最新專題民主生活會個人剖析材料范文通用(模板13篇)

總結(jié)是對過去工作的回顧，可以幫助我們找到潛在的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)時，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡明扼要，避免冗長和啰嗦的表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些生活技巧和小竅門，希望能幫助大家更好地生活和工作。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇一

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,黨中央倡導(dǎo)和要求的堅決做到,黨中央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認(rèn)真貫徹落實黨組各項決策部署，找準(zhǔn)站位,強化擔(dān)當(dāng),嚴(yán)守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。

（二）在黨的組織紀(jì)律方面

我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,自覺維護班子團結(jié)服從組織安排,擺正個人與組織的關(guān)系,嚴(yán)格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。

（三）在黨的廉潔紀(jì)律方面

在工作中，我能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

在平時，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。

二、原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達(dá)到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風(fēng)有新變化的要求。對黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性謀劃不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀(jì)黨規(guī)、中央和省市委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

（二）紀(jì)律意識有些松動。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

（三）責(zé)任意識不足。日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認(rèn)識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。

三、下步整改措施

（二）以案為鑒，不斷筑牢拒腐防變的防線。強化廉潔自律,做到心中有戒。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到日常生活的每個細(xì)節(jié),做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的個人形象。作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入文物保護利用工作中。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇二

按照縣委《關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、監(jiān)察問題、整改落實的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題。

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題。

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。五是心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴(yán)三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴(yán)于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任**以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé).3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經(jīng)濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算較少，在推動集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多.措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭“。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入,學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務(wù)不夠進取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識.堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立,密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準(zhǔn)則存在的差距。

6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給集團發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時存在顧來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。自我批評時有所保留，對一一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結(jié)合積極主動、高有創(chuàng)造性地開展覺風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

(三)對照條例存在的差距。

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑悉勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負(fù)責(zé)任，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成--些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上，亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、問題產(chǎn)生原因及分析。

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:。

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自已工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施。

對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

（一）強化理論學(xué)習(xí)，加強政治建設(shè)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真槍實彈地學(xué)，由表及里地鉆，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

一是強化學(xué)習(xí)，提高站位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實做到政治上堅定不移，思想上同心同向，行動上高度自覺，不折不扣落實中央和省委、市委各項決策部署。二是不忘初心，傾力民生。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持經(jīng)常走出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量。把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

三是強化作風(fēng)，永葆本色。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動抵制各種不正之風(fēng)，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規(guī)矩辦事，不搞特權(quán)、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，以上率下、以身作則，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，推動主題教育取得實實在在的成效。

（二）向中央基準(zhǔn)看齊，向黨的核心對標(biāo)。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責(zé)任田”的政治責(zé)任感，切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“支部達(dá)標(biāo)晉級”“黨員亮化積分制”工作，進一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領(lǐng)頭雁”。

（三）加強群眾觀念，強化擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，堅決向“四風(fēng)”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關(guān)鍵時刻掉鏈子”的形式主義歪風(fēng)。把服務(wù)群眾、服務(wù)地方作為主標(biāo)尺，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的發(fā)展有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠(yuǎn)之志，增強“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等工作，努力答好新時代xx改革發(fā)展的新答卷。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認(rèn)真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、存在問題和不足。

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題?？傉J(rèn)為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；

工作抓得不細(xì)，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時間。

節(jié)約計劃性不強，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、今后努力方向。

我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，抓住問題的根源，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。

1、要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能把握好判定的詳細(xì)尺度，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論要與實際緊密的結(jié)合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

2、要不斷學(xué)習(xí)把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務(wù)于生產(chǎn)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，在不斷增強的新形勢下做好本職工作的實際能力，更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司、項目各項指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)有被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進步處理問題的實效性，負(fù)責(zé)做好各項本職工作。

善于根據(jù)個人詳細(xì)情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

4、要堅持真理，堅持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風(fēng)和錯誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯誤觀點和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時、領(lǐng)導(dǎo)、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴(yán)于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進工作。

5、堅持解放思想，通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)工作成效的不斷進步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決工作中存在的實際問題。

6、對于本次生活會中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學(xué)習(xí)、加強實踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇四

????脫貧攻堅工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關(guān)會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農(nóng)政策落實，扎實推進財政民生工程建設(shè)，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據(jù)縣委關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅專題民主生活會的安排部署，結(jié)合工作實際，從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、路勁方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效六個方面查找脫貧攻堅中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現(xiàn)對照檢查如下：

自脫貧攻堅工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅工的作決策部署，結(jié)合財政工作實際，認(rèn)真抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。一是切實做好財政扶貧資金的撥付和管理。不斷創(chuàng)新資金管理報賬機制，簡化資金報賬程序，及時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和項目單位對20xx年以前項目進行清理，并抓緊報賬，截至x月x日，20xx年度資金備案率達(dá)xx%、竣工率xx%、報賬率xx%;20xx年度資金備案率為xx%、竣工率xx%、報賬率xx。二是加大金融扶貧推進力度。目前已注入各項風(fēng)險補償金：小微企業(yè)貸款風(fēng)險補償金xx萬元;“脫貧惠農(nóng)貸”貸款風(fēng)險補償金xx萬元;“牛起來”貸款風(fēng)險補償金xx萬元;“光伏貸”xx萬元。截至x月底，風(fēng)險補償金注入銀行后已撬動金融資金x億元投入到扶貧領(lǐng)域。三是壓實責(zé)任，落實產(chǎn)業(yè)幫扶。嚴(yán)格要求全體干部職工認(rèn)真履行結(jié)對幫扶責(zé)任，抓好“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目落地、生根、結(jié)果，讓群眾享受到看得見的實惠，切實提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目覆蓋戶貧困戶。四是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。截至x月x日，“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)小康寨行動計劃累計完成投資xx萬元，占年度計劃任務(wù)的x%，惠及全縣x個貧困村，x戶貧困農(nóng)戶。

