12月25日的英文單詞如何寫(xiě) 12月25日的英文怎么寫(xiě)(6篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)一

大家好!

今天是“六一”國(guó)際兒童節(jié)。55年前，國(guó)際民主婦女結(jié)合會(huì)為保障全世界兒童的生存權(quán)力、保健權(quán)力和受教導(dǎo)的權(quán)利，于1949年11月在莫斯科召開(kāi)的一次大會(huì)上決議每年六月一日為國(guó)際兒童節(jié)。1949年12月23日，中國(guó)政府也劃定六月一日為兒童節(jié)。于是，全世界的兒童就領(lǐng)有了一個(gè)屬于本人的節(jié)日――“六一”國(guó)際兒童節(jié)。

我謹(jǐn)代表學(xué)校向全體同學(xué)致以節(jié)日的慶祝，祝大家節(jié)日快樂(lè)!

我也借此機(jī)遇向全部老師表現(xiàn)衷心的感激跟高尚的敬意。你們既是尊重的老師，更是辛苦的花匠。你們愛(ài)校如家，愛(ài)生如子;勤勤奮懇，不辭辛苦;教書(shū)育人，忘我貢獻(xiàn)。你們創(chuàng)造了精美的環(huán)境，你們創(chuàng)造了精良的品質(zhì)，你們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展與起飛發(fā)明了良好的基本和前提。

同學(xué)們，“六一”是你們最快樂(lè)的節(jié)日，“六一”也是我們最愉快的日子。由于你們是家庭的法寶，更是家庭的希望。你們能夠快樂(lè)地成長(zhǎng)，家庭就充滿(mǎn)歡歌與笑語(yǔ)。你們是學(xué)校的孩子，更是學(xué)校的希望。你們可以全面地發(fā)展，學(xué)校就充滿(mǎn)活力與活氣。你們是社會(huì)的將來(lái)，更是社會(huì)的希望。你們可能協(xié)調(diào)地發(fā)展，社會(huì)就充滿(mǎn)熱忱與友好。你們是祖國(guó)的花朵，更是祖國(guó)的生機(jī)。你們能夠茁壯地成長(zhǎng)，祖國(guó)就充滿(mǎn)美妙與希望。

盼望同學(xué)們：文化、好學(xué)、自主、配合。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生涯、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)創(chuàng)造。像大人一樣富有義務(wù)心、富有使命感，堂堂正正做人，認(rèn)當(dāng)真真做事，快快活樂(lè)學(xué)習(xí)，健健康康成長(zhǎng)。熱愛(ài)祖國(guó)、酷愛(ài)黨、熱愛(ài)國(guó)民、熱愛(ài)天然、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)迷信、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)勞動(dòng)。珍愛(ài)性命、珍惜時(shí)光、珍惜友情、愛(ài)護(hù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。關(guān)心社會(huì)、關(guān)心環(huán)境、關(guān)心群體、關(guān)懷別人。尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同窗、禮貌待人;是非分明、分辨妍媸、為人正派。做一個(gè)幻想弘遠(yuǎn)、操行端莊、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、身心健康的共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。

希望老師們：敬業(yè)、愛(ài)生、謹(jǐn)嚴(yán)、探索。全面貫徹履行黨的教育方針，教書(shū)育人，五育并舉。堅(jiān)固建立服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和精品意識(shí)。面向每一個(gè)學(xué)生，珍惜每一個(gè)教育機(jī)會(huì)，上好每一堂課，做好每一件事，增進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的健康、和諧、全面的發(fā)展。為學(xué)生的畢生發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

讓我們獨(dú)特努力，為把西塘小學(xué)辦成人民滿(mǎn)足的學(xué)校而努力斗爭(zhēng)。

最后，祝同學(xué)們節(jié)日快樂(lè)!

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)二

with the communication between nations, christmas day is more and more popular among people. christmas day is on 25th, december, which is the biggest and best-loved holiday in the united states.

隨著國(guó)與國(guó)之間的交流，圣誕節(jié)越來(lái)越受歡迎。圣誕節(jié)是在12月25日，在美國(guó)是最大也是最受喜愛(ài)的一個(gè)節(jié)日。

christmas day celebrates the birth of jesus christ, the founder of christianity religion. “christmas” means “celebration of christ”。 on that day, people decorate christmas tree with candies and presents. there is a popular saying about christmas tree. a farmer served a poor child with delicious food. when the child left, he put a branch into soil and the branch turned into a big tree at once. he pointed at the tree and said that the tree will be full of presents to reward you on that day every year.

