2023年網(wǎng)絡(luò)文明守則(大全14篇)

總結(jié)具有導(dǎo)向性和指導(dǎo)性的作用，可以引導(dǎo)我們更好地認(rèn)識(shí)和把握事物的本質(zhì)?？偨Y(jié)需要有系統(tǒng)的思維，可以從整體到細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理。小編精心挑選了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望可以幫助到大家寫作的過程。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇一

第一段：

網(wǎng)絡(luò)課堂，已經(jīng)成為了時(shí)下最流行的學(xué)習(xí)形式之一。艱苦的疫情讓我們不得不通過網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)和學(xué)習(xí)。這種新的方式無(wú)疑給我們帶來(lái)了便利，但同時(shí)也對(duì)我們的學(xué)習(xí)能力和自控能力提出了更高的要求。在這種新的學(xué)習(xí)環(huán)境下，每個(gè)學(xué)生都必須遵守一定的網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則，以保證我們的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。在我的學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)守則的必要性。

第二段：

上課時(shí)要專注傾聽，關(guān)掉手機(jī)靜音。在課程學(xué)習(xí)過程中，手機(jī)在很大程度上會(huì)影響聽課的效果，因此，我們應(yīng)該關(guān)掉手機(jī)或?qū)⑵湓O(shè)置為靜音狀態(tài)。在課堂上要專注聽講，盡可能的排除外界的干擾。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過程中，把握好課程筆記是非常重要的。筆記把知識(shí)點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，回頭再回顧，可以提高知識(shí)點(diǎn)的理解和吸收。筆記的記錄如果是可讀性高、內(nèi)容全面準(zhǔn)確、能歸納總結(jié)，那么將有助于提高記憶力和理解能力。

第三段：

認(rèn)真完成作業(yè)，不抄襲不剽竊。在傳統(tǒng)的課堂中，老師會(huì)更容易察覺學(xué)生的作弊行為，但是在網(wǎng)絡(luò)課堂中，這種行為變得更加普遍。作業(yè)是學(xué)習(xí)的一部分，也是檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)成果的重要方式。在完成作業(yè)的過程中應(yīng)該保證自己的獨(dú)立思考和努力一定程度上，排除了作弊的可能性，因此，我們應(yīng)該獨(dú)立完成作業(yè)，并注意不在抄襲和剽竊方面出現(xiàn)任何傾向。

第四段：

積極參與討論，尊重他人意見。網(wǎng)絡(luò)課堂既然具有上課的功能，學(xué)生也應(yīng)該像在傳統(tǒng)課堂中一樣積極參與到討論中。討論是學(xué)習(xí)的重要方式之一，可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。在討論中，學(xué)生也應(yīng)該尊重他人的想法和意見，展現(xiàn)互相合作和尊重的態(tài)度。這也是建立和諧網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境的一種重要方式。

第五段：

及時(shí)反饋，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方式。網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)也需要及時(shí)反饋和優(yōu)化。我們應(yīng)該及時(shí)向老師反映自己的問題和困惑，在糾正中獲得更好的進(jìn)步。同時(shí)，我們也應(yīng)該通過自己的努力，不斷嘗試優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，使自己更加高效地學(xué)習(xí)并收獲更大的知識(shí)。對(duì)自己通讀的資料、考試的結(jié)果進(jìn)行梳理和反省，發(fā)現(xiàn)差異，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。

總結(jié)：

網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則是在尊重老師、學(xué)校權(quán)威和個(gè)人學(xué)習(xí)才能的基礎(chǔ)上制定和遵循的。我們的任務(wù)是提高自己的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。在實(shí)踐過程中，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)守則的重要性，并不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)方式優(yōu)化和貫徹。我們相信，只有遵循學(xué)生守則，才能更好地以網(wǎng)絡(luò)為教室，以信息為老師，讓我們隨時(shí)隨地輕松地學(xué)習(xí)，而不會(huì)受外在因素影響我們的學(xué)習(xí)成果。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇二

