財務專業(yè)論文如何寫(實用8篇)

總結是鍛煉思考能力和歸納總結能力的重要途徑。要寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目標和范圍。通過學習別人的經驗和教訓，我們可以避免犯同樣的錯誤。

財務專業(yè)論文如何寫篇一

跳槽本身并沒有錯――他們跳槽的原因才是真正重要的。

2.如果一年后我們要慶祝這12個月的所作所為，你認為我們應該取得哪些成就?

對我來說，面試中最重要的事情是讓被面試者來面試我們。我需要知道他們已做足了功課，真正了解了我們的公司和他應聘的職位，而且真心希望得到它。

應聘者必須具有足夠長遠的戰(zhàn)略眼光和良好的大局意識，才能夠回答出我們在一年中應該取得怎樣的成就以及他或她為什么想要到我們公司工作。

3.你在生活中什么時候感到最滿意?

除了入門級的應聘者，我認定大多數應聘者都有相應的工作技能和知識。而且，我相信具有相關經驗的聰明的人，能夠很快適應新的環(huán)境，并在其中脫穎而出，只要那里的文化符合他們的性格，能夠激發(fā)他們的潛力。因此，我將注意力放到了應聘者的性格上，重在考察他們的性格是否與我的公司符合。

這個問題往往會衍生出各種不同的對話，從而讓我看到我們公司的文化與這個人性格之間的匹配程度，以及這個人需要什么樣的環(huán)境才能發(fā)揮出自己最大的潛能。

我想了解一下應聘者求職的動機是為了追求金錢，還是為了追求自己的興趣。

他們能夠被其他公司收買嗎?

很多答案可能會讓你感到驚訝。

5.誰是你的榜樣?為什么?

這個問題能夠揭示應聘者是否經常反省個人和職業(yè)的發(fā)展，這種品質與成功和抱負高度相關。

而且，它還能夠顯示出應聘者希望具有的品性和行為。

6.你不喜歡做什么事?

我們往往習慣性地認為熱愛某個崗位的人一定會喜歡這個崗位上的所有事情。但是，我發(fā)現實際情況并不是這樣的。

但是，你需要經過一番堅持不懈的努力才能讓應聘者實事求是地回答這個問題。我通常會以各種不同的形式多次問及這個問題，你最終得到的答案絕對值得你的努力。例如，我曾面試一個應聘銷售崗位的人，她說她不喜歡接觸陌生人。

最絕的是，曾有一個應聘財務工作的人對我說，他討厭細枝末節(jié)的事情，討厭反復檢查他的財務數字。叫下一個應聘者吧!

7.說一說你在自己的事業(yè)中取得的你覺得最重要的成就。

我發(fā)現這個問題可以引出其他更多的問題，從而讓應聘者更加具體地談論他們自己。

討論應聘者的某項成就能讓你更多地了解這個人的情況，包括其工作習慣以及如何與別人合作。

8.你最喜愛的動物是什么?

在當初面試我的現任行政助理時，我問她最喜愛的動物是什么。她說是鴨子，因為鴨子總是顯得從容鎮(zhèn)靜，而且不動聲色地完成任務。

我認為這是一個很棒的回答，完美闡釋了行政助理的角色內容。需要說明的是，她現已在我們公司工作了一年以上，而且表現非常出色。

9.我們總是在不懈地追求完美、速度、智慧或低成本，于是我們采用最新科技或改善流程。換而言之，我們努力用更少的投入獲得更大的產出。說一說你最近在實施哪個項目或解決哪個問題的過程中是這樣做的。

優(yōu)秀的應聘者將會從多個方面來回答這個問題。杰出的應聘者在回答問題的時候會顯得很興奮。

來，我們公司的產品只提過一次價。這倒不是說我們的成本降低了，恰恰相反，我們之所以能夠保持價格不變，是因為我們做事的效率更高了。我們的團隊，從上到下，都會積極發(fā)現問題，并加以解決。

每個新的員工也都必須做到這一點。

10.你在上一個工作中取得的哪些成就可以證明你將會在這個工作中獲得長足的發(fā)展?

