最新社區(qū)志愿者管理制度范文(精選10篇)

透過總結(jié)，我們能更好地理解事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。如何培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習能力呢？希望下面這些范文能對大家的總結(jié)寫作有所啟發(fā)和指導。

社區(qū)志愿者管理制度篇一

為樹立“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”(簡稱“三關(guān)愛”)為主要內(nèi)容開展志愿服務活動，加快推進和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定以下工作制度：

一、社區(qū)志愿服務是指在社區(qū)黨委的倡導和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務活動。社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿服務站登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

三、注冊志愿者的基本條件：熱心公益事業(yè)，有奉獻精神，愿意為社會提供義務服務;身體健康，無不良嗜好，無違法亂紀行為，遵紀守法，自愿選擇至少一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作;能遵守《西安市志愿服務工作管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，并履行志愿服務承諾;年齡14周歲以上(如果未滿14周歲，須由父母或監(jiān)護人協(xié)助注冊并陪同參加志愿服務活動)。

四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務;完成志愿者組織安排的服務工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質(zhì)量;開展志愿服務時應當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志。

社區(qū)志愿者管理制度篇二

第1條為建立正常的討論機制，規(guī)范論壇管理，保護廣大聊友的正當權(quán)益，真正體現(xiàn)。

公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。

第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的。

有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明。

的言論和信息。

第3條非法訪問本論壇后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進。

入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔。

責任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統(tǒng)的記。

錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。

第4條毀損論壇形象和正當權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當權(quán)益的行為應當受到相應。

的處罰和制裁。

第二章聊友的權(quán)利和義務。

第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務和幫助的權(quán)利，參加。

論壇組織的一切聊友活動，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進的權(quán)利。

所有聊友在本論壇的正當權(quán)益受本制度保護。

第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位，應該做到互相。

尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。

第7條聊友應遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)。

能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。

第8條聊友對現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。

第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應積極幫助未注冊。

成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。

第三章規(guī)范要求。

第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個聊友的重要標識，是個人追求、經(jīng)歷、觀念。

的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領(lǐng)導人和著名人物姓名、有損國家和國家領(lǐng)導人。

以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和。

昵稱，維護好自己在論壇的個人形象。

第11條話題與語言：禁止在論壇談論違反有關(guān)國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話。

題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性。

的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討。

論娛樂中在不產(chǎn)生誤會的前提下，允許聊友使用自己所認識的地方方言。

第12條圖片、肖像(頭像)嚴禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。

第四章獎勵。

第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進服務、活躍氣氛、

營造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。

第14條凡對論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的，本論壇將給予。

提高威望或級別的獎勵，直至參與管理。

第15條對為論壇規(guī)范管理、改進服務提出具體方案、意見、方法，付之于實施并取。

得成效的，本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。

第16條積極參。

與本論壇組織的有關(guān)有獎活動，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)。

果的聊友，將得到不同適度的獎勵。

第五章處罰細則。

第17條對以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：

1、使用有爭議的昵稱;。

2、散布有爭議的言論。

3、使用不規(guī)范昵稱;。

4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;。

5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;。

社區(qū)志愿者管理制度篇三

一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者（義工）(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（volunteers）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構(gòu)，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務體系。

五、招募志愿者應當具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法；

3、符合志愿者活動要求的身體條件；

4、具有相應的服務能力；

5、具有相應的民事行為能力。

六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請表，通過電子郵件注冊。

2、前往中心現(xiàn)場注冊。

八、注冊：

1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務檔案。

社區(qū)志愿者管理制度篇四

為了加強青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部成員的紀律，提高各成員的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依特擬定如下制度：

第一條 本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領(lǐng)導。

第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。

第三條 本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導的指導。

第五條 關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。

第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。

第八條 本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。

第九條 申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：

1.為滄州職業(yè)技術(shù)學院在校生。

2.具備“自愿、奉獻、友愛、互助 、進步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的精神

3.承認本協(xié)會章程。

4.有加入本協(xié)會的意愿。

第十條 會員入會程序：

1.提交入會登記表。

2.經(jīng)本協(xié)會管理團隊審查通過。

3.管理團隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。

第十一條 會員享有下列權(quán)利：

1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

2.有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利;

3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利;

4.有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán);

5.入會自愿，退會自由。

第十二條 會員應履行的義務：

1.遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議;

2.參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會交辦的工作;

3.向協(xié)會反映情況，提供相關(guān)資料;

4.任何一名協(xié)會成員必須有強烈的.責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習相關(guān)知識，努力工作，不求回報，服務同學。

