有特殊情況主席團(tuán)可臨時(shí)召開團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體大會(huì)。?例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)理事積極性與工作熱情。

(一)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議秩序制度

為規(guī)范主席團(tuán)(副書記、主席、副主席)例會(huì)，保障會(huì)議的順利有序進(jìn)行，便于主席團(tuán)內(nèi)部相互溝通，更好的指導(dǎo)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，特制定此制度：

1、主席團(tuán)會(huì)議定于每周一下午四點(diǎn)半在9#115辦公室召開。

2、會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席及時(shí)通知其他各主席團(tuán)成員，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

3、開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，如有特殊情況副書記與主席應(yīng)事先向書記說明;分管副主席應(yīng)向主席說明;無缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。

5、?開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。

(二)系學(xué)生會(huì)部長級(jí)以上會(huì)議秩序制度

1、部長會(huì)議定于雙周二晚上夏季9:20?冬季9：00在七樓會(huì)議室召開。

2、會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席通知其他各主席團(tuán)成員，主席團(tuán)及時(shí)通知辦公室主任，再由辦公室主任及時(shí)通知各，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

3、開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，如有特殊情況學(xué)生副書記與主席應(yīng)事先向書記說明,副主席應(yīng)事先向主席說明，部長應(yīng)事先向?qū)W生副書記、副主席請(qǐng)假并說明后由副部長代開.請(qǐng)假人員一律在會(huì)前10分鐘將請(qǐng)假條交于自律,記入考勤,沒有請(qǐng)假條者視為缺席.無故缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。

5、開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。

6、會(huì)議記錄由辦公室主任統(tǒng)一記錄,并由辦公室負(fù)責(zé)保管會(huì)議記錄本。

(三)系學(xué)生會(huì)全體大會(huì)會(huì)議秩序制度

1、不得無故缺席，如有事不能參加者學(xué)生副書記、主席應(yīng)向書記請(qǐng)假，副主席向主席請(qǐng)假，部長需向?qū)W生副書記、副主席請(qǐng)假，副部長及委員應(yīng)向部長請(qǐng)假.如果部門當(dāng)中有兩個(gè)人或者兩個(gè)人以上要請(qǐng)假者,應(yīng)該報(bào)分管主席批準(zhǔn).請(qǐng)假條必須在大會(huì)前10分鐘交自律部,逾期不接受請(qǐng)假,視為缺席一次.不得遲到早退，因故遲到、早退者，須經(jīng)主持者默許由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請(qǐng)假3次視為缺席一次，主席團(tuán)成員及各部正副部長應(yīng)公開向大會(huì)全體成員道歉出并寫書面材料做出解釋說明。警告達(dá)兩次者或缺席達(dá)三次者視同自動(dòng)退出團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)。

2、會(huì)議召開期間，未經(jīng)主持者允許，不得擅自離會(huì)，特殊情況說明后待批準(zhǔn)方可離會(huì)。

3、會(huì)議中，與會(huì)者有責(zé)任保持會(huì)場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動(dòng)狀態(tài);發(fā)言要舉手并經(jīng)主持者同意，方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

(四)部門例會(huì)會(huì)議秩序制度

無故缺席會(huì)議1次在下次例會(huì)中做檢討說明并提交1000字檢討;無故缺席會(huì)議兩次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中給與通報(bào)批評(píng)并警告一次;無故缺席會(huì)議三次的在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體大會(huì)中做第二次批評(píng)警示;警示兩次將直接免去其在系學(xué)生會(huì)的職務(wù)。因有事不能參加會(huì)議時(shí)，委員應(yīng)提前向部長請(qǐng)假，予以批準(zhǔn)后方可不參加本次會(huì)議。(遲到早退達(dá)十分鐘者視為曠會(huì)，遲到早退兩次視為曠會(huì)一次，請(qǐng)假3次視為曠會(huì)一次)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)生會(huì)例會(huì)考勤制度。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十三

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由主席主持。

2、學(xué)生會(huì)會(huì)議每兩周舉行一次。

3、學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每兩周舉行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排

5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。

6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。

8、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

9、會(huì)場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

1、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))每兩周召開一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開部長例會(huì)。

