最新食品安全責(zé)任追究制度(大全14篇)

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食品安全責(zé)任追究制度篇一

總則：

1、食堂經(jīng)理是食堂衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人。

2、食堂在自查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生安全事件或衛(wèi)生安全隱患后，應(yīng)嚴(yán)格依照《食堂衛(wèi)生管理制度》的規(guī)定進(jìn)行處理。

3、學(xué)校在檢查中發(fā)現(xiàn)與認(rèn)定的衛(wèi)生安全事件、隱患，應(yīng)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。?

4、衛(wèi)生防疫部門(mén)在檢查中發(fā)現(xiàn)與認(rèn)定的衛(wèi)生安全事件，由其依法處理。

5、食堂發(fā)生食物中毒事件，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)定的責(zé)任在食堂的，由食堂經(jīng)理承擔(dān)主要責(zé)任，并先接受衛(wèi)生防疫部門(mén)依法作出的.處理決定。

6、食堂發(fā)生食物中毒事件性質(zhì)與情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑法的，直接責(zé)任人負(fù)刑事責(zé)任。

一、有下列情形之一者，追究食堂管-理-員的責(zé)任：

1、衛(wèi)生許可證不及時(shí)更換的；

2、員工上崗不持有效健康證的；

3、食堂發(fā)生重大食品衛(wèi)生安全事故不及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)的；

4、未對(duì)員工進(jìn)行食品衛(wèi)生安全知識(shí)培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)、考核的；

5、不按照食品衛(wèi)生法要求進(jìn)行驗(yàn)收、加工、生產(chǎn)、銷售的；

6、用不正當(dāng)手段私自購(gòu)買(mǎi)食品的；

7、食堂發(fā)生食物中毒事故并造成重大影響的。

二、有下列情形之一者，追究食堂保管員的責(zé)任：

1、不按衛(wèi)生部門(mén)要求對(duì)供貨方進(jìn)行索證的；或采購(gòu)無(wú)有效許可證的食物；

2、對(duì)食品驗(yàn)收不把關(guān)造成不良后果的；

3、對(duì)庫(kù)存食物不檢查造成積壓或過(guò)期、變質(zhì)的；

4、使用過(guò)期、變質(zhì)的食品以及其他不合格食品的。

三、有下列情形之一者，追究食堂廚師、員工的責(zé)任：

1、未辦理健康證上崗的。

2、自知患有傳染性疾病瞞而不報(bào)的。

3、使用、加工、出售腐爛、變質(zhì)、過(guò)期的食品；

4、發(fā)現(xiàn)食品原料有問(wèn)題不上報(bào)經(jīng)理或主管部門(mén)，造成不良后果的；

5、食堂發(fā)生食物中毒事故并造成嚴(yán)重后果的。

為了更好的加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理制度，確保師生食品安全，保護(hù)學(xué)生的身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究性規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校食堂的運(yùn)行模式，特制定本制度。第一條：學(xué)校食堂所有飲食經(jīng)營(yíng)者均需遵守本制度。

第二條：學(xué)校食堂發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任。

（二）操作間管理不嚴(yán)，違反食品衛(wèi)生法相關(guān)規(guī)定造成食品安全事故；

（三）發(fā)生食品安全事故，沒(méi)有按規(guī)定留樣；

（四）發(fā)生食品安全事故隱瞞、推諉；

（五）故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；

（六）經(jīng)營(yíng)銷售假劣食品或“三無(wú)食品”；

(七)阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行；

第三條：發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究學(xué)院食堂專職管-理-員的責(zé)任。

（一）第二條所列情形，管-理-員監(jiān)督檢查不到位；

（三）對(duì)食品安全事故調(diào)查不配合、不主動(dòng)；

（四）對(duì)食堂管理監(jiān)督檢查沒(méi)有紀(jì)錄，沒(méi)有按規(guī)定督查留樣等,

（五）發(fā)生食品安全事故不能提供相關(guān)資料；

（六）索賂、受賄、包庇事故責(zé)任者；

（七）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為。

第四條：發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一者追究食堂開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）有第二條、第三條所列情形之一；

