最新招聘會心得如何寫(通用13篇)

人生不只有成功的一面，失敗同樣也是一個重要的組成部分。在寫總結之前，我們可以先列出要總結的重點和要點，然后逐一進行敘述和分析。以下是小編為大家精心挑選的一些實用技巧和方法，希望能幫助大家提高工作和學習的效果。

招聘會心得如何寫篇一

尊敬的'貴單位領導：

衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持!為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:。

xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。

參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。

請準備好宣傳海報(豎幅，尺寸要求橫80cmx豎120cm)，以便會場布展。為確保招聘質量，學校還免費通過就業(yè)信息網(wǎng)提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布相關信息。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

傳真：

e-mail：

網(wǎng)址：

歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!

xx大學就業(yè)工作處。

20xx年3月6日。

招聘會心得如何寫篇二

前幾天學校在體育館舉辦了一次校園招聘會，作為一名大三的學生，我參加招聘會的原因僅是因為去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘成功的心態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

對于這次招聘會，我的看法如下：

經(jīng)過在里面五個個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的。或許是專業(yè)原因理科性質的專業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術以及管理人才，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211、985重點院校。招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了，無形中給了每個就業(yè)的人壓力。

大學生缺乏實踐是一個一直以來備受關注的話題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實踐都是放在第一位的。然而從這次人才市場了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問時回答到：“我們承認來應聘的許許多多的學生綜合素質還是比較高的，較為令人滿意?？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑嵺`經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存。”的確，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。

我個人看法是這樣的：

第一、他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。

第二、這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，很多公司是立即筆試，筆試過了明天就會收到電話要求自己去他們公司面試?？傊?，是實力占主要，筆試有專業(yè)試題，形策試題還有些公司開放性自由發(fā)揮的試題。

總之在找工作時，要做到：

1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。

2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進。

4、學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。

5、學會自己給自己加油。

招聘會心得如何寫篇三

各省市人才服務機構：

為深入貫徹落實國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一系列部署要求，充分發(fā)揮大中城市公共就業(yè)人才服務機構作用，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便、快捷、高效的服務，按照人社部《關于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知》（人社部函〔20xx〕191號）要求和全國人才流動中心《關于第四屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動的'通知》（人全動函〔20xx〕4號）安排，xx市人才服務中心將主辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會xx站活動，誠邀各省市單位組團參加。xx站活動具體安排如下：

（一）發(fā)起單位：人力資源和社會保障部全國人才流動中心。

（二）主辦單位：xx市人才服務中心。

時間：20xx年3月25日（周六10：0015：00）。

地點：xx科技大學體育館。

規(guī)模：200家用人單位。

（一）協(xié)助各省市組團參會單位辦理食宿、交通預訂，費用自理。

（二）為參會單位提供2米x2米展位一個、洽談桌一張、椅子三把、招聘海報兩張、會務用品一份、工作午餐及飲用水2份。

（三）活動期間，還可采取多種形式，配套開展各地就業(yè)政策宣講、就業(yè)指導等活動，幫助高校畢業(yè)生了解各地就業(yè)形勢、人才引進政策和用人需求，提高服務的針對性和有效性。

（一）參會回執(zhí)反饋。

請各省市人才服務機構于20xx年3月15日前將《參會回執(zhí)》（見附件1）通過電子郵件或傳真的方式反饋至我中心，以便于為貴單位預留展位及安排酒店客房。

（二）提交海報招聘信息。

請各省市人才服務機構嚴格審核參會用人單位海報內容，并將海報內容（400字以內，請見附件2）于20xx年3月15日前，通過電子郵件的方式發(fā)給我們，以便于為貴單位打印參會海報。招聘信息應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，不得出現(xiàn)性別、戶籍、民族等信息。

