最新街道團建工作總結范文(優(yōu)質(zhì)17篇)

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街道團建工作總結篇一

20xx年，共青團廣州新天威團總支委員會在集團團委和公司黨領導的正確領導下,堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十八大精神的重要思想，當好黨的助手為己任，努力發(fā)揮青年突擊隊作用，以客運服務工作為中心，積極開展各項活動，加強團的自身建設，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益再創(chuàng)新高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?現(xiàn)將工作情況總結如下:。

一、深入學習貫徹十八大精神的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高團員思想政治素質(zhì)。

(1)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們團總支傳達和學習好有關十八大的會議精神，組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好廣州旅客運輸工作，就必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感，真正把旅客運輸工作當作一項事業(yè)來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的服務大使。

(2)認真開展團員教育評議活動。xx年年度的團員教育評議活動，參加團員65人，參評率為100%，活動共評出優(yōu)秀團員10人，占參評人數(shù)的15%，評出合格團員65人，占參評人數(shù)的100%，沒有被評為不合格的團員，為搞好一年一度的團員教育評議工作，新天威團總支委員會結合本單位的實際情況，按照學習教育、個人總、民主評議、團籍注冊的步驟認真開展“教評”，通過“教評”，不斷提高團員隊伍的政治素質(zhì)，激勵廣大團員在本職工作和社會生活中更好地發(fā)揮團員的先進模范作用。

(3)歷史的軌跡,璀璨的十年，全面開展歷程教育。今年，是廣州新天威交通發(fā)展有限公司建司十周年。在上級領導的關懷和社會各界的大力支持下，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，抓住機遇創(chuàng)效益，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，在廣州交通運輸發(fā)展史上寫下了燦爛的篇章。以翔實的文字及300多幅資料圖片追溯企業(yè)發(fā)展歷程，展示公司發(fā)展的新面貌，我們通過這些圖片和史實，回顧公司的發(fā)展軌跡，使廣大團員青年認識我們今天的成就，滿懷信心地迎接輝煌明天，引導團員青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

二、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揮共青團生力軍作用，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

(2)全體團員用勤勞與智慧兢業(yè)奮進，呈現(xiàn)勃勃生機。在“十二”黃金周中，我們團組織深入到現(xiàn)場一線中，結合公司的實際情況我們提出了“服務周到細致，氣圍和諧溫磬”，并積極應用到實踐中去。由于我們思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年們產(chǎn)生了工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長，我們團青年在公司中充分發(fā)揮“半邊天”作用，自覺投身客運工作之中，為公司各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。黃金周期間(9月28日至10月7日)工10天，我站運送旅客量為418，541人次，發(fā)班數(shù)為19，880個班次，與去年同比分別增長了和,再一次顯示我站有能力輸送大量旅客,站場能適應高峰發(fā)班的需求,樹立了客運的新品牌。

(3)組織團員青年參與企業(yè)精神文明建設。共青團新天威團總支充分發(fā)揮引領社會風尚的作用，引導團員青年努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、企業(yè)優(yōu)秀文化的傳播者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。堅持以科學的理論武裝團員青年，以正確的理論引導團員青年，以高尚的精神塑造團員青年，豐富團員青年的精神世界，增強團員青年的精神力量，促進廣大團員青年全面發(fā)展。

三、占領青年活動陣地，發(fā)揮團總支戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)著力深化青年文明號的創(chuàng)建和創(chuàng)新型青年崗位能手的培養(yǎng)工作。青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)的希望。“服務企業(yè)、服務青年”是企業(yè)共青團工作的指導思想，是企業(yè)共青團得以生存的關鍵所在。因此，我們要結合青年的思想、工作、生活的特點，開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動?！皟蓜?chuàng)”即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明崗”。我們在站場設立“青年文明號”便民服務臺，發(fā)放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供報紙、地圖、藥品、熱水等。青年文明號崗組把“服務一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”作為目標，以“熱情、文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務，創(chuàng)造了成績，服務水平和服務質(zhì)量有了很大的改善，受到了廣大顧客的熱情稱贊，促進崗位創(chuàng)優(yōu)，行業(yè)進步，贏得了領導的贊揚和社會各界的好評，真正樹立起了新時期廣州交通客運行業(yè)的良好形象。

(2)深入開展青年志愿者行動，適時開展公益性活動，擴大新天威共青團工作的影響力。在今年，我們以服務春運為切入點，共同打造廣東的“和諧春運”。xx年春運，在乘著廣州地鐵三號線開通之際，公司團總支在青年志愿者服務總隊在車站范圍內(nèi)開展“青年志愿者在春運中閃光”的大型志愿活動。志愿內(nèi)容主要包括：對地鐵各出入口、各交叉路口及主要的交通路段廣泛深入開展導乘、助殘、幫老等形式多樣富有成效的志愿服務，共做好事60多宗;許多受助的乘客都表示：天河客運站目前的交通狀況好轉了，同時，對青年志愿者們利用休息時間對乘客給予幫助，表示非常贊同和支持。同時，我們還根據(jù)公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設資源節(jié)約型企業(yè)的要求，要主動承擔起節(jié)約能源、減少浪費的責任，并宣傳和帶動身邊的職工響應公司的號召，推動公司循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展和節(jié)約環(huán)保建設的步伐。

(3)積極與社區(qū)開展各。

種活動，擴大新天威共青團的影響力。在今年上半年的工作中，新天威團總支與元崗村共同舉辦了“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧交通文明文化宣傳”、“和諧元崗群英文化藝術節(jié)”、“天河區(qū)義務禁毒宣傳員”等系列活動，進一步加強了我站與社區(qū)之間的聯(lián)系，擴大了團員青年的交際面，樹立了天河站良好的社會形象。

青年人是最富有創(chuàng)造熱情、擁有最新知識的群體，是現(xiàn)代化建設的一支重要力量。為奪取全面建設小康社會的號角已經(jīng)吹響，時代呼喚著我們振奮精神，奮勇前進。讓我們在集團團委和公司和黨支部的領導下，繼續(xù)努力秉承新天威精神，充分發(fā)揮青年團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力以赴力求做到最好!

街道團建工作總結篇二

我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支持、高度重視學生會工作。每年的十二月下旬都會完成學生會的換屆工作，由于高三同學學業(yè)緊張，退出學生會，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，在學校范圍內(nèi)公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿活力。十二月初，我校新一屆學生會正式成立。

為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，校團委除了每周三下午召開好學生會的例會外，更注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協(xié)助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質(zhì)的保障。今年5月份，學生會學習部組織了班級挑戰(zhàn)活動，每個班級任選挑戰(zhàn)的對象班級，下挑戰(zhàn)書，在學習、紀律、衛(wèi)生等方面競爭，班級內(nèi)的每個同學為了不給班級扯后腿，都積極的表現(xiàn)，一方面增強了班級凝聚力，另一方面也使同學們在挑戰(zhàn)過程中養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，活動取得了積極的影響。

學生會的學生干部，在工作中大膽管理，履行職責的同時，校團委也賦予學生會一定的權利。學生會的管理工作更易于和同學們交流，及時反饋學生的信息，真正架起了老師與學生之間的橋梁。校團委通過各種形式加強對學生會的教育培訓，增強學生干部的工作能力和管理方法，同時加強其個人綜合素質(zhì)訓練。對于不合格、自我要求太低又經(jīng)教育無效的同學堅決予以清退。

四、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活。

為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。

1、重視升旗儀式。學校各年級各班每周承辦一次升旗儀式。對主持升旗儀式的班級學生進行訓練，規(guī)范國旗下講話內(nèi)容，逐步培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養(yǎng)成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。

2、以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“學雷鋒活動”、清明節(jié)紀念活動、“勞動節(jié)”綠化美化校園活動、迎五四演講比賽、母親節(jié)感恩教育主題班會、18歲成人儀式、慶國慶金秋十月藝術節(jié)系列活動(歌詠比賽、書畫展、板報評比)。