（二）原料統(tǒng)一定點(diǎn)采購(gòu)把關(guān)不嚴(yán)，未索證索票，未按要求督查留樣等造成食品安全事故。

第五條：學(xué)校對(duì)食堂食品安全措施不力，要求不嚴(yán)，食堂發(fā)生食品安全事故，將根據(jù)事前工作情況追究各主管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六條、本制度自公布之日起施行。

食品安全責(zé)任追究制度篇二

第一條為強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，防止和減少工作失誤，明確全體員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保證政令暢通和各項(xiàng)工作的完成及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并根據(jù)公司發(fā)展需要制訂本制度。

第二條工作責(zé)任追究制，是指公司各部門(mén)和全體員工由于故意或者過(guò)失，不履行或者不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行或拖延辦理公司決定決議的事項(xiàng)，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率，給公司的利益造成損害，或者給公司造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。

第三條不履行或不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行、不辦理或拖延辦理，包括無(wú)故拒絕、放棄、推諉、不辦理、拖延及不按規(guī)定和要求完成合理工作安排的情形;給公司利益造成損害包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽(yù)等方面。

第四條實(shí)行工作責(zé)任追究制度要堅(jiān)持持之以恒、從嚴(yán)考核、處罰兌現(xiàn)的原則，要把工作責(zé)任追究制度作為員工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)成員和部門(mén)的目標(biāo)管理范疇，納入員工年度綜合考評(píng)和晉級(jí)、加薪、評(píng)先的范疇。

第五條實(shí)行工作責(zé)任追究制度要著眼防范，堅(jiān)持責(zé)任倒追，按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責(zé)從最終環(huán)節(jié)查起，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)舉措、誰(shuí)落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第二章責(zé)任內(nèi)容。

第六條公司董事會(huì)、總經(jīng)理室成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和分管的單位或部門(mén)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任;員工對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接工作責(zé)任。

第七條公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位及部門(mén)負(fù)責(zé)人在工作中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任：

(二)貫徹落實(shí)公司董事會(huì)、總經(jīng)理室決定決議的事項(xiàng)，并組織實(shí)施;。

(三)履行工作職責(zé)，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。

(七)按照職責(zé)分工和權(quán)限辦理事項(xiàng)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊;。

(八)真實(shí)向董事會(huì)或總經(jīng)理室反饋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作情況，不得虛報(bào)浮夸或瞞報(bào)、遲報(bào);。

(九)廉潔奉公，勤政廉政，不得損公肥私，假公濟(jì)私、損害公司利益;。

(十)熱愛(ài)企業(yè)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

第八條一般員工在工作中承擔(dān)以下工作責(zé)任：

(一)真實(shí)貫徹執(zhí)行公司的方針政策和各項(xiàng)決策決議;。

(二)真實(shí)履行崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成崗位工作任務(wù);。

(三)真實(shí)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并按要求和時(shí)限完成;。

(四)模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和部門(mén)的管理制度：

(五)及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作中的相關(guān)情況，并提出合理化建議;。

(六)廉潔奉公、不得損公肥私、損害公司利益;。

(七)熱愛(ài)企業(yè)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。

第九條一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會(huì)或總經(jīng)理室會(huì)議研究決定執(zhí)行。工作責(zé)任追究要與目標(biāo)考核，年度考核等相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

第十條工作責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)和員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任免、加薪降薪的重要依據(jù)。

第十一條行政部履行工作責(zé)任追究制度的監(jiān)督和執(zhí)行職能，董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工作責(zé)任追究制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十二條責(zé)任追究包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，其中，經(jīng)濟(jì)處罰包括罰款、賠償損失、降薪等種類，行政處分包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、免職、留用查看、辭退等種類。