在脫貧攻堅工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。

1.“四個意識”有待加強。政治敏銳性不強，“四個意識”特別是看齊意識不強，對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅的決策部署認(rèn)識不到位，思想站位不高。比如，習(xí)慣于站在財政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準(zhǔn)部門和個人在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的位置，沒有把脫貧攻堅作為一項重要的政治任務(wù)來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。

2.宗旨意識不牢，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。宗旨意識有所淡化，服務(wù)意識有所減弱，真心實意為群眾謀福利的內(nèi)生動力不足。比如，開展調(diào)研走訪不經(jīng)常，對結(jié)對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結(jié)對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。

1.脫貧攻堅思路不清。對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個財政局的脫貧攻堅工作缺乏有效統(tǒng)籌規(guī)劃，工作安排目標(biāo)不清晰、要求不具體、重點不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續(xù)工作缺乏安排部署，導(dǎo)致干部職工走訪結(jié)束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實際成效。

2.工作方法因循守舊。進取意識不強，開展脫貧攻堅缺乏創(chuàng)新，工作習(xí)慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進。比如，20xx年財政專項扶貧資金報賬備案率低被通報后才亡羊補牢去整改，對于資金撥付、項目管理和項目落實三方的溝通協(xié)調(diào)不暢沒有及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決。

1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅作為當(dāng)前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實少，習(xí)慣于聽分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部匯報，對幫扶村實際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認(rèn)為抓落實就是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有親自過問，督促落實不到位。

2.表率作用不強，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發(fā)揮好求真務(wù)實的表率作用，沒能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全體干部職工形成推動脫貧攻堅的巨大合力。比如，安排部署的“精準(zhǔn)識別”自己沒有帶頭去做，安排實施的產(chǎn)業(yè)幫扶自己沒有親自去督促落實，沒能發(fā)揮表率作用樹立標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導(dǎo)致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。

1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應(yīng)付為主，自我要求和對干部要求不嚴(yán)。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準(zhǔn)識別、幫扶項目落實等脫貧攻堅工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應(yīng)付。

2.缺乏工作信心和闖勁。認(rèn)為財政部門，做好財政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅工作缺乏緊迫感和危機感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，對帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質(zhì)障礙、技術(shù)障礙的拼搏精神，對帶領(lǐng)困難群眾打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏信心和毅力。

1.幫扶工作開展不扎實。壓力傳導(dǎo)不到位，沒有把精準(zhǔn)識別當(dāng)回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認(rèn)真核實，反復(fù)走訪信息還是不準(zhǔn)確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅工作產(chǎn)生質(zhì)疑、失去信心，影響滿意度的提升。

2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督促不力。對本單位實施的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重視不夠、過問不多、督促不嚴(yán)。比如，對于“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認(rèn)為那是基層財政管理局在負(fù)責(zé)審核和設(shè)施，由他們把關(guān)就行了，沒有親自去督促指導(dǎo)、推進落實，對存在的問題和困難沒有及時幫助協(xié)調(diào)解決，對項目推進具體情況不了解，導(dǎo)致項目推進緩慢，部分項目工作質(zhì)量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。

1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關(guān)工作，但成效還沒顯現(xiàn)出來，還處于觀望狀態(tài)。比如，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實好后續(xù)幫助措施(如技術(shù)指導(dǎo)、存在的困難解決等)，項目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預(yù)見。同時，“短平快”項目對于整個村集體來說只是緩兵之計、不是長久之計，延續(xù)性不強，沒有認(rèn)真去思考如何為群眾拓展持續(xù)有力的增收渠道。

2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關(guān)心，被通報了才去想辦法補救;被通報之前對派駐干部管理和知識培訓(xùn)不過問，被市督查組通報被組織部約談之后才認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習(xí)慣按部就班，缺乏亮點，與縣委、政府要求還存在巨大差距。

以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認(rèn)識、宗旨意識、紀(jì)律作風(fēng)等方面還有問題，主要有三個方面。

一是政治站位不高，思想認(rèn)識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅的會議和文件精神學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認(rèn)識不到位，不善于運用黨的政治理論來指導(dǎo)實踐，沒能站在全縣發(fā)展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅工作推進不得要領(lǐng)。

二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎(chǔ)薄弱，運用科學(xué)理論加強思想改造少了，對黨和人民的事業(yè)少了敬畏之心，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產(chǎn)生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進就沒有盡全力。

三是自我要求不高，工作作風(fēng)不實。在結(jié)對幫扶工作推進過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題，但沒有想法設(shè)法去解決問題，總想著財政收支任務(wù)這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認(rèn)真圍繞“六個精準(zhǔn)”、“五個一批”要求去開展工作，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。

第一，強化理論學(xué)習(xí)，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。抓好黨組中心學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，通過進一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關(guān)會議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”;學(xué)深學(xué)透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。

第三，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實。把脫貧攻堅作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)和最大的民生工程，作為當(dāng)前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。切實增強工作緊迫感和責(zé)任感，強化擔(dān)當(dāng)意識，帶頭扛起責(zé)任，凝聚全局力量，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促抓好扶貧資金管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和幫扶產(chǎn)業(yè)項目實施，重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自協(xié)調(diào);進一步嚴(yán)格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強駐村干部知識培訓(xùn)，提高駐村干部能力素養(yǎng);進一步完善結(jié)對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結(jié)對幫扶工作，以“兩率一度”重點，精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策，確保結(jié)對幫扶工作真正見成效。

以上對照檢查，還有不到之處，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受，認(rèn)真反思、認(rèn)真改進。在今后工作中，更加自覺踐行合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，真正為困難群眾謀福利，想法設(shè)法帶領(lǐng)幫扶村和幫扶對象脫貧致富奔小康，為我縣與全國同步建成全面小康社會而努力奮斗!

