總結可以幫助我們形成良好的學習和工作習慣，通過總結不斷地完善自己，實現(xiàn)個人目標和價值。寫一篇完美的總結，需要提前規(guī)劃好內(nèi)容的結構和主要要點。總結范文是對過去工作的一種呈現(xiàn)，通過閱讀它們，我們可以對自己的未來有更清晰的規(guī)劃和期望。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇一

與xx年加海的新樣，作為名海，感受海與其他公司最的區(qū)別就是我們的作中有項必不可少的重要內(nèi)容——在市場上對線技術的學習和總結。參加作的半年來我深深的感覺到在線技術的收獲真的我學四年的收獲還多。

但是，市場上和學校有很的不同，沒有會告訴我們具體該學習什么，沒有給我們制定具體的學習標，沒有規(guī)定的師，更沒有正式的課堂和同學，甚我們該學習哪些范圍都不清楚，對于技術的學習和總結更多的時候要靠去發(fā)現(xiàn)和挖掘資源。

半年的作給我最深刻的感受就是養(yǎng)殖戶是最好的師，在他們那有著年，年，甚年或輩養(yǎng)魚的經(jīng)驗的積淀，就像個寶藏樣等著我們?nèi)ネ诰?。只要我們能學習點點，融合到的理論知識體系去，我們都會有驚喜。也許他們沒有那么強的系統(tǒng)性，可是我們的理解和理論串起來，形成系統(tǒng)的總結，就是最先進的養(yǎng)殖技術。

市場上王對我的感激還記憶猶新。在華中地區(qū)，三畝的池塘，21硫酸銅溶解潑灑對養(yǎng)殖戶來說真的是個難題。我曾多次和同事交流這個事情，家都束策。偶然的機會，同事在東訪市場，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖戶在潑灑硫酸銅，但是似乎沒有那么困難，閑聊才知道他們通常和強氯精混合使?；貋砑彝ㄟ^各種途徑終于理解了其中的奧秘：硫酸銅是易于在酸性體中溶解的，配伍禁忌中明確說明其會和堿性溶液、氨以及鞣酸制劑反映成沉淀。強氯精屬于酸，使溶液呈酸性，2種藥物按照單獨使的量加在起溶解，既便了硫酸銅的溶解，在定程度上抑制了銅發(fā)絡合沉淀，保證了池塘中有效銅的含量，從保證了藥效。興奮之余我給客戶王推薦了這種法，效果反映很好。并得到了很多養(yǎng)殖戶的歡迎。所謂“世上難事，只怕有”。其實有池塘的地都是課堂；與養(yǎng)殖戶的交流都是我們的課程；同個烈下的每個同事都是我們的同學；是否有具體的內(nèi)容科已經(jīng)不重要，只要我們抱著要為養(yǎng)殖戶做點實事的，所有和養(yǎng)殖有關的，少所有我們解決不了的養(yǎng)殖戶的問題都應該也必須是我們要學習的；為此，我們應該向每個學習，三必有我?guī)熝伞?/p>

因為每個都有的擅長之處，尤其是在起作的團隊組織，只要家都能把擅長的充分發(fā)揮，互相學習，那么不完美的個也定能組成完美的團隊。20xx年元份州海貝物技術有限公司受海集團委托組織了各個分公司技術的第期培訓班，其中有個討論題：灰的作有哪些？其實是家司空見慣的，每個都能數(shù)出條：消毒，肥，改善池塘ph。可是僅僅刻鐘，在家的討論下我們數(shù)出了11種作！這是什么量！團隊的智慧是窮的！所以平常在和團隊同事們聊天的時候及時的把些發(fā)現(xiàn)的技術點或者困惑進交流，認真的聽著每個的見解，偶爾家也會爭論的紅，總會有意外的收獲，伴隨的還有那份抹不掉的團隊情誼。

如此看來，技術的總結學習其實很簡單，我們也許并不缺乏技術能，只是少了思考的習慣和總結的法。以下簡單介紹筆者點得，希望能對家有些許參考價值。

先，保持好奇——然的斧神和獨具匠不是僅僅偏愛海，微之處也許更精雕細琢。對于養(yǎng)殖過程中的所有操作與細節(jié)都不是沒有原因的。如圖所，從這張照你能發(fā)現(xiàn)什么呢？其實，世上本不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

第三，根據(jù)問題找準切，擬定分析項。如針對圖的諸多問題，我們的切就是對池塘底質的影響與增氧機的對。

第四，根據(jù)要分析的項，調查相關的操作與數(shù)據(jù)記錄，盡量為的分析提供條件。還是針對圖，我們可以問問養(yǎng)殖戶池塘放置的最初想法，放置的時間，平時的使法和使時間等，可以測量不同地的底泥深度，甚底質物質組成的含量對等。

第五，根據(jù)收集的材料進分析，找出結果并尋找理論持。的放置是冬棚蝦池的做法，有時和增氧機配合使，正好彌補了增氧機夠不到的些死，另，散發(fā)的泡多，表積，溶解氧的效率更，同時也能促進體流轉混合。相對正下的底泥距離最近，由于氧充，使得池塘的有機物能夠順利分解不于積累過多，底泥中的還原物質也就相對較少，所以地勢相對較低，曬唐的時候這必然是最后曬。

第六，當我們把每點的技術都想清楚了并不等于我們已經(jīng)總結了。正所謂“百者半九”，最后的關鍵步是寫得，定要及時的把總結的東西進記錄傳播，進更泛驗證和完善。技術的.傳播才是我們的根本的。最好的辦法就是媒體的傳播，海集團有專屬客戶和員的海報，是我們最好的平臺。只有及時系統(tǒng)的總結才能發(fā)現(xiàn)更多的空繼續(xù)學習，才能更深刻的理解知識，并點點形成沉淀。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇二

以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞提高畜牧業(yè)科技人員服務水平、提高廣大養(yǎng)殖戶應用先進畜牧業(yè)技術的能力、推廣畜牧業(yè)主導品種和主推技術的主題，開展科技大培訓活動，推進科技進村入戶，進一步增強科技對畜牧業(yè)生產(chǎn)的支撐作用，為實現(xiàn)畜牧強市戰(zhàn)略目標提供技術保障。

二、培訓內(nèi)容與對象。

(一)內(nèi)容：

圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的要求，重點開展畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)、有關政策的宣傳普及，大力推廣畜禽標準化養(yǎng)殖技術、畜禽繁殖技術、畜禽疫病防治技術、無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工操作技術、獸藥飼料等投入品使用技術、畜禽排泄物無害化處理和資源化利用技術等。

(二)對象：

1、市、縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員。

2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員。

3、專業(yè)合作社社員、畜禽販運經(jīng)紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等。

三、培訓任務及安排。

(一)任務：全市計劃任務4.5萬人次。京山11000人，鐘祥1人，沙洋10000人，東寶8000人，掇刀3000人，屈家?guī)X500人，漳河新區(qū)500人。各縣市區(qū)要進一步將任務分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，以及龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織等機構。