（三）提交會刊信息。

請各省市人才服務機構將參會單位會刊內容（300字以內）于20xx年3月15日前，通過電子郵件發(fā)給我們，以便于會刊編印。

（四）聯(lián)系方式。

xx市人才服務中心規(guī)劃發(fā)展部。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

xx市人才服務中心。

20xx年3月7日。

招聘會心得如何寫篇四

作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現(xiàn)場。

各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。

會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。

這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。

那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：

一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

二、掌握就業(yè)相關知識、信息；

三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；

四、對人才要求的洞察力、敏銳力；

五、面試技巧、心理狀態(tài)的調整；

六、綜合素質的培養(yǎng)和提高。

當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

招聘會心得如何寫篇五

院系：外語學院。

專業(yè)：英語班級：6班。

學號：20093710624一．如此招聘會。

初冬早晨的陽光溫暖明媚，我拿著自己精心制作的簡歷（因為簡歷是我為兩年后的自己做的，所以有很多東西都是將來時），穿著平時的學生裝，懷著極其忐忑的心情，參加了自己人生中第一次招聘會。

大學畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會上熱議的問題，因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對口的工作勉強糊口。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個原因：

1．畢業(yè)生數(shù)量猛增。隨著中國高等教育的發(fā)展，全國高校每年都在擴招，導致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數(shù)量的增長卻沒有應聘者的那么快，所以造成那個了僧多粥少的局面。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足。在學校里，大多數(shù)學生把學習當主要任務這沒有錯，但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開始考慮就業(yè)的事情。在這之前，他們并沒有參加足夠的社會實踐，也沒有搜集有用的就業(yè)信息。但是在招聘時有一項是很重要的，就是工作經(jīng)驗，而這一點正是大學畢業(yè)生缺失的。大學畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學生的重要原因。

3．畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確。有些畢業(yè)生的眼光很高，非北京上海廣州不去，非對口工作不要，對于工資和其它待遇更是十分挑剔。這就造成了一個寧可失業(yè)，也不委曲求全的心理。愿意下基層，去邊遠地區(qū)的大學生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實寫照。

1．了解就業(yè)政策，把握就業(yè)形勢。

求職擇業(yè)不同于學習期間的實踐，它是要找到一個適合自己的工作崗位，并能在這個崗位上充分發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的價值。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業(yè)就業(yè)的基本情況。中國社會飛速發(fā)展，經(jīng)過四年學習的大學生在畢業(yè)時，社會需求和當年入學時的情況發(fā)生了很大的變化。大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢，進而積極主動地適應社會的需要，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

2．正確認識社會，尋找最佳位置。

選擇職業(yè)，就是選擇未來。每個畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè)，就是為未來的成功奠定了良好的基礎，為此，每一位畢業(yè)生都要把握好機遇，爭取邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢？首先需要對所處的社會環(huán)境進行比較全面的了解和認識，弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢。

每個人都有自己的優(yōu)點和長處，也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的“尺有所短，寸有所長”。每個畢業(yè)生都應對自己的能力有個正確、客觀的認識，只有這樣，每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài)，獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）確定適當?shù)膿駱I(yè)目標。個人的擇業(yè)目標應當和自身能力相符合，這樣才有利于樹立自己的信心，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。目標適當，取決于知已知彼，研究目標，揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

（2）、避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標的確立會受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標而采取不切實際的從眾行為。

學成從業(yè)、服務社會，實現(xiàn)自身價值，是每個大學畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學生在擇業(yè)中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā)，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

（3）、避免理想主義。期望值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是一些條件較好的同學，在擇業(yè)中，不能及時調整自己的就業(yè)期望值，刻意追求最美滿的結果，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業(yè)困難。

（4、）克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關系、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存，只有在擇業(yè)中樹立信心，敢于競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

現(xiàn)在我還是一名大二的在校生，但是通過這次招聘會我真切的感受到當前就業(yè)的壓力，也清楚的知道了自己的不足。作為英語專業(yè)的學生，我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識和綜合能力，才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來的兩年中，我會認真學好專業(yè)知識，并增強自己的社會實踐能力。

我期待著兩年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！

招聘會心得如何寫篇六

尊敬的`用人單位領導：

您好!

