2023年志愿者規(guī)章制度(通用20篇)

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志愿者規(guī)章制度篇一

一、志愿者必須具備一定的政治素質(zhì)和文化道德素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感。以“服務(wù)居民，奉獻社區(qū)”為宗旨，樹立良好的形象。

二、承認志愿者協(xié)會章程，遵從志愿者行為操守。三、傳承中華民族光榮傳統(tǒng)，傳播社會主義先進文化，促進社會和諧，踐行志愿精神。

四、尊重他人尊嚴，尊重他人選擇。以己之長，助人之困，盡力而為，不計報酬，言行自檢，思想自律，積極針對社區(qū)存在問題建言獻策。

五、保證提供服務(wù)內(nèi)容合法，不侵害他人利益。主動提升知識水平，提高志愿服務(wù)技能。誠實守信，對提供的服務(wù)盡職盡責。

六、依托社區(qū)活動載體，提供各類志愿服務(wù)，貼近社區(qū)居民所需，開發(fā)志愿服務(wù)新領(lǐng)域。促進鄰里和睦，守望相助，加強溝通，增進交往。

七、志愿者之間積極協(xié)作配合，提高志愿服務(wù)整體成效。為建設(shè)團結(jié)互助、平等友愛、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的美好社區(qū)貢獻力量。

志愿者規(guī)章制度篇二

第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進__村志愿服務(wù)活動，推動農(nóng)村社區(qū)精神文明建設(shè)與和諧農(nóng)村建設(shè)，健全和完善農(nóng)村保障體系，特制定本制度。

第二條__村志愿者服務(wù)隊是指在__村民委員會的倡導和扶持下，從本農(nóng)村社區(qū)村民多元化需求出發(fā)，組建以本農(nóng)村社區(qū)村民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決農(nóng)村問題，倡導村民互助，共同推動農(nóng)村建設(shè)的公益服務(wù)活動。

第三條__村志愿者是指在志愿者服務(wù)隊登記并獲得本人同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

第四條__村志愿者服務(wù)隊的總體目標是：建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

第五條__村志愿者服務(wù)隊的服務(wù)口號是：愛心奉獻新農(nóng)村、志愿服務(wù)在行動。

第六條__村志愿者服務(wù)隊的服務(wù)原則是：以人為本、自我服務(wù)、因地制宜、自愿參加。

第二章機構(gòu)和職責。

第七條志愿者服務(wù)隊下設(shè)幫貧扶困志愿者、環(huán)境整治志愿者、安全保衛(wèi)志愿者、文體活動志愿者以及矛盾調(diào)處與法律援助志愿者等五個志愿者服務(wù)小分隊。

第八條志愿者服務(wù)隊的職責：在村委的`領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益和社會保障等工作提供服務(wù)。

第九條志愿者服務(wù)隊的管理推行注冊志愿者制度，并長期接納志愿者的報名申請。

第十條注冊志愿者的基本條件：凡18-60周歲的健康村民，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者服務(wù)章程，履行入隊登記手續(xù)，接受入隊輔導，均可到志愿者服務(wù)隊申請。

第十一條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到志愿者服務(wù)隊填寫注冊登記表，志愿者服務(wù)隊按照志愿者的基本條件對申請人的情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十二條志愿者和志愿者服務(wù)隊享有以下權(quán)利：

(一)志愿者接受志愿者服務(wù)隊的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓;。

(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請志愿者服務(wù)隊幫助解決;。

(三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十三條志愿者和志愿者服務(wù)隊應當履行以下義務(wù)：

(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);。

(三)完成志愿者服務(wù)隊安排的服務(wù)工作等;。

(四)維護志愿者和志愿者服務(wù)隊的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;。

(五)開展志愿服務(wù)時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

志愿者規(guī)章制度篇三

引導文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會,在全社會營造“傳遞愛心,傳播文明”的氛圍,共同促進社會和諧與進步.

二、主要原則。

1.堅持依法組建、科學管理的原則;。

2.堅持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則;。

3.堅持統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)、分級管理的原則;。

4.堅持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則.

三、主要職責。

1.豐富基層群眾文化生活.以文藝輔導為主,深入社區(qū)、農(nóng)村開展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導”工作.

2.展示文化建設(shè)成果.以講座、培訓為主,面向基層群眾開展專題知識講座和文藝輔導.

3.協(xié)助組織大型文化活動.

4、協(xié)助展廳等公共場所的引導與講解.

四、招募條件。

1.具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神;。

2.熱愛公益事業(yè),自覺踐行志愿服務(wù)精神;。

3.具有較強的團隊意識,有集體榮譽感;。

4.具備一定的文化專業(yè)知識或文藝專長;。

5.身體健康,每年自愿參加一定時間的文化志愿服務(wù).

