銷售主管主要工作職責(zé)簡短(大全11篇)

總結(jié)可以讓我們更有目標(biāo)地向前邁進(jìn)，不斷提升自己的能力?？偨Y(jié)的語言要簡練有力，避免使用太多廢話和空洞的詞句。最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的熱情，不斷提高自己的寫作水平。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇一

2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門銷售指標(biāo);。

3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;。

3、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;。

5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇二

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責(zé)、保安工作崗位職責(zé)。那么銷售的工作職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售主要的工作職責(zé)模板，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)公司線上推廣、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);。

2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案。

3、跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化。

4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。

5、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項。

1.開拓空運(yùn)同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶，提升公司空運(yùn)市場占有率。

2.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。

3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標(biāo)客戶。

4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥房/社區(qū)門診)的開發(fā)和管理。

2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理。

4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查。

5、了解競品信息并制定相應(yīng)對策。

6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋。

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);。

2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及對下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;。

3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款;。

4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，妥善處理客戶投訴;。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護(hù);。

6、完成公司交辦的其他一切事務(wù)，按時保證質(zhì)量完成。

1：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務(wù)。

3：根據(jù)公司產(chǎn)品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售c后服務(wù)，等提出寶貴意見。

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解;。

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo);。

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);。

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估。

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度。

10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5s管理。

11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班。

12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班。

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶。

15、匯總每天銷售顧問的三表卡。

16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇三

8.銷售團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和。

規(guī)章制度。

組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議幫助下屬員工提高工作業(yè)績增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神以建立一支高效的銷售團(tuán)隊支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位。營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機(jī)、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。國際貿(mào)易知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的培訓(xùn)。可參考的專業(yè)證書包括：中國市場學(xué)會頒發(fā)的《中國銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)資格證書》和美國ata公司頒發(fā)的《銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)技能水平證書》。

銷售經(jīng)驗8年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。5年以上銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上中介渠道，集團(tuán)官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;。

4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應(yīng)的費用資源，確立具體的費用標(biāo)準(zhǔn)等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。

5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的'發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標(biāo)的完成狀況。

6、負(fù)責(zé)制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓(xùn)教材，完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。

任職資格：

2、具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;。

3、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;。

4、有良好的b2b客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇五

1.完成個人銷售任務(wù)，并幫助其他員工完成銷售任務(wù)，協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)。

2.向客人提供詳細(xì)的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

3.獨立處理客戶服務(wù)問題，在必要時把問題傳達(dá)給店鋪管理者。

4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務(wù)。并協(xié)助店長管理專賣店各項運(yùn)營工作，督導(dǎo)員工日常工作。

5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

6.協(xié)助店長處理店鋪賬務(wù)等細(xì)節(jié)工作。

7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進(jìn)行必要的統(tǒng)計。

8.協(xié)助店長進(jìn)行員工培訓(xùn)，激勵員工完成銷售指標(biāo)。

9.熟悉公司各營運(yùn)系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準(zhǔn)確。包括：售賣結(jié)賬，貨品結(jié)算等。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇六

3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管理。

5、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。

8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理。

9、負(fù)責(zé)對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績效。

10、負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。

11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇七

3、定時高質(zhì)量完成日常單項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的.布置；

4、認(rèn)真接待客戶，做好來訪、來電登記；

5、認(rèn)真做好每一天來訪和來電的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成工作日志；

6、熟記銷講和答客問的資料，用心演練，充分了解和諳習(xí)本項目的產(chǎn)品；

7、為客戶帶給優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；

8、收集客戶看法，適時向上反饋，為公司決策帶給參考；

9、培育良好的團(tuán)隊合作精神。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇八

2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);。

3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護(hù);。

4.通過內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊協(xié)作，提高商超渠道整體的`營銷效率;。

5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通;。

1.大專或以上學(xué)歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;。

2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;。

3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運(yùn)用模式;。

4.具有較強(qiáng)的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;。

5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇九

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)掌握市場動向，分析市場發(fā)展趨勢并擬定應(yīng)對措施;。

3、負(fù)責(zé)通過電商網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司及產(chǎn)品的宣傳推廣及銷售，提升產(chǎn)品的知名度;。

4、負(fù)責(zé)做好客戶溝通與交流，及時了解客戶需求，有針對性地提升電商客服工作;。

5、不定期收集和分析競爭對手和產(chǎn)品信息，為公司電商推廣與管理工作提出合理化建議;。

6、負(fù)責(zé)公司電商部的日常管理及與其他部門的工作協(xié)調(diào)，并做好下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。

相關(guān)要求：

1、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;快消零售、餐飲食品行業(yè)優(yōu)先;。

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;。

3、具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)等管理領(lǐng)導(dǎo)能力;。

5、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的親和力和團(tuán)隊合作精神。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇十

2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;。

4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升。

1.35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;。

2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;。

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運(yùn)作;。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

銷售主管主要工作職責(zé)簡短篇十一

工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責(zé)、保安工作崗位職責(zé)。那么銷售的工作職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售主要工作職責(zé)模板10篇，希望能幫助到大家!