一年一度的秋季大學畢業(yè)生供需見面洽談會即將在我區(qū)各高等院校拉開帷幕。我校根據(jù)xx人事局、xx勞動保障局等部門文件精神，決定于xx月xx日在我校舉辦全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周x大學畢業(yè)生綜合類專場招聘會。

為方便您來校選拔錄用優(yōu)秀大學畢業(yè)生，特將相關事宜通知如下：

一、報到時間：xx月xx日(周x)。

二、報到地點：

三、會議地點：

四、其它事項：

1、大會提供辦理雙向選擇所需基本條件和設施。

2、大會為每一個用人單位提供一個展位，每個展位含一張桌子、兩把椅子，大會免費提供午餐和飲用水。

3、大會設接待組，食宿統(tǒng)一安排，費用自理。

4、請各用人單位于xx月xx日早晨xx：xx(北京時間)之前進入招聘會現(xiàn)場。

五、為安排食宿及攤位，請貴單位于xx月xx日前務必將《用人單位需求畢業(yè)生情況登記表》傳真回復或電話告知。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

我們熱忱歡迎貴單位蒞臨x大學招聘人才。值此，對貴單位多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作給予的支持和幫助表示衷心感謝!

x大學招生就業(yè)處。

20xx年xx月xx日。

招聘會心得如何寫篇七

是向別人介紹自己的最直接的手段，然而，自我介紹內容往往隨場合的變化而變化。那么招聘會如何自我介紹才能獲得面試官的青睞呢?下面是本站小編為大家整理的招聘會自我介紹，僅供參考。

各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入體育教師的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得體育教師是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考體育教師的信心和決心。所以我參加了這次體育教師考試并報考了，如果這次能考上，我相信自己能夠在中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。體育教師是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求體育教師要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對體育教師認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。

我叫，今年**歲，*人。大學的生活中,是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業(yè)技能，所以我掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經(jīng)驗無私的介紹給其他同學，共同發(fā)展，共同進步。

在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強自身的思想道德建設，從思想上武裝自己;另一方面，本著為人民服務的宗旨，堅持幫助他人，服務社會，以黨員的要求嚴格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在一年后順利轉正。

此外,我也在麥當勞做過兼職，很苦，很累，但那段時間也給了我很多快樂。學到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當勞作為一家世界一流的企業(yè)，它有著嚴格規(guī)范的員工培訓機制和工作機制。在麥當勞工作，一方面讓我學到了這樣的大公司在產(chǎn)品促銷、管理,團隊合作、顧客服務、品質保證等方面值得借鑒的。

規(guī)章制度。

和成功經(jīng)驗，另一方面，通過與形形色色的顧客打交道，也增強了我與人溝通的能力，此外，辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。

四年的學習生活，無論是專業(yè)知識還是社會常識，亦或是為人處事，都讓我學到了很多，可以說，這四年是我人生中最有意義的一段時光，我的人生理想和人生追求在這段時間內得以確定，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有了新的規(guī)劃，生活也有了新的目標。我將繼續(xù)努力，不斷進步，走向成功!

我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學酒店管理專業(yè)。我是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。具有高星級酒店餐飲領域的全面管理能力、協(xié)調能力、運作能力和創(chuàng)新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經(jīng)驗;熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運用。對餐飲財務管理和成本監(jiān)控有較強的工作能力!能根據(jù)企業(yè)的實際情況，統(tǒng)籌制定實用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。大學生本站|本站，為你提供全面的大學生職業(yè)規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢分析以及大學生職業(yè)困惑、大學生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)網(wǎng)，所有文章的版權為原作者所有!如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應!謝謝!

