不同人生如何寫(匯總8篇)

總結(jié)是對所學知識和經(jīng)驗進行梳理和歸納，有助于我們更好地掌握和應用。增加閱讀的時間和量，鍛煉自己的閱讀能力。我們整理了一些總結(jié)的好例子，希望能給您總結(jié)寫作提供一些參考和思路。

不同人生如何寫篇一

以下本站小編整理的詞語。造句，是使學生牢固地掌握和正確地運用學過的詞語的一種有效練習方式。所以同學們要多做一些練習。

(1)這八個不同凡響的大宗收購交易的加權(quán)平均市盈率是24倍，遠高于股市現(xiàn)在交易的水平。

(2)由于成交活躍、制造業(yè)轉(zhuǎn)好的跡象以及不同凡響的季報，投資者的信心受到鼓勵，華爾街市場今天的表現(xiàn)很優(yōu)秀。

(3)這道菜是大廚師的牛刀小試，口味果然不同凡響!

(4)劍身看著好舒服，如果換一護手和劍把必定不同凡響。

(5)沖破樣板的英雄像畢加索當年何等不同凡響，沖破流俗的趣味，如今也是一種生活風格，受到了新的中產(chǎn)階級的追捧。

(6)不同凡響的說法需要不同凡響的證據(jù)，當你這樣聲稱時，你必須有清楚而詳盡的缺陷說明文檔作后盾。

(7)中國經(jīng)濟鼠年開局不同凡響。經(jīng)濟學家們眼下正在思忖，中國經(jīng)濟的增長動力是否已強大到對全球經(jīng)濟不利的地步了。

(8)這幅作品在所有與賽作品中顯得超群絕倫，不同凡響。

(9)尋常街道、尋常墻面，但在蘇荷，藝術(shù)家總能教它們不同凡響。

(10)自學之聲發(fā)，每響必中于人心，清晰昭明，不同凡響。

不同人生如何寫篇二

在生活中，我們經(jīng)常會碰到所謂“難以相處”的人。有的人整天沉默寡言，即使你找話題，他也不搭不理。以下小編為你整理了在求職中與不同的人相處的方法，希望對你有所參考幫助。

首先，你必須明確，造成這種困擾是你自己的問題，還是你對別人要求過高所造成的。你可試著同你周圍的人交往，看看你所認為的“難以相處者”在其他人眼里是否也是這樣。如果別人并沒有這樣的感覺，那你就要從你自己或你們兩個人的關系上找原因。

對于一名真正的難以相處者，你要學會設身處地地了解對方的處境，即運動移情法。你不必同他爭執(zhí)，更不必強迫他去做些什么，而是心平氣和地詢問他采取這種方式對待別人的原因，在這種情況下，即使你的目的沒有達到，也能在一定程度上緩和你們之間的關系。當然，他提出的原因在你看來可能是十分荒雇謬的，你也不必馬上去反駁他，而是設法從他的言談中發(fā)現(xiàn)某些真實的成分（這是一定有的），這樣做，能夠進一步緩解你們之間的關系，使雙方都覺得心情舒暢。

當然，要做到上面這一點并非是一件容易的事。在此，建議你學會采用一些心理咨詢專家經(jīng)常做的一件事，即學會傾聽，“聽”有時會比成百上千的“說”還要重要。同時，你不可采用適當?shù)姆绞阶屗溃銓λ麑Υ愕姆绞椒椒ǜ械绞植话?，這種方法常能軟化難相處者的敵對情緒。如果在這種情況下，對方仍沒有領你的情，你可直言向他表白“現(xiàn)在”不是交談的最好時機，“過一段時間”你們有必要進行更多的交流，并強調(diào)，這是你們雙方必須做的工作。這樣做的'目的，是使雙方都能得體的從僵局中擺脫出來。如果你能以一種寬容大度的方式對付對的“難以相處”，那么久而久之，對方也會自覺不自覺地他的行為而同你的高水平看齊，這樣就避免了很多不必要的麻煩。

當今社會，與人相處，只要稍有點處理不當，就會招致不少麻煩。輕則，工作不愉快；重則，影響職業(yè)生涯。因此，與人相處，我認為關鍵是要學會低調(diào)！

美國開國元勛之一的富蘭克林年輕時，去一位老前輩的家中做客，昂首挺胸走進一座低矮的小茅屋，一進門，“嘭”的一聲，他的額頭撞在門框上，青腫了一大塊。老前輩笑著出來迎接說：“很痛吧？你知道嗎？這是你今天來拜訪我最大的收獲。一個人要想洞明世事，練達人情，就必須時刻記住低頭?！备惶m克林記住了，也就了。

