公共管理利益論文(大全8篇)

總結不僅可以用于學習和工作，還可以應用于生活中各個方面，如家庭管理、情感處理等。總結團隊合作中的成功經(jīng)驗可以幫助我們更好地協(xié)調工作，提升團隊的整體績效。以下是一些關于正確理解和運用法律的范文，供大家參考學習。

公共管理利益論文篇一

摘要：為幫助大家書寫植物保護相關論文，為大家?guī)砹耸袌鰻I銷論文，希望您能提出更多好的想法！

公共管理是傳統(tǒng)公共行政的規(guī)范取向與一般管理工具取向的結合體（perryandkraemer，1983），注重管理方法與手段的運用。經(jīng)過一系列發(fā)展，形成了新公共管理理論、治理理論、國家與社會的關系理論等，主張引入企業(yè)管理精神，構建服務型政府，在市場化、社會化等方面進行了積極探索。針對官僚制，有的學者提出了“企業(yè)家政府理論”，主張在公共服務提供上引入選擇、競爭、激勵機制，提高公共組織行政效率。營銷是研究如何讓目標受眾接受自己的學問。大到國家、小到個人，都需要別人的認同與肯定。本文試圖通過對營銷理念的梳理，找到可以改善或創(chuàng)新公共管理的方法與途徑。將這一思路與大家分享，希望大家批評、指正。

1市場營銷理論概要。

市場營銷過程是一個復雜但是有邏輯的整體。它從市場需求及預測開始，發(fā)現(xiàn)機遇;通過顧客與行業(yè)競爭分析，明確企業(yè)自身所處的微觀環(huán)境;利用市場細分，評估企業(yè)在細分市場的競爭力，找到進入市場的突破口;根據(jù)細分市場進行價值定位與品牌決策;產(chǎn)品組合策略設計;根據(jù)價值定位與目標市場的特征，進行產(chǎn)品定價;選擇銷售渠道;選擇促銷策略;直到售后關系的維護，又是一個新的營銷活動的開始。

2營銷理論用于公共管理中的創(chuàng)新。

2。1顧客分析——民眾分析。

市場營銷中消費者市場購買行為分析主要研究哪些人構成市場，他們購買什么，為什么購買，誰參與購買，何時、何地、如何購買，什么因素刺激消費者作出了什么反應，互聯(lián)網(wǎng)下消費者行為特點等。以此可以有針對的開展營銷活動，達到銷售的目的。

企業(yè)對顧客進行分析是為了更好地促成交易的達成。但我認為很有必要有一門專門的學科，像研究消費者心理學與行為學一樣，研究民眾心理與行為。研究在不同刺激或特定場合下，民眾如何決策、采取什么行動、受什么影響。比如，聚眾哄搶、人肉搜索、冷漠圍觀等，以及公共部門應該如何有針對的'采取教育宣傳、政策引導等。這樣，將更有利于社會管理與和諧社會的構建。政治學對人的假設是政治人，以公共利益最大化為目標。公共選擇理論以經(jīng)濟人為假設，認為人都是自利的，從自我利益最大化出發(fā)。其實民眾不是政治人也不是經(jīng)濟人，而是兩者的結合，應該是社會人。

2。2價值定位與品牌化決策。

價值定位、品牌決策是對企業(yè)所提供的標的和企業(yè)形象進行策劃，通過制定和實施有效的營銷組合策略，使其在顧客頭腦中建立起獨特而有價值的理解與認識。政府作為特殊的組織，需要在國際、國內樹立良好的形象，維護國內秩序的穩(wěn)定、國際輿論的認同。19，西蒙？安霍爾特（simonanholt）率先提出了國家品牌的概念。我國國家形象的宣傳與推廣也漸漸提上日程。奧運會以來逐步放寬了外國記者境內采訪的限制，借國際媒體的影響力來客觀報道中國;20年底，cnn亞洲頻道滾動播出時長30秒的“中國制造”形象廣告，被看成是中國向世界展示“軟實力”的開始;201月，國家形象宣傳片亮相紐約時報廣場，海外專家評論，制作播出“代表中國心、展現(xiàn)中國夢”的系列宣傳片對樹立良好的中國國際形象具有積極意義。但也有學者認為，在制作手法與創(chuàng)意上，中國形象廣告尚有許多亟待改進之處：畫面雖然唯美，但構思陳舊老套;從不同領域選出50位杰出華人，力求面面俱到，卻使整體形象籠統(tǒng)模糊。如果借助營銷創(chuàng)意，使廣告形式輕松有趣，將更容易深入人心。這也給國家品牌形象的樹立提出了挑戰(zhàn)，迫切要求建立一套系統(tǒng)、科學的國家形象識別體系。

