有關(guān)公司升職任命通知書匯總(精選19篇)

多閱讀名人傳記，可以汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。寫作是一種很好的表達(dá)思想的方式，如何提升自己的寫作能力呢？在情感表達(dá)中，我們可以運(yùn)用一些情感管理的方法，以更好地表達(dá)和管理自己的情感。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇一

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲(chǔ)部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇二

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖，自20____年1月12日起，擔(dān)任重慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理工作；杜靜波，不再擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告！

重慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

20____年1月12日

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇三

人事任命通知是公司因需要要求，將公司職員職位進(jìn)行變更而發(fā)出的文書。下面本站小編給大家?guī)砉救蚊?/p>

通知書。

范文，供大家參考!

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xx同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲(chǔ)部相關(guān)管理工作;任命xx同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命xx同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

x年xx月xx日。

任命：王(男39歲高中文化)同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)工作(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。

原駱寶華經(jīng)理因個(gè)人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命糜皓宇為公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命盛偉為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

任命錢勇祥為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命徐玲為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司。

____年____月____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇四

任命指下命令任用;謂聽任命運(yùn)的支配，下面本站小編給大家?guī)砉救蚊?/p>

通知書。

格式，供大家參考!

編號：[20xx]總字第062501號。

公司各部門、各分公司：

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

人事任命通知書為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;。

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);。

三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;。

四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

任命通知書書經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。

總經(jīng)理：(印章)年月日其他：

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日。

各部門：

經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任擔(dān)任,任期*年,。

特此告訴!

人力資源部。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇五

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲(chǔ)部相關(guān)管理工作;任命為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

x年xx月xx日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇六

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

一、任命志為司設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

二、任命志為司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

限公司。

二0xx年五月二十六日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇七

公司總部：

經(jīng)董亊會(huì)研究決定，對相關(guān)人員任命如下任命董先生為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，免去原副總經(jīng)理一職。

任命劉女士為公司人力行政總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源部及行政部管理工作。以上任命從該通知發(fā)布之日起執(zhí)行。

特此任命。

進(jìn)出口有限公司。

__年3月17日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇八

我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔(dān)任______________的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號：_______。其職責(zé)和權(quán)限為：

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)。

7、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8、按照企業(yè)的`規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：______________（公章）。

簽字日期：____年____月_____日

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇九

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定對以下同事進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命___同事為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);。

任命___同事為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;。

任命___同事為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;。

特此通知。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實(shí)，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運(yùn)營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)工作;。

一、茲任命_____為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)工作;。

二、茲任命_____為財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作;。

三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項(xiàng)工作;。

四、茲任命_____為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;。

五、茲任命_____為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作;。

八、茲任命_____為_____主管，全面負(fù)責(zé)_____車間各項(xiàng)工作;。

十、茲任命_____為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)工作;。

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)!

希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!

特此通知!

_______人力資源部。

______年_____月_____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十一

為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命志為上海信用擔(dān)保有限公司分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)分公司的日常工作;。

任命志為上海信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

用擔(dān)保有限公司。

201x年x月x日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十二

對員工進(jìn)行職務(wù)上的任命，需要擬定相應(yīng)的任命。

通知書。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運(yùn)營的各項(xiàng)工作;任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運(yùn)作。

任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負(fù)責(zé)企劃部總體工作。任命_______為公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部總體工作。任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負(fù)責(zé)營銷部總體工作。任命_______為公司客服部總監(jiān)：負(fù)責(zé)客服部總體工作。任命_______為公司行政部總監(jiān)：負(fù)責(zé)行政部總體工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

董事長：

印章：

____年____月____日。

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告。

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______。

日期：____年____月_____日

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;。

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;。

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

(印章)。

肖，自20xx年1月12日起，擔(dān)任重慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理工作;杜靜波，不再擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告!

重慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

20xx年1月12日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十三

任命：王____(男39歲高中文化)同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)工作(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。

原駱寶華經(jīng)理因個(gè)人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王【人名】同志(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十四

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

一、任命志為司設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

二、任命志為司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

__________公司

二0____年五月二十六日

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十五

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運(yùn)營的各項(xiàng)工作;任命xxx為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運(yùn)作。

任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負(fù)責(zé)企劃部總體工作。

任命_______為公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部總體工作。

任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負(fù)責(zé)營銷部總體工作。

任命_______為公司客服部總監(jiān)：負(fù)責(zé)客服部總體工作。

任命_______為公司行政部總監(jiān)：負(fù)責(zé)行政部總體工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

董事長：

20xx年xx月xx日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十六

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報(bào)對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報(bào)對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十七

公司總部：

經(jīng)董亊會(huì)研究決定，對相關(guān)人員任命如下任命董先生為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，免去原副總經(jīng)理一職。

任命劉女士為公司人力行政總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源部及行政部管理工作。以上任命從該通知發(fā)布之日起執(zhí)行。

特此任命。

進(jìn)出口有限公司。

x年3月17日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十八

任命通知是公司因需要要求，將公司職員職位進(jìn)行變更，須由董事長或總經(jīng)理簽名，下面本站小編給大家?guī)砉救蚊?/p>

通知書。

范文，供大家參考!

任命：王(男39歲高中文化)同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)工作(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。

原駱寶華經(jīng)理因個(gè)人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報(bào)對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報(bào)對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日。

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲(chǔ)部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

有關(guān)公司升職任命通知書匯總篇十九

xxx:。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

一、任命__事為__司設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

二、任命__事為__司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。

以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

xx公司。

20xx年xx月xx日。