2023年研討會會議紀(jì)要范文(精選19篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導(dǎo)。完美的總結(jié)需要我們對過去的行動和決策進(jìn)行全面的評估和總結(jié)。以下是小編為大家整理的小說片段，可以讓您感受到不同世界的故事情節(jié)。

研討會會議紀(jì)要篇一

各位代表、同志們：

xx開發(fā)區(qū)、xx區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第二次代表大會，在區(qū)委、區(qū)政府的親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了各項議程。大會氣氛熱烈，民主和諧，取得了圓滿成功。

這次大會對今后五年我區(qū)科協(xié)的工作作了部署，明確了指導(dǎo)思想和工作任務(wù)。各級科協(xié)組織要認(rèn)清形勢，振奮精神，抓住當(dāng)前的發(fā)展時機(jī)，堅定信心，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我區(qū)科協(xié)工作上新水平。

同志們，xx開發(fā)區(qū)xx區(qū)科協(xié)第二屆委員會號召全區(qū)廣大科技工作者和各級科協(xié)組織，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)解放思想，同心同德，開拓創(chuàng)新，努力工作，扎實推進(jìn)科協(xié)工作全面發(fā)展，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作出新貢獻(xiàn)，為建設(shè)“創(chuàng)新xx、低碳xx、健康xx、幸福xx、廉潔xx”作出新貢獻(xiàn)，共同譜寫xx開發(fā)區(qū)、xx區(qū)科學(xué)發(fā)展的新篇章。

最后，我代表出席本次會議的全體代表，向為大會服務(wù)的工作人員表示衷心的感謝。祝全體到會同志工作順利，身體健康，家庭幸福!

現(xiàn)在我宣布，xx開發(fā)區(qū)、xx區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第二次代表大會閉幕。

研討會會議紀(jì)要篇二

主持人：(課題研究負(fù)責(zé)人、中學(xué)數(shù)學(xué)一級教師)。

與會人員：潘小莉(中學(xué)數(shù)學(xué)一級教師)。

張偉(中學(xué)數(shù)學(xué)二級教師)。

特邀嘉賓：(校長、中學(xué)數(shù)學(xué)高級教師)。

(數(shù)學(xué)教研組長、中學(xué)數(shù)學(xué)高級教師)。

議題：中學(xué)生運(yùn)算能力的現(xiàn)狀調(diào)查及背景分析研究。

一、介紹市級小課題的會議概況、課題要求及注意事項。

1、會議概況：安康市基礎(chǔ)教育科研“”x年度立項及課題負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會于x年5月12日在安康中學(xué)階梯教室召開。本次會議由安康市教研室基礎(chǔ)教育科研規(guī)劃辦主辦，安康市教體局副局長李孝滿、市基教科科長駱春雷、安康中學(xué)副校長王國強(qiáng)、市教研室主任程玉林、市教研室副主任蒲耀才、王能舉等參加了本次會議，參加會議的還有各縣教研室的負(fù)責(zé)人和課題負(fù)責(zé)人。本次會議特別邀請到教育部特聘培訓(xùn)專家、西安市教科所規(guī)劃辦副主任、西安市中學(xué)歷史教研員閆璟。

2、課題要求及注意事項。

市教科研規(guī)劃辦主要負(fù)責(zé)人王穎就如何具體貫徹落實本次會議精神，扎實研究、夯實措施強(qiáng)調(diào)“五關(guān)注”“一確?！保矗阂皇请S時關(guān)注網(wǎng)站上相關(guān)信息;二是關(guān)注開通博客及上傳開題報告、中期研究報告、結(jié)題報告的等四個時間結(jié)點(diǎn)，三是關(guān)注博客分類;四是關(guān)注檔案袋整理及上交相關(guān)事宜;五是相互關(guān)注，專家在指導(dǎo)時盡量以鼓勵為主;六是保證研究的真實性和原創(chuàng)性。

2、校長根據(jù)該課題提出以下建議：

(1)課題的界定方面必須講清數(shù)學(xué)運(yùn)算能力與數(shù)學(xué)解題能力的區(qū)別。

(2)對學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差，多做定量分析，盡量減少定性分析。

(3)在對學(xué)生的測試卷中，對學(xué)生應(yīng)指出解題思路。

(4)測試時要注意記錄學(xué)生的計算時間，找出差距。

3、組長建議：

將該課題的研究不止針對我校的情況，而是要研究出與我校生源相類似的情況，找出具體的解決辦法。

4、：對學(xué)生的調(diào)查問卷應(yīng)設(shè)計較為全面的題目，從收回的問卷中找出學(xué)生存在的差異和問題，便于以后研究方向的確定。

5、張x建議：

(1)根據(jù)上學(xué)年的數(shù)學(xué)測試情況，初步分析估計學(xué)生可能存在的問題。

(2)測試卷應(yīng)有一定的目的傾向性。

6、補(bǔ)充建議測試卷應(yīng)包含以下幾個方面：

(1)各模塊的運(yùn)算性質(zhì);。

(2)簡化運(yùn)算;。

(3)數(shù)形結(jié)合運(yùn)算。

記錄人：

x年5月21日。

研討會會議紀(jì)要篇三

各省(市、區(qū))語文教研員、中學(xué)校長、語文骨干教師：

為強(qiáng)化中學(xué)語文教學(xué)研究經(jīng)驗交流，密切同行關(guān)系，推進(jìn)研究成果共享，促進(jìn)中學(xué)語文教研和教學(xué)水平在綠色環(huán)境下持續(xù)快速提高，全國中文核心期刊——《中學(xué)語文教學(xué)參考》將在古都西安舉辦“世園論道，給力教研”全國中學(xué)語文教學(xué)研討會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議主題。

1.中學(xué)語文教學(xué)、教研工作經(jīng)驗交流。

2.籌備《中學(xué)語文教學(xué)參考》全國教研高峰論壇。

3.就目前中學(xué)語文教學(xué)的現(xiàn)狀和相關(guān)問題進(jìn)行研討。

4.討論《中學(xué)語文教學(xué)參考》雜志開設(shè)“教研天地”欄目的有關(guān)事項。

二、會議時間。

20xx年9月19日—9月21日。

三、會議地點(diǎn)。

西安富都酒店。

四、會議日程。

1.9月18日報到。

2.9月19日上午，開幕式;交流教研經(jīng)驗、匯報教研成果。

3.9月19日下午，參會者與中學(xué)語文教學(xué)參考編輯交流，討論《中學(xué)語文教學(xué)參考》雜志開設(shè)“教研天地”欄目的有關(guān)事項;探討教研成果推廣渠道;專家總結(jié)發(fā)言。