過去的成績往往預示著未來的成功。

如果應聘者無法指出先前的成績，那么他們可能也無法在你的公司里有多大作為。

11.可以講一講你的故事嗎?

這個空洞的問題會立即讓被面試者轉入守勢，因為它沒有正確或錯誤的答案。但是，它確實又有答案。

這個問題要求應聘者創(chuàng)造性地進行回答。它能夠揭示出應聘者的很多信息，包括性格、想象力和創(chuàng)造力。

這個問題也許聽起來很空洞，但卻是一個故事的開始。在當今這個世界，講述故事和引起共鳴的能力恰恰是推銷品牌的關鍵，無論這個品牌是一個產品還是一個人。

應聘者被問及這個問題時看我的神情也透露了他們的喜好。如果他們顯得很謹慎，看起來不自然，停頓很長時間，那么這就告訴我他們可能太死搬硬套了，思維很狹隘。在我們所處的行業(yè)，我們需要具有開闊思維的人。

12.你有什么問題問我嗎?

我喜歡在面試中問這個問題，因為它可以揭示出應聘者是否能夠快速思維，以及他們的準備是否充分，是否具有戰(zhàn)略思維。

我發(fā)現，通過應聘者的提問而不是他們的回答，你能夠更深入地了解他們。

財務專業(yè)論文如何寫篇二

如何加強財務管理導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《如何加強財務管理》的內容，具體內容：加強公司的財務管理工作是重心，企業(yè)的財務管理工作應該怎么做呢?我為你帶來了""的相關知識，這其中也許就有你需要的。企業(yè)在面臨越來越激烈的市場...加強公司的財務管理工作是重心，企業(yè)的財務管理工作應該怎么做呢?我為你帶來了""的相關知識，這其中也許就有你需要的。

企業(yè)在面臨越來越激烈的市場經濟競爭，需要扭轉傳統(tǒng)的粗放型管理觀念，以科學發(fā)展觀為指導，了解科學發(fā)展觀的真實內涵和科學發(fā)展觀對財務管理目標的新要求和核心目標。

科學發(fā)展觀內涵全面、協調、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本內容,它是一個相互聯系的有機整體。全面是指各個方面都要發(fā)展,要以經濟建設為中心,推進經濟、政治、文化建設,實現經濟發(fā)展和社會全面進步;協調是指各個方面的發(fā)展和發(fā)展的各個方面都要相互適應,要堅持"五個統(tǒng)籌",推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調,推進經濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協調;可持續(xù)是指發(fā)展必須保持持久性和承續(xù)性,要促進人與自然的和諧,實現經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協調,堅持走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

實現全面、協調、可持續(xù)發(fā)展,就要正確處理速度與結構、質量、效益的關系。既要保持較快的增長速度,又要改善、優(yōu)化結構,提升增長質量、提高增長效益,實現速度和結構、質量、效益相統(tǒng)一,也要正確處理經濟社會和人口、資源、環(huán)境的關系。

在了解科學發(fā)展觀的真實內涵的同時,需探尋科學發(fā)展觀對財務管理目標的新要求,以便找出時下行政事業(yè)單位財務管理存在的主要問題。

科學發(fā)展觀對財務管理目標的新要求物業(yè)管理公司財務管理目標是指物業(yè)管理公司從事財務管理活動所期望達到的目的,它決定著企業(yè)財務管理的基本方向,同時也受制于物業(yè)管理公司目標。物業(yè)管理公司的目標為:通過優(yōu)良的物業(yè)管理和高水平的多種經營服務,企業(yè)得到盈利。這是一種雙重目標,提供更多的產品和更好的物業(yè)服務是物業(yè)公司存在的前提,而物業(yè)管理公司的盈利又是企業(yè)發(fā)展的必要條件。這種雙重目標是相互聯系的,缺一不可。

