2023年想和做五百字(優(yōu)質(zhì)20篇)

對于許多人來說，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難。怎樣處理失敗和挫折，重拾信心？小編為大家收集的總結(jié)范文可能僅是冰山一角，大家可以通過閱讀更多的總結(jié)文章來豐富自己的寫作素材和提升寫作水平。

想和做五百字篇一

親愛的大隊委們：

你們好!

我是**小學(xué)六(3)班的一名學(xué)生，最近一段時間，我常常發(fā)現(xiàn)學(xué)校里有些學(xué)生破壞環(huán)境的事情發(fā)生。學(xué)校里的小樹，就有低年級小同學(xué)攀爬小樹;抱著樹干在練踢眼、彎腰;還有些小同學(xué)會在玉顏六色的大花壇旁邊亂采摘好看的花朵，花壇大部分都被摘得光禿禿了……學(xué)校那樣粗壯健康的樹、五彩繽紛令人陶醉其中的各種鮮花在學(xué)校內(nèi)芬芳四溢，也許就只是以前的情景，可現(xiàn)在的學(xué)樣美景已經(jīng)慘不忍睹。

因為學(xué)校的環(huán)境已經(jīng)受到了許多學(xué)生嚴(yán)重的破壞。為此，我決定提出一些建議來調(diào)節(jié)環(huán)境問題，不受到破壞：

第一、將花盆、花壇等花草樹木四周圍上欄桿，以免受到采摘破壞;。

第三：學(xué)校四周都得有垃圾桶，還得是可以分類的垃圾桶;。

第五：召開一個關(guān)于“保護環(huán)境”的會議，來講述關(guān)于環(huán)境帶來的危害等相似的事。

所以，讓所有同學(xué)都養(yǎng)成一個保護環(huán)境的好習(xí)慣吧!

**小學(xué)六(3)班xz。

20xx年11月11日。

想和做五百字篇二

近來手機停機，女朋友找我找不到，她嚴(yán)重地定性我為“逐漸惡化”，并堅決要求我向他寫檢討書，而且還對檢討書要嚴(yán)格要求，要求檢討書內(nèi)容深刻不用說，此外還要求檢討書的檢討范圍為談戀愛的時間期限。檢討書觀點必須鮮明，感情細膩。當(dāng)檢討書完成值后，要自覺主動上傳到本站，進行公示，接受廣大網(wǎng)友們的批評，檢討書最后期限提交時間為20xx年1月8日午夜。

自我認(rèn)識：聽完女友對我的制裁措施，以后與他每次通話時間不得超過5分鐘。因此，許多要求都是前所未有的嚴(yán)格。但一想，我也覺得寫檢討書是必要的，只有認(rèn)真回顧和總結(jié)了過去，才能更好地面向未來。因此，我變被動為主動，思想和認(rèn)識到位，要寫一封非常深刻的檢討書。

必須做的檢討：

(a)認(rèn)識到不到位的。

我的大部分問題的出現(xiàn)，都是未能理解到一個根本性的問題。比較自己的“不樂觀”近況，我認(rèn)為我態(tài)度不正確，對女朋友的重視遠遠不夠。

(b)關(guān)心還不夠。

我很少關(guān)心女友學(xué)習(xí)，生活，工作和其他方面，也沒有完全的掌握女朋友的心情，服務(wù)不足，關(guān)心不周，需要進一步改善。

(c)報告不勤奮。

不能將我的最新情況第一時間地報告給女朋友，以至于讓女友位我憂慮，這是一個迫切需要改善的問題。

(d)招呼不周到。

晚上睡前未給女友說晚安，接電話偶爾先掛斷等一系列嚴(yán)重的問題，態(tài)度惡劣，需要面壁思過。

對未來的展望：

(1)端著自己的態(tài)度。

加強對自身的認(rèn)識水平，充分重視女友。

(2)提升關(guān)心程度。

通過各種渠道，例如發(fā)送短信，打電話，發(fā)電子郵件，飛信等，盡一切可能掌握時間，主動加強與女友的關(guān)系，不斷了解她的生活，學(xué)習(xí)，思想，工作各方面情況，了解詳細。

(3)增加報告的頻率。

在聯(lián)系女朋友過程中，要更積極的對自己的最新情況主動報告，以尋求她的看法和意見，聽取她對下階段工作的指導(dǎo)。

(4)完善問候制度。

加強機制，做到晚上不發(fā)短信說晚安不睡覺，希望我們共同努力(主要是我)，攜手合作，共創(chuàng)美好未來!

檢討人：

x年xx月xx日。

想和做五百字篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是____元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

某某某。

_年-_月-_日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我是20__年11月初進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認(rèn)真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的_水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女_，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望!

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信，只要付出，就會有收獲，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人_提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是曾祥昆，進入公司已有一年時間，這一年里我在花果園項目部滿懷熱情。我盡自己最大的努力來熟悉施工圖紙、熟悉現(xiàn)場環(huán)境。開始跟著蔣師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)施工測量、放線、管理，學(xué)著處理與班組之間的關(guān)系，及時進行質(zhì)量的自我檢查以及在澆砼前通知監(jiān)理檢查工作，在澆砼時做好現(xiàn)場監(jiān)督以及值班工作。每天下班后都及時寫下施工日志，及時記錄工地上所發(fā)生的一切。目前，自己可以獨立地進行施工測量放線并可以進行一些的現(xiàn)場施工管理。

經(jīng)過這一年時間的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我接觸都東西越來越多，加上各位領(lǐng)導(dǎo)老師的栽培和關(guān)照我很明顯的感覺到自己的進步。知道如何進行工程質(zhì)量把關(guān)、如何處理與同事之間的關(guān)系。隨著工程項目的順利進展，自己身上的擔(dān)子也越來越重了，我始終盡自己最大的努力為公司的事業(yè)而工作!

對于目前的工資狀況，希望總公司領(lǐng)導(dǎo)能夠適當(dāng)提高!我對工資的希望是5000元。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予適當(dāng)考慮。我將會更加努力的，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

時間：

情況一、公司營運不景氣。

想必每個人都知道這一點的重要性，一般說來，如果所處的企業(yè)正在遭遇經(jīng)營危機或陷入發(fā)展瓶頸時，企業(yè)都會刻意營造一種“攜手同心，共渡難關(guān)”的氛圍，[1]不識時務(wù)的加薪請求會使員工看起來是一個“不管企業(yè)死活”的冷血動物，是非常不明智的。因此在這個時候要格外小心，一旦你提出要求，不僅是達不到愿望可能連飯碗都不保了。

情況二、職業(yè)表現(xiàn)不理想。

付出多少才能收獲多少，工資是根據(jù)一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。也沒有任何一家公司會規(guī)定“時間一到，就一定漲錢”。特別是當(dāng)你缺乏有說服力的職業(yè)表現(xiàn)，比如經(jīng)常不能按時完成任務(wù)、人際關(guān)系冷漠或緊張、甚至出現(xiàn)過重大責(zé)任過失時，都不應(yīng)當(dāng)以“時間”為理由提出加薪，從而進一步惡化你在老板心中的職業(yè)形象。