5.參加協(xié)會固定衛(wèi)生打掃，維護衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

第十三條 會員退會應書面通知協(xié)會并交回工作證，如三次無故不參加任何一次活動視為自動退會。

第十四條會員利用本協(xié)會名義組織活動，須上報經(jīng)管理團隊批準，方可進行。未經(jīng)管理團隊批準，會員不得擅自組織活動或?qū)ν庑麄骷疤峁┫嚓P(guān)資料。

第十五條 會員如有違反校紀校規(guī)和本協(xié)會章程或有損本協(xié)會聲譽的行為，由本協(xié)會管理團隊決定撤銷其會員資格。

第十六條 管理團隊成員由全體會員推舉產(chǎn)生。

第十七條 本協(xié)會管理部門，分為志愿隊、財務部。

第十八條 志愿隊負責進行公益活動的策劃和運轉(zhuǎn)，并進行搜集弱勢群體信息，進行考察與扶助。

第十九條 財務部：對志愿資金進行管理，并對每次花銷事項進行開票統(tǒng)計。

第二十條本協(xié)會經(jīng)費全部收入將用于開展公益活動，協(xié)會經(jīng)費由財務部專人專職管理，財務公開，定期向會員及捐助者公布賬目。志愿經(jīng)費必須持收據(jù)、發(fā)票交財務部負責人報銷;報銷流程由財務部制度為準。財務部必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結(jié)帳當日收支余額交相關(guān)負責人過目。

第二十一條 本協(xié)會如遇到特殊情況需要解散時，必須經(jīng)協(xié)會管理團隊討論決定

第二十二條 本章程的解釋權(quán)屬于協(xié)會管理團隊。

青年志愿者協(xié)會管理細則

一、 會議制度

1. 為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會效率，促進青年志愿者協(xié)會工作的展開，特制訂本會議制度。

2.協(xié)會例會定期進行(時間由管理團隊根據(jù)各成員課程時間擬定，開會場所及時間由相關(guān)人員通知)，會員必須準時報到，否則即為遲到或曠會。

3.會議由協(xié)會部長主持,各個部門及成員參加，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上周工作，并上報下周工作計劃。

二、 會議紀律

1.協(xié)會成員如因特殊情況不能參加會議，請應在開會前以電話或當面告知協(xié)會負責人，不允許以短信的方式。

2.協(xié)會人員如確實有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如故意缺席或遲到將按照協(xié)會請假制度進行相應處置。

3.協(xié)會各部門成員，無故不參加青協(xié)例會三次以上者，將取消協(xié)會成員資格。

4.各種會議嚴格實行考核制度，與會員應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5.會議開始前,參與例會者自覺將隨身攜帶手機通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行;會議進行過程中，參與會議人員應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6.會議鼓勵會員積極發(fā)言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7.協(xié)會例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1.凡是志愿者活動，由部長或指定負責人確定統(tǒng)一負責人，由負責人確定并通知集合及出發(fā)時間，必須嚴格遵守時間。

2.確定活動，由負責人統(tǒng)一借還物品，通知參與人員及結(jié)對人員。

3.活動時，應隨時觀察人數(shù)，確保成員的安全。同時，做好拍照等工作。

4.活動后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負責人，底稿自留。

5.志愿者活動時，協(xié)會的每位成員的一舉一動都代表著滄州職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會。所以請用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。

四、扣分范圍與事項

1.例會以及開展活動時遲到。

2.缺席例會以及協(xié)會各項活動。

3.工作不積極者。

4.所分配到的任務不能及時完成。

5.例會等會議從不發(fā)言或躲避發(fā)言，故意擾亂秩序者。

6.不服從上級的領(lǐng)導，在協(xié)會中制造矛盾，在協(xié)會中搞特殊，忽視團體意識 。

7.如有任何人做出影響協(xié)會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

五、獎勵制度 獎勵：

1.協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”;

2.協(xié)會成績突出者，給予相應管理職務。

六、處罰細則 處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1.口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席;工作、活動時擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排，私自行動。

3.勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到(院)系通報以上處分。

4.除名：嚴重違反學校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。

七、后續(xù)值班制度

1.所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假應找好接替值班人員。

2.值班之后打掃衛(wèi)生，整理協(xié)會物品，保持協(xié)會的干凈，和諧。

3.值班人員要在值班本上簽到，組長負責監(jiān)督，嚴禁代簽、替簽，情節(jié)嚴重者直接令其退回。若值班組長因事未到，各值班人員必須本著誠實、自覺的原則簽到。

