愛(ài)情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時(shí)也會(huì)帶來(lái)痛苦和無(wú)奈。在總結(jié)的過(guò)程中要注意提煉出主要的亮點(diǎn)和不足，以便更好地改進(jìn)和提升自己。下面是一些總結(jié)寫(xiě)作的方法和技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

流動(dòng)人員管理制度篇一

2、外部流動(dòng)人員：指租戶(hù)單位員工、社會(huì)單位人員以及社會(huì)閑散人員等。

（一）內(nèi)部單位人員。

1、嚴(yán)格執(zhí)行本單位人事管理制度和規(guī)定，新員工應(yīng)聘需提供合法有效證件以及相應(yīng)證明材料，本單位組織對(duì)其學(xué)習(xí)或工作履歷進(jìn)行審查。

2、員工離職或解聘人員，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)備本單位品質(zhì)安全部（下稱(chēng)：安全管理部門(mén)）。

3、外委合同單位的員工需提供本人身份證影印件，由其所在單位出具員工名錄，并加蓋單位公章報(bào)送安全管理部門(mén)。

1、本單位安保人員應(yīng)密切觀察進(jìn)出本轄區(qū)的人員、車(chē)輛等，需要進(jìn)入辦公樓等區(qū)域的外部人員，必須對(duì)其身份進(jìn)行確定和登記。

2、公共區(qū)域停留的人員，特別是長(zhǎng)時(shí)間逗留人員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，了解其去向，根據(jù)實(shí)際情況予以勸離或提供指引服務(wù)。

3、發(fā)現(xiàn)有外部人員在本管理區(qū)域發(fā)生事件，應(yīng)迅速報(bào)告安全管理部門(mén)，采取得當(dāng)?shù)拇胧┛刂凭置?，有犯罪事?shí)的應(yīng)控制來(lái)人，立即報(bào)警。

4、外委保安管理部門(mén)應(yīng)安排人員不定時(shí)對(duì)管理區(qū)域進(jìn)行巡邏，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、死角部位的檢查力度，對(duì)有施工任務(wù)的人員，嚴(yán)格管理杜絕非施工區(qū)逗留。

5、物業(yè)安保部門(mén)應(yīng)通過(guò)技防設(shè)施加大對(duì)管理轄區(qū)的監(jiān)控，仔細(xì)觀察公共區(qū)域人員動(dòng)向以及攜物停留等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可以人員、物品等，在第一時(shí)間迅速傳報(bào)派人現(xiàn)場(chǎng)確定。

6、安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織會(huì)議，研究、分析和布置工作，保障管理區(qū)域人員動(dòng)態(tài)可控，防止發(fā)生傷害、失盜等情況。

流動(dòng)人員管理制度篇二

為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，保障外來(lái)旅游和暫住人員的合法權(quán)益，維護(hù)我社區(qū)居住秩序，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，共建繁榮、共保安寧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。

一、堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)外來(lái)人口管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和制度；

二、要對(duì)各旅店、客棧入住人口登記制度的實(shí)施情況進(jìn)行定期不定期的檢查，督促他們做好臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向公安部門(mén)、村委會(huì)報(bào)告。

三、加強(qiáng)暫住證管理。做到一人一證，最長(zhǎng)有效期為一年，不得隨意轉(zhuǎn)讓、冒領(lǐng)、偽造、騙取。每月一次對(duì)我村的流入暫住人口進(jìn)行排查，全面掌握外來(lái)人員的流量和動(dòng)態(tài)，對(duì)新暫住人口或暫住證過(guò)期的，要督促其到派出所申報(bào)臨時(shí)暫住戶(hù)口，辦理暫住證。對(duì)不及時(shí)辦理暫住證的，按有關(guān)規(guī)定處罰。

四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國(guó)家的法律、法令和計(jì)劃生育規(guī)章制度的，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

五、對(duì)我社區(qū)外出人口開(kāi)展必要的、有效的計(jì)劃生育及相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育，做好《流動(dòng)人口婚育證明》的審核工作，對(duì)已外出的應(yīng)予補(bǔ)辦。負(fù)責(zé)做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)收容遣送工作。對(duì)于無(wú)合法證件，無(wú)固定場(chǎng)所和無(wú)正當(dāng)生活來(lái)源的流浪乞討人員，要采取有效措施，按有關(guān)規(guī)定予以收容和遣送。

七、切實(shí)保護(hù)流動(dòng)人員的合法權(quán)益。對(duì)有序流動(dòng)、遵紀(jì)守法的外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員，在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上一視同仁。

流動(dòng)人員管理制度篇三

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全文明工作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制定校園流動(dòng)人員管理制度如下：

1、對(duì)校園流動(dòng)人員的責(zé)任部門(mén)是后勤總務(wù)部門(mén)，責(zé)任崗位是門(mén)衛(wèi)。

2、一般情況下，不準(zhǔn)外來(lái)人員進(jìn)入校門(mén)，家人探望學(xué)生一般由門(mén)衛(wèi)同志通知老師帶學(xué)生出來(lái)到門(mén)外進(jìn)行。

