保持年輕的心態(tài)美文欣賞范本 保持年輕的心態(tài)作文(5篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

關(guān)于保持年輕的心態(tài)美文欣賞范本一

以實行藥品集中招標采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作取得新成果，下面是小編為大家精心收集的不正之風(fēng)自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

不正之風(fēng)自查報告范文(一)20xx年衛(wèi)生院糾風(fēng)工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，按照糾風(fēng)工作的總體部署和要求，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，以齊抓共管，狠剎了醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，進一步加大對全院使我鄉(xiāng)醫(yī)療市場逐步進入規(guī)范化軌道。堅持“標本兼治，綜合治理，糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，完成了上半年的各項糾風(fēng)工作任務(wù)，并取得了明顯成效。

一、年工作總結(jié)

今年衛(wèi)生院政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，始終圍繞著學(xué)習(xí)鄧小平理論“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會精神。通過學(xué)習(xí)，增強了院的全院意識和創(chuàng)新意識。通過改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，不斷改善醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為推進衛(wèi)生體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點，制定了衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康有序地發(fā)展。廣大衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員以旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。衛(wèi)生系統(tǒng)的主要職責(zé)是向患者提供滿意的衛(wèi)生保健服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德情操，近幾年來，我局通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使本系統(tǒng)社會滿意度不斷提高。衛(wèi)生系統(tǒng)高度重視精神文明建設(shè)，堅持兩個文明一起抓，把改善服務(wù)態(tài)度，整頓行業(yè)作風(fēng)作為精神文明建設(shè)的具體目標。要求系統(tǒng)各單位積極開展創(chuàng)建文明單位工作。

我院始終把糾風(fēng)工作做為所有工作的基礎(chǔ)工作來抓，年初都及時召開糾風(fēng)工作會議，簽定責(zé)任書，安排、布置全年的糾風(fēng)工作，做到一級抓一級，層層抓落實，目標明確、責(zé)任到位。認真制定糾風(fēng)工作計劃，及時轉(zhuǎn)發(fā)并組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，始終把糾風(fēng)工作貫穿到各項工作中去，全面落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。

召開了“開展醫(yī)療機構(gòu)管理年”活動和糾風(fēng)工作動員會，在全衛(wèi)生院開展了一場深入持久的求真務(wù)實、創(chuàng)新環(huán)境、加快發(fā)展、致富百姓的學(xué)習(xí)討論。并召開了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育座談會，使職工交流了思想，進一步提高了認識。通過以上的教育學(xué)習(xí)，提高了職工的思想認識，改變了職工的工作作風(fēng)，提高了工作積極性，改變了服務(wù)上出現(xiàn)的生、冷、硬等現(xiàn)象。

在開展“醫(yī)療機構(gòu)管理年”活動中，針對性地完成了建章立制工作，根據(jù)衛(wèi)生管理法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范，有計劃的分期分批修定醫(yī)院各部門的相關(guān)管理制度和各級各類人員工作職責(zé)，制定各項診療技術(shù)操作規(guī)程和辦事程序，規(guī)范物品采購、使用、折舊、報廢等制度，制定和完善了相應(yīng)的管理規(guī)定。溝通醫(yī)患關(guān)系，各臨床科室對院病人進行了回訪關(guān)注，并將此項工作納入到院科管理、病人滿意測評中，進一步加強與病人的溝通與交流。開展護理操作大練兵活動。

糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作。主要抓了以下幾項工作：一是加強了對狠剎醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo);二是結(jié)合衛(wèi)生院工作實際，研究制定了《醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作實施意見》;另外，我院還建立了單位對社會、科室對單位、個人對科室“三級”內(nèi)部承諾體制，層層簽訂責(zé)任目標，人人立下軍令狀，自上而下形成一個廉政絡(luò)，營造出一種相互監(jiān)督、相互制約的氛圍;四是在群眾用藥安全方面，我院提出了“突出重點，嚴厲打擊，標本兼治，務(wù)求實效”的工作方針。今年我院還開展了文明科室創(chuàng)建活動，效果較好。