3、文體活動。先后組織了校春季籃球賽、高一高二普通話大賽、書法大賽、元旦文藝表演等，師生共同參與，同慶同樂，構建和諧校園，取得圓滿成功。

4、為響應“建設美麗xx”號召，進一步提高市民素質(zhì)，團委和學生會組織“xx高中志愿者”車站服務活動及社區(qū)衛(wèi)生清理活動。

五、重視德育工作。

(一)進一步抓好社團工作。

為適應基礎教育課程改革的需要，適應每一個學生個性化發(fā)展的需求，活躍校園文化生活，實現(xiàn)學?！案咂焚|(zhì)做人，高效率學習”的教育目標，學校進一步加強了學生社團組織的建設，在原有社團工作開展的基礎上，利用優(yōu)勢資源，擴大了社團的規(guī)模，進一步規(guī)范了社團的運作。

1、進一步規(guī)范了社團組織。從學校師資的實際情況出發(fā)，開設廣播站、文學社、英語角等在內(nèi)的13個社團。同時，通過加強對社團工作的指導，進一步規(guī)范各社團的組織工作，增強了其有效性和科學性，更符合學生個體發(fā)展的特點。

2、規(guī)范了社團運作。要求比以前更高、更細，除了定時間、定地點外，必須要有切實可行的工作計劃、完善的組織機構，要加強指導，要開展形式多樣的社團活動，要有成果匯報(包括學生名單，活動記錄，圖片資料等)。讓社團組織真正成為學生成長發(fā)展的平臺。

3、發(fā)展了學生個性，提高了學生的人文素養(yǎng)。社團組織的發(fā)展，既發(fā)揮了社團在學生中積極的導向作用，又實現(xiàn)其作為校園文化德育功能，成為學生展示自我的舞臺和發(fā)展個性、培養(yǎng)特長的平臺，在社團活動中潛移默化地提高學生多方面的能力，提高人文素養(yǎng)。同時，通過發(fā)展社團極大地推動了學校的校園文化建設，也使之成為我校校園文化的一道亮麗的風景線。

(二)重視青年團員教師的培養(yǎng)。

1、學習。配合學校辦公室和教科室，重視青年教師的自身學習和業(yè)務提高，引發(fā)各種學習材料，并先后發(fā)下多本有意義的書籍進行學習，例如，《給青年教師的一百條建議》、《主題活動課的理論實踐》、《不做教書匠》、《論語心得》、《論語感悟》、《教師健康人格促進》、《成功教師必知的22條“軍規(guī)”》，書籍內(nèi)容涉獵廣泛，滿足廣大教師的學習需求。

2、班主任工作。在我校，擔任班主任工作的大多是青年教師。他們有激情、有干勁，但缺乏經(jīng)驗。校團委積極配合政教處工作，組織班主任工作論壇，發(fā)揮老班主任的幫扶作用，使年輕的班主任迅速成長。高中班主任工作做的有聲有色。

六、工作存在的問題。

20xx年的團委工作中，我校團委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些問題：

1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。

2、教工團支部的建設還需進一步加強和完善。由于青年團員教師流動性比較大，導致了教師團支部各項工作的滯后。

3、團員學生接受學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結出累累碩果的。

在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學校的教育教學提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務。

街道團建工作總結篇三

2022年上半年某局黨組黨建工作開展情況總結存在問題下半年工作思路。

縣財政局2022年上半年黨建工作總結和下半年工作思路。

2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為實現(xiàn)2022年各項目標任務提供堅強的政治保證，現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下：

一、上半年黨建工作開展情況（一）履行黨建工作責任，強化基層黨的建設1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。我局黨組深刻領會到新時代黨的基層組織建設的重要性，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實提高基層黨的建設水平，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奠定堅實的基礎。

2.強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。一是黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。

設工作要點》，把黨支部標準化規(guī)范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。

三是堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。

（二）加強學習教育，夯實黨建基礎1.積極推進黨史學習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。定期召開局黨史學習教育動員大會，傳達中央、省、市各級會議精神，就黨史學習教育工作進行安排部署，堅持同做好中心工作結合起來，防止學用“兩張皮”；成立黨史學習教育領導小組及領導小組辦公室，對局黨史學習教育工作進行月調(diào)度，確保穩(wěn)步推進，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。

2.嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度。局黨組提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。結合我局工作實際，特制定了《^v^*市*局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統(tǒng)領會^v^新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度。上半年黨組中心組集中學習9次，累計參學人員137人次。

3.規(guī)范支部“三會一課”，穩(wěn)步推進“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《*市*局黨總支2022年度“三會一課”工作計劃》，進一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。

二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。

三是我局兩個支部能夠按照相關要求，定期開展組織活動。其中我局黨小組主要由公路段黨支部各道班組成，每月能夠結合不同主題，確保開展集中活動一次。上半年，我局各支部共召開黨員大會2次，增補了機關黨支部委員，召開支委會10次，黨小組會5次。

街道團建工作總結篇四

鎮(zhèn)團委自收到馬黨發(fā)〔__〕31號文件《關于對》后，及時對團委工作各項目標任務進行認真分解，抓好落實，現(xiàn)將完成情況匯報如下：

一、鎮(zhèn)團委基本情況。

馬過河鎮(zhèn)團委共有直屬總支、支部15個，其中：總支5個，直屬支部10個，到__年初，全鎮(zhèn)共有團員816名，其中農(nóng)村團員520名，學生團員296名。在兩新組織團建中，新成立了6家團支部，分別是：馬過河鎮(zhèn)洪金農(nóng)民養(yǎng)殖合作社支部委員會;馬過河鎮(zhèn)仁信利食用菌種植園支部委員會;馬過河鎮(zhèn)箐坡養(yǎng)殖小區(qū)支部委員會;馬過河鎮(zhèn)春蓮養(yǎng)殖廠支部委員會;馬過河鎮(zhèn)興興空心磚支部委員會;馬過河鎮(zhèn)興牧肉牛養(yǎng)殖廠支部委員會。

二、組織格局創(chuàng)新試點工作基本情況。

__年底，根據(jù)《關于在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神進一步加強團的基層組織建設和基層工作的意見》(中青發(fā)〔__〕11號)和《共青團云南省委關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作的通知》(云青通[__]64號)文件要求，結合鎮(zhèn)情制定了《馬龍縣馬過河鎮(zhèn)團委組織格局創(chuàng)新試點工作實施方案》，并嚴格按照實施方案要求積極、有序、扎實、穩(wěn)妥地開展團組織格局創(chuàng)新試點各項工作。

于__年4月馬過河鎮(zhèn)率先完成了團組織格局創(chuàng)新試點工作，新配備了6名團委副書記，即丁燕瓊、劉寶忠、趙碧康、楊培根、呂智、李紅春。新增配的團委副書記認真履職，積極完成各項團委工作。

目前，鎮(zhèn)團委新一屆領導班子成員配置合理、運轉協(xié)調(diào)，對農(nóng)村青年的組織覆蓋和工作影響逐漸擴大，服務大局、服務青年、服務社會的意識得到加強，輻射帶動農(nóng)村青年發(fā)家致富的效應更加明顯。

三、黨建帶團建及創(chuàng)先爭優(yōu)基本情況。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照五好、五帶頭的總體要求，不斷加強黨領導下的共青團組織建設。立足自身特點和優(yōu)勢，通過黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用。堅持黨建帶團建、團建服務黨建，把基層團組織建設納入黨建工作規(guī)劃和考核體系，做到黨建與團建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵，力爭實現(xiàn)共青團組織和工作對廣大青年群眾的全覆蓋，把基層組織建設成工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的青年之家。

(一)黨建帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

1、堅持黨建帶團建，開展五好、五型、五先鋒主題爭創(chuàng)活動，夯實基層團組織、強化團干和團員青年兩支隊伍建設。在鎮(zhèn)黨委的領導和團縣委的指導下，實施團建生命力工程。鎮(zhèn)、村、組三級基層團組織創(chuàng)建領導班子好、隊伍建設好、工作機制好、工作業(yè)績好、青年評價好的五好團組織;動員和組織團干部爭創(chuàng)與時俱進的學習型、精益求精的創(chuàng)新型、求真務實的實干型、忠誠敬業(yè)的服務型、艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻型的五型團干部;組織廣大團員青年爭當艱苦創(chuàng)業(yè)的先鋒、發(fā)展成才的先鋒、倡導社會風尚的先鋒、維護社會穩(wěn)定的先鋒、積極入黨的先鋒的五先鋒團員。