4.值班結(jié)束檢查值班室窗戶是否關(guān)好，衛(wèi)生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

5.值班人員對于當晚的工作事物做好交接，凡是經(jīng)手的事物務必落實好。如因個人問題造成的工作失誤由本人負責并要接受處罰。

6.值班時間內(nèi)，協(xié)會人員嚴禁帶非協(xié)會成員或非工作原因的人員入內(nèi)。

社區(qū)志愿者管理制度篇五

一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者（義工）(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務的'宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（volunteers）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構(gòu)，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務體系。

五、招募志愿者應當具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法；

3、符合志愿者活動要求的身體條件；

4、具有相應的服務能力；

5、具有相應的民事行為能力。

六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

社區(qū)志愿者管理制度篇六

尊敬的領(lǐng)導：

你好，我是文學院漢語言文學一班的黃婷，在青協(xié)這個大家庭的一年中，擔任會長助理，在各項活動的開展中，學習了寶貴的經(jīng)驗和教訓，對協(xié)會產(chǎn)生了巨大的歸屬感，對這種有意義的志愿服務活動有了更深刻的理解。所以，在協(xié)會換屆之際，我申請擔任協(xié)會副會長一職，更好的參加社團活動，也是對自己的鍛煉與提高。希望可以給我這個機會。

大學生青年志愿協(xié)會，是一個純公益性的學生社團。本著“奉獻友愛互助進步”的理念，已走過十五個歲月，這十五年來，不斷尋找著志愿服務的新方法，新方式，以愛心為基礎(chǔ)，以實際作為表現(xiàn)，在安師院內(nèi)外取得很大的影響力。十五年已展開多項志愿服務活動，實現(xiàn)校內(nèi)校外兩個渠道，不斷擴大服務人群，至今服務人群有在校學生，部分留守兒童小學，孤獨癥兒童，大龍山社區(qū)人民，并與大龍山鎮(zhèn)政府，xx區(qū)林業(yè)局，馬喬小學，永林小學，xx市九中，大龍山敬老院等取得合作關(guān)系，開展大學生服務活動，并培養(yǎng)大學生志愿者的愛心，耐心，責任心。這樣的一個協(xié)會，是我想要為之努力的。

在協(xié)會的一年里，我參加了各種活動，從協(xié)會的陽光捐衣到十五周年晚會一路走來，一直在學習和提高中，在統(tǒng)籌策劃，與人交際上有了一定的成長。申請副會長一職，我會更加的努力，做好協(xié)會工作。我認為做好這個工作需要的不只是工作熱情，還需要有責任心，而我正想擔當這樣一份責任。而且我對協(xié)會的接下來的系列工作有了初步的想法與規(guī)劃。

具體如下：

1、開展精品活動，形成協(xié)會自己的特色活動，為這個活動，協(xié)會應該加大人員和經(jīng)費投入。做好前期的籌劃工作，預見活動執(zhí)行中可能遇到的問題和困難。積極調(diào)動各部門的積極性。各部門要協(xié)調(diào)合作，要把目標放在整個協(xié)會的發(fā)展，而不是自己一個部門的提高?；顒右龊眯麄鞴ぷ鳎瑪U大影響。在活動的執(zhí)行過程中，一定要認真仔細?；顒又v究的是質(zhì)量，而不是數(shù)量，可以適當減少活動的數(shù)量，把重點放在特色活動上。這樣，既可以節(jié)約活動經(jīng)費，協(xié)會的影響也會更好。

2、協(xié)會在來年招新時，應該適量向會員收取一些會費，便于活動的開展。當然，只是開源還不行，還得節(jié)流。外聯(lián)部拉的贊助，每一筆錢都不容易。所以在活動中每一筆錢都要花在刀刃上，不可以浪費，盡量可以物盡其用。而且在活動的選擇上，首先要考慮到經(jīng)費問題，如果經(jīng)費超過了承受范圍，要重新策劃活動，或者選擇放棄，重新選擇可行的活動方案。適當減少活動的數(shù)量也是減少經(jīng)費支出的重要手段。過多的活動不僅浪費經(jīng)費，還會導致理事、會員產(chǎn)生倦怠的心理。

3、會長、副會長、部長等主要協(xié)會負責人，不僅要負責協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃，還要想辦法調(diào)動理事會員的積極性。雖然協(xié)會完全憑著自愿的原則，但是也要有一定的體制和紀律。比如可以有定期工作報告會，理事，會員交流會，促進部長、理事和會員之間的聯(lián)系。如果整個協(xié)會都很有積極性，那么憑借協(xié)會的人氣和影響力。一定可以促進協(xié)會的長足發(fā)展。