二、取得的成效

以實行藥品集中招標采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作取得新成果。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以叁家樂縣衛(wèi)生局安排的醫(yī)療機構(gòu)藥品聯(lián)合集中招標采購，并于xx年6月1日起執(zhí)行藥品中標價格。在此過程中，采購藥品占全年銷售量的100%，藥品價格平均下降了5%。同時，加大了整頓醫(yī)療市場秩序和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)的力度。對全鄉(xiāng)的個體醫(yī)療市場進行了規(guī)范和整頓。

三、今后的工作計劃

一是認真貫徹落實黨中央，和有關(guān)部門的各項方針、政策，保證政令暢通。進一步加大糾風(fēng)工作力度，為促進我院經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。

二是繼續(xù)做好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)。

三是抓督辦協(xié)調(diào)，努力完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)，力爭取得糾風(fēng)工作新成效。四十家大努力，發(fā)揮黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模范作用艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，做到我院今后的工作跟好的局面。

四、存在的不足

一是規(guī)章制度還需要進一步完善。二是進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強法律法規(guī)的培訓(xùn)和黨性黨風(fēng)黨紀的學(xué)習(xí)教育，不斷強化公仆意識和依法行政的意識和為民的意識和自覺性。

不正之風(fēng)自查報告范文(二)根據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學(xué)習(xí)貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風(fēng)工作會議精神的通知》(關(guān)組通〔20**〕17號)文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作進行了認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進一步深入學(xué)習(xí)“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

二、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單

一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。

五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，認真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)，形成正確的用人導(dǎo)向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。

不正之風(fēng)自查報告范文(三)根據(jù)《中共***國土廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風(fēng)工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土局黨組高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)宣傳情況

《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風(fēng)有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學(xué)習(xí)、分發(fā)資料等形式認真組織學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(xx)12號)、省紀委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(xx)13號)等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風(fēng)：一是對xx年以來全州國土系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學(xué)習(xí)會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部認真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責(zé)任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。

三、資格條件把關(guān)情況

經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關(guān)以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有個人推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制等制度?？疾烨?，認真進行考察預(yù)告，公布考察對象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責(zé)任制，按照誰考察、誰負責(zé)的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經(jīng)自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當(dāng)?shù)攸h委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。

七、執(zhí)行紀律規(guī)定情況

我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

八、自身建設(shè)情況

建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對xx年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。

關(guān)于保持年輕的心態(tài)美文欣賞范本二

同志們：

根據(jù)市委安排，今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結(jié)果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現(xiàn)了組織對大家的關(guān)心和關(guān)愛。剛才，xxx部長向大家通報了干部提拔職務(wù)安排總體情況，三位同志分別作了表態(tài)發(fā)言，大家都講得非常好。今后，你們肩上的責(zé)任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當(dāng)作一個新的起點，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，以優(yōu)異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。

借此機會，我以“微黨課”的形式，與大家談?wù)勑?，談?wù)勎覐恼?5余年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。

一、講大德?！叭藷o德不立，官無德不為?！碑?dāng)前，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否講大德，主要表現(xiàn)在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態(tài)度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學(xué)預(yù)見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，面對危害政權(quán)根基和人民利益的言行就敢于亮劍、敢于斗爭，面對各種歪風(fēng)邪氣就敢于碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明?？思悍罟?、一心為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的基本內(nèi)容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公共權(quán)力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權(quán)，是起碼的政治道德和從政操守；以權(quán)謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員干部的物質(zhì)待遇和工作、生活條件已經(jīng)得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓臺先得月，拿黨和人民賦予的權(quán)力經(jīng)營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的現(xiàn)實支點。毛澤東同志強調(diào)共產(chǎn)黨“靠實事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產(chǎn)黨人做“實事求是派”。陳云同志說：“我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字臺上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權(quán)就靠不住?！币虼?，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭堅持真理、捍衛(wèi)真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風(fēng)搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、干事實、為人實，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的可靠基礎(chǔ)。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展正在加速推進，“十四五”規(guī)劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發(fā)展，各項工作靠的是求真務(wù)實，靠的是腳踏實地，靠的是科學(xué)態(tài)度，靠的是實干精神，大家要切實把心思凝聚在想干事上，把膽識展現(xiàn)在敢干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起干事熱情，凝聚創(chuàng)新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發(fā)展。