五、權(quán)利與義務(wù)。

1.以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動.

2.參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動相關(guān)的培訓;。

3.獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;。

4.優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù);。

5.就志愿服務(wù)工作對各級文化志愿者組織提出意見和建議;。

6.要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明.

7.相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權(quán)利.

1.遵守國家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定;。

2.履行志愿服務(wù)承諾,服從管理,按照管理部門的安排積極參加服務(wù)活動;。

3.不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;。

4.自覺維護文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽;。

5.保守在參與志愿服務(wù)活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息.

6.承擔相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù).

志愿者規(guī)章制度篇四

為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、基本條件和要求。

（一）要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規(guī)紀律及工作要求。

弱勢群體”開展工作；

（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；

三、實施制度。

（三）必須確保每次活動都必須有活動照;。

（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;。

四、開會（例會）要求。

五、獎勵制度。

（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；

志愿者規(guī)章制度篇五

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負責記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽土P。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作。

2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負責人和部門負責人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進行。

5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1.有違背本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參加本組織工作者。

4.校、學院嚴重警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.參加本組織的活動。

3.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4.有推薦入會的權(quán)利。

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護本組織的合法權(quán)益。

3.完成本組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度篇六

第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

其次條招募方式實行組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)建條件，供應必要的服務(wù)。

第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會供應志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進社會主義精神文明建設(shè)。

第五條服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計酬勞，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻。

為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻，樹立和宣揚青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

其次條模范遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條以自身的行動提倡奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條熱忱為服務(wù)對象服務(wù)，看法謙和，耐性細致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準時上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

其次條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的'贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務(wù)要求。

3、依據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目詳細，任務(wù)量化，責任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細狀況進行記錄。

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展狀況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

1、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

志愿者規(guī)章制度篇七

1.社會志愿者圖書館歡迎廣大讀者與各社區(qū)中有志愿者意向的同道者，來館參與志愿者工作。社會志愿者可根據(jù)自身時間的安排，有彈性地進行館內(nèi)服務(wù)工作與各項圖書館便民服務(wù)。

2.學生志愿者圖書館歡迎學生志愿者進行暑期志愿者服務(wù)工作。在暑期的假日中，了解圖書館的工作情況。在實踐、體驗圖書館工作的過程中，服務(wù)讀者、奉獻社會。

二、志愿者工作事項1.圖書館需對新志愿者進行工作培訓，如：如何操作電腦系統(tǒng)，實現(xiàn)讀者的借書、還書錄入系統(tǒng)；如何進行圖書的排架等工作。

2.圖書館工作人員與志愿者結(jié)成“一對多”組合，志愿者在工作中遇到問題時，工作人員及時幫助解答。

3.志愿者到館內(nèi)參與服務(wù)時要做好簽到記錄工作，圖書館對志愿者服務(wù)工作進行存檔。

三、志愿者行為規(guī)范。

1.能熟悉圖書館基本工作與工作范圍。

2.在服務(wù)中，不斷提高服務(wù)技能。

3.文明服務(wù)，維護志愿者的社會形象。

4.以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給讀者、社會、需要幫助的人。

圖書館為感謝廣大志愿者為讀者、為社會服務(wù)的用心，在年末，圖書館將給志愿者頒發(fā)榮譽證書，并贈與圖書，表示鼓勵。

圖書館會結(jié)合學校情況，給暑期前來服務(wù)社會的志愿者們以相關(guān)評比，評出表現(xiàn)最優(yōu)秀的幾位學生志愿者，頒發(fā)榮譽證書。

志愿者規(guī)章制度篇八

（三）有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強的組織實力、協(xié)調(diào)實力、溝通實力和交際實力；

（五）有較強的口頭表達實力和肯定書面表達實力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀律及工作要求。

（三）仔細聽取廣闊同學的`看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應剛好反應；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核內(nèi)容。

一、評優(yōu)條例。

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會全部干事；

（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式。

（一）實行公開、公允、公正和自愿申報的原則；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；

（六）與會人員會議期間應肅穆、仔細,保持會議室的寧靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學生工作安排；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

（九）全部與會人員應用專用會議記錄本，仔細作好會議記錄，主動思索，勇于提出看法和建議。

（二）管理中心負責建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求。

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當運用注冊志愿者證；

（五）志愿者需聽從本協(xié)會支配，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定支配進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重賜予相應懲罰。

志愿者規(guī)章制度篇九

1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務(wù)的'志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細狀況進行記錄。