情況三、剛出校門大學(xué)生。

剛剛走出校門的大學(xué)生，往往缺乏一定的經(jīng)驗與實踐能力。大學(xué)生們在進入工作崗位一段時間后，通常會產(chǎn)生一些成就感。但是這種“收獲感”與實際具備的“貢獻力”根本是兩回事。除非你具備在短時間內(nèi)明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。

情況四、薪資水平在業(yè)內(nèi)已算偏高。

每個行業(yè)每個公司，都有它相對標(biāo)準(zhǔn)的薪資水平。如果你目前的薪金已經(jīng)與這個標(biāo)準(zhǔn)持平甚至略高于這個標(biāo)準(zhǔn)，而你所任職的企業(yè)又并非同行業(yè)中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經(jīng)非常有限，與其強人所難地申請加薪，不如鄭重其事地考慮一下跳槽或者晉級到更高的職業(yè)層次再作打算。

情況五、老板心情不好時。

職場做事，一定要學(xué)會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現(xiàn)的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。如果在老板心情不好時提出加薪，那你是自討苦吃，脾氣好的老板會叫你滾出去，脾氣不好的早把你罵的狗血淋頭。這純屬拿起石頭砸自己的腳。所以要加薪，一定要見機行事才對。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

我是20__年5月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。您知道銷售內(nèi)勤的工作比較繁瑣，必須要與公司各個部門打交道，稍有不慎自己還得多面承擔(dān)任何責(zé)任。

有時我不得不犧牲中午吃飯的時間，曾多少次我飯都沒得吃一直工作到晚上下班，回家后還得加班加點到深夜甚至到凌晨一、二點，我的私人電話費用由此也翻了好幾倍，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢竟任何工作都應(yīng)該在保_不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。

但是我感到很慶幸，正是由于公司的飛速發(fā)展、業(yè)務(wù)量的飛速增漲才能使我學(xué)會了很多東西，才能體現(xiàn)我的工作能力，才能讓我更好的為公司做貢獻。我的工作只所以能開展的很順利是與公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的_水平顯得有些單薄，再加上還得使用我的私人電話為公司做貢獻，這兩方面已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請和話費補助申請。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪和話費補助申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

此致

敬禮

想和做五百字篇四

生態(tài)文明，盛德在林。城鄉(xiāng)之美，綠化為先。為進一步提升全市生態(tài)環(huán)境水平，加快現(xiàn)代化中等城市建設(shè)，建設(shè)綠色幸福新家園，市文明辦、市城鄉(xiāng)建設(shè)局等七部門決定聯(lián)合發(fā)起“我為美麗植棵樹”公益植樹活動，謹(jǐn)向社會各界發(fā)出如下倡議：

示范帶動、全民參與。各級黨委、政府要充分認(rèn)識植樹造林、綠化提升對改善生態(tài)、改善民生的重要意義并列入重要議事日程。各級各部門和有關(guān)單位要將造林綠化與部門綠化相結(jié)合，因地制宜開展社區(qū)綠化、庭院綠化、陽臺綠化、房前屋后空地綠化，努力建設(shè)綠色廊道、綠色企業(yè)、綠色校園、綠色社區(qū)、綠色庭園。廣大黨員干部要以身作則、率先垂范，帶動全社會共同參與。

從我做起、傳遞文明。增強愛綠護綠意識，倡導(dǎo)和踐行保護生態(tài)、善待自然的發(fā)展理念和生活觀念，珍惜、鞏固綠化成果，堅決制止侵占綠地、損毀樹木的違法行為，爭做愛樹護綠的宣傳者、綠色家園的守護者，在全社會形成愛綠、植綠、護綠的良好氛圍。

履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任。積極投身到全民義務(wù)植樹活動中，通過參與造林綠化、林木管理、綠地養(yǎng)護、古樹名木保護等活動履行植樹義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，讓植綠、護綠、養(yǎng)綠、愛綠成為每個公民的自覺行動。

社會共助、奉獻愛心。全市各級機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大市民要積極發(fā)揚主人翁精神，慷慨解囊，為生態(tài)建設(shè)獻一份愛心，盡一份力量。鼓勵廣大市民捐建“成長紀(jì)念林”、“結(jié)婚紀(jì)念林”、“幸福家庭林”;鼓勵廣大共青團員捐植捐建“青年林”、“巾幗林”;鼓勵機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和各界人士通過捐樹建綠、捐資建林、綠化荒山和認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)等方式參與全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)和城市園林綠化。倡導(dǎo)綠色殯葬，鼓勵樹葬、林葬;倡導(dǎo)全市排碳大戶積極營建碳補償林。通過全社會的共同努力，共建綠色、生態(tài)、文明、和諧的人居環(huán)境。

栽下一棵小樹，栽下一個希望!種下一片花草，種下一份幸福!讓我們攜起手來，從我做起，從現(xiàn)在做起，用熱情植下一棵棵樹苗，用愛心呵護一片片綠地，為建設(shè)“天藍、地綠、水清”的美好家園貢獻一份力量。

想和做五百字篇五

美文摘抄500字初中美文摘500字毛主席有一句很好的詩句“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”，這句詩雖然寫的是游泳，但其中不無的透出了詩人。描寫生活的優(yōu)美段落精選20156描寫夏天荷花的優(yōu)美段落72016高考優(yōu)美段落摘抄8描寫夜晚的優(yōu)美段落集錦2015年經(jīng)典美文摘抄500字相關(guān)文在摘抄。經(jīng)典美文摘抄五百字導(dǎo)語“胸藏萬匯憑吞吐，筆有千鈞任歙張”如果學(xué)生積累了大量的語匯句式段篇，下筆時就能辭直義暢，奔馳放達，任憑吞吐接。

想和做五百字篇六

全市女檢察官們：

在這涌動著勃勃生機的陽春三月，在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，我們向奮戰(zhàn)在檢察戰(zhàn)線的全體女同胞表示崇高的敬意和深切的問候!

今年是xx屆五中全會召開后的第一年，也是深化改革的關(guān)鍵之年、反腐敗斗爭的攻堅之年，全國人民充滿期盼。檢察機關(guān)作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，重任在肩。我們號召全體女檢察官，以飽滿的工作熱情、強烈的社會責(zé)任感投身檢察工作，奏響檢察事業(yè)“半邊天”的宏偉樂章!在此，我們發(fā)出如下倡議：

一、踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，維護太原檢察良好形象。檢察官的職業(yè)道德，不僅關(guān)系個人的形象和品格，而且還關(guān)系到執(zhí)法質(zhì)量、效率和檢察機關(guān)公信力，影響著公眾對社會正義的認(rèn)知和評價。去年，我院榮膺職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位,我們要倍加珍惜榮譽，更加嚴(yán)格要求自己，在生活和工作中切實遵守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，充分發(fā)揮婦女同志在傳播弘揚公民道德、職業(yè)道德、家庭道德中的優(yōu)勢，積極傳承道德，使寫在紙上的職業(yè)道德基本準(zhǔn)則變?yōu)樯詈凸ぷ髦械淖杂X行動，激發(fā)正能量、匯聚正能量、傳播正能量。