4.9月20日上午，籌備《中學(xué)語文教學(xué)參考》全國教研高峰論壇事項。

5.9月20日下午，就目前中學(xué)語文教學(xué)的現(xiàn)狀和相關(guān)問題進(jìn)行研討。

6.9月21日上午，西安漢唐文化考察。

7.9月21日下午，閉幕;離會。

五、注意事項。

1.參會人員需提交教研論文一篇、某一課題的研究報告、教研經(jīng)驗總結(jié)、對《中學(xué)語文教學(xué)參考》初中版或高中版辦刊的書面建議。

2.會務(wù)費(fèi)400元/人;食宿統(tǒng)一安排，各項費(fèi)用自理。

3.請于9月10日前將參會人數(shù)以電話或短信形式通知會務(wù)組。

回執(zhí)寄至：710062西安市雁塔區(qū)陜西師大中學(xué)語文教學(xué)參考雜志社張萬利收。

4.請參會者最晚于9月12日前將自己的航班到達(dá)時間告知會務(wù)組，以便安排接機(jī)。

六、聯(lián)系方式。

電話：

電子信箱：

酒店地址：

酒店電話：

七、乘車方式。

1.西安火車站：乘出租車至富都酒店全程約20元。

2.西安咸陽機(jī)場：9月18日會務(wù)組派車接機(jī)。

中學(xué)語文教學(xué)參考雜志社。

20xx年7月21日。

研討會會議紀(jì)要篇四

一、雙語教學(xué)要求全校上下齊抓共管，分工協(xié)作，形成合力。

二、學(xué)科帶頭人的評選和認(rèn)定要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格慎重，寧缺毋濫。

三、學(xué)科帶頭人要認(rèn)真履行職責(zé)，推動集體備課和聽評課上臺階上水平。

四、學(xué)科帶頭人要成為學(xué)校教研活動的中堅力量，要積極申請、申報選題，成立教研團(tuán)組，從人、財、物各方面大力支持開展活動。

五、創(chuàng)新制度設(shè)計，加強(qiáng)文化建設(shè)，營造良好的人才成長環(huán)境，用心挖掘，讓越來越多的人才和后備人才脫穎而出，發(fā)揮才干。

六、不惜代價，廣泛吸納名師和各類人才，營造良好的制度和環(huán)境氛圍，讓名師和各類人才愿意來，留得住，用得好。是不是人才，只有在實踐中檢驗。大膽用，不要怕。即就是用錯了，也不要緊，改了就是。既不能葉公好龍，也不能因噎廢食。

七、在人才的吸納和任用上要堅持正確導(dǎo)向，做出的每一個評價都要堅持客觀公正和尊重。無論是教育人才、教學(xué)人才、管理人才還是后勤服務(wù)人才，都是成功大家庭健康成長，創(chuàng)新發(fā)展必不可少的重要組成部分，一個都不能少，一個都不能缺。大家要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，崇尚學(xué)問和能力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助和平衡協(xié)作，堅決反對閉門造車、尾大不掉，堅決反對不聽號令，我行我素，堅決反對平庸庸俗低俗和各種歪風(fēng)邪氣。對于重視人才使用，積極推薦介紹人才者要給予獎勵，對于不尊重甚至壓制人才者要嚴(yán)肅批評，甚至給予制裁。

八、20xx年的質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書要專門制定人才吸納、任用、推薦任務(wù)，作為重要的考核項目加以落實。

研討會會議紀(jì)要篇五

各設(shè)計單位、咨詢單位相關(guān)負(fù)責(zé)人：

茲定于2012年1月2日上午9：00于上海龍華大酒店召開xx設(shè)計經(jīng)驗匯報研討會，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

會議時間：2012年1月2日上午9：00

會議地點(diǎn)：上海龍華大酒店二樓主會議廳

會議議期：為期兩天（1月2日—1月3日）

與會人員：相關(guān)項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、設(shè)計單位負(fù)責(zé)人、施工單位負(fù)責(zé)人（名單附后）

主要議程：

請各與會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加！

xx公司 項目負(fù)責(zé)人匯報設(shè)計經(jīng)驗； 組織各相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)驗交流、討論

2011年12月30日

附件：與會人員名單

根據(jù)**********開發(fā)有限公司于****年**月底及****年**月初分別在**和***召開的年末工作會議的相關(guān)精神和決議。公司董事長***決定，擬于****年**月**日至**月**日期間，召集相關(guān)人員在****召開第三次工作會議，此次會議將主要圍繞上兩次會議的相關(guān)議題逐一檢查執(zhí)行情況，并研討各相關(guān)人員所提交的專題報告。望各與會人員應(yīng)認(rèn)真對待，并根據(jù)要求草擬好相關(guān)研討專題的報告文案，具體要求如下：

一、工程項目類

（一） 《*****2***年度工程整改項目專題報告》

1、 負(fù)責(zé)人：**

2、 報告要求：詳盡的羅列各工程項目的實施必要性、工程預(yù)算額、市場詢價情況、施工單位選擇、施工時間計劃等內(nèi)容。此報告若經(jīng)本次會議通過，將以專題報告的形式上報董事會審批后執(zhí)行，故請報告負(fù)責(zé)人做到報告內(nèi)容詳盡，資金預(yù)算準(zhǔn)確。

（二）《******啟用的相關(guān)事宜》

1、 負(fù)責(zé)人：**

1

2、報告要求：內(nèi)容要詳盡闡述***啟用前的各項籌備事宜，

包括與開發(fā)商的交接工作、內(nèi)部裝修計劃、證照獲取情況等。

二、控編增效類

（一）《加強(qiáng)**管控實施**管理的報告》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 報告要求：數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確，內(nèi)容要以前三年的相關(guān)數(shù)

據(jù)為對照，務(wù)必做到報告內(nèi)容有據(jù)可查、有理可依。

（二）《*******人員編制改革方案》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 要求報告詳細(xì)介紹現(xiàn)有人員編制情況、現(xiàn)有人員工作

分工情況、現(xiàn)有人員薪酬情況，并結(jié)合實際需要，提出一個切實可行的人員編制計劃。

（三）《*****體系改革的報告》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 報告內(nèi)容要結(jié)合**即將執(zhí)行的《****制度》、《**管理

制度》等內(nèi)容，以控編、提質(zhì)增效、績效獎勵為切入點(diǎn)，詳細(xì)闡述**的《****體系》。會議通過后，報董事會審批執(zhí)行。

2

（四）《**********管理模式改革報告》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、報告內(nèi)容要求在上次會議的基礎(chǔ)上，與****管理人經(jīng)

過充分溝通達(dá)成共識后，提交切實可行的改革方案。方案要明確列出改革后**將要承擔(dān)的`各項費(fèi)用，并以往年相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較。

三、創(chuàng)新增收類

（一）《*******》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 要求詳細(xì)匯報****的申請情況及運(yùn)營計劃等內(nèi)容。

（二）《*****第三方營銷平臺的構(gòu)建議案》

1、 負(fù)責(zé)人：**

2、 要求以***為切入點(diǎn)研討搭建一個以**現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)營銷

模式不交叉運(yùn)行的營銷平臺，報告內(nèi)容要介紹***的營銷成本及營銷流程。

（三）《*******營銷活動組織議案》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 議案要求：以***年*****活動為參照模式，構(gòu)建一個

適合***習(xí)慣，切合***實際的****營銷模式。實現(xiàn)將

****逐步推向社會，帶動***并增加***營收的目的。

（四）《********提優(yōu)固化團(tuán)購?fù)茝V方案》

1、 負(fù)責(zé)人：****

2、 報告要求：詳細(xì)介紹***“精品提優(yōu)”工作的時間計劃。

闡述在****、****等知名****推廣****的實施計劃及****類等。

（五）《********計劃實施方案》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 方案要求：內(nèi)容要詳細(xì)介紹***將如何結(jié)合***的銷售