圣誕節(jié)是慶祝__信仰創(chuàng)始人耶穌的誕生?！笆フQ節(jié)”的意思是“慶?；健薄Ｔ谶@一天，人們用糖果和禮物裝飾圣誕樹(shù)。對(duì)于圣誕樹(shù)有一個(gè)很流行的說(shuō)法。一個(gè)農(nóng)民用美味的食物招待了一個(gè)貧困的小孩。當(dāng)小孩離開(kāi)的時(shí)候，他把一根樹(shù)枝插進(jìn)了土里，而那根樹(shù)枝馬上變成一顆大樹(shù)。他指著這棵樹(shù)說(shuō)那棵樹(shù)每年的這一天會(huì)裝滿(mǎn)禮物來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)你。

santa claus is the most popular people on that day. it is a custom to act santa claus. before children go to bed on christmas eve, they will put a sock on stove and wait the santa claus to put presents into it. so christmas day is one of the favorable festivals for children.

圣誕老人是當(dāng)天最受歡迎的人。扮演圣誕老人是一個(gè)習(xí)俗。平安夜在孩子們上床前，他們會(huì)把襪子放在爐上等著圣誕老人放禮物進(jìn)去。所以，圣誕節(jié)是孩子們最喜歡的節(jié)日之一。

on christmas day, the whole families sit at a big table under christmas tree to eat dinner. they value it very much. christmas songs mainly include three songs: jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.

在圣誕節(jié)那天，全家人會(huì)坐在圣誕樹(shù)下的一個(gè)大桌子邊吃晚飯。他們很都很重視這一點(diǎn)。圣誕歌主要三首：jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.。

now, we know more about the christmas day. do you like that day?

現(xiàn)在我們對(duì)圣誕節(jié)更加的了解了。你喜歡圣誕節(jié)？

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)三

老師們，同學(xué)們:

早上好，今天(12月22日)是我國(guó)農(nóng)歷中一個(gè)非常重要的節(jié)氣——冬至。說(shuō)起冬至，有些同學(xué)嘴饞了，因?yàn)檫@一天，按照習(xí)俗，家家戶(hù)戶(hù)是要吃湯圓的。

冬至是我國(guó)漢族一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，至今仍有不少地方有過(guò)冬至節(jié)的習(xí)俗。早在二千五百多年前的春秋時(shí)代，我國(guó)已經(jīng)用土圭觀測(cè)太陽(yáng)測(cè)定出冬至來(lái)了，它是二十四節(jié)氣中最早制訂出的一個(gè)。時(shí)間在每年的陽(yáng)歷12月21日至23日之間。

冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最長(zhǎng)的一天，過(guò)了冬至，白天就會(huì)一天天變長(zhǎng)。冬至過(guò)后，各地氣候都進(jìn)入一個(gè)最寒冷的階段，也就是人們常說(shuō)的"進(jìn)九"，我國(guó)民間有"冷在三九，熱在三伏"的說(shuō)法。

現(xiàn)代天文科學(xué)測(cè)定，冬至日太陽(yáng)直射南回歸線(xiàn)，陽(yáng)光對(duì)北半球最傾斜，北半球白天最短，黑夜最長(zhǎng)，這天之后，太陽(yáng)又逐漸北移。

在我國(guó)古代對(duì)冬至很重視，冬至被當(dāng)作一個(gè)較大節(jié)日。冬至過(guò)節(jié)源于漢代，盛于唐宋，相沿至今。曾有"冬至大如年"的說(shuō)法，而且有慶賀冬至的習(xí)俗?！稘h書(shū)》中說(shuō)："冬至陽(yáng)氣起，君道長(zhǎng)，故賀。"人們認(rèn)為：過(guò)了冬至，白晝一天比一天長(zhǎng)，陽(yáng)氣回升，是一個(gè)節(jié)氣循環(huán)的開(kāi)始，也是一個(gè)吉日，應(yīng)該慶賀。

現(xiàn)在，一些地方還把冬至作為一個(gè)節(jié)日來(lái)過(guò)。北方地區(qū)有冬至宰羊，吃餃子、吃餛飩的習(xí)俗，南方地區(qū)在這一天則有吃湯圓、長(zhǎng)線(xiàn)面的習(xí)俗。今天是冬至，希望大家今天也能吃到熱氣騰騰的湯圓。

我的講話(huà)完畢，謝謝!