科學發(fā)展觀下為實現物業(yè)管理公司的目標,物業(yè)管理公司財務管理的主要任務是:合理編制企業(yè)預算;科學配置資金;依法組織收入,加強經濟核算,努力節(jié)約支出,提高資金使用效益;加強資金管理,防止企業(yè)資產流失;建立健全財務管理制度,對企業(yè)經濟活動進行預測、控制和監(jiān)督;及時、準確反映企業(yè)財務狀況。通過制度、預算等主要手段,規(guī)范和約束企業(yè)的財務行為,保證國家法律、法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行,保護企業(yè)資產的安全完整,提高企業(yè)資金的使用效益,確保物業(yè)管理公司履行公司職能過程中各項業(yè)務活動的健康運行,實現其企業(yè)發(fā)展目標。

致。以科學發(fā)展觀為指導,綜合利益最大化應成為財務管理的核心目標,這是各利益主體地位平等化、企業(yè)發(fā)展持久化以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。現代企業(yè)是利益相關者締結的一項合約,這些相關者包括投資者、債權人、經營者、員工、國家、社會公眾以及資源和環(huán)境,他們既是合作者,又是利益的矛盾對立者。投資者和債權人預付貨幣資本或實物資本,經營者和員工預付人力資本,國家預付國有資本和政策資本,社會公眾、資源和環(huán)境預付生態(tài)資本等。這些資本預付者的共同目標是獲利,獲得應得的資本報酬。投資者投資于企業(yè)是希望獲得資本增值;債權人借錢給企業(yè)是希望獲得利息和租金;國家支持企業(yè)是希望國有資本增值和征取稅收,發(fā)展國家經濟;經營者和員工服務于企業(yè)是為了獲得人力資本收益和勞動報酬;社會公眾關注并支持企業(yè)是希望企業(yè)能為他們提供物品和勞務,帶來一個繁榮、良好的社會環(huán)境等;環(huán)境和后代人期望企業(yè)能夠保護環(huán)境、節(jié)約資源。從經濟學角度看,投資者、債權人、國家,經營者、員工是并列的經濟主體,其經濟利益是同質的,所不同的僅僅是建立的契約形式不同。

所以,無論從理論上講還是從利益要求的源頭看,企業(yè)所追求的不是單一利益,而是綜合利益,這種綜合利益是各種形式的經濟利益之間通過沖突與協調、對立與統(tǒng)一的矛盾運動,相互影響、相互作用的結果。從更廣泛的角度看,綜合經濟利益是多層次、多形式的經濟利益的"耦合"。首先,綜合利益是客體利益、主體利益、時間利益、過程利益的"耦合";其次,從各種利益的內部結構看,主體經濟利益是投資者利益、債權者利益、經營者利益、員工利益、國家利益、社會公眾利益的"耦合";客體利益是從利益的內容上來看的,利益的內容是經濟利益、生態(tài)利益、社會利益的"耦合";時間經濟利益是近期利益和遠期利益的"耦合";過程經濟利益是資金籌集利益、資金使用利益、收益分配利益的"耦合"。這種多層次系統(tǒng)性綜合結構有利于調動各方面的積極性,優(yōu)化資源配置和經濟結構的調整,有利于節(jié)約資源,改善環(huán)境,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

物業(yè)公司應一、物業(yè)管理公司財務管理的特點1、物業(yè)公司的財務管理體現于綜合性的管理隨著市場經濟的不斷發(fā)展，物業(yè)管理與一般的服務行業(yè)相比有其明顯的個性，它提供的是全天候、不間斷、多方位、多層次的過程性服務產品。其突出的一點是生產與消費同時開始、同時結束。所以，物業(yè)管理不僅是勞動密集型的行業(yè)，而且也是管理密集型的行業(yè)。隨著物業(yè)管理經營過程的社會化程度和現代化水平的不斷提高，現代物業(yè)管理公司的財務管理，在管理上已經廣泛實行財務預算、財務動態(tài)分析方法、加強預算控制、參與企業(yè)經營管理決策等;通過計算機的應用和分析，實行數字化管理，從而使財務管理的綜合性大為加強，財務管理已經逐漸成為現代物業(yè)企業(yè)管理的關鍵組成部分。