1、遵守游覽秩序，聽從工作人員指揮。

2、保持環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木，不隨地吐痰，不隨地便溺，不亂扔廢棄物。

3、愛護(hù)公共設(shè)施，保護(hù)文物古跡，不亂寫亂畫。

4、愛護(hù)動(dòng)物，不抓捕，不恫嚇，不投喂投打，不違反規(guī)定釣魚。

5、舉止文明，不聚眾鬧事，不打架斗毆。

6、遵守安全規(guī)定，不攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入，不違反規(guī)定使用明火。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇三

1、為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第二章員工招用與培訓(xùn)教育。

1、本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人，無(wú)性別、地域、戶口等區(qū)別。

2、企業(yè)招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

3、員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

4、員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)回答企業(yè)提出的問題，不得有任何虛假內(nèi)容。

5、員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

6、企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行定期定向培訓(xùn)、職業(yè)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。

7、企業(yè)對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1個(gè)月為30天至3個(gè)月為90天，試用期過后簽訂正式合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本企業(yè)的工作年限。

第三章勞動(dòng)合同管理。

1、勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、企業(yè)法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

2、勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。

3、在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上的員工，可以與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但企業(yè)不同意續(xù)延的除外。

4、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。

5、勞動(dòng)合同期滿企業(yè)需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

6、有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

1)在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動(dòng)合同，致本公司誤信造成損失者;。

2)違反勞動(dòng)合同或本手冊(cè)規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者;。

3)營(yíng)私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成損害者;。

4)對(duì)本公司各級(jí)管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者;。

5)故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密者;。

6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

7)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

9)本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。

7、有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：

2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。

第四章工作時(shí)間與休息休假。

1、企業(yè)實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(不含每日中午用餐一小時(shí)時(shí)間);對(duì)特殊崗位的員工，經(jīng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或其他工作制的另行規(guī)定。

2、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日(星期六、日)加班。

3、員工的其他假期如下：

1)年休假：工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天。年休假與春節(jié)假一起連休。

2)婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，可享受婚假3天;晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加7天。

3)喪假：?jiǎn)T工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。

4)產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;實(shí)行晚育者(24周歲以后生育第一胎)增加產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假3天。

第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1、企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，員工的工資總額包括基本工資、崗位(職務(wù))工資、工齡工資、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;工資的決定、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定。

2、休息日安排員工加班，企業(yè)可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。

3、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單(一式二份)，員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。

4、每月15日發(fā)放本月的工資;依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資。

5、有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅;。

2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

3)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款;。

4)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資;。

5)依法制定的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資;。

6)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資;。

7)員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資。

1、具體管理制度另見附表(人力資源部關(guān)于xx年員工管理制度)。

2、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排;。

2)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制;。

6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用;。

7)搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事;。

8)關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。

第七章保密制度。

1、為了維護(hù)企業(yè)利益，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，企業(yè)全體員工必須嚴(yán)格遵守。

2、本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及企業(yè)依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

3、可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、合同、合作協(xié)議等等。

4、任何員工不得刺探、過問與本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;不得以任何方式泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

5、嚴(yán)格遵守企業(yè)秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn);不得在公共場(chǎng)所談?wù)撈髽I(yè)秘密事項(xiàng)和交接秘密文件。

6、員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

7、員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給部門經(jīng)理或者行政人事部，不得隨意移交給其他人員。

8、企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和需要，與知悉或可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，保密的內(nèi)容、范圍、權(quán)利、義務(wù)、期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)從《保密協(xié)議》的規(guī)定。

9、未經(jīng)企業(yè)同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的營(yíng)業(yè)。

第八章附則。

1、本規(guī)章制度是與員工勞動(dòng)合同相配套的補(bǔ)充規(guī)定，規(guī)章制度與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

2、本規(guī)章制度是勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

3、本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)，通過通告的形式補(bǔ)充或更新。

4、全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇四

1.公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，銳意革新，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

2.公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀，關(guān)心社會(huì)問題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)最佳的社會(huì)形象。

3.公司參與社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng)，以合理的價(jià)格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會(huì)。

4.公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。

作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。

1.、形象意識(shí)。

公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好個(gè)人形象。

2.、員工儀容儀表。

員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。

3、社交、談吐。

(1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺，更勿出言不遜，惡語(yǔ)傷人。

(2)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢，語(yǔ)言流利、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水。