3、如上級(jí)部門(mén)、兄弟單位來(lái)訪(fǎng)、家屬來(lái)訪(fǎng)等必須進(jìn)入校門(mén)的外來(lái)人員，必須在門(mén)衛(wèi)進(jìn)行登記，出示證件證明后方可進(jìn)入。出校門(mén)時(shí)把被訪(fǎng)者簽過(guò)名的出門(mén)單交給門(mén)衛(wèi)后方可放行。

4、如遇重大活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、會(huì)議等，必須在大會(huì)議室或某個(gè)教室等指定地點(diǎn)進(jìn)行，不允許家長(zhǎng)和外來(lái)人員進(jìn)入其他教學(xué)區(qū)和其他場(chǎng)所。

5、一般不出租學(xué)校教室和場(chǎng)所給外來(lái)人員辦班和舉辦會(huì)議等，如遇特殊情況，同樣規(guī)定在指定場(chǎng)所進(jìn)行，不允許外來(lái)人員進(jìn)入其他場(chǎng)所。

6、經(jīng)觀察，對(duì)患有精神病等存在不確定因素的外來(lái)人員，不管是教師家屬還是其他人員，一律不準(zhǔn)放入學(xué)校。

流動(dòng)人員管理制度篇四

第二十五條違反本辦法規(guī)定，人口和計(jì)劃生育行政管理部門(mén)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處及其工作人員，有下列情形之一的，由上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并可以給予通報(bào)批評(píng);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

(一)無(wú)正當(dāng)理由拒絕或者拖延辦理婚育證明、生育證的;。

(二)辦理婚育證明、生育證收取工本費(fèi)或者其他費(fèi)用的;。

(三)通報(bào)虛假的已婚流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況的;。

(五)有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊情形的。

第二十六條違反本辦法規(guī)定，流動(dòng)人口未辦理婚育證明，經(jīng)其現(xiàn)居住地的人口和計(jì)劃生育行政管理部門(mén)通知后，逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗(yàn)婚育證明的，由其現(xiàn)居住地的人口和計(jì)劃生育行政管理部門(mén)給予警告，可以并處100元以上500元以下罰款。

第二十七條違反本辦法規(guī)定，與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位不履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)的，由人口和計(jì)劃生育行政管理部門(mén)給予警告，責(zé)令限期整改;逾期不整改的，處以200元以上1000元以下罰款。

流動(dòng)人員管理制度篇五

根據(jù)市、縣上級(jí)相關(guān)部門(mén)的工作安排和部署，按照《關(guān)于下達(dá)20xx年流動(dòng)人口服務(wù)管理工作專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及考核辦法的通知》文件精神要求，我局結(jié)合目標(biāo)要求和工作實(shí)際，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真梳理和自查總結(jié)，現(xiàn)將全年工作完成情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。

按照要求，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)門(mén)的工作聯(lián)系人和信息采集員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，精心組織安排，為信息采集提供人力、物力、財(cái)力等方面的保障，推進(jìn)服務(wù)管理推進(jìn)工作的具體實(shí)施。

二、積極主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)對(duì)接協(xié)調(diào)。

加大同相關(guān)部門(mén)特別是公安部門(mén)的協(xié)作力度，積極采取一系列措施，提供辦公地點(diǎn)，落實(shí)專(zhuān)人定崗定責(zé)，確定聯(lián)絡(luò)人員加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，著力提高信息采集和房產(chǎn)檔案查詢(xún)工作效率、準(zhǔn)確率。

三、不斷改良工作方法，提高服務(wù)管理工作效率。

由于我局涉及的工作量大，任務(wù)繁重，我局進(jìn)一步推進(jìn)流管工作不斷改良工作方法，一是提供人力資源，專(zhuān)門(mén)安排了6位工作人員，配合街辦、社區(qū)、物管小區(qū)加班加點(diǎn)，犧牲休息日，對(duì)信息采集和檔案查詢(xún)提供技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)6個(gè)重點(diǎn)關(guān)鍵區(qū)域所有物管小區(qū)的信息資料認(rèn)真進(jìn)行倒查、復(fù)查、審核、校對(duì)，查漏補(bǔ)缺，對(duì)梳理的問(wèn)題、錯(cuò)、漏信息及時(shí)及時(shí)進(jìn)行修正和補(bǔ)充，保障信息采集和錄入質(zhì)量的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性。二是提供查詢(xún)平臺(tái)，提供辦公場(chǎng)所和計(jì)算機(jī)等設(shè)施，開(kāi)通房產(chǎn)信息查詢(xún)綠色通道。

四、按照目標(biāo)任務(wù)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

積極組織房屋租賃管理人員完成直管公房、保障性住房和非住宅內(nèi)居住及從業(yè)人員流動(dòng)人口的信息采集工作。建立健全了我縣房屋產(chǎn)權(quán)、房屋租賃情況信息檔案，及時(shí)向流管辦提供；同時(shí)，做好了房屋租賃管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；聯(lián)合物管部門(mén)共采集物業(yè)小區(qū)房產(chǎn)信息檔案，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)所有信息資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修正，實(shí)施有效，進(jìn)展迅速。

