最新經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)(通用13篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的提煉，對(duì)行動(dòng)的指導(dǎo)。總結(jié)要具備可操作性，即通過(guò)總結(jié)能夠得出改進(jìn)和提升的方向。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇一

1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”

19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

22、要給用戶意想不到的驚喜。

23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。

25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計(jì)不在多，而在高。

31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

50、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。

54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

56、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。

59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

70、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

73、改善是無(wú)窮的。

74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。

75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

84、效率生產(chǎn)，安全第一。

85、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。

94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。

100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇二

1.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

2.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

3.灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。

4.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

5.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

6.今天的付出，明天的回報(bào)。

7.今天工作不努力，明天努力找工作。

8.精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。

9.決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。

10.沒(méi)有執(zhí)著力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

11.梅花香自苦寒來(lái)，熬頭喜在汗水中。

12.每天進(jìn)一步，踏上成功路。

13.您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

14.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

15.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇三

01 百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅(jiān)。

02 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

03 團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

04 同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

05 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

06 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

07 一等二看三落空，一想二干三成功。

08 質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)。

09 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11 成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

12 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

13 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

14 力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

15 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

16 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

17 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

18 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

19 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

20 科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

21 寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

22 沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

23 要想不被淘汰，只有跑在前面。

24 我們的理念是-沒(méi)有最好，只有更好!

25 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

26 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

27 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

28 最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

29 亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱，才合規(guī)章。

30 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

1、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作

5、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)

6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷

9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

10、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

11、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

12、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

13、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育

15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

17、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

21、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏

22、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

23、找方法才能成功，找借口只有失敗。

24、得意時(shí)應(yīng)善待他人

25、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮

26、品質(zhì)為本，財(cái)富為果

27、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持

28、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

31、每天進(jìn)一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

34、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

36、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

39、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

40、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

41、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

42、每天進(jìn)一步，踏上成功路

43、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的.人。

44、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 。

45、一絲之差，優(yōu)劣分家

46、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

47、寧可因高目標(biāo)而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗

49、我們的理念是 — 沒(méi)有最好，只有更好

50、情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空

51、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們

52、iso9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

53、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

54、今天的付出，明天的回報(bào)。

55、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

56、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

57、失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從

58、行動(dòng)是成功的開始 , 等待是失敗的源頭

59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。

60、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。

61、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收獲

64、助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)

65、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

66、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的

67、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

68、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

69、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇四

1、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗細(xì)節(jié)源于態(tài)度，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透：細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

2、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能成其深。無(wú)論什么樣的工作都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)。把小事做細(xì)做透，以小見(jiàn)大，方能立足根本、步步為營(yíng)。

3、主動(dòng)創(chuàng)造性工作，超越領(lǐng)導(dǎo)期望值一個(gè)員工得到多少薪水是由老板決定的，但賦予工作多少內(nèi)容則是由員工自己決定的。有團(tuán)隊(duì)精神的員工，主動(dòng)自發(fā)的增加工作內(nèi)容，所做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。如果你在日常工作中，總是高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)提前完成任務(wù)，就意味著你將能承擔(dān)更艱巨的任務(wù)，擔(dān)負(fù)更重要的職位。

4、有計(jì)劃的工作才有效率讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標(biāo)。

5、不簡(jiǎn)單，不容易把簡(jiǎn)單的事情每天都做好，認(rèn)真地做好每件容易的事!

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇五

節(jié)約能源大有可為，功在當(dāng)代利在千秋。

大力推行清潔生產(chǎn)，促進(jìn)節(jié)能降耗減排。

依靠科技進(jìn)步，合理使用能源，提高用能效率。

節(jié)能、降耗、減排、增效。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推行清潔生產(chǎn)。

使用節(jié)電產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)。

能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。

節(jié)約資源，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。

為了明天更美好，請(qǐng)節(jié)約使用能源。

全民動(dòng)員，節(jié)能節(jié)水，共建節(jié)約型社會(huì)。

從我做起，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

能源有限，節(jié)約無(wú)限。

節(jié)能珍惜資源減排保護(hù)環(huán)境。

節(jié)能宣傳標(biāo)語(yǔ)摘錄。

依法節(jié)能，全民行動(dòng)，

資料共享平臺(tái)。

依法節(jié)能，持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展。

節(jié)約能源，從我做起。

節(jié)約能源，人人有責(zé)。

節(jié)約用電，人人有責(zé)。

節(jié)約能源度危機(jī)，共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)新契機(jī)。

節(jié)約能源做得好，用水用電沒(méi)煩惱。

節(jié)約能源做得好，省錢省能又環(huán)保。

全體人民一齊來(lái)，節(jié)約能源做環(huán)保。

發(fā)展臺(tái)灣科技島，節(jié)約能源不可少。

隨手關(guān)燈一小步，節(jié)約能源一大步。

節(jié)約用電沒(méi)訣竅，隨手關(guān)燈為首要。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇六

1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。

11、亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱，才合規(guī)章。

12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。

15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!