二、善謀劃?！安恢\全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時?！敝\劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，謀劃水平的高低是一個領(lǐng)導(dǎo)干部理論功底、政策把握和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。大家要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，盡快進入角色，找準自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務(wù)不耽擱、不空檔。謀劃受益于加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、國家法律法規(guī)以及現(xiàn)代科學(xué)知識等，努力提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和創(chuàng)新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。謀劃來源于調(diào)查研究。調(diào)查研究是進行理性思維、戰(zhàn)略謀劃的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo)的前提?，F(xiàn)在的交通通信手段越來越發(fā)達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的調(diào)查研究。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關(guān)難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質(zhì)和規(guī)律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領(lǐng)導(dǎo)干部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應(yīng)始終堅持和不斷加強調(diào)查研究。謀劃借鑒于他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善于學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外、省內(nèi)外一切工作的好經(jīng)驗和好做法，把學(xué)習(xí)借鑒與戰(zhàn)略謀劃結(jié)合起來，取他人之長，補自己之短，采取實事求是、有的放矢的科學(xué)態(tài)度，把別人的經(jīng)驗和做法經(jīng)過反復(fù)比較研究，消化吸收，指導(dǎo)實踐，形成分管業(yè)務(wù)的亮點、部門工作的特色。

三、敢擔(dān)當(dāng)。職務(wù)不僅僅意味著權(quán)力，更意味著責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部黨性、品質(zhì)的體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)出勇氣、出智慧、出力量，擔(dān)當(dāng)關(guān)系著工作力度和工作成效。有了擔(dān)當(dāng)，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔(dān)當(dāng)，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務(wù)才能落到實處。任務(wù)越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔(dān)當(dāng)之心、恪守擔(dān)當(dāng)之責(zé)。敢擔(dān)當(dāng)，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)。越是困難大，領(lǐng)導(dǎo)干部越要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關(guān)，突破“瓶頸”。沒有困難，還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么?當(dāng)太平官、庸懶散官，工作不在狀態(tài)，組織不答應(yīng)，群眾不允許。敢擔(dān)當(dāng)，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于身先士卒、靠前指揮，敢于承擔(dān)責(zé)任、化解矛盾，絕不能回避矛盾、推卸責(zé)任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔(dān)當(dāng)，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關(guān)心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態(tài)度曖昧、聽之任之，而要以擔(dān)當(dāng)?shù)男袆油苿庸ぷ鞯纳钊腴_展，贏得黨和人民的信任。敢擔(dān)當(dāng)，就要善于聽取意見。一個高明的領(lǐng)導(dǎo)者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊?！辈徽撛谑裁辞闆r下，一個領(lǐng)導(dǎo)者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經(jīng)常想想英雄先烈，比比先進模范，看看困難群眾，多在加強修養(yǎng)上下功夫，少在經(jīng)濟收入上比高低；多在提高素質(zhì)下功夫，少在職務(wù)提升上比快慢；多在建功立業(yè)上下功夫，少在行使權(quán)力上比大小。真正做到名利淡如水、事業(yè)重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

