2023年職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用(通用15篇)

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職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇一

第一條落實員工安全培訓計劃。所有新員工必須進行“三級安全教育”培訓并考核合格后方準安排工作；新職、轉(zhuǎn)換崗位必須進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓，考核合格后方可上崗工作。

第二條加強對勞務工的安全生產(chǎn)教育。項目經(jīng)理部對勞務工按照先培訓后上崗的原則，加強勞務工的安全生產(chǎn)教育，記名建檔，符合作業(yè)崗位任職標準方準進入施工現(xiàn)場作業(yè)。施工中按照工作內(nèi)容進行施工前的安全交底教育。

第三條在采用新設備、新工藝、新材料、新技術時，首先對直接接觸和從事該項工作的人員進行具體的方法、性能、規(guī)程等的技術培訓，然后再上崗。

第一條特種作業(yè)人員必須取得崗位證書方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)范圍的工種有：電工、登高作業(yè)人員、電氣焊工、起重及機械操作人員、場內(nèi)機動車駕駛員、爆破作業(yè)人員等（根據(jù)項目實際情況確定）。

第二條特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗作業(yè)，操作證要定期參加年檢，按時復審，不得超期使用，項目經(jīng)理部對特種作業(yè)人員登記造冊，由專職安全管理人員進行保管于安全質(zhì)量部辦公室，實行動態(tài)管理。

第三條涉及既有線施工的經(jīng)理、安全員、防護員、駐站聯(lián)絡員、爆破員、帶班人員和工班長必須經(jīng)過鐵路局既有線施工安全培訓。未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員不得擔任上述工作。

第四條所有特種作業(yè)人員必須持證上崗。嚴禁無證操作，項目經(jīng)理部安質(zhì)、設備等有關部門要定期或不定期的檢查，對查出無證人員，除責令其立即停止作業(yè)外，并給予罰款處理，造成損失的要分別追究管理人員和直接操作者的責任。

第五條項目經(jīng)理部安全管理人員對所有特種作業(yè)人員實行動態(tài)管理；特種作業(yè)人員資格證書原件審查合格后，保留復印件，復印件應帶有本人照片、證書有效期、復審記錄（或者復審合格證明）、發(fā)證單位公章等。

第一條認真執(zhí)行安全技術措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動保護有關政策、標準規(guī)定，對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的人員發(fā)放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。

第二條工班長指導、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術交底，做好班前安全教育。

第三條作業(yè)人員對安全防護設施不得隨意挪動和改動，嚴格執(zhí)行安全技術交底，明確崗位安全生產(chǎn)責任。

第四條嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養(yǎng)，保護員工的身體健康。

第五條要按照要求重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。

第一條所有施工人員掌握安全用電的基本知識和所用設備性能，用電人員各自保護好設備的負荷線、接地線和開關，發(fā)現(xiàn)問題及時找電工解決，嚴禁非專業(yè)電氣操作人員亂動電器設備。

第二條施工現(xiàn)場的臨時用電，必須嚴格按照《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條臨時用電線路的安裝、維修、拆除，均由經(jīng)過培訓并取得上崗證的專業(yè)電工完成，非電工嚴禁進行電工作業(yè)。

第四條電纜線路應采用“三相五線”接線方式，電氣設備和電氣線路必須絕緣良好，場內(nèi)架設的電力線路其懸掛高度和線間距必須符合安全規(guī)定，并架在專用電桿上。

第五條變壓器必須設接地保護裝置，其接地電阻不得大于4ω，變壓器設置圍欄，設門加鎖，專人管理，并懸掛“高壓危險，切勿靠近”的安全警示牌。

第六條室內(nèi)配電柜、配電箱前要有絕緣墊，并安裝漏電保護裝置。

第七條各類電器開關和設備的金屬外殼，均應設接地或接零保護。

第八條防火、防雨配電箱，箱內(nèi)不得存入雜物，并且要設門加鎖，專人管理。

第九條移動電氣設備的供電線路使用橡膠電纜，穿過場內(nèi)行車道時，穿管埋地敷設，破損電纜不得使用。

第十條檢修電氣設備時必須停電作業(yè)，電源箱或開關握柄上掛“有人操作，嚴禁合閘”的警示牌，并設專人看管，必須帶電作業(yè)時要經(jīng)有關部門批準。

第十一條現(xiàn)場架設的電力線路，不得使用裸導線。臨時敷設的電線路，必須安設絕緣支撐物，不準懸掛于鋼筋模板和腳手架上。

第十二條施工現(xiàn)場使用手持照明燈必須使用安全電壓，在潮濕的基坑、洞室掘進用的照明燈則采用12v電壓。

第十三條嚴禁用其他金屬絲代替熔斷絲。

第一條項目經(jīng)理部選擇有資質(zhì)的單位承擔現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機械、提升腳手架、模板等自升式架設設施的工作；檢查施工單位施工起重機械和提升腳手架、模板等自升式架設設施定期檢驗檢測情況，對檢測不合格的機械、設施，嚴禁使用。

第二條起重機械、腳手架、模板等自升式架設備安裝后，須請地方設備檢測機構(gòu)對其檢查驗收，合格后辦理檢驗合格證方準使用。

第三條淘汰、陳舊、國家明令禁止使用的起重機械不準進場使用。

第四條作業(yè)前由各施工班組負責對所使用的機具、設備進行檢查，對未有驗收標志或?qū)ζ浒踩阅苡袘岩傻脑O備應拒絕使用。

第五條自升式架設設施安裝拆除必須制定安全施工專項方案，安全施工方案按規(guī)定審批程序批準后，報監(jiān)理部門審批后方能夠?qū)嵤?/p>

第六條操作人員必須持有效證書上崗，做好交接班記錄。

第一條各營業(yè)線相關的施工單位項目經(jīng)理部必須按照鐵道部、所在路局及工程建設指揮部關于既有線施工相關的管理規(guī)定，及時更新、補充內(nèi)部相應的管理制度。