招聘會心得如何寫篇八

尊敬的用人單位：

真誠感謝貴單位多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持和幫助。為了向用人單位提供更好的服務，也為了給我校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，在用人單位和畢業(yè)生之間架起溝通的`橋梁，現(xiàn)定于xxx年12月26日(星期三)，在我校召開xx體育學院xxx屆畢業(yè)生校園招聘會，特邀請貴單位撥冗光臨?，F(xiàn)將有關事項函告如下：

1、報到時間：20xx年12月26日12：3013：00。

2、招聘會時間：20xx年12月26日13：1516：00。

報到地點：

3、展位設定：每展位為一桌兩椅(限2人)、免收展位費，請帶好貴單位相關招聘資料。

4、回執(zhí)請寄：

5、聯(lián)系電話：(021)xxx傳真：xxx。

6、email地址：xxx。

7、聯(lián)系人：袁老師、邱老師。

8、交通：

請務必于xxx年12月20日以前，將回執(zhí)、貴公司簡介和所招聘的專業(yè)崗位等信息郵寄、傳真或發(fā)電子郵件至我中心，以便我們做好安排。

xx體育學院學生就業(yè)指導中心。

xxx年12月。

招聘會心得如何寫篇九

今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點：

1、畢業(yè)學生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2，3個人，卻有40，50個人去競爭。

2、對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。

3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。

4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。

5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：

第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

招聘會心得如何寫篇十

?????? 在招聘會上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細節(jié)！

首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個什么樣的`工作。

其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早。進入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

第三，充分利用大會的會刊，從上面查找與自己專業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應聘效率。

第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。

第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現(xiàn)場游動，專門盯著那些應屆畢業(yè)生行騙。因此，大學生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。

第六，注意細節(jié)。比如找工作時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)亍鞍b”自己。面談時，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場簽約，還要繼續(xù)復試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。

招聘會心得如何寫篇十一

余鐵男。

2010年10月14日。

一、就業(yè)形勢嚴峻。

2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬人。

2010年，中國957萬名考生參加了高考，其中657萬人成為大學新生。

全年需要就業(yè)的人員2400萬人只能安排1200萬人。其中高校畢業(yè)生高達630萬人。

二、積極應對。

以積極主動的精神從學校走向社會參加社會職場的激烈競爭；

從學校到社會、從學生到社會職場人。思想認識心理都要有轉變。

收集信息：招聘會信息、行業(yè)、企業(yè)信息；

準備簡歷：有針對性的簡歷；

禮儀準備：不僅僅是衣帽整潔，注意職場小事；

證書準備——最主要的是通過培訓獲得職業(yè)資格證、駕駛證；

認知：城市大小不計較穩(wěn)定發(fā)展好公司。

三、簡歷準備。

1、簡歷的意義。

是職業(yè)生涯的第一份個人資料，主要目的是獲得面試和新工作；

報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；未被錄取的簡歷最終的結局都是被扔掉。

2、簡歷的要素。

簡歷只需要寫明四部分就可以了：個人基本情況，應聘職位，工作經(jīng)歷，興趣愛好。

一頁a4幅面紙足夠。加上求職信頂多兩張。簡歷在前，求職信在后。

3、簡歷的要求。

語言簡明扼要（行政簡，技術繁）；陳述實事求是、突出重點、明確求職意向、避免夸張和虛詞、杜絕錯別字；不要正反兩面寫、最好單針左上訂；表格文字都可以、證件照片最合適；打印手寫看條件。

4、簡歷的使用。

彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，不適合在招聘會上使用?？梢詼蕚鋬煞N簡歷：一種是制作精美的彩版簡歷，一份即可，里面囊括自己在學校里的各類榮譽和實踐成果；另一種是普通的單頁黑白簡歷，要求多份，簡單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時，你可先把彩版簡歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡歷，這樣能節(jié)省不少“求職成本”。另外，現(xiàn)在招聘單位一般對有體育或舞蹈特長的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長，可在簡歷中重點標出來。多投簡歷要記錄。最好固定一個電話號碼長期使用，要保證電話隨時可以接通，注意充電。簡歷有照片至少兩份以上。