工作推出****計劃，并提出獎勵標(biāo)準(zhǔn)、實施步驟及操作規(guī)程等。

（六）《********營銷模式的實施方案》

1、 負(fù)責(zé)人：**

2、 方案要求：內(nèi)容要詳細(xì)介紹*****的營銷模式及成功案

例，并結(jié)合***現(xiàn)有資源提出***推行****模式的實施步驟及產(chǎn)品構(gòu)成。

（七）《*******年***體系》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 報告要詳細(xì)介紹****年**體系，并要以往年各**的銷

售價格及銷量為參照，以各***的營銷方向和集團(tuán)公司的最新政策為導(dǎo)向，客觀、全面的闡述****體系。會議通過后，報董事會審批后執(zhí)行。

四、制度改革類

（一）《*******方式的專題報告》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 報告要求：根據(jù)上次會議的決定，詳細(xì)闡述***改變

****方式的實施步驟與計劃，并提交***和***的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。從**的角度出發(fā)詳細(xì)介紹新型結(jié)算模式對***工作的要求。

（二）《*******提升***制作的方案》

1、 負(fù)責(zé)人：***，***助完成相關(guān)設(shè)備的詢價及部分***

模版的設(shè)計工作

2、 方案要求：根據(jù)上次會議的相關(guān)決定，詳細(xì)闡述外宣

制品及印刷制品在品質(zhì)提升工作方面的具體實施計劃和步驟。并提出關(guān)于是否成立****的可行性。

（三）《*******管理模式》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 要求：根據(jù)上次會議的相關(guān)決定，制定一份適用于***

的***管理模式，該模式應(yīng)以****為主線，羅列出*****日常工作中所應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)察、督辦及各時間點(diǎn)所應(yīng)從事的工作等內(nèi)容。

（四）《******制度及其配套管理規(guī)定的報告》

1、 負(fù)責(zé)人：***

2、 報告要求：根據(jù)上次會議的相關(guān)決定，完善現(xiàn)有《***

制度》及其配套執(zhí)行的各類管理規(guī)定，盡量簡化繁瑣的文字表述，以簡單易懂的表格式說明讓所有**知曉各自的責(zé)任、權(quán)力及利益。會議通過后，簽發(fā)執(zhí)行。

上述各項議題請各專題報告的負(fù)責(zé)人結(jié)合實際，參照前兩次年末工作會議的相關(guān)決定，認(rèn)真撰寫報告文案，并于****年**月**日前以電子郵件的形式將報告文案發(fā)至公司****的個人郵箱，由***進(jìn)行各項報告的初審工作，以提高**月**日會議的效率。

特此通知。

****年**月**日

各省、自治區(qū)、直轄市林學(xué)會，中國林學(xué)會各分會、專業(yè)委員會，各有關(guān)單位和專家：

為加強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)交流，深化xx經(jīng)濟(jì)理論研究，總結(jié)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗，推廣xx經(jīng)濟(jì)典型發(fā)展模式，進(jìn)一步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革，促進(jìn)生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學(xué)會決定召開20xx-xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)術(shù)研討會?，F(xiàn)將會議有關(guān)事宜通知如下。

會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點(diǎn)另行通知。

會議采用現(xiàn)場考察與學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合的形式。研討交流的主要內(nèi)容如下：

(1)xx經(jīng)濟(jì)與生態(tài)民生改善和集體林權(quán)制度進(jìn)一步深化改革;

(2)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論研究;

(3)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設(shè)研究;

(4)發(fā)展xx經(jīng)濟(jì)的政策支持與科技支撐;

(5)xx經(jīng)濟(jì)社會化服務(wù)與市場流通體系建設(shè)研究;

(6)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及推廣應(yīng)用;

(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與xx經(jīng)濟(jì);

(8)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型經(jīng)驗等。

(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學(xué)會學(xué)術(shù)部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質(zhì)版)，在截止時間內(nèi)報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。

(二)參會人員原則上需提交學(xué)術(shù)論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字?jǐn)?shù)不少于1000字(排版格式及要求見附件2)

(一)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、特邀專家和嘉賓;

(二)從事xx經(jīng)濟(jì)科研、教學(xué)、管理和生產(chǎn)實踐的科技人員;

(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學(xué)會和中國林學(xué)會各分會、專業(yè)委員會有關(guān)人員。

聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學(xué)會學(xué)術(shù)部

聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂

電話：

傳真：

郵箱：

二〇xx年九月十日

研討會會議紀(jì)要篇六

各位代表、同志們：

我__第_屆教代會第_次會議在__黨委的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會各項預(yù)定議程，即將閉幕。

這次大會是__貫徹落實國家、全省教育工作會議精神，啟動__“十二五”發(fā)展規(guī)劃之際召開的一次重要會議。代表們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取審議了《__工作報告》、《“十二五”規(guī)劃》、《__財務(wù)報告》和《提案工作報告》，并就《__工作報告》和《“十二五”規(guī)劃》進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致認(rèn)為：《報告》評價客觀、剖析深刻，《規(guī)劃》思路清晰、切合實際，為__今后的工作指明了前進(jìn)方向。

各位代表，“十二五”是__發(fā)展的關(guān)鍵時期，逆水行舟，不進(jìn)則退。這就要求我們牢牢抓住發(fā)展主題，合理確定和調(diào)整發(fā)展的目標(biāo)和思路，把握好發(fā)展機(jī)遇，努力增進(jìn)發(fā)展動力，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)__整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展，使__具備更強(qiáng)的社會競爭力和社會貢獻(xiàn)度。

各位代表，同志們，__的發(fā)展有賴于每一位教職員工的積極參與和努力，__事業(yè)的成敗與我們每一個人息息相關(guān)。希望廣大教職員工，特別是職工代表進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識和責(zé)任意識，繼承__優(yōu)良校風(fēng)，愛崗敬業(yè)，振奮精神，恪盡職守，以飽滿的熱情投身到__的改革和建設(shè)中，為全面落實__“十二五”規(guī)劃，為把__建設(shè)成為具有鮮明特色的具有較大影響力的高水平__而努力奮斗!

謝謝大家!