五、存在的問(wèn)題。

流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力來(lái)保障的，因受我局經(jīng)濟(jì)條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)仍還不夠，加之公安警力不足，在一定程度上對(duì)流動(dòng)人口的登記、辦證工作也還有落實(shí)不扎實(shí)的地方，其次，對(duì)外來(lái)人口租賃的房屋，對(duì)其安全設(shè)施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外來(lái)人員大都是吃、住在一起，屋內(nèi)煤爐、液化氣隨處亂放，私拉亂接電線(xiàn)現(xiàn)象普遍，安全事故隱患較多，因此，對(duì)平安創(chuàng)建工作構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

六、下步工作打算。

過(guò)去，我們總把外來(lái)人口當(dāng)成影響社會(huì)治安的消極因素，把他們作為防范管理的重點(diǎn)，實(shí)際上，外來(lái)人員中違法犯罪的多是些居無(wú)定所、沒(méi)有固定職業(yè)的人員。因此，我局將全面理解和準(zhǔn)確把握以人為本、執(zhí)法為民的內(nèi)涵，嚴(yán)格履行政府部門(mén)社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象。正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，通過(guò)實(shí)施有效服務(wù)，管理與熱情服務(wù)相統(tǒng)一；正確處理查處違法與保障人權(quán)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)打擊與保護(hù)相統(tǒng)一。堅(jiān)持不等不靠不要，充分運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律、教育等多種手段，嚴(yán)肅管理秩序。在今后的工作中扎實(shí)抓好幾項(xiàng)工作：

一是依法嚴(yán)厲打擊混跡于流動(dòng)人口中的違法犯罪分子。加強(qiáng)流動(dòng)人口違法犯罪活動(dòng)規(guī)律特點(diǎn)的研判，以情報(bào)信息為主導(dǎo)，始終保持對(duì)流動(dòng)人口犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，深化治安亂點(diǎn)排查整治工作，著力解決突出治安問(wèn)題，保證治安大局穩(wěn)定。

二是推進(jìn)治安管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)暫住人口登記發(fā)證、治安信息員建設(shè)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密重點(diǎn)場(chǎng)所、部位的治安檢查。

今后，我局將重點(diǎn)在抓好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，把其做為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建平安城市的重要內(nèi)容來(lái)抓，按照“執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，將流動(dòng)人口管理列入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，落實(shí)管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善各類(lèi)制度措施，強(qiáng)化管理工作，保護(hù)了流動(dòng)人口的合法權(quán)益，打擊了各類(lèi)違法犯罪，充分調(diào)動(dòng)起流動(dòng)人口在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)我局流動(dòng)人口服務(wù)管理工作邁上新臺(tái)階。

流動(dòng)人員管理制度篇六

為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,保障外來(lái)旅游和暫住人員的合法權(quán)益,維護(hù)我社區(qū)居住秩序,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,共建繁榮、共保安寧,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)戶(hù)口登記條例》規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本管理制度。

一、堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)外來(lái)人口管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和制度;

二、要對(duì)各旅店、客棧入住人口登記制度的實(shí)施情況進(jìn)行定期不定期的檢查,督促他們做好臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向公安部門(mén)、村委會(huì)報(bào)告。

三、加強(qiáng)暫住證管理。做到一人一證,最長(zhǎng)有效期為一年,不得隨意轉(zhuǎn)讓、冒領(lǐng)、偽造、騙取。每月一次對(duì)我村的流入暫住人口進(jìn)行排查,全面掌握外來(lái)人員的流量和動(dòng)態(tài),對(duì)新暫住人口或暫住證過(guò)期的,要督促其到派出所申報(bào)臨時(shí)暫住戶(hù)口,辦理暫住證。對(duì)不及時(shí)辦理暫住證的.,按有關(guān)規(guī)定處罰。

四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國(guó)家的法律、法令和計(jì)劃生育規(guī)章制度的,要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

五、對(duì)我社區(qū)外出人口開(kāi)展必要的、有效的計(jì)劃生育及相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育,做好《流動(dòng)人口婚育證明》的審核工作,對(duì)已外出的應(yīng)予補(bǔ)辦。負(fù)責(zé)做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)收容遣送工作。對(duì)于無(wú)合法證件,無(wú)固定場(chǎng)所和無(wú)正當(dāng)生活來(lái)源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關(guān)規(guī)定予以收容和遣送。

七、切實(shí)保護(hù)流動(dòng)人員的合法權(quán)益。對(duì)有序流動(dòng)、遵紀(jì)守法的外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員,在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上一視同仁。

流動(dòng)人員管理制度篇七

第六條流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作由其戶(hù)籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主。

流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的人民政府應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第七條流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(二)指導(dǎo)已婚流動(dòng)人口在離開(kāi)戶(hù)籍所在地前落實(shí)避孕節(jié)育措施;。

(三)為流動(dòng)人口辦理婚育證明、生育證，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育檔案;。

(七)依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

第八條流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(二)查驗(yàn)婚育證明，督促無(wú)婚育證明的流動(dòng)人口限期補(bǔ)辦，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育檔案;。

(三)指導(dǎo)、督促轄區(qū)有關(guān)單位做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作;。

