新員工錄用通知書參考如何寫(匯總14篇)

分類是將事物按照某種特定的標(biāo)準(zhǔn)或特征進(jìn)行歸類和整理，以便更好地理解和使用。情感表達(dá)是情感智能的重要組成部分，需要我們不斷提高和培養(yǎng)。閱讀他人總結(jié)的同時(shí)，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。

新員工錄用通知書參考如何寫篇一

很高興通知您，您已被________公司錄用。在此對(duì)您加盟________表示歡迎，并請(qǐng)您____年__.月__日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章（入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤唬?/p>

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明；

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片（1寸藍(lán)底）。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

________。

新員工錄用通知書參考如何寫篇二

xxx：

恭喜你，經(jīng)我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入***!

一、您在***有限公司的職位和福利待遇如下：

職位名稱：人力資源專員直接上級(jí)：***。

試用期月薪：3200元整(稅前)大寫：叁仟貳佰。

轉(zhuǎn)正月薪：4000元整(稅前)大寫：肆仟。

勞動(dòng)合同期限：3年，試用期：4個(gè)月。

二、您的職位對(duì)應(yīng)的相關(guān)福利項(xiàng)目如下，試用期開始執(zhí)行：

1、午餐補(bǔ)貼：300元/月。

2、通訊補(bǔ)貼：0元/月。

3、交通補(bǔ)貼：100元/月。

4、帶薪年假：5-15天/年(正式員工福利)。

5、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：五險(xiǎn)一金。

6、工資和相關(guān)福利從您的實(shí)際工作日起開始支付。

三、入職資料。

請(qǐng)您于20**年03月06日上午9：00攜錄用通知單到***6-1.2-201房間報(bào)到，此錄取通知單具備一定的法律效應(yīng)，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應(yīng)該信守承諾，如有任何變動(dòng)，應(yīng)提前通知對(duì)方。報(bào)到之日請(qǐng)攜帶以下資料，如資料不全，公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。

1、身份證原件和復(fù)印件，需正反面4份；(必需)。

2、原單位離職證明原件；(必需)。

3、戶口本首頁和個(gè)人頁復(fù)印件2份；(必需)。

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；(必需)。

5、1寸白底彩色證件照片4張；

6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。

注：1-4項(xiàng)資料為入職當(dāng)天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。

四、保險(xiǎn)和公積金的辦理。

1、保險(xiǎn)：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù)，辦理人員需提供資料：

在***參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》即可，保證保險(xiǎn)處于停繳狀態(tài)。

未在***參加過社保者：a、身份證正面復(fù)印件4份。

b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張。

2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù)，參加過天津公積金的請(qǐng)保證處于停繳狀態(tài)。

社保和公積金業(yè)務(wù)辦理，在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當(dāng)月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

五、入職當(dāng)天安排。

1、9：00-到達(dá)公司；

6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉崗位工作。

六、對(duì)于以上事宜，您如有任何疑問，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系人：***電話：******。

公司：****有限公司。

日期：20**年02月27日

新員工錄用通知書參考如何寫篇三

先生/小姐：您好!

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(二)居民身份證(復(fù)印后退還)。

(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張。

(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)。

(五)職稱證(有職稱者)。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明。

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。

四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：05—。

乘車路線：

無錫火車站：可乘坐路、路、路公交車到下，向前走200米，對(duì)面。

無錫東站：可乘坐路、路公交車到站下車，往回走200米，對(duì)面。

新員工錄用通知書參考如何寫篇四

尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長期發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人需提交的資料。

1、身份證原件。

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;。

3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交);。

4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);。

5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);。

6、1寸照片2張。

7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書)。

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;。

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))。

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

x公司。

20xx年月日。

新員工錄用通知書參考如何寫篇五

尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信_(tái)__公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長期發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人需提交的資料。