研討會會議紀(jì)要篇七

施工單位。

建工集團(tuán)。

監(jiān)理單位。

貴州省建筑設(shè)計研究院。

設(shè)計單位。

景森工程設(shè)計顧問有限責(zé)任公司主題:。

關(guān)于二期b區(qū)一組團(tuán)工程x年11月份質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資料落實情況檢查協(xié)調(diào)。問題:。

工程質(zhì)量:鋼筋綁扎模板安裝整體性不好有錯漏現(xiàn)象，模板安裝整體性不好，砼澆筑過程未嚴(yán)格按方案實施產(chǎn)生墻柱鋼筋偏移、水電預(yù)埋管有破損現(xiàn)象。安全文明施工:施工現(xiàn)場臨時施工用電、現(xiàn)場衛(wèi)生、孔樁孔口覆蓋等不符合規(guī)范要求。進(jìn)度:計劃性管理嚴(yán)重缺失，工程進(jìn)度滯后。資料:施工單位資料滯后，與現(xiàn)場實體不同步;技術(shù)處理方案要素不全、上報不及時、無針對性、信息溝通不暢。

協(xié)調(diào)結(jié)論:。

1、施工單位嚴(yán)禁以包代管，現(xiàn)質(zhì)檢員、安全員、技術(shù)員、水電施工員已到位，要求配備土建施工員，加強(qiáng)分級管理;本周六前上報項目組織架構(gòu)質(zhì)量保證管理體系及安全管理保證體系,相關(guān)責(zé)任制度三天內(nèi)落實到班組。

2、甲方與監(jiān)理全程參與隱蔽驗收。

3、監(jiān)理提出整改要求，及時跟進(jìn)檢查記錄整改落實情況，嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

4、本周五之前現(xiàn)場確定13#、14#、24#樓余留問題的孔樁施工方案，本月15日前完成13#、14#、24#樓剩余樁基基礎(chǔ)施工。

5、本周六之前上報安全文明施工整改計劃并送監(jiān)理審查，本月12日前整改后仍達(dá)不到合同要求，按違約處理并與進(jìn)度款審核掛鉤。

6、本周六之前施工方、建設(shè)方對接確定水電相關(guān)問題，下周一前報8#、9#、25#隱蔽資料，下周三前報水電專項施工方案及進(jìn)場材料報驗手續(xù)。

7、下周一前報月度計劃。

8、現(xiàn)場決議的技術(shù)方案、相關(guān)簽證等建設(shè)方48小時內(nèi)以書面指令下發(fā)監(jiān)理及施工方。

9、施工單位報的工程聯(lián)系單等資料，監(jiān)理24小時內(nèi)批復(fù)上報，建設(shè)方24小時內(nèi)完成批復(fù)。

10、施工方質(zhì)量、安全技術(shù)交底會議，監(jiān)理全程參加，并收集相關(guān)資料。

11、本月20日之前處理完畢建工前期上報至甲方的工程簽證。

建設(shè)單位參會人員。

監(jiān)理單位參會人員。

施工單位參會人員。

研討會會議紀(jì)要篇八

由全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主辦，中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院承辦的《銅及銅合金化學(xué)分析方法》國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂研討會，于2015年4月18日在洛陽中原科技賓館召開。

參加會議的單位有：中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院、北京有色金屬研究總院、大冶有色金屬有限公司設(shè)計院、甘肅西北銅加工責(zé)任有限公司、沈陽有色金屬加工廠、江西銅業(yè)集團(tuán)公司、云南銅業(yè)股份有限公司、銅陵有色設(shè)計院檢測研究中心、煙臺鵬暉銅業(yè)公司、鋼鐵研究總院等，全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書長范順科到會并發(fā)表了重要意見。

會上負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)的主要單位中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見, 并就上次西安會議遺留問題（包括驗證單位等）進(jìn)行了落實，對標(biāo)準(zhǔn)制修訂進(jìn)度、重復(fù)性和再現(xiàn)性限的數(shù)據(jù)要求等進(jìn)行了確定，形成如下意見：

1. 在對個別元素分析方法的測定范圍進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上(見附表)，原則上通過了各單位提出的標(biāo)準(zhǔn)制修訂草案。

2. 進(jìn)一步落實了起草及驗證單位(見附表)。

3. 提出精密度試驗要求

每個方法高、中、低段不得少于3個水平（視其測定范圍選擇3～7個水平）。每個水平重復(fù)性試驗做11個數(shù)據(jù)，再現(xiàn)性試驗分別由起草和驗證單位每家提供兩組數(shù)據(jù)，每組7個數(shù)據(jù)。采用狄克遜檢驗法剔除異常值后進(jìn)行統(tǒng)計。（考慮到科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)性數(shù)據(jù)個數(shù)做了調(diào)整）

注：精密度試驗中凡采用加標(biāo)回收試驗方法的，起草單位應(yīng)對驗證單位說明試驗步驟。

4. 各起草單位負(fù)責(zé)樣品的提供。所有參加制修訂工作的單位有義務(wù)協(xié)助尋找提供樣品。

5. 確定標(biāo)準(zhǔn)制修訂進(jìn)度

新起草的分析方法，2015年10月底前完成試驗報告，并將試驗報告和樣品寄往驗證單位。驗證單位于2015年1月底前將驗證報告返回起草單位。

重新確認(rèn)、修改的分析方法2015年6月底前完成試驗報告，并由起草單位將再現(xiàn)性試驗樣品寄往驗證單位。驗證單位于2015年12月底前將再現(xiàn)性數(shù)據(jù)返回起草單位。

2015年5月完成全部起草工作，進(jìn)行預(yù)審。

研討會全體會議代表 2015年4月18日

附表

會議時間：2015年12月4日

會議地點(diǎn)：項目管理部二會議室

參加人員：

項目管理部經(jīng) 理：王妙云

項目管理部副經(jīng)理：盧時述 陳 斌

部門負(fù)責(zé)人、部門信息聯(lián)絡(luò)員、公司信息辦、計算機(jī)所等 主持人： 陳 斌

會議內(nèi)容：

臺能夠有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有條理的運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)，最終達(dá)到提升溝通質(zhì)量、辦公效率、管理水平的目的。

會議經(jīng)過審議，議定以下事項：

一、信息化工作平臺要做到既為項目管理部服務(wù)，又為項目建設(shè)服務(wù)。因此，在建設(shè)過程中，要將項目管理部的管理和項目的管理整合進(jìn)來，將兩者交叉結(jié)合好，不能獨(dú)立開來。因此，信息化平臺建設(shè)的責(zé)任部門應(yīng)采取表格化的形式進(jìn)行書面調(diào)查，更廣泛的征求各方意見，充分了解用戶的需求。

二、信息化工作平臺的建設(shè)要注重整體功能，使其建成后既是信息發(fā)布的平臺又是辦公平臺，因此該平臺要具備以下幾個方面的功能：

（1）信息展示：一是基本信息，包括項目管理部情況介紹、項目建設(shè)控制點(diǎn)、規(guī)章制度等公共瀏覽信息；二是項目管理信息，包括項目建設(shè)進(jìn)展情況、進(jìn)度檢測、費(fèi)用控制、工作量等，這些內(nèi)容部分需設(shè)置訪問權(quán)限。

（2）圖檔、文檔資料的管理：在充分借助公司現(xiàn)有的信息化資源進(jìn)行管理的同時，也應(yīng)積極聯(lián)系軟件供應(yīng)商，本著節(jié)省投資的原則為項目信息化平臺選擇制作一套操作簡便、功能全面的圖文檔管理系統(tǒng)。

（3）項目信息化平臺應(yīng)具備遠(yuǎn)程訪問的功能，使項目管理部工作人員即使出差在外依然能夠及時掌握項目進(jìn)展?fàn)顩r，并且可以在網(wǎng)上進(jìn)行文件審批等工作，以提高工作效率。

同時，設(shè)置少量的遠(yuǎn)程監(jiān)控點(diǎn)，對建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控。

（4）做好項目定義：確定好標(biāo)準(zhǔn)，功能定義和角色矩陣定義。

三、為加快項目信息化平臺的建設(shè)，確保信息化平臺整體規(guī)劃、分步實施、逐步完成，會議決定成立項目信息化平臺建設(shè)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，下設(shè)工作小組，成員組成如下：