20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇七

心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。

愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

要有好的灌溉，才有好的成果。

我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。

適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

激情--樂(lè)觀向上，永不言棄。

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

每天進(jìn)一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。

一等二看三落空，一想二干三成功。

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

得客戶者得天下。

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高。

沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

要有好的灌溉，才有好的成果。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇八

1、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

2、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

3、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

4、祥云瑞雪，慎言敏行。

5、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

6、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

7、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

8、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

10、以人為本，安全第一。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇九

iency高效。

4.你思考我動(dòng)腦產(chǎn)量提升難不倒。

5.恭喜發(fā)財(cái)多拜訪，全員破零開好張。

6.需求萬(wàn)變發(fā)奮不變。

7.爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

8.反省與啟思。

9.提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度。

10.優(yōu)服務(wù)高效益大發(fā)展。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇十

1、瑞麗美發(fā)，您身邊的美發(fā)專家。

2、嘿！瑞麗，我夢(mèng)想我時(shí)尚。

3、靚瑞麗人，從“頭”開始。

4、“發(fā)”現(xiàn)自己，就從這里開始。

5、剪刀在我手，健康秀發(fā)你帶走。

6、發(fā)之“健”，擁抱美麗，秀出時(shí)尚；我們的活力，從“頭”開始。

7、瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所，制造浪漫的.邂逅。

8、瑞麗美發(fā)，讓我對(duì)生活的要求越來(lái)越高。

9、感受藝術(shù)精華，品味生活精彩。

10、締造健康完美人生，自信在我手中掌握——瑞麗時(shí)尚美發(fā)！

11、從頭開始，綻放真我風(fēng)采。

12、領(lǐng)略非凡品質(zhì)，締造完美人生——瑞麗時(shí)尚！

13、來(lái)瑞麗吧！給您的形象加分！

14、淋漓展現(xiàn)頂上功夫，完美演繹頸華事業(yè)。

15、我想要的不一樣，瑞麗做得到！

16、瑞麗美發(fā)，我的技藝成就您的美麗！

17、大江東去浪淘盡，留住時(shí)尚在瑞麗，健康.美麗常伴你。

18、發(fā)”自美麗，時(shí)尚極限。

19、心隨發(fā)動(dòng)，發(fā)隨我動(dòng)——瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所。

20、美麗本無(wú)價(jià)，盡在瑞麗卡。

21、你是我的面子，我是你的鏡子！

22、無(wú)限時(shí)尚，無(wú)限生機(jī)。瑞麗美發(fā)，炫出您成功的新思路。

23、你用健康秀美麗，用美麗秀青春，我用雙手秀你！

24、如絲般柔順，如風(fēng)般飄逸，如水般靈動(dòng)——美麗不過(guò)如此。

25、演繹千嬌百媚，盡顯發(fā)絲魅力。

26、秀出美，秀出時(shí)尚，從行動(dòng)開始。

27、發(fā)”現(xiàn)美，“發(fā)”現(xiàn)更精彩的你。

28、瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所，讓你的秀發(fā)動(dòng)起來(lái)！

29、瑞麗時(shí)尚發(fā)藝，美麗健康更全世界。

30、炫耀由我，美麗有你——瑞麗時(shí)尚。

31、瑞麗vtp，讓你的生活更美麗。

32、清爽靚麗，健康自由，瑞麗美發(fā)讓你更佳自信！

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇十一

一、醇香千里之外酒香傳遞，品味極致。

二、國(guó)之美酒，一飲千秋。

三、國(guó)之美酒，英雄杯出。

四、遇知己，喝國(guó)美國(guó)人醉愛(ài)，極致美酒。

五、海闊天空，權(quán)傾天下。

六、國(guó)美佳釀，質(zhì)感醇香。

七、喝了國(guó)美酒，好酒不再有。

八、國(guó)色清香，美酒酣暢。

九、別以為這是國(guó)宴，不過(guò)酒是國(guó)美酒。

十、國(guó)美新享受，健康新追求。

十一、國(guó)之極美，國(guó)美酒業(yè)。

十二、國(guó)之氣度，美之風(fēng)度。

十三、品味盛世美酒，樂(lè)享極致人生。

十四、玉露瓊漿，邀君尊享。

十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激發(fā)你銀的力量。

十六、國(guó)美美酒品味醉美，樂(lè)享國(guó)美。

十七、至尊國(guó)美，唇齒留香。

十八、國(guó)美佳釀，滴滴飄香。

十九、醇的、純粹的'、超享受的大國(guó)美酒，盛世豪情。

二十、國(guó)色天香，美酒無(wú)雙。

二十一、國(guó)美，醉美中華。

二十二、品味國(guó)美，生活更美。

二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。

二十四、一品國(guó)美，韻味悠長(zhǎng)。

二十五、國(guó)美酒業(yè)，極致品味。

二十六、豪邁的胸懷，品味人生。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇十二

公司是我家，發(fā)展靠大家。

奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！成功者找方法，失敗者找借口。

沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。不斷超越，追求完美。誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。居安思危，自強(qiáng)不息。

關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

優(yōu)秀的`職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，身體力行“科學(xué)發(fā)展觀”。

以“科學(xué)發(fā)展觀”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！

遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

安全是的節(jié)約，事故是的浪費(fèi)！

安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

事故不難防，重在守規(guī)章！

文檔為doc格式。

經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)篇十三

1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子?！?/p>

19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

22、要給用戶意想不到的驚喜。

23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。

25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計(jì)不在多，而在高。

31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”

36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

50、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。

54、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。

55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

56、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。

59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

70、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

73、改善是無(wú)窮的。

74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。

75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

84、效率生產(chǎn)，安全第一。

85、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。

94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。

100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

101、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

102、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

104、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。

107、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

112、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

116、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

117、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

120、以人為本，安全第一。

121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

122、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。

123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

124、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。