(二)安排：培訓主要集中在春季及冬季,其它時間培訓根據(jù)實際需要適當安排。

1、市局培訓安排：

2月17日-2月19日組織本局干部職工培訓。

2月27日組織各縣市區(qū)班子成員、業(yè)務科(股)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢組負責人培訓。

10月至11月組織三期養(yǎng)殖戶短訓班，選擇三個有特色的畜牧專業(yè)村以村為單位開展培訓，每班100人。

2、各縣市區(qū)培訓安排：

2月16日-2月29日組織縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員集中培訓。

2月底3月初組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員、畜禽販運經(jīng)紀人集中培訓。2月中旬至4月上旬，10月至12月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、合作社、龍頭企業(yè)為單位組織專業(yè)合作社社員、養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員、有養(yǎng)殖意愿的農(nóng)民、加工企業(yè)操作人員集中培訓。

四、培訓要求。

1、培訓要做到三個全覆蓋。畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)工作人員全覆蓋;專業(yè)合作社社員、畜禽販運經(jīng)紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等從事畜牧生產(chǎn)經(jīng)營人員全覆蓋;有養(yǎng)殖意愿的人全覆蓋。

2、培訓形式要多樣化。采用理論教學與實踐相結合。要有詳細的教學方案和適用的教材。

4月10日前報送春季培訓活動總結及統(tǒng)計情況表;12月20日前報冬季及全年的培訓活動總結及統(tǒng)計情況表。在春冬季集中培訓期每10天報送一次培訓活動進展。

五、保障措施。

(一)提高思想認識，加強組織領導。開展畜牧科技大培訓活動，是提高動物防疫員、動物繁殖員、養(yǎng)殖戶素質，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、加快新農(nóng)村建設的迫切需要，也是畜牧技術推廣系統(tǒng)的重要工作職責，更是畜牧工作的重要任務。市局成立了以廖仁芳為組長，李克勇、劉建軍、劉先勇、董政、張繼斌為成員的領導小組，市畜牧技術推廣站為培訓牽頭單位。各縣市區(qū)畜牧獸醫(yī)部門要高度重視，以縣級畜牧技術推廣站、疫控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構等單位為主要實施者，明確專人，成立專班，精心組織，確保活動落到實處，抓出成效。

(二)提升師資水平，提高培訓質量。市局從畜牧科、防控科、推廣站、疾控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督所抽調技術骨干，組成技術專班開展培訓工作?？h級畜牧獸醫(yī)部門也要從各相關業(yè)務科室、站(所)抽調專業(yè)技術骨干，組成師資隊伍。為提高培訓效果，可聘請省科研院所、大專院校教授、省局及市局專家到一線授課指導。培訓教材要針對農(nóng)民實際需要，先進實用，簡明易懂，可操作性強。培訓要注重理論與實踐相結合,注重傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念存在問題的剖析、新的養(yǎng)殖理念的樹立、新技術的應用。技術講座培訓采用多媒體講課,增加技術的直觀性。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用，安排基地現(xiàn)場培訓。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇三

在上級有關開發(fā)部門的持、關懷和督導下，冶市產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓班通過村部的積極準備，經(jīng)過村民的認真刻苦的學習，成功達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果?，F(xiàn)總結如下：

培訓時間從10份開始，在還地橋鎮(zhèn)東風農(nóng)場黨群服務中展開活動。培訓組要內(nèi)容為產(chǎn)養(yǎng)殖技術。

本次技術培訓結合實踐以龍蝦為例談談我的感受：

1、領導和組織作認真仔細。

()領導有、責任明確。

此次培訓在鎮(zhèn)有關部門的指導下，召開專門會議，從員聯(lián)絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都給予了持，接受和完成此次培訓，既是鎮(zhèn)委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農(nóng)的重要職責，更是向“三農(nóng)”邁出堅實的步。為保質、保量完成此項任務。

（）精組織、計劃明確。

在明確培訓內(nèi)容及培訓對象后，根據(jù)產(chǎn)養(yǎng)殖技術常產(chǎn)需求及培訓任務的要求，結合所選地的實際情況，及時安排好產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓的各項計劃和各期具體任務，并盡可能的使活動和產(chǎn)季節(jié)相結合，計劃制定后，及時報鎮(zhèn)政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近產(chǎn)，培訓內(nèi)容通俗適。

（三）強化管理、組織有序。

在資使嚴格按照市鎮(zhèn)有關件執(zhí)，做到?？顚?、厲節(jié)約，嚴格按件規(guī)定列。在培訓活動過程中，作員認真做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。

2、龍蝦養(yǎng)殖經(jīng)驗和得：

龍蝦養(yǎng)殖除了選擇好優(yōu)良品種外，養(yǎng)殖技術是關鍵，龍蝦的產(chǎn)要領分如下點：

a、選擇好優(yōu)良品種。

龍蝦屬型個體產(chǎn)動物，不能像魚那樣長到多重，它的產(chǎn)量和經(jīng)濟效益是要靠繁殖，批批的產(chǎn)卵、孵化、長達到養(yǎng)殖池的密度以后，再批批的銷售，成何式的發(fā)展來達到我們的產(chǎn)的。所以養(yǎng)殖龍蝦不是單的養(yǎng)殖技術，是種繁殖和養(yǎng)殖為體的`綜合技術。

c、要科學的飼養(yǎng)管理。

（1）做好防逃設施，嚴防逃跑。

（2）管理好質，測試質酸堿度和透明度，防體缺氧和質污染。

（3）種植好草，給龍蝦創(chuàng)造個最適宜的長環(huán)境，草也是龍蝦的物，可以降低養(yǎng)殖成本。

3、存在的些問題和不。

總的來看，還存在不的地，還存在些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下個：

（1）對新的東西學習不夠，養(yǎng)殖上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的作套路處理問題，表現(xiàn)出養(yǎng)殖上的膽創(chuàng)新不夠。

（2）知識仍由較缺，學習渠道較少。

4、下步打算。

作和培訓中存在的不，為了養(yǎng)殖作做好，突出做好以下個：

積極學習新技術新知識，不斷提。

（）學習相關電知識，確?；仉姽收鲜怯形渲亍?/p>

（四）加強安全產(chǎn)，安全才是重中之重。

為養(yǎng)殖作者的我將來也時刻保持敬業(yè)樂業(yè)的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提和創(chuàng)新！為社會貢獻所有量。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇四

金秋九月，正值全國各族人民喜迎偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨“十八大”召開之際，我們迎來了由自治區(qū)畜牧廳主辦，新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院承辦的“2012年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”（第二期）結業(yè)。標準化規(guī)模化養(yǎng)殖是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的必然選擇。“十二五”是建設現(xiàn)代畜牧業(yè)，轉變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的關鍵時期。發(fā)展畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖是轉變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的主要抓手，是新形勢下加快畜禽業(yè)轉型升級的重大舉措。發(fā)展畜禽業(yè)標準化規(guī)模養(yǎng)殖是突破當前畜牧業(yè)發(fā)展難點的關鍵所在，是解決當前畜牧業(yè)發(fā)展過程中各種矛盾和問題的治本之策。因此，必須堅定不移、毫不松懈地推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖。通過開辦“2012年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”，充分發(fā)揮科技隊伍的技術支撐能力，把實用技術推廣到生產(chǎn)一線。提升畜禽標準化規(guī)模化養(yǎng)殖水平上新的高度。

