2023年員工健康管理制度(通用9篇)

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員工健康管理制度篇一

一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。

二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行，其他各部門予以配合。

三、健康檢查的分類：錄用前檢查及錄用后定期檢查。

（一）錄用前的體檢：

1.凡公司招聘人員，必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入公司，本公司指定體檢醫(yī)院為?？谑新殬I(yè)病防治所。

2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

（二）工作期間定期檢查：

1.員工進(jìn)入公司后，必須按照公司規(guī)定，進(jìn)行每年一次的定期體檢，如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

四、員工健康狀況預(yù)防工作。

（一）員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗，以增強自身的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。

（二）員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥，應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查，如查出對從事本職業(yè)有害的`任何病狀，都應(yīng)首先予以隔離治療，直到完全恢復(fù)后，方可復(fù)工，情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

（三）員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質(zhì)，杜絕各種傳染病。

五、員工健康檔案

（一）公司員工自加入公司之日起，即由人事部門建立個人健康檔案，對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

（二）健康檔案的內(nèi)容：應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

（三）健康檔案設(shè)專人管理

1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

六、費用規(guī)定

（一）入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負(fù)擔(dān)。

（二）進(jìn)入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負(fù)擔(dān)。

（三）工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷，并給予一定營養(yǎng)補助。

一、體檢時間

1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

2、每年體檢時間安排在××--××月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。

四、體檢安排組織由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

五、體檢經(jīng)費體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

員工健康管理制度篇二

為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量,制造有利于藥品存儲、存放、運輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,制造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。

1、環(huán)境衛(wèi)生管理。

(1)庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木,地面平坦、干凈、無積水、無垃圾、溝道暢通。

(2)倉庫四周環(huán)境要地面清潔無粉塵,無有害氣體及污水等嚴(yán)峻污染源。

(3)庫房內(nèi)空氣流通,地面平整、無縫隙,門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。

(4)倉庫應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

(5)倉庫衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場地清”。

2、藥品的衛(wèi)生管理。

(1)應(yīng)保持藥品外包裝干凈,無破爛,無污染。

(2)廢舊包裝等應(yīng)準(zhǔn)時清理,不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。

(3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時,禁用濕法清潔。

(4)特別氣味、易串味的.藥品應(yīng)與其他藥品分庫存放。

(5)禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。

(1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。

(2)工作服應(yīng)干凈,穿戴規(guī)范。

1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。

2、健康檢查后應(yīng)對員工健康狀況進(jìn)行匯總。

3、凡發(fā)覺有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)離其工作崗位。

4、在健康檢查中,如員工消失有重大疾病時,管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

員工健康管理制度篇三

為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源科。

2、擬從事粉塵作業(yè)的`新員工（新分配的員工必須參加上崗前檢。）；

3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；

4、塵肺病患者及觀察對象；

5、粉塵作業(yè)退休員工（定期或不定期隨訪）；

6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)，要委托有資質(zhì)的單位實施。

1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀察對象：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部射線胸片、肺功能、血氣分析、心臟彩超、ct胸片（帶星號的項目為選檢項目）。

3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心制定。

4、上述健康監(jiān)護(hù)費用在生產(chǎn)成本中列支。

接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護(hù)，有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護(hù)。

1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作，將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位認(rèn)真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)，確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不認(rèn)真或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

3、為了保證體檢質(zhì)量，每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi)（具體人數(shù)各單位自定），上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。

4、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。

員工健康管理制度篇四

1、凡本中心聘用的員工必須經(jīng)過總公司人力資源部備案審查并交到中心辦公室方可錄用，被錄用的員工應(yīng)繳納200元工作服和健康證的抵押金。

2、員工上崗時由中心配備兩套工作服由個人妥善保管并保持上崗時服裝的整潔，如工作服丟失或損壞應(yīng)由個人負(fù)責(zé)并按照規(guī)定從抵押金中扣除。

3、員工在本中心工作滿一年者可拿工作服以舊換新，凡中心員工未到合同期中途辭職和解聘者應(yīng)提前跟主管部門打招呼并主動將兩套工作服洗凈后完整退還，中心將退還其抵押金，否則將扣除工作服費用及全部抵押金。