低調(diào)做人，是一種品格，一種姿態(tài)，一種風度，一種修養(yǎng)，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。欲成事者必要寬容于人，進而為人們所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基既固，才有枝繁葉茂，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。而低調(diào)做人就是在社會上加固立世根基的絕好姿態(tài)。低調(diào)做人，不僅可以保護自己、融入人群，與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業(yè)。學會低調(diào)做人，就要不喧鬧、不矯揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷進是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。而抱怨自己懷才不遇，那只是膚淺的行為。

低調(diào)做人，就是用平和的來看待世間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度，也可以讓人在顯赫時持盈若虧，不驕不狂。

"維持友情必須遵守以下這些規(guī)則：不做可恥之事，即使有人請求也不行。"———西塞羅

在日常的人際交往中，熱情地幫助別人，對別人的困難有求必應，是應該的。但是一定量力而行，如果遇到做不到的事情，就要學會怎么拒絕。如果直截了當?shù)卣f"不"，會使尋求幫助的人感到失望和尷尬，一個合乎對方期望的回答，即使是拒絕，也能讓對方很容易地接受，那么可以采取以下的方法。

巧妙地利用"第三者"來轉(zhuǎn)達你當面難以拒絕的事情。這種方法一般用于當別人有求于你，而你又不好當面拒絕，或自己親口說不合適的情況，這時就可以利用第三方作為"中介"，巧妙地轉(zhuǎn)達你的拒絕。比如你的一位邀請你去參加他的宴會，你原本已經(jīng)答應了，可是在宴會上偏巧有一個你非常不想見到的人，你想拒絕參加宴會，又擔心讓朋友不高興。那你就可以找一個你們共同的朋友，帶上你要送給那個過生日朋友的禮物，向?qū)Ψ奖硎灸銦o法參加宴會的歉意。

當你對朋友的要求感到力不從心或者不樂意接受的時候，你可以采用另指出路的辦法，以解決問題。比如你的一個朋友數(shù)學成績不好，希望在考試的時候得到你的幫助，你知道這是不正確的行為，但如果直接拒絕，很可能傷害到對方的自尊。你就可以這樣說："如果這次我'幫'了你，老師可能會懷疑你的成績，不如考試前我?guī)湍愎串嬕恍土暤囊c吧。"那么對方就會覺得你還是關心他的，也就不會生氣了。李麗當上某銀行人事處處長后，就忙了起來，很多人都登門來求她幫忙，讓她很是頭疼。有一天，又有人來到李麗家，這次來的人正好還是她的老同學。"我兒子大學畢業(yè)一年了，工作一直不順心，想換工作，所以來找老朋友想想辦法。"老同學開門見山地說。"他學的是什么專業(yè)？"老同學把兒子的資料遞給李麗，看過資料后，李麗知道自己幫不了，因為不僅專業(yè)不對口，這個孩子的外語水平也不行，這明顯不符合銀行的要求。但是李麗也清楚，不能直接拒絕，否則就太不給老同學面子了。"真是不巧，我們最近沒有招聘人的，不過你別擔心，我認識一個朋友，他那里似乎在招人。"說完，李麗把朋友的聯(lián)系方式抄了一份交給老同學。雖然沒有辦成事，但那個老同學還是很感謝李麗。

有人不自覺地犯有愛講負面話的毛病。這種人說起話來，總帶著不滿意的、抑怨的口氣。上班一開口，先是說早上的油條不好吃、公共汽車老是等不來，然后又嫌早晨的開水燒得不夠開，茶葉沒有味兒。打起電話來先怪對方為什么響了好幾聲都不接，聊起天來必說老公臟又懶，兒子不爭氣，誰誰不講義氣，誰誰太摳門，誰誰妝畫得難看，誰誰菜燒得難吃等等。

跟這種人在一起交往，好像世上沒有幾件能讓她稱心如意的事。如果你留心統(tǒng)計一下，假如她一天講了一百句話，大概有九十九句是負面的。

愛講負面話的人，有時是過于化，用自己理想化的模式，去套生活中的現(xiàn)實，結(jié)果常常是事與愿違。還有的人是看問題過于狹隘偏頗，只考慮自己，不顧及其他，凡是不對自己脾氣的，都一概予以否定。另一種便是用放大鏡甚至是顯微鏡看人，將別人的微不足道的缺點放大。正如魯迅先生曾經(jīng)比喻的，一位老夫子用一枚放大鏡去看美人那嫩白的胳膊，結(jié)果卻看到了皮膚間的皺紋和皺紋間的污泥。那么試想，如果再用顯微鏡去觀察，豈不就是駭人的細菌布滿全身了嗎！