接到畜牧廳安排的此次任務后，在畜牧廳、畜牧處領導親切關懷、幫助和指導下理順了培訓思路，明確了培訓內(nèi)容和課程設置。由學院國家級教學名師丑武江教授具體組織實施，并聘請了一批來自新農(nóng)大，畜牧廳、畜科院、新疆農(nóng)職院、疆內(nèi)知名養(yǎng)殖企業(yè)的技術專家授課。有力的保障了培訓教學質量。由第一次開辦“2012年自治區(qū)畜牧標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術推廣應用督導員（指導員）培訓班”，有些課程設置沒有遇到過的，所以有壓力，但是在老師授課的精心籌劃、窮盡心智，力爭把培訓班教學和課程設置做到最優(yōu)秀，使畜牧員放心、學院滿意。

1、制定了培訓計班考核細則。從出勤到課堂表現(xiàn)，從聽課效果搭到課堂筆記，從理考試、實訓考核到最終成績排定，做到公平公正。

2、編印了培訓手冊，培訓講義，內(nèi)容從日常管理到課堂教學等內(nèi)容。

3、培訓教室安排是件費心的事情，因為教學內(nèi)容的特殊性，經(jīng)學校領導批準，把多媒體教室作為教學教室，直觀性強。學習氣氛濃厚，教學效果良好。

1、第一期培訓班于9月14日開班至9月28日結業(yè)，上課15天?？倢W時100學時，其中理論84學時，參觀16學時。

2、本期報到學員60名，其中男性47人，女性13人。其中漢族32人，x族17人，哈族5人，蒙族2人，回族2人，柯族2人。

3、學歷職稱，副高級10人，中級30人，初級10人，其他10人。

奶牛標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉牛標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉羊標準化養(yǎng)殖技術與管理，生豬標準化養(yǎng)殖技術與管理，蛋雞標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉雞標準化養(yǎng)殖技術與管理，肉牛標準化示范場創(chuàng)建評定與驗收標準，奶牛標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，生豬標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，蛋雞標準化養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建與評定標準，飼料及添加劑管理與應用，畜牧業(yè)機械化技術推廣語應用；動物防疫在現(xiàn)代畜牧業(yè)中的作用；畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖管理軟件應用；新疆現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展思路等課程。

2、參觀學習。

本次培訓班實行理論和實踐相結合的教學方法，在進行理論學習的基礎上，對奶牛、肉羊、豬、蛋雞等標準化養(yǎng)殖進行現(xiàn)場參觀和評定打分，使學員能夠學以致用。為今后督導打下了基礎。

3、考試考核方法。

本次考試實行理論考試和現(xiàn)場參觀評定打分相結合。結合學院的出勤率情況、課堂表現(xiàn)、學習態(tài)度等對每位學員進行公平公正的打分。分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次。本學期受表彰獎勵的優(yōu)秀學員有代表10名。優(yōu)秀學員（）名，良好（）名，及格（）名，不及格（）名。

1、伙食費標準每人300元足額發(fā)給，每人每天20元。學員在學校餐廳就餐。自主選擇主、副食品種，保證吃飽。食品干凈衛(wèi)生。未見學員患胃病、腹瀉疾病。

2、學員住宿、管理規(guī)范，保障安全。被褥、床單、枕巾、枕巾洗理干凈宿舍配有電視機、洗浴熱水器等。

第二期培訓班圓已滿結束，學員們在短暫的15天的學習中“收獲了知識，掌握了技能”終身受益。本學期有（）10名優(yōu)秀學員受到表彰。他們思想覺悟高，熱愛專業(yè)學習，遵守紀律，成績優(yōu)秀是大家學習的榜樣。學員們一致認為本次培訓班聘請的專家學者層次高，講課內(nèi)容實用性針對性強。全體學員衷心感謝自治區(qū)畜牧廳提供的培訓機會，感謝新農(nóng)職院動科分院領導老師的辛工作。大家表示返回家鄉(xiāng)后，認真貫徹落實所學的專業(yè)知識，在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的進程中貢獻自己的一份力量。

1、個別地（州）學員有無組織紀律，曠到、遲到、早退，傲氣十足，目中無人，不進教室學習?！盎烊兆印?、“混結業(yè)證”，不遵守紀律、干擾破壞正常教學秩序的人。待后通報當?shù)匦竽莲F醫(yī)主管部門。

2、學員住宿條件差今后有待改善，希望理解諒解。

最后，祝愿大家平安返回工作單位，繼續(xù)努力，爭取更大的成績。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇五

螃蟹在幼苗階段，需要的生長溫度不宜過高，適中即可，一般是在15℃-30℃之間，最佳的溫度是25℃左右。

因此，養(yǎng)殖管理人員就要嚴格的控制好養(yǎng)殖大棚內(nèi)的池水的溫度，保持其始終處于恒定的狀態(tài)，水溫過低就要進行增溫。

3.2養(yǎng)殖的密度方面。

螃蟹的生長需要有一個充足的空間區(qū)域，如果養(yǎng)殖空間過于狹小密集的話，很容易造成水中供養(yǎng)不足，水質下降等的不利現(xiàn)象，因此，就需要嚴格的控制好這方面的工作。

我們從大多數(shù)的實際養(yǎng)殖經(jīng)驗來看，一般每畝大小的淡水池可以放養(yǎng)500――600只螃蟹，這樣的密度是最佳的，可以給螃蟹提供一個充足良好的生長空間。

3.3日常的餌料喂養(yǎng)方面。

由于螃蟹的食物來源較為多樣性，因此，對于淡水池的人工養(yǎng)殖來說，在進行事物的喂養(yǎng)時，就可以根據(jù)實際采用新鮮的魚類飼料并添加合適量的食鹽，經(jīng)過高溫燒熟之后去骨攪拌成魚糜，再制作成小團狀顆粒，直接拋灑到水池中進行喂養(yǎng)。

螃蟹的幼苗在進入到淡水池子中初期階段，喂養(yǎng)時要控制好時間量，一般是每日3-5次，餌料的不能全部集中一個區(qū)域投放，一部分要投放在池邊的淺水區(qū)域內(nèi)，另一部分要拋撒在水生植物較為密集的區(qū)域。

經(jīng)過一段時間的養(yǎng)殖后，大約6-10個月后，螃蟹的個體逐漸變大，水池的溫度增高，對于食物的攝入量加大，特別是在其8-10個月時，螃蟹肥育聚黃，自身重要增加，養(yǎng)殖人員就要增加動物性飼料的喂養(yǎng)。