四、強素質(zhì)。要進一步提升我們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我們的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。毛澤東同志早就指出：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學(xué)習(xí)的任務(wù)絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應(yīng)當(dāng)在堅定的黨性原則前提下，通過學(xué)習(xí)，盡可能地發(fā)揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應(yīng)這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務(wù)。強素質(zhì)，就是要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設(shè)中準確定位、主動融入，找準各項工作與全市工作大局的切入點、結(jié)合點，深入思考，有所創(chuàng)新、有所持續(xù)，在抓好黨建是最大政績、促進發(fā)展是第一要務(wù)上提升水平、發(fā)揮更大的作用。

五、帶隊伍。毛澤東同志說過，“政策路線確定之后，干部就是決定的因素”“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來就是出主意、用干部兩件事”這些經(jīng)典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調(diào)動一班人各展其能去做成事。工作靠領(lǐng)導(dǎo)個人單打獨斗是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發(fā)揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業(yè)才能發(fā)展得更快、走得更遠。對于各室的主任來講，不僅要有學(xué)識、懂業(yè)務(wù)、出思路，還有一個重要的職責(zé)就是帶好隊伍?？渴痉稁ш犖?。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。如果說事業(yè)成敗關(guān)鍵在人的話，那么在一個單位來講，關(guān)鍵的關(guān)鍵在一把手，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂干部，就是先干一步；所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)路導(dǎo)航，帶頭干事。一把手要事事處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做?？抗芾韼ш犖椤Ｖ粫墒?，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎么努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內(nèi)每個人的情況，知道他們在想什么、干什么、缺什么、需要什么；就要在工作中引進現(xiàn)代管理理念，注重用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運行；就要創(chuàng)新管理方法，既嚴格管理、善于管理，又充分發(fā)揮團隊每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性?？繄F結(jié)帶隊伍。大家一定要有團結(jié)的意識和愿望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權(quán)勢之爭，防止擅權(quán)專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，堅持個人融入集體之中，長短結(jié)合，優(yōu)勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發(fā)揮最佳效應(yīng)。要在大事上講原則，小事上講風(fēng)格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧干事、共同創(chuàng)業(yè)的小氣候，從而推動工作發(fā)展、事業(yè)進步。

六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續(xù)加大，“圍獵”風(fēng)險無處不在。人們對黨員干部多是恭維、奉承和贊揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權(quán)力的干部，一定要學(xué)會保護自己，學(xué)會規(guī)避風(fēng)險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的并不一定是你本人，而是你手中的權(quán)力；認識到權(quán)力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的干部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經(jīng)有一句話，叫做“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，講的是他當(dāng)年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領(lǐng)導(dǎo)干部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權(quán)力，都應(yīng)該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴于律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓(xùn)；敬畏權(quán)力，知道權(quán)力的神圣、權(quán)力的公用，權(quán)力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內(nèi)化于心，外化于行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善于拒絕?，F(xiàn)在我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥幸，也可能是認為法不責(zé)眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志“手莫伸，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權(quán)力面前，要勇于拒絕、善于拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術(shù)，清費廉取、簡單生活，才不至于斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘。

七、作表率。黨員干部不管到哪里，都應(yīng)該是堂堂正正，嚴守規(guī)則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責(zé)任務(wù)不一樣。要嚴格執(zhí)行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學(xué)習(xí)，認真履行自己的職責(zé)。黨員干部還要有特殊的氣質(zhì)，這種氣質(zhì)能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責(zé)所在，不是你愿不愿意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內(nèi)外統(tǒng)一，表里如一。當(dāng)一個機關(guān)、一個單位團結(jié)一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風(fēng)氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放松，同事之間的關(guān)系會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風(fēng)氣，對于我們來說至關(guān)重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。

今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談?wù)勑睦镌?，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協(xié)力把各項工作抓好。

關(guān)于保持年輕的心態(tài)美文欣賞范本三

“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”這是老百姓們對共產(chǎn)黨的贊美肯定和熱愛。是啊!中國共產(chǎn)黨這支勇敢而充滿智慧的隊伍用他們的淚水，汗水和血水換來了我們今天安逸的生活。在戰(zhàn)爭年代共產(chǎn)黨本著一切為人民服務(wù)的宗旨，在艱難困苦的環(huán)境中頑強戰(zhàn)斗部、不顧自己的生命危險，那時老百姓們都流傳著耳熟能詳?shù)母柚{