第二條與營業(yè)線相關的施工,必須遵循相關的安全管理規(guī)定，并做好重點控制措施。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇二

為落實安全生產(chǎn)有關安全教育培訓要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

2、適用范圍。

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

3、三級安全教育。

新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員等），必須進行公司、車間（部)、班組(工段）三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：

3.1公司級安全教育（一級）。

由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責。教育內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到各車間、部門。

3.2車間級安全教育（二級）。

由生產(chǎn)設備部經(jīng)理及專、兼職安全員負責。教育內(nèi)容包括：本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。

3.3班組級安全教育（三級）。

由班組長負責。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

4、外來人員的安全教育。

5、特殊教育。

5.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實施，考試合格方可任職。

5.2特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。

5.3采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業(yè)。

5.4發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。

6、考核方法。

6.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術培訓和考核，由市安監(jiān)局組織進行。

6.2其它管理層的安全技術考核，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責組織進行考核。

6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。

為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2、范圍。

本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。

3、職責。

3.1公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

3.2安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責各部門上報事故的統(tǒng)計；

3.3公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；

3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。

4、具體獎勵與處罰辦法。

4.1獎勵。

4.1.1.4及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；

4.1.1.5為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者；

4.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

4.2處罰。

4.2.1管理處罰。

4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：

b.不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；

d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標準進行考核達不到合格標準的；

e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；

h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。

4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：

b.未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；

d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；

e.不按期完成事故隱患的整改；

f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內(nèi)容記錄不全的；

g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

4.2.2違規(guī)處罰。

按照《勞動紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執(zhí)行》。

4.2.3事故處罰。

4.2.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300%（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

4.2.4罰款處置。

4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理；

4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇三

為了認真貫徹落實管理局20xx年安全生產(chǎn)工作會議精神，確保人身、工程、設備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，切實做好安全生產(chǎn)和防災減災工作，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，確保全年各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務順利完成，特制定實施方案如下：

組長：

常務副組長：

副組長（安全員）：

成員：

1、嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，制定《安全生產(chǎn)應急預案》，與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書》，層層細化分解，把責任靠實分解到各個環(huán)節(jié)、崗位和人員，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，讓每個人真正的把責任記在心上，扛在肩上。

2、統(tǒng)一思想、提高認識，始終將安全生產(chǎn)擺在重中之重的位置，制定安全生產(chǎn)工作方案和各項規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)量化考核及問責機制，強化崗位職責和班組目標責任。

每月召開一次安全生產(chǎn)專題會議，認真做好安全業(yè)務培訓工作，組織實施應急演練活動。

1、依照管理局《安全生產(chǎn)管理辦法》和《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》實施獎勵與處罰。

2、完成或超額完成本年度相關內(nèi)容的生產(chǎn)考核指標，按局處有關規(guī)定兌現(xiàn)獎金和績效工資。

3、年度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故，當年不能評優(yōu)評先。并將按扣分情況發(fā)放獎金和績效工資。

4、安全生產(chǎn)標準化建設量化考核表詳見附表。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇四

為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強業(yè)務理論知識，并認真學習上級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。

由車隊組織領導，分管責任人和安管員聯(lián)合實施，考核為每季度進行一次。

1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。

2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗，并分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。

3、實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。

4、應了解掌握客運駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對其進行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關規(guī)定進行處理。

5、考核的周期不大于3個月?？瓦\駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。

(一)、對駕駛員的工作態(tài)度情況進行考核。

1、是否熱誠服務、樹立優(yōu)質(zhì)服務意識。

2、是否服從統(tǒng)一領導、管理、調(diào)度，做到隨叫隨到。

3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。

4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調(diào)派。

5、是否主動接受安全教育，學習安全知識和提高駕駛技能。

(二)、對駕駛員的行車安全情況進行考核。

1、是否嚴格遵守交通法規(guī)。應做到不違章行車。

2、是否嚴格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車輛發(fā)生交通事故時，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據(jù)。

(三)、對駕駛員的車輛維護保養(yǎng)情況進行考核。

1、是否經(jīng)常清潔車輛，保持車容車貌整潔。

2、是否按時定期保養(yǎng)，定點維修。

3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇五

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

六、安全生產(chǎn)目標職責管理與經(jīng)濟職責制緊密掛勾。

為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

三、會議資料。

1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產(chǎn)狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情景及事故情景，每次大型活動后交流經(jīng)驗。

5、布置下月安全工作及安全活動資料。

四、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午8：00時為安全生產(chǎn)例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

為及時解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。

企業(yè)主要負責人必須每月主持召開一次安全生產(chǎn)例行會議。安全生產(chǎn)會議的主要議題：

1、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作。

2、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。

3、根據(jù)需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

4、討論決定有關安全生產(chǎn)設施方面的技術改造、經(jīng)費投入事項。

5、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。

6、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

7、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

企業(yè)要開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全體員工的自我防護意識和對事故的規(guī)避能力，杜絕“三違”行為。

（一）新工人進廠“三級”教育。

1、廠級教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)的重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，廠安全生產(chǎn)概況，主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。

2、車間級教育內(nèi)容：車間領導負責講授車間安全生產(chǎn)狀況、危險設施及地點安全注意事項、規(guī)章制度、典型事故案例等。

3、班組級教育內(nèi)容：班組長或安全員講課，本組生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。