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇五

根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)理想信念方面。能夠做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學(xué)懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對******新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認(rèn)識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實際，以******新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。

(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴(yán)更實，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴(yán)肅批評和嚴(yán)格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點子多”“對上吹吹拍拍、匯報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)還不夠。實事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風(fēng)、小人思想嫉妒風(fēng)、庸人思想懶惰風(fēng)、糊涂思想跟瘋風(fēng)”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，剎住我們身邊的不正之風(fēng)，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠履職盡責(zé)，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴(yán)三實”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識有待加強;二是督查指導(dǎo)、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實;三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。

(四)改進作風(fēng)方面。能夠充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風(fēng)鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠(yuǎn)牢記。對照《*********辦公廳關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。

深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：

(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風(fēng)險、經(jīng)受住各種考驗的能力有所不足;理論聯(lián)系實際思考問題不深入、不持久;認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責(zé)內(nèi)把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風(fēng)氣的影響，受體制機制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

(三)黨性修養(yǎng)方面?？傉J(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認(rèn)為***的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實際進行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義、經(jīng)驗主義。

(四)執(zhí)行紀(jì)律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

今后，要進一步加強學(xué)習(xí)，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項任務(wù)。

(一)堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。要堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實踐，不斷深化思想認(rèn)識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)堅持對黨絕對忠誠。把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、改革發(fā)展的大局中考量。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實人。增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅決斗爭。履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，指導(dǎo)督促以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強黨支部建設(shè)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(三)堅持真抓實干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，努力在推動改革發(fā)展、計劃管理、項目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。

(四)堅持廉潔自律。自覺加強主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，不斷增強政治定力、道德定力。貫徹落實***八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴(yán)格自律增強紀(jì)律定力、抵腐定力。嚴(yán)格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇六

按照《在主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》（x發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強。紀(jì)律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇七

民主生活會既是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強化學(xué)習(xí)，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實方面的差距，踏實認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務(wù)實清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

(二)個人有關(guān)事項報告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅持第一時間通過“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運用與集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細(xì)落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實責(zé)任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進展和效果。

(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化理論學(xué)習(xí)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實責(zé)任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴(yán)格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進學(xué)習(xí)先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“xx文化”。堅持以先進典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強化學(xué)習(xí)，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實方面的差距，踏實認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

(二)個人有關(guān)事項報告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅持第一時間通過“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運用與集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細(xì)落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實責(zé)任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進展和效果。

(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化理論學(xué)習(xí)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實責(zé)任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴(yán)格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進學(xué)習(xí)先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“xx文化”。堅持以先進典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德方面的重要論述，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓(xùn)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進一步提高了思想認(rèn)識和覺悟。

(一)對黨忠誠方面。

1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當(dāng)“努力方向”來把握，把普通黨員標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結(jié)合。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。

2.對絕對忠誠的認(rèn)識站位不高，以為自己忠于信仰，衷心擁護習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實際工作中，從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅上，雖然完成了二季度的縣下達(dá)目標(biāo)，但是空氣質(zhì)量多項指標(biāo)較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠。

無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應(yīng)當(dāng)遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內(nèi)勤奮工作，“八小時”以外減少應(yīng)酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀(jì)律。

(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時候都要嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運行出現(xiàn)偏差。權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。趙正永、張堅的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。還應(yīng)當(dāng)看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比，今天的不少違法違紀(jì)行為都是披著外衣干出來的，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才能確保權(quán)力秉公而用。

有時片面地認(rèn)為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學(xué)習(xí)改造主觀世界不夠深入，有時受經(jīng)驗主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質(zhì)認(rèn)識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求。

下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力。

對待權(quán)力，要清醒、清白、清廉;。

對待黨紀(jì)，要慎言、慎行、慎為;。

對待職責(zé)，要老實、扎實、務(wù)實;。

對待名利，要自重、自謹(jǐn)、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

把權(quán)力看透，認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重;。

要把待遇看透，切實認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。

三要樹立正確的“用權(quán)觀”，做到權(quán)為民所用。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權(quán)力過程中，一方面要用權(quán)“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事，在行使權(quán)力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護和支持。在用權(quán)“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權(quán)力“移位”，保證權(quán)力不為個人、小團體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。

四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。黨員干部在對權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外，還應(yīng)主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運行。

為貫徹落實好市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》精神，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“‘四個意識’不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”3個方面的重點問題，扎實做好民主生活會各項準(zhǔn)備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫剖析材料，在此基礎(chǔ)上，牧原鎮(zhèn)黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一年來存在的問題剖析如下：

1、中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢認(rèn)識不夠深刻，理論上的認(rèn)識與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距;二是個別班子成員在宣講黨的理論、方針、政策時，由于理解不深、不透，導(dǎo)致對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

