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個(gè)人形象塑造管理論文2通用一

您好!首先，非常感謝您這幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在工程預(yù)算、決算過(guò)程中學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

由于我自身原因，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作內(nèi)容和我自己所掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)不完全一致，而自己想去施工的知識(shí)，熟悉施工的程序，才能對(duì)今后的工作起到幫助作用。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

個(gè)人形象塑造管理論文2通用二

看到大四學(xué)長(zhǎng)忙于找工作、考研復(fù)試的身影，緊迫感由然而生，班級(jí)工作計(jì)劃及個(gè)人規(guī)劃。我們的大四就在前方不遠(yuǎn)處，每個(gè)人都滿(mǎn)懷期待，考研還是找工作?作為班長(zhǎng)，我不僅需要考慮自身的未來(lái)，而且還要擔(dān)負(fù)起班級(jí)的責(zé)任，協(xié)助老師和同學(xué)共同創(chuàng)造一個(gè)更好的班級(jí)環(huán)境。因此，一個(gè)切實(shí)的規(guī)劃是必不可少的。

一、班級(jí)工作計(jì)劃

一、班級(jí)現(xiàn)狀分析

(1)進(jìn)入大三下學(xué)期，班里許多同學(xué)都在考慮考研。好的動(dòng)機(jī)之下引發(fā)一系列問(wèn)題，如只復(fù)習(xí)考研科目對(duì)現(xiàn)階段要學(xué)的許多課不再關(guān)心，不在乎宿舍衛(wèi)生，等。

(2)班里一些同學(xué)不及格的科目越積越多，可能影響畢業(yè)。

二、工作目標(biāo)

為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的班級(jí)氛圍，使每一位同學(xué)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的理想。我需要和全體班委同學(xué)一起，在指導(dǎo)員和班主任的指導(dǎo)下，盡最大努力做好班級(jí)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面的工作。

三、具體措施

1、積極配合學(xué)院年級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力做好學(xué)院分配的任務(wù)。

2、學(xué)習(xí)方面。

作為最重要的一方面，我們也將把最多的精力投到這一方面。鑒于許多同學(xué)要考研，我們將竭盡所能在這方面給同學(xué)提供最大幫助。

(1)趁大四同學(xué)還在校這段時(shí)間，聯(lián)系一些學(xué)長(zhǎng)給班里同學(xué)講述一些考研信息。包括學(xué)校的選取，復(fù)習(xí)的注意點(diǎn)，等。

(2)多找一些比較好的考研資料，進(jìn)行班級(jí)共享。

(3)找一些大四同學(xué)給大家講述一下他們找工作的經(jīng)驗(yàn)，早早得到一些信息，以便提前準(zhǔn)備一下。

(4)定期舉行班會(huì)，督促同學(xué)多考一些證書(shū)，特別針對(duì)英語(yǔ)四六級(jí)，計(jì)算機(jī)證書(shū)，普通話(huà)等級(jí)考試。

(5)督促那些要補(bǔ)考的同學(xué)盡快將學(xué)分修夠，同時(shí)不再掛科。

(6)班干部和各舍長(zhǎng)密切注意本班同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

3、紀(jì)律方面。

(1)做好同學(xué)思想工作，重點(diǎn)針對(duì)曠課、遲到現(xiàn)象。

(2)制定嚴(yán)格考勤制度，讓課代表每節(jié)課嚴(yán)格考勤，將信息反饋，再對(duì)那些違反紀(jì)律同學(xué)進(jìn)行勸說(shuō)。

(3)嚴(yán)格請(qǐng)假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿，由各個(gè)宿舍長(zhǎng)協(xié)助做好，工作計(jì)劃《班級(jí)工作計(jì)劃及個(gè)人規(guī)劃》。

4、衛(wèi)生方面。

(1)特別是宿舍衛(wèi)生，積極配合學(xué)生會(huì)的工作，由衛(wèi)生委員和各宿舍舍長(zhǎng)共同籌劃，搞好宿舍衛(wèi)生。

(2)可以在每周二下午進(jìn)行一次大掃除，增進(jìn)同學(xué)保持良好衛(wèi)生環(huán)境的意識(shí)。

5、安全方面。

(1)提高同學(xué)的安全意識(shí)，注意宿舍安全用電。

(2)提醒同學(xué)外出的安全。外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通。

6、舉辦形式多樣的活動(dòng)