2。3產(chǎn)品策略。

市場營銷理論認為，顧客根據(jù)產(chǎn)品、服務的特性和質量，以及合適的價格來判斷產(chǎn)品的吸引力。理論上公共產(chǎn)品被定義為：由公共部門生產(chǎn)和提供的，用以滿足全體社會成員共同需求的產(chǎn)品和勞務。它是政府存在的理由，也涉及被接受、認可的程度，所以，我認為有必要研究公共產(chǎn)品來提高公眾滿意度。借鑒市場營銷中的產(chǎn)品策略，公共政策和服務也要充分考慮到它們的特性與質量。方針政策不僅要以百姓需求為導向，而且要充分考慮產(chǎn)品的層次，除了核心產(chǎn)品（產(chǎn)品存在的目的），產(chǎn)品的形式也不能忽視。如新出臺的政策，我們本可以多角度、多形式、多渠道對其加以闡釋。如將文件轉化成百姓生活中喜聞樂見的圖片或視頻，效果會大有改觀，老百姓看起來也不再感到費解。在公共服務方面，要一改公共部門高高在上、難辦事、辦事難的形象。各部門要根據(jù)自身情況設定服務標準，創(chuàng)新考核辦法;重視售后服務，對接受公共服務的群眾進行電話回訪等。以此提高公共部門的服務意識與服務質量。

2。4渠道管理。

銷售渠道是產(chǎn)品由企業(yè)（生產(chǎn)者）向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的一系列環(huán)節(jié)。本文將公共管理中的渠道定義為，公共產(chǎn)品或服務送達受眾者手中所經(jīng)過的不同路徑。從效率角度看，公共部門不適合提供所有的公共產(chǎn)品與服務，需要運用外包、特許經(jīng)營、委托經(jīng)營、補貼等方式將民眾愿意提供、民眾可以提供的產(chǎn)品與服務交由民間提供。渠道管理，首先就是暢通渠道，探索官民合作新途徑;再者就是尋求最高的效率和最低的費用。

2。5促銷策略。

促銷是企業(yè)與顧客的信息溝通活動，通過向顧客傳遞企業(yè)和產(chǎn)品信息，使顧客了解、信賴企業(yè)。促銷組合策略就是對人員推廣、廣告、營業(yè)推廣、公共關系的最佳選擇、組合和運用。今后我們在公共管理方面也可以考慮將社區(qū)工作人員訓練成營銷推廣人員和國家方針政策的普及人員，利用他們的地緣優(yōu)勢，有針對的開展豐富多彩的活動，深入群眾，做好推廣工作?？梢圆捎藐惲姓故?、示范表演或比賽等形式，來帶動群眾的熱情。在公共產(chǎn)品或服務領域，引入折扣、優(yōu)惠券等方法。如推廣農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老保險，可以給繳夠一定年限的參保人發(fā)放優(yōu)惠券等方法，吸引他們積極參保。只要不違背成本——收益原則，還有許多靈活的方法可以被創(chuàng)造和運用。

2。6全面營銷理論。

“全面營銷理念”，將眾多營銷各個理念整合在一起進行研究。國家作為一個龐雜的機構，涉及更多的內部管理與協(xié)調、外部關系維護、社會責任的履行、公共產(chǎn)品與服務的提供等，所以更需要運用整合的思路進行公共管理的改進與創(chuàng)新。

2。7組織機構的安排。

通過對營銷策略在公共管理部門運用方式的思考，本文認為，有必要在國家管理部門設立營銷部，主要負責全國公共服務管理、政策宣傳策劃與實施、國家形象維護與推廣、民意調查與維護、渠道管理等工作，如營銷部下設服務部、推廣部、渠道管理部，將地方社區(qū)作為營銷部的隸屬機構，由其進行落實與具體實施。服務部的職責：負責監(jiān)督全國各公共部門制定本單位的服務準則，并監(jiān)督其落實;服務后的回訪與考核;接受民眾信訪，進行民意調查與收集;建立適當?shù)目蛻羯暝V、投訴程序和渠道;消除民眾與公共管理部門間的誤會與矛盾;協(xié)調國家機構內部的工作;服務人員崗位培訓;定期向相關領導和相關部門通報群眾意見、建議，并提出合理的解決方案供參考等。推廣部職責：負責新政策方針宣傳與推廣方案的制定與實施;公共服務、產(chǎn)品的推廣;國家形象的策劃與維護等。渠道管理部職責：負責公共部門放權方法的研究與試點;開發(fā)新渠道;維護管理舊渠道;制定、實施渠道政策等。

3結論。

如上所述，雖然公共管理部門有許多地方可以運用或借鑒私部門的營銷策略，但公共部門與私部門確實也存在許多不同之處，如：公部門以公共利益為目的，私部門以本部門利益最大化為目的;由于企業(yè)與顧客之間是交換的關系，市場需求都是理性的、合理的，而百姓對公共產(chǎn)品和服務的享受不需要付出代價，對公共部門的要求總會越提越多，最后趨于不合理，所以不能過分依賴民眾需求;雖然私部門也受法律約束，但政府部門與之相比就少了許多靈活性等。關于營銷思維在公共管理部門運用這一系列的思想還只是設想，尚有許多不完備的地方需要進一步完善與考慮。今后應就當中每一個小部分的可行性與可能性進行探討與研究，然后深入發(fā)展其中的具體理論體系，如，政府形象識別體系、公共部門渠道管理等。還應該以具體的地區(qū)或部門為研究對象，付諸實際將會顯得更加生動具體且更有針對性。