4、協(xié)會可以考慮部門的整合規(guī)劃，過多的部門會導致各種協(xié)調(diào)合作問題。需要精簡部門，比如，外聯(lián)和實踐就沒必要分開。秘書處，網(wǎng)編部，宣傳部都可以負責宣傳，資料的收集和切，有利于協(xié)會的凝聚力，團結(jié)合作，便于活動的開展。

對于這些預想與計劃，我希望可以在接下來在協(xié)會的時間里慢慢實現(xiàn)。青協(xié)的發(fā)展需要我們每個人的努力。我希望青協(xié)會有美好的明天。

希望可以得到這個機會。

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

社區(qū)志愿者管理制度篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第一條為了加強志愿者服務隊的管理、規(guī)范和促進志愿者服務活動，增強志愿者服務隊的紀律，實現(xiàn)志愿者服務工作的經(jīng)常化，推動志愿服務工作的有效落實，特制定本制度。

第二條志愿者應自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度，自覺維護志愿者服務隊的形象。

第三條組織制度

（一）志愿者服務隊實行隊長負責制，各隊員密切配合、分工協(xié)作。每個小分隊各設(shè)宣傳報道員1名，服務隊設(shè)組織員1名。

志愿服務隊隊長職責：對全隊的日常事務做決定，對全隊負責。

具體工作：全面統(tǒng)籌安排好各項活動，帶領(lǐng)小分隊組織開展每次活動；做好聯(lián)系單位的交流；定期召開例會；做好隊里成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；做好工作報告總結(jié)，定期向領(lǐng)導小組報告；做好隊員獎懲的建議工作。

志愿服務隊副隊長職責：全面協(xié)助隊長開展工作，負責全隊日常事務。

具體工作：協(xié)助隊長做好日常事務工作；積極與隊員溝通交流，并及時反映信息；負責并開展好各項活動，確?；顒拥囊饬x性；按活動方案、計劃，按時開展好活動，活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

志愿服務隊宣傳報道員職責：負責每次活動的宣傳工作。

具體工作：做好宣傳報道工作，及時向辦公室提供活動信息；參加每次活動，組織素材，隨時做好宣傳；做好活動的攝像、拍照、錄音；每次活動后及時整理形成工作總結(jié)。

志愿服務隊組織員職責：負責服務隊內(nèi)部協(xié)調(diào)，服務隊活動資料的整理歸檔工作。

具體工作：做好每次會議的簽到，協(xié)助做好考勤工作；做好會議記錄；提早通知隊員開會的時間、地點，確保通知到位；做好資料整理歸檔工作。

志愿服務隊隊員職責：積極配合隊內(nèi)活動，及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務隊的建議、想法和打算，進一步完善服務隊建設(shè)。

（二）開展志愿服務活動時，隊員必須統(tǒng)一著制服。具體著裝要求執(zhí)行《著裝管理規(guī)定》，特殊情況下，按照活動帶隊隊長要求著裝。

（三）每次志愿服務活動結(jié)束后，宣傳報道員在3日內(nèi)形成活動工作總結(jié)，并報隊長，由隊長呈報志愿服務領(lǐng)導小組。

第四條例會制度

（一）每月召開一次全體志愿者會議，必要時可臨時召開。

（二）會議由隊長或副隊長主持，傳達支隊指示、決議，討論決定志愿者服務隊的重大問題；總結(jié)、布置、安排志愿者服務隊的工作。

（三）嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。

（四）服務隊全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。

第五條學習制度

（一）全體志愿者原則上每月集中組織學習一次，全年不少于12次。

（二）學習由志愿者服務隊隊長組織，傳達上級部門的指示、學習志愿者 當前隱藏內(nèi)容免費查看的相關(guān)知識、其他單位或者部門的志愿者活動開展經(jīng)驗，以及提高志愿者綜合素質(zhì)的相關(guān)知識。

（三）每名服務隊隊員配發(fā)專門學習記錄本，用于志愿服務學習記錄和撰寫心得體會。

（四）志愿者之間要加強工作、生活、活動中的學習交流，從而達到共同進步、共同提高的目的。

第六條考勤制度

（一）在參加服務隊組織的志愿活動以及志愿者服務隊統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，志愿者原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知隊長并請示組長，事后補寫請假條，并及時了解學習內(nèi)容、會議要求或活動情況。