需要注意的是，在喂養(yǎng)的過程中，還要考慮到水池的溫度、天氣條件以及螃蟹的生長狀況等進行量的適當變化。

3.4做好相應的`放逃措施。

幼苗期的螃蟹還不具備很強的活動能力，在經(jīng)過一段時間的養(yǎng)殖成長后，它的個體逐漸變大，各方面機能逐漸成熟，活動能力變得更強更活躍，從養(yǎng)殖的長遠角度出發(fā)，就需要養(yǎng)殖管理者做好其的放逃工作，采取一系列的有效措施，一般常見的有在水池的四周豎桿拉網(wǎng)，但最有效的方式還是采用塑料薄膜，或者也可以采用水泥板，限制螃蟹的活動范圍，特別是在下雨的雨天，池中水位上漲，更要對其進行合理有效的控制，具體的采取何種的放逃方法還要依據(jù)于養(yǎng)殖的實際狀況來有針對性的確定。

4總結。

隨著人們的飲食習慣的變化，對于海鮮產(chǎn)品的飲食需求逐漸增多，使得越來越多的人工養(yǎng)殖海鮮產(chǎn)品大大增加。

螃蟹作為常見的一種水生生物，屬于海鮮產(chǎn)品的范疇，對于其的人工淡水養(yǎng)殖技術來說，需要切實的把握其生長環(huán)境和習性，有針對性的建造淡水水池，并采取一系列的科學合理的養(yǎng)殖方式，提高其養(yǎng)成率。

參考文獻。

[1]周小衛(wèi)，陸長妹.淺談螃蟹養(yǎng)殖的方法及水質管理[j].中國農(nóng)業(yè)信息，2014，(01)：149.

[2]胡彬，喻文娟，和桂良.淡水螃蟹養(yǎng)殖技術[j].現(xiàn)代農(nóng)村科技，2012，(07)：39.

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇六

今年以來，在縣農(nóng)業(yè)局的直接領導下，在區(qū)、市農(nóng)業(yè)推廣部門的大力支持下，全縣農(nóng)業(yè)技術推廣工作以“五大工程推進年”等活動為抓手，把推動“三農(nóng)”發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作為第一要務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以科技創(chuàng)新為動力，加強主推技術的培訓和技術指導，開拓進取，努力拼搏，大力推進農(nóng)技推廣的各項工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將相關情況總結如下：

1、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建取得成效。

今年我縣實施“部級和區(qū)級”玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范項目各一項。上半年實施農(nóng)業(yè)部項目，地點安排在西山鄉(xiāng)、鳳凰鄉(xiāng)、東山鄉(xiāng)，其中西山鄉(xiāng)4700畝，鳳凰鄉(xiāng)4000畝，東山鄉(xiāng)1300畝，核心示范區(qū)面積2000畝，地點分布在西山鄉(xiāng)福厚村的福厚街上、周凡、百六、果仇等屯和鳳凰鄉(xiāng)鳳凰村街上隊、鳳凰隊以及東山鄉(xiāng)的文錢村弄擁、蘭電、哥略等村屯，涉及農(nóng)戶1170戶5150人。

七月上旬經(jīng)農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局和我局相關人員的驗收，核心示范片平均畝產(chǎn)604.04公斤，比上年同期畝增1.04公斤。比面上萬畝玉米高產(chǎn)示范片每畝增產(chǎn)116公斤。

下半年實施農(nóng)業(yè)廳項目，面積3000畝，地點安排在西山、燕洞、鳳凰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中西山鄉(xiāng)1500畝，分布在福厚村、巴納村、林覽村、合樂村；燕洞鄉(xiāng)800畝，分布在龍威村、燕洞村；鳳凰鄉(xiāng)700畝，分布在鳳凰村、德納村；涉及10個行政村、1690戶，7600人口。11月上旬經(jīng)市農(nóng)業(yè)局和我局相關人員驗收，核心示范片實收測產(chǎn)平均畝產(chǎn)470公斤，比上年畝增產(chǎn)31公斤。

2、實施“多播一斤種，增收百斤糧”示范工程成效顯著。

多年來，我縣水稻、玉米生產(chǎn)中普遍存在種植密度偏低，收獲時畝有效穗、株數(shù)產(chǎn)量不足，制約了產(chǎn)量、效益的提高。針對這一現(xiàn)狀，根據(jù)上級業(yè)務的工作布置，我縣今年繼續(xù)組織實施“多播一斤種，增收百斤糧”重大示范活動。示范面積2.1萬畝，面上推廣面積4.5萬畝，其中水稻面積1萬畝，畝增產(chǎn)稻谷45～50公斤；玉米示范面積1.1萬畝，畝增產(chǎn)玉米50-60公斤。

3、超級稻推廣面積保持平穩(wěn)增長。

全縣今年推廣超級稻面積4.25萬畝，在確保面積的基礎上，我站根據(jù)農(nóng)業(yè)局的工作布置，繼續(xù)抓好超級稻的示范工作。全縣落實超級稻示范面積560畝，分布在巴馬鎮(zhèn)、甲篆、那桃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。經(jīng)驗收，示范田平均畝產(chǎn)584公斤，比去年同期畝增產(chǎn)24公斤。面上超級稻也取得增產(chǎn)增收的效果。

4、“三免”技術、間套種技術不斷鞏固完善。

據(jù)統(tǒng)計，全縣“三免”技術推廣面積7.15萬畝，其中早稻0.6萬畝，中稻0.5萬畝，晚稻0.3萬畝；玉米免耕5.75萬畝。推廣農(nóng)作物間套種技術11.02萬畝。

5、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及高淀粉紅薯推廣面積進一步擴大。

隨著我縣旅游業(yè)的不斷發(fā)展，長壽系列商品的需求量隨之增加。針對這一情況，我局認真組織實施農(nóng)民人均純收入倍增計劃，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，全年完成龍骨花種植5萬畝，火麻6萬畝，小雜糧1.1萬畝，高淀粉紅薯0.5萬畝。

6、食用菌栽培面積逐年增加。

我縣食用菌栽培面積從去年的15萬平方米增加到19萬平方米，300～350萬棒。種植的品種主要是平菇、鳳尾菇和香菇，種植區(qū)域主要分布在縣城周邊的村屯，生產(chǎn)的產(chǎn)品基本上能滿足城鄉(xiāng)居民生活消費的需求，菇農(nóng)的收入比去年有所提高。

針對我縣廣大農(nóng)民科技素質偏低，科技轉化利用率低，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入成本高，效益低的現(xiàn)狀，根據(jù)農(nóng)業(yè)局的工作布置，我站組織專業(yè)技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是糧食高產(chǎn)示范片的區(qū)域，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班，培訓對象主要是村干、隊干以及示范片的農(nóng)戶，全年共舉辦培訓班22期，培訓人數(shù)2560人次，發(fā)放技術資料5000份。培訓內(nèi)容主要是：超級稻高產(chǎn)栽培技術、玉米高產(chǎn)栽培和高淀粉紅薯高產(chǎn)栽培技術等。從而提高受訓人員的實用技術水平，為高產(chǎn)創(chuàng)建等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作打下良好基礎。

1、明確目標任務，加強組織管理。

為做好今年各項工作，完成上級下達的各項任務指標，農(nóng)業(yè)局根據(jù)項目實施的要求，成立了相應的領導機構，如“多播一斤種增收百斤糧”、“超級稻示范推廣工作”、“萬畝玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項目”等領導小組，組長由農(nóng)業(yè)局局長擔任，辦公室設在中心推廣站，農(nóng)業(yè)局下屬場站的農(nóng)藝師擔任專家組成員，負責決定示范樣板片實施地點、組織技術培訓、篩選主導品種和主推技術、組織開展技術指導等服務工作。