二、積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，切實提高服務(wù)群眾的能力。我市檢察機關(guān)群眾路線教育實踐活動即將拉開帷幕，我們要結(jié)合自身實際,著力解決作風(fēng)方面的突出問題，傾聽群眾對檢察工作的意見和要求,真正了解群眾內(nèi)心的需求和期盼,強化責(zé)任意識,切實做到認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步,找準(zhǔn)檢察機關(guān)和檢察隊伍在落實群眾觀點、群眾路線方面存在的差距，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。將學(xué)習(xí)成果內(nèi)化于心，外化于形，努力讓人民群眾在每一起案件中感受到公平正義，以執(zhí)法為民的實際成效取信于民。

三、再掀“三比一創(chuàng)”活動高潮，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。本屆黨組提出“比紀(jì)律作風(fēng)、比學(xué)習(xí)創(chuàng)新、比崗位業(yè)績、創(chuàng)一流檢察工作”的工作要求以來，全市檢察干警凝心聚力，真抓實干，銳意進取，取得了驕人的成績。我們女檢察官要進一步鞏固“院興我榮、院衰我恥”的觀念，不猶豫、不旁觀、不等待，朝著既定目標(biāo)不懈努力，把我們的個人力量匯聚成一股強大的、不可或缺的正能量，以我們的實際行動掀起“三比一創(chuàng)”的新高潮，在服務(wù)率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)一流省會城市的征程中建功立業(yè)，在追尋實現(xiàn)太原檢察夢的道路上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采!

新的一年開啟新的希望，新的信念承載新的夢想。讓我們在市院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚與時俱進的創(chuàng)新精神，永爭一流的開拓精神，默默奉獻的實干精神，為我市檢察事業(yè)再上新臺階而努力!

想和做五百字篇七

人生的道路不是一帆風(fēng)順的，挫折和困難都是不可避免的，只要我們不斷嘗試，最終都會擁抱輝煌和榮耀。

去年，老師帶領(lǐng)我們?nèi)嗳ゲ賵鼍毩?xí)跳遠。老師給我們講了要求，做了示范。讓我們一個一個來。輪到我了。我分開雙腿，拼命向前跑，卻不知道為什么沒有踩到跳躍點。我看了看自己的首發(fā)位置。“再來一次！”老師沖我笑了笑，說“好的”。老師說：“你提前揮桿時，雙腳左右，肩寬分開，手臂前后擺動。當(dāng)你擺在前面時，你的腿是直的。向后揮桿時，屈膝降低重心，上身微微前傾，雙手盡量向后揮。要點：上下肢動作協(xié)調(diào)。擺動時通過拉伸和彎曲降低重心，上身微微前傾。

起跳和起跳：雙腳快速有力地蹬地，兩臂從后到上微微擺動，從上往下跳起起跳，身體充分展開。要點：蹬地要快有力，腿蹬和手?jǐn)[要協(xié)調(diào)，空中展足，強調(diào)前腳離地前的瞬間蹬地動作?！斑@次我心想，這次應(yīng)該不會錯，我用堅定的目光看著老師，準(zhǔn)備跑。我像上次一樣跑到了跳躍點，但還是沒有到。”再試一次，”我堅定地對老師說。這次我吸取了前兩次的`教訓(xùn)，每一步都小心翼翼。新的起點讓我充滿了疑惑，但看著老師堅定的眼神，我充滿了信心，奔向起點。我輕松跳過了1.3米的距離，忍不住取得了勝利。之后我成功跳出了1米34的距離，心中充滿了喜悅。

失敗雖然讓人難過，但也是一種財富。只要我們總結(jié)經(jīng)驗，找出失敗的原因，持之以恒，就能擁抱勝利的果實。

想和做五百字篇八

第一段：心得體會在生活中的重要性（引入）。

我們常常會說“讀萬卷書，行萬里路”，意思就是說通過讀書和旅行來積累經(jīng)驗和心得。心得體會是我們在生活、學(xué)習(xí)和工作中所獲得的思考和感悟，是一種寶貴的財富。它們是我們的燈塔，指引我們前行的方向。正因如此，我們應(yīng)該主動思考和總結(jié)自己的心得體會，不斷提升自我，并與他人分享，共同進步。

第二段：積累心得體會的方法和途徑（展開）。

心得體會并非遙不可及，我們可以通過不同的方法和途徑來積累。首先，書籍是我們寶貴的知識庫，通過讀書我們可以從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，借鑒前人的智慧。其次，學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實踐機會是我們積累心得體會的重要來源。通過學(xué)習(xí)課本知識和參與實踐活動，我們可以將理論知識與實際運用相結(jié)合，豐富自己的心得體會。此外，與人交流和分享也是積累心得體會的有效途徑。和他人的溝通交流可以拓寬我們的思路，讓我們從多個角度看問題，獲取更多的心得體會。

心得體會并不僅僅是停留在自己的思考和感悟上，更重要的是能將其應(yīng)用于實際生活和工作中。通過將心得體會融入自己的思考和決策，我們可以做出更明智的選擇。心得體會也是我們解決問題的利器，通過回憶和運用自己以往的經(jīng)驗，我們可以更快地找到問題的癥結(jié)，并提出解決方案。此外，心得體會還可以成為我們成長的階梯。通過總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，進而提升自我，實現(xiàn)個人的成長和進步。

第四段：心得體會的意義和作用（展開）。

心得體會是我們成長和進步的重要標(biāo)志，它具有多種意義和作用。首先，心得體會是思維和智慧的結(jié)晶。通過理性思考和感悟，我們可以更好地認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)，具有更高的分析和判斷能力。其次，心得體會是心靈的滋養(yǎng)。在繁忙的生活中，我們常常忽略了內(nèi)心的感受和情感的表達。而通過總結(jié)和歸納自己的心得體會，我們可以更好地理解自己的情感和內(nèi)心世界，并找到宣泄的途徑。最后，心得體會是對他人的貢獻。當(dāng)我們將自己的心得體會與他人分享時，可以幫助他人更好地認(rèn)識和面對問題，共同進步和成長。

第五段：結(jié)語。

總之，心得體會是我們在成長和發(fā)展中不可或缺的一部分，它是我們寶貴的財富。通過積累心得體會，我們可以不斷提升自我，并實現(xiàn)自己的人生價值。因此，讓我們積極思考和總結(jié)，將自己的心得體會應(yīng)用于實際生活和工作中，與他人分享，共同進步。

想和做五百字篇九

一.代表性行業(yè)：

寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等。

二.招聘流程(以寶潔為例)：

1)第一關(guān)是填一份12頁的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是領(lǐng)導(dǎo)之類的能力。

2)第二關(guān)是解難能力測試，是很容易的算術(shù)圖表和閱讀題。題目很簡單，不過速度是關(guān)鍵。

3)第三關(guān)是英文能力測試，聽力和閱讀兩部分。也是比較簡單的。不過，p&g不同部門的英文要求也不盡相同。據(jù)說，marketing的英文分?jǐn)?shù)線就比cbd要高些。

