總裁助理崗位職責匯總(優(yōu)秀17篇)

在人生的道路上，總結(jié)是我們不斷提高自己的必要環(huán)節(jié)。寫總結(jié)要注重語言的準確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。總結(jié)范文的案例和分析，或許能夠給我們啟發(fā)和啟示。

總裁助理崗位職責匯總篇一

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護,有效推進各部門的工作。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

總裁助理崗位職責匯總篇二

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。

總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

工作內(nèi)容：

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質(zhì)佳

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

擴展：

如何做好董事長助理

首先還是想對董事長助理這個職位做一下簡單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫作思路和整體框架的搭建。董事長助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長進行公司的管理或直接參與部門或團隊的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習、迅速適應(yīng)的能力。因為要全方位的為董事長做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內(nèi)容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)外，還應(yīng)具備以下幾點工作意識才能算是擁有良好的董事長助理的職業(yè)素養(yǎng)。

1、 服務(wù)意識

我想把這一點擺在第一位來說，因為我覺得較強的服務(wù)意識是做好董事長助理最重要最根本的職業(yè)素養(yǎng)。

從小的方面來說，就是服務(wù)好董事長的日常生活，因為助理跟董事長在一起的時間相對較多，在工作中也是接觸董事長的生活相對較多的人，然后我認為服務(wù)好董事長日常生活保重董事長有一個健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個角度對董事長工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提醒董事長按時就餐，隨同出差時提醒作息時間和工作安排，董事長生病的時候提醒按時吃藥等等。

從大的方面來說，董事長角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進行分析為董事長決策做服務(wù)，以及收集公司內(nèi)部重要員工或部門團隊的業(yè)績指標等相關(guān)數(shù)據(jù)，供董事長參考了解公司內(nèi)部運營狀況。從這一工作內(nèi)容來講，董事長助理除了要有很強的服務(wù)意識外還需具備高度的責任感。因為董事長助理任何一個不負責任的工作態(tài)度都有可能給董事長造成負面影響，給公司的聲譽和形象帶來影響。

2、管理意識

之前也多次提到過輔助管理，這便要求董事長助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力。我認為主要還是應(yīng)該有三點很重要得管理意識：

第一、憂患意識，只有時刻具備憂患意識才能承受強大的工作壓力，才能不斷的挑戰(zhàn)自我才能更好的完成工作。

第二、協(xié)作意識，具備協(xié)作的工作意識，這樣做起工作來才能更好的與同事與部門之間進行協(xié)調(diào)和溝通。

第三、快節(jié)奏的工作意識，然后前面也提到過董事長助理的工作內(nèi)容相對繁雜，只有具備快節(jié)奏的工作意識，才能把繁雜的工作做到最短時間里完成并保證取得最好的效果。

3、進諫、規(guī)勸意識

其實對做老總助理來說，這是件令人為難的問題。所謂人無完人，董事長當然肯定也會有犯錯誤的.時候，而當我們遇到這種情況的時候應(yīng)該怎么辦呢？據(jù)理力爭可能會得罪領(lǐng)導(dǎo)，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。

我只表明我在遇到這些事情時的做法，當然無法來評斷是對或錯。我認為作為一個公司的董事長，在任何時候，董事長的權(quán)威都是不可侵犯的，直白點說就是保住董事長的權(quán)威保住董事長的面子是尤為重要的，但同時，以主人翁的工作思想時刻把公司當做自己的公司來工作的話，任何時候都要堅持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應(yīng)酬對方是我公司的長期合作方，所以整個飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時候?qū)Ψ狡渲幸晃活I(lǐng)導(dǎo)提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個職位，因為關(guān)系的原因安排在自己公司確實是不太方便，當時老板就滿口答應(yīng)，并說好像公司市場部缺人，而據(jù)我所知，市場部的主管職位在前不久部門已經(jīng)商討過人選問題并且已有初步結(jié)果了。當時心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場部好像前段時間在討論這個問題，不知進度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責怪對方說好了吃飯的時候不談公事的，對方領(lǐng)導(dǎo)肯定心有芥蒂不過礙于合作關(guān)系也沒多說什么，這件事情當時也就敷衍著過去了?；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導(dǎo)道了歉并對這件事情做了簡單說明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實老板什么都懂，只不過有些時候考慮不是太全面。