2、強化責任意識，狠抓服務到位。

各專項領導小組成立后，對全年的工作目標任務進行量化、細化，執(zhí)行項目分工責任制，將年度項目建設工作任務分解到人，做到專業(yè)技術人員人人有工作任務，人人有事干，不斷增強廣大干部職工的責任感和緊迫感，促進他們積極深入基層，深入第一線，做好服務工作，確保按時按質完成年度工作目標任務。

3、抓好樣板工程，強化科技培訓。

建立示范樣板片，是今年各項推廣任務的重點。通過示范引領，做到以點帶面，不斷擴大全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模。通過強化科技培訓，提高農(nóng)民的科技素質和種植管理水平，確保各項示范工作取得成效。

4、存在問題。

20xx年，我們通過狠抓落實，創(chuàng)新推進各項推廣工作有序開展，但受各種不利因素的影響，工作中也還存在一些問題：一是農(nóng)村勞動力缺乏，青壯年外出務工較多，留守勞力少；二是農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的壓力較大，生產(chǎn)資料價格偏高不下，農(nóng)民家禽肥料逐年減少，有機肥料短缺，單靠化肥用于生產(chǎn)要提高單位面積產(chǎn)量和品質非常困難；三是農(nóng)民勞動力科技文化素質較低，影響到農(nóng)民的增收，生產(chǎn)效率低；四是部分干部對全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的思路、落實還不夠到位，主動意識、創(chuàng)新意識、開拓意識有待提高。

20xx年是“五大工程深化年”，全年的工作是突出抓好糧食生產(chǎn)，特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、清潔田園、農(nóng)業(yè)項目、技術指導服務等重點工作。

1、繼續(xù)開展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建、競賽活動。擴大高產(chǎn)示范活動范圍，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。通過樣板引領，以點帶面全縣全年糧食播種面積26萬畝以上，實現(xiàn)總產(chǎn)5.8萬噸。

2、大力推進休閑農(nóng)業(yè)開發(fā)。按照“旅游搭臺、農(nóng)業(yè)唱戲、以農(nóng)促旅，以旅興農(nóng)，農(nóng)旅結合”的總體思路，充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，通過采取種子補貼，公司聯(lián)結，示范引領等措施，發(fā)展火麻種植7萬畝；雜糧（珍珠黃玉米、飯豆、粳米、黑五類食品等）1.5萬畝；穩(wěn)定龍骨花投產(chǎn)面積，秋冬種開發(fā)面積11.5萬畝以上。

3、結合全國基層農(nóng)技推廣補助項目的實施，進一步抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構職能深化、農(nóng)業(yè)新品種引進重大農(nóng)技推廣、指導服務等農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設，提升基層農(nóng)技推廣體系服務“三農(nóng)”能力和農(nóng)民群眾科學種植水平，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民持續(xù)增收。

4、繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，使之日?；?，常規(guī)化，

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇七

但在育秧技術環(huán)節(jié)上，部分地區(qū)還存在一些不容忽視的問題，制約著秧苗素質的提高，嚴重影響全縣水稻產(chǎn)量水平的進一步提升。

然而如何開展水稻高產(chǎn)攻關技術，育秧是基礎關鍵的一環(huán)，本文真對水稻育秧技術問題進行探討。

水稻是我縣主栽農(nóng)作物。

近幾年種植面積在60萬畝左右，占糧豆薯總播種面積342萬畝的20%左右，水稻年總產(chǎn)近4億公斤，點糧食總產(chǎn)15億公斤的30%左右，年出口量在3億公斤以上，占糧食出口量的35%左右。

可見水稻生產(chǎn)在我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要地位，然而如何開展水稻高產(chǎn)攻關技術，育秧是基礎關鍵的一環(huán)，下面針對水稻育秧技術問題進行十個方面的探討。

1、關于壯秧。

（1）壯苗的條件是：培育大中苗，秧苗堅挺、葉片直立，莖稈粗壯，干物質積累多，移栽后新根不枯萎，新根發(fā)生多，很快直立進入正常生育狀態(tài)，亦即干物重大而充實的秧苗，在本田消耗少，返青快，能很快確立根系的生長優(yōu)勢。

（2）中苗秧苗素質標準：育苗天數(shù)30-35天，葉令3.1-3.5，株高12-13cm，莖基寬0.2cm，根數(shù)10-15條，百株干重3.0-3.5g，帶蘗率50%。

（3）大苗秧苗素質標準：育苗天數(shù)35-40天，葉令4.1-4.5，株高16-18cm，莖基粗0.3cm，根數(shù)15-20條，百株干重4-6g，帶蘗率100%，雙蘗率20-30%。

2、關于播種量、秧田面積、播期以及插植規(guī)格。

（1）采用中苗：用種量為人工手插25kg/hm2，機插40kg/hm2。

本田插植規(guī)格為手插30×15cm，30x20cm，(40+20)x20cm，每穴2苗，機插30×16.7cm，每穴3-5苗。

于4月5日播種，5月25日插秧（或擺栽）。

本田插植（擺栽）規(guī)格(40+20)×20cm，(40+26.7)×23.3cm，手插秧每穴2苗。

3、關于選擇秧田地。

育苗一定要選擇在地勢高，土質肥沃，背風向陽，排水良好，管理方便的庭院或旱田地進行。

若地勢低洼，返漿嚴重，育苗期積水易產(chǎn)生藥害和病害。

因此，要墊高床土，做高床，并挖排水溝。

4、關于整地做床。

做床寬度一般要比純綠色面積兩側多出15-l0cm，以防低溫秧苗生長不整齊。

步道溝寬50cm。

取步道溝的土墊高床面。

5、關于配制床土。

手插秧育苗地，當年床土配制，按綠色面積施腐熟有機肥或草炭15kg/m2，壯秧營養(yǎng)劑20m2一袋，混拌于5-10cm土層中。

盤育和缽體育苗，盤土配制按過篩旱田土、有機肥3比1的比例配制，按用土量拌入壯秧劑3-4袋/hm2，充分混拌后用薄膜布覆蓋1-2天裝盤。

6、關于種子處理。

稀植栽培因用種量少，必須將發(fā)芽勢強的種子選出，以達到出苗整齊茁壯，為此進行鹽水選時一定遵照公頃用種越少、比重越大的原則，盡可能地將發(fā)芽勢強的種子選用。

