最新黨建工作整改方案范文匯總(精選8篇)

一個好的方案應該具備清晰的目標、詳細的步驟和可操作的實施計劃。方案的語言要簡練明確，避免使用過于專業(yè)或晦澀的術語。范例方案還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決一些常見問題和困擾，提高方案的實施和效果。

黨建工作整改方案范文匯總篇一

11黨建工作整改方案3篇黨建工作整改方案第1篇為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發(fā)關于委黨建辦對縣2018年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求，著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，經(jīng)局黨組研究，結合我局實際，制定整改工作方案如下。

一、整改內(nèi)容和措施對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題，結合我局職責職能和工作實際，經(jīng)初步自查，我局不涉及三個個性問題，整改工作主要針對共性問題開展。

（一）關于思想教育質(zhì)量還有待提升的問題整改1.著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調(diào)研活動，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點，引導全局黨員干部始終堅持四個意識。

2育常態(tài)化、制度化。

3.鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）黨風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改1.強化問責監(jiān)督責任落實。嚴格執(zhí)行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產(chǎn)黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法（試行）》，堅決做到三個不放過。

2.深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態(tài)督查機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。

二、工作要求（一）統(tǒng)一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務，站在講政治的高度認賬認領問題，堅決、迅速、果斷整改落實。

（二）主動作為。要按照一認賬二檢討三改正的要求，堅持把主體責任挺在前面，主動把自己擺進去，認真對照，深查細究，舉一反三，擔當作為，做到及時掌握情況，及時解決問題，及時報送情況。

3作戰(zhàn)、銷號管理，全面、全程、全員進行整改，做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。

（四）嚴肅問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條，將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的，要按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》的規(guī)定，嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任，做到查處一批、通報一批、警醒一批，層層壓實管黨治黨責任。

黨建工作整改方案第2篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

4關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。

二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

5督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

6層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心。

7工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

8黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

黨建工作整改方案第3篇一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制，確保三會一課，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

9公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展講文明，樹新風活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

黨建工作整改方案范文匯總篇二

20xx年縣工商聯(lián)的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委縣政府的總體部署，緊緊圍繞全縣工作大局，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進**的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關**的工作科學化水平，動員廣大**員為“十二五”作貢獻、為**旗添光彩，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)**成立90周年。

一、扎實推進學習型**組織建設，提高**員干部理論武裝水平。

1、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經(jīng)典著作的學習結合起來，提高**員干部理論素質(zhì)。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進**員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。

2、提升學習型**組織建設水平。深入貫徹中央《關于推進學習型**組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法、拓展載體、創(chuàng)建平臺。把改進學風貫穿到學習型**組織建設各個環(huán)節(jié)、各個方面。

3、加強**員干部教育培訓工作。繼續(xù)貫徹《20xx-20xx年全國**員教育培訓工作規(guī)劃》，落實**員培訓計劃。優(yōu)化培訓內(nèi)容，加強做好群眾工作和社會管理、輿情應對等新知識培訓，增強教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。創(chuàng)新培訓方式，以個別談話、座談會等形式探索現(xiàn)代化和個性化培訓途徑。加強入**積極分子培訓教育以及青年**員干部的教育培訓。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推動科學發(fā)展提供動力和保證。

1、進一步落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為**建的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進機關作風、提高**員素質(zhì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域、提高爭創(chuàng)實效，健全爭創(chuàng)機制。認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，組織好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作。

2、深入推進工商聯(lián)系統(tǒng)“非公**建”活動。以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，以提升工商聯(lián)工作整體水平為目標，切實加強工商聯(lián)干部隊伍能力建設，充分發(fā)揮工商聯(lián)系統(tǒng)基層**組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)**員的先鋒模范作用，在實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧、推動“兩型建設”中建功立業(yè)，更好地服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

三、弘揚求真務實精神，加強**風廉政建設。

1、開展**風廉政教育。認真學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神。進一步落實《中國共產(chǎn)****員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規(guī)定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進機關廉政文化建設。以保持**同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點，大力加強作風建設，堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力解決領導干部和領導機關作風建設方面存在的突出問題。

2、進一步加強**內(nèi)監(jiān)督。認真落實**內(nèi)監(jiān)督條例，堅持把維護**的政治紀律放在首位，加強對民主集中制、財務制度的貫徹和落實。按要求進行**費收繳、使用和管理工作。

3、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關于**風廉政建設責任制的規(guī)定》，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。進一步規(guī)范權力運行制度建設，推行**務公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