老愛講負面話的人，很難與人友好交往，即使她并沒有直接說對方不好，但她那萬事皆不如意的，讓人很難同她找到舒心滿意的共同語言。久而久之，人們還會覺得此人太"刁"，難以相處，常常避而遠之，偶有接觸，也只好打個哈哈敷衍了事?？傊v負面話，最終會成難以與人相融的孤家寡人。

少說負面話的關鍵，是要有一個積極樂觀的心態(tài)。生活中并不缺乏美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。正如有一個故事中講到的：一位老太太有兩個女兒，大女兒賣雨傘，小女兒賣冰棍。晴天雨傘賣不出去，老太太就埋怨老天為什么不下雨；雨天冰棍賣不動，老太太就抱怨為什么不趕快出太陽。后來有人開導她說，晴天你小女兒冰棍賣得火，雨天你大女兒雨傘賣得快，你天天都有高興事，還有什么可埋怨的呢？老太太一想，果然，于是臉上便由陰轉(zhuǎn)晴，心情也一下子就好起來了。同樣，與人相處，也要熱情大度，注意發(fā)現(xiàn)對方身上的閃光點。有時還需要用你身上的閃光點去照亮別人，讓大家的心境都明亮開朗起來。這樣，就會有更多的人愿意同你友好相處。

1、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。

2、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內(nèi)心，你放不下。

3、你永遠要感謝給你逆境的眾生。

4、你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。

5、當你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。

6、今日的執(zhí)著，會造成明日的后悔。

7、你可以擁有愛，但不要執(zhí)著，因為分離是必然的。

8、不要浪費你的在你一定會后悔的地方上。

9、你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。

求職指導：如何與人相處的藝術(shù)技巧原則

做人做事好人緣：如何與人相處的藝術(shù)技巧原則

保持良好的人際關系，贏得好人緣是當今經(jīng)濟社會生活中生存乃至的關鍵。那么怎樣與人相處有個好人緣？請看：

1、盡可能別人。你要稱贊他獲得的成果――即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養(yǎng)份。你的稱贊永遠都不會多余。

2、你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要夸大別人的錯誤。

3、在別人背后只說他的好話。如果你找不到什么好話說，那你就保持沉默。

4、仔細觀察別人，那樣你就會發(fā)現(xiàn)他做的好事。當你表示贊許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱贊就不會有諂媚之嫌。

5、你要經(jīng)常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那么你就做出仿佛他已經(jīng)擁有了這些優(yōu)良品質(zhì)的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。

6、你盡可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好采取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向?qū)Ψ奖砻?，你真心喜歡他也愿意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。

7、你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到，你要得饒人處且饒人。

8、當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉;當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。

9、你要多提建議，而不是發(fā)號施令。這樣做，你可以促進合作關系，而避免引發(fā)矛盾。

10、當別人發(fā)怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注――他們需要這些。

11、你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會，而自己甘做一個好的聽眾。

12、你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。

不同人生如何寫篇三

如何和不同的人聊天?每個人都有自己獨特的個性，愛好，知識層面，心理態(tài)勢等，因為人與人之間的這些差異，我們與不同的人交流談話，也應該采取不同的方式。

1.年齡不同：與長輩說話，要注意分寸，不要像跟自己平輩的人說話那樣無所顧忌，比如在一個不服老的老人面前說他“老”，這樣會令他很不舒服，從而對你產(chǎn)生不滿的情緒。雖得注意分寸但也無需過分的恭敬有禮，比如勉強自己一定要聽完他的長談，可以在他說完一個完整的故事或話題之后找借口離開，但不應該表現(xiàn)出不耐煩和厭惡的情緒，而是應該對于他的談話表示出熱情的感謝。然后禮貌的告別。

2.與晚輩說話時，首先不要把自己的姿態(tài)擺的多高，然后應多談一些年輕人感興趣的話題，不要輕易去否定他們的看法，而應該做出中肯的分析后，給予他們支持和建議。即使他們的想法顯得不成熟，甚至是幼稚，也不要隨隨便便的全盤否定。