1、不要過分看重社會招聘會。充分休息保持充沛精力；提前收集資料，對招聘會做了解，不盲目趕場；確定地點、路線、交通?；蛱崆翱疾?，提前出發(fā)留有充分的時間。

研究公司信息對單位做了解。也可和單位的招聘負責人事先通電話。

不要帶過多的證件原件。帶好筆和記事本。家長陪同很失策。

瀏覽會場指示圖，按照專業(yè)區(qū)域快速尋找對口企業(yè)。到招聘單位的展臺前，先看宣傳材料，對照自己條件是否符合，再與招聘人員誠懇地交談。當招聘人員對你有興趣時，可以適時地留簡歷。注意把握招聘會時機。

2、了解企業(yè)的基本情況：成立時間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù)、進駐所在寫字樓（辦公場所）的時間、工作內容、待遇、工作地點、保險情況、證照（營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，職業(yè)介紹機構還須具備職業(yè)介紹許可證、收費許可證）。

3、抓住面談機會：交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。通過短暫的交談了解和傳遞信息并收獲有效信息，問清楚招聘單位的招聘進程，什么時候給回復，什么時候面試等。通過對企業(yè)的了解介紹自己是最適合的，交朋友和留電話。

五、禮儀：與人交往的注意事項。

1、自信、平和、微笑：對每一個接觸到的人都要彬彬有禮。目光不定不誠實；眼睛下垂缺自信。招呼請坐要道謝。尊稱使用很重要。雙手遞交求職簡歷。

2、打電話或寫信表示謝意：為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后最好給招聘人員打電話或寫信表示謝意。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。使主考官對你加深印象。向對方要一張名片或者了解面試官的名字、職務和地址、電話、電郵。及時傳遞感謝信；注意保持電話聯(lián)系，爭取早日知道結果，即使是不被錄取也要禮貌結束。

3、穿著不要太隨意：穿著不要太隨意，也不要太莊重，干凈、整潔，皮鞋擦亮，指甲清潔，頭發(fā)梳理好。西裝一般沒必要。沒必要為了面試而特地去買一件西裝。女生穿正裝感覺比較成熟。

4、沒禮貌比不專業(yè)更糟：禮貌是企業(yè)家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象?！岸Y貌”效果神奇無比。禮貌可以是語言、可以是守時、可以是敬業(yè)、可以是細節(jié)、可以是真誠、可以是信任、可以是穩(wěn)重、可以是誠信、可以是尊重、可以是善愛。。對人性的理解和尊重。輕視禮貌會導致失敗，掩蓋其他更多的優(yōu)點。沒有“不拘小節(jié)”這回事、永遠不會有“下一次”。

六、安全防范。

1、常規(guī)安全：交通安全；財物安全；手機安全；飲食安全；證件安全。

2、注意陷阱：傳銷、預交各種費用、指定醫(yī)院高費體檢、無限期試用、皮包公司、高收費信息臺、無償獲取你的智力作品、看招聘單位的工作態(tài)度進行甄選。

3、皮包公司特點：公司辦公桌上只有電話沒有電腦。公司名字很隨意，網(wǎng)上沒有信息。一個崗位招聘人數(shù)很多5個甚至10個，20個。對學歷沒有要求，工作性質談得很少，但是薪水卻還過得去2000以上。沒有固定的展位現(xiàn)場游動招聘專門盯著那些應屆畢業(yè)生行騙。

招聘單位保管；不簽署任何文件；不將手機或財物借給招聘人員；不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車。

七、求職信的內容。

1、你是誰？你怎么知道目標企業(yè)的？你要申請什么職位？你了解目標企業(yè)嗎？你為什么適合這個職位？表明希望得到面試機會的愿望。注明你的聯(lián)系方式。