門的活動都不能進行;每項業(yè)務的開展都直接或間接地影響到企業(yè)資金的流入流出，從而影響整個企業(yè)的經濟效益。由此可見，物業(yè)公司財務管理涉及的面相當廣泛，企業(yè)經營活動的各個方面基本上都有財務管理的存在。這就要求作為物業(yè)管理公司的財務管理工作，要兼顧到企業(yè)的各個部門、各個項目必須從總體上合理地分配和運用資金，使企業(yè)經營各環(huán)節(jié)占用的資金比例關系協調。

3、物業(yè)公司的財務管理的其他方面特點(1)由于物業(yè)管理企業(yè)的經營過程既不涉及生產活動也與銷售活動無關，大多數情況下僅涉及提供維修維護等管理服務，其資金運動過程及形式必然相對簡單，從而決定了財務核算對象相對簡單。

(2)物業(yè)管理企業(yè)的各項收費的監(jiān)督不僅來自企業(yè)自身，還來自政府有關部門以及物業(yè)的業(yè)主等，使其對資金運作過程的監(jiān)督更為全面。

(3)物業(yè)管理企業(yè)的最主要的財務信息使用者是業(yè)主和企業(yè)管理層。由于業(yè)主最關心的是物業(yè)管理收費的使用狀況及其效益等信息，因此物業(yè)管理企業(yè)所提供的財務信息必須充分滿足這一特殊的需求。

不重視財務管理工作，人、財、物、信息等資源未能優(yōu)化配置，甚至存在嚴重浪費，致使企業(yè)經濟效益低下。因此，物業(yè)企業(yè)經營者應樹立現代理財觀和成本核算觀。

2、內部財務控制不規(guī)范總體來說，我國物業(yè)管理公司內部財務控制不夠規(guī)范，物業(yè)管理公司還沒有完整的財務管理辦法可供遵循，而且有的物業(yè)公司由于核算簡單，并沒有制定相應的內部財務制度，這對于物業(yè)公司來說都是不合理的。大部分企業(yè)需要設立賬目，但會計基礎管理薄弱、依法建賬不到位，并沒有按照會計科目的要求分門別類的設置明細的賬目，這不僅不利于公司及時的向業(yè)主客戶反映物業(yè)管理費的使用情況，而且會計信息也不能得到真實的反映。

3、資金管理的力度不夠資金不足和籌資能力差是當前物業(yè)企業(yè)管理中普遍存在的問題，物業(yè)管理資金的來源渠道和數量都非常有限。主要包括物業(yè)管理的啟動資金，即資本金;物業(yè)維修資金;日常綜合管理服務費及經營性收入。至于其他渠道，如銀行借款資金，由于物業(yè)管理企業(yè)幾乎都是中小企業(yè)，其注冊資本較少，資本實力有限，土地、房屋等銀行認可的不動產資產數量較少，缺乏信用保證，所以難以取得銀行貸款。

辦法獲取，耗時耗力，且容易出現差錯，無法滿足內部管理的需要。

三、

完善物業(yè)管理公司財務管理的建議1、強化成本觀念，建立財務成本分析控制制度物業(yè)管理作為服務性行業(yè)，財務管理的一個重要方面就是成本管理，因為其最重要的成本支出是人工成本和管理費用的支出，因此物業(yè)管理公司應該樹立全員成本控制觀念。物業(yè)管理企業(yè)一方面應確立科學的財務管理和成本控制目標，提高全員成本素質和意識，使所有單位和部門都重視成本。另一方面通過對人力資源的科學整合，激活人才潛力，減少冗員，降低人工成本。同時還要通過職業(yè)道德及服務技術培訓，造就一批敬崗愛業(yè)、懂技術、會管理的高素質復合型人才隊伍，來提高工作質量和效率。