2、學(xué)生會(huì)部長例會(huì)(會(huì))參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加)。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會(huì)議主要聽取各部部長匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。

7、按部長考核條例對(duì)各部部長出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

8、開會(huì)時(shí)要求會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每兩周舉行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會(huì)議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。

3、部長認(rèn)真聽取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。

5、部長對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長闡明原因。

6、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。

7、會(huì)場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。

8、無故不按時(shí)召開本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十四

為加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的組織性、紀(jì)律性，使系學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步做到規(guī)范化、制度化，結(jié)合我系學(xué)生工作的實(shí)際，特制定如下：

一、 主席團(tuán)與部門會(huì)議

1、 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每周日舉行一次，地點(diǎn)在主教611，由主席主持，討論與總結(jié)前一周出現(xiàn)的問題，提出下一周要展開的工作。

二、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議

1、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，每2周舉行一次，時(shí)間為周三下午7.8節(jié)課，地點(diǎn)定在主教412，如有變動(dòng)，另行通知。

2、會(huì)議討論本2周的日常工作，并決定下2周的工資計(jì)劃和安排。

3、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長說明原因。

4、例會(huì)成員無故曠會(huì)三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

5、會(huì)場內(nèi)秩序井然，保持安靜，儀表端正，集中精神并做好會(huì)議記錄。

6、到會(huì)的所有人員都必須做好會(huì)議記錄；辦公室需認(rèn)真做好會(huì)議記錄并及時(shí)總結(jié)重要事宜，并在會(huì)后上交給主席；組織部負(fù)責(zé)考勤。

7、會(huì)議期間應(yīng)把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音狀態(tài)，避免影響例會(huì)的進(jìn)程。

四、會(huì)議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)和時(shí)事討論以及工作經(jīng)驗(yàn)交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會(huì)議的組織要求：

1、會(huì)議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題，發(fā)至辦公室，辦公室轉(zhuǎn)達(dá)給各部長。

3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。

六、會(huì)議的.紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假，遲到兩次算缺席一次，累計(jì)缺席三次者視自行退出學(xué)生會(huì)。

2、要保持良好的會(huì)議秩序。

3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。

4、會(huì)議上語言文明，不可大聲喧嘩。

5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動(dòng)。

為更加有序管理學(xué)生會(huì)，使學(xué)生會(huì)工作都得到徹底，有效的落實(shí)，使上級(jí)安排的任務(wù)圓滿完成，并能將學(xué)生會(huì)信息及時(shí)傳遞到各干事，制定了學(xué)生會(huì)例會(huì)制度。

一.學(xué)生會(huì)干部會(huì)議

1由學(xué)生會(huì)主席主持，學(xué)生會(huì)主席做好準(zhǔn)備工作，并做好詳細(xì)、清楚的會(huì)議紀(jì)錄。

2學(xué)生會(huì)主席根據(jù)學(xué)生會(huì)情況制定會(huì)議內(nèi)容。

3學(xué)生會(huì)干部無特殊情況必須參加，如果有重要事情須向?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假。

4各干部必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，并做好詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)錄。 5學(xué)生會(huì)干部出勤情況與各干部考核直接掛鉤。 6學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，每日一次，每學(xué)期不少于四次。

二．學(xué)生會(huì)各部門內(nèi)部會(huì)議

1由各部副部長主持，副部長做好會(huì)議準(zhǔn)備，并做好詳細(xì)的會(huì)議記錄。

2各副部長根據(jù)各部門工作情況制定會(huì)議內(nèi)容。

3各干事如無特殊情況，必須出席會(huì)議，如有重要事情，必須向副部長請(qǐng)假。

4如干事必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，聽從部長安排，并做好會(huì)議記錄。

5各干事出現(xiàn)經(jīng)常遲到，缺席問題，一律開除學(xué)生會(huì)。

6各部門內(nèi)部會(huì)議，至少每日一次，每學(xué)期不少于五次。

三．學(xué)生會(huì)成員全體會(huì)議

1由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)主持，并做好學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)與安排，并做好詳細(xì)的會(huì)議記錄。