第十三條凡受到行政記大過(guò)以上處分的，個(gè)人和部門(mén)當(dāng)年不得參與立功和先進(jìn)以及先進(jìn)集體評(píng)比。

(一)在制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，法定代表人不采取民主集中制的原則集體決策或不聽(tīng)取和采納班子成員的意見(jiàn)，擅自作主，造成決策失誤，給公司造成重大損失的，法定代表人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，并給予法定代表人1000—20000元的罰款。

(二)對(duì)制造范圍內(nèi)的工作不按制度、不按程序、不按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成，對(duì)董事會(huì)交辦的工作無(wú)故拖延、拒不辦理或隨意更改工作指令、決定，對(duì)本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責(zé)任人警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降薪處罰;情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以留用查看。

(三)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全、質(zhì)量和責(zé)任事故不報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分，并處100—500元罰款;發(fā)現(xiàn)兩次以上給予記大過(guò)處分，并處500—2000元罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以除名。

(四)不履行職務(wù)職責(zé)，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全和責(zé)任事故，影響和損失在6000元以內(nèi)的，給予100—500元罰款;影響和損失在6000—50000元的，給予記過(guò)處分，并處500—1000元的罰款;致使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過(guò)和降職處分，并處1000——5000元罰款。

(五)違反財(cái)經(jīng)制度，挪用公司資金，或者利用職務(wù)之便侵占資金，挪作私用資金在1000元以內(nèi)或侵占資金在5000元以內(nèi)的，給予當(dāng)事人降職或免職處分，勒令限期退回資金，并處500—1000元的罰款;挪用資金10000元以上或侵占資金5000元以上的，給予當(dāng)事人免職或開(kāi)除處分，勒令限期退回資金，并處1000—2000元的罰款。

(六)明知下屬違反財(cái)經(jīng)制度，有挪用、侵占資金的行為，不制止、不報(bào)告，給予責(zé)任人降職處分，并處300—1000元罰款，數(shù)額較大的，給公司造成重大損失或不良影響的，給予開(kāi)除，并處800—2000元的罰款;造成資金不能追回的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(七)授意、指使分管的二級(jí)單位違反財(cái)經(jīng)制度弄虛作假的，給予責(zé)任人記過(guò)處分，并處500—2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予降職或免職處分，并處1000—5000元罰款。

(八)濫用職權(quán)、徇私舞弊的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職處分，并處500—5000元的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失和不良影響的，給予降職或免職處分，并處1000—2000元罰款。

(九)以權(quán)謀私，損公肥私，損害企業(yè)利益的，予以辭退，賠償損失，并處500—1000元的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失的予以辭退，賠償全部損失，并處1000—2000元的罰款。

(十)泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，處500—1000元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的處1000—2000元罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失的予以開(kāi)除，賠償全部損失，并處2000—5000元的罰款。

具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

(一)不執(zhí)行董事會(huì)，總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定、決議，又不說(shuō)明情況和原因，出現(xiàn)一次給予當(dāng)事人記過(guò)和降薪處分，兩次以上予以留用查看或辭退。

(二)不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。

(三)不執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又不說(shuō)明情況和原因的，出現(xiàn)一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。

(四)利用職務(wù)之便損公肥私、損害企業(yè)利益的，給予記過(guò)處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

(五)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和責(zé)任事故，給企業(yè)造成損失或不良影響的，給予記過(guò)處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以辭退，并處1000—2000元罰款。

(六)泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，給予記過(guò)處分，降薪和調(diào)整崗位，并處500—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，并處1000—2000元罰款。

具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十六條工作責(zé)任追究所給予的處罰和損失賠償，必須于作出處罰決定之日起一周內(nèi)上交財(cái)務(wù)，逾期不交可從工資或股權(quán)收益中扣除。

第十七條實(shí)行工作責(zé)任追究制，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要責(zé)任和次要責(zé)任。