（二）全員安全教育。

學習安全生產(chǎn)方針政策、安全管理制度、一般安全生產(chǎn)知識、技術操作規(guī)程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。

（三）對電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆、劇毒等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經(jīng)上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經(jīng)教育一律不準獨立操作。

（四）調(diào)換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調(diào)換工種的部門內(nèi)進行教育。

（五）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。

1、查思想。

查干部，全體員工對安全生產(chǎn)工作的認識是否正確，責任心是否強，對忽視安全生產(chǎn)工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。

2、查制度。

查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實和執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業(yè)現(xiàn)象。

3、查紀律。

查崗位上勞動紀律情況，是否按安全操作規(guī)程操作。

4、查隱患。

生產(chǎn)設備、儀器儀表和生產(chǎn)場所安全設施是否正常齊全；電器設備是否符合安全要求；氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠；廠房建筑有無不安全隱患。

5、查生產(chǎn)設備情況，是否符合規(guī)定標準；查崗位和生產(chǎn)場所環(huán)境衛(wèi)生，查勞動保護用品使用情況。

1、廠級檢查。

廠級檢查，由企業(yè)負責人和有關人員進行全廠性綜合檢查，一般結(jié)合節(jié)日或一月檢查一次，將查出的事故隱患和不安全因素以“三定”（即定項目、定時間、定責任人）原則處理。

2、員工自我檢查：

由負責操作有關設備的員工每星期進行一次常規(guī)檢查，將查出的不安全因素及時報告企業(yè)負責人。

3、季節(jié)性檢查。

針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發(fā)動員工，做好預防工作，并由企業(yè)負責人臨時組織季節(jié)性檢查。

4、專業(yè)性檢查。

專業(yè)性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認真聽取和及時整改。

（三）安全事故隱患的整改：

1、對在日常安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)大檢查、操作者和其他員工發(fā)現(xiàn)的事故隱患，有安全領導小組制發(fā)《事故隱患整改通知單》。

2、《事故隱患整改通知單》包括事故隱患情況、發(fā)生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

3.安全領導小組根據(jù)整改期限，及時組織有關人員進行驗收，對驗收不合格的除責成有關人員繼續(xù)整改外，應對有關責任人加以處罰。

4、對在工作中，發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時向有關人員反映的職工，視具體情況，給予精神或物質(zhì)獎勵。

設施、設備的維護、保養(yǎng)、檢測。

（一）加強設備的維護保養(yǎng)，做到正確使用、精心維護、使設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保證設備的長周期，安全運轉(zhuǎn)。

（二）企業(yè)應嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)責任制，實行專機專責制或包機制，做到后臺設備有人負責。

（三）操作人員應通過崗位訓練，對所使用的設備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設備。

（四）操作人員必須做好下列主要工作：

1、嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停機。

2、必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，做好自查工作。

3、認真做好設備潤滑工作，該注油部位，按規(guī)定注油，不能違漏。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度。

5、保持設備整潔。

（五）操作人員發(fā)現(xiàn)設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停機，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機，未處理的缺陷需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚。

（六）維修工（機、電、儀）對分工負責包干的設備，負有保證維修質(zhì)量的責任，做到：

1、定時定點檢查，主動向操作工了解設備運行情況。

2、發(fā)現(xiàn)缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細記錄及時上報，并結(jié)合設備檢修予以消除。

3、按質(zhì)按量完成維修任務。

（七）車間設備管理人員應對設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（八）設備檢修間隔期及設備檢查時發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時做好設備的檢修。

（九）需經(jīng)有關專業(yè)職能單位定期檢測的設備、儀器儀表等，必須按規(guī)定送檢并作好記錄。

危險作業(yè)的現(xiàn)場管理。

為了對危險作業(yè)現(xiàn)場進行有效控制，防止發(fā)生人身傷害及財產(chǎn)損失事故，特制定本規(guī)定。

一、危險現(xiàn)場的作業(yè)范圍：

1、帶電作業(yè)：

3、禁火區(qū)及禁火設施動火作業(yè):指企業(yè)規(guī)定的禁火區(qū)、壓力容器、壓力管道和氧氣、氫氣等管路和設備設施上的動火作業(yè)。

二、危險作業(yè)的要求：

（一）危險作業(yè)的一般要求：

5、危險作業(yè)的安全用具及作業(yè)工具必須配備齊全，完好有效，擺。

放和使用符合安全要求；

7、作業(yè)人員和監(jiān)護人員要經(jīng)常檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，保證采取的安全措施有效。

（二）帶電作業(yè)要求：

2、嚴格按操作規(guī)程和安全管理制度作業(yè)。

（三）易中毒和會產(chǎn)生窒息作業(yè)的要求：

3、在上述場所進行作業(yè)的用電照明必須使用安全電壓。

（四）禁火區(qū)及禁火設施動火作業(yè)要求：

1、在禁火區(qū)及禁火設施上動火，必須辦理動火審批手續(xù)；

4、對帶壓設備設施動火，首先要進行泄壓。

三、危險作業(yè)的審批手續(xù)：

5、危險作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯標志，有專人監(jiān)護；

6、出現(xiàn)緊急情況和事故狀態(tài)時，按有關搶險規(guī)程和應急預案處置。

勞動保護用品的管理。

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。

（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則。

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞保用品的采購應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。

（三）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

（五）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。

一、獎勵。

凡有下列情況之一者給予獎勵；

1、凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和設備事故；

2、在搶救事故中，使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)免受重大損失的有功人員。

3、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。獎勵辦法：

由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發(fā)給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。

二、處罰。

1、由下列情況之一者給與處罰：

（1）連續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標的部門。（2）發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。