查，以有效防范經營風險，健全財務控制，保證業(yè)務流程流暢運作。最后，企業(yè)的財務管理分為三個部分，投資、融資以及利潤分配。企業(yè)要進行利益分配，就要對企業(yè)的獲利能力進行評價，贏利多少不僅跟自身有關系，而且跟投資者、債權人都息息相關。因此，對企業(yè)贏利能力的評估是必須的，不僅可以滿足投資者的需要，而且還可以根據自身的活力能力及時做出財務預測。企業(yè)在財務分析的過程中，要重視財務預測與計劃，現今市場競爭尤為激烈，制定出行之有效的行動方針，有效的對資金進行預測、對成本進行預算，以及對利潤進行預測，這對于物業(yè)管理企業(yè)來說都是必不可少的，這也為物業(yè)公司的經營者調整產業(yè)結構、進行科學的經營決策提供可靠依據。

3、加強物業(yè)管理資金的籌措及運作管理物業(yè)管理資金的來源，除資本本金或者銀行貸款外，其他物業(yè)管理收入都是向業(yè)主或使用人收取的管理費用，所以資金的籌措必須注重社會效益和經濟效益的有機統(tǒng)一。同時，加強資金有計劃及合理使用，把有限的資金用在必要的物業(yè)管理項目上，增加資金使用的透明度。另外，進行科學的投資決策，積極防范投資風險。物業(yè)管理企業(yè)多是中小企業(yè)，更應選擇科學合理的投資模式，盡可能地采用中短期投資，揚長避短，在科學合理的投資模式下，加強投資項目的可行性研究和論證。同時，加強項目投資實施過程中的控制和管理，搞好監(jiān)督工作。

管理有關的分支管理辦法，如《收費員管理辦法》，《預售電費系統(tǒng)工作規(guī)則》，《空置房、報停房管理辦法》，《兼職收費員管理辦法》，《物資采購管理辦法》等等;制定小區(qū)管理者的考核指標和收費員考核指標;并對小區(qū)臺賬、上交的各種財務資料進行日常核對;對小區(qū)的收入進行定期、不定期的檢查監(jiān)督。因此，物業(yè)管理企業(yè)只有建立一套科學、完整、規(guī)范的內部財務管理制度，才能充分落實好理財自主權，形成一系列適應物業(yè)公司財務核算和財務管理要求的財務管理體系和自我約束機制，才能規(guī)范企業(yè)的財務行為，促進物業(yè)管理企業(yè)的健康有序發(fā)展。

5、物業(yè)管理企業(yè)的財務管理必須建立規(guī)范的財務基礎工作物業(yè)管理企業(yè)的財務信息是物業(yè)管理企業(yè)進行經營決策、和國際物業(yè)管理接軌、并謀求更大發(fā)展的重要數據支持，是企業(yè)降低服務成本、獲取經濟效益的關鍵之一，也是國家規(guī)劃物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展、制定物業(yè)管理產業(yè)發(fā)展政策的重要依據。而真實、準確、先進、及時、完整的財務信息需要規(guī)范的、科學的財務管理基礎工作做保障。

(1)加強對原始記錄的管理。一是要統(tǒng)一規(guī)范各種原始記錄的格式、內容和方法;二是要明確簽署、傳遞、匯集、反饋、保管原始記錄的要求;三是要建立各環(huán)節(jié)的責任制，確保原始記錄的真實、完整、正確、及時，健全財務核算資料。