第十八條在對(duì)責(zé)任人作出處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，當(dāng)事人對(duì)處分不服的，可以向董事會(huì)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，董事會(huì)不復(fù)核，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。

第五章附則。

第十九條本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度自總經(jīng)理室審議通過(guò)之日起執(zhí)行。

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食品安全責(zé)任追究制度篇三

第一條 為建立健全食品安全問(wèn)題和事故防范機(jī)制，保障公眾飲食安全，加強(qiáng)食品安全行政責(zé)任的落實(shí)，完善責(zé)任追究制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條 例、《陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》和《渭南市食品安全行政責(zé)任追究暫行辦法》及《渭南市行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各鎮(zhèn)人民政府及其承擔(dān)食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的行政機(jī)關(guān)、基層食品藥品監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。法律法規(guī)授權(quán)或受行政機(jī)關(guān)委托承擔(dān)食品安全監(jiān)管職責(zé)的行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員適用本辦法。

第三條 各鎮(zhèn)人民政府及其有關(guān)部門(mén)不履行或者不正確履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的，由縣人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限、程序和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的行政責(zé)任。

第四條 縣人民政府組織開(kāi)展食品安全年度目標(biāo)責(zé)任考核、案件和事故查處、執(zhí)法監(jiān)督檢查、專項(xiàng)工作督辦和考核等工作，發(fā)現(xiàn)各鎮(zhèn)政府、有關(guān)部門(mén)及其工作人員不履行或不正確履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，應(yīng)啟動(dòng)食品安全行政責(zé)任追究程序。任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)政府及有關(guān)部門(mén)不履行或不正確履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的行為。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查屬實(shí)且符合責(zé)任追究情形的，應(yīng)啟動(dòng)行政責(zé)任追究程序。

第五條 食品安全行政責(zé)任追究遵循實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有過(guò)必究、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第六條 各鎮(zhèn)人民政府食品安全工作的主要職責(zé)是：

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和上級(jí)政府決定的其他食品安全監(jiān)督管理職責(zé)。

第七條 縣食品安全委員會(huì)及其辦公室、鎮(zhèn)食品安全辦公室主要工作職責(zé)是：

（三）統(tǒng)籌組織食品安全預(yù)算和監(jiān)督檢測(cè)計(jì)劃；

（四）協(xié)調(diào)跨行政區(qū)域食品安全問(wèn)題；

（六）協(xié)調(diào)、聯(lián)系新聞單位做好食品安全宣傳教育、新聞報(bào)道及輿-論監(jiān)督。

第八條 衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理、農(nóng)業(yè)、畜牧、質(zhì)監(jiān)、工商、商業(yè)行業(yè)辦、水務(wù)、鹽務(wù)、糧食等行政部門(mén)要根據(jù)渭南市食品安全監(jiān)管體制改革試點(diǎn)方案精神，做好本行政區(qū)域的下列食品安全監(jiān)督管理工作：

（四）負(fù)責(zé)相應(yīng)的食品安全突發(fā)事件應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作；

（八）做好食品安全的宣傳、教育和培訓(xùn)工作； （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和政府決定事項(xiàng)明確的其他食品安全監(jiān)督管理職責(zé)。

第九條 各鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人對(duì)本行政區(qū)域的食品安全工作負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)食品安全監(jiān)督管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；基層食品藥品監(jiān)督所主要負(fù)責(zé)人、監(jiān)管人員負(fù)直接監(jiān)督管理責(zé)任。

第十條 食品安全行政責(zé)任的追究方式為組織處理、政紀(jì)處分、行政問(wèn)責(zé)。 組織處理的方式有警示訓(xùn)誡、責(zé)令做出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)選先進(jìn)資格、暫停職務(wù)、調(diào)離工作崗位、撤銷監(jiān)督管理人員執(zhí)法資格。 政紀(jì)處分按照行政紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。行政問(wèn)責(zé)按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》執(zhí)行。即責(zé)令作出書(shū)面檢查、責(zé)令道歉、通報(bào)批評(píng)、行政告誡、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，免職等。