（二）有事請假者，必須持有假條，由組長或副組長簽字認可。

（三）全體志愿者參加的活動考勤由志愿者服務隊隊長記錄存檔，并做為獎懲先進的考核項目。

第七條活動制度

（一）服務隊全體志愿者，應有組織、有紀律的開展活動，發(fā)揚“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”的活動宗旨。

（二）服務隊全體志愿者應服從活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從志愿者隊伍的指示，確保志愿者隊伍活動準時、高效、有序的完成。

（三）各位志愿者也可結(jié)合自身條件，發(fā)揮個人專長，積極主動地走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

第八條獎懲制度

（一）志愿者必須按時參加志愿者服務隊組織、提供的培訓及各項服務工作，無故2次遲到或1次不到者，批評警告1次，取消年度評優(yōu)資格；無故3次遲到或2次不到者，按自動退出志愿者服務隊處理。

（二）獎勵：每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格；對在服務隊活動中表現(xiàn)突出的隊員，報志愿者服務活動領(lǐng)導小組，授予相應的榮譽稱號或通報表揚；取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎勵和通報表揚。

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

社區(qū)志愿者管理制度篇八

為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：

極光志愿者協(xié)會全體成員。

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。

2、具體考核辦法：

秘書處負責執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。

3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。

1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經(jīng)秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內(nèi)容包括時間、地點及其他相關(guān)事宜。

2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應到場簽到，會前5分鐘各部部員應到場簽到，簽到工作為日?？荚u重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。

3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應該報于會長批準；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。

4、開會時應確保會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題，與會人員應積極提出自己的見解。

5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負責保管會議記錄。

6、會中，與會人員有責任保持會場安靜，無特殊情況應關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。

8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務。

第一條、 青協(xié)獎勵實行口頭表揚，通報表揚并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。

第二條、 對工作認真負責，每次都能按時保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務的部門，經(jīng)所在部部長向會長申報可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。

第三條、 各部部長必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。

第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報表揚，存檔并加5-10分。

第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學生干部稱號并加5分。

第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學期末授予優(yōu)秀青協(xié)學生干部稱號并加5-10分。

第七條、 青協(xié)學生干部一年內(nèi)工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學生干部稱號，并加10分。

第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務的青協(xié)學生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。

第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。

第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負責人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。

第十三條、 有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。

第十四條、 日常行為嚴重損害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。

第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會長有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

第十六條、 書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。

第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報表揚獎勵或書面通報處罰不對外公開。

第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負責實施。

第十九條、 青協(xié)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻自己的力量。

社區(qū)志愿者管理制度篇九

第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進志愿服務活動，為推動街道精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善街道保障體系，特制定本辦法。

第二條志愿服務是在街道黨工委、團支部的倡導和扶持下，從社區(qū)居民多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務活動。

社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者組織。

第三條志愿者是在街道志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

第四條志愿服務組織機構(gòu)由社區(qū)志愿者服務領(lǐng)導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

第五條志愿者組織機構(gòu)的職責：在上級黨組織和共青團的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

第七條志愿者的管理推行志愿者注冊登記制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的。個人，志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能，承認志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務；

（二）遵守志愿者組織的章程；

（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；

（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質(zhì)量。

第十二條服務范圍包括社區(qū)服務、法律援助、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條服務的重點對象是殘疾人、老年人、未成年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條志愿服務活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受街道紀檢部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨支部書記、居委會主任分管志愿者服務工作。

第十七條各級黨、團組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務工作，在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。

志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數(shù)累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。

社區(qū)志愿者管理制度篇十

第一條、為了進一步促進我們?“力行團隊志愿者”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導和管理，依據(jù)《力行團隊志愿者相關(guān)章程》制定本制度。

第二條、力行團隊志愿者行動宗旨?“關(guān)注鄉(xiāng)村教育，關(guān)注鄉(xiāng)村孩子的成長，自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒”。

第三條、行動理念“尊重，學習，分享”。

第四條、我們信奉“知識就是力量”，我們將盡自己的能力幫助資源貧乏地區(qū)的鄉(xiāng)村建立圖書室，并讓圖書室資源通過志愿者的活動為鄉(xiāng)村孩子和教師創(chuàng)造開闊視野、增長知識的機會和交流平臺，推動知識社會和-諧發(fā)展與進步。與我們身邊有志投入鄉(xiāng)村教育事業(yè)的企業(yè)和個人共同推進人文素質(zhì)的提升,實現(xiàn)回饋社會的愿望。