“不拿群眾一針一線，軍民魚水一家人”這樣的歌謠是老百姓們對黨的信任對黨的深厚的情感，這歌謠把黨的純潔性詮釋得那樣樸素而真實“軍民魚水一家人”群眾與黨的關(guān)系是魚與水是一家人，和謂一家人，就是不在乎個人利益不斤斤計較發(fā)自內(nèi)心的為了家里每個人的幸福生活而不解努力，家人是不會互相傷害的他不會因為個人的利益而傷害到家里其它的人。“不拿群眾一針一線”即使戰(zhàn)爭環(huán)境是多么的艱苦共產(chǎn)黨生活條件多么的艱難，共產(chǎn)黨都不會強取老百姓的一針一線一米一豆也正是由于黨本著這樣的原則也才會有老百姓對黨全心全意的支持，配合著黨一起喝小鬼子周旋。這一切不就都體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)高度純潔的黨性，隨著時間的推移戰(zhàn)爭結(jié)束了我們勝利了，我們的黨性消失了嗎?不，沒有!我們?nèi)砸鰪婞h性保持黨的純潔性。

20xx年1月9日，在xx屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)我們黨只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達，長治久安，要求在新的形勢下要堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結(jié)合，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合，不斷增強自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高能力。始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。天津市委書記張高麗在市紀委九屆十次全會上也明確要求，深入扎實開展保持黨的純潔性教育，牢固樹立黨的意識，政治意識，危機意識，責(zé)任意識，不斷提高反腐倡廉科學(xué)水平，始終同以為的黨中央在思想上行動上保持高度一致。

那如何才能做到加強黨性呢?主要要做好以下三點;

一;心中要裝有人民 。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須心中裝著人民，一切為了人民。加強黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵要有公仆之心，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為自己的神圣職責(zé)。要有親民之心，主動地深入群眾，深入基層，真正為群眾辦實事，辦好事，解難事，在走村入戶中，在服務(wù)群眾中增進與人民的感情。要有感恩之心，感恩組織給了我們服務(wù)人民的舞臺，感恩人民對我們工作不足的寬容。視事業(yè)重如泰山，視名利淡如水，工作上永不言足，生活上知足常樂。

二;做到干事有業(yè)績。為官一任，造福一方。干事有沒有業(yè)績，這是領(lǐng)導(dǎo)干部襯不襯職的重要依據(jù)?？?，德與才的綜合體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在其位謀其政，忠于職守有所為，以實實在在 的業(yè)績匯報組織，取信于民。

三;做到做人有品位。能否做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”，是黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。要讓品味體現(xiàn)在愛讀書中，遠離交際應(yīng)酬，避免心浮氣躁，樂意學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，真正把讀書當(dāng)成一種生活態(tài)度。 當(dāng)前，黨員干部的主流是好的，但也不同程度存在不純潔的現(xiàn)象。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，那如何才能保持黨的純潔性呢?

主要抓好以下三方面：

一：要堅定理想信念。理想信念是人民的精神支柱，力量之源。大多數(shù)黨員干部出問題，從根本上講，就是政治信仰動搖，理想信念喪失。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，權(quán)力觀，地位觀，利益觀，堅定理想信念，嚴格廉潔自律不褪色，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色

二：要保持心理和諧?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，這是中國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的最高境界。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。 三：要自覺踐行良好作風(fēng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性，重品行，做表率，說實話，辦實事，求實效，想問題，辦事情，作決策都要立足當(dāng)前，著眼長遠，腳踏實地，真抓實干，不急功近利，不搞形式主義，創(chuàng)建實實在在的業(yè)績。

無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員我們都要從小事做起從身邊的事做起保持黨的純潔性增強黨性真心實意的全心全意為人民服務(wù)。以前多么艱苦的環(huán)境下我們都以高尚的黨的情操走過來了，在如今這樣的社會我們黨更應(yīng)該堅持以前的精神并且把它發(fā)揚光大，通過我們黨的努力和奮斗和全國人民一起奮斗帶領(lǐng)全國人民一起走向更好更美更燦爛的明天!