第十一條 各鎮(zhèn)人民政府及其有關(guān)單位在食品安全監(jiān)督管理中未履行職責(zé)，本行政區(qū)域發(fā)生特別重大食品安全事故、造成非常嚴(yán)重社會(huì)影響的： 對(duì)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分、分管負(fù)責(zé)人給予降級(jí)處分；對(duì)縣級(jí)食品安全監(jiān)督管理部門(mén)和本轄區(qū)食品藥品監(jiān)管管理所主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分、分管負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除處分。 責(zé)令該鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府寫(xiě)出書(shū)面檢查，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第十二條 各鎮(zhèn)人民政府及其有關(guān)單位在食品安全監(jiān)督管理中未履行職責(zé)，本行政區(qū)域發(fā)生重大食品安全事故、造成嚴(yán)重社會(huì)影響的： 對(duì)鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分、分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分；對(duì)縣級(jí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予降級(jí)處分、分管負(fù)責(zé)人和轄區(qū)食品藥品監(jiān)管管理所負(fù)責(zé)人給予撤職處分。 責(zé)令該鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府寫(xiě)出書(shū)面檢查，對(duì)縣級(jí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)、分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分。

第十三條 各鎮(zhèn)人民政府及其有關(guān)單位在食品安全監(jiān)督管理中未履行職責(zé)，本行政區(qū)域發(fā)生較大食品安全事故、造成不良社會(huì)影響的： 責(zé)令鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府寫(xiě)出書(shū)面檢查，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)縣級(jí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)、分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分；對(duì)轄區(qū)食品藥品監(jiān)管管理所負(fù)責(zé)人給予降級(jí)處分。

第十四條 各鎮(zhèn)人民政府及其有關(guān)部門(mén)在食品安全監(jiān)督管理中未履行職責(zé)，本行政區(qū)域內(nèi)一年發(fā)生3起（含）以上一般食品安全事故的：

對(duì)該鎮(zhèn)人民政府給予通報(bào)批評(píng)；

對(duì)縣級(jí)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)、分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分；

對(duì)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)人給予警示訓(xùn)誡。

第十五條 各鎮(zhèn)人民政府未履行本辦法第七條所列職責(zé)的，對(duì)政府主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員給予警示訓(xùn)誡；情節(jié)較重的，取消該鎮(zhèn)人民政府評(píng)選先進(jìn)資格，并予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重并造成損害或影響的，對(duì)政府主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員給予記過(guò)或記大過(guò)處分。

第十六條 鎮(zhèn)食品安全辦公室不履行本辦法第七條所列職責(zé)的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人給予警示訓(xùn)誡；情節(jié)較重的，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查并予以通報(bào)批評(píng)，取消單位評(píng)選先進(jìn)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其主要負(fù)責(zé)人職務(wù)或者調(diào)離工作崗位。

第十七條 縣衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理、農(nóng)業(yè)、畜牧、質(zhì)監(jiān)、工商、商業(yè)行業(yè)辦、水務(wù)、鹽務(wù)、糧食等行政部門(mén)不履行本辦法第八條所列第（一）至第（七）項(xiàng)職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)、降級(jí)處分，對(duì)其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)處分、調(diào)離工作崗位、取消執(zhí)法資格；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)其他直接責(zé)任人員給予開(kāi)除處分，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職； 不履行本辦法第八條所列第（八）、第（九）項(xiàng)職責(zé)并造成影響的，對(duì)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警示訓(xùn)誡、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，予以通報(bào)批評(píng)或者暫停職務(wù)。