然后進行施?？?、使百克或901浸種，水溫20℃浸泡3-4天，撈出后用清水把種子沖洗干凈，再在30℃條件下催芽至破腹露白，然后播種。

7、關于秧田管理。

目前育苗過程中，多存在“濕度大、溫度高”的現(xiàn)象，培育壯秧一定要遵照“寧冷勿熱，寧干勿濕”的原則，按不同葉齡時期進行科學管理。

1.1葉期進行大通風，通風時間為上午8-9點開棚，下午3-4點閉棚，保持夜間高溫。

2.5葉前床面不缺水，一定不給水，防止高溫徒長。

2.5葉后澆足水一次。

若秧苗葉色發(fā)黃，在澆水前增施壯秧劑每平方米50g，并加大通風量，控制地上部，促進根系發(fā)育。

3.5葉后適當增加澆水次數(shù)，插秧前3-4天晝夜煉苗。

8、關于稻田整地。

稻田整地的一般是旱整地和水整地相結合，在秋季翻耕的基礎上，春季進行旱耙或復耕，再進行旱平地、旱打埂等一系列旱作業(yè)后，再泡田和水耙地，即以旱耕為主，水整為輔且因地制宜達到整地要求。

秋耕是水稻高產(chǎn)的一項重要措施，可以達到疏松土壤耕層，凍曬耕垡，風干耕土，促進土壤微生物活動，加速土壤養(yǎng)分釋放。

秋耕的時間為當?shù)叵滤唤档?0厘米以下，土壤耕層含水量下降到23%左右為宜，耕垡不起泥條時即可秋耕。

春耕效果一般不如秋耕效果好，春耕分兩個時期，一是早春搶凍頂漿春耕，二是返漿過后春耕，前者宜掌握耕翻深度，效果較好。

9、關于插秧時期。

水稻旱育稀植，當氣溫穩(wěn)定通過13℃時即可移栽。

我縣多年來一直提倡不插6月秧，近幾年又提出不插5月26日秧，今年專家提出不插小滿秧，原因是我縣水稻營養(yǎng)生長時間有限，推遲一天少一天，對產(chǎn)量有影響。

因此搶農(nóng)時、爭主動、力爭將插秧安排在最佳時間。

10、關于插秧規(guī)格。

插植規(guī)格是栽培密度的內(nèi)容之一。

栽培密度包括三方面內(nèi)容：一是下種量，即1hm2計劃用多少種子；二是秧田播種密度；三是田間插植規(guī)格。

這三者相互制約。

假定已設計下種量50kg/hm2，就不能選擇30×20cm規(guī)格，必須選擇30×10cm-26.7×10cm的規(guī)格，因此確定插秧規(guī)格應從栽培密度入手。

（1）密型：下種量50-60kg/hm2，精選后37.5-45kg/hm2，100m2秧田播量375-450g/m2，按95%的發(fā)芽率，95%的成苗率，則100m2共育成125-150萬苗，向田間移植時，基本苗125-150株/m2，可插30×20cm，每穴4-5苗，或26.7×l0cm，每穴3-4苗。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇八

在上級有關開發(fā)部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓班通過村干部的積極準備，經(jīng)過村民的認真刻苦的學習，成功達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果?，F(xiàn)總結如下：

培訓時間從10月份開始，在還地橋鎮(zhèn)東風農(nóng)場黨群服務中心展開活動。培訓組要內(nèi)容為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術。

本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：

1、領導和組織工作認真仔細。

(一)領導有力、責任明確。

此次培訓在鎮(zhèn)有關部門的指導下，召開專門會議，從人員聯(lián)絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都給予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮(zhèn)委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農(nóng)的重要職責，更是面向“三農(nóng)”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。

（二）精心組織、計劃明確。

在明確培訓內(nèi)容及培訓對象后，根據(jù)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術日常生產(chǎn)需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際情況，及時安排好水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓的各項計劃和各期具體任務，并盡可能的使活動和生產(chǎn)季節(jié)相結合，計劃制定后，及時報鎮(zhèn)政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產(chǎn)，培訓內(nèi)容通俗適用。

（三）強化管理、組織有序。

在資金使用方面嚴格按照市鎮(zhèn)有關文件執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?、厲行節(jié)約，嚴格按文件規(guī)定列支。在培訓活動過程中，工作人員認真做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。

2、小龍蝦養(yǎng)殖經(jīng)驗和心得：

龍蝦養(yǎng)殖除了選擇好優(yōu)良品種外，養(yǎng)殖技術是關鍵，龍蝦的高產(chǎn)要領分如下幾點：

一、選擇好優(yōu)良品種。

龍蝦屬小型個體水產(chǎn)動物，不能像魚那樣長到十多斤重，它的產(chǎn)量和經(jīng)濟效益是要靠繁殖，一批一批的產(chǎn)卵、孵化、長大達到養(yǎng)殖池的高密度以后，再一批一批的銷售，成幾何式的發(fā)展來達到我們的高產(chǎn)目的。所以養(yǎng)殖龍蝦不是單一的養(yǎng)殖技術，而是一種繁殖和養(yǎng)殖為一體的綜合技術。

三、要科學的飼養(yǎng)管理。

（1）做好防逃設施，嚴防逃跑。

（2）管理好水質，測試水質酸堿度和透明度，防止水體缺氧和水質污染。

3.存在的一些問題和不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）對新的東西學習不夠，養(yǎng)殖上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出養(yǎng)殖上的大膽創(chuàng)新不夠。

（2）知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

4、下一步打算。

工作和培訓中存在的不足，為了養(yǎng)殖工作做好，突出做好以下幾個方面：

積極學習新技術新知識，不斷提高自己。

（一）繼續(xù)做好養(yǎng)殖日常養(yǎng)殖工作。

（二）學習相關水電知識，確?；厮姽收鲜亲约河杏梦渲?。

（四）加強安全生產(chǎn)，安全才是重中之重。

身為養(yǎng)殖工作者的我將來也時刻保持敬業(yè)樂業(yè)的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提高和創(chuàng)新！為社會貢獻自己所有力量。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇九

（3）管理：飲水要清新、充足，舍內(nèi)空氣新鮮。捉竹雞應在晚上熄燈后進行，用手電筒照明，一只一只地抓，白天抓竹雞會使全群飛竄，應激嚴重，甚至造成死亡。防疫程序為：1周齡用雞新城設i系疫苗滴鼻，10周齡肌肉注射雞城疫i系設苗，產(chǎn)蛋前再注射1次雞城疫i系疫苗。

育成竹雞養(yǎng)到28周齡時，轉入種竹雞飼養(yǎng)期。按1：3的公母比例配組分籠飼養(yǎng)。調整飲料生光照后，竹雞約31周齡開始產(chǎn)蛋。

1、飼養(yǎng)條件：產(chǎn)蛋竹雞對環(huán)境溫度要求較嚴，低于5℃或高于30℃，產(chǎn)蛋最適溫度為16-24℃，光線能促時生殖腺機能活動，提高產(chǎn)蛋率。種雞飼養(yǎng)室光室光照強度要達到3瓦/平方米，把燈泡掛在離地面2米的高處，間距要適當，以便光線分布均勻。光照時間和光照強度不能忽長忽短、忽高忽低，束則影響產(chǎn)蛋率。產(chǎn)蛋期光照16小時/日，休產(chǎn)期光照8小時/日，可以根據(jù)飼料和光照強度與時間調整竹雞開產(chǎn)與休產(chǎn)。種用竹雞利用年限一般為2-3年。