公共管理利益論文篇二

一、人力資源。

濾去。

錄取同等水平的所有崗位人員，建立和建設的團隊，對于，同等文化水平的相互溝通，是先見之明的溝通等式。

會避免太多，不必要的溝通問題發(fā)生。

二、公共關系。

最優(yōu)秀的專業(yè)經(jīng)理人。

建立和規(guī)范。

所有的文字和文檔格式。

對于，以統(tǒng)一的口徑發(fā)布新聞;。

對于，以同一的規(guī)矩來實現(xiàn)零誤差的交流。

勢在必得。

公共管理利益論文篇三

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公共管理是傳統(tǒng)公共行政的規(guī)范取向與一般管理工具取向的結合體(perryandkraemer,1983),注重管理方法與手段的運用。經(jīng)過一系列發(fā)展，形成了新公共管理理論、治理理論、國家與社會的關系理論等，主張引入企業(yè)管理精神，構建服務型政府，在市場化、社會化等方面進行了積極探索。針對官僚制，有的學者提出了“企業(yè)家政府理論”,主張在公共服務提供上引入選擇、競爭、激勵機制，提高公共組織行政效率。營銷是研究如何讓目標受眾接受自己的學問。大到國家、小到個人，都需要別人的認同與肯定。本文試圖通過對營銷理念的梳理，找到可以改善或創(chuàng)新公共管理的方法與途徑。將這一思路與大家分享，希望大家批評、指正。

1市場營銷理論概要。

市場營銷過程是一個復雜但是有邏輯的整體。它從市場需求及預測開始，發(fā)現(xiàn)機遇;通過顧客與行業(yè)競爭分析，明確企業(yè)自身所處的微觀環(huán)境;利用市場細分，評估企業(yè)在細分市場的競爭力，找到進入市場的突破口;根據(jù)細分市場進行價值定位與品牌決策;產(chǎn)品組合策略設計;根據(jù)價值定位與目標市場的特征，進行產(chǎn)品定價;選擇銷售渠道;選擇促銷策略;直到售后關系的維護，又是一個新的營銷活動的開始。

2營銷理論用于公共管理中的創(chuàng)新。

2.1顧客分析——民眾分析。

市場營銷中消費者市場購買行為分析主要研究哪些人構成市場，他們購買什么，為什么購買，誰參與購買，何時、何地、如何購買，什么因素刺激消費者作出了什么反應，互聯(lián)網(wǎng)下消費者行為特點等。以此可以有針對的開展營銷活動，達到銷售的目的'。

企業(yè)對顧客進行分析是為了更好地促成交易的達成。但我認為很有必要有一門專門的學科，像研究消費者心理學與行為學一樣，研究民眾心理與行為。研究在不同刺激或特定場合下，民眾如何決策、采取什么行動、受什么影響。比如，聚眾哄搶、人肉搜索、冷漠圍觀等，以及公共部門應該如何有針對的采取教育宣傳、政策引導等。這樣，將更有利于社會管理與和諧社會的構建。政治學對人的假設是政治人，以公共利益最大化為目標。公共選擇理論以經(jīng)濟人為假設，認為人都是自利的，從自我利益最大化出發(fā)。其實民眾不是政治人也不是經(jīng)濟人，而是兩者的結合，應該是社會人。

2.2價值定位與品牌化決策。

價值定位、品牌決策是對企業(yè)所提供的標的和企業(yè)形象進行策劃，通過制定和實施有效的營銷組合策略，使其在顧客頭腦中建立起獨特而有價值的理解與認識。政府作為特殊的組織，需要在國際、國內樹立良好的形象，維護國內秩序的穩(wěn)定、國際輿論的認同。，西蒙？安霍爾特(simonanholt)率先提出了國家品牌的概念。我國國家形象的宣傳與推廣也漸漸提上日程。奧運會以來逐步放寬了外國記者境內采訪的限制，借國際媒體的影響力來客觀報道中國;年底，cnn亞洲頻道滾動播出時長30秒的“中國制造”形象廣告，被看成是中國向世界展示“軟實力”的開始;1月，國家形象宣傳片亮相紐約時報廣場，海外專家評論，制作播出“代表中國心、展現(xiàn)中國夢”的系列宣傳片對樹立良好的中國國際形象具有積極意義。

公共管理利益論文篇四

公共利益是一個較為寬泛的概念，目前尚未形成被學者廣泛認可的定義。盡管公共利益在定義上存在諸多困難，但是作為研究公共管理理論的邏輯起點，對公共利益的正確認識成為理論研究的基礎。公共利益并不是一個虛幻的概念，而是一種在公共管理中切切實實關乎每個公民利益的客觀存在。因此，對公共利益進行價值層面的研究和反思就顯得尤為重要。