4、中心聘用人員必須持健康證上崗，聘用前無證者應(yīng)自行到防疫部門體檢，在本中心工作滿一年后可持有效票據(jù)由飲食中心報銷，如中途辭退或辭職者中心將不承擔(dān)其費用，未通過檢查者將于予辭退，其一切費用將由個人承擔(dān)由工資或抵押金中扣除，辭退人員由管-理-員報到質(zhì)檢部經(jīng)核實后扣除相關(guān)費用。

5、中心員工在未到合同期中途辭職或被解聘者應(yīng)提前跟主管部門打招呼并報到人力資源部，飲食中心將退還其健康證并在工資或抵押金中扣除其健康證的費用，否則將扣除全部押金。

二、適用范圍 ?本制度使用于常州市亞美之星大酒店全體員工。 ?

三、員工辦理方式

1、新入職員工. ?

1.1、新入職員工在報到前一日（周日除外）早上8:00至指定衛(wèi)生院辦理健康證。?

2、換證（有效期已過，需換證） ??

2.1、人事科在員工健康證有效期到期前一個月內(nèi)通知該員工及時進(jìn)行體檢。 ?

四、辦理費用 ?

1、員工辦理健康證的`費用均由酒店統(tǒng)一預(yù)付。

2、酒店將會在新員工第一個月的工資中扣除體檢費。 ??

3、離職員工 在離職時，符合條件者，可返還相應(yīng)的辦理費用.?

3.1、工作滿一年的員工，將辦證費用返還。?

3.2、工作不滿一年的員工，需自付辦理費用。 ??

五、管理規(guī)定 ??

1、酒店所有員工都必須到指定衛(wèi)生院進(jìn)行健康檢查。?

2、員工經(jīng)體檢合格獲得有效健康證后，方可參加工作。?

3、人事科負(fù)責(zé)建立《員工健康檔案》，并將健康證正本妥善保管。

4、所有健康證由人事科統(tǒng)一領(lǐng)取及存檔。?

員工健康管理制度篇五

一、組織領(lǐng)導(dǎo):為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源科。

二、健康監(jiān)護(hù)的對象:。

2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新安排的員工必需參與上崗前檢。);。

3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工;。

4、塵肺病患者及觀看對象;。

5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪);。

6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù),要托付有資質(zhì)的單位實施。

三、健康監(jiān)護(hù)的項目。

1、粉塵作業(yè)員工:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀看對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、ct胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。

3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預(yù)防掌握中心制定。

4、上述健康監(jiān)護(hù)費用在生產(chǎn)成本中列支。

四、監(jiān)護(hù)地點接塵員工、塵肺病人及觀看對象的監(jiān)護(hù),有毒有害場所作業(yè)人員的.健康監(jiān)護(hù)托付有資質(zhì)疾病預(yù)防掌握中心監(jiān)護(hù)。

五、健康監(jiān)護(hù)時間依據(jù)礦山醫(yī)院時間支配另行通知。

六、要求。

1、各單位樂觀協(xié)作做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位仔細(xì)組織按時參與職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù),確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不仔細(xì)或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。

3、為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)掌握在規(guī)定范圍以內(nèi)(詳細(xì)人數(shù)各單位自定),上午和下午各占一半。各單位根據(jù)每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨便增加或削減體檢人數(shù)。

4、依據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果,醫(yī)院通知人力資源部門,由人力資源部門準(zhǔn)時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。

員工健康管理制度篇六

1．目的 ?

2．適用范圍 ?全廠員工適用。?

3．內(nèi)容 ?

3.1.員工的健康檢查 ?

3.1.2.所有新員工必須持防疫站發(fā)放的食品行業(yè)健康證方可入職。 ?

3.3.3.非生產(chǎn)檢驗人員或不直接接觸食品的'生產(chǎn)、檢驗人員亦按部門建立好相應(yīng)的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門發(fā)放的健康材料。

一、衛(wèi)生進(jìn)行劃區(qū)管理，責(zé)任到人。

二、辦公場所、倉庫屋頂，墻壁平整，地面光潔，無垃圾與污水，桌面應(yīng)每天清潔，每月進(jìn)行一次徹底清潔。

三、庫區(qū)內(nèi)不得種植易生蟲的草木。

四、庫房內(nèi)墻壁、頂棚光潔，地面平坦無縫隙，庫內(nèi)每天一清掃，每周一大掃。

五、庫房門窗結(jié)構(gòu)緊密牢固，物流暢通有序，并有安全防火，清潔供水，防蟲、防鼠等設(shè)施。

六、庫內(nèi)設(shè)施設(shè)備要定期保養(yǎng)，不得積塵污損。

七、每年定期組織一次質(zhì)管、驗收、保管、養(yǎng)護(hù)等直接接觸產(chǎn)品的崗位人員健康體檢，體檢的項目內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位條件要求。