4)第四關(guān)非常具有殺傷力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面試有兩位brandmanager,問題基本上圍繞p&g的那幾個經(jīng)典問題，答題思路基本上就是過往的事例。但是注意，一定要誠實，他們很容易問一些很細節(jié)的東西。最好都是自己親身經(jīng)歷的。面試的成功與否決定因素?zé)o非：1.本身的素質(zhì)能力2.自信3.思維組織反應(yīng)速度4.運氣。

5)最后的第五關(guān)是mktdirector,advisorymanagers一起面試,寶潔公司將出資請應(yīng)聘學(xué)生來廣州寶潔中國公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對應(yīng)聘學(xué)生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊偛窟M行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過?自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。

tips:。

必須注意的是寶潔特別注重的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問題時要緊緊圍繞這兩個企業(yè)看中的核心素質(zhì)。

傳媒行業(yè)。

一.代表性企業(yè)：

新華社，南方報業(yè)，cctv，奧美廣告公司等等。

二.一般招聘流程：

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習(xí)名額，最后依據(jù)實習(xí)表現(xiàn)錄用。

三.奧美廣告公司的招聘流程(以招聘創(chuàng)意部職員為例)。

1.篩選簡歷。由人事部門負責(zé)，選中的參加筆試。2.筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對廣告的感受是否靈敏。例如：a、你如何評價一個廣告的好壞，試舉例說明。b、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。

3.第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大;事業(yè)心是否強;對自己的要求是否高;對廣告的感受力如何。

4.第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對公司的要求(如工資、福利)。

汽車制造行業(yè)。

一.代表性企業(yè)：

大眾，gm，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神。

首先你得交代你的背景和申請的職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行，本就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏輯性要強。提示，千萬要對你說出的細節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會讓對方刨根問底。對于marketing這類職位，問題是隨個人不同而千變?nèi)f化的，這本也是對這個職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準(zhǔn)備的問題可能不會問到。你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果你想突出自己的某個方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。不要緊張，要表現(xiàn)自然。

三.廣州風(fēng)神。

1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。

2.部門的主管來面試問題：

一、自我介紹問題。

二、你對產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣?

三、是否遭受過重大挫折?

四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理?

五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想?

3.考計算機、邏輯和英語能力等)，以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo)。

想和做五百字篇十

親愛的x屆畢業(yè)班同學(xué)們：

光陰似箭，歲月如梭。四年寒窗苦，莘莘學(xué)子情。我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)同樣的夢想，來到甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)度過了這段難忘的時光。如今，初夏清涼的風(fēng)中飄散著離別的味道，我們帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬，告別那些屬于月光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜。四年里，我們團結(jié)、拼搏、努力、進取，留下了足以讓我們?yōu)橹湴梁妥院赖拿篮没貞洝ｋx校在即，讓我們攜起手來，用文明與和諧代替離別的酸楚，用知識和自信迎接未來。在此，向20x屆全體畢業(yè)生發(fā)出建議：

四、帶走知識，留下文明。積極響應(yīng)并參加學(xué)校開展的“文明離?！被顒?。

五、感恩母校，奮發(fā)有為。感恩是一種文明、是一種品德。感謝學(xué)校、老師的教誨之恩，保持良好的精神狀態(tài)，給周圍的老師、同學(xué)展示一個積極向上、勇于進取的自我。在離開母校之后，我們將繼續(xù)維護母校的形象，踐行“敦品勵學(xué)篤志允能”的校訓(xùn)，通過我們的求真務(wù)實，為母校增光添彩!

背上行囊，我們不是離去，而是啟航;揮一揮手，還有留戀，但前程呼喚我們勇往直前。不管我們走到哪里，心中永遠會記得燈光如熾、青春如歌、寧靜、美麗、神圣的母校。未來的日子里，會有風(fēng)雨兼程，也會有雨雪初霽，但是只要勤奮拼搏、自強不息，就一定會迎來屬于每一個人的光輝歲月。祝愿所有x屆畢業(yè)生前程似錦、平安幸福!

時間：x年x月x日。

想和做五百字篇十一

給班級管理的一些建議：

1、民主選班干部，培養(yǎng)班干部。

班干部對班集體有著最直接而全面管理的作用，他們是班主任的左右手，可以減輕班主任的工作任務(wù)。

本學(xué)期有幸當(dāng)了四年級一班的班主任，接手以后，第一件做的事情就是對學(xué)生進行了自主選舉班干部，通過演講競選、民主推舉，同學(xué)們推舉出來了值得他們最信賴的、最有本事的班干部。雖然在學(xué)期的開始，我會忙于指導(dǎo)班干部，但在培養(yǎng)好班干部后，我會在班級管理的工作中變得很輕松，因為，通過班干部的幫忙與監(jiān)督，我對班級管理更得心應(yīng)手了。

2、營造良好班風(fēng)，增強班集體的凝聚力。

班風(fēng)，是需要所有同學(xué)共同創(chuàng)造的。只要同學(xué)們都有一顆為集體做貢獻的心就可以營造一個良好的班風(fēng)!良好班風(fēng)的形成不是自發(fā)的，它是班主任創(chuàng)造性辛勤培育的結(jié)果。因此，班主任工作質(zhì)量直接關(guān)系到班集體的形成、鞏固和發(fā)展。

良好的班風(fēng)是進行正常的學(xué)習(xí)的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，在班級管理中，我會扎實有效地對學(xué)生制定共同的座右銘，使每個學(xué)生具有集體主義的思想，具有自我約束的能力，保證整個班級的良好班風(fēng)班貌。

3、尊重每一個學(xué)生，維護學(xué)生的自尊心，喚起學(xué)生的自信心。

首先要樹立師生平等的意識。教師要平等、友好地對待每個學(xué)生，消除師生間的尊卑、貴賤之別。從而使學(xué)生產(chǎn)生親切感、信任感，促進師生關(guān)系融洽、和諧地發(fā)展。同時又要尊重學(xué)生的個體差異。學(xué)生們來自不同的家庭和不同的生活環(huán)境，每個人在各方面的能力也是不完全相同的。我們教師不能不通用同樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求地去看待他們。

想和做五百字篇十二

我喜歡那驕陽似火的夏天，我喜歡碩果累累的秋天，我喜歡大雪紛飛的冬天，但我更喜歡陽光明媚的春天。

春天，當(dāng)?shù)谝魂嚧猴L(fēng)，第一絲陽光，第一場春雨來臨的時候，我們新的一天也來了。春天就是生命的象征，在這個季節(jié)里，無論是動物，還是植物，都蘇醒了。

春風(fēng)，把干枯焦黃的草兒吹得綠綠的，放眼望去，四處都是綠色盎然的景象，可真是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”??！春風(fēng)，把花兒吹得盛開了，一簇有一簇的鮮花在春風(fēng)的陪伴下偏偏起舞。春風(fēng)，把干枯的樹子吹醒了，樹子們抽著嫩芽，似乎是襁褓中的嬰兒，芽是那么的稚嫩，仿佛一吹就會受到傷害，但他在春風(fēng)姐姐的懷抱中，卻是那么的可愛呀！