1、身份證原件。

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;。

3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交);。

4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);。

5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);。

6、1寸照片2張。

7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書)。

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;。

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))。

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

新員工錄用通知書參考如何寫篇六

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)分正。

地點(diǎn)：

二、攜帶資料：

(二)居民身份證;。

(三)最高學(xué)歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);。

(七)一寸相片三張。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資99999元/月。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事部聯(lián)系：

新員工錄用通知書參考如何寫篇七

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

xx年xx月xx日。

新員工錄用通知書參考如何寫篇八

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);。

3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——__醫(yī)院出具);。

4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);。

5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼。

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時(shí)間：20__年月日10：00時(shí)。

2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)__大廈__公司人力資源部。

3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);。

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)。

5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

__有限公司。

人力資源部。

20__年月__日。

新員工錄用通知書參考如何寫篇九

(先生/女士)：

感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：

一、報(bào)到資料。

1、身份證原件及復(fù)印件(3份);。

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);。

3、彩色同底一寸照片4張;。

4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;。

5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).

二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人。

請(qǐng)您于年月日前至x公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：。

三、使用與轉(zhuǎn)正。

所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

四、其他。

在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。

新員工錄用通知書參考如何寫篇十

尊敬的xx同學(xué)：

您好!祝賀您在201x年xx公司校園招聘中被錄用!即將成為xx公司的一員，同時(shí)，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，您的加入將為未來的發(fā)展起到重要作用。

下面是錄用條款。請(qǐng)您在確認(rèn)前，認(rèn)真閱讀每一條款以確保您真正理解條款的含義。具體錄用條款如下：

一、錄用公司：工作地點(diǎn)：

二、薪資福利。

201x屆應(yīng)屆大學(xué)生簽約年限統(tǒng)一為3年，其中試用期為3個(gè)月。

試用期工資總額(稅前)為元/月。

轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為元/月(含績效工資)。

午餐補(bǔ)貼元/月、住房補(bǔ)貼元/月(如公司上調(diào)福利按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

公司按照國家法律規(guī)定實(shí)行帶薪年假制度。

三、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：20__年7月1日(以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通)地點(diǎn)：

四、報(bào)到資料。

4.1一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份。

4.2畢業(yè)證、學(xué)歷證書及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

五、就業(yè)協(xié)議書。

請(qǐng)將您本人的就業(yè)協(xié)議書個(gè)人信息填寫完整，簽名并加蓋學(xué)校公章，于年月日前郵寄至：

收件地址：收件人：

注意：

1.請(qǐng)您按照規(guī)定時(shí)間郵寄就業(yè)協(xié)議，過期則視為放棄，以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

2.因?yàn)閰f(xié)議書的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄。

六、回復(fù)確認(rèn)。

如果您已經(jīng)確認(rèn)并接受以上條款，請(qǐng)郵件回復(fù)em員工錄用通知書il：，或回復(fù)電話：。

七、其他事項(xiàng)。

(一)學(xué)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項(xiàng)：

1、介紹信抬頭：

省內(nèi)：;省外：注：介紹信可報(bào)到時(shí)一起帶到公司。

2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)位置填寫。

(二)關(guān)于實(shí)習(xí)。

公司歡迎各位同學(xué)提前到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，公司給予實(shí)習(xí)生一定的生活補(bǔ)貼。

七、聯(lián)系方式。

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

x有限公司。

新員工錄用通知書參考如何寫篇十一

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。

要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個(gè)性可以通過招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知。

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);。

(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;。

(4)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明。

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核。

新員工錄用通知書參考如何寫篇十二

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)分正。

地點(diǎn)：廣州市。

二、攜帶資料：

(二)居民身份證;。

(三)最高學(xué)歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);。

(七)一寸相片三張;。

(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期薪資。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xx。

新員工錄用通知書參考如何寫篇十三

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您__年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明；

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么。

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。

要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個(gè)性可以通過招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知。

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件；從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢？方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)；

(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形；

(4)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明。

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核。

新員工錄用通知書參考如何寫篇十四

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您xx年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

xxxx。

文檔為doc格式。