2、求職信的基本要求：簡單、真實，表達心聲。充滿感性和理性。

3、求職信常見的毛?。捍朕o不當、過多簡寫詞語、過分自信、不夠自信、語氣不莊重、態(tài)度不積極、修改參考求職信。

八、勞動合同的一般內容。

1、合同期限；

2、工作內容；

3、勞動條件和勞動保護；

4、勞動報酬；

5、勞動紀律；

6、勞動合同終止的條件；

7、社會保險和福利待遇；

8、違反勞動合同者應承擔的責任；

9、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項是協(xié)商條款。

九、重點推薦：真實的職場。

80后大學生挖煤工王剛：煤礦下面是另一個世界。

十、求職推薦10部參考電影。

1、《唐伯虎點秋香》求職關鍵詞：確立目標，職業(yè)規(guī)劃。

2、《007》求職關鍵詞：裝備。

3、《肖申克的救贖》求職關鍵詞：信念。

4、《畢業(yè)生》求職關鍵詞：迷茫，彷徨。

5、《阿甘正傳》求職關鍵詞：執(zhí)著。

6、《兄弟連》求職關鍵詞：兄弟。

7、《驕陽似我》求職關鍵詞：情商。

8、《飄》求職關鍵詞：珍惜。

9、《永不妥協(xié)》求職關鍵詞：堅持，不放棄。

10、《勇敢的心》求職關鍵詞：勇氣。

招聘會心得如何寫篇十二

春季又是一個招聘的旺季，目前已經(jīng)有很多招聘單位開始開展招聘工作，春季以來西安舉辦了多場專場招聘會，許多應屆畢業(yè)生也已經(jīng)開始著手準備步入職場。隨著不少考研落榜學生的加入，今年春季的招聘會也呈現(xiàn)火熱場面。招聘前應做好哪些準備？企業(yè)對于畢業(yè)生還有哪些新的要求？針對這些問題，記者做了采訪。

應聘前要做好充分準備。

小陳是西安某大學應屆畢業(yè)生，作為考研落榜生，她告訴記者：“其實一提起就業(yè)，我就心里害怕，所以考研除了想再次深造外，更多的應該是想逃避就業(yè)的現(xiàn)實。很多同學都和我一樣，一提起就業(yè)，就很茫然，因為現(xiàn)在的用人單位對我們的要求越來越高。”說話間，小陳透露出憂慮的情緒。

歐亞學院就業(yè)指導中心王鵬飛主任介紹，畢業(yè)生做好必要的充分準備是能否招聘成功的關鍵，招聘前的準備基本分為心理方面的準備和能力方面的準備兩方面。即將準備參加招聘會的同學應該首先從心理上接受就業(yè)的現(xiàn)實，不要茫然，不要害怕，要有信心。

思想品德良好更受青睞。

“與往年不同的是，現(xiàn)在的用人單位更注重學生思想品德是否良好，個人素質和能力是否全面，尤其是在大學組織過各類大型活動的，具有較強的場面把控能力、綜合展現(xiàn)能力、樂于主動承擔工作、抗壓能力強的學生，進行社會工作的前兩年更容易出彩。”培華學院實訓與就業(yè)中心王主任說道。

歐亞學院就業(yè)指導中心王鵬飛主任介紹：就求職招聘市場來看，目前，呈現(xiàn)出大學生應聘技巧更成熟。大學生從學校、媒體、網(wǎng)絡、培訓機構等渠道掌握不少求職知識和經(jīng)驗，傳統(tǒng)的簡單面試對于篩選人才已經(jīng)不合時宜。如今企業(yè)越來越注重人才選拔的技術手段和試用期的考核，但是對于大學生來說，應該清楚面試經(jīng)驗之類只是輔助性的，最終還是要能力決定。

求職態(tài)度端正機會更多。

記者了解到，不少大學生在參加招聘會時并沒有明確目標。對此，哄鼻某企業(yè)招聘主管劉先生指出，現(xiàn)在大學生求職時的主要問題是，對職業(yè)定位不明確，對應聘的行業(yè)和職位也不是很了解，不知道自己從事這項工作的優(yōu)勢和劣勢。所以他們在面試時經(jīng)常答非所問。這也是不少企業(yè)所提到的.現(xiàn)在大學生在應聘過程中存在的問題。