2、凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：

3、凡有下列情況之一者，應追究有關人員的責任。

（1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等，違章作業(yè)，冒險蠻干，造成傷亡事故者；

（2）發(fā)現(xiàn)緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者；

（4）擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；（5）不按規(guī)定穿戴個人防護用品，而發(fā)生傷亡事故者；（6）非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè)，而造成傷亡事故者。

（2）隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者；

（3）不認真總結(jié)事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發(fā)生者；

（4）不堅持原則，包庇事故責任者。處罰辦法：

（1）發(fā)生重傷、急性中毒事故部門的主要領導和有關領導給予經(jīng)濟處罰、行政處分；

（3）根據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領導干部）。

5、經(jīng)濟處罰金額由公司視具體情況確定。

建立安全生產(chǎn)管理臺帳是促進企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度得以落實的重要措施，是企業(yè)檢查考核各項制度執(zhí)行情況的主要依據(jù)。為使企業(yè)安全生產(chǎn)的各項措施落到實處，特制定本制度：

一、管理臺帳的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)基本情況（包括廠區(qū)平面圖）。

3、安全重點部位一覽表。

4、壓力容器、消防器材、危險物品、用電情況登記表。

7、職工安全教育培訓記錄。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)情況入帳的責任人及職責。

負責企業(yè)安全生產(chǎn)檔案臺帳管理的責任人為企業(yè)專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員；責任人的主要職責為：

1、臺帳記錄時限為企業(yè)每安全生產(chǎn)情況，檔案臺帳必須做到每年年底整理歸檔、次年年建帳，臺帳不得跨連續(xù)使用。

2、安全生產(chǎn)基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求是，不得弄虛作假。

三、安全生產(chǎn)檔案臺帳的管理與監(jiān)督。

為保證企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況入帳的及時真實，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員必須每季度向企業(yè)安全生產(chǎn)主要領導匯報建檔入帳情況并接受相關人員的抽查和督查，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。

生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理。

生產(chǎn)安全事故的報告：

1、操作者在生產(chǎn)中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，立即向企業(yè)值班人員或單位領導報告。

2、企業(yè)領導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。

3、對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，對有關責任人員進行處罰。

4、任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》從重處罰。

5、對需向上級主管部門報告的事故，按規(guī)定時效以單位名義及時報告上級有關部門。

生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

1、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時向上級有關部門報告后，應認真接受并配合有關人員的事故調(diào)查，事故的調(diào)查處理應當堅持實事求事、尊重科學的原則，應積極配合有關專家及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施。

2、在上級有關部門事故調(diào)查期間，企業(yè)負責人和有關人員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查人員的詢問，如實提供有關情況。

3、生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)束后，應認真配合有關部門做好事后的處理工作，有關資料應當歸檔保存。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇六

尊敬的x主任、車間領導！

您好：

11月12日我和車間員工xxx、xxx在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架時，因為慣性思維、麻痹大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷xxx的安全事件。首先我們在吊豎臂總成時，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉，準備將豎臂與支架分離時，由于慣性思維、麻痹大意、并且認為吊個豎臂支架很輕的思想認識，沒有對吊帶進行調(diào)整，造成中心發(fā)生偏移，當豎臂支架一端吊離距地面時，而另一端剛剛離開豎臂時，結(jié)構(gòu)件傾斜，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將xxx右腿蹭傷。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作慣性思維的必然結(jié)果。長期以來，自己以老員工自居，以經(jīng)驗主義做事，將公司的安全規(guī)章制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故，對于公司、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫，一旦對設備造成損壞，不能及時交付客戶，既影響公司的發(fā)運及收款計劃，同時可能影響公司的聲譽，到那時我們將是威視的罪人；對于個人而言，我們每個人都是家里的頂梁柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個家庭的幸福。

車間已經(jīng)做出對我們的處理決定，在此，我表個態(tài)：堅決服從車間的決定。同時本著教育本人，警示大家的原則，請大家以我們?yōu)榻?，工作中嚴格按照公司的?guī)章制度執(zhí)行，你自己的一個小疏忽，有可能給別人造成災難性的后果。

在今后的工作中，要更加重視安全，做到忙而有序。爭取為車間做出更大的貢獻。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇七

為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條

公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條

對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

設安全環(huán)保部為本公司安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)，任命分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康經(jīng)理進行監(jiān)管，安全部人員由取得相關資格證書的專職(或施工現(xiàn)場)安全生產(chǎn)管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術措施、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)隱患治理、安全生產(chǎn)事故管理、安全生產(chǎn)應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。

公司必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本單位的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

公司安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的負責人和專職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。

協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

第二條

匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

第三條

制定、修訂、健全公司的安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第四條

組織開展安全生產(chǎn)檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。

第五條

總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

第六條

.根據(jù)有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。

第七條

.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

第八條

本生產(chǎn)單位專職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第九條

參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

第十條

參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

第十一條

對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息饋工作。

第十二條

各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

工程設備

各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第二條

電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生量蒸氣、蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條

勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有安全防護措施。

第四條

有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效安全防護措施。

電信線路

電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。

第二條

電信線路[10-14] 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第三條

電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二條

易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

電梯

簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

第二條

新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式托保養(yǎng)點。

第三條

電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證。

第四條

工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第五條

負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第六條

確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第七條

電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安辦備案。

根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第二條

努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三條

對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四條

禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第二條

發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安辦統(tǒng)一安排整改。

第三條

凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。

對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育即(生產(chǎn)單位、部門、班組)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第二條

對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

教育內(nèi)容

一般分為思想、法規(guī)和安全技術教育三種主要內(nèi)容:

1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

2.法規(guī)教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業(yè)己有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

3.安全技術教育，包括生產(chǎn)技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。其內(nèi)容主要是本廠安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;職業(yè)病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。

獎勵處罰

獎勵內(nèi)容

公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎上，由公司安全生產(chǎn)員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第二條

安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

第三條

第四條

加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

第五條

連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全;

第二條

積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

第三條

.堅決對違安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

發(fā)生重事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第二條

凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的'處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第三條

對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第四條

對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第五條

由于各種意外(含人為的)因素造員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施。

從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

第二條

在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

第三條

在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

第四條

職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

第五條

乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

第六條

職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

輕傷

負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

重傷

符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

死亡失去生命

事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

第二條

立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安辦報告。

第三條

開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

第四條

制定整改防范措施。

第五條

以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

第六條

以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第七條

在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

第二條

對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

第三條

第四條

對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹意的。

第五條

對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

第六條

延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

第七條

違操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

第八條

擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

第九條

不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

第十條

施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇八

一、值班電工必須持證上崗，而且證件齊全有效，嚴禁無證上崗。

二、穿戴好個人勞動防護用品，安全操作，正確使用各種工具和勞動保護用品。

三、值班電工必須滿足每班兩人的原則，嚴禁一名電工單獨進行帶電作業(yè)。原則上作業(yè)時不能帶電操作，特殊情況時必須有保證防止觸電的安全措施，并設專人監(jiān)護。

四、值班期間不得脫崗、串崗，不準喝酒，嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律。

五、值班期間要作好巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即解決整改，嚴禁設備、電氣、線路帶病運行。

六、認真填寫臨電值班維修記錄，記錄內(nèi)容要詳細、準確、具體。內(nèi)容包括：日常工作記錄、機具維修記錄、及時間、地點、維修內(nèi)容、采取的措施、處理結(jié)果、維修人員、驗收人員等。交接斑人員、時間要寫清楚，不能讓人代填寫。

七、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，杜絕觸電傷亡事故的發(fā)生，認真安全的完成各項生產(chǎn)任務。

八、值班電工應全面負責起值班期間工地的一切用點管理，確保安全用電有備無患。

九、參加各項有關的安全活動，對用電人員宣傳電氣安全知識。

參加工地檢查，并提出意見和建議。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇九

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通知科室負責人，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按艦范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十

為了強化業(yè)務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執(zhí)行力，扎實開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質(zhì)平臺下作業(yè);在隔離開采或"三鎖定"區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動;在透水區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項措施。給予地質(zhì)科科長停職處分。

3、局部通風系統(tǒng)、"一通三防"安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術措施;未按照集團公司批準的"一通三防"防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續(xù)出現(xiàn)兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規(guī)定安裝"三專兩閉鎖"、"雙風機雙電源"系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現(xiàn)雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(tǒng)(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現(xiàn)兩次未嚴格執(zhí)行"行車不行人"制度;傾斜井巷運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)。

8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。

9、出現(xiàn)重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分。

10、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現(xiàn)場安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質(zhì)科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

14、編制的規(guī)程措施不能正確指導現(xiàn)場作業(yè)或安全技術措施出現(xiàn)嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質(zhì)科科長停職處分。

16、"三必到三走到"及下井帶班人員，一個季度內(nèi)無故三次不達規(guī)定要求，給予相關領導停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

2、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝、投用進行試生產(chǎn)。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確反應真實數(shù)據(jù)，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)。

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產(chǎn)。

9、主要生產(chǎn)工藝變更未進行科學論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴重隱患。

10、沒有對現(xiàn)場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生產(chǎn)。

12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網(wǎng)故障。

13、被上級部門責令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

15、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。

1、業(yè)務部門帶領外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

3、安全質(zhì)量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。

4、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。

5、"手指口述法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。

6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產(chǎn)。

7、分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執(zhí)行"有掘必探先探后掘"規(guī)定。

3、井下同一地點出現(xiàn)兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。

7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故;。

8、發(fā)生一起重傷以上事故。

9、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標準化"、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。

xxxxx。

xxxxx。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十一

調(diào)運科安全生產(chǎn)責任制科長對全科室安全負總責，副科長協(xié)助科長工作，并對各自分管的業(yè)務負責，如出現(xiàn)事故，損失在1000元以下的，全部由個人承擔；1000－5000元之間的，個人承擔50%；超過5000元的，除承擔2500元外，再按損失增加額的10%進行處罰。副科長承擔分管范圍內(nèi)責任人罰款的20%，科長承擔全部責任人的10%。

1、安全用電，防火防盜。調(diào)運現(xiàn)場任何人、任何場合不準使用電暖氣、電熱爐。發(fā)現(xiàn)有上述行為的，一次罰款200元，再次待崗。

2、收發(fā)人員每天早晚上下班前，把各自貨位檢查一遍，看是否有被盜、雨濕等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報，并采取補救措施。如不及時檢查、上報，造成損失的，由個人進行全額賠償。

3、火車調(diào)運員要準確填報計劃報表，嚴格按調(diào)車作業(yè)有關規(guī)定操作，及時看車、對車、裝車。如錯裝、錯發(fā)，除火車運費由個人承擔外，扣發(fā)本人當月效益工資及獎金，造成重大損失的，待崗三個月。

4、收發(fā)人員在現(xiàn)場科長的直接領導下，嚴格收發(fā)制度，不準多發(fā)或少發(fā)。如出現(xiàn)長件或短件現(xiàn)象，要及時查找原因。凡屬收發(fā)人員責任的，按貨物價值進行賠償，并扣發(fā)當月效益工資及獎金。