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近年來，我市先后多次組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)進行短期掛職鍛煉。市鄉(xiāng)黨委換屆后，我們著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子可持續(xù)發(fā)展的要求，及時將干部工作的重點由領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換配備轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)上，積極探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉的規(guī)律和途徑，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)和園區(qū)年輕干部雙向交流掛職鍛煉，即選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到市級機關(guān)掛職，熟悉全局工作，掌握機關(guān)工作規(guī)律，增強宏觀決策能力、行政協(xié)調(diào)能力，提高工作的規(guī)范化程度和法制意識；選派市級機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)掛職，熟悉農(nóng)村基層工作，增強處理具體問題的能力和經(jīng)濟工作能力。此舉得到社會各界的廣泛好評和支持。

一是著眼于××經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。黨提出了建設(shè)全面小康社會的戰(zhàn)略任務(wù)，省第十一次黨代會、××市第五次黨代會確定了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。我們根據(jù)××市委要求，結(jié)合××實際，提出到2014年實現(xiàn)全面小康建設(shè)的主要指標，力爭提前1-2年完成全面小康社會建設(shè)的目標任務(wù)?！叭孢_小康，建設(shè)新××”是時代賦予我們的歷史重任，事關(guān)黨的宗旨的實現(xiàn)，事關(guān)83萬××人民的福祉。盡管我市已實現(xiàn)gdp123.7億元、財政收入13億元，但經(jīng)濟總量偏孝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、發(fā)展基礎(chǔ)較為脆弱的狀況尚未得到根本改變。未來××跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的任務(wù)，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬干部，尤其是一大批經(jīng)濟型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的優(yōu)秀年輕干部。通過雙向交流掛職，可以增長年輕干部從事經(jīng)濟的經(jīng)歷和閱歷，有利于年輕干部的成長，為××社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

二是著眼于改善我市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。近年來，我市培養(yǎng)選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，他們在園區(qū)建設(shè)、項目建設(shè)、招商引資和其他社會事業(yè)中發(fā)揮了重要作用，成為我市干部隊伍中的一支重要力量。但××長期是農(nóng)業(yè)型社會，干部隊伍的思想觀念和思維方式還沒有能夠緊跟時代步伐。他們對市場經(jīng)濟的觀念、運作方式，還不是很熟悉，有的表現(xiàn)得比較生疏。干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)也不盡合理，文化水平偏低、總體年齡偏大，后備干部隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)比例也存在不少差距，必須進一步拓寬視野，創(chuàng)新思路、機制和舉措，讓年輕干部經(jīng)受磨煉，提升能力。通過雙向交流掛職，讓年輕干部經(jīng)受鍛煉，為未來干部的提拔任用、改善結(jié)構(gòu)提供活水源頭。