2、飼料：種竹雞對蛋白質要求并不高，但對維生素和微量元素要求較高，且要求全面合理。其配方如下：玉米粉61.25%、豆粕18.59%、小麥粉10.46%、蛋氨酸0.23%、石粉7.38%、食鹽0.5%、磷酸鈣1.09%、微量元素和維生素預混劑0.5%。如果飼喟鮮蛆還可提高產(chǎn)蛋量。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇十

在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

法定代表人：____________家庭住址：____________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任__________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

在一個工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為______________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;

(2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;

(3)制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的'困難，確保各項銷售指標的完成。

3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作，權限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。

7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。

8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時指導下屬工作。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為____________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，__________日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：_______________員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;

7、散布不利于公司xx團結、和諧社會言論的;

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;

第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪、不受、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解;調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

代理人簽字：____________

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇十一

20xx年，我鄉(xiāng)農(nóng)技校以服務“三農(nóng)”為已任，認真開展新型農(nóng)民技術培訓工作，為安國鄉(xiāng)雞養(yǎng)殖基地建設起到了積極的促進作用。20xx年，舉辦蛋雞養(yǎng)殖技術培訓班1次，培訓農(nóng)民17人次，開展現(xiàn)場技術指導5次、技術咨詢5次，推廣新的養(yǎng)雞技術3項。新型農(nóng)民科技培訓工程的有效開展，促進了安國鄉(xiāng)養(yǎng)雞基地快速發(fā)展。涌現(xiàn)了一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的養(yǎng)雞致富能手。回顧本期的工作，我主要做了以下幾個方面的工作。

一是調查摸底。為了提高教學的針對性，我多次同組長安志龍同志就培訓內(nèi)容和培訓形式進行交流，走訪養(yǎng)雞戶，摸清養(yǎng)雞戶的文化水平和養(yǎng)殖狀況，做到心中有數(shù)，有的放矢。二是認真編寫教材。根據(jù)本鄉(xiāng)養(yǎng)雞的實際，我編寫了養(yǎng)雞技術培訓教材，總計達1.6萬余字。教材的編寫，大大方便農(nóng)民學習養(yǎng)殖技術，提高了培訓的效果和質量。三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯(lián)系實際，做到生動、活潑、實用。通過集中辦班的培訓，使學員能及時更新養(yǎng)殖觀念，掌握實用技術。

理論只在同實際相結合，才能發(fā)揮其原本價值。為了幫助養(yǎng)殖戶解決實際問題，做到學教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養(yǎng)殖技術。在品種確定、鴨舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養(yǎng)殖戶選擇，使養(yǎng)殖戶能逐漸掌握防疫技術。

一是向養(yǎng)殖戶以公示欄的形式公開自己的私人電話，方便養(yǎng)殖戶查找。

二是利用“農(nóng)信通”等方式，將生產(chǎn)上的相關技術及時送達到養(yǎng)殖戶，指導養(yǎng)殖戶組織養(yǎng)殖生產(chǎn)。

三是主動、熱情、周到解答養(yǎng)殖戶提出的各種技術問題，為養(yǎng)殖戶釋難。

一年來，我發(fā)送技術信息120條，接受安國鄉(xiāng)農(nóng)民電話咨詢48次，指導養(yǎng)殖戶解決實際問題4項。

一年來，我在狠抓技術推廣的同時，注重高效養(yǎng)殖模式的普及，把先進模式的推廣作為普及技術的突破口。

我鄉(xiāng)的培訓工作取得了一些成績，這都與市農(nóng)廣校和新型農(nóng)民科技培訓工程領導小組的支持大力配合分不開的。

今后我要利用新型農(nóng)民科技培訓這個平臺，進一步加大培訓工作力度，進一步加大對專業(yè)大戶的培植力度，協(xié)助安國鄉(xiāng)建設一個孵化場、飼料加工廠和禽蛋加工廠，把安國養(yǎng)殖合作社辦成政府放心、農(nóng)民歡迎、模式先進、運轉高效的經(jīng)濟實體，把安國鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)做大做強。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇十二

2007年以來，我局堅持以“科技興養(yǎng)”，發(fā)展全縣養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實施科技入戶和新型農(nóng)民科技培訓工程，不斷提高農(nóng)民和科技推廣隊伍的養(yǎng)殖技能水平，促進全縣養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。三年來，全縣新增各類標準化規(guī)模養(yǎng)殖大戶6870多戶，新增養(yǎng)殖小區(qū)38個，技術推廣網(wǎng)絡不斷健全。

（一）健全組織結構，切實加強領導。

為切實加強我局職業(yè)技能培訓工作，2007年我局成立養(yǎng)殖業(yè)職業(yè)技能培訓領導小組。由局長陳放生任組長，副局長羅少華、胡文華、紀檢組長陳學軍，聯(lián)合工會主席蔣和榮為副組長，辦公室、人事股、畜牧水產(chǎn)股、動物防疫站等相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在人事股，具體負責職業(yè)技能培訓工作的組織和協(xié)調。

（二）明確目標管理，切實加強責任。

根據(jù)縣委、縣政府工作要求和局養(yǎng)殖業(yè)技能培訓方案，結合股室站工作實際，年初將任務分解到相關股室，實行目標管理考核。年底聯(lián)合組織考核，年終考核結果由領導小組審定，并對工作任務完成好的單位給予獎勵，未完成任務的單位和負責人年終不予評先。

（三）堅持多措并舉，整體同步推進。

根據(jù)我縣養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)狀和養(yǎng)殖發(fā)展的實際需求，我局因地制宜的開展實用技術培訓，努力提高養(yǎng)殖人員的素質。

1、突出科技推廣隊伍培訓。為優(yōu)化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的整體素質，我局每年都要選派一批技術骨干參加中央、省、市舉辦的新技術、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農(nóng)業(yè)部的培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時，我局每年都要舉辦2—3期養(yǎng)殖業(yè)技術人員新技術培訓班，對基層科技人員進行輪流培訓，以優(yōu)化知識結構，提高服務水平，基層養(yǎng)殖業(yè)技術人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的工作環(huán)境，對科技人員開展技術攻關提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當?shù)莫剟?，積極落實科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學歷教育和脫產(chǎn)學習人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當?shù)膶W費補助。今年，我局與市環(huán)境生物學院聯(lián)合開辦畜牧獸醫(yī)大專班，學制三年，全縣68名在職人員參加學習。并且對學習成績優(yōu)秀、家庭困難的學員實行免學費。近三年來，我局具有本科學歷人員由原來的3個增至15人，大專以上學歷人員增至現(xiàn)在的54人，有中級職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊伍的整體素質有了明顯提高。