文檔為doc格式。

黨建工作整改方案范文匯總篇三

為進一步加強社區(qū)黨建工作的開展，針對“社區(qū)書記缺少精力開展黨建工作”、“社區(qū)黨建工作難開展”等社區(qū)黨建工作中遇到的問題，結合街道區(qū)域內(nèi)各社區(qū)黨組織的實際情況，現(xiàn)擬定社區(qū)黨建工作強化方案如下：

第一步：明確社區(qū)概念、理清工作思路。

社區(qū)的日常工作開展分為三大塊。分別是：社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)事務工作站。

社區(qū)黨組織主要負責對區(qū)域內(nèi)的在地黨員開展教育管理，同時也兼顧組織區(qū)域內(nèi)其它類別黨員參與到社區(qū)黨建工作中來。除社區(qū)書記和專職副書記外，其余黨務工作者均為義工，沒有工資待遇。社區(qū)黨組織受街道黨委領導。社區(qū)居委會負責區(qū)域內(nèi)居民的自治工作，居委會成員都是居住在社區(qū)區(qū)域內(nèi)的居民，由居民自行選出。居委會主任一般由社區(qū)黨組織書記兼任，其它居委會成員均為義工，沒有工資待遇。社區(qū)居委會受社區(qū)黨組織領導。

社區(qū)事務工作站既非一級政權組織，也非行政事業(yè)機構，它是獨立于居委會之外的一個社區(qū)服務機構，負責對應承接街道辦事處各個行政部門的工作開展，工作人員均由街道辦事處聘用。但在實際工作中，工作站都在以居委會的名義開展工作，而真正的居委會并未成立。社區(qū)事務工作站受街道辦事處領導。

黨建工作是社區(qū)整體工作開展的基礎，是重中之重，首先要抓好黨建工作；黨建工作抓好后，依靠黨組織的力量推動居委會實現(xiàn)真正的自治；然后集合黨組織和居委會兩方面的力量幫助和促進社區(qū)各項行政事務工作的開展。

第二步：對社區(qū)工作人員進行合理分工。

首先，將黨務工作和行政工作予以區(qū)分。對社區(qū)全體工作人員進行社區(qū)概念明確，讓大家對社區(qū)的工作條塊有一個清楚的認知，對黨、政工作有一個明確的區(qū)分，將社區(qū)現(xiàn)有工作人員在行政工作范圍內(nèi)進行重新分工。即：社區(qū)現(xiàn)有工作人員開展的都是社區(qū)事務工作站的工作，社區(qū)黨務工作和居委會工作由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會負責開展。重新分工后，社區(qū)事務工作站宣告成立。

其次，社區(qū)書記要進行分權。社區(qū)書記要將社區(qū)事務工作站的相關管理權下放（另認命一個工作站的負責人），從而集中精力主抓黨建工作。但下放不代表不管不問，在日常工作開展過程當中，對工作站負責人進行全方位的支持，但要充分放權，處處體現(xiàn)和維護工作站負責人的權威和地位，從而推動工作站負責人的工作積極性和工作責任心。

1、重新劃分黨支部。

依據(jù)居住地就近原則，重新劃分黨支部，將社區(qū)內(nèi)所有在地黨員相對平均的劃分到各個黨支部中。有條件的獨立小區(qū)，可成立小區(qū)黨支部。社區(qū)工作人員應單獨建立黨支部，不受日常工作干擾，方便開展支部活動。

強化黨支部概念，可以增強黨組織觀念，提升社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、重新劃分黨小組。

按照“無活動能力”、“長期在外”、“能正常參加活動”為原則，每個黨支部重新劃分出三個黨小組。（見附件）將社區(qū)黨員梳理分類，方便管理，為今后社區(qū)黨員活動的有效開展奠定堅實基礎。對“長期在外”的在地黨員，依托短信群發(fā)平臺建立聯(lián)系，該小組不設組長，只設一名聯(lián)絡員。對“無活動能力”的在地黨員，實行上門聯(lián)系，送學習資料并給予關懷慰問，該小組也不設組長，只設一名聯(lián)絡員。對“能正常參加活動”的在地黨員，實施重點管理，每個小組設組長一名，社區(qū)日常黨建工作主要依靠這一類別的黨員開展。

每個社區(qū)雖然登記在冊的在地黨員數(shù)量很多，但經(jīng)過分類后，實際每月能正常參加活動的黨員數(shù)量平均只在6、70人左右。只要集中精力抓好這6、70人，即可顯現(xiàn)黨建工作效果。