2、“四個意識”不強、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志理想信念有所缺失，對共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，對牙克石未來發(fā)展表示擔(dān)憂，感到迷茫;個別同志宗旨意識有所淡薄，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在應(yīng)付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。

3、黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失方面。個別同志學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論和黨的方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;個別同志在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊;個別同志政治紀(jì)律意識還不夠強，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。

4、管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力方面。管黨治黨意識有待增強，偶有存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象，對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，個別同志習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動;個別同志缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

5、“圈子文化”不絕方面的問題。一是個別同志“老好人”思想嚴(yán)重，大唱“一團和氣”，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見，正氣意識不足;二是批評與自我批評不到位，在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣。

6、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠方面的問題。一是對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，因轄區(qū)內(nèi)沒有電臺、電視臺、廣播等媒體，導(dǎo)致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局或長遠(yuǎn)發(fā)展的立場考慮的少;三是個別同志做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。

針對上述這些的問題，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四個方面：

1、理想信念有所動搖。個別同志平時在具體分管工作上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”;心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。

2、宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務(wù)實清廉”的思想有所退化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為人民服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，成效也自然打了折扣。

3、紀(jì)律觀念有所弱化。當(dāng)前，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體上樹立了較強的紀(jì)律觀念，但具體到某個人思想深處的某個方面，紀(jì)律意識仍顯淡薄;嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺性主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

4、黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但在增強黨性修養(yǎng)方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

針對查擺的問題和原因剖析，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將邊查邊改、立行立改，認(rèn)真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。

1、堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運用個人自學(xué)、集體研討、黨課輔導(dǎo)、實地調(diào)研等多種形式，進一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。進一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，清除認(rèn)識上的誤區(qū)，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為全體領(lǐng)導(dǎo)班子的行動準(zhǔn)則。

2、踐行嚴(yán)于律己，不斷增強規(guī)矩意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記習(xí)總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅決維護黨中央的權(quán)威。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

3、堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到正確對待權(quán)力。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇八

在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅決把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，以及征求意見和調(diào)研情況，深入自我檢視、全面查找問題。現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲。

始終把主題教育作為一項重大政治任務(wù)，高質(zhì)量完成主題教育學(xué)習(xí)任務(wù)，務(wù)求理論學(xué)習(xí)有收獲、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率。

二、查找的主要問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，缺乏主動有效的學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的思想，深刻領(lǐng)悟理論思想的時間不多，多以碎片式學(xué)習(xí)為主。

二是政治敏感性還不夠高。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實世界，面對社會上的一些雜音，習(xí)慣于滿足自我保護，降低了對自己的嚴(yán)格要求，對錯誤思潮、不良言論的自覺抵制、堅決斗爭還要不斷加強。

三是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用的能力還不夠強，解決困難問題的辦法不多、思路不廣，在運用理論武器解決實際問題方面還有差距。

四是“一崗雙責(zé)”履職意識不強。履行“一崗雙責(zé)”推進分管領(lǐng)域工作提升的舉措和辦法不多，主動性不強，對分管領(lǐng)域的深入調(diào)研不夠，平時說的多、強調(diào)多，但缺乏落到實際行動中，沒能做到定期進行檢查指導(dǎo)。

三、

問題產(chǎn)生的原因。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透，沒有做到完全的融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

二是擔(dān)當(dāng)意識不夠牢。導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時看的不重、想得不遠(yuǎn)，實際工作中不能堅持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，未能及時著眼使命精業(yè)強能、心系群眾、求真務(wù)實。

三是理論與實際存在差距。在提升本職工作能力發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

四、下一步努力方向。

一是增強自身政治敏銳力。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化自身的學(xué)習(xí)能力。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會得不夠透徹，掌握得不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、學(xué)懂、做實上下功夫，跟好黨組集體學(xué)，扎實自己學(xué)，做到知、信、行合一。

三是思想防線始終不放松。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將主題教育同自身工作緊密結(jié)合起來，更好做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇九

一是政治理論功底還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著年齡的增長及身體原因，加上工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間相對較少，其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳;三是斗爭精神還不夠。能在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，教育大隊干部職工時刻保持高度的警惕性和斗爭性，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對一些不良社會思潮和不當(dāng)過激言論，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況，斗爭精神還不夠。

(二)落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面

一是對于總書記的指示批示精神領(lǐng)悟還不到位。雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的指示批示，但在實際工作中，領(lǐng)悟還不到位，怎么把總書記的指示批示融合到實際工作中還把握不好;二是貫徹落實中央的決策部署還有不到位的地方。比如，在治理大氣污染工作中認(rèn)為交通運輸行政執(zhí)法部門只要能治理好車輛脫落楊撒就行，沒有更好的聯(lián)系配合其他相關(guān)部門開展大氣污染防治工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面

一是工作中存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點;二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退;三是奮發(fā)進取的精神狀態(tài)有所懈怠。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，在工作上、精神狀態(tài)上有明顯的懈怠;四是為民服務(wù)做得還不夠扎實.能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，但聯(lián)系基層，服務(wù)群眾還不夠深入，不夠主動。在平時的工作中，主要著重于交通執(zhí)法本職工作，為民服務(wù)的理念還不夠扎實。

(四)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面

一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠。在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心職工群眾冷暖做得不夠;二是深入一線開展工作還不夠。執(zhí)法大隊職責(zé)點多面廣，各執(zhí)法中隊分布有遠(yuǎn)有近，自己到一線開展工作的時候偏重于較近的執(zhí)法中隊，而較遠(yuǎn)的則遙控指揮。