3.與不同性別的人說話，比如男生不介意自己被別人說胖，老，而對于大多數(shù)女生來說，胖和老是禁忌話題。

4.與不同文化程度的人說話，比如你去問一個沒有任何文化程度的老人“您有配偶嗎”?遠遠沒有“您有老伴嗎?”更來的適合易懂。

1.刻板、偏執(zhí)的人。這一類人往往不太好接觸，當你熱情、客氣地和他交流時，很難得到意料中的、同樣客氣的反應。他們對問題有自己偏執(zhí)的看法，很難聽從別人的勸告。有時你甚至不確定他有沒有注意你在說什么。對于這樣的人，不能操之過急，留心他的一言一行，鎖定他感興趣的話題展開談話，這樣閑聊才容易在融洽的氛圍中進行下去。

2.寡言的“悶葫蘆”。一般情況下，這樣的人自帶冷場效應，是話題的終結(jié)者。當你侃侃而談，他卻沒有適當?shù)幕貞?。所以，不要指望對方滔滔不絕地談問題，要給對方容易進行下去的話題。把問題簡化，讓對方能夠以簡單的“是”或者“不是”來給予回應。這樣溝通會避免很多麻煩。另外要注意，和這種性格的人說話不要繞彎子，要直言，否則你很難得到確切的答案。

3.說話不經(jīng)大腦的“糊涂蟲”。這種人說話從來不負責任，信口開河，如果你跟他認真你就輸了。重要的事情不要和他商量，否則你會掉進他無意中設下的陷阱，苦不堪言。

4.不露表情的“面癱”。這種人可謂“喜怒不形于色”，但又并非城府極深，只是有點漠然，對事物缺乏應有的反應。與這種人交流時，要表現(xiàn)出從容不迫的氣勢，如果你因為對方的冷漠而慌張失措，那么會無形中給對方造成壓力，那么這個對話可能就要無疾而終了。最好的辦法是，說些對方有切實感受、有所觸動的話題，那么交談就很容易進行下去。

1.奇思妙語者，這種人機智風趣，談吐幽默，靈感的火花常常在只字片語中迸發(fā)。他不論在哪兒，都能給那個地方帶來笑聲，帶來愉快和歡樂。

2.轉(zhuǎn)守為攻者，這種人心思細密，關鍵時刻能穩(wěn)住陣腳，應變能力強，攻防之間都能做到隨心所欲，任意切換，不拘一格。這種人還有一個令人羨慕的優(yōu)點，他從來不做沒有把握的事，凡事總是先求不敗，再求勝機。

3.善于傾聽者，一個善于靜靜聆聽別人談話的人，他必定是一個富于思想，有縝密見識和品行、謙虛柔和性格的人。這種人在人群中，最先也許不大被注意，但最后必定是最受人敬重的。因為他虛心，所以為每個人所喜歡;因為他善思，所以為每個人所信任。

4.隨機應變者，這種人頭腦反應迅速，像一臺高速運轉(zhuǎn)的電子計算機，在一秒鐘內(nèi)能正確分析自己目前處境的優(yōu)劣并設法找到為自己開脫的理由，巧妙應變。

1.對方在和你聊天時只是想表達自己的感受，可能更希望他來訴說，你來傾聽，這時我們一定要學會認真的傾聽。

2.聊天時要有豐富多彩的內(nèi)容才能有思想和對方做交流，聊天最歡快的環(huán)境是需要較好的語言能力、組織能力來達成的，或者生動、或者風趣、或者幽默、或者輕松都是聊天需要創(chuàng)造必備的先決條件。

3.要學會適當?shù)馁澝绖e人，但要實事求事，不要過于夸張，讓人感覺到贊美過頭。

4.對方問你問題的時候，如果你感覺到回答問題有所顧慮和難度，就索性把問題拋過去給對方，要學會反問，學會這個聊天技巧可以輕松的化解你的尷尬。

當與中年婦女搭訕時，她們的話題大多都是在說她們自己，她們會覺得自己的事情應是你們交談的最大對象。她們有時也談論她們的丈夫或孩子，這是因為她們將自己的丈夫和孩子看成了她們自己生命的一部分，成為她們的化身，她們會認為談論自己的丈夫和孩子就像是在談論自己一樣。那與這樣的中年婦女搭訕時，你要將自己變成一個最好的傾聽者，用心體會她們的想法，并且還要適時地夸她們是賢惠的妻子和偉大的母親。

與一些年輕的小伙子搭訕，他們的世界里大多是有關車子的話題，他們都會了解有關車子的各種信息，與人交流車子方面的問題，比如車子的品牌、款式、速度等這些話題會成為他們的聊天重點。雖然很多的人都沒有買車或者是還沒過多的資金貸款買車子，但他們都非常熱衷于有關車的話題，他們也會表態(tài)自己將在不久的將來買下一臺高級的車子，讓自己可以在朋友和家人的面前風光一番。因此，你也要將你所了解的車子方面的信息與他共同交談，但你最好不要表現(xiàn)出一種不耐煩的表情，因為你的耐心能夠滿足他們很大的虛榮心。