一、公共利益及其特征。

從字面上，可以把公共利益理解為公共的利益，它包含“公共”與“利益”兩個元素。公共是相對于個別而言的，《辭源》中解釋為“公共，謂公眾共同也”。所謂利益，就是在一定的生產(chǎn)基礎上獲得了社會內容和特性的需要。當然，公共利益并不是“公共”和“利益”兩個概念的簡單相加。從價值上來看，是否以實現(xiàn)公共利益為目標，已成為考量一個政體合法與否的價值標準，表現(xiàn)為一種價值理念。

從現(xiàn)實來看，公共利益最主要和最直接的表現(xiàn)形式就是現(xiàn)實中的公共物品，而公共物品是指主要由政府或其他公共部門提供的具有非競爭性和非排他性的物品。此外，公共利益和共同利益也不是兩個等價的概念。共同利益是指“多數(shù)人”的利益，“多數(shù)人”可能是指某個組織、社區(qū)或者地區(qū)乃至國家的共同體，不同的共同體對公共利益的理解也大不相同。由此可見，公共利益是共同利益，但共同利益卻不一定是公共利益。公共利益是公共管理活動的最終目標追求，而公共管理活動則是公共利益的實現(xiàn)載體與途徑。

本文認為，公共利益的內涵至少應包括以下幾層含義：一是公共利益代表的是不特定的多數(shù)人的共同利益，其享有主體應該是盡可能的多數(shù)人;二是公共利益的整體性可以被共同享有，但不可以被分割取代;三是公共利益作為不特定多數(shù)人的共同利益，會以各種各樣的形式存在于不同地域的不同層次。

公共利益是社會關系的體現(xiàn)，其公共性主要體現(xiàn)在公共利益與個人利益相比，在受益群體地域上的廣泛性(不受所處地域空間限制)和受益對象的廣泛性(不受所處地位等級限制);社會共享性則體現(xiàn)在公共利益要代表和體現(xiàn)的是社會公眾共同的整體利益，公共利益的實現(xiàn)主要依賴以政府為代表的公共機構提供公共物品，而公共物品的非競爭性與非排他性決定了公共利益難以通過市場機制和私人機構來實現(xiàn)。因此，公共利益不是特定的部分人的利益。

20世紀60年代末，在對“效率至上”原則進行反思和批判的基礎上，以弗雷德里克森為主要代表人物的新公共行政學派興起。新公共行政學派摒棄了傳統(tǒng)公共行政的權威主義和強調效率并以效率為中心的價值取向，認為公共管理不僅要以經(jīng)濟、有效的方式為社會公眾提供公共服務，而且更強調把社會公平作為追求的核心目標，公共管理應該對公眾負責而不是對公共機構或官僚政治負責。

因此，衡量公共管理的標準應該是政府提供的公共服務是否促進了社會的公平正義，社會公平應放在首要位置，同時兼顧效率與經(jīng)濟，共同推動現(xiàn)代公共管理的改革。弗雷得里克森指出，社會公平強調公共管理者在決策和組織推行過程中的責任與義務，強調公共行政管理的變革，強調對公眾要求做出積極的回應，而不是以追求行政組織自身需要滿足為目的……總之，倡導公共行政，目的是要推動政治權力使經(jīng)濟福利轉向社會中那些缺乏政治、經(jīng)濟資源支持而處于劣勢境地的人們。

從弗雷德里克森的`研究思想來看，公共管理者的行政價值是在管理過程中保障全體社會成員的共同利益，并以此為最終目的?？傮w來講，新公共行政學批判了公共管理者“行政中立”的價值標準，強調政治與行政的連續(xù)性，將道德價值和社會公平概念注入公共管理過程，認為即使擁有高效的管理效率，也達不到社會公平的目標，這就要求政府更加關注社會公平，在努力提高行政效率的同時必須承擔起實現(xiàn)社會公平的責任，這樣才能從結果上維護公共利益。新公共管理理論在其實踐過程中遭到了來自多方面的質疑，尤其是“企業(yè)家政府”理論受到了尖銳的批判。

以市場為基礎的制度設計將企業(yè)家精神貫穿于整個公共管理活動的全過程，而市場機制的基本動力則是行政者對個人利益的最大追求，將公民視為顧客反而會忽視公民與顧客的內在差別。很多學者對新公共管理所倡導的價值觀提出異議，認為新公共管理主義或“企業(yè)家政府”會損害公平、正義等民主和憲政價值。

而新公共服務理論則強調：(1)服務于公民而不是顧客;(2)公共利益是目標而非副產(chǎn)品;(3)超越企業(yè)家身份,重視公民權和公共服務;(4)戰(zhàn)略地思考，民主地行動;(5)責任并不是單一的;(6)服務而非掌舵;(7)重視人而不只是生產(chǎn)率。登哈特認為，公共行政官員必須致力于建立集體的、共享的公共利益觀念，這個目標不是要在個人選擇的驅使下找到快速解決問題的方案，而是要創(chuàng)造共享利益和共同責任，要確保公共利益居于主導地位，公共管理應當積極地為公民通過利益訴求表達共同的價值觀念，并為形成共同的公共利益觀念提供渠道，政府增進公民權利和服務與公共利益的責任成為新公共服務的一塊基石。