(五)遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面

有時放松了對自己的要求。一直以來自己堅決做到按規(guī)矩、按制度行使手中的權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，但在實際工作中也存在用權(quán)不嚴(yán)的問題，如當(dāng)上級安排的工作任務(wù)遇到單位之間職權(quán)交叉時，對部分工作有應(yīng)付過關(guān)的傾向。

(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面

一是對黨建工作抓的還不到位。認(rèn)為黨建工作有專門分管的人負(fù)責(zé)，自己只要抓住好本單位的全面工作就行，對黨建工作只注重結(jié)果而忽略創(chuàng)建的過程。二是監(jiān)管有時不夠到位。交通運輸行政執(zhí)法隊伍屬廉政高危行業(yè)，雖然逢會必講黨風(fēng)廉政，但教育的多，監(jiān)管的還不夠到位，對有些同志的監(jiān)督有時失之于寬、失之于軟。

(七)學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神方面

學(xué)習(xí)不夠深入。自己對xx大及堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干重大問題進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，沒有去深入的研究。

(八)其他方面問題

一是個別工作落實不夠扎實。工作中能夠堅持依法行政，按照法律法規(guī)、規(guī)章制度及上級文件精神，統(tǒng)一安排謀劃交通執(zhí)法工作，從不脫離實際，但在謀事干事上存在偷懶思想，致使個別工作開展不夠到位。比如，在開展對我市客運、出租、駕培、汽車維修市場開展綜合整治行動中，雖然執(zhí)法工作全面鋪開，但工作上缺乏釘釘子精神，致使該類投訴還時有發(fā)生;二是對業(yè)務(wù)法規(guī)鉆研還不夠。對政策法規(guī)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些，與工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，缺乏一種刻苦鉆研的精神;三是個人素養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，溝通方面做得不夠到位;四是工作創(chuàng)新意識不強。對交通執(zhí)法工作面臨的新情況、新特點缺乏深入的探索與研究，工作創(chuàng)新意識不強，存有求穩(wěn)怕亂的傾向，有安于現(xiàn)狀的思想。

(九)其他情況說明

一是個人無單獨配備的公車，不存在公車私用現(xiàn)象;二是目前的辦公用房xx平米，沒有超出標(biāo)準(zhǔn);三是個人住房x套，一套為福利房，xx平米，購買于xx年，位于xx宿舍，按政策繳納xx萬元;另一套位于xx宿舍，為分配住房，xx年交房款計xx萬，建筑面積xx平米;四是在家屬就業(yè)方面沒有違規(guī)問題，愛人xx，下崗職工，兒子xx，交通運輸局普通職工;五是“三公”經(jīng)費支出沒有出現(xiàn)超支現(xiàn)象，從未用公款支付過“人情消費”和“職務(wù)消費”;六是自己沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡;七是個人身上無邪教入侵行為。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇十

一是“**”的問題。平時我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，并努力抓好從嚴(yán)管黨治警兩個責(zé)任的落實，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控機制。但對標(biāo)對表，還有一些問題需要改正。比如，有的時候進行黨風(fēng)廉政警示教育時，看警示片子時，認(rèn)為與己無關(guān)，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高。

二是“**”的問題。對規(guī)范用權(quán)還有不足，自己在重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用上，能夠召開黨委會集體研究，但在一些實際操作中，為了追求效率存在征求意見不夠廣泛的問題。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)。對隊伍中出現(xiàn)的一些輕微違紀(jì)問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬的少。對民警與社會閑散人員交往、8小時之外的個人生活以及家屬是否違規(guī)從事經(jīng)商活動監(jiān)督等方面，還缺乏有效的措施。

三是“**”的問題。對公務(wù)用槍自己向來很重視，也能夠認(rèn)真貫徹上級關(guān)于公務(wù)用槍管理規(guī)定。在槍支管理上，雖然能常態(tài)化對槍彈庫進行檢查，對槍彈使用單位、人員嚴(yán)要求，但還是給我敲響了警鐘，在槍支管理上，的確還有需要完善的地方。

四是“**”的問題?！叭齻€規(guī)定”是公安機關(guān)不能觸碰的高壓線?！叭齻€規(guī)定”我遵守很嚴(yán)格，但對黨風(fēng)廉政教育工作重視不夠，認(rèn)為只要管住自己，管住班子，多講多說就能保持隊伍不出問題。在工作和隊伍管理中，大多數(shù)情況，更多的關(guān)注和重視業(yè)務(wù)工作情況，對于民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責(zé)”落實還有待加強。

(二)對照黨章黨規(guī)方面的差距

一是對黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對政治理論的學(xué)習(xí)高度重視，但對《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、中國共產(chǎn)黨兩個準(zhǔn)則、四個條例等黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)還不深不透，沒有從深層次、多維度理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義。當(dāng)公安業(yè)務(wù)繁重時，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，重視程度有所下降，甚至以集中學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人自學(xué)，研讀原著原文不夠仔細(xì)，“鉆”的勁頭不足，往深里走、往心里走、往實里走還有一定距離。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還需更加嚴(yán)格要求。能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致。嚴(yán)格落實重大問題請示報告制度。始終保持積極向上的生活態(tài)度，保持積極健康的生活習(xí)慣，無不良嗜好，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。但在具體工作中還存在一些不足。在“管黨治黨越來越嚴(yán)，反腐之劍越磨越利”的情況下，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢認(rèn)識不足，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合不夠緊密，在實際工作中，更多的是對黨員干部、民警輔警提要求多，但對全面從嚴(yán)管黨治警、涵養(yǎng)警營政治生態(tài)的措施辦法還不夠多。