3、完善組織機構。

社區(qū)黨委及各黨支部要完善組織機構。（見附件）社區(qū)黨委可在專職副書記之外，在社區(qū)在地黨員中選出一位副書記，專職副書記可以把更多的精力投放到社區(qū)行政事務工作方面，同時設組織委員、宣傳委員、紀檢委員。以上職務均從各黨支部的書記中產(chǎn)生。各黨支部也應設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、黨小組長等黨務工作職位。只有完善了組織機構，才能使社區(qū)黨組織具備活力。社區(qū)黨務工作者初期可以臨時任命，等有了一定工作基礎后，再由社區(qū)全體黨員民主選舉出社區(qū)黨委及各黨支部的黨務工作者。

4、梳理各類黨員。

社區(qū)各黨支部組織機構建立后，要以各支部為單位，對支部內(nèi)各類黨員進行梳理，搜集整理黨員個人信息，并登記備案。（見附件）平均每個黨支部的黨員數(shù)量在30人左右，支部組織機構人員數(shù)量在5人左右，平均分配一下梳理黨員的工作量，平均每名支部委員才負責6人左右，工作量不大。支部委員利用整理黨員個人信息的機會，可以與支部內(nèi)的黨員見面，更加深入細致地了解黨員的個人情況，幫助黨員明確自己被劃分在哪個黨支部哪個黨小組，以及支部和小組的骨干成員都有誰。同時，注重發(fā)掘口袋黨員和隱性黨員，及時向社區(qū)黨組織匯報。

黨員個人信息整理完畢后，應建立社區(qū)黨委的快速聯(lián)絡網(wǎng)，采取分級聯(lián)絡的方式，減少聯(lián)絡對象，提升信息傳達效率。（見附件）。

5、建立、健全相關制度。

制度是管理的基礎，管理是黨務工作成功的關鍵。只有依據(jù)社區(qū)的實際情況，建立、健全社區(qū)黨務工作的相關制度才能更好的開展社區(qū)黨務工作。如《社區(qū)黨費收取制度》的建立，可以明確社區(qū)黨員黨費的收取標準，以及社區(qū)黨員黨費的上繳流程，改變過去黨費收取工作的混亂。再如《社區(qū)各黨支部評比制度》的建立，可以有效地調(diào)動各黨支部參與社區(qū)黨員活動的積極性，在社區(qū)黨組織內(nèi)形成良性競爭機制。

黨建工作開展初期，建議應該建立的制度有：《社區(qū)黨員個人情況登記制度》、《社區(qū)黨費收取制度》、《社區(qū)黨委每月例會制度》、《社區(qū)各黨支部每月例會制度》、《社區(qū)各黨支部每月例行義務勞動制度》、《社區(qū)各黨支部每月例行學習制度》。（見附件）。

6、每月定期開展活動。

隨著社區(qū)黨建工作相關制度的建立、健全，黨員活動也應該跟著拓寬活動渠道、增加活動內(nèi)容，最終達到黨章要求，實現(xiàn)“三會一課”的正常開展。各社區(qū)黨委要結合本社區(qū)實際情況，挑選一天設為“黨日”，組織各黨支部內(nèi)有活動能力的黨員每月定期參加活動。在“黨日”當天，可先安排集中學習，然后以支部為單位進行分組開會，然后各支部骨干留下，開展黨員議事。這樣，只利用一天的時間，實際上就實現(xiàn)了社區(qū)黨委的例會、各黨支部的例會、各黨支部內(nèi)由有活動能力的黨員組成的黨小組的例會、全體黨員開展學習以及黨員議事。離黨員活動站較近的社區(qū)，可以把“黨日”活動地點設在活動站。

在基礎黨建工作抓好之后，就可以投入更多的精力開展黨建工作創(chuàng)新，從而多途徑多渠道地體現(xiàn)社區(qū)黨建工作成果，提升社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。例如：可以開展“招收黨員義工參與社區(qū)辦公”、“對黨員實行量化考核”、“開展各黨支部的優(yōu)秀評比”、“建立黨員短信群發(fā)聯(lián)絡平臺”、“每月開展社區(qū)黨員義務勞動日活動”、“黨員開展行政問詢”等等（見附件）。這一時期，可以充分發(fā)揮各社區(qū)書記的想象力和工作創(chuàng)新力，但這一切都要建立在堅實的黨建基礎工作之上。一定要先打牢地基，才能從容地開展各種活動。

黨建工作整改方案范文匯總篇四

按照按照鎮(zhèn)黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合征求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區(qū)支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。