第十八條 食品安全監(jiān)督管理部門(mén)直屬的食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及其食品檢驗(yàn)人員出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告的，依照《中華人民共和國(guó)食品安全法》第九十三條之規(guī)定追究檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和直接責(zé)任人的責(zé)任。 食品安全監(jiān)督管理部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)違法以廣告或者其他形式向消費(fèi)者推薦食品的，依照《中華人民共和國(guó)食品安全法》第九十四條之規(guī)定追究部門(mén)直接負(fù)責(zé)的主管人員、有關(guān)機(jī)構(gòu)和直接責(zé)任人的責(zé)任。 前款所列事實(shí)成立的，應(yīng)對(duì)主管部門(mén)分管負(fù)責(zé)人給予警示訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重屬失職瀆職的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究；需要實(shí)施問(wèn)責(zé)的，依照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行責(zé)任追究。

第十九條 監(jiān)察機(jī)關(guān)或者任免機(jī)關(guān)在做出食品安全行政責(zé)任追究決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯。 受到食品安全行政責(zé)任追究的人員對(duì)決定不服的，可依法向作出責(zé)任追究的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

第二十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)或者任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理食品安全行政責(zé)任追究案件的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第二十一條 本辦法所指的一般食品安全事故、較大食品安全事故、重大食品安全事故、特別重大食品安全事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，按照縣人民政府《潼關(guān)縣食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)務(wù)院或者省人民政府對(duì)食品安全事故的標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

為強(qiáng)化食品安全監(jiān)管職責(zé)，防范重大食品安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究重大食品安全事故的行政責(zé)任，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》（國(guó)發(fā)〔2004〕23號(hào)）和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

各村居、各相關(guān)職能部門(mén)和有關(guān)單位及其工作人員，在重大食品安全事故中存在失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的，依照本規(guī)定，追究其行政責(zé)任。

本規(guī)定所稱的重大食品安全事故，是指在食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、包裝、貯藏、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)等活動(dòng)中發(fā)生的，由食品引起的一次死亡1人以上（含1人）或者疾患人數(shù)100人以上（含100人）的事故，及其他由食品原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者產(chǎn)生嚴(yán)重社會(huì)影響的事件（指發(fā)生在學(xué)校、重要活動(dòng)期間以及影響廣、易造成一定范圍內(nèi)社會(huì)恐慌的食品事件）。

各村居、各相關(guān)職能部門(mén)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的總體原則和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門(mén)指導(dǎo)、各方聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)落實(shí)食品安全責(zé)任制。發(fā)生重大食品安全事故后，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行責(zé)任追究。

各村居、各相關(guān)職能部門(mén)食品安全工作實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，依照有關(guān)規(guī)定，履行以下職責(zé)：

（一）將食品安全工作列入重要議事日程，經(jīng)常分析、布置、督促和檢查本地區(qū)食品安全工作，及時(shí)研究解決食品安全工作中存在的重大問(wèn)題。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全地方性食品安全相關(guān)制度；實(shí)行食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各部門(mén)及有關(guān)人員的責(zé)任，并列入年度工作考核內(nèi)容。

（三）建立健全本村居食品安全組織協(xié)調(diào)機(jī)制，組織開(kāi)展食品安全監(jiān)管活動(dòng)，督促有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)食品安全執(zhí)法。對(duì)容易發(fā)生重大食品安全事故的單位、場(chǎng)所及相關(guān)食品，明確防范責(zé)任，落實(shí)防范措施，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，責(zé)令整改，限期消除。

（四）切實(shí)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管體系、檢驗(yàn)檢測(cè)體系和公共食品安全設(shè)施的建設(shè)，保障食品安全經(jīng)費(fèi)投入。

（五）制定本地區(qū)重大食品安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。做好重大食品安全事故處置所需物資調(diào)配、人員救治和善后工作，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政責(zé)任追究。

各食品安全監(jiān)管職能部門(mén)按照“一個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個(gè)部門(mén)監(jiān)管”的原則，采取“分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔”的'方式，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，依照有關(guān)規(guī)定，履行食品安全監(jiān)管職責(zé)：