學(xué)習(xí)之余，舉行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。以?shī)蕵?lè)身心、鍛煉我們、加強(qiáng)班級(jí)凝聚力。得到一些放松并學(xué)到更多知識(shí)。經(jīng)初步計(jì)劃特?cái)M定以下活動(dòng)。

(1)四月份，在保證安全的前提下，找個(gè)合適時(shí)間舉行一次春游。

(2)五月份，舉行一次演講比賽。

(3)六月份，舉行一次講課比賽。

以上的各條盡可能獨(dú)立做好，并將班里的意外情況及時(shí)向班主任和指導(dǎo)員匯報(bào)，使問(wèn)題盡快解決。

個(gè)人形象塑造管理論文2通用三

忙碌而充實(shí)20年已經(jīng)過(guò)去，我來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了，20年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來(lái)我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下：

一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jī)

1、公司各類(lèi)證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通

20年我與相關(guān)部門(mén)合作，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過(guò)了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門(mén)的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門(mén)保持了良好的關(guān)系。

2、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制

按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬，逐月逐筆登記，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來(lái)年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制。

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購(gòu)進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門(mén)的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

20年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)。

5、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理

我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過(guò)去10個(gè)月里按時(shí)完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了公司20年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。

6、日常人事工作及員工關(guān)系管理

20年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會(huì)合作，積極傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)解答員工疑問(wèn)，并組織員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)

作為人福醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司，人福諾生與集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會(huì)等部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類(lèi)通知和文件100余次，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評(píng)分無(wú)任何扣分項(xiàng)目。

8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén)完成相關(guān)工作

公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線(xiàn)，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門(mén)，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測(cè)試組織、倉(cāng)庫(kù)改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷(xiāo)售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。

二、本年度取得的進(jìn)步

1、通過(guò)日常工作和與部門(mén)間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識(shí)。

3、通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點(diǎn)反思

1、也許是因?yàn)橹叭狈υ卺t(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開(kāi)始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒(méi)有能夠很好的滿(mǎn)足和提前預(yù)見(jiàn)其他部門(mén)的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門(mén)的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。

2、個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)了解得還不夠，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí)、gsp知識(shí)、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。

3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時(shí)會(huì)沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開(kāi)，20年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

四、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

1、20年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測(cè)試，參加了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、e-hr系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”專(zhuān)題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)控制等培訓(xùn)

2、本年度自我優(yōu)劣勢(shì)評(píng)價(jià)：

本人優(yōu)勢(shì)：外向開(kāi)朗、樂(lè)于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和突發(fā)狀況。

本人劣勢(shì)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高，宏觀(guān)規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問(wèn)題的高度還不夠。

五、20年本崗位工作的思路及具體措施

1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通。

2、精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出。

3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃。

4、加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄。

5、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績(jī)效考核管理制度，建立部門(mén)和員工個(gè)人年度kpi指標(biāo)。

6、建立員工溝通平臺(tái)，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。

7、保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源。

8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

個(gè)人形象塑造管理論文2通用四

在短短一個(gè)月實(shí)習(xí)中，我選擇的崗位，是人力資源專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來(lái)，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個(gè)合適的部門(mén)?？雌饋?lái)像是一份很簡(jiǎn)單的工作，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一份很重要的經(jīng)歷。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說(shuō)：組織員工每月的免費(fèi)體檢、板報(bào)、墻報(bào)評(píng)比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話(huà)尋找應(yīng)聘人員等等。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的一門(mén)支科，許多東西都是要從頭開(kāi)始。在這之前也沒(méi)接觸過(guò)關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類(lèi)的問(wèn)題。

剛開(kāi)始去的一兩個(gè)星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況，因?yàn)檎n長(zhǎng)說(shuō)作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況，這樣才能夠把最好的、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員，以此來(lái)吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡(jiǎn)單。但可以順便看看別人是怎么樣來(lái)寫(xiě)他們的簡(jiǎn)歷的，從中學(xué)到點(diǎn)對(duì)自己以后畢業(yè)工作寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷有點(diǎn)幫助。一份簡(jiǎn)歷首先要字體公整，表面整潔;接下去便是簡(jiǎn)歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷。