(四)與外來(lái)承包、施工、經(jīng)營(yíng)的單位簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書(shū);。

(七)依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

第九條流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地和現(xiàn)居住地的村民委員會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入村民自治、社區(qū)居民自治內(nèi)容，并組織村(居)民參與制定和實(shí)施流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作方案。

第十條流動(dòng)人口現(xiàn)居住地有關(guān)單位按照下列規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)施經(jīng)常性管理：

(一)流動(dòng)人口與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位負(fù)責(zé);。

(三)其他流動(dòng)人口，由現(xiàn)居住地的'村民委員會(huì)或者社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第十一條本辦法第十條規(guī)定的單位，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(二)配合查驗(yàn)婚育證明，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育檔案;。

(四)掌握流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕或者計(jì)劃外生育的情況及時(shí)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處報(bào)告。

流動(dòng)人員管理制度篇八

經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的入戶(hù)走訪(fǎng)登記，我們雨花家園社區(qū)的流動(dòng)人口清查工作已正在全面展開(kāi)，做為一名協(xié)管員，在搞好流動(dòng)人口管理工作的前提下，應(yīng)及時(shí)掌握流動(dòng)人口情況，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、基本情況：

我們雨花家園社區(qū)位于雨花區(qū)政府南端，轄區(qū)面積8.3平方公里，管轄區(qū)域：東起香月種天路、西至萬(wàn)家麗路、南起、北至玉竹路，共分為5個(gè)苑172個(gè)單元。截至4月25日共有居民3093戶(hù)，8044人。

2、清查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：

流動(dòng)人口：1051戶(hù)，2635人，其中已婚育齡婦女：686人，期內(nèi)出生7人，其中男孩5人，女孩2人，其中計(jì)劃內(nèi)一孩4人，計(jì)劃內(nèi)二孩3人。為已婚育齡婦女辦理流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)證378本。辦證率達(dá)98%，查驗(yàn)率97.13%。

3、清查工作：

針對(duì)外來(lái)人口休閑時(shí)間少的情況，我利用早晚的時(shí)間深入轄區(qū)，并將出租戶(hù)作為清查的重點(diǎn)，對(duì)于敲不開(kāi)門(mén)的家庭，我們堅(jiān)持2遍以上的走訪(fǎng)，在清查時(shí)我們力求做到：樓不落戶(hù)，戶(hù)不落人，人不落項(xiàng)。并在清查時(shí)做到三個(gè)同步：入戶(hù)走訪(fǎng)與記錄信息同步，搜集的人口信息與填寫(xiě)的手工戶(hù)卡同步，手工戶(hù)卡與微機(jī)錄入管理同步。對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題情況及時(shí)上報(bào)給社區(qū)戶(hù)籍民警協(xié)助清理工作。

4、存在的問(wèn)題：

有少部分流動(dòng)人口證件不全，我們不能很好的了解和掌握情況，這也給我們清查工作帶來(lái)的被動(dòng)性。通過(guò)此次流動(dòng)人口清查工作，使我們較好地掌握了轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的各項(xiàng)資料，并且有效地提高了外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面知識(shí)，做到了寓管理于服務(wù)之中，同時(shí)也拉近了居民與社區(qū)之間的關(guān)系，有效促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，今后我們將繼續(xù)本著以人為本的服務(wù)理念，在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，克服困難，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、努力做好北海社區(qū)流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)管理與服務(wù)。

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流動(dòng)人員管理制度篇九

第一條為進(jìn)一步健全完善流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)體系，維護(hù)流動(dòng)人員人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，推動(dòng)流動(dòng)人員人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)人才資源順暢有序流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》《干部人事檔案工作條例》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條流動(dòng)人員人事檔案是反映流動(dòng)人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。

第三條流動(dòng)人員人事檔案是國(guó)家檔案和社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務(wù)人才的重要載體，是流動(dòng)人員參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審和核定社保待遇等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

第四條本規(guī)定所稱(chēng)流動(dòng)人員人事檔案主要包括：

（一）非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織聘用人員的人事檔案；

（三）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生的人事檔案；

（四）自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(guó)（境）人員的人事檔案；

（五）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

（六）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；

第五條流動(dòng)人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門(mén)為政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)，接受同級(jí)黨委組織部門(mén)、檔案主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)）包括縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案。

第七條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：

（一）檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；

（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

（三）檔案的整理和保管；

（四）為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；

（五）依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；

（六）為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國(guó)（境）等政審考察服務(wù)；

（七）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。

跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第八條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)，不得收取檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。

第九條流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，參考保管的流動(dòng)人員人事檔案數(shù)量等因素合理確定經(jīng)費(fèi)數(shù)額。

第十條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證工作力量，選配政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員專(zhuān)職從事流動(dòng)人員人事檔案工作，關(guān)鍵核心崗位應(yīng)當(dāng)選配中共黨員。按照規(guī)定實(shí)行回避制度，從嚴(yán)管理工作人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化激勵(lì)保障。

第十一條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家檔案管理和干部人事檔案工作有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案日常管理，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)。