清晨，當(dāng)我推開窗戶的`時候，陽光透過葉縫射進我的眼睛里，我看到了好一番春天的美景呀！許多景物都在春光下顯得那么的光彩照人。草兒是那么那么的翠綠，還有一些未長高的小草也正在努力地向上漲，想得到陽光的沐浴；樹正抽著嫩嫩的新芽，正在茁壯的成長著；花兒們更是爭先斗艷，含苞欲放，想開出最艷的花朵，好在和煦的陽光下盡情的享受，盡情的炫耀，以最燦爛的笑容展現(xiàn)在人們的面前；鳥兒在樹上調(diào)皮的嘰嘰喳喳的唱著歡快的歌兒，在陽光中飛舞，以最優(yōu)美的音韻來歌唱春天。草地上一群孩子也正在玩游嬉戲，嘻嘻哈哈的歡笑著。真是鳥語花香，草長鶯飛??！

杜甫曾以“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲。”來贊美過春雨，難道不是嗎？夜間，人們正在甜美的睡夢中之時，春雨悄悄地來了，它不像下雨那樣暴躁，轟隆隆的吵醒人們；也不像秋雨那樣綿綿不停，一落幾天；更不像冬雨那樣冰冷刺骨、寒風(fēng)呼嘯。春雨，只在夜深人靜的時候，悄悄滋潤致萬物。使人第二天就感受到春暖花開，草色新綠，陽光明媚，令人神清氣爽。我喜歡春雨。她會彈琴，用她那輕柔的手指輕輕敲擊著石頭、樹葉.......彈奏出一首首優(yōu)美的樂曲。

??！我喜歡春天！喜歡春天帶給大地的美。

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想和做五百字篇十三

一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；

2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；

3.城市分行(如工商銀行北京分行等）；

4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）。

5．外資銀行（匯豐，花旗）。

二.一般說來：

1.總行比分行要好；

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性銀行好；

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行；

5.招聘方式一般都是一輪筆試一輪多對一面試。

三．招聘流程：

1.四大商業(yè)銀行總行（以中國建設(shè)銀行總行為例）：

1）建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6k/m，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/m。

2.政策性銀行（以國家開發(fā)銀行為例）：

1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似gre的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。

2）一面：作文大組討論。時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：

1）筆試：類似kpmg的英文與數(shù)學(xué)（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。

2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小組討論（需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive）presentationfinalinterview。

能源化工行業(yè)。

一.代表性企業(yè)：

二.招聘流程（以殼牌為例）。

1.通常shell會首先散發(fā)一個復(fù)雜的`表格，除了各種比較詳盡的個人信息之外，還要回答五個問題。這五個問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對shell有點興趣的話，這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會比較好，而且也是公司的要求。另外，如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面試的機會很大。

3.第二輪測試，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分：

3)groupdiscussion,例如把3人分一組，每人的資料不同，描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案，組員各自準(zhǔn)備對發(fā)給自己的那個備選廠址的利弊分析，然后30分鐘討論出小組的共同意見，兩個hr在邊上觀察。

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想和做五百字篇十四

除夕的夜飯，既是一年辛苦忙碌、辭別舊歲的重要時刻，又是具有祈望將來，迎接新年的特殊意義，當(dāng)全家老少合歡團聚，共進年夜飯的時候，其樂融融，洋洋得意，自不必細說。在上海的風(fēng)俗中，年夜飯這頓豐宴，同樣很隆重。席面上魚肉珍饈，花色繁多。糖臘銀絲芥和炒塌科菜，那是上海地區(qū)的特產(chǎn)，年夜飯除了魚肉海味，要算這種特色風(fēng)味菜最為引人胃納了。

年夜飯的萊肴，上海人很講究好名堂。有錢人家吃魚吃肉，“年年有余”;還吃那種讀來和“發(fā)財”諧音的發(fā)萊。一般人家年夜飯席上，發(fā)芽豆和黃豆芽總是有的，因為這象征著升和發(fā)，十分吉祥如意。果類中的柑子，是除夕不可缺少的食物，俗語說：“除夕吃紅柑，一年四季保平安。”還要吃些芋頭即芋艿，上海人有諺語說是：“除夕吃芋頭;一年四季不犯愁?！绷硗?，吃豌豆，因為豌豆又名安樂菜，和長生果之類，同樣都是很吉利的名稱。至于上海舊俗說是除夕吃飯時不宜淘湯，傳為淘了湯吃飯的話，第二年外出辦事或旅行，會要遭到雨淋的，這當(dāng)然是無稽之談了。

除夕之夜的吃，在年夜飯之后，飯萊雖撤去，但守歲酒和果品之類卻是一直要吃到第二年的。關(guān)于守歲酒，唐人詩中有首《守歲》，有說是唐太宗李世民所作，有說為董思恭所作，暫不管作者是誰，那詩表達了一年又將伊始的辭舊迎新之情，則無疑的：“歲陰窮暮紀(jì)，獻節(jié)啟新芳。冬盡今宵促，年開明日長。冰消出鏡水，梅散入風(fēng)香。對此歡終宴，傾壺待曙光。”

守歲酒相陪伴的是舊時上海守歲的風(fēng)俗。吃過年夜飯后，不能睡覺，大人小孩都要守歲。過去傳說是老天爺在此夜會打開天門，將金銀財寶撒往人間。其實，這反映了人們希望能過富裕生活的心理。同時，守歲的習(xí)俗作為對于勞累了一年的慰藉，和更新明年計劃的奠基，也是滿有意義的。

[2016歡度春節(jié)板報]。

想和做五百字篇十五

一.代表性企業(yè)：

四大(普華、安永、德勤、畢馬威)。

二.四大簡介：

四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法，與我們一般人對審計的理解不太一樣，是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā)，分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險和內(nèi)部控制流程。所以，即使你對翻閱會計憑證、核對數(shù)字這種傳統(tǒng)意義上的“審計”工作完全沒興趣，你仍然有可能對四大的審計工作產(chǎn)生興趣(我們國內(nèi)自己的審計也在向這個方向做)。四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。他們的工作思路與審計在宏觀上是一致的。在中國大陸，四大的主要客戶是兩類，一是外商投資企業(yè)，如摩托羅拉、西門子、微軟等;二是海外上市公司，如中石化、中石油、中國電信、華能國際等。其次，四大在全球和在中國的排名。要說明的是，由于四大都是國際知名公司，排名前后對你的工作和收入沒有任何影響，這里僅僅作為背景介紹。以收入而言，普華在全球和中國都排名第一，這主要是由于普華在過去幾年中連續(xù)兩次合并的結(jié)果，先是在九五年前后在全球范圍內(nèi)合并了永道，由原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成為第一，再是在二零零二年在大中國地區(qū)接收了已出事的安達信，使其在大中國地區(qū)的業(yè)務(wù)大幅提升。除了普華，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美國較強，畢馬威在歐洲較強。在中國地區(qū)，畢馬威是目前唯一能與普華并肩的公司，因為畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優(yōu)勢在中國大陸取得了很多巨無霸級別的客戶，如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司(原為安永的客戶)等，其數(shù)量之多和規(guī)模之大，不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁f涫燈棧約?也有如中石油、中國聯(lián)通、中國鐵通等中國客戶，但看起來往往比畢馬威的客戶小一號。不過在爭奪中國大陸的中小型客戶上，畢馬威就不如普華了，甚至不如接收安達信之前的普華，而安達信又是原來在這一方面做的最好的。據(jù)說畢馬威正在檢討這一方面的工作，希望有所改進。