第二章?任務

第五條、為鄉(xiāng)村教育事業(yè)建設(shè)，社會進步，鄉(xiāng)村孩子健康成長成才服務。

第六條、與校外志愿者進行交流活動。

第七條、對鄉(xiāng)村及其學校進行考察符合要求的設(shè)立圖書室，并定期對圖書進行更新。

第八條、定期開展讀書活動以及相關(guān)工作，與村委會，學校和同學保持聯(lián)系。

第三章?申請加入與退出

第九條、加入程序：招募?——?考察期——填寫表格、注冊成為力行團隊志愿者。

（第一步）閱讀力行團隊簡介、志愿者管理條例，了解相關(guān)條例。

（第二步）通過參加志愿活動對申請人的志愿服務理念、服務技巧，團隊精神等進行考察，一旦符合志愿者要求則可以申請加入。

第十條、退出

(一)?由于個人或者客觀原因無法再進行志愿者活動的可以申請退出力行團隊志愿者，但必須要附上退出申請說明，經(jīng)過組織開會討論決定申請。

(二)?有三次以上無故不參加活動的，可視為自動退出。

第十條、注冊志愿者的基本條件

符合以下條件的學生，經(jīng)申請、面試、考核后可以在力行團隊志愿者組織注冊，成為注冊志愿者：

（一）在校大學生；

（三）擁護《力行團隊志愿者章程》；

（四）具備相應的志愿服務能力；

（五）有奉獻精神，有志于參與志愿服務活動；

第四章?權(quán)力和義務

第十一條、權(quán)利

（一）參加志愿服務活動。

（二）接受相關(guān)的志愿服務培訓。

（三）要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。

（四）優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

（五）對志愿服務工作提出意見和建議。

（六）相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利。

（七）可申請取消注冊志愿者身份。

第十二條、義務

（一）遵守國家法律法規(guī)及團組織、志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。

（二）自覺維護領(lǐng)慧志愿者形象。

（三）履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

（四）履行志愿服務承諾，服從管理，按照“力行團隊”計劃的安排積極參加服務活動。

（五）自覺維護服務對象的合法權(quán)益。

（六）自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動。

（七）履行相關(guān)法律法規(guī)及團組織、志愿者組織規(guī)定的其它義務。

第十三條、對志愿者的要求

著裝規(guī)范，儀表整潔，精神飽滿，在志愿服務時佩戴志愿者標志。

不隨便接受吃飯邀請和饋贈。

做事善始善終，許諾學生，校方及團隊的事一定要認真及時完成。

應準時出席所召開的會議，如有特殊情況不能參加，應事先向負責人請假，事后主動了解會議內(nèi)容。

積極主動，富有創(chuàng)造力地開展志愿服務工作，但遇到超出個人能力范圍的情況，應及時、主動聯(lián)系相關(guān)老師或負責同學，求得妥善處理。

第五章?管理條例

第十四條、志愿者團隊的構(gòu)成

力行志愿者團隊，內(nèi)設(shè)隊長一名，主要負責與志愿者總負責人的溝通聯(lián)系，同時，負責力行志愿者團隊的日常工作的統(tǒng)籌。隊長實行定期改選制。

第十五條、網(wǎng)絡(luò)組的管理

（一）負責網(wǎng)站、博客的維護以及活動資料的審閱和上傳。

（二）定期更新志愿者日志，報道最新活動成果。

（三）維護好對外宣傳的準確性、新穎性。

（四）負責查閱郵箱和博客、網(wǎng)站的留言，及時反饋信息。

（五）負責每期講壇的海報設(shè)計。

（六）收集志愿者開展活動的相片、錄像。

（七）開展下鄉(xiāng)活動的橫幅、海報設(shè)計等必要的宣傳工作。

（八）志愿者活動報道更新為四個工作日。

（九）每期的網(wǎng)絡(luò)的成員招收2至3名，網(wǎng)絡(luò)成員要求熟練電腦的基本操作和基本的網(wǎng)頁管理，對文字的排版、海報設(shè)計有一定的了解，最好能有相關(guān)的工作經(jīng)驗。