龔琪在搭訕的時候，總是喜歡用直白的語言和對方闡述自己的意圖，但是每次收獲都不明顯。有時候搭訕完，對方就毫不猶豫地離開了，這樣的搭訕我們俗稱是無尾搭。也就是說，有開頭，但是沒有結(jié)尾。龔琪總是進行所謂的無尾搭訕，經(jīng)常和對方說半截話，對方就找借口離開。他不知道搭訕的下一個步驟是什么，所以那些被自己搭訕過的對象又重新成為了陌生人。

每個人喜歡聽的話題都不一樣，就好像未成年人喜歡聽別人對自己成績的夸獎，而成年人喜歡別人對自己成就的夸獎。了解了這一點，龔琪再搭訕陌生人時，希望能從對方的心理上找到一個恰當?shù)耐黄瓶冢屧掝}源源不斷地涌現(xiàn)出來。

一天下午，龔琪無意搭訕了一個大學生錢雨。事情的經(jīng)過是這樣的，龔琪準備去公司開會，走到公交車站的時候，錢雨迎面走過來。當然，錢雨并不認識龔琪，但是龔琪卻知道，錢雨是下午要給自己開會的總裁助理，他曾經(jīng)在公司的產(chǎn)說會上見過錢雨。這是個好機會，龔琪如果能搭訕到錢雨，以后晉升的機會也就多了。于是，他開門見山地說：“您這是要去哪啊?你還記得我嗎?我見過你的，你是錢助理吧?”錢雨愣了愣，點點頭。

“是這樣的，我是營銷部的龔琪，覺得挺巧，就和你打聲招呼。您不介意吧?”龔琪坦誠地說道?！安唤橐?。是這樣啊!你也是要回公司嗎?”錢雨放下了防備心理，問龔琪說?！笆堑?，下午有個會議要開?！饼忕髡f道。“真巧，我也是準備回去開會的?！卞X雨將手上的資料揮了揮，于是兩人邊聊邊向公司走去。

通過上面的案例，我們可以得知，在談話時可以通過對方的言談來分析下一步你該說些什么。像龔琪這樣的分析往往能恰到好處地整理出下一步的動作，并且讓自己知道接下來該做什么。在搭訕時，多方面的語言會深層次地表明一個人的出身，對方的心理狀態(tài)、心理變化、真實想法、身份地位和知識素養(yǎng)，還有社會的、階層的和地理的差別等都會不知不覺地反映在對話方面的措辭上，所以你可以從對方的措詞習慣來了解對方的秘密，找出搭訕的下一個步驟。

就算措辭習慣與對方想要表現(xiàn)的自我形象沒有關聯(lián)，但通過對各種說話方式的分析，我們也會從大體上從被搭訕方了解到某些有用的信息，看到對方的真實形象。

舉例來說，一些人聊天時通常會使用第一人稱單數(shù)，比如用“我”稱呼自己，他們的獨立性和自主性非常強，而常用復數(shù)比如“我們”這樣的稱謂說話的人，大都是一種隨聲附和類型的人，他們大多因為缺乏個性而常常被埋沒于某類人之中。總之，只要你用心揣摩，即使是弦外之音也能從說話中獲得對方的想法和感情。

不同人生如何寫篇四

簡歷應該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。

簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關鍵是看內(nèi)容是否有獨到之處。太深或太淺的，都容易被人忽略。

好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然后才是如何與眾不同。最后要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。

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不同人生如何寫篇五

宅在家里的時候，可以怎么舒服怎么穿。但是一走出家門，工作也好、學習也罷、聚會也行，不同的職業(yè)和場合該怎么穿衣搭配呢?以下是小編為大家搜集整理的不同職業(yè)該如何著裝，歡迎閱讀!