第十二條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定接收符合條件的人事檔案、學(xué)生檔案，形成流動(dòng)人員人事檔案，并以適當(dāng)形式明晰與流動(dòng)人員、存檔單位的權(quán)利和義務(wù)。

流動(dòng)人員持本人居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件，到檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人賬戶(hù)；存檔單位工作人員持本人居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證件，到檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位集體賬戶(hù)。

存檔單位注銷(xiāo)集體賬戶(hù)時(shí)，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合轉(zhuǎn)遞相關(guān)流動(dòng)人員人事檔案，或調(diào)整為個(gè)人賬戶(hù)存檔。

第十三條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照干部人事檔案材料主要內(nèi)容和分類(lèi)，做好流動(dòng)人員人事檔案材料的整理、鑒別和歸檔工作。對(duì)合格的材料，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確分類(lèi)，逐份編寫(xiě)目錄，一般在2個(gè)月內(nèi)歸檔。對(duì)不合格的材料，退回檔案材料形成單位。

第十四條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案內(nèi)容建設(shè)，建立符合流動(dòng)人員職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的檔案材料收集制度。

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、檔案材料形成單位、流動(dòng)人員之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)作，多方面收集反映流動(dòng)人員政治面貌、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格、職稱(chēng)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度工作（業(yè)績(jī)）考核、入選重大人才工程、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)、重要社會(huì)兼職及違規(guī)違紀(jì)違法處理處分等相關(guān)材料。注重收集流動(dòng)人員工作變動(dòng)中形成的勞動(dòng)合同、企業(yè)錄用手續(xù)及就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案等材料。加強(qiáng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)，積極收集參加社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)信息材料。

流動(dòng)人員及人事檔案材料形成單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)材料，在材料形成1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)移交。

第十五條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)，對(duì)屬于國(guó)家秘密、工作秘密的流動(dòng)人員人事檔案材料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密；對(duì)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料和信息，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理。

第十六條按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立健全科學(xué)規(guī)范的存放秩序，改進(jìn)完善保管方法和技術(shù)，提高安全防災(zāi)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照檔案館建筑有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)檔案庫(kù)房，強(qiáng)化庫(kù)房安全管理和技術(shù)防護(hù)。檔案庫(kù)房、閱檔場(chǎng)所、整理場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)分開(kāi)。

第十七條加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)，按照“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸、信息全國(guó)共享”的原則，推進(jìn)省級(jí)集中的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息系統(tǒng)與全國(guó)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)運(yùn)行平臺(tái)對(duì)接，建立安全、便捷、共享、高效的流動(dòng)人員人事檔案信息化應(yīng)用體系。

第十八條流動(dòng)人員人事檔案數(shù)字化工作參照干部人事檔案數(shù)字化相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，保證數(shù)字檔案的真實(shí)性、完整性、可用性、安全性。

鼓勵(lì)有條件的地方推廣電子證照、電子公文、電子簽章等新技術(shù)應(yīng)用，通過(guò)信息交互等方式不斷拓展流動(dòng)人員人事檔案材料收集渠道，探索建立以政務(wù)數(shù)據(jù)為支撐的流動(dòng)人員人事數(shù)字檔案。

流動(dòng)人員人事數(shù)字檔案在利用、轉(zhuǎn)遞和保密等方面按照紙質(zhì)檔案相關(guān)要求管理。

第十九條加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞和服務(wù)利用工作，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)渠道，加大服務(wù)信息公開(kāi)力度，提高檔案公共服務(wù)能力和便民化水平。

第二十條根據(jù)流動(dòng)人員或存檔單位申請(qǐng)，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)按照以下程序和要求開(kāi)展檔案的接收、轉(zhuǎn)遞服務(wù)：

（一）根據(jù)流動(dòng)人員或存檔單位申請(qǐng)，擬接收的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)向原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位開(kāi)具轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料。

（二）原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位接到轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定審核檔案，對(duì)符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的，填寫(xiě)材料目錄清單后嚴(yán)密包封，并填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單，于15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。

對(duì)不符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的，原檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位不得轉(zhuǎn)出。

（三）流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過(guò)機(jī)要通信、專(zhuān)人送取或郵政特快專(zhuān)遞等給據(jù)郵件方式進(jìn)行。對(duì)曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，軍隊(duì)文職人員人事檔案的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞。嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案。

（四）接收流動(dòng)人員人事檔案時(shí)實(shí)行告知承諾制。擬接收的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)照材料目錄清單認(rèn)真審核甄別，對(duì)缺少關(guān)鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經(jīng)本人作出書(shū)面知情說(shuō)明、承諾補(bǔ)充材料后予以接收，或與原工作單位協(xié)商退回并補(bǔ)充材料；對(duì)缺少非關(guān)鍵材料的，應(yīng)當(dāng)采取先存后補(bǔ)方式予以接收，并督促指導(dǎo)流動(dòng)人員補(bǔ)充相關(guān)缺失材料。

關(guān)鍵材料一般是指用于核定流動(dòng)人員的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息的材料。

（五）接收流動(dòng)人員人事檔案的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或原工作單位。

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料，與機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的人事檔案轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料具有相同的效力。流動(dòng)人員人事檔案在機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)材料，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。