1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標記。

4、在供應服務(wù)時，須照實填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認。

志愿者規(guī)章制度篇十

青年志愿服務(wù)總隊宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊直接領(lǐng)導，受武漢科技大學團委監(jiān)督，向武漢科技大學志愿者負責的宣傳組織。宣傳部堅持以正確的輿論為導向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊的各項宣傳工作。

第二節(jié)人員設(shè)置。

青年志愿者服務(wù)總隊宣傳部由部長一名、副部長二名、宣傳部委員15人組成。

第三節(jié)部長主要職責。

1、部長領(lǐng)導并負責宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進行總體規(guī)劃及制定月度工作計劃，并制定完善的工作制度。

2、部長審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

3、參加青年志愿者服務(wù)總隊部長會議，召開宣傳部內(nèi)部例會。

4、部長對宣傳部相應的其他工作有領(lǐng)導權(quán)和決策權(quán)。

5、正確引導委員進行工作，及時處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

第四節(jié)副部長主要職責。

1、副部長協(xié)助部長組織宣傳部日常工作，及時向部長反映宣傳部的最新動態(tài)，提出對宣傳部工作的意見和建議。

2、副部長負責宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。

3、副部長負責宣傳部的委員培訓，擬定培訓方案，組織委員進行宣傳技能的培訓。

4、配合部長的`工作，并完成部長布置的任務(wù)。

第五節(jié)宣傳部委員主要職責。

1、宣傳部委員的工作受部長和副部長的直接領(lǐng)導和監(jiān)督，工作必須對總隊宣傳部負責。

2、及時完成部長安排的工作任務(wù)。

第六節(jié)宣傳工作是總隊工作的前線，是我總隊與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準確的宣傳志愿者的中心工作。

第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認真完成重大紀念日、節(jié)日或重要活動的宣傳工作。

第八節(jié)加強宣傳部的隊伍建設(shè)和總隊的形象建設(shè)。

第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點：

1、任務(wù)繁重時，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

2、對待工作認真負責，不敷衍了事。

3、每次進行海報工作時要細心仔細，每次完成作品后要耐心校對，確認無疏忽錯漏之后方可張貼海報。

4、每次出宣傳板要想好預案，做宣傳板時要求速度快，分工明確。

5、每次進行會場布置工作前要先對活動場地進行大致踩點，然后完成布置方案并組織其他成員有序進行工作。

6、各成員要積極配合培訓的順利展開，按時完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

第十節(jié)宣傳部通過組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動加強學院的宣傳工作，加強校內(nèi)外對宣傳部的了解和信賴。

1、活動舉辦之前，該項活動的負責人應制定詳細的活動策劃，以書面形式上報主席團，由校團委審批。

2、活動結(jié)束之后，該項活動的負責人應及時總結(jié)活動中出現(xiàn)的問題及其他狀況，從實踐中汲取經(jīng)驗與教訓，并進行書面總結(jié)。

第十一節(jié)每個學期，宣傳部成員都要對本學期的工作進行規(guī)劃與總結(jié)。

1、每學期初，本部全體成員須遞交本學期的工作計劃與建議，部長根據(jù)計劃擬訂宣傳部總工作計劃。

2、每學期末，各成員須遞交一份學期工作總結(jié)，部長收集分析后擬訂宣傳部本學期工作總結(jié)。

第十二節(jié)為適時總結(jié)經(jīng)驗，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計劃，及時、準確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會議。

第十四節(jié)會議的組織要求。

1、會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式。

2、會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。

4、會前組織簽到，做好會議記錄。

5、會議形式：對本周工作總結(jié)，匯報下周工作計劃，提出并討論問題，工作經(jīng)驗交流。

第十五節(jié)會議的紀律要求。

1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向部長請假。

2、要保持良好的會場秩序。

3、嚴禁會上使用手機、吃零食。

4、會議上語言文明，衣著得體，整潔。

5、開會時期，要保證會議室的安靜，不要在會議場所大聲喧嘩。

第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進行有針對性的培訓，具體內(nèi)容有書法培訓、繪畫技能培訓及會場布置技能培訓等。

第十七節(jié)可實行的培訓要求委員定期交一份作品和培訓總結(jié)等。

第十八節(jié)培訓的頻率由總隊工作及實際情況而定。

第十九節(jié)宣傳部對有突出貢獻的同學經(jīng)認定后將在綜合測評中進行加分鼓勵、頒發(fā)證書獎勵或在總隊通報表揚。

1．對工作認真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

2．對于工作創(chuàng)新、上進的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

3。部門內(nèi)對各成員建立獎懲檔案，學年末上交總隊。

第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改。

青年志愿者服務(wù)總隊宣傳部。

志愿者規(guī)章制度篇十一

為了加強志愿者服務(wù)中心的管理，完善志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依特建立以下規(guī)章制度：