一、指導思想。

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創(chuàng)造力、凝聚力、創(chuàng)新工作和聯(lián)系群眾的能力。

二、存在的問題。

1．政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高。

2．思想解放的力度不夠大。

3．黨員干部服務意識有待進一步加強。

4．精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。

5．支部班子成員團隊精神有待加強。

三、存在問題的原因。

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉(zhuǎn)換盒加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。

3、是服務意識有待進一步加強?！皩Ψ帐俏覀兊奶炻殹钡乃枷塍w會。

不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

4、是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。

5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

四、解決支部問題的措施。

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領支部黨員繼續(xù)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題。

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質(zhì)的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質(zhì)得到提高。

3、聯(lián)系群眾、交心談心。

針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經(jīng)常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調(diào)查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。

2012年3月12日。

黨建工作整改方案范文匯總篇五

做好黨建工作整改，要加強黨員政治教育，組織黨員學習，全面提高黨員的政治素質(zhì)。下面是本站小編整理黨建工作整改方案范文的范文，歡迎閱讀!

一、總體思路。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領導，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標。

通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領導的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標順利推進。

三、工作措施。

(一)建立黨對農(nóng)村工作領導的新機制?？h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調(diào)研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內(nèi)容。

(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設。

一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。

二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農(nóng)村基層組織建設中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。

三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。

一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則，規(guī)范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。

二是加強培訓，提升素質(zhì)，提高帶領群眾致富的本領。其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經(jīng)商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。

三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務運作。

四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。

20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強農(nóng)村基層組織建設。

1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務新農(nóng)村建設。

2、優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展。

先進性教育。

活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的相關制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領的青年黨員。

三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。

一、總體思路。

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領導，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標。

通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領導的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標順利推進。

三、工作措施。

(一)建立黨對農(nóng)村工作領導的新機制。縣、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調(diào)研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內(nèi)容。

(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設。

一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。

二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農(nóng)村基層組織建設中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。

三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。

五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。

1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。

2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J”的原則，規(guī)范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質(zhì)，提高帶領群眾致富的本領。

其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。

其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。

其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經(jīng)商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。

3、健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務運作。

4、科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。

黨建工作整改方案范文匯總篇六

根據(jù)縣基層組織建設年活動開展大調(diào)研的要求，我于20xx年2月15日到我鎮(zhèn)xx村開展了大調(diào)研。采取聽取村干部介紹、參加村黨組織活動、走訪村民和黨員等方式，對xx村基層黨建工作進行了調(diào)查了解?；厩闆r如下：

xx村位于遵義市南端，與貴陽市接壤。全村總面積17.5平方公里，轄23個村民組，1261戶3984人。村黨支部下設7個黨小組，黨員121名，全村勞動力總?cè)藬?shù)2564人，外出務工1465人。全村年生產(chǎn)總值3667萬元，人均收人4100元。耕地面積3200畝，是典型的土多田少，人多地少的高原農(nóng)業(yè)大村。

一、黨建基本情況。

1、村基層黨組織較為健全。黨支部有5名支委，其中書記1名，按照地域劃分為7個黨小組。黨小組長均為老黨員擔任。支部委員、黨小組長有分工，明確了各自的工作任務。但xx村地域面積寬、群眾居住分散，給黨組織工作帶來一定的困難。

2、黨支部作用發(fā)揮較好。支部一班人解決基層農(nóng)村社會矛盾能力較強、較為深刻地了解當前農(nóng)村存在的問題、在群眾當中樹立了良好的形象;村民有困難、對政策有疑問時，首先想到和村支部溝通，大多數(shù)情況下能夠得到及時有效的解決。

3、黨員先鋒模范作用較好。干部能夠身體力行為村集體、群眾服務，積極籌措資金為困難群眾解決生活困難。

受農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展狀況、有關政策、生存環(huán)境及思想觀念等因素影響，xx村基層黨建工作仍然存在不少問題。

(一)黨員“三偏”現(xiàn)象突出，年齡偏大、文化偏低、帶頭致富能力偏弱。現(xiàn)有121名黨員中，初中以下文化就占了102名，35歲以下的只有44名。(詳見附件《xx鎮(zhèn)xx村黨員調(diào)查統(tǒng)計表》。

(二)組織生活少，黨員管理、教育、宣傳弱。近幾年來，組織生活每年只進行一兩次，組織生活形式單一，均為會議、學習文件的形式;走訪的黨員及群眾中，多數(shù)人認為村黨組織較為松散，外出務工的黨員游離于管理之外。同時村級缺乏辦公陣地和活動場地，黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。造成了以下不足：一是缺少以文藝為手段提高黨員、群眾的思想水平;二是難以增進黨員的凝聚力;三是弱化了黨組織的影響力;四是導致發(fā)展黨員難。