流動(dòng)人員死亡5年后，其人事檔案按現(xiàn)行渠道移交或保管，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物等人事檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。

第二十一條相關(guān)單位開(kāi)展政審考察、選拔錄（聘）用、人才引進(jìn)、職稱(chēng)評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、因公出國(guó)（境）、社會(huì)保險(xiǎn)、巡視巡察等工作需查閱流動(dòng)人員人事檔案，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)按照以下程序和要求提供查閱服務(wù)：

（一）查閱單位提交加蓋公章的單位介紹信，申明查閱理由，如實(shí)填寫(xiě)流動(dòng)人員人事檔案查閱申請(qǐng)表。

（二）查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)當(dāng)2人以上，一般為中共黨員。

（三）檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序和權(quán)限審批同意。

（四）查閱人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成查閱。

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、涉及國(guó)家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要從嚴(yán)保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。

任何個(gè)人不得查閱本人、配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親人員的人事檔案。

第二十二條流動(dòng)人員人事檔案一般不予外借。確因工作需要借閱的，借閱單位應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)歸還。歸還時(shí)，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料。

第二十三條流動(dòng)人員及其親屬因辦理個(gè)人合法權(quán)益保障等事項(xiàng)申請(qǐng)開(kāi)具相關(guān)證明，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)可依據(jù)檔案材料記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料。

第二十四條檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為流動(dòng)人才黨員提供黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)。

第二十五條不斷拓展流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，推進(jìn)服務(wù)規(guī)范化和精細(xì)化。探索為技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)的高技能人才提供人事檔案管理服務(wù)，暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

第二十六條加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作服務(wù)信息公開(kāi)和政策宣傳，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄和辦事清單，結(jié)合服務(wù)內(nèi)容逐項(xiàng)編制辦事指南，并通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)、宣傳手冊(cè)等向社會(huì)公開(kāi)。

加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作政策法規(guī)宣傳解讀，加大面向高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體和重點(diǎn)單位的宣傳力度，提高流動(dòng)人員和用人單位對(duì)檔案重要性的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好工作環(huán)境。

第二十七條建立健全流動(dòng)人員人事檔案科學(xué)利用機(jī)制，強(qiáng)化與政務(wù)數(shù)據(jù)資源的關(guān)聯(lián)分析和融合利用，加強(qiáng)流動(dòng)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、流向等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，為引導(dǎo)人力資源合理流動(dòng)提供決策參考，提高流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)整體效能。

第二十八條健全流動(dòng)人員人事檔案公共服務(wù)制度，強(qiáng)化檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)檔案管理紀(jì)律要求和行為規(guī)范，提高流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)水平。

第二十九條開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案工作相關(guān)規(guī)定，遵守下列紀(jì)律：

（一）嚴(yán)禁篡改、偽造流動(dòng)人員人事檔案；

（二）嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加、涂改流動(dòng)人員人事檔案材料；

（三）嚴(yán)禁擅自向外公開(kāi)、泄露流動(dòng)人員人事檔案信息；

（四）嚴(yán)禁丟棄、銷(xiāo)毀流動(dòng)人員人事檔案材料；

（五）嚴(yán)禁為不符合規(guī)定的人員新建、重建流動(dòng)人員人事檔案；

（六）嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查（借）閱流動(dòng)人員人事檔案；

（七）嚴(yán)禁出具虛假證明和政審材料；

（八）嚴(yán)禁檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)拒收或推諉符合規(guī)定的流動(dòng)人員人事檔案；

（九）嚴(yán)禁將流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)與其他經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相掛鉤；

（十）嚴(yán)禁以流動(dòng)人員人事檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)。

第三十條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員人事檔案工作和本規(guī)定實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將違規(guī)保管流動(dòng)人員人事檔案、違規(guī)收取管理服務(wù)費(fèi)等行為納入人力資源市場(chǎng)秩序日常監(jiān)管范圍，完善舉報(bào)投訴查處機(jī)制，主動(dòng)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話(huà)。

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，自覺(jué)接受組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督。

第三十一條對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家法律法規(guī)處理。

第三十二條本規(guī)定由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

流動(dòng)人員管理制度篇十

一、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù),按國(guó)務(wù)院《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、國(guó)家人口計(jì)生委《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)若干規(guī)定》和《吉林省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,建立以現(xiàn)居住地管理為主的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“屬地化管理、市民化服務(wù)”,維護(hù)流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益。

二、建立《婚育證明》發(fā)放、查驗(yàn)制度,督促未辦理《婚育證明》)的流動(dòng)人口在規(guī)定的.期限內(nèi)辦理戶(hù)籍地的《婚育證明》。

三、為實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口已婚育齡夫妻提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。定期開(kāi)展計(jì)劃生育和生殖健康檢查。

四、建立兩地聯(lián)系制度,及時(shí)向流動(dòng)人口育齡婦女戶(hù)籍地或現(xiàn)居住地發(fā)送或反饋計(jì)劃生育相關(guān)信息。

五、做好流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)應(yīng)用工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、錄入、發(fā)送相關(guān)信息。