5、搬道人員要嚴格按照規(guī)章操做，擅自離崗的，一次罰款100元。造成損失的，在1000元以下的，扣發(fā)一季度效益工資和獎金，損失重大甚至人員傷亡的，除按規(guī)定處罰外，交司法機關處理。

6、會計、統(tǒng)計人員要嚴格遵守法律、法規(guī)，如實反映所發(fā)生的一切業(yè)務，認真做到帳務清楚，帳實相符，報表及時。如出現(xiàn)遲報、漏報現(xiàn)象，每次罰款100元，再次扣發(fā)當月效益工資及獎金，造成損失的，按規(guī)定進行處罰。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十二

一、進行高空作業(yè)的各工種和現(xiàn)場人員必須遵守本規(guī)程，從事高空作業(yè)的人員，必須定期檢查，患有下列疾病，不宜從事高空作業(yè)：高血壓、低血壓、心臟病、貧血癥、顛癇。

二、高處作業(yè)者必須使用安全帽，安全帶穿軟底鞋，登高前嚴禁喝酒并清除鞋底泥沙和油垢。

三、腳手板、腳手架、棧邊、斜邊、梯子、吊籃、掛板等高處作業(yè)設備，必須搭設穩(wěn)固，材質(zhì)優(yōu)良，巡回檢查使用情況。

四、高處作業(yè)的設備，不許有翹頭板，空頭板，斷裂板，露頭釘，朝天釘，空缺檔，折斷等缺陷，施工中的五口應設圍欄及蓋板，在五口處不得放置易落下的料具。

五、斜邊，斜跳板及操作平臺上除釘有或焊有防滑條或涂上防滑漆外，應及時清掃上面的泥沙和油垢。

六、必須使用梯子斜邊登高，不準從模板或腳手架外攀登，不允許用起重機吊運人員。

七、傳送工具和材料應用繩索系送，禁止拋擲，禁止從高處向下推擲料具。

八、腳手架和起重設備上空及附近空間，如有高壓線，應按安全距離控制，腳手架上所有的電線與電器設備應絕緣良好，以防止漏電。

九、六級強風和雨雪天及夜間，一般應停止高處作業(yè)，如需進行高處作業(yè)，則應制定相應的防護措施。

高空作業(yè)安全一般規(guī)定

1、從事高空作業(yè)要定期體檢。經(jīng)醫(yī)生診斷，凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適于高空作業(yè)的，不得從事高空作業(yè)。

2、高空作業(yè)衣著要靈便，禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋。

3、高空作業(yè)所用材料要堆放平穩(wěn)，工具應隨手放入工具袋（套）內(nèi)。上下傳遞物件禁止拋擲。

4、遇有惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和打樁作業(yè)。

5、梯子不得缺檔，不得墊高使用。梯子橫檔間距以30厘米為宜。使用時上端要扎牢，下端應采取防滑措施。單面梯與地面夾角以60—70度為宜，禁止二人同時在梯子上作業(yè)。如需接長使用，應綁扎牢固。人字梯底腳要拉牢。在通道處使用梯子，應有人監(jiān)護或設置圍欄。

6、沒有安全防護設施，禁止在屋架的上弦、支撐、桁條、挑架的挑梁和未固定的構(gòu)件上行走或作業(yè)。高空作業(yè)與地面聯(lián)系，應設置通訊裝置，并專人負責。

項目安全管理制度

1、真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立安全管理體系和安全生產(chǎn)責任制。

2、對新工人、改職及調(diào)入的工人進行三級安全教育，職工、民工崗前安全培訓合格率要達100%，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓和考試合格取得特種作業(yè)操作證后，方準上崗。

3、對上級有關文件精神要及時傳達相關人員，對重要文電必須記名式傳達到每個人，做到傳達有登記。

4、定期召開安全會議，研究布置安全生產(chǎn)工作。

5、項目部安全員負責項目安全的日常檢查工作，做到檢查有記錄、有整改、有措施。

6、在施工現(xiàn)場對容易發(fā)生傷亡事故、觸電、火災等場所要懸掛醒目的安全警示牌。

7、施工現(xiàn)場各種機械設備要定期檢查，做好記錄，并設有安全操作規(guī)程牌。

8、施工現(xiàn)場易燃易爆物品要分區(qū)堆碼，不得亂堆亂放和超高堆放。

9、委外的分項、分部工程要加強管理，搞好資質(zhì)審查，簽訂安全協(xié)議。

10、分項、分部工程要認真編制安全措施，制定安全控制要點，落實負責人。

11、加強施工用電管理， 做好防火、防盜、防爆、防毒工作。

12、加強內(nèi)業(yè)管理，做到規(guī)范、標準。

13、嚴格執(zhí)行保健費審批制度，做好防暑降溫工作。

14、深入開展安全標準工地創(chuàng)建活動，做到有創(chuàng)建規(guī)劃、有組織、有分工。

15、加大安全獎懲力度，做到有獎有罰。 電焊工安全操作規(guī)程

1、工作前必須穿戴好防護用具(勞保手套及防護眼鏡等、)。 2、使用焊機前檢查電器線路是否完好，二次線圈和外殼接地是否良好。

3、操作前必須檢查周圍有否易燃易爆物品，如有，必須移開才能工作。

4、起動電焊機前檢查電焊鉗柄絕緣是否完好。電焊鉗不用時，應放到絕緣體上。

5、推閘刀開關時，人體應偏斜站，并一次推足，然后開動電焊機。停車時，要先關電焊機，再拉閘刀開關。

6、電焊工作臺必須裝好屏風板，肉眼切勿直視電弧。

7、嚴禁焊接封閉式的筒及松香筒、香蕉水筒、氫氣筒等易燃物品容器，否則會引起爆炸事故。

8、移動電焊機位置時，必須先切斷電源。焊接中突然停電，應立即關好電焊機。

9、電焊機如有故障或電線破損漏電或保險絲一再燒斷時，應停止使用，并報告有關人員修理。

10、下班時，應關掉電源，并將電源線及焊接線整理好。

炸藥庫巡守員管理制度

1、嚴禁飲酒上崗，加強巡邏，嚴禁無關人員進入庫區(qū)。

2、要杜絕一切火源（煙頭、電器等），注意安全。

3、巡守員要佩帶對講機或手機，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。 4、巡守員必須持證上崗。