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)四

為積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的同時(shí)，著力提高員工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標(biāo)，認(rèn)真制定公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件和有關(guān)資料，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件，明確了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的和意義，掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)，努力提高工作人員的素質(zhì)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要包括制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)以及考核標(biāo)準(zhǔn)三方面工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工程：一是“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工”，就是通過(guò)對(duì)員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實(shí)施、考核，組織廣大員工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，不斷提高自身素質(zhì)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而達(dá)到優(yōu)秀，并向卓越邁進(jìn)。二是“用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”，就是通過(guò)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實(shí)施、考核，使各個(gè)崗位的各項(xiàng)工作都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)精品，推進(jìn)精品礦建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)立品牌。

依據(jù)公司確定的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù)，確定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績(jī)，保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的，以各專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，全面建立、完善和執(zhí)行各個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)。并通過(guò)行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴(yán)格的考核，培養(yǎng)和鞏固全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和規(guī)范化的行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人人有準(zhǔn)則，事事有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)堅(jiān)持全員、全過(guò)程覆蓋的原則，要通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5e標(biāo)準(zhǔn)體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個(gè)科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，特別是工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)建設(shè)，誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)考核”的原則，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對(duì)所主管人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，并負(fù)責(zé)具體的考核工作。標(biāo)準(zhǔn)在建立和完善標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，必須認(rèn)真遵循“簡(jiǎn)明、具體、可行、有效”的原則，以保證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時(shí)間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識(shí)和做法，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中存在的制約工作提高的問(wèn)題，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期調(diào)整，使標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，以達(dá)到推進(jìn)工作的目的。在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要建立對(duì)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的制度，使企業(yè)相關(guān)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其修改變化情況，保證其在企業(yè)的嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行。以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立、完善適應(yīng)市場(chǎng)要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)為主的工作標(biāo)準(zhǔn)體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立、完善與企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系要求相適應(yīng)的各個(gè)崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立、健全企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的修訂程序和機(jī)制。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的主要任務(wù)是：堅(jiān)持以“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工，用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”為主題，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織，全體員工，積極投身實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，利用大約三到五年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體方法是：以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，使人、事、物三者的標(biāo)準(zhǔn)既相互區(qū)別、相互獨(dú)立，又相互聯(lián)系、相互對(duì)應(yīng)。即一個(gè)崗位上什么樣的人，運(yùn)用那些資源(包括人、錢(qián)、物、權(quán)利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一對(duì)應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)分開(kāi)來(lái)看是明晰的，聯(lián)系在一起來(lái)看，也是明晰的，不能含糊其辭。

我們知道全面提高人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)是今后很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我們要以進(jìn)一步規(guī)范每一名員工的工作行為，提高每一項(xiàng)工作的工作效率和工作成效，保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標(biāo)，以以往標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

我們要建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管控體系，建立健全公司、區(qū)科、班組三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理控制體系，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入到各條線(xiàn)、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)到區(qū)科、落實(shí)到班組和崗位，確保取得實(shí)際效果，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作效果、效率和效益的不斷提升，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們要科學(xué)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心、以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點(diǎn)、以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，實(shí)現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，加強(qiáng)行為養(yǎng)成訓(xùn)練，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)考核，鞏固提升全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，形成規(guī)范化的行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。通過(guò)學(xué)習(xí)我們要建立對(duì)國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。要參照x煤礦每個(gè)崗位原有的崗位說(shuō)明書(shū)的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)，按照合格、優(yōu)秀和卓越三個(gè)層次分別為各崗位制定素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求制定的各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照達(dá)標(biāo)、精品和品牌三個(gè)層次為各項(xiàng)工作制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作會(huì)議精神的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的三個(gè)方面，即制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，首先實(shí)施了定標(biāo)與認(rèn)標(biāo)階段。在各機(jī)關(guān)部室、基層各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室備案。

三、編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件

在公司推行的市場(chǎng)化精細(xì)管理和準(zhǔn)軍事化管理建設(shè)兩個(gè)重要載體的推動(dòng)下，各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)員工具備了標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。