(2)加強對定額管理的管理，制定并嚴格執(zhí)行企業(yè)內部的勞動定額、物質定額、費用定額、人員定額、工時定額及考核辦法。

(3)嚴格規(guī)定企業(yè)物質的購進、入庫、領用、維修等各環(huán)節(jié)。計量驗收管理工作，堵塞漏洞，增收節(jié)支。

財務專業(yè)論文如何寫篇三

尊敬的領導：

您好！

我是xx學院財務學專業(yè)20xx屆畢業(yè)生xxx。四年的大學生活，我認真學習專業(yè)知識，專業(yè)成績名列前茅?，F已系統(tǒng)的學習并掌握了本專業(yè)所開設的課程，如初級財務學，財務財務，財務管理，成本財務，管理財務，審計學，統(tǒng)計學等相關課程，有了扎實的專業(yè)理論基礎；同時，我自學了photoshop7.0軟件、金碟財務軟件，從而提高了我的自學能力。

大學期間，我明白理論必須聯系實踐，于是我也練就了較好的實踐能力。20xx年7月—8月，我在神州電子有限責任公司擔任倉庫人員，負責入庫及發(fā)料登記，認真配合部門工作，從中認識到部門溝通的重要性。雖然我的實踐內容與所學專業(yè)有所出入，但我的實踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細心、耐心與專心。同時，在實踐期間我認真向單位財務人員學習，對財務工作壞境有了初步的認識。

大學是學習與積累的過程，為適應經濟、科技和社會發(fā)展需要，我積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。大學期間，曾擔任院考研協會策劃組組長，具有一定的組織管理能力；擔任秘書組干事，做事負責、認真。經過長期的學習和鍛煉，積累了豐富的工作經驗，為以后工作打下良好的基礎。如果貴公司給我一個機會，我一定不會讓公司失望。

財務專業(yè)論文如何寫篇四

尊敬的領導：

您好!

我從某網站知悉貴公司招聘財務總監(jiān)職位，很高興有機會向您介紹我的情況，期望能加盟貴公司。我有3年x知名會計師事務所工作經驗，在職期間晉升為項目經理，全面了解貴公司所在的x行業(yè);曾在上市公司擔任2年財務經理;目前任職某公司，全面管理財務及投融資事我從某網站知悉貴公司招聘財務總監(jiān)職位，很高興有機會向您介紹我的情況，期望能加盟貴公司。

我有3年x知名會計師事務所工作經驗，在職期間晉升為項目經理，全面了解貴公司所在的x行業(yè);曾在上市公司擔任2年財務經理;目前任職某公司，全面管理財務及投融資事務，直接匯報總裁;本人已在職取得了x大學x專業(yè)碩士學位。

我目前在職，但隨時方便接受面試，我的手機號：

感謝您閱讀此信，詳情請見我的個人簡歷及附件資料!

財務專業(yè)論文如何寫篇五

尊敬的領導：

您好！

我畢業(yè)于河北北方學院財務管理專業(yè)，大學本科學歷，大學期間學習了財務、財務相關知識，如財務財務、財務管理、成本財務、統(tǒng)計學、稅法、經濟法等相關課程。

大學期間曾經獲得國家勵志獎學金、校級二等獎學金等榮譽，熟悉財務相關知識，考取了財務資格證、初級財務資格、證券從業(yè)資格五科、市場營銷經理助理等證書，希望可以學以致用，實踐與理論相結合。

我具有較強的學習能力和吃苦耐勞的特性，可以很快地融入新環(huán)境，希望可以得到一份適合自己的工作。我會認真對待自己的工作，盡力做到不斷進步。

財務專業(yè)論文如何寫篇六

根據《xx章程》規(guī)定，我們編制了《xx公司20xx年度財務預算》，具體報告如下：

一、2016年度經營計劃安排。

1、鐵鋼材產量。

2016年鐵、鋼產量較2016年有所降低，鋼材產量比2016年有較大增長。具體安排是：鋼491萬噸；鋼材計劃447萬噸，目標459萬噸；生鐵416萬噸。

2、雙高及拳頭產品產量。

2016年公司強化產銷研協調創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮已建成的“精品棒”、“精品線”所具有的高性能、高精度軋制的工藝特點，大力開發(fā)新產品，提高公司經濟效益。全年安排雙高產品250萬噸，同比增加34、6萬噸，增長16、06%；雙高產品比率55、9%，同比提高3、7個百分點。其中拳頭產品安排184萬噸，同比增加46、5萬噸，增長33、82%；拳頭產品占雙高產品比率為73、6%，同比提高9、8個百分點。