5、爆破器材要嚴加看管，晝夜有人巡邏警衛(wèi)。

6、嚴格執(zhí)行“巡守員交接-班記錄”制度，做好每班交接情況記錄。

7、時刻提高警惕，防盜、防偷；同時注意明暗火源，注意防火。

8、定期檢查倉庫的消防器材，發(fā)現(xiàn)問題及時更換。

9、當班期間禁止吸煙，同時警告進入庫區(qū)的人員注意防火。

炸藥庫管理制度

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》與《建設工程安產(chǎn)管理條例》，我聞垣高速公路la6合同段項目經(jīng)理部制定炸藥庫管理制度如下：

1、庫區(qū)必須晝夜設警衛(wèi)，加強巡邏，嚴加看管，嚴禁無關人員進入庫區(qū)；

6、庫房內(nèi)禁止堆放其他與爆破器材無關的物品；

8、對新購進的爆破器材應逐箱（袋）檢查其包裝情況，并按規(guī)定做性能檢查；

10、爆破器材應按其出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用。?

項目部安全生產(chǎn)保障制度

為保障施工過程中的安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條理》和國家行業(yè)法規(guī)制定本制度。

1、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，做到各負其責，首先對職工進行崗前安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。

2、加強機動車輛和施工機械駕駛員的安全教育，原則上定人定車，非本車司機不得駕駛本車，不準酒后駕駛，違章違紀者或不執(zhí)行本條例者將令其下崗。

3、對進入現(xiàn)場施工的車輛和機械設備要定期檢查，并做記錄?，F(xiàn)場設專人負責指揮交通。

4、對容易發(fā)生觸電、火災、坍塌事故的地方及有危險的作業(yè)地段設醒目的警示牌及安全欄桿。

5、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高空作業(yè)者要戴安全帶，雙層作業(yè)要配安全網(wǎng)，雨天作業(yè)要穿絕緣鞋，夜晚作業(yè)要有足夠的照明。

6、對爆破施工人員進行崗前培訓，所有人員要持證上崗。爆破施工要定時，并在爆破周圍設相應的防護人員以保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

7、加強對炸藥庫的管理，炸藥庫要設專人負責，值守人員不少于2人。炸藥和雷管要有安全距離，要堆碼整齊，不可超高堆放，出入庫要有記錄，并有負責領導簽字方可發(fā)放。 8、施工現(xiàn)場配有專職電工對現(xiàn)場用電進行管理，對所有電力機械設備實行“一機、一閘、一保護”，電閘箱有鎖有負責人。

9、材料庫和現(xiàn)場材料有專人巡守和管理，材料庫內(nèi)不可亂接電線、電燈，不可有明火，現(xiàn)場材料要做好放火、防盜工作。

10、外用勞務人員進入現(xiàn)場要簽定安全協(xié)議，制定安全措施，落實負責人。

11、定期召開安委會，研究布置安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要保證，使保護職工人身安全的'有利保障，為落實“安全第一，預防為主”的方針，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)，控制各類重大事故的發(fā)生，結(jié)合車間實際情況擬訂車間安全生產(chǎn)管理制度，為嚴肅制度，特制相應的獎懲措施，以促使員工提高安全素質(zhì)，增強安全意識。

一、做好車間員工的安全生產(chǎn)宣傳工作，教育職工提高對安全生產(chǎn)的重要性和必要性。

二、車間安全員要經(jīng)營巡回檢查，做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)事故能解決的的解決，不能解決的上報，以消除事故隱患，杜絕事故苗頭。

三、嚴禁隨意動用消防器材，消防設施周圍一米處不得堆放物品，違者罰款五元并責令移開。

四、嚴禁攜帶火種進入車間，更不得在車間內(nèi)明火作業(yè)和抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送交保衛(wèi)科處理，易燃易爆品制定地點妥善保管。

五、嚴禁非作業(yè)人員操作機械設備，違者罰款貳拾元，如造成機械設備損壞的賠償相應的損失。

六、機械設備操作人員按照勞動部門規(guī)定進行培訓，在使用機械設備前應檢查設備是否正常電線是否完好等情況。

七、各輸電線路負責到人，使用前應檢查線路、插座是否有破損及漏電可能，如發(fā)現(xiàn)有漏電情況則應立即停止使用并上報車間負責人，直至修好為止。對于認為損壞插座及線路碰線的，賠償一切損失，并追加行政處罰，如繼續(xù)使用，釀成重大事故發(fā)生的，追究相關人員責任。

八、上班開啟閘刀要到位，使用電線拉直插座不得放于身體可以觸及的地方，下班前關好電燈，拉下閘刀，違者罰款伍元。

九、安全通道要確保通暢，對于占道占線的給予伍元處罰，并責令移開。

十、堆放成品一般情況下不超出裝箱人身高(約5-7件)特殊情況亦應伸手自如的搬下，造成堆放超高而引起的摔壞物件，賠償一切損失，并處以罰款伍元，砸傷人員的醫(yī)藥費及誤工費由責任人承擔。