總裁助理崗位職責匯總篇三

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

技能技巧：1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：1、工作嚴謹、踏實，認真。

2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)。

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁助理崗位職責匯總篇四

1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13.保守公司秘密。

14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

18.及時準確傳達上級指示。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

23.定期向副總經(jīng)理述職。

總裁助理崗位職責匯總篇五

3.負責及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的各項指示安排，起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;。

4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進度;。

5.負責安排領(lǐng)導(dǎo)各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與整理;。

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;。

7.負責領(lǐng)導(dǎo)的日程安排。

總裁助理崗位職責匯總篇六

3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項工作；

4.協(xié)助各部門安排、落實服務(wù)支持工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時性工作。

1.較強的時間管理能力；對制度政策把握準確、執(zhí)行力強；

2.語言表達能力強，善于溝通；有獨立談判能力；可獨立解決突發(fā)事件；

3.具備基本的辦公自動化知識，熟練使用office等工具；

4.工作態(tài)度認真，能準時準確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

總裁助理崗位職責匯總篇七

1、負責總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待及安排工作,代表總裁做好對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、負責協(xié)助總裁與集團各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,協(xié)助日常運營管理。

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進行商務(wù)談判,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見。

5、負責召集集團辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

6、負責總裁的日程安排,做好預(yù)約工作及其他事務(wù),參與集團組織的重大活動。

7、總裁交待的其他事項。

1、 本科以上學(xué)歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

2、 5年以上歐美公司總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗,縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力。

3、 良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。

4、 熟練使用各類辦公軟件,英語流利。

總裁助理崗位職責匯總篇八

協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質(zhì)佳

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁助理崗位職責匯總篇九

5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

6、跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

7、負責并指導(dǎo)企業(yè)三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制;

9、制定、完善企業(yè)的財務(wù)管理體制、財務(wù)資本的規(guī)劃，進行宏觀財務(wù)分析;

11、負責與策劃企業(yè)、媒體、會展企業(yè)溝通;

12、負責匯總市場調(diào)研信息，根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整營銷策劃方案;

13、通過營銷策劃，帶領(lǐng)團隊增加客戶資源的引進，發(fā)掘市場機會，主持擬定企業(yè)的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

總裁助理崗位職責匯總篇十

協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

工作內(nèi)容：

1、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。

2、全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對企業(yè)部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴謹、踏實，認真。

2、形象氣質(zhì)佳。

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁助理崗位職責匯總篇十一

3.負責各類文件的分類呈送，提請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

10.能夠與負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6.有駕駛證；

7.工資可面議。

總裁助理崗位職責匯總篇十二

董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

2、負責各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;

3、負責集團內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;

4、負責集團合規(guī)的管理。

任職要求:

2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

總裁助理崗位職責匯總篇十三

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

總裁助理崗位職責匯總篇十四

公司的總裁助理是否同總經(jīng)理助理，經(jīng)理助理一樣，協(xié)助上級做好一切事務(wù)呢？具體的崗位職責有哪些呢？請看以下詳細的總裁助理崗位職責的資料：

1、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定；

2、負責向總裁進行匯報，請示批準各子公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標；

3、負責公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標在各子公司內(nèi)的計劃落實工作，并進行審核。

1、負責公司項目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；

2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負責預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；

3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài)，比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處；

4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標談判，進行合同談判及合同簽訂工作；

5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

6、按照合同規(guī)定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。

7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批準后，負責具體的其他執(zhí)行工作；

1、負責所有進場材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；

2、負責公司財務(wù)體系設(shè)計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；

3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算；

4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。

1、負責國內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；

2、負責本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施

4、負責房地產(chǎn)和建筑市場信息的收集、整理及分析；

5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；

6、負責制定各種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；

1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

3．由總裁授權(quán)處理的其他重要事項

總裁助理崗位職責匯總篇十五

3、負責與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、項目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào),處理相關(guān)事務(wù);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

1、大專以上學(xué)歷,具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;

4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識;

5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調(diào)好內(nèi)外各種關(guān)系,具有較好的公關(guān)與溝通能力;

6、可適應(yīng)出差,執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,有上進心,善于從工作中學(xué)習、總結(jié);

7、性格活潑開朗,愿意出外勤。

總裁助理崗位職責匯總篇十六

4.負責會議事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進度;

5.負責安排領(lǐng)導(dǎo)各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

7.負責領(lǐng)導(dǎo)的日程安排。

總裁助理崗位職責匯總篇十七

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓(xùn)；

4、熟練使用辦公軟件。

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。