受公權本位的影響，目前我國在公共管理的活動中，公共利益的話語權一直都被公共管理部門單方面壟斷。對于什么是公共利益、如何去實現(xiàn)公共利益，以及對為了實現(xiàn)公共利益而做出犧牲的當事人如何進行補償，都是由公共管理部門說了算，因此經(jīng)常出現(xiàn)一些國家行政機關特別是基層公共機構有意或無意地以公共利益名義侵害私人利益的現(xiàn)象，其原因就在于公共管理部門在公共利益認識上的模糊。

政府作為公共管理的核心主體，其存在的理由就是因為社會生活中存在著各種各樣的利益沖突，同時人與人之間還存在著公共需要和公共利益。只有依賴政府運用公共權力、進行公共管理活動，才能最大程度地化解社會矛盾，滿足社會的公共需要和公共利益。目前，我國公共管理將政府定位于以人為本的服務型政府，而服務型政府的本質要求，就是要堅持一切從公眾的根本利益出發(fā)，全心全意為人民服務?！盀槿嗣穹盏膶嵸|內容就是維護公共利益,為人民服務的信念也就是公共利益至上的信念”。

公共管理是執(zhí)行人民意志和實現(xiàn)公共管理的必要保證，政府既然代表并體現(xiàn)著公共利益，這就意味著政府的一切公共管理活動必須體現(xiàn)公共意志，意味著公共權力是用來為全社會提供公共產(chǎn)品和服務，而不是用來為社會中的部分利益群體或階層服務，更不是被政府用來維護自身利益而壓制甚至傷害一部分社會成員利益的工具。從公共管理的角度來看，公共利益的實現(xiàn)程度反映了政府的治理能力和執(zhí)政水平，追求公共利益蘊含了當代公共管理的全部必要內容，是國家和社會進步的標志，而公共服務和公共物品是公共利益的外在體現(xiàn)，是社會共同的需求。

所以，維護、增進和最大化地實現(xiàn)公民的公共利益，是現(xiàn)代公共管理的根本宗旨。公共管理的本質就是提供公共產(chǎn)品和公共服務，實現(xiàn)公共利益，增進社會公平。實現(xiàn)公共利益的出發(fā)點固然是好的，但實踐證明，公共管理部門作為公共利益的代表，如果對公共利益的認識不正確，在其管理過程中就可能出現(xiàn)借公共利益之名牟取私利的行為。韋伯在官僚制理論中很早就給出了政府的價值定位，認為政府就是共有的，只有政府才能實現(xiàn)公共利益，私人或其他組織既沒有能力也不可能提供公共服務和實現(xiàn)公共利益。

現(xiàn)在來看，這種定位雖然有些狹隘和武斷(因為公民社會在參與社會治理和公共事務管理方面同樣發(fā)揮很重要的作用)，但卻在形式上對政府的核心使命做出了界定。無論政府能否真正做到，或者是思想觀念如何變遷，那些核心價值元素(比如維護公共利益)是永遠都不會丟棄的，反而會逐步地引導并不斷地提高公共管理的質量。

公共管理利益論文篇五

摘要：水利工程的建設中最重要的施工環(huán)節(jié)就是水閘的施工管理，它也是一項利國利民的工程。水利施工中的管理水平的高低與施工進度、質量以及安全措施是緊密相關的，一旦在施工管理中出現(xiàn)問題，就會對整個工程造成很嚴重的后果，因此，文章就從水利施工中水閘施工管理的角度出發(fā)，闡述水閘在施工管理過程中的實踐。

關鍵詞：水閘施工管理方法；水利施工；實踐。

水利施工的過程是由各個重要的環(huán)節(jié)所組成的，水閘就是其中最重要的一個部分，也在水利工程中起到了決定性的作用，水閘施工中質量的好壞在一定程度上決定了整個水利工程施工的好壞，同時，也對水電站的安全有著直接的影響，如果施工單位沒有重視水利工程中水閘質量的好壞，那么水利工程中各個環(huán)節(jié)施工都是有一定程度影響的，因此，就需要對水利工程中的水閘施工環(huán)節(jié)加強有效的管理，以保證水閘施工質量，同時，也是對水利工程的整個施工環(huán)節(jié)的保障。

1水閘施工管理對水利工程的重要性。

水閘施工是保證水利工程有效順利進行的重要環(huán)節(jié)之一，這樣就需要工作人員更好的掌握水閘的施工技術，然而，在水閘施工中管理和技術都是水利工程中必不可缺少的部分，兩者緊密相連，在水閘施工中工作人員不僅要對施工現(xiàn)場進行科學、合理的有效規(guī)劃，同時，還要在施工前做好各項環(huán)節(jié)的準備工作，這樣有利于水利工程整個施工環(huán)節(jié)有效的進行，并對水利工程的質量有所保證，專業(yè)的工作人員應需把每項施工環(huán)節(jié)的細節(jié)都要記錄和分析，例如：施工的進度、施工的位置等等，在施工中的管理是非常重要的，掌握并了解施工中每一個環(huán)節(jié)的工序是尤為注重的，這是對工程質量的保障，同時，工作人員施工進度的管理也要特別注意，這也就意味著是否能按照預期的進度完工。另外，水閘施工中所用到的材料，在施工管理中也是要引起高度重視的，在材料的采購中要合理、科學的進行采購，在水利水閘施工中，運用合理科學的管理手段是十分有必要的，這樣不僅僅能保證施工的質量，還保證了施工的進度有效進行，同時，相關的施工單位經(jīng)濟效益也得到了保證。