三是著眼于在實踐中提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。年輕干部一般學(xué)歷層次較高，悟性強、有活力，但工作經(jīng)歷單一、視野不寬，工作范圍、思維有局限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對宏觀情況了解不夠，統(tǒng)攬全局、宏觀決策能力欠缺，工作缺網(wǎng)乏規(guī)范性；機關(guān)干部對基層缺乏了解，對經(jīng)濟工作熟悉不夠，遇到具體矛盾和復(fù)雜問題解決的辦法不多。通過雙向交流掛職，讓年輕干部協(xié)助或分工負責(zé)某一方面的工作，參與宏觀決策、統(tǒng)攬全局，從具體工作轉(zhuǎn)向組織協(xié)調(diào)，從微觀考慮問題轉(zhuǎn)向宏觀決策，跟蹤進行領(lǐng)導(dǎo)角色體驗，不斷開闊思路，豐富閱歷，為他們搭建培養(yǎng)鍛煉和能力實現(xiàn)的平臺，讓他們在實踐中拓寬視野、增長才干。通過城鄉(xiāng)雙向交流掛職可以實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，讓他們能夠取長補短，提高年輕干部的綜合素質(zhì)。市委在《關(guān)于加強干部隊伍能力建設(shè)的實施意見》中明確提出，今后雙向交流掛職鍛煉工作要有計劃地定期組織，并形成制度。

1、選調(diào)程序堅持民主公開。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，認真組織掛職干部的選調(diào)工作。選調(diào)工作始終堅持“民主、公開、擇優(yōu)”的原則，通過廣泛動員，公開報名條件、公開選調(diào)程序、公開掛職要求。堅持“個人自薦、組織舉薦與民主推薦”三者結(jié)合，個人自薦主要是檢驗?zāi)贻p干部個人是否接受組織挑選，勇于經(jīng)受實踐考驗，也有利于拓寬組織部門選人渠道；組織舉薦就是充分發(fā)揮單位黨組織的作用，體現(xiàn)黨管干部原則；民主推薦能夠體現(xiàn)干部工作進一步擴大民主，擴大群眾“四權(quán)”，確保選調(diào)干部的群眾基矗在上述原則的指導(dǎo)下，我們制定了嚴格的干部選調(diào)工作程序，組織動員和公布報名條件；接受報名并資格審查；組織部組織考察組到有關(guān)單位組織兩輪推薦，先由群眾民主推薦，再組織領(lǐng)導(dǎo)班子定向推薦或差額推薦；同時征求市紀委、政法、信訪等相關(guān)部門意見；部長辦公會研究；報市委常委會討網(wǎng)論并備案；人選確定后，又及時組織集體見面談話，對掛職干部、派出單位和掛職單位分別提出明確要求。

六是信息管理制度。組織部建立掛職鍛煉干部信息檔案，收集和掌握他們的有關(guān)情況。掛職單位及時提供掛職鍛煉干部的考核、考察、培訓(xùn)、獎懲、民主推薦和工作成果以及培養(yǎng)使用掛職干部好的做法、經(jīng)驗和建議等。

七是滾動管理制度。建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵機制，營造能者上、庸者下的良好氛圍。掛職干部在鍛煉期間，如發(fā)現(xiàn)思想政治、廉潔自律、道德品質(zhì)等方面有明顯問題或工作失職、失誤，造成較大損失或影響，工作實績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮?，或在民主評議、年度考核時基本稱職、不稱職率較高，反映問題突出的，及時予以調(diào)整，使這支隊伍保持生機與活力,以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。

八是選拔任用制度。掛職時間為1-3年，職務(wù)安排能上能下。對德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認以及各方面條件比較成熟的同志，組織部門將根據(jù)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照干部任用程序，優(yōu)先提拔使用。期滿未提拔使用的，仍回原單位、原崗位工作。

1、增強了各級黨組織培養(yǎng)“三寬”型優(yōu)秀年輕干部的意識。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)從培養(yǎng)視野寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀年輕干部，加快××經(jīng)濟發(fā)展的高度，充分認識年輕干部雙向交流、掛職鍛煉工作的重要意義，對掛職工作給予了極大的熱情和充分支持。一方面積極組織和動員年輕同志接受組織的挑眩另一方面單位黨組織推薦的優(yōu)秀年輕干部，許多是單位重要崗位的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，積極為年輕干部成長、培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)造良好的工作基儲鍛煉機會和成長環(huán)境。