2、突出“新型農(nóng)民”科技培訓，培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)骨干。2007年，我局按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專業(yè)農(nóng)民，進村辦班指導，發(fā)展“一村一品”的思路，切實開展養(yǎng)殖業(yè)培訓工作。負責全縣9個村的養(yǎng)殖培訓工作，內(nèi)容涉及養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)禽、養(yǎng)羊四個方面，其中養(yǎng)豬技術培訓4個村，養(yǎng)雞技術培訓2個村，養(yǎng)漁技術培訓2個村，養(yǎng)羊技術培訓1個村。我局組織具有中級職稱以上的技術人員9人作為教師，由信息技術服務中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協(xié)同作戰(zhàn)，進村入戶，精心組織，經(jīng)過8個月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務。一共進村辦班140次，上課達300多小時，培訓專業(yè)農(nóng)民360人，參加聽課農(nóng)民達6000余人次，進村技術指導165次，解決各類養(yǎng)殖疑難問題48個，受益農(nóng)民近500戶，為培訓村的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供了堅強的技術保障，極大的提高了養(yǎng)殖戶的信心和效益。

3、突出“科技入戶工程”，培養(yǎng)農(nóng)村實用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術力量下鄉(xiāng)進村開展技術培訓和科技推廣工作，大力推廣先進科學養(yǎng)殖技術，促進科學技術的進村入戶。2008年以來，我局共組織推廣程序化防疫技術、生豬全進全出飼養(yǎng)技術、肉牛分段飼養(yǎng)技術、糞污綜合治理技術、測水配方養(yǎng)魚技術等適應規(guī)模養(yǎng)殖的組裝配套技術和畜禽魚病綜合防治技術等先進科學養(yǎng)殖技術40多項，上養(yǎng)殖技術輔導課150多場次，發(fā)放各類技術資料2萬多份，參加聽課群眾達5萬余人次，開展技術咨詢3萬余人次，為群眾解決養(yǎng)殖技術難題4000余例。與此同時，我局還積極開展科技示范，辦各類養(yǎng)殖示范樣板點120多個，發(fā)展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果?，F(xiàn)全縣從事標準化規(guī)模養(yǎng)殖的農(nóng)戶普遍掌握了一門以上的先進養(yǎng)殖技術。去年以來，我局更加把標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術作為技術服務的重中之重，對無公害畜禽水產(chǎn)品示范基地派技術骨干進行全程跟蹤技術服務，從而確保我縣無公害畜禽水產(chǎn)品計劃的順利實施。全縣累計出欄無公害生豬443萬頭，出水無公害水產(chǎn)品3.7萬噸，完成無公害生豬產(chǎn)品認證4個，水產(chǎn)品1個，三塘松山村評為農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范小區(qū)。全縣養(yǎng)殖業(yè)標準化生產(chǎn)覆蓋率達到91%以上。

一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開發(fā)。

二是培訓手段還不現(xiàn)代。受人員、技術水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場次僅注重形式和培訓過程，而對群眾的針對性服務和現(xiàn)場指導不足。

三是農(nóng)村人才分布面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不一，進展不夠平衡。

1、在培訓手段和基礎設施上加大財政投入力度。如幫助解決多媒體教學設備等。

2、加強對現(xiàn)有科技人員的知識更新。目前，我縣養(yǎng)殖業(yè)科技人員存在知識結構單一、老化等問題，難以適應現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展要求。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇十三

xx年，我們以提高農(nóng)民科技素質為目標，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對農(nóng)村實用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，抓好農(nóng)村實用技術和農(nóng)民職業(yè)技能培訓，從而促進農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同時加大對農(nóng)產(chǎn)品質量檢測力度，全面提高我村農(nóng)產(chǎn)品水平。

xx年主要做好兩方面的工作：

一是做好了養(yǎng)殖中的農(nóng)村實用技術培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓。

二是做好了“實施食品安全工程”中的城區(qū)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測兩大任務。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質玉米栽培技術、殺蟲技術等培訓。完成農(nóng)民畜禽養(yǎng)殖技術提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓，取得了良好效果。

(一)加強領導，成立班子。

組長：李舉昌。

成員：各包組教師。

（二）建立健全工作責任制，確保實事任務落實。

（三）發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。

（四）、加快科技普及，加大培訓力度，切實提高培訓質量。為了加快農(nóng)業(yè)科學技術的普及，加大實用技術的輻射帶動效應，進一步促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全面提高農(nóng)民科學化種養(yǎng)水平。

水產(chǎn)養(yǎng)殖技術總結篇十四

xxx地處雙河場鎮(zhèn)邊緣，兩條河流經(jīng)其境，該村漁業(yè)水資源豐富，水質狀況良好。魚類等水產(chǎn)是日常餐桌上不可缺少的美味，由于海洋和內(nèi)陸水產(chǎn)打撈受到季節(jié)的限制，而且經(jīng)過多年的濫捕水產(chǎn)的產(chǎn)量正在逐漸減少甚至枯竭，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員滿足了人們這樣的需求。因此，人工飼養(yǎng)水產(chǎn)成為保證供需平衡的最佳選擇，這為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員創(chuàng)造廣闊的發(fā)展前景。他們通過研究水生動植物親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律，為人們提供物美價廉、營養(yǎng)豐富的水產(chǎn)。為了全面提高水產(chǎn)養(yǎng)殖農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質，增強養(yǎng)殖業(yè)公共服務能力，推進現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設。為切實搞好此次培訓，特制定本培訓實施方案。

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐活動為指導，圍繞養(yǎng)殖增產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設為重點，以養(yǎng)殖業(yè)技術推廣項目為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設的理論和技術為內(nèi)容，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣人員培訓工作。按照《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關于20xx年開展陽光工程培訓工作的通知》(渝農(nóng)發(fā)[20xx]149號)文件精神及榮昌縣農(nóng)委對20xx年陽光工程培訓工作的總體要求,以推廣新型農(nóng)產(chǎn)品市場運作技術和實施主體培訓為措施，著力加強務農(nóng)農(nóng)民從業(yè)技能和綜合素質培訓，切實增強培訓的針對性和實效性，培養(yǎng)一支結構合理、數(shù)量充足、素質優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設新農(nóng)村提供人才保障和技術支撐。

二、培訓規(guī)模及目的。

我校培訓雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人，專業(yè)為水產(chǎn)養(yǎng)殖。通過培訓，培養(yǎng)出一支高素質水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員隊伍，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣人員的業(yè)務素質和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要、知識結構合理、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術、具有較高業(yè)務素質與推廣服務能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術推廣隊伍，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設提供技術和人才支撐。

三、培訓單位及課程設置。

雙河成人文化技術學校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學單位，是重慶市市級示范成人學校，全民事業(yè)單位，是農(nóng)村實用技術培訓、學歷教育培訓、再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓基地。我校今年承擔陽光工程培訓“水產(chǎn)養(yǎng)殖”專業(yè)一個班，培訓人員為農(nóng)民技術員、鄉(xiāng)村干部、科技示范戶、養(yǎng)殖大戶，培訓50人。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓班地點設在雙河成人學校，實習基地設在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，培訓時間4天(其中理論培訓3天、實踐培訓1天)，20xx年9月25日開班，聘請水產(chǎn)工程師、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團，運用多媒體等電教手段進行集中授課3天，到實習基地進行現(xiàn)場指導1天。

(一)講師團。

(二)課程表。

(培訓4天，8課時/天，上午4課時、下午4課時，總計32學時。)。

上課地點為雙河成人學校，實驗實習地點為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定。

四、學員選擇。

五、經(jīng)費使用。

六、保障措施。