說到每家公司的人員，這是一個在擇業(yè)時要考慮的因素。目前普華在中國的人員是最多的，幾乎是其他三家中任一家的兩倍。這是普華過去幾年合并的結(jié)果，尤其是二零零二年接收安達信的結(jié)果。所以現(xiàn)在進普華是要慎重考慮的，因為它正在整合過程中，內(nèi)部的員工的工作飽和程度不高。

德勤進入中國市場比較晚，也沒拿到太多大的客戶，前一段時間甚至在裁人。

畢馬威的巨無霸客戶需要的人手太多，因此這幾年一直盡力穩(wěn)住現(xiàn)有員工，并招聘畢業(yè)生和其他四大的員工。如果愿意做這些中國國企的審計工作的話，是個不錯的選擇。不過說句玩笑話，畢馬威有把國企審計工作做成“勞動密集型產(chǎn)業(yè)”的傾向，去那里工作可能較累、出差在外地也較多。安永也在大力開拓中國市場，但走的是兼并國內(nèi)所的路子。年初剛兼并了中華所。不知這是否會對其工作質(zhì)量造成多大影響。以公司的外籍管理人員(一般主要是香港人)的比例而言，畢馬威是最少的，普華其次。因為這兩家在國內(nèi)業(yè)務(wù)開展早，規(guī)模大，因此員工本地化程度高。談到工資和報酬，這是最難講的話題，一是因為資料不多，二是因為各家的出差補貼都很高，有每天120元的，有每天180元的。而畢業(yè)生剛開始工作，往往又出差多，有時一個月出差在外，補貼可達三五千元，相當(dāng)于一個月工資。另外，各家在加班費的發(fā)放、年假的天數(shù)和各項福利政策上(如住房公積金)的規(guī)定也不相同。籠統(tǒng)而言，四大在這一方面的差距應(yīng)該不大。

三.普華的招聘流程:。

經(jīng)過簡歷的首輪篩選后，直接進入首輪面試。然后合格者進入“評估中心”。其中有案例分析，辯論，和筆試(大致會要求求職者寫一篇英語短文)。通過評估中心直觀的測試方法，來考察申請者是否有足夠自信、有無客戶的溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊合作精神、對商業(yè)世界有無敏感的觸覺以及是否是樂于學(xué)習(xí)，然后合格者能進入最后一輪合伙人的面試。

tips:。

1.“四大”會在同一時間――12月中下旬，發(fā)放書面錄取通知。

2.“四大”對人才要求上非常統(tǒng)一的一點――“興趣、溝通和團隊合作”，這些都是“四大”所堅持的企業(yè)文化和價值觀。

3.四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如kpmg強調(diào)“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神”，高薪背后希望員工有認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神;安永則倡導(dǎo)“以人為本”，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓(xùn)計劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。

中外名企怎樣面試求職者名企面試重點內(nèi)容分析跨國名企的獨特招聘方式4招搞定名企面試申請

想和做五百字篇十六

親愛的同學(xué)們：

你們好，你們是否注意到我們身邊的垃圾越來越多，所以，我們要節(jié)約環(huán)保。

我想大家提出倡議：

1、不要亂扔垃圾，不要亂丟果皮紙屑，如果你的身邊有一張廢紙，你一定要把它撿起來，放進垃圾桶里。

2、不在草坪里走來走去，不亂吐痰。

3、我們要節(jié)約用紙，可以把一張紙正反面都用，正面反面都用完的時候，我們就可以把它疊成你喜歡的玩具，但是，不玩的時候不能把它隨地亂扔，要把它放進垃圾桶里。

4、我們不僅自己要做到還要讓別人做到。

5、少用塑料袋，少用一次性的東西。

6、不要過于浪費電，如果房間里沒人請關(guān)好燈。

7、不能隨意浪費食物。

8、草稿紙盡量正反面用。

9、我們一定要愛護公共建筑和綠地。

我們一定要環(huán)保，從身邊的小事做起，保護環(huán)境。

建議人：

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想和做五百字篇十七

在人才交流大會上，我看中了一家國內(nèi)非常知名的公司，屬于五百強企業(yè)之一的公司。聽起來大名鼎鼎，投遞簡歷的人真是多呀。我走向前去，先問了那個hr一連串的有關(guān)公司方面的問題，盡管我看了公司的一些簡歷，問過之后，我毫不猶豫的把簡歷遞了過去。他接過我的簡歷，仔細的看了一下，抬起頭用一副挑剔的眼神看著我。我十分堅定的站著，用一副不屑的眼神照樣看著他。這就是所謂的心理戰(zhàn)，我首先不能在心理和氣勢上輸給眼前的這個人。然后他笑了笑，我和他交談了一些有關(guān)工作方面的事情。他遞給我一張名片，我用雙手拿過名片，看了看笑著說：謝謝！接著我繼續(xù)發(fā)問：面試時間，與面試有關(guān)的事情。我繼續(xù)說道：我會等著貴公司給我的回復(fù)，謝謝！就這樣一個難熬的下午過去了，我在家里等著公司給我的回復(fù)。到了晚上，我在焦急和等待中，接到了公司給我打過來的電話，通知要我明天九點，到公司面試。

第二天早上很早就醒了，我精心的打扮了一下。我認(rèn)為面試最重的是職業(yè)形像，要給人的第一感覺就是干凈，干練的印像。所以說：一個人的形像是第一位，在銷售界有一句話說：賣產(chǎn)品之前就是賣自己。找工作之前，一定要注意自己的儀表。到了九點左右，我快速的走進了這家公司。首先印入眼前的是公司非常醒目的標(biāo)志，給我的感覺就是非常有濃厚的企業(yè)文化氣氛，墻上到處貼著標(biāo)語。雖然我的心情還是很緊張，我走了進去，和里面的人打了一聲招呼，我說：我是來面試的。我首先用十分有信心的語氣，自我介紹了一下。然后面前的這個人迅速找出我的簡歷，我在旁邊靜靜的等著。心想這次面試主要考些什么呢，我該怎么說，我該怎么說得好打動別人呢？怎么體現(xiàn)我的優(yōu)勢呢？到底誰是考官，有幾個人來面試我呢？帶著一連串的疑問，就這樣這樣面試就開始了。