四、12月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查出的問(wèn)題

12月28日礦業(yè)有限公司對(duì)我礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了檢查，檢查出問(wèn)題如下：

一、安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問(wèn)題：

1、未建立職能部門(mén)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，扣1分。

2、部分操作規(guī)程不符合實(shí)際，扣1分。

3、沒(méi)有投入保障之類(lèi)的記錄，扣1隱患排查沒(méi)有做好記錄、跟蹤銷(xiāo)號(hào)，扣2分。

4、沒(méi)有按規(guī)定配備師資裝備和設(shè)施，扣2分。

5、班組質(zhì)量驗(yàn)收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問(wèn)題：

1、過(guò)老巷專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的針對(duì)性安全技術(shù)措施不符合規(guī)定，扣1分。

3、液壓支架編號(hào)有重復(fù)現(xiàn)象，扣0.5分。

4、工作面因頂板破碎或分層開(kāi)采時(shí)鋪設(shè)假頂沒(méi)有按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行執(zhí)行，扣0.5分。

5、工作面人員、時(shí)段、工藝、工序、環(huán)境變化處理不及時(shí)，扣1分。

6、巷道硐室內(nèi)有積水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷設(shè)不整齊，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、未完成計(jì)劃進(jìn)尺，扣1分。

2、組織不科學(xué)，工時(shí)利用率低，扣1分。

3、儀器儀表不齊全，扣1分。

4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員部分操作不規(guī)范，扣1分。

5、掘進(jìn)工作面控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程，扣1分。

6、巷道凈高不符合要求，扣1分。

7、錨桿間排距，外露長(zhǎng)度不符合要求，扣1分。

8、井巷輪廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、設(shè)備證標(biāo)部分不齊全，扣1分。

2、無(wú)各水平視頻監(jiān)視裝置，扣2分。

3、無(wú)諧波監(jiān)測(cè)設(shè)備，扣1分。

4、為實(shí)現(xiàn)綜合自動(dòng)化控制，扣1分。

5、無(wú)錄音功能的電話(huà)，扣1.5分。

6、無(wú)機(jī)電礦長(zhǎng)，無(wú)機(jī)電副總，無(wú)專(zhuān)職檔案員，扣1.5分。

7、部分設(shè)備浮煤厚，部分五小設(shè)備未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、部分軌道不規(guī)整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、連接環(huán)、插銷(xiāo)未年檢，扣2分。

4、機(jī)車(chē)、連接裝置沒(méi)有檢測(cè)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，扣2分。

5、水溝淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、局部通風(fēng)機(jī)距地面的高度不夠，扣2分。

2、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒有幾處漏風(fēng)，扣3分。

3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備未定期升井進(jìn)行檢修，扣5分。

5、礦井無(wú)防火灌漿系統(tǒng)，扣10分。

6、采煤工作面未進(jìn)行注水防塵措施，扣10分。

7、電雷管發(fā)放前未進(jìn)行導(dǎo)通實(shí)驗(yàn)，扣10分。

8、無(wú)通風(fēng)立體示意圖，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、技術(shù)人員未三年接受一次培訓(xùn)，扣20分。

2、無(wú)建井地質(zhì)報(bào)告和生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告且未按要求審批，扣7分

3、無(wú)正規(guī)原始記錄本，扣6分。

4、測(cè)量控制系統(tǒng)不健全，扣2分。

5、無(wú)測(cè)量原始記錄本，扣7分。

6、無(wú)原始記錄本且防治水臺(tái)賬未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、沒(méi)有按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)，扣4分。7/112、沒(méi)有定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病防治衛(wèi)生，扣2分。

3、沒(méi)有配置足夠的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，扣5分。

4、在醒目位置設(shè)備設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，扣2分。

5、沒(méi)有對(duì)工人離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)病檢查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、應(yīng)急救援沒(méi)有定期進(jìn)行修訂和更新，扣2分。

2、年度應(yīng)急培訓(xùn)中沒(méi)有說(shuō)明管理措施，扣2分。

3、應(yīng)急指揮場(chǎng)所最新應(yīng)急響應(yīng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不齊全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、未達(dá)到雙崗要求，扣2分。

2、安全資格證書(shū)不全，扣0.5分。

3、無(wú)產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃，扣0.5分。4、事故應(yīng)急預(yù)案不夠詳細(xì)，扣0.5分。