街道團建工作總結篇五

2、開展村級團支部換屆選舉工作，推動農(nóng)村團建工作的有序發(fā)展。從7月中旬全面啟動村級團組織換屆選舉工作，到8月底全部完成。一是對街道村級所有團員重新進行注冊登記管理。及時掌握外出團員流向，消除“隱性”團員，摸清團員底數(shù)，確認團員選舉資格。二是對村級團組織的職數(shù)設置、選配要求、工作程序作了明確規(guī)定，并專門印制了《村級團組織換屆選舉工作手冊》，嚴格依據(jù)規(guī)定進行選舉。真正把德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、樂于奉獻、青年信任的優(yōu)秀青年人才選進村級團組織，進一步增強村級團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3、開展街道團工委換屆選舉工作。前期通過調(diào)查走訪、座談等形式，排摸合適團工委班子人選并報團市委，召開共青團**街道第三次代表大會，回顧過去三年來街道共青團工作，提出了今后三年街道的共青團工作的指導思想和主要任務。大會上，創(chuàng)新工作票選制環(huán)節(jié)，由與會代表票選出今后三年的重點工作方向及特色工作項目，為今后街道團工作指明方向。

4、兩新組織團建工作不斷加強。持續(xù)推進兩新組織團建工作，今年新增非公企業(yè)團組織4家，新社會組織1家，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社團組織3家，有效擴大了團組織覆蓋面，增強了團組織凝聚力，并不定期排摸已建團組織的兩新組織，及時更新團組織領導班子名單，了解工作動態(tài)。

二、多措并舉，共青團作用發(fā)揮有了新落實。

1、深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是以**街道大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地為平臺，深入開展“1+x”農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)幫扶計劃，聯(lián)合尚田、大堰等農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)青年開展創(chuàng)業(yè)青年論壇，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，互相解決難題，謀劃未來發(fā)展。二是緊緊抓住“電商換市”機遇，排摸轄區(qū)內(nèi)電商創(chuàng)業(yè)的青年，推薦優(yōu)秀青年參加寧波市青年電子商務培訓班，引導鼓勵更多青年積極投身電子商務創(chuàng)業(yè)。三是扎實推進青年創(chuàng)業(yè)貸款和保證保險工作，聯(lián)合農(nóng)商銀行和農(nóng)業(yè)銀行，為創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款。

2、開展各類青年典型培育工作。推薦1名優(yōu)秀青年參加奉化市第五屆“十大杰出青年”評選，并順利當選;推薦3名優(yōu)秀志愿者參加奉化市優(yōu)秀志愿者評選，其中1人順利當選。

3、實施低收入青少年關愛行動。春節(jié)前夕開展“新春送溫暖”行動，慰問6名低收入農(nóng)戶青少年，為每位低收入青少年提供500元慰問金。六一前夕組織志愿者前往三橫小學開展六一慰問活動，通過做活動，給外來務工者子女帶去節(jié)日的祝福。暑假期間，成立了“紅領巾學堂”志愿服務隊，為假日學校的孩子們帶去各種豐富有趣的知識。

三、積極開展“青春聚力·五水共治”系列活動。

街道團建工作總結篇六

回眸20xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和團的^v^精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活動。

20xx年工作回顧。

一、開展“中國夢，我身邊的民族團結故事”演講比賽。

活動以習^v^視察新疆時的重要講話精神為指導，為進一步深化民族團結宣傳教育，夯實各族人民共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的基礎，推動各民族團結進步事業(yè)不斷向前發(fā)展，結團公司團委下發(fā)的關于開展“第32個民族團結月活動”文件精神的指示，公司團委開展了“中國夢，我身邊的民族團結故事”演講比賽，參賽選手以在新疆這幾年來的所見所聞和切身感受，說實事、談感想，講述了發(fā)生在我們身邊的民族團結故事，描繪了新時期新階段民族團結一家親的美好畫面。此次演講比賽共有九名來自全公司的選手參加。選手們緊緊圍繞“民族團結”這一主題，通過講述身邊先進典型的感人事跡，展現(xiàn)全公司各族干部群眾之間的深厚感情，在全公司上下營造了學習宣傳“民族團結”的良好氛圍。演講比賽結束后，對參賽作品進行了評比獎勵。

二、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)20xx年是“五四”運動95周年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動95周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育，成效顯著。

1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西南災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區(qū)捐增一元錢，幫助災區(qū)人民渡過難關，累計捐款61元。

(二)大力開展“導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。

(三)開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的.防火專業(yè)知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

三、加強組織建設，完善團的各項工作機制。

(一)對團委原下設0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。

四、存在的問題及建議。

回顧20xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識;二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

五、20xx年工作計劃。

(一)結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀、團^v^會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產(chǎn)過程中擔任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。

(四)創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議，改革創(chuàng)新。

(五)結合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。

1、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

2、以“學過硬本領，練生產(chǎn)技術”為主題，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點，選題立項，攻關克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。

(六)規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年***總公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團^v^精神進行座談討論，提高業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、對新入廠的團員及時進行登記，并進一步的完善團費管理制度。

(七)完成上級團組織下達的其他各項任務。

街道團建工作總結篇七

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況。

2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

街道團建工作總結篇八

按照會議安排，現(xiàn)將我縣地方黨委和政府班子及其成員履行糧食安全責任制工作情況匯報如下。

一、工作開展情況。

自全面開展糧食安全責任制以來，我縣以保障全縣糧食安全為中心任務，嚴格按照職責分工，緊盯目標任務，統(tǒng)籌推進各項工作，全縣糧食安全工作實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

(一)糧食綜合生產(chǎn)能力有效提升。

(二)農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力明顯增強。

我縣通過優(yōu)化作物結構、優(yōu)化種植結構、優(yōu)化品種結構，實現(xiàn)農(nóng)作物種植模式的優(yōu)化升級，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。圍繞主要作物耕作等重要環(huán)節(jié)，加快實施了生產(chǎn)全程智能化行動，大力推廣水田控灌技術，挖掘優(yōu)良新品種的增產(chǎn)潛力，推廣綠色技術和農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術。同時，充分發(fā)揮我縣寒地黑土的生態(tài)優(yōu)勢，深入實施“三品一標”提升行動，以培育“天然x農(nóng)產(chǎn)品”為切入點，加強品牌建設，打造了x、x等一批競爭力強的產(chǎn)品品牌。

(三)糧食播種面積和產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定。

加大了農(nóng)業(yè)標準化建設力度，持續(xù)提高農(nóng)業(yè)技術標準，認真抓好田間作業(yè)標準，實現(xiàn)全過程不斷檔，全面積無死角，保持播種面積穩(wěn)定。2022年我縣計劃播種面積x萬畝，其中，水稻播種x萬畝、玉米播種x萬畝、大豆播種x萬畝，經(jīng)濟作物播種x萬畝，產(chǎn)量目標為x億斤。

(四)秋糧收購工作扎實開展。

根據(jù)《糧食流通管理條例》等有關規(guī)定，嚴格落實屬地監(jiān)管責任，加大了秋糧收購市場監(jiān)督檢查力度，增強檢查工作的針對性和有效性，切實維護全縣秋糧收購市場秩序。同時，積極開展政策性糧收購庫點備案及政策性糧收購庫點空倉驗收工作，滿足新糧接收需要。2021年，已收購新糧x萬噸。

(五)糧食加工業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。

為促進全縣糧食行業(yè)轉型升級，實現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極推進“中國好糧油”項目建設。20xx年-20xx年度，投資x萬元，完成了x省x集團有限公司、x有限公司示范企業(yè)投資計劃，建設項目已通過驗收。20xx年度為x省x有限責任公司申報x省大豆加工企業(yè)流動資金貸款貼息資金x萬元。2021年我縣糧油加工原料消耗量共計x萬噸。其中：稻谷原料消耗量x萬噸(用于成品糧加工的稻谷原料消耗量x萬噸，給中糧代加工的政策性稻谷原料消耗量x萬噸，定向飼用加工的政策性稻谷原料消耗量x萬噸);大豆原料消耗量x萬噸;玉米原料消耗量x萬噸;糧食加工主營業(yè)務收入x億元。