2水閘在施工過程中影響工程質量的因素。

2.1工期準備不夠充足。

水閘工程中前期施工前的準備沒有得到企業(yè)和相關施工單位的重視，也沒有對它產(chǎn)生的經(jīng)濟效益引起足夠的重視，同時，在設計方案的審查工作和物資的準備方面也沒有準備的足夠充分，只是停在了表面的形式，沒有將這些問題落到實處，并且在設計審查方面和施工細節(jié)方面沒有得到完善的規(guī)劃，這樣既無法使施工質量得到保證，另外，由于施工給工作人員帶來了一定程度上的限制，導致相關施工單位無法按時交上工程，出現(xiàn)忽視工程質量的問題，使整個工程質量嚴重下降，無法達到我國相關的標準。

2.2工作人員沒有明確的工作職責。

由于水閘施工的項目較大，受到自然環(huán)境的因素影響較多，經(jīng)常會遇到各種不可抗拒的外界因素帶來的影響，在加上施工中采用的施工建材在質量上大打折扣，這就導致在施工過程中的安全和質量無法得到保證，很容易有突發(fā)狀況的發(fā)生。水閘建設是一種危險性較高的工程，那么對工作人員工明確工作職責是十分有必要的，因為，一旦施工過程中有突發(fā)狀況的發(fā)生，可以直接和相關環(huán)節(jié)的負責人進行溝通，這樣工程的質量和工作人員的安全問題有了一定的保障，但是，在我國的水利水閘工程建設當中，這方面的管理是不夠完善的，對工作人員的工作職責也沒有足夠的明確，這就會導致很嚴重的后果。

2.3缺乏相關的管理制度。

在水利水閘施工方面的管理制度是非常重要的，他不僅決定工程的質量，而且決定了工程是否按時完成，施工技術在施工中是非常重要的。我國施工技術管理方面并不是很完善的，嚴重缺乏了監(jiān)督體制，使工作人員的專業(yè)性停滯不前，導致施工團隊整體技術素養(yǎng)不足，缺乏了實踐性，要知道實踐對工作人員的重要性，只有通過不斷對實踐進行總結和分析，這樣才能最大保證工程質量及工作人員的安全。但是，由于施工的建材質量無法保證，導致設備管理上有了一定的缺陷，這就給水閘施工建設造成了極大安全隱患。

3施工中的管理措施實踐分析。

3.1做好施工前的準備。

首先，工作人員要在施工前比較容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行檢查并加以明確，這樣才能對每個施工環(huán)節(jié)具有針對性的管理，一般情況下，工作人員需要考慮水閘的穩(wěn)定性和滲透性，因此，在水閘施工管理中的重點閘門、地基等環(huán)節(jié)重點把握。其次，施工中的設計方案也是管理的內容之一，設計、施工圖紙是水閘施工工程的基礎，也是每個工程施工必須要有的，所以，在施工前對施工設計的確認也是很重要的，并且也要結合實際情況，利用工程設計人員的專業(yè)性對設計方案進行嚴格的審核，確保設計方案的科學性和合理性。最后，設計方案在由專業(yè)的`施工人員進行分析并組建，這樣才能保證水閘施工的管理制度有效的實施，同時，也與實際情況相符合，從而保證了整個工程施工質量和效率。

3.2水閘施工中的管理過程。

水利工程施工中的中間階段即是水閘施工的管理過程，對水閘在工程內的管理質量進行一定的保證，在施工過程中不會有質量、安全、進度等問題的出現(xiàn)，有效的確保了施工單位在前期做的預算設計，具體來講，施工單位應根據(jù)相關管理制度，有針對性做好水閘工程施工管理方面的工作，對施工中常會出現(xiàn)的質量、安全和技術上的管理，應該根據(jù)這些環(huán)節(jié)制定相關的管理條例，監(jiān)督和控制的管理手段進行一定程度的加強，這不僅僅是對工作人員有著嚴格要求，也是對施工中的設備和技術有著嚴格的要求，另外，也要對施工中每一個環(huán)節(jié)的工程質量制定相應的審核和監(jiān)督，避免在施工中出現(xiàn)不合格的質量和延長工期等問題，例如：施工單位在施工中，混凝土適應的地方是非常多的，那么就要相關單位根據(jù)不同材料的混凝土做好不同方式的攪拌工作，確保混凝土使用的材料達到我國相關標準才能在施工中使用。