坐在我面前有五個人，他們都分別自我介紹了一下。我用眼神迅速地觀察了一下，我坐在屋子中央，心情還是萬分緊張。但我心里還是自己安慰自己，既然來了就要發(fā)揮出自己的水平，機會不容錯過。接著我搞清了眼前幾個人的具體職位，身份，姓名，聽他們說話，我感覺他們十分老練，畢竟他們有著自己豐富的閱歷。第一個問題：請你首先我介紹一下用三分鐘的時間？我一下子蒙了，看著其中的一個人拿著我的簡歷看了又看。我鎮(zhèn)靜了一下，首先簡要的介紹了一下自己的姓名，學(xué)校，專業(yè)。說到這里，我把最簡單的東西，用幾句一語帶過。然后我把話題一轉(zhuǎn)，講到了自己在學(xué)校的表現(xiàn)，講自己在學(xué)校如何如何努力，如何如何上進，如何如何勤奮。首先我想到了我的專業(yè)，我給他們講了一系列的管理知識，我用堅定的眼神和信心的話語和他們說著。比如說，《行政管理》《企業(yè)管理》，《人力資源管理》，《mba，emba方面的知識》，我專門挑一些別人不懂的東西給他們講，讓他們這幾個追著我問問題。講到了我的專業(yè)知識，然后我把語速停了下來，講到我的兼職經(jīng)歷我用非常平和的語氣說著。我又重點講了一下我在大學(xué)業(yè)余兼職的經(jīng)歷，我最炫耀的亮點，就是我的兼職經(jīng)歷。我在大公司里面干過，其中就有《富士膠卷有限公司》，《柯達公司》我具體的講了一下現(xiàn)在就職的公司《中國電信公司》我做過行政助理，辦公室助理方面擔(dān)任的職位，我一邊講話，一邊觀察他們的神情，我時而說得繪聲繪色，時而用一種堅定的語氣的說著，時而用一種犀利的`眼神看著他們。盡管我當(dāng)時非常緊張，緊張的讓我感覺自己不是坐在椅子上面。接著我又講到了自己的生活經(jīng)歷，在生活經(jīng)歷里面我講到了自己如何在困難，挫折中成長，挑選了一些生活的一些例子給他們聽。總之我一口氣講了許多許多，講到了自己的價值觀，人生觀，信仰。我給他們體現(xiàn)的是，我是一個非常優(yōu)秀的人。我今天來到這里，你們非錄用我不可只要我認(rèn)準(zhǔn)的事情。

我認(rèn)為面試主要的考察的是一個人溝通能力，談吐優(yōu)雅，穿著得體十分重要?？匆粋€人怎么推銷自己，所以學(xué)會推銷自己，展示自己非常重要，使自己要有競爭力。他們緊接著問了我一連串的問題，全是關(guān)于有關(guān)職位方面的，專業(yè)方面的，公司方面的，我都一一都應(yīng)付了過去。我認(rèn)為面試在我眼里非常簡單，只要自己把自己的情緒，語氣，語言，運用好了就行了。然后，我給他們講了一些關(guān)于“企業(yè)方面的一系列的知識，列舉了國內(nèi)著名企業(yè)的一些案例。講到了經(jīng)濟學(xué)，市場營銷學(xué)，從市場，管理，銷售，經(jīng)濟，一一說起，國內(nèi)外的大小事件……遇到一些非常尖銳刁鉆的問題，我全都很冷靜的回答了過去。等我和他們五個從認(rèn)識，了解，討論過后，面試完后，我起身的就走的時候：說了一聲謝謝！那個人事部經(jīng)理對我說：今天你的面試很好，表達非常清楚，流利，在專業(yè)方面很有優(yōu)勢和競爭力！我笑著說：謝謝！我們對你非常滿意，明天早上過來繼續(xù)復(fù)試，我松了一口氣，心想：面試總算過去了，明天又一場新的考驗。我相信自己，我相信自己有能力能夠順利進入下一關(guān)！

想和做五百字篇十八

班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體，全面提高學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。作為班主任該如何做，才能創(chuàng)建文明和諧的班級，根據(jù)幾年的班主任工作實踐，提出以下十六點建議。

1、明確班主任的作用和職責(zé)。

班主任是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是德育的主要實施者，班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，既是聯(lián)系各科教師及學(xué)生之間的紐帶，又是溝通學(xué)校、家庭和社會教育的橋梁。班主任一定要為自己定好位，不當(dāng)日理萬機的“管家婆”，而是做學(xué)生的思想引路人，班級建設(shè)的“精神導(dǎo)師”。

2、要樹立班主任的權(quán)威形象，為人師表，率先垂范。

班主任要更新觀念，與時俱進。不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新內(nèi)容，用自己的智慧和力量樹立教師的權(quán)威形象。只有這樣，學(xué)生才會從心底里佩服，甘愿服從你的領(lǐng)導(dǎo)和管理。因此，在教育工作中，規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。教師是學(xué)生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生健康的指導(dǎo)者和引路人，真正做到為人師表，率先垂范。

3、做到民主，尊重和理解學(xué)生，建立平等、和諧的師生關(guān)系。

作為班主任，一定要克服一個誤區(qū)：班主任是居高臨下的，學(xué)生必須惟命是從，我教你聽，我管理你服從，教師和學(xué)生永遠保持距離，對于犯錯誤的同學(xué)，一味高聲訓(xùn)斥或請家長。這樣不但樹立不起老師的威嚴(yán)，反而使威嚴(yán)掃地，事倍功半。因此，班主任必須更新思想觀念，切實改善師生關(guān)系，把“做學(xué)生的良師益友”作為自己的行為指南，做到尊重學(xué)生，樹立平等觀念;幫助學(xué)生，樹立服務(wù)觀念;影響學(xué)生，樹立師表觀念;相信學(xué)生，樹立民主觀念。班主任應(yīng)當(dāng)有寬闊的胸懷，寬容學(xué)生的錯誤和過失，對任何學(xué)生都要以誠相待，以情感人。善待每一位學(xué)生，做學(xué)生喜歡的班主任，建立平等、和諧的師生關(guān)系。

4、建立完善的班級管理制度，明確何時管?管什么?

一個好的班級，必須建立健全完善的班級管理制度。制定班規(guī)班約，選好班干部，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用;要實行層層管理，依章辦事，使每位學(xué)生都遵守學(xué)校和班上的規(guī)章制度。同時，班主任在處理班級問題時，必須按照班級制度執(zhí)行，要一碗水端平，不能存在偏見思想，不能憑個人感情用事。

作為學(xué)校班級的管理者，班主任要明確何時管?管什么?第一，關(guān)鍵時期要嚴(yán)格管理。例如：新生入學(xué);學(xué)期開學(xué);大休回來;考試前后;學(xué)生思想發(fā)生較大變化的時候。第二，重要問題要管。比如，學(xué)生骨干隊伍建設(shè)要重點管理;學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣培養(yǎng)要管;學(xué)生的思想和心理健康要重視;學(xué)習(xí)方法和技巧要指導(dǎo)，等等。

5、選拔和培養(yǎng)班干部，形成良好的班風(fēng)。

班干部隊伍是班級工作的核心，是一個班能否形成良好班風(fēng)的決定因素，因此“龍頭”建設(shè)應(yīng)是班主任的首要工作。因此，班主任要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，組成班集體的核心。作為班主任的助手和可靠的信息員，及時向班主任反饋本班教學(xué)信息，為班主任出謀劃策。班干部要由那些品學(xué)兼優(yōu)、關(guān)心集體、能起帶頭作用，并在同學(xué)中有一定威信和一定組織能力的學(xué)生來擔(dān)任，要重視培養(yǎng)他們的組織管理能力和自我管理能力。