(六)政策性糧監(jiān)管穩(wěn)步推進。

按照“誰儲糧、誰負責，誰壞糧、誰擔責”的要求，強化了對政策性糧收儲企業(yè)的安全監(jiān)管，不定期對存儲政策性糧食企業(yè)進行巡察，確保政策性糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好。大力推進糧食倉儲設施建設，全面實現(xiàn)倉儲規(guī)范化管理，企業(yè)科學保糧水平逐步提高。

(七)糧食系統(tǒng)專項整治成效顯著。

各涉糧職能部門深入開展自查自糾，建立完善問題線索移交機制，通過設置舉報箱暢通信訪舉報途徑，梳理排查近年來涉糧問題線索，積極配合市委開展專項巡察，累計發(fā)現(xiàn)指導糧食購銷、安全生產(chǎn)監(jiān)管等方面問題x個，對x起違紀違法案件開展“回頭看”，初核了結問題線索2件。

(八)糧油保供穩(wěn)市能力不斷加強。

街道團建工作總結篇九

江北區(qū)機關事務管理局黨支部有在職黨員13人，今年以來，按照區(qū)委的要求和區(qū)直屬機關工委的部署，認真貫徹《關于大力推進學習型黨組織建設的實施意見》等文件要求，扎實開展學習型黨組織建設工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：

區(qū)機關事務管理局緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務樹形象，科學管理創(chuàng)業(yè)績”的創(chuàng)建工作主題，提出要以學習促黨建、促發(fā)展，以學習型黨組織建設引領機關事務改革創(chuàng)新的新要求，通過鞏固創(chuàng)建機制、加強學習引導、創(chuàng)新學習載體，使學習型黨組織建設扎實推進，取得了較好的成效。

（一）鞏固完善創(chuàng)建工作機制。

局黨組充分認識創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義，高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學習型黨組織作為拓展黨建內(nèi)容的一項重要工作納入議事日程。成立了創(chuàng)建學習型黨組織領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合的工作格局，明確提出工作主題、要求和重點，進一步激發(fā)職工參與熱情與學習積極性。

（二）抓好學習宣傳引導。

為進一步加強學習宣傳引導，我們在學習活動中不再簡單的開會、讀報、寫心得，而是更加注重領導垂范、教育引導、互動交流、充實載體和創(chuàng)建實效，確保創(chuàng)建工作學有方式、學有制度、學有載體、學有投入，著重以“四項工作機制”作為保障。一是定期學習機制。每月做到了“三個一”學習，即學習一次理論政策，學習一項業(yè)務知識，讀一本好書，領導帶頭組織學習、撰寫心得、案例、帶頭上黨課、作報告、學習交流，掀起“頭腦風暴”學習熱潮。二是培養(yǎng)人才機制。建立了理論宣傳員隊伍，開展了理論與業(yè)務的系列知識講座，按照“缺什么補什么”的要求，分批次從公文寫作、公務接待、行政中心運行管理等方面進行分類指導，有計劃有針對性地組織干部開展履行崗位職責所必備的業(yè)務技能培訓，組織全區(qū)各部門相關干部開展“勞動之星”駕駛員服務技能大賽、交通法規(guī)、公共機構節(jié)能培訓，培訓人次達到700余人次。三是創(chuàng)新激勵機制。將在機關后勤服務工作中征集到的“金點子”和實施的新舉措納入全局工作的重要內(nèi)容，營造了局領導班子高度重視、黨政工團精心組織、各科室認真實施、干部職工踴躍參加的良好格局。四是工作推動機制。將學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型創(chuàng)新型機關結合，讓黨員干部互相交流學習，增強學習的積極性和主動性，相互促進提高，如針對性的開展了“讀點經(jīng)典”、“嘉陵江”等刊物的討論學習。

（三）創(chuàng)新學習載體。

在抓好學習宣傳引導的同時，我們還進一步創(chuàng)新學習載體，不斷提高黨員干部學習、工作質(zhì)量。一是認真開展了“五好黨組織”、“五帶頭”優(yōu)秀^v^員、“文明單位”、“青年文明號”等創(chuàng)建工作，在全局范圍內(nèi)開展了“亮明身份，爭創(chuàng)一流”、“八比八看”、“一到兩訪三個一”、節(jié)能宣傳周等系列活動，統(tǒng)一制作了“崗位標示牌”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”與“爭創(chuàng)最佳文明單位”流動紅旗欄、“爭先創(chuàng)優(yōu)專題宣傳欄”，將干部姓名、職務、服務承諾公布于眾，接受群眾監(jiān)督，在全局職工中形成“比、學、趕、超”良好氛圍；二是在區(qū)行政服務中心社會服務單位聯(lián)合黨支部中開展“促企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)添輝”主題活動，搭建了創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展特色的平臺。三是把落實“三項制度”、開展“三項活動”（“三進三同”、“接窮親”、“大下訪”）與學習型黨組織建設結合起來。全局20多名干部職工在局領導帶領下，分三批來到五寶鎮(zhèn)下灣村，與農(nóng)戶同吃、同住、同勞動，開展調(diào)查研究，了解民情，宣傳政策，解決困難，歷練作風。

我們在推進學習型黨組織建設工作中，雖然取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，當前存在的一些問題。一是雖制定有學習計劃，但學習內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)，存在一定程度松懈現(xiàn)象。二是學習僅在表面，在理論聯(lián)系實際上還不夠深入。

總體要求：以貫徹黨的十七屆五中全會精神，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用為基石，進一步明確目標任務，不斷加強政治、專業(yè)、技能理論學習，加強領導班子、黨員、職工隊伍建設，構建學習文化，推動機關事務管理又好又快發(fā)展。要求深入開展“素質(zhì)工程”建設，掌握崗位技能；開展“制度建設”，完善學習制度，培訓制度，調(diào)研制度；廣泛開展“五個一”活動，（開展一項主題活動、制定一份讀書計劃、推薦一批書目、確定一批調(diào)研課題、組織一次交流會），廣泛學習先進模范劉玉美同志，不斷提升工作水平和能力。

街道團建工作總結篇十

20xx年初以來，按照區(qū)委黨建工作會議的要求，以扎實推進農(nóng)村基層組織建設為目標，我鎮(zhèn)不斷強化工作措施，加大工作力度，黨建各項工作開局良好，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

區(qū)委黨建工作會議后，我們補充調(diào)整了鎮(zhèn)黨建工作領導小組，層層簽訂了《黨建工作目標責任狀》，形成了“一把手”全面抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓的齊抓共管局面。進一步完善了黨委內(nèi)部議事制和黨風廉政建設責任制，我們修訂了《村班子及成員考核管理辦法》，制訂了村黨支部書記考核“十星級”管理實施方案，設立了黨建工作指導員，側重平時對各村黨建工作的指導和督查。

一是深入實施帶頭人隊伍建設工程。在考核的基礎上，依據(jù)平時掌握情況，把“德行”好的人放在首位，把群眾認可度高的想干事、能干事的推薦為村黨支部書記人選。今年，我們通過“兩推一任”、“跨村兼職”等選任方式，先后調(diào)整了四個村村黨支部書記。二是深入實施黨員素質(zhì)提升工程。通過遠程教育、舉辦培訓班、創(chuàng)辦干部講壇、農(nóng)民講堂、道德講堂等學習方式，加強對農(nóng)民黨員、入黨積極分子的教育培訓，并以實踐為課堂，現(xiàn)場觀摩學習設施農(nóng)業(yè)、村屯環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等先進經(jīng)驗。

一是深化基層組織分類定級工作。2012年按照《科爾沁區(qū)基層黨組織分類定級工作實施方案》孟家街、溫都花、xx、西富4個村被定為相對后進黨組織。今年這4個后進支部全部被列入“五個一”幫扶工程。二是深入實施“百村示范工程”。以“十有”為標準，在帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設、村內(nèi)和諧發(fā)展、陣地建設、村組織工作機制等各個方面打造示范村，20xx年年初民主村被確定為一類示范村，遼陽村被確定為二類示范村。此外，劉家圍子、西艾力、西伯營子等村在2012年工作中成績突出，已符合示范村創(chuàng)建標準。萬家屯村村兩委班子、黨員隊伍出現(xiàn)了嚴重問題被銷號，北富村在年內(nèi)各項工作排名靠后被銷號。目前，百村示范村一類村包括建新、溪水塘、民主三個村；二類村包括遼陽、硝鍋兩個村；三類村包括車力花、劉家圍子、秦家圍子、西艾力、西伯營子、石家窯、常家圍子七個村。