代表職業(yè)：商貿(mào)、保險、房地產(chǎn)、服務業(yè)、咨詢業(yè)。

原因：這是一個對公關意識要求很強的行業(yè)，強調(diào)同客戶的互動和交流，所以要求從業(yè)人員能恰如其分地反映企業(yè)形象，尤其是在參加談判時更要注重細節(jié)的修飾。所以外形感覺應該是雅致、職業(yè)化，“合身得體”是第一要義：既要符合自己的身份又要符合自己的身材。去除多余的裝飾，體現(xiàn)干練、效率，講究服裝的內(nèi)在質(zhì)地、精致的品味，所以要注意著裝的高級感和服飾禮儀，比如穿西裝只能扣最上邊的一顆或第二顆扣，扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講究，要以灰色、黑色或藏青色為主，但可以選擇相對明亮的配飾。

建議：男士選擇一件淡青色的短袖襯衣加上深藍色長褲，這肯定是最保險的搭配。女孩子以淡米色套裙為主，不要為展示自己的年輕以牛仔裝示人。

代表職業(yè)：政府機關、銀行、金融、證券、企業(yè)中的行政人員。

原因：這樣的職業(yè)注定了你的個人形象在多數(shù)情況下代表了部門形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著裝的首要任務。服裝應以中性為主，體現(xiàn)自己的親和力，體現(xiàn)溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花俏的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。這樣的服裝對于調(diào)節(jié)自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。

建議：男士最好穿白色或淺色暗格襯衫加深色西褲。女士則穿淺色套裙，挎質(zhì)量好的單肩皮包，加上恰到好處的淡妝。

代表職業(yè)：計算機、網(wǎng)絡和一些高薪企業(yè)。

原因：這個行業(yè)中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。所以服裝要以能夠體現(xiàn)穿著者的獨立個性和拓展精神空間為任務，首選大氣、還本的顏色，在大同的概念里，對自己的創(chuàng)造力有一種潛在的影響。此外，還可以通過配飾強調(diào)身體局部的隆重以緩解平白感，給單調(diào)、連續(xù)的工作注入持久的激情。隨意是扮相的精髓。

建議：這個行業(yè)的女士最好用小細節(jié)張揚個性，比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾品達到的奪人耳目的效果。

代表職業(yè)：媒介、廣告業(yè)等。

原因：從某種角度上講，這些行業(yè)對服裝的要求不是很嚴格，隨意性很大，所以你的穿著可以很本色，張揚自己的個性和創(chuàng)造力，對于顏色也沒有什么固定的要求，同色系、不同色系均可，可以很正式，也可以很自由。

建議：可觀察一下周圍的同事著裝，你的穿著能與他們差不多就可以了。當然，如果你要標新立異展示自己，你的老板也絕對不會管你。

(1)記者：要注意服裝的靈活性，即衣服本身不必有過多的裝飾，而用飾品配件來營造氣氛，以適應各種不同場合。

(2)會計：避免打扮得太世故、太老氣，裝扮原則是既時髦又實用，并適度地表達流行信息。

(3)秘書：最好避免穿垂附式或披披掛掛的衣服，以免袖子在桌上掃來掃去，增添許多累贅。理想的裝扮是兩件或三件式的套裝，看起來干練利索，也方便行動。

(4)設計師：室內(nèi)設計師、美術(shù)設計師、服裝設計師等的服裝可表達出獨立感，最適合穿一些既特別又獨具個性的服裝。

(5)業(yè)務代表：穿著既要裝扮得體，又要便于活動。既不能穿得比客戶漂亮，也不能輸給對方，最好雙方旗鼓相對，因此最選擇柔和的洋裝。

(6)教師：女教師擔負著以身作則的教育職能，因此，簡潔的西裝外套和兩片裙，是教師的最佳選擇，同時，配點有流行感的飾物，使之既端莊又無過時之感。

從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。

還有就是，女白領職業(yè)裝最好配上優(yōu)雅的裙子，不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。

另外，女白領職業(yè)裝配件以少、簡單為佳。

(1)最適合辦公時間女白領職業(yè)裝依次是：裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。

(2)辦公室中不宜穿色彩過艷的服裝，最好的服裝顏色是：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。

(3)褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當。

(4)鞋：低跟(一寸半左右)、包頭、中性或深色調(diào)的色彩。

(5)化妝：淡妝為主，口紅不能免。

(6)首飾：點綴性的一、二件，小巧簡單為主。

(7)發(fā)型：長度最好不要過肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發(fā)為主。

成功男士對于男裝的衣著，從未像今天這般重要。在裁剪得體的設計、硬朗的輪廓和80年代懷舊款式，均為男性上班服提供無窮靈感。男性愿意在上班服上大把出錢，但是他們花得很明智。剪裁精美的老牌西裝是男性魄力的源泉，黑灰色調(diào)、細條子或非常淺的格子都能營造出穩(wěn)重的形象。