3.3水閘施工的后期管理。

水利工程中的水閘工程即將結束的時候，后期的管理工作也是非要必要的，它是針對水閘工程中每一個環(huán)節(jié)的維護工作和整體質量的一個復核工作，有利于確保工程后期的使用，水閘的工程質量在使用中不會出現(xiàn)任何的問題，同時，做好水閘工程的收尾工作也是非常有必要的。在整個施工的過程中，相關單位應把水閘工程施工的質量復核工作作為重點，也可以和監(jiān)督單位建立合作的關系，利用監(jiān)督單位的相關體系，對水閘施工的質量進行保障，例如：在施工過程中有許多的隱蔽工程，然而隱蔽工程是最容易出現(xiàn)問題的，也是最容易在質量上弄虛作假的，那么相關施工單位可以利用監(jiān)督單位的體制和專業(yè)人員對這些隱蔽工程進行質量上的檢測，但是，在檢測過程中一定要按照細致、科學及合理的原則進行。在后期的管理中，施工單位還有要有相應的維護措施，要確保水閘在后期的管理中不出現(xiàn)質量和安全問題，這樣既保證了施工單位的積極發(fā)展，也保證了整個水利工程的質量。

4結束語。

總之，水利工程的建設是我國一項利國利民的建設項目，在許多領域都有著重要的作用，其工程的難度也是非常之巨大的，既要有關施工單位在施工總考慮更是各樣的因素，水閘施工是水利工程建設的重要環(huán)節(jié)，因此，對加強水閘施工的建設管理，提高工作的人員的實踐經(jīng)驗是非常有必要的，這樣能夠有效的提高整個水利工程質量。

參考文獻。

公共管理利益論文篇六

【內容摘要】市場經(jīng)濟條件下，我國各行各業(yè)表現(xiàn)出了迅猛的發(fā)展趨勢，對公共管理提出了更多、更高要求。

我國公共管理在實踐中不斷遇到新的挑戰(zhàn)，學術界研究可謂百家爭鳴，因此也迎來了前所未有的發(fā)展機遇。

以實現(xiàn)公共利益為目標的公共管理，越發(fā)注重專業(yè)化、規(guī)范化、制度化建設，以期實現(xiàn)社會主義建設目標。

本文在對我國公共管理面臨問題作出分析和論述的基礎上，就我國公共管理發(fā)展路徑進行了探索。

學科意義上講，公共管理即是指對公共事務的管理，一般包括政府管理、行政管理、城市管理以及發(fā)展管理等。

近年來，在總書記的領導下，我國公共管理邁上了新的臺階，學術界對有關方面的探討也越發(fā)深入，并取得了可喜成績。

但公共管理作為一個新課題，其發(fā)展尚處于發(fā)展階段，仍有許多亟需解決的問題。

總體來講，我國歷經(jīng)長期的創(chuàng)新改革，在公共管理方面取得了巨大成效，為推動社會主義建設夯實了基礎。

但同時，客觀角度分析，我國公共管理依然面臨不少問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

(一)治理能力不足。

有效的公共管理在很大程度上依賴于治理能力，其現(xiàn)階段的目標是要實現(xiàn)法制化、透明化、民主化以及制度化。

以當前我國的社會經(jīng)濟、文化發(fā)展形勢來看，整體表現(xiàn)良好，表明我國現(xiàn)行治理體系及能力符合行政生態(tài)環(huán)境，其大體方向并無問題。

但是，從微觀的角度分析發(fā)現(xiàn)，我國治理能力距離現(xiàn)代化目標要求還存在較大差距。

在已有的治理體系框架中，政府、公眾及市場主體等均被納入到主體范疇當中，其整體建設落后，組織成員能力及素質亟需提升。

公共管理利益論文篇七

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公共管理利益論文篇八

[論文關鍵詞]問題對策[論文摘要]從西方傳入我國至今，已有20多年，但其應用與發(fā)展還存在諸多問題。從管理會計在我國存在的問題入手，提出相應的對策、建議。

一、管理會計在我國應用中存在的問題。

（一）管理會計的基礎缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性。管理會計教材從結構體系到內容、詞語、方法都極不統(tǒng)一，很難找到適應不同行業(yè)、不同層次需要的實用教材，直接影響到人們對它的學習、掌握及應用。

（二）管理體系不健全。我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。首先，有關管理會計理論研究的專著較少，而且研究領域狹隘、信息滯后；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會計的技術、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力；對我國已有的管理會計應用的經(jīng)驗也未能從理論與實踐相結合上進行案例。這是我國管理會計難以推廣的主要原因之一。

（三）理論脫離實際，可操作性差。現(xiàn)在管理會計的理論研究還僅局限于對國外著述的介紹，沒有很好地結合我國的實際情況。現(xiàn)行教科書中列示的方法與技術，很多屬于純理論的探討，許多研究片面追求復雜的模型，如預測分析中的多元線性回歸分析等。由于獲得數(shù)學模型所需數(shù)據(jù)資料太高，數(shù)學模型難以理解，決策者往往望而止步。

（四）缺乏對實踐的及時總結與推廣。我國對管理會計的運用是在70年代末隨著管理會計的傳入開始的，有些企業(yè)已取得一定成效，但由于未及時將一些成功經(jīng)驗加以總結，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，致使直到今日，在實踐中應用管理會計方法的企業(yè)仍屈指可數(shù)。