2學(xué)生會(huì)全體成員如無特殊情況必須出席會(huì)議，如有重要事情必須向部長請(qǐng)假，部長再上報(bào)主席。

3個(gè)成員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，并做好會(huì)議記錄。

4學(xué)生會(huì)全體沉冤會(huì)議，一學(xué)期兩次，學(xué)期初和學(xué)期末各一次。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十五

第二條會(huì)議對(duì)象。

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員。

第三條會(huì)議職責(zé)。

第四條會(huì)議時(shí)間及主持。

例會(huì)要求至少每兩周召開一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會(huì)議地點(diǎn)。

暫定于行政樓c-332會(huì)議室。

第六條會(huì)議議程。

（二）由會(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；

（四）由宿管部對(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；

（五）與會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；

第七條會(huì)議記錄。

（一）會(huì)議過程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會(huì)議要求。

（四）學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。

第九條會(huì)議內(nèi)容。

（六）要求出席人員做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。

第十條會(huì)議紀(jì)律。

（一）在會(huì)上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；

（二）參加會(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場；

（五）提倡參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十六

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的班長學(xué)生會(huì)聯(lián)合例會(huì)制度，歡迎閱讀與收藏。

第一章總則

第一條會(huì)議目的

第二條會(huì)議對(duì)象

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員

第三條會(huì)議職責(zé)

第二章會(huì)議的組織

第四條會(huì)議時(shí)間及主持

例會(huì)要求至少每兩周召開一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會(huì)議地點(diǎn)

暫定于行政樓c-332會(huì)議室

第六條會(huì)議議程

（二）由會(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；

（四）由宿管部對(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；

（五）與會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；

第七條會(huì)議記錄

（一）會(huì)議過程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會(huì)議要求

（四）學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。

第九條會(huì)議內(nèi)容

（六）要求出席人員做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。

第十條會(huì)議紀(jì)律

（一）在會(huì)上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；

（二）參加會(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場；

（五）提倡參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋

第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十七

3、無故缺勤者扣20分/次。(請(qǐng)假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請(qǐng)假條不準(zhǔn)代寫、簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)。

4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時(shí)校服上有涂鴉者扣5分/次。

5、執(zhí)勤時(shí)披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次。

6、執(zhí)勤時(shí)間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次。

7營私舞弊查有實(shí)據(jù)者扣5分/次。

8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實(shí)據(jù)者扣5分/次。

9、在執(zhí)勤時(shí)被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次。

10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次。

二、加分方案。

1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次。

2、拾金不昧者加3分/次。

3、看見臟物主動(dòng)拾起者加3分/次。

4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀(jì)律部成員評(píng)選，組織紀(jì)律部定奪)。

5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)。

6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)。

三、組長及紀(jì)律部成員獎(jiǎng)懲方案。

1、出現(xiàn)以上同樣錯(cuò)誤者，一律扣除原定分值的兩倍。

2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長。

3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動(dòng)拾起者扣5分/次。

20xx-9-11。

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十八

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員

第三條會(huì)議職責(zé)

第二章會(huì)議的組織

第四條會(huì)議時(shí)間及主持

例會(huì)要求至少每兩周召開一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會(huì)議地點(diǎn)

暫定于行政樓c-332會(huì)議室

第六條會(huì)議議程

（二）由會(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；

（四）由宿管部對(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；

（五）與會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；

第七條會(huì)議記錄

（一）會(huì)議過程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會(huì)議要求

（四）學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。

第九條會(huì)議內(nèi)容

（六）要求出席人員做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。

第十條會(huì)議紀(jì)律

（一）在會(huì)上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；

（二）參加會(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場；

（五）提倡參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋

第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施

學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范文通用篇十九

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開展，特制定例會(huì)制度。

一、計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì)為各部門單獨(dú)召開，有個(gè)部門部長遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，具體時(shí)間由各部門部長決定。

二、出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會(huì)的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。

三、干部例會(huì)的考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。

每月第一次干部例會(huì)的議程安排：

1．由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。

2．由各部門部長總結(jié)上一個(gè)月本部門的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。

3．全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門的工作情況進(jìn)行評(píng)定。