(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。

4、舉止、行為。

(1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門主管，填報(bào)請(qǐng)假單。

(2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂觀進(jìn)取。

(3)對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

(4)開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來(lái)訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。

(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

(7)出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇五

本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則執(zhí)行。

第二章員工日常行為規(guī)范。

第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序，如有違反國(guó)家法規(guī)者，一律解職。

第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰。

密，維護(hù)公司形象。

第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強(qiáng)責(zé)任感。

第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感。

系，搬弄是非及爭(zhēng)吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。

第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。

第八條熱情接待公司來(lái)訪人員;。

第九條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終;。

第十條對(duì)公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢。

處。

設(shè)備的電源關(guān)閉。

正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。

第十四條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為。

第十五條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。第十六條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：

1.確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍;。

2.處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)、重時(shí)效，凡事應(yīng)今天事今天畢;。

3.交辦事情完成后，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉;。

4.工作如有疑難，應(yīng)即請(qǐng)示上級(jí)，不得借故拖延，積壓或擅做主張。

第三章聘任管理制度。

經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。

呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。

第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理。

第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)，應(yīng)交下列文件，否則不予任用。

1、身份證復(fù)印件;到公司行政部填寫入職登記表;。

2、個(gè)人學(xué)歷復(fù)印件及五寸照片一張;。

3、其它必備的證件。

放;期滿考核合格者，需到填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可正式聘用。

考察試用期間經(jīng)考核：

1、不適用者，公司可隨時(shí)無(wú)條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算;但總共在本公司服務(wù)未滿三天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資。

2、品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。

3、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限(試用期最短為十五個(gè)工作天)。

第六條試用人員的考核依據(jù)：

1.工作能力與表現(xiàn)——對(duì)工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度;。

2.對(duì)公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念與策略;。

3.敬業(yè)精神——對(duì)所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成;。

4.出勤記錄——有無(wú)遲到、早退、曠職等記錄;。

5.榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對(duì)精神及意識(shí);。

6.親和力——是否待人接物和睦相處、坦誠(chéng)真實(shí)。

第七條有下列情形者，公司一概不得錄用：

1.負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者;。

2.原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇六

網(wǎng)絡(luò)公司指的是提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容提供商icp公司，那么網(wǎng)絡(luò)公司的員工的工作守則是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)公司員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

1.、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。

2.、愛護(hù)集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。

3.、廉潔奉公、嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄受賄等。

4.、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。

5.、經(jīng)手公司財(cái)產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。

6.、嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無(wú)關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。

7.、嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢。

8.、不得超越職權(quán)向客戶做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、損耗等。

9.、服務(wù)要細(xì)心、周到，對(duì)客戶的合理要求要盡力滿足，對(duì)不能滿足的要作出解釋;耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向主管提出建議。

10、在公司內(nèi)不得吵鬧、斗毆、聊天閑談或搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序;任何個(gè)人利益都必須服從公司集體利益，將個(gè)人努力融入集體奮斗中;不言有損公司聲譽(yù)之語(yǔ)，不做有損公司利益之事。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇七

隨著新冠疫情的全球爆發(fā)，網(wǎng)絡(luò)課堂逐漸成為了許多學(xué)校的主要教育方式。盡管網(wǎng)絡(luò)課堂給學(xué)生帶來(lái)了諸多便利，但課程時(shí)間和作業(yè)等問題也讓許多學(xué)生感到不適。面對(duì)這樣的情況，學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)課堂中需要遵守一些自律的規(guī)則，才能做好學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。下面本人就在此分享一下自己在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中的守則。

第二段：遵守上課時(shí)間。

學(xué)習(xí)生活一定要有時(shí)間觀念，網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則之一就是遵守上課時(shí)間。上課時(shí)間是緊張有序的，不能隨意放棄甚至?xí)缯n。如果不遵守上課時(shí)間，課程積累起來(lái)會(huì)形成大量時(shí)間壓力，甚至容易漏掉重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)課堂上應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一次上課時(shí)間，盡量避免不必要的時(shí)間浪費(fèi)。