20xx年我鎮(zhèn)對村級黨組織和村黨支部書記的考核實行“十星級”管理，列入村班子年末實績考核，作為評定村干部工資的重要依據(jù)。十星級管理分別從領導班子建設、黨員隊伍建設、加強民主管理、增強集體實力、發(fā)揮陣地功能、強化制度落實、產(chǎn)業(yè)結構引領、促進和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村文明建設、服務群眾滿意十個方面制定實施細則，試行村黨支部書記星級管理績效工資制度。村黨支部書記星級管理績效工資制度每個星級的考評為“工作實績分數(shù)+民主評價分數(shù)+獎勵加分”，首先由村支部書記根據(jù)考評辦法認星，然后由鎮(zhèn)黨委考核無異后進行公示，年終進行總評考核。根據(jù)評星結果確定村黨支部書記績效工資。8星以上為一類黨組織，5——7星為二類黨組織，4星以下為三類黨組織?，F(xiàn)村支部書記星級管理支部書記個人自評打分認星已完成。

街道團建工作總結篇十一

街道團工委把宣傳貫徹團市委、區(qū)委精神作為首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設征文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青^v^關于進一步加強團干部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，并根據(jù)學習內(nèi)容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收獲，在討論中發(fā)現(xiàn)不足。

同時為進一步激發(fā)青年干部的精神狀態(tài)和大局意識，街道團工委于年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月-12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年干部進行了系統(tǒng)的學習和強化了作風整頓，在全體青年干部中掀起爭做“五型”干部的熱潮，使青年干部的精神狀態(tài)進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發(fā)，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。

二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教于樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內(nèi)容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優(yōu)良、素質(zhì)全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社區(qū)”活動，在暑假根據(jù)轄區(qū)青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、征文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，并于8月21日組織了“閑散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。

二、夯實基礎，團的自身建設鞏固。

三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社區(qū)建設。

服務社區(qū)工作，結合“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，帶領青少年、志愿者發(fā)起了“愛護我的家園、美化社區(qū)從我做起的活動”，各社區(qū)團支部書記發(fā)動和帶領青年、志愿者積極參加轄區(qū)的環(huán)境維護，并與相關單位的團組織聯(lián)系，以轄區(qū)單位出資志愿者服務的形式對轄區(qū)的公共環(huán)境進行美化，如力行街社區(qū)的居民活動健身點的文化墻就由志愿者進行了手工繪畫，使過去的垃圾墻變成了現(xiàn)在的社區(qū)活動健身墻，得到了居民的一致稱贊。

積極開展志愿者活動，結合“綠色宜昌節(jié)能減排綠手帕”行動，共發(fā)動轄區(qū)志愿者和居民120余名，以投放廢舊電池，節(jié)能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發(fā)放鮮花等方式積極宣傳節(jié)能減排活動，使節(jié)能減排深入民心。同時積極組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心等醫(yī)療單位志愿者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區(qū)，很多老年人坐車慕名而來，使志愿者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強志愿者隊伍建設。今年成立了大公橋街道志愿者工作指導中心，街道下轄8個社區(qū)志愿者工作站，注冊志愿者900余名，在注冊活動中，大公橋街道團工委積極發(fā)動居民，發(fā)動轄區(qū)單位，市十四中、市120急救中心等單位給于了大力的支持，使志愿者服務不僅覆蓋轄區(qū)居民更是建立起了轄區(qū)單位團組織的聯(lián)動。

四、多種形式，關心團員青年成長。

年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯(lián)系勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業(yè)技校等專業(yè)培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業(yè)的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。

同時針對困難家庭子女難就業(yè)的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨戶發(fā)動社區(qū)團委上門做工作，積極與培訓機構聯(lián)系，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，并積極聯(lián)系轄區(qū)單位安置就業(yè)，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區(qū)委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態(tài)研究和對策措施相對滯后等，這些不足有待我們在今后的工作中加以改進提高。

街道團建工作總結篇十二

20xx年初，辦事處將環(huán)保工作列入全年工作計劃，明確環(huán)保工作由環(huán)保辦牽頭具體負責，相關部門協(xié)調(diào)，落實具體經(jīng)辦人員，保證了組織機構完整。制定了環(huán)保目標任務，落實了目標責任，簽訂了《20xx年xx街道辦事處環(huán)境保護目標責任書》，簽訂率達100%。

二、加大宣傳力度、強化環(huán)保意識。

環(huán)境保護的宣傳教育對環(huán)保工作起著先導、基礎、推動和監(jiān)督的作用。辦事處把環(huán)境宣傳教育工作放在突出位置，結合“”世界環(huán)境日、“七五”普法等活動，充分利用廣播、標語、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛深入各村(社區(qū))、各中小學、企事業(yè)單位宣傳有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)。通過全面廣泛深入的宣傳，提高了公眾關心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。

三、落實河長制，全面徹底清理河道垃圾及保潔工作。

成立了以黨工委書記為轄區(qū)總河長、辦事處主任、分管農(nóng)業(yè)、分管環(huán)保的副主任為河長，相關辦公室主任及各村支部書記為成員的領導班子，下設河長辦公室。同時成立了清漂保潔領導小組，制定了清漂保潔工作方案，明確責任人，配備了保潔人員12名，監(jiān)督員2名，出動人工8000余次，清理漂浮物約5000余噸，投入資金120余萬元。20xx年河道驗收為優(yōu)。

四、加大農(nóng)村環(huán)境整治力度、實行承包制，強化人民環(huán)境安全。

1.強化基礎設施建設。20xx年投資30萬元，硬化垃圾箱體50余個，投資8萬余元翻建垃圾處理池兩處，同時撤除大石路所有垃圾棚，新建垃圾池。配備垃圾清運車3臺，垃圾箱76個，垃圾桶400余個。

2.實行農(nóng)村垃圾清運承包責任制，嚴格考核。為更好推動農(nóng)村環(huán)境保護，保證農(nóng)環(huán)長期運行機制，切實做到“戶投放、村集中、辦事處轉運、區(qū)處理”的模式運行，20xx年將轄區(qū)內(nèi)12個村(社區(qū))的垃圾清運承包給專業(yè)隊伍，各村(社區(qū))及辦事處負責監(jiān)督管理。截止目前，區(qū)級農(nóng)環(huán)考核成績均為優(yōu)秀，且考核排名均靠前。

3.加大投入，清理農(nóng)村陳舊垃圾及城鄉(xiāng)結合部建筑垃圾，徹底緩解面源污染問題。黨工委、辦事處高度重視轄區(qū)內(nèi)垃圾污染問題，配合“100日清掃大行動”，20xx年度出動人工萬人次，出動機械設備700余小時，清理各類垃圾萬余噸，投入折合資金250余萬元。

4.加大巡查力度，杜絕稈、垃圾焚燒。在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈、垃圾的焚燒，把秸稈、垃圾禁燒列入年度目標考核內(nèi)容，堅持不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行辦事處干部包村、村干部包組、組干部包地塊的層層責任制，并執(zhí)行報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，本年度沒有發(fā)生大的秸稈、垃圾焚燒現(xiàn)象。

五、開展畜禽養(yǎng)殖污染治理工作，加強監(jiān)督管理。

按“黨政同責，一崗雙責”和鎮(zhèn)街環(huán)保辦工作職責要求，環(huán)保辦按區(qū)委、區(qū)府、區(qū)環(huán)保局的要求，和辦事處畜牧站工作人員開展轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖污染治理工作及1000頭生豬當量以下的畜禽養(yǎng)殖場日常監(jiān)督管理力度。20xx年治理畜禽養(yǎng)殖場3家，這3家已基本完成了治理任務，待上級相關部門驗收，責任整改企業(yè)16家。

六、做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設施的監(jiān)管及維護，及時調(diào)查處理群眾投述。

街道團建工作總結篇十三

20xx年xx鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，扎實開展基層組織建設。深入抓基層，強化打基礎，不斷加強組織建設，為扎實推進“四個xx”、全力打造邊界集鎮(zhèn)提供堅強的組織保障，切實鞏固了基層組織的堡壘作用，不斷加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了較大進展，使全鄉(xiāng)基層組織建設整體水平不斷提高：