組長： 陳 斌

副組長：柳建平 謝 莉 周博才 劉衛(wèi)東

紀(jì)要整理：綜合部

2015年12月4日

簽 發(fā)：陳 斌

紀(jì)要呈（送）： 王妙云 張權(quán)彬 劉建平 盧時述 陳輝華 陳 斌

工程財務(wù)部 黨群工作部 綜合部 信息辦 計算機(jī)所

研討會會議紀(jì)要篇九

出席人：

記錄人：劉。

會議主題：

1、我院x級專業(yè)人才培養(yǎng)方案中公共素質(zhì)課設(shè)置問題;。

2、《潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)考核辦法》修訂問題。

一、公共素質(zhì)課屬性設(shè)置問題。

針對以往教學(xué)實施中出現(xiàn)的一些問題，各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)過廣泛討論，達(dá)成如下改進(jìn)意見：

1、《軍訓(xùn)及軍事理論》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)聘請軍訓(xùn)教官在軍訓(xùn)期間實施，理論課程改為4學(xué)時，實踐課程改為32學(xué)時。

2、《心理健康》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)實施，每學(xué)期2學(xué)時，全學(xué)程共8學(xué)時，大班上課。

3、《廉潔修身》課程與《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》合并，《廉潔修身》內(nèi)容融入《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》課程中，課時不變。

4、《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》明確由基礎(chǔ)部負(fù)責(zé)實施，第一、四學(xué)期開設(shè)，第一學(xué)期講授職業(yè)規(guī)劃，6學(xué)時，第四學(xué)期講授就業(yè)指導(dǎo)6學(xué)時、創(chuàng)業(yè)教育6學(xué)時，全學(xué)程共18學(xué)時，大班上課，教師由基礎(chǔ)部和教務(wù)處共同確定。

二、修訂《教師教學(xué)工作考核辦法》的問題。

針對學(xué)院《教師教學(xué)工作考核辦法》運(yùn)行以來出現(xiàn)的問題，本著“公平、公正、公開“原則，達(dá)成如下共識：

1、所有授課教師必須參加教學(xué)評價;。

2、“前10名”問題：

五系一部專任教師各分配1名，共6名，其余4名按實際全院的排名從高到低確定。

3、兼課教師、外聘教師：

行政兼課教師、外聘教師同樣參加全院考核、排名;。

考核成績排名列全院后1-3名者，下學(xué)期不安排教學(xué)任務(wù)，以后確有教學(xué)需要，必須重新試教，通過后才能上課。

考核成績排名列全院前1-3名者，不占用“前10名”指標(biāo)，

但下學(xué)期按照每課時增加5元的標(biāo)準(zhǔn)計算課酬。

4、評教客體的權(quán)重分配。

學(xué)生評價占60%改為40%，系部評價占15%改為25%，

教務(wù)處評價占15%改為20%，督導(dǎo)評價占10%改為15%。

5、系部負(fù)責(zé)人評價。

系部負(fù)責(zé)人不參與對自己的評價。

研討會會議紀(jì)要篇十

參加人員：xxx、xxx、xxx。

會議主持：xxx。

會議記錄：xxx。

會議資料：

針對7月份座談會資料，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了必須的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及提議和意見。

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓(xùn)及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為此刻公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領(lǐng)導(dǎo)將會以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫忙保安隊員解決實際困難。

研討會會議紀(jì)要篇十一

主持人：

出席人：

列席人：

一、某某同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助某某同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

三、某某同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要構(gòu)成例會制度，如無特殊情景，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

xx就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，必須要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間必須要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意經(jīng)過努力工作來樹立自我的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定，要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

研討會會議紀(jì)要篇十二

為了統(tǒng)一3年制以外其它學(xué)制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作，5月22日由俞院長召集教務(wù)處及部分系主任召開了人才培養(yǎng)方案制定框架的研討會，會議分析了我院設(shè)置二年制及雙?？聘呗氁詠?，人才培養(yǎng)方案制定及實施中遇到的各種具體問題，總結(jié)了舉辦五年制高職十年來人才培養(yǎng)工作的基本經(jīng)驗，對06級起二年制、雙專科及五年制高職人才培養(yǎng)方案的制定工作提出如下原則意見:。

一、兩年制高職。

1、相關(guān)系、部應(yīng)借兩年制試點(diǎn)的有利時機(jī)，從高職教育的人才培養(yǎng)理念出發(fā)，大力調(diào)整原有三年制專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)體系，在適應(yīng)兩年學(xué)制要求的同時為其它學(xué)制的高職教育進(jìn)行教學(xué)改革的積極探索。

2、二年制專業(yè)課內(nèi)總學(xué)時不超過1200學(xué)時。

3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制減少英語應(yīng)用能力方面的要求。

4、第一學(xué)年安排大學(xué)英語、思想品德、體育等公共課，周學(xué)時數(shù)及授課方式與三年制高職相同，內(nèi)容分別由外語系和基礎(chǔ)部確定。

5、實踐教學(xué)占全部總學(xué)時的比例不少于60%。

二、雙?？聘呗?。

1、雙?？聘呗殞I(yè)人才培養(yǎng)方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關(guān)人員共同協(xié)商制定。

2、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案仍采用模塊化的結(jié)構(gòu)體系，主、輔修專業(yè)的相關(guān)課程及實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)交叉安排在相應(yīng)的模塊內(nèi)，以便更加科學(xué)的處理課程之間的前后續(xù)關(guān)系及更加有利于相關(guān)職業(yè)能力的遞進(jìn)形成。

3、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案中公共基礎(chǔ)課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案中的相應(yīng)要求外，應(yīng)對輔修專業(yè)公共基礎(chǔ)課的基本要求予以考慮。

4、雙?？普n內(nèi)總學(xué)時不超過2600學(xué)時，其中輔修專業(yè)的相關(guān)課程課內(nèi)總學(xué)時不少于600學(xué)時。

5、實踐教學(xué)占全部總學(xué)時的比例不少于40%。

6、雙?？茖I(yè)應(yīng)在第七學(xué)期安排一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設(shè)計(論文)的綜合性實踐訓(xùn)練項目，并按學(xué)院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關(guān)材料并組織答辯，第八學(xué)期的頂崗實習(xí)可以只要求學(xué)生完成一定質(zhì)量的與實習(xí)崗位工作內(nèi)容相關(guān)的綜合性實習(xí)報告，并評定、記錄成績及相應(yīng)必修學(xué)分。

7、雙?？茖I(yè)學(xué)生的畢業(yè)資格中應(yīng)提出對輔修專業(yè)對應(yīng)職業(yè)能力資格證書的要求，并有相應(yīng)的教學(xué)環(huán)節(jié)予以保證，人才培養(yǎng)方案中須在適當(dāng)?shù)臈l目說明:學(xué)生取得主、輔修兩個專業(yè)的相應(yīng)職業(yè)能力資格證書方可畢業(yè)。