5、主要大型設(shè)備檢修安排及安全措施沒(méi)有，扣2分。

6、調(diào)度中心無(wú)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，扣2分。

7、為實(shí)現(xiàn)雙回路供電電源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、資料不規(guī)范，扣1分。

2、個(gè)別滅火器壓力不夠，扣1分。

3、辦公環(huán)境有灰塵，扣1分。

4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

5、工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生差，扣2分。

6、物資管理不規(guī)范，扣2分。

7、煤場(chǎng)欠規(guī)范整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的標(biāo)準(zhǔn)化工作

1.完成應(yīng)急救援預(yù)案各項(xiàng)管理制度的完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

2.礦井各種系統(tǒng)圖紙的修改和完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

3.檢查井下個(gè)電氣設(shè)備的失爆情況，并進(jìn)行整改;(機(jī)電科)

4.特種作業(yè)人員取證匯總資料及證件;(安全科)

5.部分管理人員安全資格證;(安全科)

6.安全保護(hù)系統(tǒng)整定試驗(yàn)報(bào)告、各種設(shè)備、保護(hù)等合格證明等。(機(jī)電科)

7、應(yīng)急救援預(yù)案的完善、修改及更新、演練規(guī)劃及演練實(shí)施方案和應(yīng)急救援物資的配合及臺(tái)長(zhǎng)的建立。(技術(shù)科)

六、對(duì)今后的工作安排

1、進(jìn)一步規(guī)范井下文明衛(wèi)生、料場(chǎng)治理，牌板管理等工作，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，并開(kāi)始標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)攻關(guān)。(整理、整頓料場(chǎng)，清掃、清潔工作場(chǎng)所、宿舍、庫(kù)房及工房)

2、各區(qū)隊(duì)、科室參照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評(píng)分辦法》(20xx試行版)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。(分11個(gè)專(zhuān)業(yè)制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每個(gè)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé))。

3、完善礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)系統(tǒng)的同時(shí)，全面開(kāi)展井下安全避險(xiǎn)“五大系統(tǒng)”的建設(shè)的準(zhǔn)備工作，提高礦井抗災(zāi)能力。

4、加大考核力度等相關(guān)的措施，提高了采掘工作面的工程質(zhì)量。

5、完善礦井防治水管理方面的各項(xiàng)制度、措施和應(yīng)急能力。

6、加強(qiáng)礦井技術(shù)力量，完善和規(guī)范礦井各項(xiàng)軟件資料及制度。

x煤礦12月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)結(jié)果匯總表

煤礦(礦井)名稱(chēng)：x煤礦

考評(píng)結(jié)果：平均得分91.2;其它各專(zhuān)業(yè)得分均在80分以上，考評(píng)結(jié)果為一級(jí)。

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)五

老師們、同學(xué)們：

早上好!今天是6月1日，國(guó)際兒童節(jié)。1949年，國(guó)際民主婦女聯(lián)合會(huì)在莫斯科舉行會(huì)議，通過(guò)了保障全世界兒童權(quán)利，反對(duì)虐殺兒童和毒害兒童的決議，通過(guò)6月1日為國(guó)際兒童節(jié)的決定。今年適逢“六一”國(guó)際兒童節(jié)66周年。

我國(guó)是在1949年12月23日做出決定，規(guī)定每年6月1日為兒童節(jié)。1950年的6月1日，毛澤東主席還親筆為兒童節(jié)題寫(xiě)“慶祝兒童節(jié)”。

中國(guó)少年先鋒隊(duì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)的帶領(lǐng)下，為培養(yǎng)一代又一代社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人作出了積極的貢獻(xiàn)，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。

青少年是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。目前，各國(guó)政府普遍關(guān)注兒童的未來(lái)，保護(hù)兒童的權(quán)益。聯(lián)合國(guó)1990年通過(guò)的《兒童權(quán)利公約》，我國(guó)是參與制定國(guó)和簽約國(guó)之一。在批準(zhǔn)《兒童權(quán)利公約》的同一年，我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，這對(duì)維護(hù)少年兒童的權(quán)益起到了積極的作用。新修訂的《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》自20xx年6月1日起施行。給予了未成年人家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)、司法保護(hù)四大保護(hù)，為保護(hù)未成年人設(shè)置了四道防線(xiàn)。