第三段：認(rèn)真完成作業(yè)。

與傳統(tǒng)教育相比，網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則中對(duì)作業(yè)的要求有所不同。在網(wǎng)絡(luò)課堂中，作業(yè)往往由教師擇機(jī)要求提交。因此，學(xué)生不僅需要認(rèn)真完成每個(gè)課程的相關(guān)作業(yè)，還需要及時(shí)提交。這樣才能及時(shí)得到教師的反饋，及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中的不足，提高學(xué)習(xí)效率。

第四段：積極參與討論。

網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則的另一個(gè)重要內(nèi)容就是積極參與課堂討論和互動(dòng)。由于傳統(tǒng)教育的缺陷，在一些課程中學(xué)生難以和教師互動(dòng)，也難以獲得同學(xué)之間的互動(dòng)。而在網(wǎng)絡(luò)課堂中，學(xué)生可以通過各種互動(dòng)平臺(tái)與教師和同學(xué)進(jìn)行交流，充分發(fā)掘自己的才智，拓展自己的視野。

第五段：總結(jié)。

網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則能夠很好地幫助我們建立規(guī)范的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率，為我們的成長(zhǎng)增添生動(dòng)的色彩。在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該遵守上課時(shí)間，認(rèn)真完成作業(yè)，積極參與討論。如果我們都能遵循這些網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)生守則，相信我們的未來(lái)會(huì)更加明朗。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇八

員工守則是公司全體人員在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，那么網(wǎng)絡(luò)公司的員工守則是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)人員員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

公司文化。

一、從整體上塑造公司形象。

1.公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，銳意革新，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

2.公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀，關(guān)心社會(huì)問題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)最佳的社會(huì)形象。

3.公司參與社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng)，以合理的價(jià)格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會(huì)。

4.公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。

二、從個(gè)體上塑造公司形象。

作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。

1.、形象意識(shí)。

公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好個(gè)人形象。

2.、員工儀容儀表。

員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。

3、社交、談吐。

(1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺，更勿出言不遜，惡語(yǔ)傷人。

(2)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢，語(yǔ)言流利、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水。

(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。

4、舉止、行為。

(1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門主管，填報(bào)請(qǐng)假單。

(2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂觀進(jìn)取。

(3)對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

(4)開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來(lái)訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。

(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

(7)出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意。

一、基本守則：

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令。

2、遵守公司的。

規(guī)章制度。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷嚴(yán)守紀(jì)律服從領(lǐng)導(dǎo)不越權(quán)行事。

3、部門之間，員工之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，構(gòu)建和諧氛圍。

4、顧大局，識(shí)大體，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。

二、職業(yè)道德守則：

1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取且努力不懈。

2、不斷學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷增廣知識(shí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。

3、一切從公司利益出發(fā)，做好本職工作，切忌因個(gè)人原因影響工作。

4、誠(chéng)信、正直。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過正常途徑及時(shí)提出意見、建議;對(duì)有損公司形象等消積行為，應(yīng)予以制止。

5、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)任何員工不得以公司名義考察、談判、簽約;不得以公司名義提供擔(dān)保證明，不得代表公司出席公眾活動(dòng)。

6、在工作交往中，不準(zhǔn)索取或收受對(duì)方的酬金、禮品。

7、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不諉過于人。

8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。

9、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，

合同。

及內(nèi)部資料。

10、對(duì)公司資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況，除已公開通報(bào)的外，不得打聽，不得泄露。

三、日常行為守則：

1、按時(shí)上、下班，由本人打卡;不遲到，不早退，不擅離職守。

2、上班時(shí)間儀表整潔，態(tài)度嚴(yán)肅;著裝大方、得體。

3、工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

4、文明辦公，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷禁止在辦公室內(nèi)外喧嘩、打鬧，自覺做到語(yǔ)言文明，舉止得體。