目前有很多應聘者，上來就問公司能提供怎樣的薪酬，工作上升快嗎？這樣的問題只會令企業(yè)感到反感。對應聘者而言，轉變就業(yè)觀念，加強自身培訓，提升自身就業(yè)素質、技能，有良好的求職態(tài)度是很重要的，也是企業(yè)看重的。

歐亞學院就業(yè)指導中心王主任建議即將踏入職場的大學生，良好的職業(yè)素養(yǎng)是就職最基本的要求，既然選擇了就認真踏實干好自己的工作，不要好高騖遠，頻繁的跳槽會導致自己在職場迷失，專注和堅持是職場成功的重要因素。

培華學院實訓與就業(yè)指導中心王主任也建議，找工作要樹立肯吃苦肯鍛煉的觀念，從基層做起，在積累一定的經(jīng)驗后再向更高層次方面做。

（記者褚丹寧）。

招聘會心得如何寫篇十三

各有關單位：

春節(jié)過后，既是人才流動、畢業(yè)生求職的'高峰，也是用人單位招聘人才的旺季。為滿足企事業(yè)單位需求，中國xx人才市場將在xx國際會展中心(溫泉公園旁)舉辦xx年春季系列大型人才招聘會。現(xiàn)將有關事項函告如下：

第一場：2月10日，正月初八(周四)，xx國際會展中心b層展廳;。

第二場：2月12日，正月初十(周六)，xx國際會展中心b層、a層展廳;。

第三場：2月14日，正月十二(周一)，xx國際會展中心b層、a層展廳;。

第四場：2月16日，正月十四(周三)，xx國際會展中心b層、a層展廳;。

第五場：2月19日(周六)，xx國際會展中心b層、a層展廳;。

第六場：2月23日(周三)，xx國際會展中心a層展廳;。

第七場：2月26日(周六)，xx國際會展中心a層展廳;。

此后，每逢周六在xx國際會展中心a層展廳舉辦大型綜合人才招聘會。時間為上午8：00至下午13：00。

求職人員免費入場。

展位規(guī)格23米，配1桌4椅。

1、省直和中央在閩單位，科研院所、大中專院校、部隊，各類企事業(yè)單位。

2、省內、外各類專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才、職業(yè)技術人才,應往屆畢業(yè)生。

在中國xx人才網(wǎng)和省內外重點人才招聘網(wǎng)站，xx都市報、xx晚報、xx人才報及廣播電視主流媒體上發(fā)布大會舉辦消息，將吸引省內外眾多優(yōu)秀人才和畢業(yè)生現(xiàn)場參會、網(wǎng)上應聘。

(一)會前服務。

1、會前預訂展位并交費的，招聘信息將提前在xx人才網(wǎng)發(fā)布。

2、免費為參會單位制作招聘廣告(規(guī)格1.2m0.9m)。

(二)現(xiàn)場服務。

1、提供2名參會人員的早點、午餐。

2、提供招聘廣告紙，應聘表格等。

(三)會后服務。

1、在xx人才網(wǎng)招聘會專欄集中發(fā)布各參會單位招聘信息。

2、為參會單位提供委托招聘服務，優(yōu)先推薦緊缺急需人才。

1、展位預訂：即日起可登陸中國xx人才網(wǎng)人才招聘會專欄，點擊xx年春季系列大型人才招聘會，根據(jù)展位圖自選展位，輸入單位名稱、招聘內容。

2、付費方式：會前轉賬，并將轉賬單傳真至人才交流中心，或大會當天在現(xiàn)場單位登記處支付現(xiàn)金。

工作證、餐飲券在現(xiàn)場單位登記處領取。

每場每展位380元。

開戶名稱:福建省人才開發(fā)中心。

開戶行：xx銀行xx榕城支行。

賬號：

中國xx人才市場人才交流中心。

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

e-mail：

中國xx人才市場。