（一）食品監(jiān)管部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故；牽頭組織有關(guān)部門(mén)草擬全鎮(zhèn)食品安全方面的規(guī)范性文件、規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；綜合有關(guān)部門(mén)食品安全方面的信息并定期發(fā)布。

（二）衛(wèi)生部門(mén)：負(fù)責(zé)餐飲業(yè)和食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；做好食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)食堂、餐飲行業(yè)的食品衛(wèi)生日常監(jiān)管和衛(wèi)生許可證發(fā)放的監(jiān)督管理，開(kāi)展食品衛(wèi)生的抽驗(yàn)檢測(cè)工作，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度；對(duì)食品安全事故造成的疾患人員，采取切實(shí)有效的措施，及時(shí)救治，確保人員傷亡降到最低限度。

（三）質(zhì)監(jiān)部門(mén)：負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；組織開(kāi)展食品認(rèn)證認(rèn)可工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品加工質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)食品質(zhì)量安全監(jiān)督抽查、強(qiáng)制檢驗(yàn)和計(jì)量監(jiān)督工作，依法查處生產(chǎn)假冒偽劣食品等質(zhì)量違法行為。

（四）工商部門(mén)：負(fù)責(zé)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；依法對(duì)食品工商企業(yè)和從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位、個(gè)人進(jìn)行登記注冊(cè)和頒發(fā)證照工作；維護(hù)食品市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)范食品市場(chǎng)交易行為，查處壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件；開(kāi)展食品打假維權(quán)活動(dòng)，查處食品廣告中的違法行為。

（五）農(nóng)業(yè)部門(mén)：負(fù)責(zé)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)投入品的管理，組織實(shí)施“無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃”。

（六）商業(yè)行業(yè)管理部門(mén)：負(fù)責(zé)執(zhí)行肉品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，抓好生豬定點(diǎn)屠宰廠的清理整頓，依法打擊私屠濫宰，制售注水肉和病害肉等違法行為。

其它有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)，切實(shí)做好食品安全監(jiān)督管理工作。發(fā)生重大食品安全事故后要按職責(zé)開(kāi)展查處工作并按要求上報(bào)，積極配合對(duì)事故的調(diào)查處理和對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任追究。

各村居、各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)本地區(qū)存在的重大食品安全事故隱患，超出其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向有管轄權(quán)或者負(fù)有職責(zé)的上級(jí)人民政府或者有關(guān)部門(mén)報(bào)告；情況緊急的，可以立即采取包括責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)在內(nèi)的緊急措施，同時(shí)報(bào)告；各村居、各相關(guān)職能部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織查處。

各單位或組織、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶均應(yīng)加強(qiáng)各自的食品安全管理工作，具體職責(zé)是：

（一）各單位、組織法定代表人為本單位食品安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位的食品安全負(fù)總責(zé)，對(duì)食品安全工作的重大疏漏及由此造成的嚴(yán)重后果承擔(dān)責(zé)任。

(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方食品安全法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全本單位食品安全管理制度，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)日常食品安全管理工作。

（三）開(kāi)展食品安全宣傳教育工作，普及食品安全知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，提高職工的食品安全意識(shí)。

（四）經(jīng)常性進(jìn)行食品安全自查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除食品安全隱患，防止重大食品安全事故的發(fā)生。

（五）發(fā)生重大食品事故后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管單位和食品安全監(jiān)管相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告，并采取有效措施，防止事故的危害進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)積極配合事故的調(diào)查處理工作。

各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理工作，經(jīng)常性地開(kāi)展食品安全教育和宣傳工作，增強(qiáng)師生員工食品安全意識(shí)，完善和落實(shí)食品安全管理制度，消除食品安全隱患，防范發(fā)生學(xué)校重大食品安全事故，確保廣大師生員工身體健康和生命安全。