無論你是廣告經(jīng)理、美術(shù)設計、藝術(shù)總監(jiān)還是形象設計師，衣著是事業(yè)成功的要素之一。以獨特的品位搭配顏色和面料，牛仔褲配運動型夾克，闊腳褲配趣味t恤衫，或者毛衣配不打褶褲腳均意味著這是可以接受的新款上班服。

電腦程序、互聯(lián)網(wǎng)絡、錄影科技......這些領域都在進行著革命。這些面向未來的行業(yè)，需要一種富時代感的簡約風格設計。新世紀會體現(xiàn)出新的風貌，市面上也已出現(xiàn)了未來風格的服裝。小編提醒您，如果你任職于最新科技領域，新時代摩登服裝是必不可少的。

并非每一個男性一周五天都去辦公室上班，攝影師、藝術(shù)家、商業(yè)顧問、建筑師及其他自由職業(yè)者，都打破了傳統(tǒng)的上班規(guī)律。還有一些更加自由的是那些在家上班的人，他們通過電腦科技與商業(yè)社會取得聯(lián)絡。上班服不妨以針織品為主，甚至可包括運動裝?？ㄆ溲?、運動衫褲、t恤和牛仔褲也是種不錯的選擇。

男士著裝可以體現(xiàn)出他們的風格和魅力，不論你是“霸道”總裁型還是網(wǎng)絡it男，合適的著裝能讓你的魅力值加分哦~都說工作中的男人是最性感的，適合的著裝更是錦上添花，不僅給別人造成視覺上的舒適感，更讓自己在工作中擁有一份愉悅的心情。

國外廣告業(yè)務人員的著裝比較正規(guī)，一般為藏青色或灰色西裝，款式較大眾化，沒有個性特色，白色襯衫，配上暗色調(diào)的領帶，這樣容易經(jīng)受住客戶的挑剔。

律師的穿著大都正統(tǒng)嚴謹，老成持重，給人一種信譽和信心感。所著西裝大都為藏青色和套裝，而且必經(jīng)熨燙，保持折痕清晰，給人整潔有禮的感覺。

襯衫多選白色，這有信譽的象征，也可以選擇藍色襯衫，清新的藍色可以使穿著者保持一份好心情。領帶可選暖色調(diào)或有條紋花紋的，而且質(zhì)地一定要上乘。鞋子是考究的黑皮鞋，顯得穩(wěn)重有型。

出于職業(yè)的特性和工作的壓力，國外銀行職員們一般喜歡在白色襯衫外套上單排扣藏青色或灰色套裝，再配上帶小花紋等比較樸素的領帶。這不是出自行業(yè)的統(tǒng)一規(guī)定，而是表現(xiàn)了他們內(nèi)心的拘謹和對工作壓力的默認。

這一群是最年輕的白領一族，裝扮起來，個個都是帥小伙，他們是流行時尚的忠實擁護者，所以選擇的西裝款式和顏色比較自由和多元化。

襯衫顏色豐富多彩，黃、藍、粉色、白色都是他們鐘愛的色彩。領帶比較隨意，在隨意中流露新奇。

職業(yè)女經(jīng)理人的著裝儀表必須符合她本人的個性及體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

女強人不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好”的心態(tài)，充分發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男人式的武斷獨裁。

女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。

要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

每個人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，所以適合她的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其他小裝飾品。

化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。

過度打扮會讓人感到做作，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人，符合他們的身份和專業(yè)度，讓自己不寒酸掉價。

穩(wěn)重有權(quán)威的顏色包括：海軍藍、灰色、炭黑、淡藍、黑色、栗色、銹色、棕色、駝色;要避免淺黃、粉紅、淺格綠或橘紅色。

少而精，重質(zhì)量輕數(shù)量，講究做工和面料，要合身。

避免沖動性購買，如果你是屬于這樣的人，那么要切記你要買的衣服必須和你已買的衣服相配。

精打細算，量入為出，但不可貪圖小便宜因小失大。

采用一些天然面料如棉、絲、羊毛等。

隨著女性年齡的增長，頭發(fā)也應該相應剪短一些，一般來說女性到了30—35歲這個年齡也最多把頭發(fā)留到肩部。

在職業(yè)女性中，染指甲已經(jīng)司空見慣了，但指甲油的顏色不應該選得太亮麗，這樣會使別人的注意力只集中在你的指甲上。選一些和你口紅相配的顏色，有些人喜歡透明色指甲油，它是大眾都能接受的顏色。

不要把旅游鞋穿進辦公室。

中跟或低跟皮鞋為佳。

保養(yǎng)好你的鞋，把它擦得锃亮。

鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則：鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配。