3、主要技術經濟指標。

2016年透過技術進步和管理創(chuàng)新，大力開展節(jié)能降耗工作，突出節(jié)約和回收利用資源，進一步提高技術經濟指標水平。具體安排是：

高爐噴煤比計劃125kg/t；目標145kg/t，同比提高28、4kg/t。

高爐入爐焦比計劃365kg/t；目標345kg/t，同比降低16kg/t。

噸鋼綜合能耗計劃710kg/t；目標705kg/t，同比降低6、2kg/t。

轉爐鋼鋼鐵料消耗計劃1093kg/t；目標1091kg/t，同比降低0、6kg/t。

鋼材綜合成材率計劃97、1%；目標97、2%，同比降低0、67個百分點，主要是增加精品材軋制所致。

1、主營業(yè)務收入。

主營業(yè)務收入229億元，同比增加19、4億元，增長9、26%。

2、可比成本降低率2%。

三、2016年度資金流量預算安排。

資金流量預算收入313、711億元，其中：營業(yè)收入285、501億元；項目資金結轉14、1億元；貸款14、11億元。

資金流量預算支出313、711億元，其中：生產經營性支出267、451億元，項目資金支出32、82億元，支付股利6、9313億元，其他支出3、234億元，預留資金3、2747億元。

四、主要產品產量計劃，雙高及拳頭產品產量計劃，主要生產技術經濟指標具體安排，項目資金支出預算安排（詳見附表）。

以上預算報告，提請董事會審議。

財務專業(yè)論文如何寫篇七

如何利用高性能價格比的機群實現超高分辨率的高清晰度大尺寸顯示正在成為并行可視化方向一個重要的研究課題。李穎敏同學的碩士論文以設計基于機群的拼貼顯示系統(tǒng)提供方便的編程接口和編程環(huán)境為目的，其選題具有前瞻性，論文的工作有很好的應用前景。(第一段：選題的意義)。

論文在分析調研國際目前研究動態(tài)的基礎上應用“分布式共享顯示內存”的新概念提出了一種并行程序環(huán)境下的拼貼顯示接口，并以兩種形式實現了該接口，簡化了系統(tǒng)應用的編程實現。提供了一些測試用的應用程序，為今后的研究工作提供了有參考價值的研究平臺。展示了基于機群作分布式顯示的良好前景。同時作者還利用該拼貼顯示接口為一個地理圖像信息系統(tǒng)實現了多屏顯示應用，滿足了該應用對高分辨率顯示的需求。(第二段：論文工作取得的成果或新見解)。

論文工作表明作者基礎理論和專業(yè)知識都比較好，掌握了計算機系統(tǒng)結構領域分析問題、解決問題的基本方法和技能。對拼貼顯示領域有較深的了解，對機群系統(tǒng)，尤其是有較好的基礎知識和技術，具備了一定的獨立工作能力和實際動手能力(第三段：對科研能力及對論文的評價)。

論文組織合理，敘述清晰，文字簡潔流暢，理論與實踐結合得較好。答辯中表達清楚，思維敏捷，能夠正確回答問題。經答辯委員會無記名投票，一致通過該同學的碩士論文答辯，并一致建議授予李穎敏同學工學碩士學位。(第四段：答辯中的表現及結論性意見)。