六、協(xié)調(diào)落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。

流動(dòng)人員管理制度篇十一

以來(lái)，我區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動(dòng)人口管理工作，把其做為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安額敏”的重要內(nèi)容來(lái)抓，按照“執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，將流動(dòng)人口管理列入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，落實(shí)管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善各類(lèi)制度措施，強(qiáng)化管理工作，保護(hù)了流動(dòng)人口的合法權(quán)益，打擊了各類(lèi)違法犯罪，充分調(diào)動(dòng)起流動(dòng)人口在我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，維護(hù)了我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了三個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、主要特點(diǎn)。

(一)以構(gòu)建和諧社會(huì)為主題，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

我區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進(jìn)平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，著眼于解決流動(dòng)人口管理中的突出問(wèn)題，以服務(wù)為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)合理有序流動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線(xiàn)，不斷強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的管理與服務(wù)。結(jié)合本地實(shí)際，制定了以“政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級(jí)黨委、政府目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，善待弱勢(shì)群體與保護(hù)公眾合法權(quán)益相結(jié)合，使我區(qū)的流動(dòng)人口管理工作進(jìn)一步法治化、社會(huì)化、規(guī)范化。

(二)以抓“服務(wù)”為宗旨，加強(qiáng)基層管理工作。

流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)、頭緒多、任務(wù)重的工作，為抓好服務(wù)管理工作，我區(qū)各級(jí)黨委、政府及各職能部門(mén)堅(jiān)持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導(dǎo)思想，將流動(dòng)人口管理服務(wù)工作放到重要位置來(lái)抓，對(duì)外來(lái)人員的子女入學(xué)等，與本區(qū)居民實(shí)行同等待遇。公安機(jī)關(guān)更新執(zhí)法觀念，改進(jìn)執(zhí)法方式，暫住人口、房屋出租戶(hù)的管理手續(xù)更加具有可操作性，對(duì)外來(lái)人員堅(jiān)持平等化、親情化和人性化管理。社區(qū)民警以入戶(hù)調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊(cè)等為手段，開(kāi)展治安防范宣傳教育，提高流動(dòng)人口的自我保護(hù)意識(shí)和能力，防止不法侵害;在基層村隊(duì)堅(jiān)持以黨支部為核心，由綜治委(辦)牽頭，以基層公安派出所為主力，充分發(fā)揮治保、調(diào)解、治安聯(lián)防等基層組織的作用，以“十戶(hù)聯(lián)防”活動(dòng)加強(qiáng)各村隊(duì)對(duì)流動(dòng)人口的管理，使廣大干部群眾共同參預(yù)到對(duì)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中來(lái)。

(三)以增強(qiáng)歸屬感為主旨，營(yíng)造和諧氛圍。

為改善流動(dòng)人口就業(yè)環(huán)境，大力推行親情化管理與服務(wù)，增強(qiáng)流動(dòng)人口對(duì)流入地的認(rèn)同感、歸屬感，營(yíng)造共居一地、共保安寧、共創(chuàng)繁榮的和諧氛圍。我區(qū)各級(jí)黨委、政府及職能部門(mén)本著切實(shí)提高流動(dòng)人口的生存、生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)其子女接受義務(wù)教育的政策，在入學(xué)條件等各方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等對(duì)待。切實(shí)強(qiáng)化計(jì)劃生育服務(wù)，對(duì)外來(lái)婦女實(shí)行了與本區(qū)婦女“同管理、同服務(wù)、同享受”的計(jì)劃生育服務(wù)措施，保障實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫婦享受?chē)?guó)家規(guī)定的免費(fèi)計(jì)生服務(wù)。開(kāi)展了流動(dòng)人口勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)檢查活動(dòng)和外來(lái)務(wù)工人員工資支付執(zhí)法檢查。使我區(qū)流動(dòng)人口的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。

(四)完善管理措施，嚴(yán)格依法管理。

為加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理，我區(qū)各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調(diào)配合，使我區(qū)對(duì)流動(dòng)人口的管理進(jìn)一步規(guī)范化、法治化。

在各村隊(duì)，均建立了流動(dòng)人口登記冊(cè)，實(shí)行一人一卡，真正做到了“人來(lái)有登記，人走有注銷(xiāo)”，全年共登記流動(dòng)人員13120人。

二是強(qiáng)化出租房管理。流動(dòng)人口落腳點(diǎn)管控，是流動(dòng)人口管理工作的切入點(diǎn)和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我區(qū)以此為切入口，狠抓了對(duì)出租房屋的管理，在區(qū)公安局的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各基層派出所(警務(wù)區(qū))認(rèn)真貫徹公安部《出租房屋治安管理規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對(duì)出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責(zé)任書(shū)和保證書(shū)。全年共登記辦理出租房屋382間，簽訂治安責(zé)任書(shū)2316份，取締非法出租房211處，出租房屋辦證率達(dá)到83%。充分發(fā)揮群防群治組織作用，配合公安部門(mén)監(jiān)督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無(wú)證非法出租的現(xiàn)象。