三、五年制高職。

鑒于經(jīng)過近十年的五年制高職教育探索及實踐，關(guān)于人才培養(yǎng)方案的制定已經(jīng)形成了基本的共識，目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學(xué)主體，且上級教育主管部門也沒有頒布新的關(guān)于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的要求，學(xué)院繼續(xù)執(zhí)行原有關(guān)于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的有關(guān)原則意見及補(bǔ)充說明，待必要時再作出新的規(guī)定。

四、在上述幾種學(xué)制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定過程中，請各系仍注意認(rèn)真貫徹已經(jīng)下發(fā)的上級教育主管部門及學(xué)院近年來頒布的相關(guān)原則意見及補(bǔ)充說明的有關(guān)條款要求，并在新一輪人才培養(yǎng)方案中體現(xiàn)高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革的新要求及成果。

教務(wù)處。

研討會會議紀(jì)要篇十三

x年2月5日至x年2月7日，由副總經(jīng)理主持，與計劃工程部主任，副主任、副主任及寧武高速公路駐地全體人員一起召開x年關(guān)于xx高速公路工程建設(shè)專題會議，本次會議主題是對如何建設(shè)好高速公路及在施工過程中可能遇到的若干注意事項，以及對如何通過監(jiān)理管理好施工單位進(jìn)行了研究與討論。

其中，由主任負(fù)責(zé)對路基、路面、橋梁、隧道工程施工過程中可能存在的問題提出自己的看法與見解，由副主任負(fù)責(zé)對高速公路施工安全生產(chǎn)管理進(jìn)行講解，由負(fù)責(zé)對高速公路計量支付與變更管理進(jìn)行分析，由負(fù)責(zé)對高速公路施工環(huán)保管理問題進(jìn)行闡述，會議最后確定了若干事項，紀(jì)要如下:。

一、高速公路工程施工的若干注意事項。

(一)、路基、路面、橋梁、隧道工程施工要點(diǎn)(詳細(xì)要點(diǎn)請參見高速公路施工標(biāo)準(zhǔn)化指南、相關(guān)技術(shù)規(guī)范、招投標(biāo)管理、合同文件)。

1、工程概況。

本項目是國家高速公路線xx段，它起，經(jīng)，與xx段相接。本項目主線修建里程長約60.363公里，橋梁共約15公里，隧道共約25公里。

2、路基施工要點(diǎn)。

(1)、前期準(zhǔn)備工作:分項開工申請報告，實施性施工組織設(shè)計，控制測量，清表等;。

(2)、棄土場及臨時用地的選置;。

(3)、邊坡坡度控制:需注意不能徒于設(shè)計坡度;。

(4)、控制爆破;。

(6)、相關(guān)重要工程:必須依照評審程序，經(jīng)審批后，作出總結(jié)性報告后方可執(zhí)行;。

(7)、結(jié)構(gòu)物回填:注意回填層數(shù)，底方的最小寬度(通常不超過2米)及回填材料;。

(8)、特殊路基處理:針對換填材料、軟基處理等;。

(10)、護(hù)坡、護(hù)面墻:注意護(hù)坡背后的回填(通常用砂礫回填);。

(11)、排水問題:注意排水管一定要起到進(jìn)或出水作用;。

(12)、擋土墻:注意沉降縫，施工縫，瀝青麻絮等處理方式。

(13)、截水溝:注意要比原地面低，是否能起到排水作用。

(15)、路基整修:標(biāo)高控制;。

(16)、石方路堤:填筑材料及填料粒徑;。

3、橋梁施工要點(diǎn)。

(1)、準(zhǔn)備工作:分項開工申請報告，臨時用地選擇，實施性施工組織;。

(2)、樁基鉆孔:每鉆(進(jìn)尺)2米必須提渣檢測;。

樁基清孔:注意二次清孔情況;。

樁基終孔:注意鋼筋籠放置位置及檢測管底部一定要密封，終孔時，設(shè)代，監(jiān)理，業(yè)代必須到場;澆筑時，注意鋼筋籠上浮情況，及可能存在的斷樁現(xiàn)象，不允許有三類樁出現(xiàn)。若對樁基質(zhì)量有懷疑，業(yè)代可以要求施工單位對該樁基進(jìn)行抽芯檢查，其費(fèi)用如果有問題由施工單位自行承擔(dān)，如果沒有問題，由業(yè)主支付此項費(fèi)用。

(4)、支架:預(yù)壓條件是否滿足，基礎(chǔ)是否硬化處理，及布點(diǎn)觀測;。

(6)、橫隔板:拆模后注意底部需支撐;。

(7)、鋼筋材料的檢驗及臺帳的形成;。

4、隧道施工要點(diǎn)。

(2)、進(jìn)洞:注意套拱的做法方式，管棚施工，注漿量及控制壓力;。

(3)、洞身開挖:注意進(jìn)洞零開挖問題;。

(4)、光爆處理及干濕噴效果檢察;。

(5)、錨桿施工:注意鋼筋網(wǎng)，工字鋼，u型鋼，鋼拱架安裝與圍巖緊靠;。

(6)、鎖角問題。

(7)、防水板施工:注意密封檢測，氣密性檢測;。

(8)、二襯:注意磨光處理，澆筑時氣泡停留問題，二襯完工后不允許涂裝;。

(9)、地質(zhì)超前預(yù)報及控制量測;。

(10)、洞門施工;。

(11)、安全管理:逃生管(大于直徑60厘米，便于輸送食物與逃生);。

5、xx高速公路工程施工的常見病態(tài)現(xiàn)象。

(1)、挖方邊坡出現(xiàn)塌方現(xiàn)象;。

(2)、挖方平臺排水問題;。

(3)、挖方邊坡出現(xiàn)夾孔現(xiàn)象;。

(4)、橋梁伸縮縫出現(xiàn)問題;。

(5)、橋梁樁基出現(xiàn)樁基移位炸樁現(xiàn)象;。

(6)、鋼筋布置問題;。

(7)、橋梁支座出現(xiàn)不轉(zhuǎn)動問題;。

(8)、路面出現(xiàn)滲水問題;。

(二)、高速公路施工安全生產(chǎn)管理(詳情請參見高速公路安全生產(chǎn)實施細(xì)則、福建省安全生產(chǎn)管理條例)。

1、安全生產(chǎn)管理。

重點(diǎn):工程監(jiān)理質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全。

工程生產(chǎn)管理依據(jù):高速公路安全生產(chǎn)實施細(xì)則、福建省安全生產(chǎn)管理條例。

(1)、安全管理機(jī)構(gòu):。

(2)、規(guī)章制度建設(shè):。

研討會會議紀(jì)要篇十四

x年11月29日，國家物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)工作組編碼標(biāo)識項目組在北京元辰鑫國際酒店召開了第一次會議暨編碼標(biāo)識技術(shù)研討會。來自全國多個行業(yè)領(lǐng)域代表、包括企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等共33家單位、51名專家參加了本次會議。會議由項目組組長李素彩同志主持。項目組副組長吳東亞參加了會議。大會就項目組的規(guī)劃與管理、統(tǒng)一標(biāo)識體系方案、行業(yè)應(yīng)用實際需求等做了專題討論。

會議首先由中國物品編碼中心羅秋科副主任代表會議承辦單位致歡迎辭;國標(biāo)委工業(yè)二部劉大山介紹了項目組前期背景、提出了工作建議;秘書處向全體與會人員匯報了項目組總體目標(biāo)、本次會議安排、以及下一階段工作計劃。