5、不在辦公室接待因私事來(lái)訪的親友，不把與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。

6、不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰，廢紙簍每日清理。

7、在辦公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具。

8、愛護(hù)辦公設(shè)施。辦公設(shè)施在固定位置擺放，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷如有移動(dòng)及時(shí)復(fù)位。辦公桌面要求整潔，不擺放與辦公無(wú)關(guān)的用品。

9、下班后要整理辦公桌面，各類文件歸類擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無(wú)遺留問題后，鎖好門，方可離去。

10、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費(fèi)用核算到人，打印紙盡可能兩面使用;外出辦事，住宿、交通等費(fèi)用不超標(biāo)。

11、因事請(qǐng)假，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后及時(shí)銷假。短時(shí)間離開公司外出辦事，向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。

12、真實(shí)、認(rèn)真填寫本人檔案或個(gè)人資料，并及時(shí)向公司通報(bào)相應(yīng)變更。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇九

1、全校學(xué)生必須遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，提高自己的安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，自覺遵守安全守則。

2、學(xué)生必須準(zhǔn)時(shí)到校，自行車按指定的地方停放，學(xué)生到校后中途不得擅自離校，如遇特殊情況必須有班主任老師的批條并交門衛(wèi)后方可離校。學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即回家，注意安全，不在外逗留玩耍，避免發(fā)生意外。

3、上課期間，學(xué)生不得隨便離開班級(jí)，必須遵守課堂紀(jì)律。上實(shí)驗(yàn)、電腦、勞技等課時(shí)，必須嚴(yán)格按照指導(dǎo)老師的要求進(jìn)行操作。

4、課間休息時(shí)，學(xué)生必須講文明、守秩序，不追逐打鬧、不做其它危險(xiǎn)動(dòng)作、上下樓梯不得奔跑、必須靠右走。學(xué)生在操場(chǎng)活動(dòng)，不準(zhǔn)爬圍墻、不準(zhǔn)上房頂、不準(zhǔn)攀籃球架、不準(zhǔn)到領(lǐng)操臺(tái)上玩耍、不準(zhǔn)在操場(chǎng)或其它地方（堆物）攀爬；在沒有老師指導(dǎo)和采取保護(hù)措施的情況下，不準(zhǔn)在體操器械上活動(dòng)，學(xué)生不得把私球帶入學(xué)校。

5、上體育課、體鍛課時(shí)，要聽從有關(guān)教師的安排，遵守秩序，注意安全。

6、不準(zhǔn)在教室里玩球、打撲克、打乒乓球，不準(zhǔn)有推搡、騎人背人等危險(xiǎn)動(dòng)作，不準(zhǔn)在走廊里拍球、做游戲或玩耍。開窗要輕慢不用手推玻璃，不向窗外投擲雜物。

7、學(xué)生在參加學(xué)校組織的.外出活動(dòng)過程中，要聽從老師指揮、要講文明守紀(jì)律、要注意社會(huì)公德、要遵守學(xué)校和社會(huì)的各項(xiàng)規(guī)則和法規(guī)。

8、學(xué)生不應(yīng)從事有危險(xiǎn)性的勞動(dòng)。值日生參加勞動(dòng)時(shí)要注意安全，做到不打鬧，不做危險(xiǎn)動(dòng)作。

9、同學(xué)之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重、不開過份的玩笑、要相互謙讓、不要為小事產(chǎn)生矛盾，如有糾紛自己不能解決時(shí)，應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)老師處理，不準(zhǔn)罵人和打人，更不能叫校外人員參與私了。

10、全校師生都要關(guān)心學(xué)生的安全，如發(fā)現(xiàn)同學(xué)有違反文明安全守則的行為，要及時(shí)勸阻或向老師報(bào)告。

11、每個(gè)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守《田林三中學(xué)生文明安全守則》中的各項(xiàng)要求，如因違反《守則》發(fā)生了意外或事故，其后果由本人自負(fù)。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇十

3、實(shí)事求是，不造謠誹謗;。

4、提倡現(xiàn)代漢語(yǔ)，不使用方言;。

5、提倡標(biāo)準(zhǔn)漢字，不使用不規(guī)范字;。

6、提倡文明上網(wǎng)，不傳播色情暴力信息。

一、文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)既是一個(gè)信息的寶庫(kù)，也是一個(gè)信息的垃圾場(chǎng)，包羅萬(wàn)象。一些文化思想、宣傳論調(diào)，極易使青少年的人生觀價(jià)值觀產(chǎn)生傾斜模糊不清。