（五）管理會計的應用缺乏良好的。由于我國目前還沒有建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，比如人才缺乏，是企業(yè)難以應用管理會計的關鍵所在。如果社會上能為企業(yè)提供既有理論知識、又有實踐經(jīng)驗的管理會計專業(yè)人員，必能促進管理會計很快在企業(yè)中得到普遍運用。

（六）企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質水平不高。管理會計在企業(yè)應用的關鍵是人的問題，即企業(yè)領導與財會隊伍的素質問題。我國企業(yè)領導者中有許多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代科學管理知識，有的根本不懂管理會計。同樣，我國財會人員的素質普遍不高，受到大學專業(yè)教育的不及10%，在素質相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600萬會計人員中，大專水平以上的也只有18.2%，而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員，由于年齡偏大，知識結構趨于老化，因而很難將現(xiàn)代管理科學應用于實踐。

二、針對問題解決的對策。

（一）加強管理會計的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。從組織方面，應建立中國管理會計師協(xié)會，作為專門研究管理會計的權威性機構，要創(chuàng)辦管理會計刊物，進行有組織、有計劃的各項研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調整研究方向，發(fā)揮應有的作用。

（二）及時總結經(jīng)驗，廣泛開展“案例研究”，不斷完善和發(fā)展管理會計理論與實踐。管理會計是否能在實踐中得到有效的推廣和應用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行科學系統(tǒng)的歸納、總結、整理、提煉，然后在有關部門的指導推動下，在企業(yè)中開展廣泛的“案例研究”，使一些實用、有效的方法很快得到推廣和應用，以收到事半功倍的效果。

（三）要抓好基礎。一門學科成熟的最主要的標志是具有一套完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范化的教材，這是我們應用的前提條件。因此，有關部門應組織編寫隊伍，編寫出適合各個不同層次需要的、規(guī)范實用、便于操作的教材，并展開理論與實踐方面的廣泛研究和探討。

（四）建立管理會計師考評制度，為企業(yè)應用管理會計創(chuàng)造良好的?？蓞⒄諘嬄毞Q考試制度，建立管理會計師考評制度，讓一些符合條件的，既有較高理論水平、又有一定實踐經(jīng)驗的人員參加全國統(tǒng)一考試，取得資格后，可以被企業(yè)聘請作為企業(yè)的高級管理人員，參與企業(yè)管理。這一方面使人才能夠發(fā)揮其聰明才智，另一方面又解決了企業(yè)人才短缺的問題，為企業(yè)盡快應用管理會計創(chuàng)造良好的條件。

（五）努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應用，因此有必要提高企業(yè)領導者的科學素質，并把懂管理會計作為企業(yè)領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務素質，這才能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應用和推廣。

（六）大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導者決策的需要。同時可以擴大管理會計的應用范圍。

1.鼓勵推動中小企業(yè)利用收集管理會計所需的信息，開展管理會計工作。目前我國有中小型企業(yè)800萬家左右，占全國企業(yè)總數(shù)的'99％。[1]多數(shù)中小企業(yè)由于管理制度不健全、管理手段落后，難以開展管理會計工作?，F(xiàn)在已進入信息時代，的信息化與全球化推動了世界經(jīng)濟的一體化，促進了新經(jīng)濟的形成。[2]在新經(jīng)濟下，網(wǎng)絡系統(tǒng)以低廉提供了的、經(jīng)濟的、科技的、管理的各類信息，這對中小型企業(yè)尤其是相對偏遠、后進地區(qū)的企業(yè)的管理者與財會人員來說是絕對需要的。因此，筆者建議有關部門應積極鼓勵和推動中小企業(yè)利用計算機網(wǎng)絡收集信息，督促企業(yè)建立健全管理制度，逐步把管理會計工作開展起來。

2.大型企業(yè)及有條件的中型企業(yè)可通過網(wǎng)絡聯(lián)通，實行管理國際化。管理國際化使企業(yè)結構處于分布化與網(wǎng)絡狀態(tài)的扁平化組織結構，能調動各類人員的主觀能動性，成為自主創(chuàng)新主體。企業(yè)的內部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。由于企業(yè)決策是由各部門如管理會計、設計、制造等部門的人員參與制定，因而可以充分調動企業(yè)各層次、各類人員的主觀能動性，提高企業(yè)決策的科學水平。管理國際化是以經(jīng)濟信息化與全球化為基礎相應而生的新的管理系統(tǒng)。它比管理會計作用更大，應用范圍更廣。盡管管理國際化為管理會計工作的開展提供了諸多方便條件與更多的信息量的功能，使管理會計工作更有效深入地開展，但絕不能替代管理會計工作。如企業(yè)在開發(fā)設計一個新產(chǎn)品時，需要工程技術人員與管理會計師根據(jù)產(chǎn)品的功能質量需要，對每一結構與部件進行功能、成本、質量與價值分析，以求該產(chǎn)品的功能、成本、質量的整體效果及其價值近于1。每項分析工作都是非常具體化的，采用的分析、計算方法也是不同的。

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