作為青少年，我們更要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，要自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自信，珍愛(ài)生命，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，杜絕不良行為，肩負(fù)起振興中華的使命。

在此，我想引用習(xí)的中國(guó)夢(mèng)想給大家提幾點(diǎn)希望，與大家共勉：

第一，把愛(ài)國(guó)主義作為始終高揚(yáng)的光輝旗幟。愛(ài)國(guó)主義是民族精神的集中體現(xiàn)，也是五四精神的核心內(nèi)容。希望同學(xué)們把個(gè)人理想融入全民族的共同理想之中，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在為祖國(guó)、為人民的不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第二，把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進(jìn)步的重要階梯。“立身百行，以學(xué)為基”。只有勤于學(xué)習(xí)、敏于求知，不斷積累新知識(shí)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，才能奠定人生進(jìn)步的根基，成為國(guó)家建設(shè)需要的有用人才。

第三，把深入實(shí)踐作為成長(zhǎng)成才的必由之路。古人講，既要“讀萬(wàn)卷書(shū)”，又要“行萬(wàn)里路”。這在一定程度上揭示了人才成長(zhǎng)的規(guī)律。同學(xué)們要健康成長(zhǎng)、茁壯成才，仍然必須堅(jiān)持這個(gè)正確方向、這條正確道路。

第四，把奉獻(xiàn)社會(huì)作為不懈追求的優(yōu)良品德。只有勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，才能真正體驗(yàn)到人生的快樂(lè)和幸福，成為品德高尚、精神充實(shí)的人。

最后，讓我們攜起手來(lái)，勇敢肩負(fù)起歷史的重?fù)?dān)!

精選12月25日的英文單詞如何寫(xiě)六

為積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，加強(qiáng)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的同時(shí)，著力提高員工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標(biāo)，認(rèn)真制定公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件和有關(guān)資料，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件，明確了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的和意義，掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)，努力提高工作人員的素質(zhì)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要包括制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)以及考核標(biāo)準(zhǔn)三方面工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工程：一是“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工”，就是通過(guò)對(duì)員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實(shí)施、考核，組織廣大員工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，不斷提高自身素質(zhì)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而達(dá)到優(yōu)秀，并向卓越邁進(jìn)。二是“用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”，就是通過(guò)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實(shí)施、考核，使各個(gè)崗位的各項(xiàng)工作都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)精品，推進(jìn)精品礦建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)立品牌。

依據(jù)公司確定的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù)，確定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績(jī)，保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的，以各專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，全面建立、完善和執(zhí)行各個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)。并通過(guò)行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴(yán)格的考核，培養(yǎng)和鞏固全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和規(guī)范化的行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人人有準(zhǔn)則，事事有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)堅(jiān)持全員、全過(guò)程覆蓋的原則，要通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5e標(biāo)準(zhǔn)體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個(gè)科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，特別是工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)建設(shè)，誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)考核”的原則，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對(duì)所主管人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，并負(fù)責(zé)具體的考核工作。標(biāo)準(zhǔn)在建立和完善標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，必須認(rèn)真遵循“簡(jiǎn)明、具體、可行、有效”的原則，以保證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時(shí)間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識(shí)和做法，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中存在的制約工作提高的問(wèn)題，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期調(diào)整，使標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，以達(dá)到推進(jìn)工作的目的。在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要建立對(duì)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的制度，使企業(yè)相關(guān)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其修改變化情況，保證其在企業(yè)的嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行。以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立、完善適應(yīng)市場(chǎng)要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)為主的工作標(biāo)準(zhǔn)體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立、完善與企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系要求相適應(yīng)的各個(gè)崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立、健全企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的修訂程序和機(jī)制。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的主要任務(wù)是：堅(jiān)持以“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工，用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”為主題，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織，全體員工，積極投身實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，利用大約三到五年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體方法是：以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，使人、事、物三者的標(biāo)準(zhǔn)既相互區(qū)別、相互獨(dú)立，又相互聯(lián)系、相互對(duì)應(yīng)。即一個(gè)崗位上什么樣的人，運(yùn)用那些資源(包括人、錢(qián)、物、權(quán)利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一對(duì)應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)分開(kāi)來(lái)看是明晰的，聯(lián)系在一起來(lái)看，也是明晰的，不能含糊其辭。