三是對廉政風(fēng)險研判不細(xì)，運用典型警示作用發(fā)揮不夠。對一些違紀(jì)通報，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了，沒有認(rèn)真組織全警舉一反三進行“深學(xué)、細(xì)思、警悟”，對違反廉潔自律規(guī)定和中央八項規(guī)定精神的風(fēng)險是否依然存在研判不夠?？傉J(rèn)為當(dāng)前公安隊伍忠誠純潔，對隊伍防腐思考的不夠深入。對反面典型的警示教育作用重視不夠。運用正面典型引導(dǎo)，結(jié)合身邊發(fā)生的案例開展逐案剖析、以案說法還不夠好。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇十一

1.強化涉糧領(lǐng)域政治擔(dān)當(dāng)方面。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國家糧食安全的系列重要講話和指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國基，谷為民命”“洪范八政，食為政首”“十幾億人口要吃飯，這是我國最大的國情”等豐富內(nèi)涵。

但有時更多滿足于財政政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究，存在“用什么就學(xué)什么”的實用主義傾向，對涉糧領(lǐng)域政治理論、業(yè)務(wù)知識、管理技術(shù)的學(xué)習(xí)研究往往是淺嘗輒止，暴露出“蜻蜓點水”“臨陣磨刀”“浮在面上”的學(xué)而不全、學(xué)而不深、學(xué)而不細(xì)等問題。

比如，在涉糧財政資金管理方面，雖然召開了會議、下發(fā)了文件、組織了培訓(xùn)，但往往是滿足于做好規(guī)定動作，認(rèn)為只要了解面上形勢即可，點上工作有人具體負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時易陷入上熱、中溫、下冷的局面。

2.強化涉糧領(lǐng)域探索研究方面。涉糧領(lǐng)域資金監(jiān)管是財政資金管理的重要組成部分。雖然能夠按照《預(yù)算法》及其《實施條例》精神，對照涉糧財政資金管理辦法，著力加強資金規(guī)范管理，嚴(yán)格落實項目申報、指標(biāo)下達(dá)、資金撥付、資金監(jiān)管、公示公開等程序。但有時往往是站在財政部門角度考慮問題，認(rèn)為只要項目對口、資金對位即可，沒有從權(quán)責(zé)對等的高度深入思考財政管理創(chuàng)新的務(wù)實舉措。

比如，資金撥付后未能與資金使用單位常態(tài)化對接，對資金使用的實際成效以及存在的問題掌握不透徹，在耕地地力保護資金管理中出現(xiàn)了重復(fù)投入、資金效益不高等問題，雖然進行了整改，但也只能算是事后補救，未能從源頭上加強管控。

3.強化涉糧領(lǐng)域務(wù)實作風(fēng)方面。由于事務(wù)性工作比較多，忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，主動調(diào)研、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。有時習(xí)慣于會議上聽匯報、電話里問情況、資料上找數(shù)據(jù)，導(dǎo)致實情摸得不準(zhǔn)、底子吃得不透。

比如，雖然經(jīng)常性開展對口幫扶、走訪慰問、政策宣傳等活動，但基本是根據(jù)上級工作要求或年度工作安排進行，主動深入農(nóng)村組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)民群眾開展“下沉式”調(diào)研較少，形式也較為機械刻板，表現(xiàn)為工作不接地氣、調(diào)研不冒暖氣、落實不傳熱氣，需要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把工作貼在群眾心上，把成效體現(xiàn)在群眾滿意上，讓工作效果經(jīng)得起檢驗。

4.強化涉糧領(lǐng)域機制建設(shè)方面。雖然能夠堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，積極做好本職工作，主動配合相關(guān)部門開展工作督導(dǎo)，形成了以制度管事、管錢、管人的良好氛圍。但對如何通過長效機制建設(shè)來推動部門履職、資金提效、管理升級的研究不夠深入，制度的約束力、震懾力還未充分彰顯。

比如，在當(dāng)前財政“緊平衡”狀態(tài)下，加強各領(lǐng)域財政資金績效管理是亟需攻克的難題。但目前的績效管理中還存在目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、評估指標(biāo)不全面、跟蹤監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果運用不剛性等問題，如何把錢用在刀刃上、花最少的錢辦最多的事，讓“花錢必問效、無效必問責(zé)”成為共識和遵循，還需要形成更加完備、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的制度體系。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇十二

???黨的十八大以來，習(xí)總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，圍繞脫貧攻堅作出了一系列重要論述，具有很強的系統(tǒng)性、邏輯性和時代性，為我們做好脫貧攻堅工作指明了方向、提供了遵循，彰顯了黨中央打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定意志。反復(fù)學(xué)習(xí)，倍受教育、很受啟發(fā)，切身感受到習(xí)總書記對脫貧攻堅的高度關(guān)注、對貧困地區(qū)的極大關(guān)心、對貧困群眾的親切關(guān)懷，進一步增強了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅定信心和堅強決心。

近期，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中省領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)通報精神，結(jié)合省市反饋意見，深入查擺自身在抓脫貧工作中的問題，主要表現(xiàn)在四個方面：

總認(rèn)為xx是農(nóng)業(yè)大縣，自然條件相對較好，雖然縣不強，但民不窮，近年城鄉(xiāng)居民收入均高于全省全市平均水平，覺得群眾的生活過的相對殷實，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。