扎實開展了黨組織星級評定工作。全鄉(xiāng)10個黨支部分為五星級1個，四星級3個，三星級4個，二星級1個和無星級1個，分別針對黨組織存在的問題進行了剖析，制定了相應的整改措施，特別是對無星黨組織燕安村，我鄉(xiāng)還專門制定整轉實施方案，著力進行優(yōu)化和整轉。截至目前，各黨支部晉位升級工作已落實到位，燕安村的整轉工作也全面完成，不僅完成了燕安支部委員和村監(jiān)會主任補選工作，還通過七^v^員大會發(fā)展了一名預備黨員，同時村里護欄工程和健身器材工程也相繼完成施工，村大會堂修繕工程完成，土地流轉工作啟動，并制定了今后三年發(fā)展規(guī)劃，在提升村集體經(jīng)濟實力上下了很大功夫，為鞏固后進村整頓轉化成果奠定基礎。

根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，xx鄉(xiāng)于20xx年3月8日召開工作部署會，貫徹落實了^v^提出的黨要管黨，從嚴治黨的目標要求，明確了農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評的嚴肅性，要求各村黨支部一定要嚴格按照文件精神要求，做好黨員自評、互評、黨支部評議等基礎工作，并確?？荚u后實行先鋒指數(shù)管理，抓兩頭促中間，切實發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。隨后，各村陸續(xù)召開了黨員大會，先后開展了三次相關工作，并取得良好效果，黨員先鋒指數(shù)考評已經(jīng)得到廣大黨員的認同，甚至成為支部書記管理黨員的一項重要手段。前三季度中，我鄉(xiāng)每季度共評選出優(yōu)秀黨員3名，警示黨員11名，在第四季度，我鄉(xiāng)對11名警示黨員進行了集中處理，并全部處理到位。

20xx年，xx鄉(xiāng)制定了鄉(xiāng)會村開計劃安排表，截止目前，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)會村開場次達到12次，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路剖析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場研討、后進鞏固、水利項目推進、土地開發(fā)、低收入農(nóng)戶探討、黨員發(fā)展、班子補選、會議傳達、后進黨支部整頓轉化等事項，累計搜集并解決問題16個。其中5月15日陳坪村鄉(xiāng)會村開暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場參觀陳坪村吊瓜套種茶葉基地，專家政策和種植技術講解，分享成功經(jīng)驗，以及各村主任對本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展表態(tài)發(fā)言，促進了各村對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的清晰認識，推進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃，為指導全鄉(xiāng)形成產(chǎn)業(yè)規(guī)劃打下扎實的基礎，同時xx鄉(xiāng)還對該活動進行了首次微博直播。8月14日xx村鄉(xiāng)會村開暨xx鄉(xiāng)項目建設推進會更是邀請了縣紀委、縣計生局領導到會，整合了項目推進、計生政策解讀、紀檢業(yè)務培訓、違紀黨員處理動員會等四個會議，實現(xiàn)了“多會一開”、“一會多能”，并取得了良好的效果，為后續(xù)項目推進、計生工作、違紀黨員處理打下扎實基礎。

在規(guī)范黨員管理工作方面，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)加大發(fā)展力度，從抓支部書記入手，強化黨要管黨，從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的相關標準與程序。

首先嚴把入口“兩關”。一是質(zhì)量關，堅持把優(yōu)秀的群眾發(fā)展為黨員，把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，并將優(yōu)秀青年作為發(fā)展的重點。嚴格考察要求入黨群眾的政治思想與總體水平。對于不符合條件與規(guī)定的一律不發(fā)展，同時充分聽取群眾的意見與建議，沒有群眾基礎的不發(fā)展。

其次是程序關，堅持黨員發(fā)展原則與規(guī)定。充分發(fā)揮聯(lián)系人與公示制度，進一步明確聯(lián)系人的職責與作用，黨員發(fā)展的每個環(huán)節(jié)及時在村里公示欄公示，切實接受群眾的監(jiān)督，確保發(fā)展程序合法公正。

第三是加強日常管理。認真落實黨要管黨從嚴治黨的精神，切實加強黨員的日常管理工作，全面提高黨員干部隊伍的總體素質(zhì)。包括黨員培訓、學習、紀律等，特別是黨的政策學習與宣傳，黨性宗旨與原則的強化，黨費的收取等。同時對違^v^紀的黨員加強教育、監(jiān)督和處理，確保黨員干部隊伍廉潔、先鋒、模范、高效。截至目前，20xx年度全鄉(xiāng)共處理違紀黨員13名，新發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正10名，未出現(xiàn)三年及以上未發(fā)展黨員的村，繼續(xù)保持黨員發(fā)展的良好態(tài)勢，確保了黨員發(fā)展與管理走上正軌。

我鄉(xiāng)始終堅持黨管人才的原則，強化對人才工作的直接全面的指導。為此，鄉(xiāng)黨委專門成立了人才工作領導小組，每年就人才工作召開各種形式的會議，對全鄉(xiāng)的人才工作進行全面、具體、詳細地部署，并明確各部門、各條塊的工作職責和工作任務，以及各部分、各條塊之間的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則和工作目標，確保人才工作的順利推進。在對村干部隊伍建設上，鄉(xiāng)黨委政府積極開展村干部效能評估工作，對其能力進行動態(tài)的分類定級和時時跟進，為年末換屆選舉時選出更優(yōu)秀的村兩委班子提前打好基礎，同時在年初時繼續(xù)開展對離任村干部慰問工作，并給在職的其他村兩委干部發(fā)放了慰問金。至于實用新型人才的發(fā)展，我鄉(xiāng)多次組織人員到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的人才需求，及時了解和挖掘具有相關能力的農(nóng)村實用人才信息，并積極指導各村開展人才工作。并積極組織各種談話會、談心會，聽取和征求村民的意見，搜集、完善和充實我鄉(xiāng)的實用新型人才庫。作為偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人才引進方面則是較為薄弱的環(huán)節(jié)，因編制少、流動強等種種因素的制約，人才無法滿足鄉(xiāng)工作實際的巨大需求，因此加大引進全能型鄉(xiāng)干部和技術型科技^v^成為首選。為此，鄉(xiāng)黨委政府積極與縣委組織部、縣人事局、縣科技局等相關部門加強溝通和聯(lián)系，及時提出需求申請，盡可能的獲得最優(yōu)秀的人才到我鄉(xiāng)工作。

xx鄉(xiāng)7個行政村均為集體經(jīng)濟薄弱村，20xx年脫貧任務三個。為有效破解村集體經(jīng)濟薄弱的難題，xx鄉(xiāng)黨委政府以主題實踐活動的開展為契機，制訂了切實可行的五年發(fā)展規(guī)劃。在村兩委干部和廣大村民的支持下，20xx年xx村、庫頭村、爐西村通過收地租、異地購置物業(yè)、電站補償、公益林補償、土地開發(fā)等多渠道增收，達到了村集體年經(jīng)營性收入5萬元的目標。其他4個村也分別從發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、異地購置物業(yè)項目、集體資產(chǎn)盤活項目等多方面增收，以期在2017年實現(xiàn)7個村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入均達到并超過5萬元。

xx鄉(xiāng)黨代表工作室工作，在鄉(xiāng)黨委的領導下，有效融合自身特色，逐漸形成了以基層組織建設年活動為契機，以鄉(xiāng)會村開、雙服務雙支持、五個日等活動為主要載體的一系列黨代表活動。黨代表工作室通過自身的努力，起到了越來越重要的紐帶作用，在黨代表和鄉(xiāng)黨委政府以及村民們之間架起了一座暢通的橋梁，讓黨代表更多地參與到村民的生產(chǎn)生活中，真正發(fā)揮先鋒模范作用。鄉(xiāng)黨委充分保障黨代表工作室的良好運行，并解決了黨代表必要的食宿問題，同時，在運行的過程中充分考慮資源的整合，使得有限的資源得到最大的效果。今年年初，鄉(xiāng)里召開了黨代表年會，收到提案5個，其中轉成建議案3個，正式提案2個，都予以了回復。20xx年，我鄉(xiāng)通過近一年的黨代表工作室的運行，切實的解決了xx鄉(xiāng)各村的很多問題，尤其是項目建設一塊非常明顯，截止目前，黨代表工作室共收集并解決問題7個，爭取資金超過100萬元。