第一條：中心成員應熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

第二條：中心成員應自覺遵守憲法和法律，大學生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度；要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；要有團結(jié)、互助、服務(wù)學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

第三條：例會制度。

1．志愿者中心的主要干部負責人每月定期召開內(nèi)部會議，總結(jié)開展活動的經(jīng)驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務(wù)合理分工，責任到人，形成共同決議后，在中心全體會議上宣布。

2．大會由主任或副主任主持，傳達學校指示、決議，討論決定中心工作的重大問題，研究總結(jié)布署安排中心的工作。

3．開會時，成員應提前5分鐘到場，實行點名制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，并在開會后及時了解會議內(nèi)容，學習會議精神。

4．嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。

5．各部門負責人做好所在部門相應的記錄，以備部門指導開展內(nèi)部工作。

第四條：學習制度。

1．中心全體成員每月學習一次，必要時可臨時舉行。

2．學習由中心主要負責人主持，傳達國家、學校的指示會議精神，學習志愿者的相關(guān)知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他院校的青年志愿者活動開展經(jīng)驗學習活動，以及提高中心成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識。

3．嚴格遵守學習紀律，維持會場學習秩序，積極發(fā)言，認真做好記錄，會后及時傳達學習內(nèi)容及有關(guān)精神。

4．學習內(nèi)容由辦公室負責整理，各部門由部長負責根據(jù)部門安排收集相關(guān)材料，必須與會前兩天內(nèi)交到辦公室相關(guān)負責人，并與會后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于辦公室。

5．在學習中，中心成員之間要加強工作中，生活中，學習上的交流以達到共同進步，共同提高。

6．學習內(nèi)容由辦公室做好記錄，作為存檔資料以便總結(jié)經(jīng)驗，指導今后工作的開展。

第五條：考勤制度。

1．中心成員，在參加內(nèi)部組織的活動以及中心統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須向辦公室電話請假。

2．有事請假者，必須持有假條經(jīng)主任或副主任簽名方可生效，并交辦公室備案。中心活動期間不得無故離開，如有需要須向部長或主要負責人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應及時消假。

3．全體成員參加的活動考勤由辦公室人員負責記錄存檔。做為今后獎懲先進的考核項目。各部門自行開展的活動。部門負責做好本部門考勤記錄，并交辦公室存檔。

第六條：活動制度。

1．中心全體成員，應有組織有紀律的開展活動。發(fā)揚“立足校園，服務(wù)師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。

2．中心全體成員應服從中心的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從中心的指示，確保中心活動準時高效、有序的完成。

3．中心全體成員應遵照學校的領(lǐng)導、學生工作辦公室的安排，協(xié)調(diào)好學校其他組織、社團之間的關(guān)系，為學校的建設(shè)積極努力工作。

4．各部長可攜帶本部成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細的計劃、人員安排、交由主任審批。

5．各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個人特長，積極主動的走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

6．活動的準備工作：

（1）對于中心舉辦的集體大型活動，須由中心的干部集體商議，制定出計劃，討論通過后，方可上報學生工作辦公室批準。綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施。

（2）申請準備好活動所需的場地、器材、經(jīng)費進行合理的利用。所有物品由辦公室負責。

（3）中心宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由中心宣傳部負責自行收集整理，交于辦公室審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式處理。

（4）對于各部門所單獨組織開展的活動需要報中心討論上報中心批準，并擬定出一系列詳細的計劃措施。

7．活動的實施階段：

（1）在活動實施過程中主要負責人應盡心盡力，各司其職，帶動全體隊員，認真、高效的開展工作。

（2）參加活動的中心成員應嚴格要求自己，遵守中心的紀律，不得私自離隊，不得搞形式主義。

（3）在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向中心負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。

（4）在活動中，在工作思路已明確的前提下，須按照要求完成所分配的任務(wù)，并幫助其他隊員共同協(xié)作完成任務(wù)。

（5）活動過程中，不經(jīng)允許不得私自離隊。

8．活動結(jié)束階段：

（1）按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后，不得自行走動。

（2）中心成員集合后，各小部長負責清點人數(shù)，辦公室做最終的情況統(tǒng)計。

（3）各部長負責收齊本部門活動中所領(lǐng)取的帽子、隊旗、臂章等物品，點清件數(shù)以交回辦公室保管。

（4）各部門按照原來路線，整齊列隊，直到順利返回學校。

（5）活動結(jié)束后，活動負責人負責書寫工作總結(jié)及工作簡訊，并上交辦公室存檔。

9．活動中的應急措施：

（1）中心成員之間應相互團結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批。

評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

（2）嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與部長或中心負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