第十六條、秘書組的管理

（一）秘書組的工作任務主要有負責開會會議記錄、資料的收集、整理。

（二）根據(jù)工作任務的不同，秘書組內(nèi)部分為隊內(nèi)和對外兩部分。

（三）隊內(nèi)工作主要有會議記錄、志愿者內(nèi)部資料（志愿者聯(lián)系方式）

（四）對外工作包括學校資料的收集和整理、志愿者日志的收集和審閱以及審閱后上交給網(wǎng)絡(luò)組。（審閱工作日為一天）

（五）秘書組成員由2名組成，成員間協(xié)調(diào)好工作任務。秘書組成員要求工作細致、認真，文字功底好。

第十七條、志愿者的管理

（一）征集各小學，各村的情況，征集內(nèi)容包括各小學的校史、師資情況、獲獎情況、學生人數(shù)以及學校面臨的問題。

（二）跟進力行團隊鄉(xiāng)村圖書館的使用情況，志愿者下到各村，各小學了解圖書室的管理現(xiàn)狀、圖書的利用率及損壞率、了解圖書的構(gòu)成是否合理以及對圖書室的管理提出適當意見和建議。

（三）各項活動的開展情況，活動內(nèi)容包括志愿者交流活動、讀書活動等，志愿者有權(quán)利和義務參與，并有權(quán)利對各項活動提出改進意見和建議，保證各項活動的順利進行。同時，參與者要求對參與的各項活動進行總結(jié)。

（四）志愿者日志的上交，要求每位參加活動的志愿者，在活動結(jié)束后的五個工作日上交活動總結(jié)，統(tǒng)一先上交到秘書組。

（五）和各小學各村的溝通聯(lián)系，各負責志愿者通過與村民、校長、老師的聯(lián)系，及時掌握各圖書館的動態(tài)，通過書信方式保持與學生的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題及時把信息反饋給學校。在溝通過程中，應遵守志愿者的相關(guān)原則。

（六）學生情況的反饋，主要通過與學生書信聯(lián)系，善于發(fā)現(xiàn)問題，在志愿者總結(jié)會上討論分析，并反饋給校方。在與學生溝通過程中，應以積極向上的態(tài)度引導學生，與學生溝通的書信整理好后統(tǒng)一上交給秘書組。

（八）負責對新志愿者相關(guān)培訓，做好志愿者工作任務的銜接準備。

第十八條、物資管理組

（一）統(tǒng)計各圖書館捐贈物資。

（二）統(tǒng)計各圖書室圖書數(shù)量，并建立檔案。

（三）收集各圖書館圖書更新意見和建議，并進行整理。

（四）管理團隊物資，并做好登記。

（五）保障活動開展所需的物資準備。

（六）整理、分發(fā)捐贈物資。

第十九條、人事組

（一）為了更好履行志愿者的承諾，傳播志愿者服務理念，樹立良好的志愿者形象，同時凝聚志愿者團隊的向心力，共同完成好力行團隊的使命，制訂此考核細則，使志愿者工作能更高效地開展。

（二）本細則適用于志愿者全體成員的考核和對招收新志愿者的要求。

（三）考核人員和審核人主要由隊長和人事組具體負責，考核方案采用百分制，合格為60分。

（四）志愿者考核方法內(nèi)容如下：

1、工作時數(shù)?志愿者全體成員每次開展活動和參加會議，人事組對成員出勤率統(tǒng)計，參加一次會議可獲得2分，參加讀書會可獲得5分，無故缺席者扣3分，有特殊情況和事假者不扣分。參加活動和會議少于總次數(shù)80%者，視為不合格。請假須提早一天。

2、工作成績?志愿者在達到工作時數(shù)時須保證工作效率，工作成績包括開展活動的總結(jié)、解決問題的創(chuàng)新性、工作過程實效性。參與一次小學活動可獲得10分，工作成績評價最高可獲得6分，工作成績評價先自評，再交由人事組審核；對活動總結(jié)超過工作日數(shù)（4日），扣相應2分，對活動中有損志愿者形象的扣10分，有必要給予通報批評?。

3、人事安排?為了確?？己说挠行院驼鎸嵭裕卦O(shè)立人事組進行考核和招新。人事組建立人事管理檔案和考核檔案存檔，志愿者可以在考核成績公布的三天工作日進行核對，提出異議。人事組由組長和組員構(gòu)成，組長任期半學期，組員實行定期改選制，組員任期為一個月。

4、獎懲方法?評優(yōu)工作主要根據(jù)學期考核分數(shù)排出團隊成員的前30%者，考核分數(shù)在60分以上的志愿者。根據(jù)公平、公開、公平原則評出力行團隊“優(yōu)秀志愿者”，力行團隊所有志愿者可以在評選結(jié)果公布的三個工作日之內(nèi)進行評估，提出異議。評優(yōu)工作主要由人事組成員及隊長負責完成?？己瞬患案裾撸瑧鑴裢?。