第一、兩個(gè)星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類(lèi)的.是很重要的，這是每個(gè)人都知道并且必須知道的。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個(gè)人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時(shí)的心態(tài)、語(yǔ)言、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來(lái)成功完成的。

接下來(lái)的時(shí)間主要是用來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識(shí)。兩周的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且不是我的專(zhuān)業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些表面的，對(duì)它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門(mén)所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。

其他的一些工作還有就是參加會(huì)議，做一些會(huì)議記錄，會(huì)議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會(huì)等等。

一晃，時(shí)間就到了，只是約好的一個(gè)月學(xué)習(xí)時(shí)間，很短，短得很多東西一接觸又要中斷。太多想學(xué)的，想知道的東西都來(lái)不及學(xué)了。我想，或許，在以后的深造中，我會(huì)選擇人力資源管理來(lái)作為我的深造項(xiàng)目，因?yàn)檫@個(gè)工作開(kāi)始吸引我了。

這次時(shí)間短暫的實(shí)習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們?cè)谡嬲厴I(yè)出去工作前有個(gè)鍛煉，可以先體驗(yàn)一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實(shí)習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個(gè)公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會(huì)閱歷，不一樣的工作體會(huì)心得。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會(huì)怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處一個(gè)月的實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進(jìn)的地方太多了。首先：最重要的一個(gè)不足就是知識(shí)不夠，這里所說(shuō)的知識(shí)不是我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到的，不是寫(xiě)在我們每天拿著讀著的書(shū)本上面的，而是一些社會(huì)閱歷，一些不在自己專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識(shí)。我一直記得一位老師講過(guò)，他說(shuō)能夠把知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來(lái)用的，那才是智慧。許多人可以擁有知識(shí)，但不一定是智者。這或許需要我們多成長(zhǎng)才能夠?qū)W會(huì)的。

第二個(gè)不足之處是：好像自己對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反應(yīng)實(shí)在是太遲鈍了。這必須責(zé)怪自己平時(shí)在校少讀報(bào)紙，少關(guān)心這方面的知識(shí)。畢竟學(xué)的是工商管理，若是對(duì)經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話(huà)，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?

第三個(gè)不足之處：不夠努力勤奮。在還沒(méi)去實(shí)習(xí)之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡(jiǎn)單。但是事實(shí)證明，我沒(méi)做到。有時(shí)候還是想著能夠偷懶下還是很不錯(cuò)的。我想在這偷懶中，或許我錯(cuò)過(guò)了很多。

不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認(rèn)為的三點(diǎn)不足之處，既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，那么接下去該做的事情就是如何來(lái)改進(jìn)。

還有時(shí)間就是多多豐富自己的課外生活，充實(shí)自己的知識(shí)。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會(huì)很長(zhǎng)。因此，有空時(shí)間盡量多花在一些報(bào)紙、雜志、國(guó)內(nèi)外新聞等，也可以經(jīng)常出去社會(huì)上找找合適的兼職，經(jīng)常來(lái)鍛煉下自己。

每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時(shí)間短，雖短，啟發(fā)卻也深。

在面試中最大的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，那就需要每個(gè)人自己要好好把握每個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡(jiǎn)單的工作，交到手上，都要好好完成，爭(zhēng)取每件事情都做到自己的最好，那么這樣的工作才有意義，而不是時(shí)時(shí)想著如何偷工減料來(lái)逃避工作。天下的每個(gè)人都是必須靠工作來(lái)養(yǎng)活自己的，沒(méi)有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長(zhǎng)，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會(huì)是讓我們覺(jué)得什么才叫做有付

出就有回報(bào)。你的一分努力就會(huì)換來(lái)一分收獲，這是我一直堅(jiān)信的!