我們知道全面提高人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)是今后很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我們要以進(jìn)一步規(guī)范每一名員工的工作行為，提高每一項(xiàng)工作的工作效率和工作成效，保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標(biāo)，以以往標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

我們要建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管控體系，建立健全公司、區(qū)科、班組三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理控制體系，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入到各條線(xiàn)、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)到區(qū)科、落實(shí)到班組和崗位，確保取得實(shí)際效果，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作效果、效率和效益的不斷提升，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們要科學(xué)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心、以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點(diǎn)、以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，實(shí)現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，加強(qiáng)行為養(yǎng)成訓(xùn)練，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)考核，鞏固提升全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，形成規(guī)范化的行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。通過(guò)學(xué)習(xí)我們要建立對(duì)國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。要參照x煤礦每個(gè)崗位原有的崗位說(shuō)明書(shū)的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)，按照合格、優(yōu)秀和卓越三個(gè)層次分別為各崗位制定素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求制定的各項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照達(dá)標(biāo)、精品和品牌三個(gè)層次為各項(xiàng)工作制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作會(huì)議精神的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的三個(gè)方面，即制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，首先實(shí)施了定標(biāo)與認(rèn)標(biāo)階段。在各機(jī)關(guān)部室、基層各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室備案。

三、編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件

在公司推行的市場(chǎng)化精細(xì)管理和準(zhǔn)軍事化管理建設(shè)兩個(gè)重要載體的推動(dòng)下，各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)員工具備了標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。

四、12月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查出的問(wèn)題

12月28日礦業(yè)有限公司對(duì)我礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了檢查，檢查出問(wèn)題如下：

一、安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問(wèn)題：

1、未建立職能部門(mén)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，扣1分。

2、部分操作規(guī)程不符合實(shí)際，扣1分。

3、沒(méi)有投入保障之類(lèi)的記錄，扣1隱患排查沒(méi)有做好記錄、跟蹤銷(xiāo)號(hào)，扣2分。

4、沒(méi)有按規(guī)定配備師資裝備和設(shè)施，扣2分。

5、班組質(zhì)量驗(yàn)收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問(wèn)題：

1、過(guò)老巷專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的針對(duì)性安全技術(shù)措施不符合規(guī)定，扣1分。

3、液壓支架編號(hào)有重復(fù)現(xiàn)象，扣0.5分。

4、工作面因頂板破碎或分層開(kāi)采時(shí)鋪設(shè)假頂沒(méi)有按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行執(zhí)行，扣0.5分。

5、工作面人員、時(shí)段、工藝、工序、環(huán)境變化處理不及時(shí)，扣1分。

6、巷道硐室內(nèi)有積水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷設(shè)不整齊，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、未完成計(jì)劃進(jìn)尺，扣1分。

2、組織不科學(xué)，工時(shí)利用率低，扣1分。

3、儀器儀表不齊全，扣1分。

4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員部分操作不規(guī)范，扣1分。

5、掘進(jìn)工作面控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程，扣1分。

6、巷道凈高不符合要求，扣1分。

7、錨桿間排距，外露長(zhǎng)度不符合要求，扣1分。

8、井巷輪廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、設(shè)備證標(biāo)部分不齊全，扣1分。

2、無(wú)各水平視頻監(jiān)視裝置，扣2分。

3、無(wú)諧波監(jiān)測(cè)設(shè)備，扣1分。

4、為實(shí)現(xiàn)綜合自動(dòng)化控制，扣1分。

5、無(wú)錄音功能的電話(huà)，扣1.5分。

6、無(wú)機(jī)電礦長(zhǎng)，無(wú)機(jī)電副總，無(wú)專(zhuān)職檔案員，扣1.5分。

7、部分設(shè)備浮煤厚，部分五小設(shè)備未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、部分軌道不規(guī)整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、連接環(huán)、插銷(xiāo)未年檢，扣2分。

4、機(jī)車(chē)、連接裝置沒(méi)有檢測(cè)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，扣2分。

5、水溝淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、局部通風(fēng)機(jī)距地面的高度不夠，扣2分。

