2023年勞動仲裁訴求申請范文(精選10篇)

理解是對信息和知識進行領(lǐng)悟和吸收的過程，它可以幫助我們建立知識框架和形成思維體系?？偨Y(jié)自己的管理經(jīng)驗和方法可以幫助我們更好地管理團隊和資源，提升領(lǐng)導(dǎo)力。以下是小編為大家整理的讀書筆記范文，希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。

勞動仲裁訴求申請篇一

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號______________大廈__________號)。

請求事項。

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;。

事實與理由。

系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

申請人：_______________。

______________年_________月________日。

勞動仲裁訴求申請篇二

申請人：

被申請人：___________公司，

法定代表__________，職務(wù)__________。

求事項：

1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。

事實與理由：

______年_______月_______日，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》，約定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。

在勞動仲裁中，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。

綜上所述，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請，懇請貴委支持申請人的請求，以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

_______仲裁委。

申請人：_________。

_____年___月____日。

附：財產(chǎn)線索：

被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________，金額：__________元。

勞動仲裁訴求申請篇三

住址：

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)。

法定代表人：電話：

地址：郵編：

請求事項：(要達到的目的和要求。要具體明確)。

申請人：

附件：

1。副本份;。

2。物證件;。

3。書證件。

注意：

1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

3、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。

4、申請人身份證明及復(fù)印件;。

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。

6、本申請適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

勞動仲裁訴求申請篇四

委托代理人:吳,泰源律師事務(wù)所.

被告：xx市xx區(qū)x集團公司。

住所地：xx區(qū)路x號。

法定代表人：李。職務(wù)：董事長。電話。

原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服勞仲案字()第152號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求：

1、請求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬元、應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資9萬元,周未加班工資元、法定節(jié)假日加班工資元、經(jīng)濟補償金和賠償金5萬元,共計元。

2、請求人民法院依法判令被告為原告補辦社會保險。

3、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費用。

事實和理由：

原xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會的裁決嚴(yán)重與事實不符和適用法律錯誤。xx區(qū)勞動仲裁委員會認為：“申請人與被申請人之間未簽訂勞動合同，月工資無書面約定，且多數(shù)申請人未領(lǐng)過工資沒有直接證據(jù)證實?！备鶕?jù)《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系”和“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！惫ぷ鲿r間短難道就可以認定不簽訂勞動合同和工資額爭議過大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認定完全違背勞動法的立法宗旨，也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。同時既然勞動者與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，用人單位就必須支付勞動者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請人舉證，應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置，而xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請人而不予支持的認定也是錯誤的。xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會適用《社會保險費征繳暫行條例》按行政程序進行處理而不予受理也是錯誤的。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條第四項“因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議”適用本法。當(dāng)部門規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時，應(yīng)優(yōu)先適用法律，而仲裁委員會適用條例是完全錯誤的。再次，仲裁委員會不予支持支付經(jīng)濟補償金的理由也是不充分的。

原告自x年5月20日進入被告單位,在被告單位”秦皇1號”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬元.從x年11月以來至x年2月，被告就一直拖欠原告工資，共計拖欠4萬元。同時，被告也未給原告安排過休息休假，也未支付過加班工資，也未辦理社會保險。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，按月支付，未及時足額支付勞動報酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬并應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！薄靶菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。”未支付加班工資的，除支付加班工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者加付賠償金。未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍工資。同時在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會保險，除依法應(yīng)向原告補辦社會保險外，被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟補償金。為此，被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬元、應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資9萬元,周未加班工資元、法定節(jié)假日加班工資元和經(jīng)濟補償金和賠償金5萬元，共計元。同時被告還應(yīng)當(dāng)為原告補辦社會保險。

綜上所述，基于以上事實，根據(jù)勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院依法做出公正裁決，以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

xx區(qū)人民法院。

具狀人：李。

x年八月五日。

勞動仲裁訴求申請篇五

地址：___電話：___。

仲裁請求。

1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金元。

事實和理由。

申請人于___年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。___年11月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。

被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。

申請人：__。

__年__月__日。

勞動仲裁訴求申請篇六

申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________。

被申請人：廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。

法定代表人：______________。

請求事項：

請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

請求理由：

申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。

現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

此致

_______________勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁訴求申請篇七

公司地址：________________。

電話：________________。

電話：________________郵編：________________。

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同；

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司）。煙大建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。

不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團有限公司、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

_______________市勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：________________。

勞動仲裁訴求申請篇八

電話__郵編__。

被申請人1：單位名稱__________電話__________。

法定住所________郵編__。

法定代表人__性別女職務(wù)總經(jīng)理。

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)。

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元。

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)。

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險。

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元。

事實與理由。

申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

申請人：__。

勞動仲裁訴求申請篇九

被申訴人浙__有限公司，住所地溫嶺市______。

申請事項。

一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系;。

二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1、一次性傷殘補助金：1600元/月x10個月=16000元;。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：元/月x7個月=元(06年臺州職工月平均工資為元);。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：元/月x7個月=元;。

4、停工留薪期工資：(36天+105天)元/天=元;。

5、住院護理費40元/天x36天=1440元;。

6、營養(yǎng)費1000元.

以上各項共計元。

三、被申訴人承擔(dān)本案仲裁費。

事實與理由。

20__年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20__年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。20__年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費及傷殘鑒定費。申訴人受傷事實經(jīng)溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[20__]2-5144號勞動能力鑒定結(jié)論》評定為八級傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個半月，現(xiàn)申訴人為維護自身合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請。

證據(jù)及其來源。

一、申訴人身份證明;。

二、被申訴人工商登記材料;。

三、申訴人門診病歷、醫(yī)院休息證明;。

四、住院病歷。

五、工傷認定決定書;。

六、勞動能力鑒定結(jié)論書;。

七、勞動合同;。

八、證人證言。

溫嶺市勞動局勞動仲裁委。

申訴人：王__。

20__年4月21日。

勞動仲裁訴求申請篇十

被申請人：_____________公司（應(yīng)寫明單位全稱）。

請求事項：

1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____________元。

2、裁決被申請人支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

3、裁決_________________。

事實和理由：

申請人于_____________年_____月_____日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，（最后一份）勞動合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日，被申請人以_________________為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____________元，支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

申請人_______________（簽名）。

_____________年__________月__________日。