(五)提高服務(wù)和宣傳工作水平。

我區(qū)十分重視對(duì)流動(dòng)人口的宣傳，不斷提高對(duì)他們的服務(wù)和保障力度。切實(shí)做到保障流動(dòng)人口與常住人口在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上的平等，嚴(yán)厲查處侵害他們利益的行為，特別是拖欠外來(lái)人員工資的行為，大力開(kāi)展排查調(diào)處流動(dòng)人口群體中的矛盾糾紛。公安部門(mén)和綜治基層組織在向他們進(jìn)行法律、法規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)還根據(jù)其從事的工作性質(zhì)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護(hù)自身利益。上半年全區(qū)共舉行各類(lèi)培訓(xùn)班3次，參加培訓(xùn)人員13101人次。

二、存在的問(wèn)題。

流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力來(lái)保障的，因受我區(qū)經(jīng)濟(jì)條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)仍還不夠，公安警力不足，在一定程度上對(duì)流動(dòng)人口的登記、辦證工作也還有落實(shí)不扎實(shí)的地方，其次，對(duì)外來(lái)人口租賃的房屋，對(duì)其安全設(shè)施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外來(lái)人員大都是吃、住在一起，屋內(nèi)煤爐、液化氣隨處亂放，私拉亂接電線(xiàn)現(xiàn)象普遍，安全事故隱患較多，因此，對(duì)我區(qū)的平安創(chuàng)建工作構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

三、下步工作打算。

過(guò)去，我們總把外來(lái)人口當(dāng)成影響社會(huì)治安的消極因素，把他們作為防范管理的重點(diǎn)，實(shí)際上，外來(lái)人員中違法犯罪的多是些居無(wú)定所、沒(méi)有固定職業(yè)的人員。因此，各職能管理部門(mén)將全面理解和準(zhǔn)確把握以人為本、執(zhí)法為民的內(nèi)涵，嚴(yán)格履行政府部門(mén)社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象。正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，通過(guò)實(shí)施有效服務(wù)，管理與熱情服務(wù)相統(tǒng)一;正確處理查處違法與保障****的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)打擊與保護(hù)相統(tǒng)一。堅(jiān)持不等不靠不要，充分運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律、教育等多種手段，嚴(yán)肅管理秩序。在今后的工作中扎實(shí)抓好幾項(xiàng)工作：

一是依法嚴(yán)厲打擊混跡于流動(dòng)人口中的違法犯罪分子。加強(qiáng)流動(dòng)人口違法犯罪活動(dòng)規(guī)律特點(diǎn)的研判，以情報(bào)信息為主導(dǎo)，始終保持對(duì)流動(dòng)人口犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，深化治安亂點(diǎn)排查整治工作，著力解決突出治安問(wèn)題，保證治安大局穩(wěn)定。

二是推進(jìn)治安管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)暫住人口登記發(fā)證、治安信息員建設(shè)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密重點(diǎn)場(chǎng)所、部位的治安檢查。

三是加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的清理力度，依法嚴(yán)懲惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)。

流動(dòng)人員管理制度篇十二

為了加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)暫住人口的管理，保障師生的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校治安秩序，創(chuàng)造一個(gè)良好的育人環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條理》、《山東省暫住人口管理辦法》以及有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、暫住人口包括：校內(nèi)各單位聘用的臨時(shí)工；來(lái)校從事包工、運(yùn)輸、建筑的校外人員，來(lái)校從事經(jīng)商、服務(wù)的`人員；來(lái)校投靠親友求學(xué)、就醫(yī)、當(dāng)保姆或寄住的人員；各單位招收的未遷移戶(hù)口的自費(fèi)生、函授生；各系部舉辦的各種輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及異地上學(xué)的學(xué)生。

二、校外人員離開(kāi)戶(hù)口常住地到我院暫住3日以上，即屬暫住戶(hù)口登記范圍。暫住3日以上、3個(gè)月以下者必須進(jìn)行暫住登記；3個(gè)月以上者必須申請(qǐng)《暫住人口證》。

三、辦理暫住戶(hù)口本時(shí)，由本人寫(xiě)出申請(qǐng)，說(shuō)明暫住理由、時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人居民身份證、戶(hù)口所在地派出所證明、暫住單位證明或由房主帶領(lǐng)到達(dá)學(xué)校之日起3日內(nèi)到保衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。

四、申請(qǐng)《暫住人口證》者，需交近期半身免冠一寸照片2張（不滿(mǎn)16歲免交），交納證件工本費(fèi)、審驗(yàn)費(fèi)、管理費(fèi)、押金（離校時(shí)退還押金），同時(shí)辦理《出入證》。

五、暫住人口在校內(nèi)從事各項(xiàng)活動(dòng)，必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，必須自覺(jué)接受保衛(wèi)部門(mén)的檢查和管理，凡應(yīng)申報(bào)登記或應(yīng)申請(qǐng)《暫住人口證》《出入證》逾期不辦理者，將依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

六、學(xué)院各用人單位招收校外人員，應(yīng)在人口進(jìn)校3天之內(nèi)到保衛(wèi)處備案，并按本辦法組織辦理登記手續(xù)，所用人員如有變動(dòng)，須及時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案。