自己深入思考多、安排部署多，督促檢查相對較少、嚴(yán)格問責(zé)更少，明察暗訪發(fā)現(xiàn)個別鎮(zhèn)辦、部門對脫貧工作重視程度不夠，依靠主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)思想比較嚴(yán)重，甚至有的主要負(fù)責(zé)同志政策不明、底子不清。

針對一般貧困戶，雖然采取了新型經(jīng)營主體+貧困戶、發(fā)展村集體經(jīng)濟、扶貧搬遷等方式，但創(chuàng)新性的舉措還不多，有些落實還不到位，給個別貧困戶還沒有找到符合自身實際的脫貧路子。

政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象;“三聯(lián)三包”、駐村工作隊、第一書記工作還不扎實，群眾對脫貧攻堅的滿意度不高。

反思這些問題，主要有四方面原因。

對中省脫貧攻堅政策和習(xí)總書記重要講話，學(xué)習(xí)的還不全面、研究的還不透徹、把握的還不準(zhǔn)確，用講話精神指導(dǎo)實踐、推動工作做得還不完全到位。

沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習(xí)總書記的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔(dān)當(dāng)還有一定差距。

一些單位和部門還沒完全把主要精力聚焦到脫貧攻堅上來，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合。

抓作風(fēng)建設(shè)、干部管理和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還不夠大，從省市通報情況看，個別基層干部存在侵害群眾利益、駐村不經(jīng)常、幫扶措施不精準(zhǔn)等問題，基層干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強。

下一步，我們將認(rèn)真落實中央和省市委統(tǒng)一部署，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務(wù)和工作任務(wù)，按照“率先脫貧摘帽、適時申報驗收”的思路，采取更準(zhǔn)、更實、更硬的措施，集中力量補短板、挖潛力、抓落實，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決不讓一個貧困群眾掉隊落伍。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的底線任務(wù)。xx是總書記的家鄉(xiāng)，是革命老區(qū)，政治地位特殊，社會關(guān)注度高，各項工作都應(yīng)干在實處、走在前列，更應(yīng)該提高政治站位，深刻理解和把握習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，真正把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓。尤其是作為“一把手”更應(yīng)增強“四個意識”，自覺向核心看齊，切實把總書記的要求轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的具體行動，以高度的政治自覺和行動自覺，認(rèn)真落實好市委十一項措施，主動對標(biāo)、抓好整改，推動脫貧攻堅工作不斷取得新的成效。

脫貧攻堅千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須抓住重點、扭住關(guān)鍵。就xx來講，就是要立足精準(zhǔn)、分類施策，突出抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、社保兜底、扶貧搬遷三項重點，確保脫貧攻堅工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、取得實效。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶。對一般貧困戶，推行“新型經(jīng)營主體+貧困戶”模式，用扶貧專項資金和產(chǎn)業(yè)幫扶再貸款資金支持xx家新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大，由這些新型經(jīng)營主體托管一般貧困戶，連續(xù)x年為一般貧困戶每人每年發(fā)放xx元固定收益金，并為x%的一般貧困戶每戶解決x人就業(yè)問題;同時將保潔員、護林員和黨政機關(guān)、企事業(yè)單位臨時用工等公益性崗位向一般貧困戶傾斜，將其作為一般貧困戶就業(yè)的有效補充。在此基礎(chǔ)上，通過多種途徑扶持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，大力發(fā)展“一鎮(zhèn)一園”“一鎮(zhèn)多園”，帶動群眾發(fā)展柿子、花椒、蘋果、奶山羊養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。二是抓好社保兜底。去年，我們在全省率先實施“兩線合一”政策，社保兜底的xx戶xx人實現(xiàn)了全覆蓋，并對x戶貧困群眾住房進行了修繕，今后還要繼續(xù)落實好相關(guān)政策，確保應(yīng)保盡保、不漏一人;對個別存在安全隱患的房屋，盡快予以修繕，確保兜底戶住房安全。三是抓好扶貧搬遷。堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)配套，加快x個移民搬遷安置小區(qū)建設(shè)，同步配套發(fā)展產(chǎn)業(yè)，確保群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富;堅持實事求是，切實把上級政策與基層實際緊密結(jié)合，群眾搬還是不搬，搬到鎮(zhèn)區(qū)還是縣城，搬大房子還是小房子，都要充分聽取群眾意見、尊重群眾意愿，做到為民而不替民，絕不能把移民安置小區(qū)建成貧民小區(qū)，更不能把貧困戶永遠(yuǎn)定格為貧困戶。堅持把扶貧搬遷安置小區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，高標(biāo)準(zhǔn)推進莊里、薛鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)區(qū)街路改造，完善教育、醫(yī)療、文化等配套設(shè)施，不斷提升小城鎮(zhèn)現(xiàn)代化水平。同時，加大教育、醫(yī)療扶貧力度，廣泛宣傳教育資助、大病保險、大病救助等惠民政策，全面兌現(xiàn)落實，真正把疊加政策用足用好，切實增強人民群眾的獲得感。