二、爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)安全衛(wèi)士!我們要維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，不破壞網(wǎng)絡(luò)秩序，不參與有害和無(wú)用信息的制作和傳播，不竊取他人隱私，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)上同樣要以誠(chéng)為本，堅(jiān)決不做欺詐他人等有損青少年形象的行為，要誠(chéng)心交友與人為善。

三、明德自律，文明用語(yǔ)?？茖W(xué)上網(wǎng)，真確利用網(wǎng)絡(luò)資源，講究用語(yǔ)讓網(wǎng)絡(luò)成為展示當(dāng)代青少年美好形象的載體。

四、爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)道德模范!我們要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí)，分清善惡美丑的界限，不瀏覽不良信息;要有益身心健康，不訪問非法網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)，不參與網(wǎng)上賭博，拒絕瀏覽不良信息。把握好上網(wǎng)與學(xué)習(xí)的尺度，趨利避害，爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)中的主人!

五、善于利用網(wǎng)絡(luò)資源有效學(xué)習(xí)，合理使用校園網(wǎng)，汲取有益知識(shí)。增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)，防止網(wǎng)上受騙。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇十一

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，大學(xué)生活中離不開網(wǎng)絡(luò)，但網(wǎng)絡(luò)安全問題卻時(shí)常困擾著我們。為了切實(shí)維護(hù)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全，校園管理員制定了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全守則。在這份文章中，我將分享我對(duì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全守則的思考和體會(huì)。

首先，嚴(yán)格遵守登錄規(guī)定是大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)。校園網(wǎng)絡(luò)是共享的，每一位學(xué)生都應(yīng)該履行個(gè)人登錄責(zé)任。我積極參與網(wǎng)絡(luò)安全教育活動(dòng)，深入了解了如何創(chuàng)建強(qiáng)密碼和避免被破解的方法。我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)密碼是防范網(wǎng)絡(luò)攻擊的基礎(chǔ)，應(yīng)該對(duì)個(gè)人賬號(hào)設(shè)置不易被破解的密碼，并定期更換密碼。除此之外，我還注意不隨便登錄陌生網(wǎng)絡(luò)，不隨便共享賬號(hào)和密碼，時(shí)刻保持警覺。

其次，我認(rèn)識(shí)到保護(hù)個(gè)人隱私是維護(hù)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全的重要環(huán)節(jié)。大學(xué)里，我們經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)完成各種事務(wù)，而在這些事務(wù)中，我們的個(gè)人隱私往往需要暴露出去。正因?yàn)榇?，珍惜個(gè)人隱私就顯得尤為重要。為此，我積極開啟了手機(jī)指紋解鎖功能，增加了我的手機(jī)的安全性。我還注意在公共場(chǎng)所不隨便連接不受信任的Wi-Fi，以免個(gè)人信息泄露。此外，我還特別注重不在網(wǎng)絡(luò)上隨意透露個(gè)人信息，避免個(gè)人信息被不法分子利用。

再次，網(wǎng)絡(luò)文明行為對(duì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全具有重要作用。網(wǎng)絡(luò)文明行為是指在網(wǎng)絡(luò)使用中要遵循的一系列規(guī)范和準(zhǔn)則。作為大學(xué)生，我應(yīng)該理解并遵守網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，積極營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我注意文明發(fā)言，尊重他人，不隨意辱罵、詆毀或傳播不利于維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的信息。此外，在接收信息時(shí)我也會(huì)對(duì)信息進(jìn)行甄別，不輕信謠言，避免成為謠言的傳播者。這樣的行為不僅有助于維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，還有助于構(gòu)建和諧的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)。