財務專業(yè)論文如何寫篇八

根據國家現金管理制度和結算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項必須按照國務院頒發(fā)的《現金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內使用現金。允許企業(yè)使用現金結算的范圍有：

職工工資、津貼；個人勞務報酬；根據國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出；向個人收購農副產品和其他物資的價款；出差人員必須隨身攜帶的差旅費；零星支出；中國人民銀行確定需要支付現金的.其他支出。

企業(yè)在經營活動中發(fā)生的現金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即不得“白條抵庫”；不準謊報用途套取現金；不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金；不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄；不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。

2、現金的限額一般是多少？

庫存現金的限額：由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。

3、現金支票有何特點？限額是多少？填寫要求？

現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。

每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。

支票填寫要求：

（1）支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

（2）出票日期數字必須大寫。

（3）現金支票收款人寫本單位名稱。

（4）人民幣（大寫）：數字大寫要正確。

（5）人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。

（6）用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。

（7）蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

4、農民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎？

根據《財政部稅務總局關于農民專業(yè)合作社有關稅收政策的通知》的規(guī)定：對農民專業(yè)合作社銷售本社成員生產的農業(yè)產品，視同農業(yè)生產者銷售自產農業(yè)產品免征增值稅。

第三條規(guī)定：對農民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、農藥、農機，免征增值稅；第四條規(guī)定：對農民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農業(yè)產品和農業(yè)生產資料購銷合同，免征印花稅。

5、企業(yè)怎樣來保管支票？有哪些要求？

（1）支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。

（2）領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。

（3）領用支票要填寫“支票領用登記簿”。

（4）嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。

（5）外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。

（6）對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節(jié)表”對未達賬項要及時查詢處理。

（7）對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。

6、固定資產折舊采用的方法有哪些?

分為兩類：直線法和加速折舊法。

其中直線法包括：平均年限法和工作量法。

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法。

7、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

小規(guī)模納稅人與一般納稅人的劃分是增值稅納稅人的分類，因此主要交的是增值稅，按照3%的征收率征收。另外，地稅還要交城建稅、教育費附加和個人所得稅等。對月銷售低于3萬元的小微企業(yè)，暫免征收增值稅。

8、財務報表分為哪幾個？

（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

9、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

非本公司人員發(fā)生的、與生產經營相關的差旅費、業(yè)務費，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的費用，可以記入“管理費用（業(yè)務招待費）”科目，根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

10、對于成本控制你怎么看待？

對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業(yè)管理管的就是成本。

1、“請你自我介紹一下”

基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中一個目的就是考驗你的口語和你的表達能力，一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備，這樣子遇到什么都不怕了。

2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

企業(yè)應該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發(fā)新產品，尋求多元化發(fā)展。

4、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

6、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的“`!自己就是成功的動力。

7、您在前一家公司的離職原因是什么?

a.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

b.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

d.不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

e.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

f.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

8、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業(yè)中。

9、你為什么想來我們公司工作?

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案。

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作。

可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/p>

1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的'崗位分工和內部工作流程?請說明您相關安排的原則。

會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產管理會計1名，此設置遵守會計不相容原則。

出納核算現金和銀行存款業(yè)務，其他會計核算轉帳業(yè)務，總賬會計調整銀行對賬單。

2、管理費用明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

管理費用的設置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設置明細科目，分別核算器指出情況。

3、應付帳款應收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

要求注意期限，尤其有合同的應付和營收款項要注意期限，其次年末應清理。

4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

在稅金處理上應注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費用。

5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結束后進行裝訂前要是使用籃筆進行重新編號，裝訂時應做好一下幾件事情：

1，對空白部分應注銷。

2，抽出空白頁。

3，按照會計檔案的管理要求進行裝訂。

6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。

項目的核算應按照管理要求設置項目的明細各項，然后進行費用軌跡。

要對表格的相關內容填寫清楚，包括縱想和橫向的項目，在表格中需要公式的地方設置好公式，其次要填寫好填寫說明。