職業(yè)女性希望表現(xiàn)的是她們的聰明才智，能力和經(jīng)驗等，所以要戴首飾就必須佩戴簡單的首飾，不要戴搖擺晃動的耳環(huán)或一走路就會發(fā)出聲響的項鏈，這樣對專業(yè)形象的殺傷力極大。

耳環(huán)是很重要的首飾，但不宜太長太大。

雖然眼鏡讓人感覺文氣，但它抹殺了女性特有的親和力，比較古板刻薄，盡量戴隱形眼鏡。

手提包要精巧細致，不要塞得滿滿的。

淺色襯衣仍舊有權(quán)威性。

脖子長的女士不適合穿v型衫。

買一兩件帶花邊的襯衣。

體型較胖的女性最好穿一身顏色一樣的服裝。

不同人生如何寫篇六

專家們認為，現(xiàn)在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。

過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內(nèi)頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。

個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內(nèi)頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！斑@位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。

章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。

倪錚舉例說，很多學生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習經(jīng)歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的?！撠煛惖腵語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。

恰當?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。

“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位?！坝械膶W生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

某集團中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。

個人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?/p>

就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。

更多中文簡歷寫作請訪問應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

不同人生如何寫篇七

1、即便首相在國內(nèi)臨的困難與麻煩有增無減，他還是想在國際舞臺上再出一個不同凡響的舉動。

2、你可以做最不同凡響的事情，無論發(fā)生什么。

3、優(yōu)秀團干部的號召力，果然不同凡響。

4、新的產(chǎn)品終于被開發(fā)啦，當人們絡繹不絕的參觀者著舉世聞名的產(chǎn)品時，不禁贊嘆：“這個產(chǎn)品真是不同凡響?。　?/p>

6、您具有年輕的思維方式，常常冒出不同凡響的主意嗎？

7、其中一名謬思便預言，派格瑟斯將來必定不同凡響。

8、這個就是上次去收的吧？果然是不同凡響的好刀！確實少見，不錯，不錯。

9、他竟然能彈奏出這么不同凡響的曲子，真是出乎我的意料。

10、這是一種不同凡響的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變，是作為人的最重要的特征。

11、劍身看著好舒服，如果換一護手和劍把必定不同凡響。

12、在需要按你方式改變世界的步驟中所有步驟中，決定不同凡響（這一步）最重要。

13、在這個冬去春來的時節(jié)，給您精心調(diào)配出4款最亮麗的雞尾酒，為這不同凡響的春天增添點色彩。

14、不規(guī)則的tv墻的'設計，產(chǎn)生出一種不同凡響的效果。

16、為讀者的家居生活帶來不同凡響的流行資訊。

18、名家彈奏的曲子，果然不同凡響。

19、我想這”不同凡響“一詞用在這里是再適合不過了。

20、這八個不同凡響的大宗收購交易的加權(quán)平均市盈率是24倍，遠高于股市現(xiàn)在交易的水平。

21、《月光曲》不愧是貝多芬的創(chuàng)作，果然不同凡響。

22、外面陽春白雪，腳底筆走龍蛇果然不同凡響。夢境別具一格啊。

23、他的才華如此出眾，如果堅持下去，一定會得到不同凡響的結(jié)果。

24、尋常街道、尋常墻面，但在蘇荷，藝術(shù)家總能教它們不同凡響。

25、學之聲發(fā)，每響必中于人心，清晰昭明，不同凡響。

26、在玉雕展覽上，看到那些巧奪天工的作品，我自言自語到：工匠的技術(shù)水準真是不同凡響??！

27、想不到這件不同凡響的時裝，是一位不滿20歲的小姑娘設計的。

28、不要低估他，他是個不同凡響的人。

29、超級女聲對人們的影響不同凡響。

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不同人生如何寫篇八

如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。

許多求職者的簡歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆?，團隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份簡歷自然也就是一份無效簡歷。

解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標制作不同的簡歷。

最有效的簡歷是求職目標明確的簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的簡歷中挑選出合格的應聘者，除非簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。

如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經(jīng)驗等諸方面均很類似，那么一種模式的簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管／商務經(jīng)理。

如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯(lián)，那么就應該根據(jù)不同的目標制作不同的簡歷了。

不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的簡歷內(nèi)容，切記只將你相關的工作技能和工作經(jīng)驗羅列其中，而將不相關的能力和經(jīng)驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的`強。

在不同版本的簡歷投放不同的用人單位后，應對每份簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。

最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內(nèi)容的簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進一步細化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。