通過總結與反思，我們能夠更好地認識自己和改進自己的行為。寫總結時要充分運用自己的思考和判斷能力，以推動問題的解決。以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時參考和借鑒。

員工晉升的通知書篇一

同志：

您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力，經(jīng)討論，認為您比較適合在崗位工作，崗位調(diào)至xx崗位。請您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續(xù)，并前往新部門報到。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

員工晉升的通知書篇二

鑒于您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

辦公室。

xxxx年8月16日。

員工晉升的通知書篇三

同事：

很高興地通知你，經(jīng)過試用期間的綜合考評，你已經(jīng)順利地通過了公司的轉正審核，自20xx年x月x日起成為公司的'一名正式員工。從這天起，你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現(xiàn)自身價值，成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長!

特此通知并表示祝賀!

　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：xxx。

日期：20xx年x月xx日

員工晉升的通知書篇四

為進一步加強員工的辦事作風和日常行為規(guī)范，切實把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，解決好服務態(tài)度冷漠、作風簡單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問題，確保部門工作高效規(guī)范、有序運轉，現(xiàn)將有關規(guī)定重申并通知如下：

一、全公司所有員工要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執(zhí)行作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假嚴格履行請銷假手續(xù)，報公司備案；各部門（客戶服務中心）負責人要認真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

二、必須準時參加公司召開的各類會議，不得無故缺會，并提前準備相應的工作匯報資料。確因公事無法參加會議的，要在會前向會議召集部門負責人請假。會中一律將手機置于震動位置，會場中嚴禁接聽電話（若遇緊急事情請出會場接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀律、無故缺席會議的'個人將進行通報。

三、各崗位工作人員必須堅守工作崗位，著裝上崗，嚴格執(zhí)行各項標準作業(yè)規(guī)程，耐心細致做好各項服務工作，努力完成公司的各項服務目標。

四、公司職能部門人員下項目或參加其它活動，必須將工作任務、去向、參加人員等到公司行政部書面?zhèn)浒傅怯洝?/p>

五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時處理的同時，立即向相關部門報告，并隨時續(xù)報事件的發(fā)展和處理情況。凡是遲報、漏報、瞞報緊急重大情況的，將給予通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人責任。

六、公司召開的例會、印發(fā)的文件，凡是明確要求報告時限的，要按時報告；總經(jīng)理批示事項，凡是要求報告結果的，有時限要求的嚴格按時限要求辦結并報告，沒有時限要求的，一般應在5個工作日內(nèi)辦結并報告，特殊情況需要延長辦理時間的，要及時報告原因和進展情況。

七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報公司備案。

八、工作時間嚴禁無事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無關的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡游戲等活動。

九、因工作需要接待宴請上級部門、有關單位、企業(yè)時，需提前向公司總經(jīng)理報告后方可實施。未經(jīng)批準擅自接待的不予報銷。

十、凡享有通訊補貼的員工，在工作或休假中必須保證個人通訊工具開機暢通。

以上規(guī)定，各部門負責人要以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有令必行，有禁必止，各部門要強化日常監(jiān)督檢查和日常管理，發(fā)現(xiàn)違紀問題視情況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。

zz物業(yè)管理有限公司。

二零**年*月**日。

員工晉升的通知書篇五

各組長：

為進一步明確和規(guī)范公司規(guī)章制度，保障公司各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，就對公司員工請假制度的管理工作，現(xiàn)規(guī)定如下：

1、每位員工每個自然月內(nèi)事假不可超過2天，超出天數(shù)做曠工處理（特殊情況除外）；

3、普通員工如連請2天事假，需向總經(jīng)理提出文字申請，批準后方可休假；

4、工作時間內(nèi)臨時有急事，需向組長提出文字申請，批準后方可離開工作崗位；

7、如未經(jīng)批準擅自離開工作崗位，一律按礦工處理，并追究本人及上級組長責任。

1、病假需提供醫(yī)院證明，否則按事假處理，事假用完則按曠工處理；

2、病假工資按基本工資的80%發(fā)放；

3、普通員工及組長請病假流程請參照第一部分。

請假制度是內(nèi)部管理一項措施，有利于各組長安排工作，管理人員要認清這項工作的必要性，務必抓好和落實，督促員工嚴格遵守如上規(guī)章制度。

員工晉升的通知書篇六

尊敬的客戶及員工們：

承蒙大家長期以來對我司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，自20xx年12月19日起，公司正式搬遷至新的.辦公地址。若公司的搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷作為一個新的起點，竭誠為各位提供更完善的服務和更優(yōu)質的合作，同時也歡迎各位前來參觀指導。

新辦公地址：xx。

電話和傳真保持不變。

時間：

員工晉升的通知書篇七

建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，經(jīng)本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調(diào)至800元，以示嘉獎。希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁,繼續(xù)努力，為建滔集團公司的發(fā)展做出更大貢獻！

kb建滔化工集團。

化工部。

20xx年6月11日核準：

抄送：財務部、行政部20xx年6月11日印發(fā)共印3份。

員工晉升的通知書篇八

_________先生(女士)

(一)××應行征本公司 之職，經(jīng)復審結果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證復印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工晉升的通知書篇九

原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

***公司。

20xx-04。

員工晉升的通知書篇十

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。

____________:

您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料：

1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）

2、新參保員工需要準備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）

（3）選擇4-5家定點醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、?？漆t(yī)院和19家a類醫(yī)院無需選擇，自動默認為每人的定點醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。

特此通知

本人確認簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

xx有限公司

人力資源部

員工晉升的通知書篇十一

基本工資調(diào)整為：

績效工資調(diào)整為：

生效月：xx年xx月。

薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長！

基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的.通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調(diào)整：

xxxx有限公司人事部。

日期：