街道團建工作總結篇十四

**區(qū)20**年街道團工作總結暨青年滿意度測評大會在區(qū)政府11樓會議室召開。會上，青年在聽取各街道團工委的工作總結后，進行了滿意度測評。團區(qū)委委員、街道團干部、編制外副書記、青年代表等共計四十余人參加了本次會議。為進一步加強團的基層組織建設和基礎工作，深入推進“基層組織建設年”和“作風建設年”，進一步激發(fā)基層團工作活躍度，提高基層團組織服務大局、服務青年的能力和水平，今年xx區(qū)團委繼續(xù)開展“共青團工作滿意度測評”及“直屬團干部滿意度測評”工作，通過對內(nèi)、對外雙向測評體系并行，對基層團組織的工作進行了更科學、系統(tǒng)的考評，使“以青年需求為工作導向，以青年滿意為工作目標”的工作理念真正落實到團的工作中。會議中各街道團工委負責人對本街道20**年度團工作情況做總結匯報。包括團工作開展情況、本街道工作亮點、不足之處，以及的工作展望。隨后各界青年根據(jù)各街道的總結匯報，并綜合各街道日常工作情況，對各街道的團工作進行滿意度測評。

20**年，街道團工委圍繞黨工委中心工作，并且緊密結合上級相關文件精神及部署，扎實有效地推進各項重點工作。

一、創(chuàng)新思路，全面推進團建工作。

（2）區(qū)域化團建。發(fā)揮現(xiàn)代國際物流園區(qū)和新浦社區(qū)這兩個團總支，堅持“1+n”的模式，有效整合資源，圍繞“建起來、活起來、亮起來”的要求，大力培育各類興趣型、服務型、功能型青年社團，延伸工作手臂，以市場化和社會化相結合的方式，切實發(fā)揮青年聯(lián)誼、青年培訓和志愿服務的三大平臺作用，結合轄區(qū)團員青年的實際需要，充分發(fā)揮其依托陣地整合資源、直接服務團員青年、輻射帶動基層團組織整體活躍的職能。

二、夯實基礎，著力加強志愿者隊伍建設。

今年是^v^等老一輩無產(chǎn)階級革命家“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表50周年，也是《xx市志愿服務條例》正式頒布1周年，街道團工委按照健全體系、規(guī)范管理、塑造品牌的思路，通過志愿活動信息化、規(guī)范化、專業(yè)化指導與合作，轄區(qū)內(nèi)各個服務站、志愿者大隊對今年的志愿活動有了一份列表，并由街道整合成七彩志愿大行動，發(fā)送給相關單位，為日后的志愿者招募、隊伍培訓打下基礎。

三、積極探索，做好做強農(nóng)村團建。

作為新農(nóng)村建設的示范村——上傅村，今年一季度，上傅村完成了森林游步道的基本工程，街道團工委指導協(xié)助村團支部依托此優(yōu)勢，組織開展形式多樣的活動。

第二季度工作思路。

指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞團區(qū)委和街道黨工委、辦事處的工作部署,結合街道的實際特點，實施各種青年品牌活動，如志愿者服務行動、人才行動、創(chuàng)業(yè)行動等，加強團的能力建設，全面推進團的各項工作，深入開展志愿者服務宣傳活動，服務企業(yè)、服務群眾，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

一、加強活動宣傳，切實擴大團的形象力。

今年清明祭奠革命烈士，除了團員青年自發(fā)到革命烈士陵園祭奠，也通過霞浦共青團微博發(fā)布革命烈士事跡，讓廣大還在工作崗位中的人一起來紀念革命烈士。

以“五四”為契機，開展座談會、微博我的奇思妙想等活動，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，鍛煉青年的`能力，增長青年的才干，展示青年的風采。

加強和各部門、兄弟單位團組織的聯(lián)系，贏得他們對共青團事業(yè)和青年成長的關心與支持，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極做好共青團工作的信息報送，與各級媒體的交流與合作，挖掘團工作的輿論資源，加強宣傳力度，擴大團組織的影響力和知名度。

二、加強基層團建，努力擴大團的覆蓋面。

（一）兩新組織團建。自中央和省鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設電視電話視頻會議后，我們將把20作為大團委建設突擊年，結合霞浦實際和青年需求，堅持“四條路徑”，實現(xiàn)兩新組織團建工作取得新突破。

一是依托黨建格局建團。借助街道黨建工作格局和工作成果，在已有黨建的領域建立直屬團組織，確保有黨組織的領域就有團的組織存在，使團建與黨建在工作內(nèi)容和工作空間上緊密結合。

二是依托社會組織建團。在街道社會組織服務站、北侖文體發(fā)展聯(lián)合會霞浦分會等社會組織中，按照聯(lián)合共建、多重覆蓋的原則，建立直屬團組織。

街道團建工作總結篇十五

承著去年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的東風，我處在^v^^v^學習的基礎上，進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環(huán)衛(wèi)處的工作走上規(guī)范化、現(xiàn)代化而不斷努力奮斗。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項規(guī)章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全責任制》、《生產(chǎn)安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責任制》、《承包隊管理人員責任制及有關規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員責任制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作能力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的位責任制后，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。

二、完善承包責任制，促優(yōu)質(zhì)服務，安全生產(chǎn)的落實。

因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產(chǎn)效率有所降低。因此，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務質(zhì)量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產(chǎn)技能上。在今年開始，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)能力，進一步完善承包責任制，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優(yōu)質(zhì)服務能得到了素質(zhì)上的保證，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高，同時也降低了生產(chǎn)成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。

對于收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司，根據(jù)我處的具體收費情況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的xx戶住戶和xx個單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住戶成功扣費xx戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費xx戶，也達到了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題。

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著一定的問題，特別是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛(wèi)生保潔費授權書》的;有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我處的收費工作規(guī)范化造成了一定的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現(xiàn)金。這些問題還有待進一步的解決。

另一方面，經(jīng)過幾年的不斷努力，我市城區(qū)已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規(guī)化管理，但是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由于傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等情況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨著xx市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市建設步步伐的進一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚長避短，為xx市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。

街道團建工作總結篇十六

在街道黨工委、辦事處的領導和團區(qū)委的指導下，街道團工委認真學習貫徹黨的xx屆四中全會、團xx屆三中全會會議精神，緊緊圍繞“兩個全體青年”目標要求深入開展“重建家園，青年當先”主題實踐活動，大力加強基層組織建設，積極開展青年思想分類引導，大力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實維護青少年合法權益，充分發(fā)揮好組織、引導、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用，團結帶領廣大團員青年為奪取災后重建和經(jīng)濟發(fā)展全面勝利作出新的貢獻。

以深入學習科學發(fā)展觀為契機，以“服務大局，服務社會，服務青年”為宗旨，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，使團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。現(xiàn)將一年來的主要工作開展情況簡要匯報如下：

底，街道團工委被團*確定為街道共青團組織格局創(chuàng)新試點單位，按照團*《街道共青團組織格局創(chuàng)新試點工作*作規(guī)范》要求，街道團工委在1月19日召開了選舉大會，通過選舉5名侯選人當選為街道團工委編處副書記。通過這個平臺，在3月和5月我們分別組織了轄區(qū)單位共同參與的拔河與乒乓球比賽。街道團工委組織格局創(chuàng)新后，進一步拓寬了聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強了基層團組織的覆蓋面和影響力，為更進一步凝聚青年團員，發(fā)揮好黨的助手作用搭建了好的平臺。

二、不斷加強團的自身建設。

1、新成立了泰安社區(qū)等8個新社區(qū)團支部和上林御園等7個兩新組織團支部，使我辦轄區(qū)內(nèi)團支部達到37個，其中直屬團支部31個，團員達到2965名。

2、成立街道青年志愿者工作站，在各個團支部成立了青年志愿者服務分站。在冊志愿者服務者達到了473名。

三、加強關心下一代和關愛留守學生工作。

抓好未成年人思想道德建設，大到關系國家與民族的興旺發(fā)達，小到影響下一代建設者的整體素質(zhì)，因此關心下一代和關愛留守學生工作顯得尤為重要。為抓好青少年工作，街道團工委、街道關工委在小學和德陽二中高中部的幫助下，依托學校團支部，從關愛貧困學生和預防青少年違法犯罪兩個方面入手，積極開展工作。