（3）在特殊情況下，應以中心的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

第七條：中心物品的借用與保管。

1．中心的所有公共物品由中心辦公室負責保管，任何人不得據(jù)為己有。

2．如果開展工作需要借用物品，需寫出書面申請交辦公室主任批準，方可從辦公室領(lǐng)取。

3．使用中心的物品，應當愛護珍惜，不得隨意亂放丟棄。若因使用不當，造成損壞或丟棄者，照價賠償。

第八條：獎懲制度。

1．中心成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務(wù)工作，無故二次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出志愿者服務(wù)中心處。

2．志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及志愿者中心章程行為，學生工作辦公室、志愿者服務(wù)中心可取消其志愿者資格。

3．各部門負責人必須認真負責各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門負責人負主要責任并照價賠償，所在部門大會警告批評一次。

4．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結(jié)。每次活動一總結(jié)，每月一總結(jié)。及時向辦公室匯報部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結(jié)不交者，取消評優(yōu)資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退隊處理。

8．獎勵：

（1）每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（2）協(xié)助中心額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（3）對在中心活動中表現(xiàn)突出的集體和隊員，根據(jù)活動評選要求，與活動結(jié)束后評選，辦公室報學生工作辦公室批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。

（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎勵和通報表揚。

第九條：中心已卸任人員不得干涉新一屆所有工作。

第十條：本制度解釋權(quán)歸曲阜師范大志愿者服務(wù)中心所有。

2014年8月19日星期二曲阜師范大學志愿者服務(wù)中心。

志愿者規(guī)章制度篇十二

第一條志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學在校學生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進圖書館管理工作的有效進行。

第五條服務(wù)口號：奉獻、友愛、互助、進步。

第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻。

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：

第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。

第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

1、組織指導和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度篇十三

首先，我們每一個人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔當責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順當開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學院文件；

2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報告及通報嘉獎；

3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

1、活動實施：

（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負責人剛好組織進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負責人；

4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費；

5、秘書處每學期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開。

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；

3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

4、除例會外，有重要會議應提前通知，通知應明確開會時間、地點以及留意事項；

5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報有關(guān)上級作出確定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新奇，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；

4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實者例外）。

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。

3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣05分（口頭警告）或1分（警告）。

嘉獎：

1、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必需具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%；

（2）學期按時參與會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴峻違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴峻，予以除名。

1、協(xié)會成員參與活動時必需佩帶協(xié)會徽章；

3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護學校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者規(guī)章制度篇十四

第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。

第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退。

第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴重者予以清退。

第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團隊組織架構(gòu)。

第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團隊予以清退。

第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的qq群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規(guī)章制度篇十五

1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。

1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標志。

4、在提供服務(wù)時，須如實填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認。

志愿者規(guī)章制度篇十六

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

一、倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項目要相對固定，服務(wù)基地要相當穩(wěn)定，活動計劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個月應至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學習、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊應根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑?，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準時到達服務(wù)點。

二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點當班負責人安排，嚴禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

青年志愿者協(xié)會負責對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（vt志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項準備活動細則，落實到人。

二、活動時：按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。

志愿者規(guī)章制度篇十七

第一條志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學在校學生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進圖書館管理工作的有效進行。

第五條服務(wù)口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻。

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章。

經(jīng)費第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

第五章檔案管理制度。

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章監(jiān)督檢查制度。

1、組織指導和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度篇十八

第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

第四條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。

第五條志愿者組織機構(gòu)的職責：在上級黨組織的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊必須具備“八個有”：

有統(tǒng)一的標識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊”標牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個相當穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；

（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

（五）開展志愿服務(wù)時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務(wù)工作。

第十七條各級黨、團組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。

志愿者規(guī)章制度篇十九

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責：

（1）做好領(lǐng)導工作，發(fā)揮領(lǐng)導職責，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。

（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業(yè)大學圖書館志愿者管理守則3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不合格者應予辭退。

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會。

總結(jié)匯報。

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進行討論。

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。

志愿者規(guī)章制度篇二十

為鼓勵基礎(chǔ)醫(yī)學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實行志愿者獎勵制度?；A(chǔ)醫(yī)學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。志愿者參與志愿活動后，到本服務(wù)隊隊長處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務(wù)隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時數(shù)為年終評比依據(jù)。

具體細則如下：

1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務(wù)隊部門負責人，志愿者服務(wù)隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務(wù)小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結(jié)大會上進行表彰。

5.在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學生會相關(guān)職務(wù)并在所在班級通報批評。

志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的'人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會社會實踐部。