最后，我還認(rèn)識(shí)到定期檢查和保護(hù)個(gè)人電腦的重要性。個(gè)人電腦作為我們學(xué)習(xí)和生活的工具，同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)攻擊的重點(diǎn)目標(biāo)。我定期安裝殺毒軟件和防火墻，及時(shí)更新系統(tǒng)和應(yīng)用程序。此外，我還會(huì)備份重要文件，以防數(shù)據(jù)丟失。此外，我還注意不隨意下載和安裝不明來(lái)源的軟件，以免帶入惡意軟件或病毒。

綜上所述，大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全守則對(duì)我們維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全起到了重要的引導(dǎo)作用。我本人通過遵守登錄規(guī)定、保護(hù)個(gè)人隱私、積極遵守網(wǎng)絡(luò)文明行為和定期檢查個(gè)人電腦等方式，使我更好地了解和實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)安全守則。通過這一過程，我不僅提升了自己的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和技能，也為保護(hù)整個(gè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)揮了積極的作用。我相信只要我們每個(gè)人都能認(rèn)真遵守網(wǎng)絡(luò)安全守則，共同努力，就能夠構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇十二

1、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)工程大小和不同的施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化配備相應(yīng)數(shù)量和種類的安全警示標(biāo)志牌。

2、安全警示標(biāo)志應(yīng)設(shè)置在明顯的地點(diǎn)，以便與作業(yè)人員和其他進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員易于看到。

3、各種安全標(biāo)志設(shè)置后，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅自移動(dòng)或拆除。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志，并定期對(duì)標(biāo)牌、警示燈完好情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)殘缺或毀壞的標(biāo)志牌等要及時(shí)更新、更換。

5、施工人員要遵守安全警示標(biāo)志牌要求，愛護(hù)安全標(biāo)志牌，對(duì)破壞安全警示牌的行為要堅(jiān)決制止，并按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

1、現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)宣傳板一塊，張貼各種制度、圖紙和施工安排等。

2、施工人員及各班組之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)打架鬧事，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)抽煙、喝酒、打牌、賭博。

3、現(xiàn)場(chǎng)及樓梯間過道必須每天及時(shí)清理垃圾，保持施工現(xiàn)場(chǎng)干凈整齊。

4、材料堆放整齊、合理并有明顯標(biāo)識(shí)，不得隨便擺放。

8、使用電動(dòng)工具注意安全，高空作業(yè)必須做好安全防護(hù)，危險(xiǎn)項(xiàng)目、危險(xiǎn)環(huán)境施工未作好安全防護(hù)嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

10、質(zhì)量和進(jìn)度要嚴(yán)格按照合同和規(guī)范執(zhí)行，把好材料質(zhì)量關(guān)。

11、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙和使用電爐、電熱器及明火，人走燈熄。

12、施工現(xiàn)場(chǎng)電力系統(tǒng)一定要有漏電保護(hù)裝置，嚴(yán)禁隨意亂搭亂拉線源，接線、安裝設(shè)施必須要有專業(yè)電工操作，非專業(yè)人員一律不準(zhǔn)亂動(dòng)。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇十三

2、愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高工作效能;。

3、相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，積極促進(jìn)學(xué)院和諧;。

4、熱愛海大，關(guān)愛學(xué)院，自覺維護(hù)學(xué)院榮譽(yù)和利益;。

5、服從組織，保守秘密，努力維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定大局;。

6、服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作或臨時(shí)交辦任務(wù);。

7、堅(jiān)守工作崗位，不閑聊、不串崗，暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)告知同事;。

8、保持辦公區(qū)域安靜，不在公共場(chǎng)所(如會(huì)議室)進(jìn)食或吸煙;。

9、接聽或撥打電話時(shí)禮貌用語(yǔ)，熱情耐心，重要電話及時(shí)記錄;。

10、撰寫或修改文稿應(yīng)行文規(guī)范，用詞準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)細(xì)節(jié)錯(cuò)誤;。

11、各種往來(lái)公文應(yīng)及時(shí)處理，并妥善保管或歸檔;。

12、節(jié)約使用水電和辦公用品，倡導(dǎo)低碳辦公和生活方式;。

13、注意防火防盜，離開辦公室要關(guān)閉所有電器，關(guān)好門窗;。

14、在非工作日時(shí)間保持通訊暢通，便于工作聯(lián)系和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;。