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

5.評估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機(jī)制，明確費用管理制度。

8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥房/社區(qū)門診)的開發(fā)和管理。

2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理。

4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查。

5、了解競品信息并制定相應(yīng)對策。

6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋。

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;。

2、負(fù)責(zé)公司全國渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理意見;。

3、負(fù)責(zé)公司渠道點銷售的定單、出貨，銷售報表的制作、審核;。

4、負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;。

3、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團(tuán)隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

1、所有人員都必須按時上下班，不得遲到或早退，無故曠職，如有特殊情況必須按公司考勤制度執(zhí)行。

2、所有人員必須同心協(xié)力做好整體工作，努力塑造公司形象，上班時不得干私活，吃零食，大聲吵鬧、儀表端莊，言行舉止，文明禮貌。

3、以極高的熱情對待每一位客戶，只要有客戶進(jìn)店，不準(zhǔn)坐著與客戶講話，必須走到客戶身邊，微笑服務(wù)，詢問客戶有何需求，然后依據(jù)客戶的心理價位，耐心地向客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品的性能特點，并遞茶倒水，請坐。生意成交后，幫助客戶包裝，即便不成交者也要熱情送客，無論如何要從語言、態(tài)度等諸方面給每一位客戶留下一個良好的印象，不論什么情況絕不容許與客戶爭吵，如有發(fā)生累計達(dá)三次者予以解聘。人人使用規(guī)范的文明禮貌語言，如“您好、請坐、有什么需求，歡迎光臨、請慢走”等等。

6、有維修客戶到門市詢問要熱情接待，并由專人將其送到技術(shù)科，交具體負(fù)責(zé)人后方可離開，業(yè)務(wù)成功后有一次按10%凈利潤結(jié)算給店面。

7、所有營銷人員，既要熟記產(chǎn)品銷售價和保底價，又要熟悉各類商品的性能、特點、優(yōu)勢，以便向客戶介紹。

9、任何時候保證店面整潔(地面、墻上商品衛(wèi)生等)、分類清晰，美觀，大方，給人一種清爽的感覺。

10、思維要活，應(yīng)變能力要強(qiáng)，既要圍繞客戶的思維，又要根據(jù)店面商品情況轉(zhuǎn)變客戶的思維，要變客戶依店員思維轉(zhuǎn)。

11、整齊地穿好著裝(工作服)，語言表達(dá)既要溫柔又要清晰、明白，讓客戶聽得懂，有親切感。

13、如有特殊情況或商品短缺、被盜要及時向辦公室或總經(jīng)理回報。

14、每天保持地面、墻上、門面、商品衛(wèi)生，店面廣告語經(jīng)常保持更新(建議每周更換一次)，如遇節(jié)假日可調(diào)整。

15、協(xié)助店長做好盤底工作，若店長指定具體店員開單，需認(rèn)真，真實規(guī)范。

16、做好店面促銷工作，及時更新價格標(biāo)牌。

17、服從店長安排，認(rèn)真做好其他相關(guān)事宜。

1.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動。管理公司所銷售產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤。

2.在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤。

3.準(zhǔn)備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以便確定指定目標(biāo)和相應(yīng)的客戶聯(lián)系數(shù)量，能講流利的英語和普通話。

4.準(zhǔn)備和制定客戶的商務(wù)演示，商業(yè)計劃和合同。

5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品知識。

6.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系，及時解決客戶所需的和關(guān)心的問題。

1、負(fù)責(zé)門店門工作業(yè)績銷售計劃、量化目標(biāo)的制定和落實。

2、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案，認(rèn)真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)(如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門店會議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調(diào)研，等等)的協(xié)調(diào)完成。

4、及時協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店各項服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店服務(wù)水平以及美譽(yù)度。

5、負(fù)責(zé)向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。

6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。

7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。

8、負(fù)責(zé)制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)對門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

1、進(jìn)行ebay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;。

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作;。

3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線;。

5、與其他部門共同關(guān)注賬號各項指標(biāo)，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;。

2、掌握國壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級;。

3、培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團(tuán)隊，并持續(xù)晉級。