一是5月19日，街道關心下一代工作委員會“結對幫扶”儀式在辦事處二樓會議室隆重舉行。街道關工委落實了9名志愿者與轄區(qū)9名貧困學生簽訂了“結對幫扶聯(lián)系卡”，形成了長效的幫扶機制。

二是與成員單位牽頭組織開展集中宣傳活動1次，散發(fā)宣傳資料500余份，接受群眾咨詢300余人次；并深入到學校開展了“法制講堂”兩次,分別在小學和德陽二中進行了法制宣講,通過以案說法、自我互動教育、等形式，大力開展形式多樣的法律宣傳教育和法律實踐活動，幫助青少年學法、懂法、守法和用法。

四、加強青年志愿者隊伍建設。

成立街道青年志愿者工作站，在各個團支部成立了青年志愿者服務分站。在冊志愿者服務者達到了473名。同時，街道團工委積極探索志愿隊伍建設新模式：在社區(qū)建立大學生志愿者建服務站?，F(xiàn)已有8個社區(qū)和四川建筑職業(yè)技術學院土木工程系的大學生志愿者服務隊建立了長期服務關系。同時，在街道團工委的組織下，開展志愿者服務隊開展植樹、鋤草等義務活動4次，開展防震減災演練等志愿者活動3次。

五、幫助困難學生和弱勢群體。

1、幫助困難學生。，街道團工委高度重視幫助困難學生工作，通過對貧困大學生的摸底、走訪，為轄區(qū)3名貧困大學生爭取到“金秋圓夢”大學生資助活動資金，有效的將助學資金用到了最需要的人身上。

2、幫助弱勢群體。，街道團工委與街道婦聯(lián)一道在在六一節(jié)期間慰問了福利院兒童和在校幼兒園。

3、為3名轄區(qū)青年辦理了青年成才小額貸款。

六、開展了形式多樣的團組織活動。

1、和街道婦、工會、科協(xié)一道組織了慶“三八”游園活動。

2、參加了區(qū)團委組織的詩歌朗誦比賽，獲得三等獎。

3、4月30日與街道婦、工會、科協(xié)一起在鎣華山路社區(qū)健身廣場組織了紀念“五四運動”運動會。

4、5月12組織轄區(qū)志愿者在淮河街社區(qū)紀念“”汶川特大地震兩周年“防震減災應急演練”。

街道團建工作總結篇十七

xxxx年是深入學習貫徹^v^精神的開局之年,也是我公司在新形勢下深化改革、全面增強企業(yè)綜合競爭力、建文明行業(yè)的關鍵年。公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，深入學習貫徹黨的^v^精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實公司黨代會精神，堅持黨建帶團建，以服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，以服務青年成長成才為己任，以“創(chuàng)新工作方式，完善機制建設”為重點，團結帶領廣大團員青年，進一步解放思想，與時俱進，抓住機遇，銳意進取，團結帶領廣大團員青年為公司兩個文明建設作出了貢獻。公司現(xiàn)有團員xxx人，青年xxx余人。其中大專以上學歷青年xxx人，占青年人數(shù)的xx%；中級技術職稱以上青年xx人，占青年人數(shù)的x%；中級工以上青年xx人，占青年人數(shù)的xx%。

1、深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。

“三個代表”重要思想是我們實現(xiàn)跨世紀歷史使命的強大思想武器團委堅持用“三個代表”重要思想構筑青年精神支柱，引導青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地把加強和改進青年思想政治工作，開展理想信念教育，培養(yǎng)“四有”新人作為首要任務來抓。進一步用“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年，把學習“三個代表”重要思想同樹立崇高理想和堅定信念結合起來，同貫徹落實黨的^v^精神結合起來，自覺學習“三個代表”重要思想，形成新一輪青年學習“三個代表”重要思想的高潮。今年，公司團委組織團干部學習了^v^^v^“三個代表”的重要思想、^v^在紀念共青團成立80周年大會上的講話精神、市八次黨代會精神、公司黨代會精神及公司領導重要講話精神。通過學習，引導青年用馬克思主義立嘗觀點和方法解決實際工作中遇到的問題，幫助青年在改革開放和現(xiàn)代化建設實踐中，不斷加深對“三個代表”的理解和感悟，加深對社會主義初級階段和公有制多種實現(xiàn)形式的理解，幫助青年牢固樹立服務改革，服務發(fā)展，服務穩(wěn)定的思想，全面確立改革意識、創(chuàng)新意識和責任意識，積極探索新形勢下國企青年思想政治工作的.新方式、新手段、新途徑。

2、廣泛開展主題教育。

今年，團委以“當好助手，永跟黨走”為主題，開展建團80周年主題紀念活動，舉辦了“科學?人生?追求”報告會，五四先進集體和個人表彰會，團史知識競賽等活動，引導廣大團員青年進一步了解共青團聽從黨的召喚，緊跟黨的步伐，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，堅定走有中國特色社會主義道路的理想信念。公司團委還注重加強對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育。組織團員青年觀看了話劇《母親》，大型舞劇《歷史的豐碑》，使青年們從思想覺悟上得到了一次提高；一系列的活動旨在加強形勢教育和國情教育，激發(fā)廣大團員青年的愛國熱情，增強民族自尊心、自豪感和自信心，鼓勵團員青年為公司新一輪的發(fā)展而努力奮斗。

3、加強青年職業(yè)道德建設。

800名團員青年集體加入了由團市委發(fā)起的青年志愿者隊伍，并做好相關資料登記工作；舉行了“幫困助學”結隊儀式；各個團組織深化創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動，以發(fā)展社區(qū)服務項目為重點，組織青年開展社區(qū)服務，如為社區(qū)維修電腦，進行計算機知識輔導，固定上門為孤老打掃，為社區(qū)敬老院募捐等，不僅把微笑和熱情帶給了社區(qū)，而且為社區(qū)服務注入了科技力量。

二、積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，引導青年崗位成才，構建青年人才培養(yǎng)和舉薦的平臺。

1、進一步為各類青年人才脫穎而出搭建舞臺。

團委堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，進一步貫徹落實公司青年工作會議精神的要求。一年來，公司團委廣泛發(fā)動青年參與到“號、手”活動的創(chuàng)建工作中，提高了創(chuàng)建意識和育人意識。團委結合公司體制改革、機制轉換，以市場為導向，以新技術革新為重點，鼓勵青年接受知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)；深化青年崗位能手活動，加強青工業(yè)務技術和勞動技能培訓，開展拜師學藝、技能登高和崗位練兵等活動，不斷提高青工素質(zhì)。

年，設備安裝突擊隊被評為“市立功競賽優(yōu)秀集體”，公司涌現(xiàn)出了以市立功競賽先進個人xxx為代表的一批優(yōu)秀青年代表，一大批年輕的技術人員已挑起了各自的重擔。

2、深化開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

深入實施青工技能“登高”計劃，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新成果，推進青年知識化進程。年初，召開了青年技能“登高”簽約儀式，“拜師學藝”結對40對，通過有效措施保證青工技能“登高”計劃的順利實施。堅持“建隊育人、科技育人”為目標，圍繞今年公司重點工作和企業(yè)急、難、險、重、新任務，公司團委在年初積極組建了8支青年突擊隊、2支青年管理工程，培養(yǎng)了一批科技含量高，富有戰(zhàn)斗力的一線優(yōu)秀青年集體，造就一批優(yōu)秀青年人才，廣大團員青年繼續(xù)發(fā)揚英勇拼搏、無私奉獻的精神，為公司各項任務的完成再立新功。

三、積極參與精神文明建設，展示青年風采，樹立良好形象。

1、深化青年志愿者行動。

今年團委1月份、5月份和12月分別組織紅帽子青年志愿服務隊，努力協(xié)助單位做好營安全生產(chǎn)工作。通過這些活動培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的青年志愿者隊伍，擴大青年志愿者行動的社會影響力為目標，樹立了“紅帽子青年志愿服務隊”品牌。各基層團組織也在社區(qū)、高校、武警部隊中進行共建活動，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明新風，把科技力量、公司青年的良好素質(zhì)帶入共建單位，塑造良好的公司形象。

2、鞏固和推進青年文化陣地。