八、嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查，不得有漏檢、替檢行為。

九、經(jīng)體檢如發(fā)現(xiàn)患者有精神病、傳染病或其它可能污染產(chǎn)品的患者，立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)。

十、應(yīng)建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。

3、 保持藥房、藥庫內(nèi)外清潔衛(wèi)生，貨物用品安置到位，嚴(yán)禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房，放入貨架。

4、 藥庫環(huán)境整潔、地面平整，門窗嚴(yán)密牢固，物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設(shè)施，無粉塵、污染物。

5、衛(wèi)生管理情況要列入績效考核之中。?

6、健康體檢每年組織一次。相關(guān)接觸人員必須參加體檢。

9、要建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。

員工健康管理制度篇七

1、每兩年(逢雙年)支配一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行)。

2、每年體檢時間支配在××——××月份,詳細(xì)時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

全公司正式員工(包含退休員工)。

1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特別檢查:依據(jù)詳細(xì)狀況,進(jìn)行專項檢查。

由公司工會支配組織,醫(yī)務(wù)室參加。

體檢費用由公司解決,復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合看法及建議。受檢者可依據(jù)體檢綜合看法進(jìn)行健康詢問及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢狀況進(jìn)行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)敬重并愛護(hù)職工個人隱私,避開引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬公司全部,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或詢問的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

1、公司職工體檢必需在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的`項目,應(yīng)聽從公司的統(tǒng)一支配,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特別狀況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間,職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假,不得影響工作。

3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

員工健康管理制度篇八

為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量，創(chuàng)造有利于藥品存儲、存放、運輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境，創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境，特制定本制度。

1、環(huán)境衛(wèi)生管理

(1)庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木，地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。

(2)倉庫周圍環(huán)境要地面清潔無粉塵，無有害氣體及污水等嚴(yán)重污染源。

(3)庫房內(nèi)空氣流通，地面平整、無縫隙，門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。

(4)倉庫應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

(5)倉庫衛(wèi)生應(yīng)勤打掃，在收、發(fā)貨后，應(yīng)做到“工完、貨盡、場地清”。

2、藥品的衛(wèi)生管理

(1)應(yīng)保持藥品外包裝整潔，無破爛，無污染。

(2)廢舊包裝等應(yīng)及時清理，不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。

(3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時，禁用濕法清潔。

(4)特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫存放。

(5)禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。

3、員工個人衛(wèi)生管理

(1)儀容儀表儀態(tài)自然得體，不夸張，不奇異。

(2)工作服應(yīng)整潔，穿戴規(guī)范。

1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。

2、健康檢查后應(yīng)對員工健康狀況進(jìn)行匯總。

3、凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員，應(yīng)及時調(diào)離其工作崗位。

4、在健康檢查中，如員工出現(xiàn)有重大疾病時，管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重，不得輕易泄露，須報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

5、建立員工個人健康檔案。

員工健康管理制度篇九

1.1?為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2??職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

1.3??凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。

二、適用范圍

本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。

三、術(shù)語及定義

3.1??職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。

3.2??職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.3??職業(yè)病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

四、?職責(zé)和管理要求

4.1??職業(yè)病防治委員會

公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司?常務(wù)?副總為副主任，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員；安全?環(huán)保辦公室?為職業(yè)健康的日常管理機構(gòu)。

4.1.1?貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

4.1.2?審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

4.2?安全環(huán)保辦公室職責(zé)

4.2.1?宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

4.2.2?確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

4.2.3?負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內(nèi)容有?：?用人部門的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；?職業(yè)?危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

4.2.4?負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

4.2.5?負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

4.2.6?會同?行政人事?部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

4.2.7?對從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。

4.2.8?開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高勞動者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確使用。

4.2.9?負(fù)責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實告知的義務(wù)。

4.2.10?對有害作業(yè)場所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。

4.2.12?被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與?行政人事部?協(xié)調(diào)，按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3??各職能部室職責(zé)