十一、機械設備及電器設備應做好除塵、加油等保養(yǎng)工作，機器要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時上報修復。

十二、嚴格執(zhí)行本制度和相關安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對于安全生產(chǎn)做得出色的員工上報公司，年終予以精神上和物質(zhì)上的獎勵。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十三

1、在安全生產(chǎn)、安全防火工作中，貫徹“安全第一，預防為主”的工作原則，各級責任人應嚴格遵守執(zhí)行責任制，對違章操作和不安全因素及時治理整頓，防止各類事故的發(fā)生。

2、企業(yè)法人代表，總經(jīng)理、副總經(jīng)理為第一安全責任人，各部門經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任為第二責任人，直接從事技術專業(yè)、機械操作和有關人員為第三責任人。

3、公司定期舉行安全會議，布置和檢查安全衛(wèi)生工作。有效的利用班前會議進行安全教育，增強安全意識。

4、定期發(fā)放勞動保護用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領口、褲口，避免出危險。

5、對劇毒、易燃等危險品，檢驗科應由專人保管，并做好記錄，注明用途、領取數(shù)量、日期等。

6、特殊工種不經(jīng)過培訓不得獨立操作。

7、要求公司所有人員必須參保意外傷害險，一旦出險有所保障。

8、切實作好衛(wèi)生工作，根據(jù)工作崗位的不同劃分衛(wèi)生責任區(qū)，定期檢查，并作為員工考核的指標。

9、在生產(chǎn)車間內(nèi)不允許有污染飼料物質(zhì)，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等;同時要保持生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整潔。每天生產(chǎn)前和生產(chǎn)后要打掃作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生。

10、生產(chǎn)區(qū)要求光線充足，無有害動物，無蟲害，通風良好，地面清潔，無垃圾積存、無積水、門窗玻璃清潔完好。

11、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙和帶入生活及其他與生產(chǎn)無關的用品等。

12、職工宿舍、食堂和綠化帶的衛(wèi)生由專人負責清理。

13、每月或每季度，定期進行一次大掃除，確保員工有一個干凈整潔的工作環(huán)境。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十四

對新入廠的工人、技術、管理人員以及臨時工、農(nóng)民工等進行廠級、車間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

教育培訓內(nèi)容：

廠級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要是：國家安全生產(chǎn)法規(guī);安全生產(chǎn)基本知識;本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。

車間級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;發(fā)生事故的安全撤退路線和緊急救援措施;事故案例等。

新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于24學時。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時間不得少于48學時。

各級領導對干部、職工必須經(jīng)常性地進行安全思想、安全技術、安全防火以及勞動組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。

工廠有關人事、技術、安全等部門一年不少于兩次，對全廠干部職工進行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進行。

每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時進行整改。

職工由于工作責任心不強違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。

從事電氣作業(yè)、電(風)焊作業(yè)、電梯操作、工廠內(nèi)機動車駕駛等特殊工種，經(jīng)有關部門組織進行學習，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。

對特殊工種的人員，人事部、技術部、安全管理部等要經(jīng)常進行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術水平。

企業(yè)的新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位的有關職工必須進行專門培訓教育，經(jīng)考試合格后才能進行獨立操作。

對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級有關部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故的發(fā)生。

跨車間(部門)調(diào)動工作崗位時，應由接受車間(部門)負責對調(diào)入人員進行車間級和班組級安全教育。

在車間(部門)內(nèi)跨班組調(diào)動崗位時，由接受的班組進行第三級安全教育。

在班組內(nèi)變換工種(崗位)時，由班組對其進行變換工種安全教育。

復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員，重新上崗時應進行相應的車間級安全生產(chǎn)教育培訓。

工傷后的復工安全教育。

首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。

休假后復工安全教育。

職工常因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進行復工“收心”教育，即針對不同的心理特點，結(jié)合復工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。

對于因工傷和休假等超過三個月的復工安全教育，應由企業(yè)各級分別進行。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個月的復工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。

職員的安全技術培訓和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進行，考核內(nèi)容包括：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關規(guī)定。

各項安全生產(chǎn)管理制度。

本廠的生產(chǎn)工藝和特點。

所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

本企業(yè)勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

工人的安全技術考核，由車間、部門領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：

國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

本車間(崗位)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，并通過通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。

員工上崗時，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從安全部門的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

持證者有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

持證者須按規(guī)定的時間進行復審，逾期不復審者證件無效。

本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度通用篇十五

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達標標準規(guī)定，企業(yè)應設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置與人員任命工作，特制定本制度：

本制度適用工廠安全管理機構(gòu)設置及人員配備。

(一)廠長負責工廠安全管理協(xié)調(diào)機構(gòu)和安全管理機構(gòu)設置及人員配備。

(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。

1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長、機動副廠長、總會計師、質(zhì)量廠長、工會主席、安監(jiān)處長、職工代表，安委會主任由企業(yè)廠長擔任。

2、安全生產(chǎn)委員會人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內(nèi)的各種危險源及其風險。

3、安全生產(chǎn)委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。

4、安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)委員會主任簽發(fā)。

5、安委會辦公室設在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會日常管理機構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會辦公室主任。

1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。

2、安全管理機構(gòu)的職責是落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動，主動發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責任制的落實等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。

3、安全管理機構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。

4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質(zhì)證書。

(三)人員的任命。

1、工廠依據(jù)特點按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。

2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。

(一)關于成立(調(diào)整)工廠安全生產(chǎn)委員會的通知。

(二)安全管理人員任命文件。

風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。