習(xí)總書記在中央政治局第x次集體學(xué)習(xí)時，專門強調(diào)“要把握好脫貧攻堅正確方向”。我理解，方向正確就是要精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。脫貧攻堅貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。要堅持問題導(dǎo)向、突出效果導(dǎo)向，深入開展“自查自糾、補課補短”大排查大整頓活動，扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退，全過程都要精準(zhǔn)，下一番“繡花”功夫，真正做到對癥下藥、精準(zhǔn)滴灌、靶向治療。就是要扶真貧、真脫貧。脫貧解困來不得半點虛假，要扎實抓好脫貧過程，每項措施都要到戶到人、見到實效，絕不能花拳繡腿、弄虛作假，更不能出現(xiàn)被脫貧、假脫貧、數(shù)字脫貧，讓脫貧成效真正獲得群眾認(rèn)可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。就是要發(fā)動群眾、激活內(nèi)力。注重外力幫扶與激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，扎實開展“三聯(lián)三包”和統(tǒng)一扶貧日活動，引導(dǎo)群眾樹立主體意識，發(fā)揚自力更生精神，激發(fā)改變貧窮面貌的干勁和決心，依靠自己的勤勞雙手過上幸福安康的好日子。

脫貧攻堅是一把手工程，必須“三級書記”抓扶貧。自己要堅持以上率下、率先垂范，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究謀劃、精心部署落實，摸清底子、找準(zhǔn)路子、用好法子，真正把脫貧攻堅工作抓緊抓實、抓出成效;要定期開展書記談脫貧活動，強化監(jiān)督考核、明察暗訪和責(zé)任追究，落實各鎮(zhèn)辦書記的主抓責(zé)任;要堅持抓黨建促脫貧，加強基層組織建設(shè)，把村級干部納入管理體系，充分發(fā)揮“三項機制”作用，全面夯實村支書、村主任在脫貧工作中的直接責(zé)任;特別要抓好今年的村級換屆工作，真正把那些政治覺悟高、工作能力強、道德品質(zhì)好的干部選進村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。

專題民主生活會個人剖析材料范文通用篇十三

根據(jù)要求和通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、上年度組織生活會問題整改落實情況。

針對上年黨組織生活會及2018年“專題民主生活會提出的共計八個問題，我認(rèn)真的進行了自我剖析，對自己提出了整改和改進要求，2018年得到了逐步的改善。具體整改如下：一是強化學(xué)習(xí)觀念，做到學(xué)以致用。每月積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色主義思想、黨的十九大精神等和總行下發(fā)的各項規(guī)章制度及考核要求，并積極參與觀看各類廉政專題片、黨課、讀書會、座談會等各類形式宣教活動；二是始終堅持把黨風(fēng)廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，做到廉潔自律、干凈干事；三是切實改變工作作風(fēng)和工作方法。進一步加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，把工作重心下移，深入員工，深入客戶。切實抓好精細(xì)化管理工作，落實每項精細(xì)化管理內(nèi)容。

二、存在的突出問題。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）思想作風(fēng)方面。一是科學(xué)發(fā)展突破發(fā)展的理念有待加強，在新形勢下，我作為對公業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，對如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展缺乏深層次的思考。二是埋頭于分管業(yè)務(wù)及日常的事務(wù)性的處理比較多，對全局和宏觀的工作考慮不夠，全局觀念、大局意識還需要進一步加強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是對分管部門工作要求督促比較多，對中層和員工的工作作風(fēng)培養(yǎng)、提高執(zhí)行力的要求和措施的落實抓得不夠；二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還不同程度地存在思想不夠解放的問題。方法和手段不夠強硬,開拓創(chuàng)新力度有待加強。存在“畏懼風(fēng)險，只求穩(wěn)定”思想。

（三）工作作風(fēng)方面。一是工作布置多，親自檢查少。親自督促檢查和落實不夠，沒有完全做到深入細(xì)致檢查與跟進，對一些部門的一些工作情況還不能做到了如指掌。二是對公業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新力度不夠。今年公司業(yè)務(wù)遇到的瓶頸，除了客觀原因，更多的還是在主觀意識上，不能很好地帶領(lǐng)員工以一種創(chuàng)新性、開放性的發(fā)展思路去突破重圍，不能有效地去落實創(chuàng)新的想法，使之總停留在想的層面，未真正踐于行。

（四）學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)的主動性不強，碰到問題及時學(xué)，臨時抱佛腳的現(xiàn)象時有存在；二是業(yè)務(wù)知識，特別是對商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論知識學(xué)習(xí)和鉆研不夠，理論聯(lián)系實際分析問題和解決問題的能力有待提高。

三、

整改措施。

反思自身存在的問題，剖析產(chǎn)生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次組織生活會為新起點，嚴(yán)格按照總行黨委的安排，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）強化事業(yè)心和責(zé)任感，努力做好本職工作。我將堅持貫徹總行方針政策，并緊密結(jié)合實際，創(chuàng)建性地開展工作。通過總行此次開展的“十項行動”制定相關(guān)活動方案，針對業(yè)務(wù)發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，認(rèn)真仔細(xì)分析，進一步加大工作力度，解決“短腿”問題。

（三）努力改進工作作風(fēng)，切實提高執(zhí)行能力。一是從自身做起，切實落實學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學(xué)發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。二是協(xié)助班子，團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。

（四）做到模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范廉潔自律。一是自覺遵守、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項規(guī)章制度，以身作則，廉潔自律，自覺履行教育、監(jiān)督職責(zé)，自覺抵制不正之風(fēng)；三是保持清正廉潔的工作作風(fēng)，努力要求自己做一個誠實的人、正直的人，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有任何違法亂紀(jì)行為。

以上是本人對自己存在的不足和問題做出的深刻剖析，以及對自己今后的努力方向和整改措施做出的安排。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對本人提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。并在今后工作中進一步加強落實，促使本人在思想上、作風(fēng)上取得較快的進步，以共同推進業(yè)務(wù)的發(fā)展，全面完成各項工作任務(wù)。

我的匯報完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。