2023年招聘啟事簡潔版(通用11篇)

不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能避免同樣的錯誤反復(fù)發(fā)生。寫總結(jié)時要注意文字流暢、條理清晰，使讀者能夠輕松理解?？偨Y(jié)是一個提高思考和表達(dá)能力的過程，以下是一些不錯的總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

招聘啟事簡潔版篇一

________________大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院2015年公開招聘1名專業(yè)教師啟事摘要：根據(jù)吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，________________大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院2015年擬公開招聘專業(yè)教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、專業(yè)教師招聘條件。

1、具有較高的政治思想水平，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，吃苦耐勞，為人師表，身心健康，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，愿意從事高校教育和科研工作。

2、年齡原則上不超過35歲(1980年及以后出生);博士專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)及相關(guān)專業(yè)，原則上要求為“985”或“211”高校應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生或博士后出站人員，且初始學(xué)歷為普通高等教育招生計劃內(nèi)(不含獨立學(xué)院)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

3、具有較強的教學(xué)能力，包括良好的語言表達(dá)能力、文字綜合能力和英語水平，能勝任高校教育教學(xué)和科學(xué)研究工作。

4、具有較好的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，綜合考核其論文成果、參加項目經(jīng)歷及獲獎情況。

5、滿足以上條件者，有海外知名高校留學(xué)、海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位并有在國外工作、研究經(jīng)歷者，可列入吉林大學(xué)引進(jìn)海外博士計劃人選。二、相關(guān)待遇所有人員，均按照《吉林大學(xué)新聘人員“短聘期”管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書、成績單、相關(guān)外語成績、發(fā)表的科研論文、檢索頁和獲獎證書等復(fù)印件(原件查驗時間另行通知，上交材料復(fù)印件不退還本人)。

招聘啟事簡潔版篇二

招聘要求：本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過中大型園林工程項目，能熟練使用cad、photoshop及3dmax等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

工資待遇：試用期:3個月，正式錄用后月工資*00元以上。

面試時間：200*年*月*日上午9:00。

面試地點：**市**路*號*樓人力資源部。

聯(lián)系人：***。

聯(lián)系電話：***-***。

招聘啟事簡潔版篇三

主要崗位職責(zé)：

1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

2、做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。

3、區(qū)域市場客戶的維護(hù)和服務(wù)。

4、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：*****+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）。

招聘啟事簡潔版篇四

招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內(nèi)容。

(一)標(biāo)題。

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

(二)正文。

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。

1.招聘方的情況。

包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求。

包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。

3.招募人員受聘后的待遇。

該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。

4.其他情況。

應(yīng)募人員須交驗的.證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點、聯(lián)系人、電話號碼等。

(三)落款。

落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應(yīng)如實寫出，既不可夸大也不可縮小。

招聘啟事的各項內(nèi)容，可標(biāo)項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。

招聘啟事簡潔版篇五

2、招聘部門：總行信息科技部。

3、工作地點：__。

二、應(yīng)聘條件。

（一）畢業(yè)時間。

1、境內(nèi)院校。全國高等院校20_年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生（20_年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證和報到證）。

2、境外院校。20_年8月至20_年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國。

留學(xué)。

生（20_年8月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并經(jīng)過國家。

教育。

部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證）。

（二）專業(yè)要求。

計算機相關(guān)專業(yè)。

（三）其他要求。

1、道德品質(zhì)：遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責(zé)任意識，無不良記錄。

2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。

3、能力要求：具有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。

4、其他說明：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、獲得過獎學(xué)金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔(dān)任院校級學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。

招聘啟事簡潔版篇六

本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長年貨源充足，需面向社會招聘員工數(shù)名，詳細(xì)細(xì)則如下：

1、薪資待遇：______________。

2、聘任條件：______________。

3、工作時間：______________。

4、員工福利：______________。

有意者請用以下方式聯(lián)系：

電話：______________。

地址：______________。

______________電子廠。

招聘啟事簡潔版篇七

一、崗位名稱:。

圖書編目加工崗；圖書管理員崗。

二、崗位說明：

圖書編目加工崗主要負(fù)責(zé)圖書到館后驗收、編目、加工工作；圖書管理員主要負(fù)責(zé)圖書借閱和圖書整架工作，可參加節(jié)假日值班。

三、用工形式：

勞務(wù)派遣用工。

四、招聘人數(shù)：

3人（圖書編目加工崗1人；圖書管理員崗2人）。

五、任職條件。

1、身體健康；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、熟練掌握計算機的使用；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識強。

有意者請將個人簡歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式及近期證件照片）發(fā)，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時需攜帶以下相關(guān)證書復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書等。聯(lián)系電話：。

招聘啟事簡潔版篇八

本公司現(xiàn)招聘倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。有意者請與小姐聯(lián)系。

招聘啟事簡潔版篇九

本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：

市場營銷。

工作地點：全國各地。

工作性質(zhì)：全職。

a>。

崗位職責(zé)。

：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核；

3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān)；

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20—35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗；

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、

時間管理。

能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）。

工作地點：根據(jù)公司安排。

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

招聘啟事簡潔版篇十

崗位要求：2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。

會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；

良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。

崗位名稱：銷售代表。

職位職責(zé)：建立、維護(hù)、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。

崗位要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

1年以上銷售經(jīng)驗。

熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；

有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。

崗位名稱：人力資源專員。

職位職責(zé)：協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

崗位要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

熟練使用相關(guān)辦公軟件。

辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；

優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強。

崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā)工程師。

職位職責(zé)：組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

崗位要求：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。

5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

熟悉公司。

招聘啟事簡潔版篇十一

本服裝廠因業(yè)務(wù)量擴大大，效益好?，F(xiàn)因本廠業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，面向社會誠聘服裝業(yè)管理人員和員工。

1、招聘崗位:廠長一名，小組長三名，中查三名，車工苦干名。

2、招聘要求:從事過服裝業(yè)的工作，會電車，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工資待遇:管理人員采用底薪加提成的計酬方式，包吃住。車工采用計件制，多勞多得，加班另算加班工資，有全勤獎；月工資在1500元—2000元以上；每月享受月假三天。

我廠為每名員工提供廣闊的發(fā)展空間，并招收學(xué)徒，免費在本廠學(xué)習(xí)三個月，三月滿后，拿全額工資。凡進(jìn)廠職工本廠都免費進(jìn)行服裝打版培訓(xùn)。歡迎有志者加盟！

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