15、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公環(huán)境整潔、有序;。

16、著裝端莊得體，整潔大方，正式場(chǎng)合應(yīng)著正裝;。

17、提倡講普通話，使用文明禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ);。

19、會(huì)議期間保持肅靜，不吸煙、不使用手機(jī)、不交頭接耳;。

20、尊重個(gè)人隱私，未經(jīng)許可不翻閱他人文件資料、查看電腦信息;。

21、集體活動(dòng)中不遲到、不早退，互相體諒，發(fā)生誤會(huì)或矛盾及時(shí)溝通化解。

網(wǎng)絡(luò)文明守則篇十四

網(wǎng)絡(luò)科技公司是以網(wǎng)絡(luò)為主體的新型公司，為此我們堅(jiān)信公司的發(fā)展方向是未來(lái)一個(gè)世紀(jì)內(nèi)的主流行業(yè)，也是未來(lái)領(lǐng)軍的高端行業(yè)，也是未來(lái)以科技為基礎(chǔ)的先進(jìn)行業(yè)，并且是以后農(nóng)民發(fā)家致富的重要渠道。

公司是由員工組成的集體，需要員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，各司其職，眾志成城，所以為了促進(jìn)公司發(fā)展，為了壯大網(wǎng)絡(luò)事業(yè)，為了保證我們網(wǎng)絡(luò)科技公司的員工以后的保障，本公司特此制定本制度，要求：

1、員工認(rèn)真遵守，認(rèn)真履行自己義務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守，保證制度實(shí)施力度。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到制度在身，從而達(dá)到制度在心。

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。

二、服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。如發(fā)現(xiàn)泄漏公司重大機(jī)密事件的，將當(dāng)事人送交司法機(jī)關(guān)論處。

四、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。公司財(cái)產(chǎn)因個(gè)人原因損壞，照價(jià)賠償。

六、保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

七、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好，注意潔身自好。

八、不許私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

九、待人接物態(tài)度要謙和，要盡量使用普通話；使用文明語(yǔ)言，不講粗話、臟話。

十、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

十一、上班期間不許公私混淆，嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無(wú)關(guān)事宜，更不得在上班期間私自外出。如因工作需要外出，向上級(jí)報(bào)告，由上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行上級(jí)指令，否則按曠工論處，扣除當(dāng)日工資。

十二、上班期間嚴(yán)謹(jǐn)接聽與工作無(wú)關(guān)的電話。

十三、服從上級(jí)，關(guān)愛下級(jí)，同事間坦誠(chéng)相待，相互尊重。不得在員工之間搬弄是非，影響員工之間友誼，如果發(fā)現(xiàn)必嚴(yán)懲不貸。

十四、尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。

十五、著裝嚴(yán)謹(jǐn)，不得著裝過于隨便，講究個(gè)人衛(wèi)生。

十六、公司實(shí)行請(qǐng)銷假制度，員工請(qǐng)銷假與上級(jí)請(qǐng)示。上級(jí)接到請(qǐng)示后盡快予以答復(fù)，不得拿捏或拖延。

十七、員工在工作期間與直接或間接上級(jí)發(fā)生矛盾可以以書面形式越級(jí)到人事經(jīng)理層上交報(bào)告，注明事情緣由和發(fā)生經(jīng)過，以及期望的解決方法，由人事經(jīng)理做出決定，員工的裁定統(tǒng)一由董事決定，領(lǐng)導(dǎo)階層不得私自開除員工，更不能相互排擠；領(lǐng)導(dǎo)階層開除員工時(shí)需要上交報(bào)告，人事經(jīng)理需要核實(shí)后上交書面材料，由董事做出決定。員工不得無(wú)中生有，搬弄是非，如查出報(bào)告與事實(shí)不符，將嚴(yán)懲不貸。

十八、公平競(jìng)爭(zhēng)。不得以非正當(dāng)手段謀取利益，不得以非正當(dāng)手段影響領(lǐng)導(dǎo)決定，一經(jīng)查實(shí)，關(guān)聯(lián)人員將不再錄用。