（五）新志愿者要求

1、新志愿者加入前須認真閱讀《力行團隊章程》。

2、加入的新志愿者必須有充裕的課外時間、良好的表達能力、學習組織能力和團隊協(xié)作精神。

3、力行團隊新志愿者通過自愿報名和引薦的方式成為考核期志愿者。

4、新志愿者加入須認真填寫申請表格，引薦者須在申請表格上認真填寫新志愿者的鑒定。

5、新志愿者考核期為三個月，在考核期內(nèi)，須按照志愿者的要求完成一次對小學活動的開展，人事組進行評估。

第二十條、力行“成長”讀書會

（一）讀書會成員的必備條件是：熱愛讀書，熱愛思考，積極實踐，樂意交流，愿意以自己的執(zhí)著、熱情與實際的努力獲得志愿者與山村孩子們的`共同成長，促進志愿者工作的發(fā)展，為力行團隊的發(fā)展提供扎實的基礎(chǔ)。

（二）首批志愿者申請并參加活動即可成為會員。以后入會者需首先成為正式志愿者，提交入會的書面申請并承諾遵守讀書會章程，方可加入讀書會。

（三）會員有參加讀書會會議的權(quán)利和義務。

（四）讀書會會員有優(yōu)先參加讀書會各項活動及閱讀讀書會相關(guān)報刊資料的權(quán)利。

（五）所有會員都有義務參加讀書會的每月定期會議，不能參與者，須提前向負責人說明情況。連續(xù)2月不參加活動者，視為自動退出本會。

（六）以會員個人研讀、自由分組交流為主，以群體性的交流為輔。讀書會原則上每月末舉行一次讀書交流會（寒暑假可根據(jù)實際情況有所調(diào)整），各小組組長對本月各小組讀書情況進行匯報總結(jié)，可呈交電子資料；會員針對本月所定下的主題進行討論，發(fā)表自己近期的課外閱讀情況。對活動及閱讀過程中遇到的問題，由讀書會全體成員共同商討，予以解決，如有無法解決問題，可自行向老師和學者請教。

（七）力行團隊網(wǎng)站將專門開辟“成長讀書會”專欄，定期推介讀書成果，讀書會會員有義務每月定期上網(wǎng)查看本月讀書成果，進行思考。同時建議在每月的空余時間向本讀書會上交各類與讀書會、志愿者活動相關(guān)的教學教案，總結(jié)，心得體會等文章。秘書組在進行仔細的審核修改后，會選擇性地在網(wǎng)站專欄進行發(fā)表。會員有對每月讀書成果提出建議的權(quán)利。

（八）讀書會每月會定下相關(guān)的主題，會員需針對此主題自行尋找相關(guān)書籍進行閱讀，請盡量在當?shù)貢曩徺I相關(guān)圖書，也可在網(wǎng)上閱讀。

（九）讀書會旨在活躍志愿者團隊讀書氛圍，提高志愿者服務技能，促進志愿者團隊的交流，為完成好力行團隊使命盡一份責。

（十）讀書會每學期評選一次讀書明星，并給予適當獎勵。

（十一）讀書會會員自愿參與為原則，會員有退會自由。

（十二）會員退會即視為自動退出力行團隊志愿者組織。

第二十一條、附則

（一）若本章程與上級志愿者組織條例相沖突，則以上級志愿者組織條例為準。

（一）本章程自頒發(fā)日起開始實施，山東理工大學力行志愿者團隊保留其修改權(quán)。

（二）本章程的最終解釋權(quán)歸山東理工大學力行志愿者團隊。

第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計劃公益活動的管理工作，加強志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

第二條【核準登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務的時間、內(nèi)容及服務后，由服務對象或單位提供志愿者的服務時間、服務內(nèi)容的證明。

第三條【宣傳動員】在接到活動任務后，將任務的宗旨、活動時間、地點及內(nèi)容提前通知需參加的活動小組組長后，由活動組長根據(jù)實際情況制定出自己的行動計劃，上報審核同意后，再由各小組實施。

第五條【管理培訓】對志愿者進行志愿服務基本理念培訓，定期向志愿者提供志愿服務相關(guān)技能等方面的培訓，向志愿者骨干提供專門的培訓，提高志愿者的服務能力和綜合素質(zhì)。

第六條【考核評價】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務對象的評價為標準。

第七條【獎勵與懲罰】能夠準時參與活動并且積極服從組織分配者計分；參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格；造成一定損失者取消會員資格并追究責任；連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時，應優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務。

第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計劃團隊負責人；在特殊情況下由隊員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。