(一)加強農(nóng)村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。

一是在現(xiàn)有農(nóng)民當中開展農(nóng)民就業(yè)培訓，特別是提升黨員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高黨員干部帶頭致富的能力，增強黨組織的凝聚力與吸引力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎;二是管理好流動黨員，對于外出務工經(jīng)商的黨員建立長效的聯(lián)系機制，加強雙向交流與信息流通，運用新的技術手段、通訊手段開展組織生活，提升流動黨員對組織的信任度;三是重點搞好農(nóng)民工，特別是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，他們在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識，重點地搞好農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農(nóng)民當中樹立了典型，將促進農(nóng)村黨建工作的順利開展。通過以上這些手段，將逐步解決農(nóng)村黨建工作“三偏”現(xiàn)象。

(二)要加強培訓村干部，通過培訓、自學、交流等各種手段，提升村干部的文化素質(zhì)、致富能力，充分發(fā)揮他們在農(nóng)民當中的威信，提升他們解決農(nóng)村實際問題的能力。

(三)完善村辦公陣地和活動場地的建設，全方位推進黨建工作。

一是立即著手完善村辦公陣地修建的相關程序，爭取用一年的時間能夠修建完工投入使用。二是在群眾集中的村民組完善黨員群眾之家的建設，以1+7+x的模式加強組織生活的開展、組織生活的形式，增強黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力。

黨建工作整改方案范文匯總篇七

教育系統(tǒng)黨委：

2009年11月上旬局黨委黨建辦到我校對支部黨建工作進行年終考核，對我校黨建工作存在的問題給予了反饋，我校黨支部對這些問題提出了整改方案，現(xiàn)匯報如下：

1、對于班子成員落實經(jīng)常性談話制度沒有的問題。我校及時補上了這個班子成員落實經(jīng)常性談話制度，并存檔。

2、對于工會、團支部、婦女工作手冊，黨支部工作手冊需進一步規(guī)范填寫（含電教）的問題。我校及時通知了工會、團支部、婦聯(lián)、黨支部負責人，要求馬上進一步規(guī)范填寫手冊，并給予了認真檢查。

3、對于“三務公開”工作檔案材料需進一步完善的問題。我校將這一年來的“三務公開”工作進行了全面整理，并把所有書面材料存檔，完善了“三務公開”工作檔案材料。

4、對于各類檔案材料的整理、歸檔工作需進一步加強的問題。我校抽取了5名教師，用一天的時間對各類檔案材料進行整理、歸檔，加強了各類檔案材料的整理、歸檔工作。

5、對于安全穩(wěn)定方面工作檔案資料不夠齊全、制度、計劃不健全的問題。我校對安全穩(wěn)定方面工作檔案資料進行整理、完善，對安全穩(wěn)定方面工作制度、計劃進行修補、完備。

6、對于沒有對教師的“三維兩反”教案進行審閱的問題。我校政教處及時把教師的“三維兩反”教案收取上來，進行認真審閱。

7、對于未建立“四清楚四掌握”工作流程圖的問題。我校已經(jīng)及時建立了“四清楚四掌握”工作流程圖。

8、對于各類活動的圖片資料未及時存檔的問題，我校及時將各類活動的照相底片均已沖洗出來，全部存檔了。

望黨建辦適當時候來我辦進一步指導工作。

二中黨支部黨建辦2009年11月24日。

黨建工作整改方案范文匯總篇八

為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標要求

以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學?？茖W發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學校教學質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

（一）對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。

整改措施：

1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發(fā)學習資料，明確學習內(nèi)容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

1

2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

（二）學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風建設。

（三）黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。

整改措施：

1.認真實施學?！半p聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導處 2

協(xié)調(diào)安排學校領導每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領導要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質(zhì)量。

三、保障措施

（一）堅持領導帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，對整改工作負總責，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關。

（二）堅持問題導向，細化措施要求。

找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實；對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（三）及時檢查總結，確保整改實效。

黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。

二〇一五年四月二十八日

按照教育實踐活動領導小組關于做好第二批黨的群眾路線教育活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知要求，依據(jù)對照檢查情況和征求到的意見建議，制定以下整改方案。

一、目標要求

（一）指導思想。

堅持以 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，相互支持、密切配合, 著力提升為民務實清廉形象，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

《支部黨建工作整改方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。