個(gè)人形象塑造管理論文2通用五

甲方：

乙方：

中國(guó)銀行與中國(guó)國(guó)際航空公司本著優(yōu)惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商同意合作發(fā)行聯(lián)名卡，并就以下事宜達(dá)成一致：

一、聯(lián)名卡的發(fā)行

(一)聯(lián)名卡的名稱(chēng)為長(zhǎng)城國(guó)航卡(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)名卡)。

(二)甲方自本協(xié)議生效之日起，負(fù)責(zé)受理聯(lián)名卡的申領(lǐng)。經(jīng)對(duì)申領(lǐng)人的資信進(jìn)行審查后由甲方?jīng)Q定是否同意發(fā)卡。

(三)聯(lián)名卡是甲方的財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)取消或暫停聯(lián)名卡的賬戶(hù)。

(四)乙方可隨時(shí)向甲方推薦聯(lián)名卡的持卡人。

(五)聯(lián)名卡的發(fā)卡對(duì)象為個(gè)人和公司或單位兩類(lèi)。

(六)聯(lián)名卡有效期為一年。

(七)聯(lián)名卡的卡面設(shè)計(jì)由甲乙雙方協(xié)商確定，設(shè)計(jì)費(fèi)用和制卡費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(八)甲方負(fù)責(zé)為聯(lián)名卡持卡人開(kāi)立賬戶(hù)。

二、聯(lián)名卡的使用

(一)聯(lián)名卡的使用必須遵循《中國(guó)銀行人民幣長(zhǎng)城卡章程》和甲方信用卡業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方負(fù)責(zé)為聯(lián)名卡持卡人提供信用卡結(jié)算服務(wù)，包括結(jié)算有關(guān)收支款項(xiàng)、計(jì)算利息、追收欠款、寄發(fā)對(duì)賬單等，并按中國(guó)銀行的規(guī)定向持卡人收取相應(yīng)的費(fèi)用(如年費(fèi)等)。

(三)甲方負(fù)責(zé)為乙方各受理聯(lián)名卡的售票網(wǎng)點(diǎn)提供有關(guān)授權(quán)、清算設(shè)備和相關(guān)的單據(jù)，并提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(四)乙方同意：乙方指定的售票網(wǎng)點(diǎn)，包括西單售票處、呼和浩特售票處、天津售票處和上海、廣州、深圳、廈門(mén)、大連、成都、青島、西安營(yíng)業(yè)部以及正在籌備中的哈爾濱、南京營(yíng)業(yè)部都應(yīng)與中國(guó)銀行當(dāng)?shù)胤中幸罁?jù)本協(xié)議簽署聯(lián)名卡的特約商戶(hù)協(xié)議，以便受理聯(lián)名卡，受理的方法及程序應(yīng)遵循甲方的業(yè)務(wù)規(guī)定。

(五)聯(lián)名卡具有長(zhǎng)城卡的所有功能，并享受協(xié)議雙方為聯(lián)名卡持卡人提供的優(yōu)惠。

三、合作雙方為聯(lián)名卡持卡人提供的優(yōu)惠

(一)聯(lián)名卡持卡人在乙方指定的售票網(wǎng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)國(guó)航國(guó)際航線(xiàn)及國(guó)際聯(lián)程航線(xiàn)機(jī)票時(shí)按銷(xiāo)售價(jià)享受95折優(yōu)惠，購(gòu)買(mǎi)國(guó)航國(guó)內(nèi)航線(xiàn)機(jī)票時(shí)按銷(xiāo)售價(jià)享受98折優(yōu)惠。

(二)甲方的分行將不定期為聯(lián)名卡持卡人舉辦優(yōu)惠消費(fèi)活動(dòng)，比如在甲方指定的特約商戶(hù)消費(fèi)時(shí)可享受折扣優(yōu)惠。

四、結(jié)算和商戶(hù)手續(xù)費(fèi)

(一)甲方同意為乙方及其售票網(wǎng)點(diǎn)提供聯(lián)名卡交易的結(jié)算服務(wù)，并收取相應(yīng)的商戶(hù)手續(xù)費(fèi)，聯(lián)名卡的商戶(hù)手續(xù)費(fèi)為實(shí)際交易額的0.5%。

(二)對(duì)于聯(lián)名卡的購(gòu)票交易，甲方同意在三個(gè)工作日內(nèi)將票款劃出。

五、保密條款

在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議終止后，協(xié)議雙方有義務(wù)對(duì)其獲知的聯(lián)名卡持卡人有關(guān)信息保守秘密，并承諾其所獲知的上述信息只能用于執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

雙方同意，未經(jīng)對(duì)方允許，不得將協(xié)議內(nèi)容透露給其他人或機(jī)構(gòu)。國(guó)家司法機(jī)關(guān)及有關(guān)國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)需要獲知有關(guān)秘密的除外。