依照會議安排，上午重點(diǎn)介紹物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識基礎(chǔ)技術(shù)。由來自中國物品編碼中心、同方股份有限公司、北京師范大學(xué)、工信部電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究所、重慶郵電大學(xué)、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心的專家，從多角度詳盡介紹了物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識現(xiàn)狀與基礎(chǔ)，包括歐盟物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識技術(shù)研究進(jìn)展、國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究、物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識現(xiàn)狀、物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識體系方案、oid方案、物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析、傳感器網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識方案等。物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，關(guān)鍵在于行業(yè)領(lǐng)域的真正應(yīng)用;如何實現(xiàn)統(tǒng)一的編碼標(biāo)識體系同物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用結(jié)合，是項目組下一階段的工作重點(diǎn)。下午會議安排了中國家電研究院、國家智能交通研究中心、中國電力科學(xué)研究院、健康物聯(lián)網(wǎng)專家委員會、公安部第三研究所、無錫物聯(lián)網(wǎng)研究院的6位專家，從智能家電、智能交通、智能電網(wǎng)、健康物聯(lián)、安全物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)等六個行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用角度，闡述了行業(yè)應(yīng)用對物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識技術(shù)的實際需求。

國標(biāo)委方向副主任應(yīng)邀到會，并對項目組的工作開展做了重要指示。方主任指出，物聯(lián)網(wǎng)是信息技術(shù)發(fā)展的新階段，是包容原有技術(shù)基礎(chǔ)的新提升。物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識項目組的工作開展，要堅持“責(zé)任、科學(xué)、開放、合作、共贏”的十字原則。

第一是加強(qiáng)責(zé)任意識。物聯(lián)網(wǎng)作為一個網(wǎng)絡(luò)，物聯(lián)網(wǎng)中的對象只有在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)識的基礎(chǔ)上，才能給實現(xiàn)互聯(lián)互通、相互識別;“物”作為物聯(lián)網(wǎng)中的一個對象，不僅具有自然屬性，更要具有代號、名稱等社會屬性;類似于現(xiàn)實社會的人的身份證號碼，標(biāo)識為物聯(lián)網(wǎng)中每一個對象附上代號編碼，確保物聯(lián)網(wǎng)中對象編碼的不可重復(fù)性，是物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵技術(shù)。項目組的工作是賦予物聯(lián)網(wǎng)中物的身份證，是規(guī)范物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，服務(wù)物聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的根基，意義重大，責(zé)任重大。

第二是科學(xué)態(tài)度。國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會對物聯(lián)網(wǎng)編碼標(biāo)識工作要求如下:既要科學(xué)合理，又要確保唯一、高效;既要同國際接軌，又要堅持自主創(chuàng)新。要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的高要求，科學(xué)態(tài)度是關(guān)鍵。項目組既要堅持技術(shù)研究本身科學(xué)性，又要堅持工作態(tài)度的科學(xué)性;項目組必須運(yùn)用科學(xué)態(tài)度，解決工作中的技術(shù)難題，協(xié)調(diào)工作中的關(guān)鍵問題。

第三是開放原則。項目組工作開展，既要堅持技術(shù)方案開放性，又要堅持組織形式開放性。項目組制定的編碼標(biāo)識方案，既要基于現(xiàn)狀，實現(xiàn)對現(xiàn)有方案的兼容并包;還要力求簡便實用，編碼標(biāo)頭不能過長，編碼使用不能過于繁瑣。同時，項目組的工作開展，對國內(nèi)所有組織開放;歡迎國內(nèi)任何有實力、愿意承擔(dān)社會責(zé)任，愿意為項目組做出貢獻(xiàn)的組織團(tuán)體加入。

第四是合作精神。項目組的工作開展，不僅要靠組長單位和副組長單位的努力，還要依靠全體成員單位的共同推進(jìn)。項目組既要做標(biāo)準(zhǔn)、做項目，還要完成標(biāo)識賦碼、標(biāo)識管理等工作;項目組的工作將非常曲折、道路非常漫長;項目組工作開展，合作精神尤為重要，既需要各個成員單位加強(qiáng)合作，更需要全部項目組成員鼎力配合。

第五是實現(xiàn)共贏。項目組的工作開展，只有堅持責(zé)任意識、科學(xué)態(tài)度、開放原則、合作精神的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏，才能夠更好的服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

為了響應(yīng)國標(biāo)委方向副主任的指示，服務(wù)未來項目組工作開展，會議形成如下決議:。

二、進(jìn)一步加大項目組宣貫工作。要求項目組秘書處盡快完成項目組專用網(wǎng)站建設(shè)任務(wù);。

三、提升項目組工作開展的實效性。將在項目組下成立編碼技術(shù)課題組、標(biāo)識技術(shù)課題組、解析技術(shù)課題組、行業(yè)應(yīng)用課題組，就編碼技術(shù)、標(biāo)識技術(shù)、解析技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用四個領(lǐng)域分別開展工作。

研討會會議紀(jì)要篇十五

會議時間xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)。

會議地點(diǎn)總部會議室。

參加人員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

會議主持人xxx。

會議記錄人xxx。

會議內(nèi)容。

一、會議目的。

目前集團(tuán)培訓(xùn)自建立零售學(xué)院，在整體的培訓(xùn)上遇到了瓶頸，培訓(xùn)發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的擴(kuò)張，在培訓(xùn)方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學(xué)，培訓(xùn)系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學(xué)分制的運(yùn)作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現(xiàn)組織兩事業(yè)部，根據(jù)我們目前的現(xiàn)狀各抒己見，一起研究探討。

二、會議分享。

針對本次會議研討，總結(jié)以下幾個方面：

1、培訓(xùn)專員職能。

門店的培訓(xùn)專員在培訓(xùn)中主要是承擔(dān)基本的組織工作，對于培訓(xùn)課程質(zhì)量、課程協(xié)調(diào)做得很不夠，真正對培訓(xùn)職責(zé)所起的作用不到。

措施：

1、將門店培訓(xùn)專員的職責(zé)重新界定，承擔(dān)起培訓(xùn)管理的職能，負(fù)責(zé)管理門店內(nèi)訓(xùn)師，包括課程開發(fā)的督促、課程質(zhì)量的跟蹤、組織紀(jì)律的管理，將培訓(xùn)專員的權(quán)利擴(kuò)充擴(kuò)大，真正發(fā)揮他們的作用。

2、由培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理，進(jìn)行培訓(xùn)，整合門店培訓(xùn)專員的培訓(xùn)能力。為其設(shè)置特定的職業(yè)發(fā)展通道。

3、后期可以在區(qū)域安排培訓(xùn)線上的培訓(xùn)經(jīng)理，區(qū)域百貨超市各一個，專職培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討、內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練等。

2、培訓(xùn)資源。

1)講師：目前集團(tuán)一共有400多名內(nèi)訓(xùn)師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯的內(nèi)訓(xùn)師只有70多名，師資力量太少。

2、以項目小組形式去負(fù)責(zé)管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后。

跟蹤)。

3、關(guān)于講師的評選，增加獎項的設(shè)置(單項獎)，同時可以增加講師的。

專訪，放在華地報或者零售學(xué)院論壇上，提高講師的積極性。

2)課程：目前課程質(zhì)量對大多數(shù)學(xué)員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠;課程的.