4.3.1?宣傳貫徹《?中華人民共和國?職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。

4.3.2?監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入?部門?目標(biāo)管理。

4.3.3?參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

4.3.4?對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測。

4.3.5?組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。

4.3.6?教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

4.3.7?對有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督，并向?公司?提出職業(yè)病防治建議。

第一章?總則

第一條?為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。

第二條?中華人民共和國境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱放射工作單位，是指開展下列活動的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織：

（二）射線裝置的生產(chǎn)、使用和維修；

（四）放射性同位素、射線裝置和放射工作場所的輻射監(jiān)測；

（五）衛(wèi)生部規(guī)定的與電離輻射有關(guān)的其他活動。

本辦法所稱放射工作人員，是指在放射工作單位從事放射職業(yè)活動中受到電離輻射照射的人員。

第三條?衛(wèi)生部主管全國放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理。

第四條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，使本單位放射工作人員職業(yè)健康的管理符合本辦法和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的要求。

第二章?從業(yè)條件與培訓(xùn)

第五條?放射工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲；

（二）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求；

（三）放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)考核合格；

（四）遵守放射防護(hù)-法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個人劑量監(jiān)測管理；

（五）持有《放射工作人員證》。

第六條?放射工作人員上崗前，放射工作單位負(fù)責(zé)向所在地縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請辦理《放射工作人員證》。

開展放射診療工作的醫(yī)療機構(gòu)，向為其發(fā)放《放射診療許可證》的衛(wèi)生行政部門申請辦理《放射工作人員證》。

開展本辦法第二條第二款第（三）項所列活動以及非醫(yī)用加速器運行、輻照加工、射線探傷和油田測井等活動的放射工作單位，向所在地省級衛(wèi)生行政部門申請辦理《放射工作人員證》。

其他放射工作單位辦理《放射工作人員證》的規(guī)定，由所在地省級衛(wèi)生行政部門結(jié)合本地區(qū)實際情況確定。

《放射工作人員證》的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一制定。

第七條?放射工作人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)，考核合格方可參加相應(yīng)的工作。培訓(xùn)時間不少于4天。

第八條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)定期組織本單位的放射工作人員接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)。放射工作人員兩次培訓(xùn)的時間間隔不超過2年，每次培訓(xùn)時間不少于2天。

第九條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)建立并按照規(guī)定的期限妥善保存培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括每次培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)時間、考試或考核成績等資料。

第十條?放射防護(hù)及有關(guān)法律知識培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由符合省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定條件的單位承擔(dān)，培訓(xùn)單位可會同放射工作單位共同制定培訓(xùn)計劃，并按照培訓(xùn)計劃和有關(guān)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)實施和考核。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將每次培訓(xùn)的情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

第三章?個人劑量監(jiān)測管理

第十一條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：

（二）建立并終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測檔案；

（三）允許放射工作人員查閱、復(fù)印本人的個人劑量監(jiān)測檔案。

第十二條?個人劑量監(jiān)測檔案應(yīng)當(dāng)包括：

（一）常規(guī)監(jiān)測的方法和結(jié)果等相關(guān)資料；

（二）應(yīng)急或者事故中受到照射的劑量和調(diào)查報告等相關(guān)資料。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將個人劑量監(jiān)測結(jié)果及時記錄在《放射工作人員證》中。

第十三條?放射工作人員進(jìn)入放射工作場所，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）正確佩戴個人劑量計；

（三）進(jìn)入輻照裝置、工業(yè)探傷、放射治療等強輻射工作場所時，除佩戴常規(guī)個人劑量計外，還應(yīng)當(dāng)攜帶報警式劑量計。

第十四條?個人劑量監(jiān)測工作應(yīng)當(dāng)由具備資質(zhì)的個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)審定由中國疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部組織實施。

個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)審定按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》和衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范開展監(jiān)測工作，參加質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)。

個人劑量監(jiān)測報告應(yīng)當(dāng)在每個監(jiān)測周期結(jié)束后1個月內(nèi)送達(dá)放射工作單位，同時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

第十六條?縣級以上地方衛(wèi)生行政部門按規(guī)定時間和格式，將本行政區(qū)域內(nèi)的放射工作人員個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)逐級上報到衛(wèi)生部。