2、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒有幾處漏風(fēng)，扣3分。

3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備未定期升井進(jìn)行檢修，扣5分。

5、礦井無(wú)防火灌漿系統(tǒng)，扣10分。

6、采煤工作面未進(jìn)行注水防塵措施，扣10分。

7、電雷管發(fā)放前未進(jìn)行導(dǎo)通實(shí)驗(yàn)，扣10分。

8、無(wú)通風(fēng)立體示意圖，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、技術(shù)人員未三年接受一次培訓(xùn)，扣20分。

2、無(wú)建井地質(zhì)報(bào)告和生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告且未按要求審批，扣7分

3、無(wú)正規(guī)原始記錄本，扣6分。

4、測(cè)量控制系統(tǒng)不健全，扣2分。

5、無(wú)測(cè)量原始記錄本，扣7分。

6、無(wú)原始記錄本且防治水臺(tái)賬未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、沒(méi)有按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)，扣4分。7/112、沒(méi)有定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病防治衛(wèi)生，扣2分。

3、沒(méi)有配置足夠的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，扣5分。

4、在醒目位置設(shè)備設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，扣2分。

5、沒(méi)有對(duì)工人離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)病檢查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、應(yīng)急救援沒(méi)有定期進(jìn)行修訂和更新，扣2分。

2、年度應(yīng)急培訓(xùn)中沒(méi)有說(shuō)明管理措施，扣2分。

3、應(yīng)急指揮場(chǎng)所最新應(yīng)急響應(yīng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不齊全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、未達(dá)到雙崗要求，扣2分。

2、安全資格證書(shū)不全，扣0.5分。

3、無(wú)產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃，扣0.5分。4、事故應(yīng)急預(yù)案不夠詳細(xì)，扣0.5分。

5、主要大型設(shè)備檢修安排及安全措施沒(méi)有，扣2分。

6、調(diào)度中心無(wú)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，扣2分。

7、為實(shí)現(xiàn)雙回路供電電源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問(wèn)題：

1、資料不規(guī)范，扣1分。

2、個(gè)別滅火器壓力不夠，扣1分。

3、辦公環(huán)境有灰塵，扣1分。

4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

5、工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生差，扣2分。

6、物資管理不規(guī)范，扣2分。

7、煤場(chǎng)欠規(guī)范整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的標(biāo)準(zhǔn)化工作

1.完成應(yīng)急救援預(yù)案各項(xiàng)管理制度的完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

2.礦井各種系統(tǒng)圖紙的修改和完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

3.檢查井下個(gè)電氣設(shè)備的失爆情況，并進(jìn)行整改;(機(jī)電科)

4.特種作業(yè)人員取證匯總資料及證件;(安全科)

5.部分管理人員安全資格證;(安全科)

6.安全保護(hù)系統(tǒng)整定試驗(yàn)報(bào)告、各種設(shè)備、保護(hù)等合格證明等。(機(jī)電科)

7、應(yīng)急救援預(yù)案的完善、修改及更新、演練規(guī)劃及演練實(shí)施方案和應(yīng)急救援物資的配合及臺(tái)長(zhǎng)的建立。(技術(shù)科)

六、對(duì)今后的工作安排

1、進(jìn)一步規(guī)范井下文明衛(wèi)生、料場(chǎng)治理，牌板管理等工作，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，并開(kāi)始標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)攻關(guān)。(整理、整頓料場(chǎng)，清掃、清潔工作場(chǎng)所、宿舍、庫(kù)房及工房)

2、各區(qū)隊(duì)、科室參照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評(píng)分辦法》(20xx試行版)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。(分11個(gè)專(zhuān)業(yè)制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每個(gè)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé))。

3、完善礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)系統(tǒng)的同時(shí)，全面開(kāi)展井下安全避險(xiǎn)“五大系統(tǒng)”的建設(shè)的準(zhǔn)備工作，提高礦井抗災(zāi)能力。

4、加大考核力度等相關(guān)的措施，提高了采掘工作面的工程質(zhì)量。

5、完善礦井防治水管理方面的各項(xiàng)制度、措施和應(yīng)急能力。

6、加強(qiáng)礦井技術(shù)力量，完善和規(guī)范礦井各項(xiàng)軟件資料及制度。

x煤礦12月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)結(jié)果匯總表

煤礦(礦井)名稱(chēng)：x煤礦

考評(píng)結(jié)果：平均得分91.2;其它各專(zhuān)業(yè)得分均在80分以上，考評(píng)結(jié)果為一級(jí)。