可復(fù)制性不強(qiáng)，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導(dǎo)致整體課程的質(zhì)量不高。

措施：1、制作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資。

料)。

2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進(jìn)度。

3、增加課程的詳細(xì)介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪。

談，確保學(xué)員了解課程內(nèi)容、確保講師知悉學(xué)員需求。

3)論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習(xí)交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。

措施：1、豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準(zhǔn)備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關(guān)小禮品，鼓勵學(xué)員多多發(fā)帖回帖)。

2、也可以將外訓(xùn)學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

3、網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。

4)在線學(xué)習(xí)。

措施：目前集團(tuán)的在線學(xué)習(xí)還沒有正式開展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習(xí)的視頻和資料，針對學(xué)分制，可以將在線學(xué)習(xí)加入，現(xiàn)場教學(xué)的同時增加在線一些內(nèi)容的補(bǔ)充。

3、評審委員會。

目前的評審委員會都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)組成，由于工作時間和專業(yè)的局限性，整體的運(yùn)作效果不是很好，再加上成員數(shù)量較少，評審課程量比較大，效率不高。

措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業(yè)經(jīng)理加入)，負(fù)責(zé)講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質(zhì)量和數(shù)量的保證。

4、培訓(xùn)形式。

集團(tuán)目前的培訓(xùn)主要是課堂為主，形式比較單一，學(xué)員課堂表現(xiàn)一般。

措施：1、增加培訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實踐環(huán)節(jié)的有效結(jié)合。如大學(xué)生入職培訓(xùn)，將培訓(xùn)實踐和理論授課交替進(jìn)行，保證理論課程的有效回爐;學(xué)分制、技術(shù)學(xué)院等其余培訓(xùn)項目也應(yīng)考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

2、同時還可以增加視頻學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完在線考核等等。

5、培訓(xùn)基地。

目前集團(tuán)培訓(xùn)場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓(xùn)教師，但是還沒有專門的培訓(xùn)基地，一些大型的培訓(xùn)開展集中度不高，費(fèi)用也比較高。

措施：1、要打造自己的實體培訓(xùn)中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓(xùn)的后勤?？煽紤]申請將無錫大統(tǒng)華作為培訓(xùn)基地(將超市壓縮一層，建立培訓(xùn)基地)。

2、完善現(xiàn)有基地(無錫八佰伴、鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設(shè)，添置必要培訓(xùn)設(shè)備。布置渲染整體培訓(xùn)氛圍。

研討會會議紀(jì)要篇十六

主持人：

出席人：

列席人：

一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2014年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定，要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

研討會會議紀(jì)要篇十七

隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，特別是大型建筑物面積、高度、規(guī)模的不斷增加，已使建筑從一般房屋的概念上升為綠色智慧城市的概念。我國的建筑電氣體系也應(yīng)做出相應(yīng)的發(fā)展。為此，由中國建筑學(xué)會建筑電氣分會主辦、由山東南洋電器有限公司、華東建筑設(shè)計院有限公司、中國建筑東北設(shè)計研究院、北京市建筑設(shè)計研究院、北京迎希科技有限公司、北京成德電氣科技有限公司協(xié)辦的epower智能一體化節(jié)能電氣技術(shù)研討會，于x年6月29日在青島召開。會議邀請了中國建筑學(xué)會建筑電氣分會的常務(wù)理事、部分理事及特邀建筑電氣專家以及相關(guān)協(xié)辦企業(yè)的代表參加。

本次會議提出的智能一體化節(jié)能電氣技術(shù)能夠較好地解決建筑工程建設(shè)和節(jié)材、節(jié)能、節(jié)省人力的綠色建筑需求，在我國建筑電氣領(lǐng)域提出了創(chuàng)新的理念并取得了技術(shù)突破。與會專家參觀了epower系列產(chǎn)品，針對epower技術(shù)進(jìn)行了廣泛的討論交流，并形成意見如下:。

是通過物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)將現(xiàn)場設(shè)備和環(huán)境的信息采集、傳輸、處理等諸多環(huán)節(jié)連接成一體，構(gòu)成有目標(biāo)的智能綜合控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了建筑設(shè)備控制的機(jī)電一體化、強(qiáng)弱電一體化、管控一體化，是建筑電氣發(fā)展的必然方向。

2.基于epower的控制系統(tǒng)和基于ba的節(jié)能控制系統(tǒng)的設(shè)計出發(fā)點(diǎn)和最終效果是完全不同的。epower技術(shù)是綠色技術(shù)，能大幅降低施工難度，減少施工的作業(yè)面，降低投資成本，減少維護(hù)成本。特別是其能量調(diào)度算法大大提高了能源的使用效率，意義重大。

為建筑電氣提出了一種新的集成控制技術(shù)及理念。隨著一體化節(jié)能電氣系統(tǒng)技術(shù)的不斷完善和應(yīng)用，將使一體化節(jié)能電氣系統(tǒng)更具多功能性、高兼容性、高可靠性以及擴(kuò)展更靈活，更方便用戶的配置與有效節(jié)能管理，并最終給用戶帶來良好的效益，系統(tǒng)具有良好的可發(fā)展前景。

技術(shù)是我國獨(dú)有的自主知識產(chǎn)權(quán)。epower技術(shù)為廣大電氣設(shè)計人員提供了智能電氣技術(shù)的新思路和設(shè)計的新方法，將會取得良好的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

5.建議有關(guān)單位盡早開展對國家戰(zhàn)略性建筑所采用控制產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)核安全確認(rèn)。建議逐步推廣完善這項技術(shù)，并逐漸形成具有可操作性的相關(guān)設(shè)計技術(shù)規(guī)程。

6.建議成立中國建筑學(xué)會建筑電氣分會建筑設(shè)備控制技術(shù)專業(yè)委員會，專注于一體化節(jié)能電氣技術(shù)研究和推廣工作。

研討會會議紀(jì)要篇十八

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年-xx月份崗位工資發(fā)放等事宜，范文之范文:公司會議紀(jì)要范文。張總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：

會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)xx月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工-xx月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

研討會會議紀(jì)要篇十九

為促進(jìn)詞學(xué)研究，加強(qiáng)海內(nèi)外詞學(xué)界的交流。中國詞學(xué)研究會與河北大學(xué)中國曲學(xué)研究中心、河北大學(xué)國學(xué)傳承與發(fā)展創(chuàng)新中心決定在河北省保定市河北大學(xué)召開“2016詞學(xué)國際學(xué)術(shù)研討會”。會議議題如下：

1、詞學(xué)文獻(xiàn)整理與研究。

2、詞派、作家與作品研究。

3、詞史與詞學(xué)學(xué)術(shù)史研究。

4、詞學(xué)理論研究。

5、詞與詩、曲、文等其他文體關(guān)系研究。

6、詞調(diào)、詞譜以及詞聲律研究。

7、顧隨詞學(xué)研究。

8、當(dāng)代詞人與詞產(chǎn)生研究。

報道地點(diǎn)：

聯(lián)系方式：

電話：