6、加強班集體凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的班級榮譽感。

集體榮譽感是一種關(guān)心、熱愛的體現(xiàn)，對集體的熱愛，對身邊人的關(guān)心，這是一種積極的心理品質(zhì)，是激發(fā)人們奮發(fā)上進的精神力量!班級榮譽感像一個巨大磁力場，有了集體榮譽感，學(xué)生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感;就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。

7、認(rèn)真負責(zé)，勤跑、勤觀察、勤了解。

做好班級工作，最主要的是了解學(xué)生群體和個體的特點，這樣，工作才能有的放矢，收到事半功倍的效果。學(xué)生的思想狀況如何，學(xué)習(xí)態(tài)度怎樣，能否遵紀(jì)守法，有什么個性特點和興趣愛好，這不是班主任整天坐在辦公室里就能了如指掌的。我靠的就是勤跑、勤觀察、勤了解。學(xué)生一到校，我就出現(xiàn)在教室里;早自習(xí)課，我天天到教室看看;學(xué)生上課，我在教室外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn);課間操，我跟隨學(xué)生到操場練練;活動課、午飯后，我常到學(xué)生中間談?wù)?。腿勤，聽的多，看的多，了解的多，使我掌握了大量的實情和第一手資料，為制定出針對學(xué)生實際的治班措施，采取切實可行的治班方法，提供了科學(xué)的依據(jù)。

8、幫助學(xué)生明確目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，規(guī)劃成功。

幫助學(xué)生明確奮斗目標(biāo)，確立奮斗方向，增強歷史責(zé)任感和使命感;指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃人生，為成功導(dǎo)航，為四十歲作準(zhǔn)備。例如，印刷關(guān)于成功的案例，學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計表，格言警句等。從而，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)了目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度，對未來充滿信心，充滿希望，從而調(diào)動了學(xué)生的主動性。

9、關(guān)注學(xué)生的思想狀況和心理健康問題，加強思想和心理健康教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。

通過開班會、辦黑板報和個別談話相結(jié)合的方式，對學(xué)生進行“說服”，開展心理疏導(dǎo)工作。利用班會對學(xué)生進行“中學(xué)生守則”、“日常行為規(guī)范”教育，舉行“新世紀(jì)我能行”、“理想伴我成長”等主題活動;同學(xué)生一起學(xué)習(xí)1—2篇情感教育類文章，諸如，親情類文章，感恩類文章和礪志成功類文章，等等;或播放一些視頻材料，如“心理訪談”，“感動中國”等，并組織學(xué)生討論，以交流感悟和啟發(fā);開展“給父母寫一封信”的活動，通過開展“孩子眼中的家長”活動的調(diào)查，評選“優(yōu)秀家長”，促進良好德育氛圍的形成。平時，還印刷一部分情感激勵和心理疏導(dǎo)類材料，如“積極的心態(tài)，成功的一半”、“常見高中生心理問題”、“考前的心理調(diào)整”等文章，在班級中傳閱。引領(lǐng)和幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成健全的人格和健康的心理，幫助學(xué)生樹立愛心、信心和自尊心。

想和做五百字篇十九

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!經(jīng)過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝××銀行在我剛從××大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會，但是我現(xiàn)在只能說抱歉，因為我的離職。在××銀行三年多的時間里，我從實習(xí)生做到了大堂經(jīng)理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責(zé)：

1、協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;。

2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;。

4、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;。

6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。

在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領(lǐng)導(dǎo)能諒解。

此致

敬禮

x年xx月xx日。

想和做五百字篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!我叫吳伯軍，來自建筑工程技術(shù)裝飾3班。首先感謝大家的支持與提供這個鍛煉自我的平臺，我很榮幸能夠參加這次團總支的競選，現(xiàn)在社會，要想使自己或一個團體立于不敗之地，除了要自強，還必須要有一種團隊合作和民主的精神。我相信我能夠團結(jié)好這個團體，也有責(zé)任為學(xué)校干一份實事。今天我竟選的職務(wù)是“組織部部長”。

在上年的工作中我受益匪淺!我認(rèn)為組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕奴性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心認(rèn)真，充分協(xié)作，求真務(wù)實的精神。比如：團費的繳納需要細致的清理和核實，資料的整理需要仔細核對，上下保持統(tǒng)一。

如今對于我來說，在組織部工作沒有最好，只有更好。以前在平常的工作中難免會遇到一些棘手問題，但我選擇了沉著、冷靜，也正是在這種環(huán)境下，讓我真正明白到作為一名組織干部的責(zé)任感。雖然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天會更出色，今天，我把這些成績復(fù)述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它當(dāng)作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予我經(jīng)驗、力量，可以讓我一生受益，同時也為我今天的競選平添了一份自信。

參與此職位的競選，我認(rèn)為自己具有擔(dān)任團總支組織部部長的素質(zhì)和才能：

(1)工作的熱情。我覺得當(dāng)好團總支干部最首要的便是有工作熱情，因為熱情是工作的源動力，正是這份熱情，驅(qū)使我主動地服務(wù)同學(xué)，成為同學(xué)的朋友和老師的助手。在學(xué)校的團委也經(jīng)歷了種種，憑著我對工作的熱情，為同學(xué)們服務(wù)的思想，幫老師分擔(dān)煩惱的決心，我從來沒有放棄過當(dāng)一名合格的團總支干部。

(2)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳等綜合工作能力。工作上和學(xué)習(xí)上的經(jīng)歷都使我受益匪淺，最重要的是我積累了一定的經(jīng)驗。此外，在工作過程中，我學(xué)習(xí)上也絲毫沒有松懈，我認(rèn)為我有足夠的時間和精力在學(xué)習(xí)之余開展工作。學(xué)校這塊熱土給我提供了機會，讓我有機會鍛煉、充實自己。而且我在日常生活、學(xué)習(xí)和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)、宣傳等工作能力都有了很大提高。

(3)高度的責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。尊敬老師,團結(jié)同學(xué)。我也深知在知識更新，信息產(chǎn)業(yè)飛速的年代要不斷裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我都主動去了解同學(xué)的需要，無論在學(xué)習(xí)上還是生活上，力求做到盡心盡力，問心無愧。

假如我有幸競選成功，我將加強自身修養(yǎng)，進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，時時要求自己“待人正直、公正辦事”，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí);要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，“嚴(yán)于律己、寬以待人”，同時堅持自己的原則。

假如我有幸競選成功，我要提高團總支組織部內(nèi)部成員的素質(zhì)，增加團體的凝聚力，加強內(nèi)部的聯(lián)系，使干部的職能得到充分的發(fā)揮，擦工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對團總支組織部的看法，認(rèn)真聽取他們寶貴的建議，多與他們交流，使他們更加了解團總支組織部。并在工作時不斷實踐，即在改進中工作，在工作中改進。

假如我有幸競選成功，我會發(fā)揮組織部部長的作用，組織各種形式的組織生活?？傊覀兠總€人都能在團總支找到自己的位置，我們將努力使團總支成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，新的團總支將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實的存在!

假如我有幸競選成功，我將不負眾望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以實際行動做一名合格的學(xué)生會組織部部長。