六、聯(lián)名卡的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

(一)甲方在乙方的售票網(wǎng)點(diǎn)、航班或候機(jī)室進(jìn)行聯(lián)名卡有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。

(二)甲乙雙方除各自進(jìn)行一些有關(guān)聯(lián)名卡的促銷(xiāo)活動(dòng)外，還應(yīng)共同策劃、實(shí)施一些聯(lián)名卡有關(guān)的促銷(xiāo)活動(dòng)，費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

(三)甲乙雙方有責(zé)任在各自的宣傳媒介上對(duì)聯(lián)名卡進(jìn)行宣傳和推廣。

(四)乙方同意在其售票網(wǎng)點(diǎn)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置擺放有關(guān)聯(lián)名卡的標(biāo)識(shí)、申請(qǐng)表及宣傳資料。甲方同意在其指定的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的明顯位置擺放有關(guān)聯(lián)名卡的標(biāo)識(shí)、申請(qǐng)表及宣傳資料。

七、數(shù)據(jù)交換

(一)甲方同意每月向乙方提供聯(lián)名卡發(fā)卡數(shù)量及購(gòu)票交易總報(bào)表。報(bào)表內(nèi)容包括交易筆數(shù)及金額。

(二)乙方同意及時(shí)將其各航線(xiàn)的公布票價(jià)和銷(xiāo)售票價(jià)提供給甲方。

八、協(xié)議的修改

(一)協(xié)議任何一方如希望對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改，需提前60天以書(shū)面形式通知協(xié)議另一方。

(二)除非由協(xié)議雙方授權(quán)代表簽訂書(shū)面確認(rèn)書(shū)，本協(xié)議中的任何條款不得改變或修改。

(三)一旦本協(xié)議中的任何條款因不可抗拒的原因變?yōu)闊o(wú)效、無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他條款將繼續(xù)具有充分效力。

九、非競(jìng)爭(zhēng)條款

(一)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方承諾不與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)行聯(lián)名卡;乙方有權(quán)在上海市保留與另一家中國(guó)的國(guó)有商業(yè)銀行發(fā)行聯(lián)名卡的權(quán)利。

(二)在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方承諾不與乙方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)行聯(lián)名卡;甲方分行在本協(xié)議簽約前已與當(dāng)?shù)睾娇展竞炗喌暮献鲄f(xié)議仍然有效。

十、適用法律

本協(xié)議適用于中華人民共和國(guó)的法律。

十一、仲裁

如果雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商，如果協(xié)商不成，由北京市仲裁委員會(huì)仲裁。

十二、協(xié)議有效期和生效條款

協(xié)議有效期5年，自雙方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)之日起生效。

十三、協(xié)議終止條款

(一)如果協(xié)議一方認(rèn)為另一方違反本協(xié)議的條款，可以提出對(duì)損失的描述和要求索賠的書(shū)面通知，另一方應(yīng)以積極的態(tài)度解決。如果雙方未在60天內(nèi)解決此事，提出索賠的一方可以書(shū)面通知方式提出終止本協(xié)議的請(qǐng)求，自提出書(shū)面終止請(qǐng)求之日起，甲方停止發(fā)行聯(lián)名卡，滿(mǎn)一年后本協(xié)議自動(dòng)終止。

(二)如果協(xié)議雙方并未違反本協(xié)議的條款，而協(xié)議一方提出要終止本協(xié)議，則必須至少提前12個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方。

(三)協(xié)議一方對(duì)另一方的違約不予追究并不意味著對(duì)再次違約或其他條款的違約不予追究。

(四)自本協(xié)議終止之日起50日內(nèi)結(jié)算完結(jié)雙方業(yè)務(wù)往來(lái)的一切款項(xiàng)。

十四、雜項(xiàng)

(一)雙方聯(lián)系人

聯(lián)系人：

通訊地址：

電話(huà)：

傳真：

航空公司

聯(lián)系人：

通訊地址：

電話(huà)：

傳真：

(二)雙方來(lái)往信息應(yīng)以書(shū)面方式寄送或傳真至本協(xié)議注明的雙方聯(lián)系人。

銀行：____________________航空公司：____________

(簽章)(簽章)

甲方授權(quán)人簽字：______________乙方授權(quán)人簽字：______________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日