第十七條?中國疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部擬定個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)審定程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施全國個人劑量監(jiān)測的質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)，匯總分析全國個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)。

第四章?職業(yè)健康管理

第十八條?放射工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。

放射工作單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查或者不符合放射工作人員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的人員從事放射工作。

第十九條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)組織上崗后的放射工作人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應(yīng)超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

第二十一條?對參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應(yīng)當(dāng)及時組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪觀察。

第二十二條?從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構(gòu)）應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第二十三條?職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起1個月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報告送達(dá)放射工作單位。

職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報告應(yīng)當(dāng)客觀、真實，并對職業(yè)健康檢查報告負(fù)責(zé)。

第二十四條?職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導(dǎo)致健康損害的，應(yīng)當(dāng)通知放射工作單位，并及時告知放射工作人員本人。

職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性放射性疾病病人應(yīng)當(dāng)通知放射工作人員及其所在放射工作單位，并按規(guī)定向放射工作單位所在地衛(wèi)生行政部門報告。

第二十五條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)在收到職業(yè)健康檢查報告的7日內(nèi)，如實告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在《放射工作人員證》中。

放射工作單位對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的放射工作人員，應(yīng)當(dāng)及時予以安排。

第二十六條?放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避免接受職業(yè)性內(nèi)照射。

第二十七條?放射工作單位應(yīng)當(dāng)為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）職業(yè)史、既往病史和職業(yè)照射接觸史；

（二）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評價處理意見；

（三）職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等健康資料。

第二十八條?放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。放射工作單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供。

第二十九條?放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的費用，由其所在單位承擔(dān)。

第三十條?職業(yè)性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十一條?放射工作人員的保健津貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條?在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養(yǎng)。

第五章?監(jiān)督檢查

第三十三條?縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域內(nèi)放射工作單位的放射工作人員職業(yè)健康管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：

（一）有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

（二）放射防護(hù)措施落實情況；

（三）人員培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、個人劑量監(jiān)測及其檔案管理情況；

（四）《放射工作人員證》持證及相關(guān)信息記錄情況；

（五）放射工作人員其他職業(yè)健康權(quán)益保障情況。

第三十四條?衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法進(jìn)行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)出示證件。被檢查的單位應(yīng)當(dāng)予以配合，如實反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻礙、隱瞞。

第三十五條?衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法檢查時，應(yīng)當(dāng)保守被檢查單位的'技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。

第三十六條?衛(wèi)生行政部門接到對違反本辦法行為的舉報后應(yīng)當(dāng)及時核實、處理。

第六章?法律責(zé)任

第三十七條?放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十三條處罰：

（一）未按照規(guī)定組織放射工作人員培訓(xùn)的；

（二）未建立個人劑量監(jiān)測檔案的；

（三）拒絕放射工作人員查閱、復(fù)印其個人劑量監(jiān)測檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的。

第三十八條?放射工作單位違反本辦法，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，按照《職業(yè)病防治法》第六十四條處罰。

第三十九條?放射工作單位違反本辦法，未給從事放射工作的人員辦理《放射工作人員證》的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并可處3萬元以下的罰款。

第四十條?放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十五條處罰：

（一）未按照規(guī)定進(jìn)行個人劑量監(jiān)測的；

（二）個人劑量監(jiān)測或者職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)異常，未采取相應(yīng)措施的。

第四十一條?放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十八條處罰：

（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事放射工作的；

（二）安排未滿18周歲的人員從事放射工作的；

（四）安排不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求的人員從事放射工作的；

（五）對因職業(yè)健康原因調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員、疑似職業(yè)性放射性疾病的病人未做安排的。

第四十二條?技術(shù)服務(wù)機構(gòu)未取得資質(zhì)擅自從事個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的，按照《職業(yè)病防治法》第七十二條處罰。

第四十三條?開展個人劑量監(jiān)測的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和承擔(dān)放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第七十三條處罰：

（二）未按《職業(yè)病防治法》和本辦法規(guī)定履行法定職責(zé)的；

（三）出具虛假證明文件的。

第四十四條?衛(wèi)生行政部門及其工作人員違反本辦法，不履行法定職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章?附則

第四十五條?放射工作人員職業(yè)健康檢查項目及職業(yè)健康檢查表由衛(wèi)生部制定。