2、引起了社會各界的廣泛支持和強烈反響。組織部門決定組織城鄉(xiāng)雙向掛職交流工作以后，通過多種途徑向社會公開，向群眾公開，公布了選調(diào)對象的報名條件、選拔程序等，進一步推動了年輕干部培養(yǎng)選拔的民主化，特別是從過去的機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“單向掛職”，轉(zhuǎn)為機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部“雙向掛職交流”，不僅是思路和方法的創(chuàng)新，更是有利于年輕干部綜合素質(zhì)的提高，受到了干部群眾的廣泛支持和高度贊賞。

3、激發(fā)了年輕干部勇于實踐、勇于鍛煉、提升素質(zhì)的工作熱情。市委組織部召開動員大會以后，年輕干部下基層實踐鍛煉的熱情高漲，積極主動向組織申請到經(jīng)濟一線去、到困難部位去，接受組織考驗，接受實踐洗禮，全市有200多名年輕干部主動報名自薦。掛職干部上崗后，大家能夠克服困難、服從分工，積極深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和園區(qū)調(diào)查研究、熟悉情況，利用自身和部門的優(yōu)勢，積極尋求發(fā)揮作用、提升能力的結(jié)合點，較快地進入了角色。

4、拓寬了組織部門選人用人視野，開辟了年輕干部鍛煉成長的新途徑。通過掛職干部的選調(diào)，組織部門思想得到進一步解放，選人渠道得到進一步拓寬，組織部門破除論資排輩的觀念，不拘一格挑選掛職干部，為他們提供實踐鍛煉的機會。這次選調(diào)工作開始以后，全市年輕干部報名十分踴躍，許多未列入后備干部人才庫的年輕干部進入了組織部門的視線，拓寬了組織部門放眼全局、不拘一格選人用人的視野。選調(diào)的35名優(yōu)秀年輕干部中，既有相對成熟的后備干部，也有目前在本單位還不是中層干部，但他們學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ?、可塑性強，這就為探索年輕干部的培養(yǎng)、成長規(guī)律開辟了新的途徑。

關(guān)于保持年輕的心態(tài)美文欣賞范本五

尊敬的各位來賓、各位朋友:

大家早上好!

在春節(jié)到來之際,作為本次年會的發(fā)言人，首先我想說的是謝謝你們,謝謝你們燦爛的笑容，謝謝你們的支持和配合!同時也感謝所有在工作崗位上默默付出的人員，因為你們的努力才成就了現(xiàn)在的公司!

在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司向在座的每一位成員和你們的家人致以節(jié)日的問候，祝福大家新年新氣象，笑口常開，闔家團圓!

20某某年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，不管是市場的拓展還是團隊的建設(shè)都取得顯著成績。在這一年 工作中，大家積極向上，不斷的克服困難，出色完成自己的任務(wù)。

作為公司的管理人，我十分感謝大家辛勤的工作和努力。公司能有今天的成就，是你們辛勤勞動和汗水的結(jié)晶。在此，我衷心感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。

我相信，我們過去所做的一切努力，將成為我們克服困難、真誠合作、實現(xiàn)共贏的基石和力量源泉。

在這次年會上分享勝利的喜悅的同時,也清醒地認識到,隨著我國人口老齡化的到來,人民生活水平的提高,飲食、生活方式的改變,中國的健康產(chǎn)業(yè)迎來了巨大的商業(yè)機會。在激烈的市場競爭環(huán)境中,市場等待我們開發(fā)更好、更健全的福利體系。,所以我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。

在新的一年里,我們會更加注意商店、品牌、服務(wù)和產(chǎn)品的質(zhì)量,關(guān)注個體商店的好處,實施組合營銷,提高整體效益和雙重性能,從而促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年，我們充滿了希望和激情。沒有什么能阻擋我們的腳步，沒有什么能動搖我們的信心，我們將全速前進，邁向更加輝煌的20某某年。

最后，再次感謝大家為這份事業(yè)做出的努力，祝大家新年快樂，工作順利，萬事如意!