重大食品安全事故發(fā)生地、食品安全監(jiān)管職能部門(mén)及有關(guān)單位，違反規(guī)定第五、六、七、八條，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行、或者未按規(guī)定履行職責(zé)，按照事權(quán)和責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）重大食品安全事故造成一次死亡1-2人或者疾患100-149人的，追究鎮(zhèn)人民政府、鎮(zhèn)級(jí)食品安全監(jiān)管相關(guān)職能部門(mén)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的行政責(zé)任。

（二）重大食品安全事故造成一次死亡3人以上（含3人）或者疾患150人以上（含150人），以及造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者產(chǎn)生嚴(yán)重社會(huì)影響的，除追究前款有關(guān)人員的責(zé)任外，還要追究發(fā)生地有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的行政責(zé)任。

鎮(zhèn)食品辦受鎮(zhèn)人民政府委托，牽頭會(huì)同監(jiān)察、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安等有關(guān)部門(mén)組成調(diào)查組，依法組織對(duì)重大食品安全事故的行政責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起50日內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告；遇有特殊情況的，經(jīng)調(diào)查組提出并報(bào)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括依照有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法對(duì)有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任或者其他法律責(zé)任的意見(jiàn)。調(diào)查報(bào)告中有關(guān)行政責(zé)任追究的意見(jiàn)經(jīng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

有關(guān)部門(mén)自接到經(jīng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)的行政責(zé)任追究意見(jiàn)之日起20日內(nèi)，按人事管理權(quán)限依法定程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員作出處理決定。必要時(shí)鎮(zhèn)人民政府可以直接對(duì)重大食品安全事故的有關(guān)責(zé)任人作出行政處分決定。

監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)各級(jí)人民政府和政府部門(mén)及其工作人員履行食品安全管理職責(zé)實(shí)施行政監(jiān)察。

對(duì)重大食品安全事故的行政責(zé)任追究，法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院、省、市政府及其部門(mén)另有規(guī)定的，則按其規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由鎮(zhèn)食品辦負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

食品安全責(zé)任追究制度篇四

為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，我校實(shí)行安全。

一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。

三、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門(mén)登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和受訪者同意，外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。對(duì)于老弱病殘和不負(fù)責(zé)任的門(mén)衛(wèi)學(xué)校不得錄用。

四、保安人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。

五、?？倓?wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的構(gòu)筑物和其他財(cái)產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的'損失要追究其直接責(zé)任。

七、要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過(guò)程控制。對(duì)于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、食堂工作人員要提高安全意識(shí)，作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，負(fù)有直接責(zé)任。

九、德育處管理人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽、教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。

十、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全委員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長(zhǎng)簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。任課教師上課時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在必須執(zhí)行一小時(shí)報(bào)告制度，若報(bào)告不及時(shí)或未報(bào)告而產(chǎn)生糾紛將追究任課教師責(zé)任。

十一、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十二、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不力造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。

十三、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無(wú)法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。

十四、教職工要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好學(xué)生人身、財(cái)物安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。

十五、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過(guò)、賠償、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱緩聘、不聘、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開(kāi)除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

食品安全責(zé)任追究制度篇五

第二條職責(zé)追究是公司中層以上管理人員在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)當(dāng)事人的追究與處理。

第三條本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、管理人員。

第四條職責(zé)追究堅(jiān)持下列原則：

1、制度面前人人平等原則安靜的網(wǎng)名

2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則

3、懲前毖后、有錯(cuò)必究原則

4、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則

5、過(guò)錯(cuò)與職責(zé)相適應(yīng)原則

第五條有下列情形之一者，追究班子成員職責(zé)：

1、違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的；

2、違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；

3、違反公司人事制度、財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)制度等制度造成不良影響及后果的；

4、擅自更改黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；

5、失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的；

6、失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失在10000元以上的；

7、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)因疏于對(duì)部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴(yán)重工作失誤的；

9、對(duì)下屬的請(qǐng)示、報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)，影響工作開(kāi)展每月3次以上的；

10、以權(quán)謀私、理解他人財(cái)物損害公司利益的。

第六條有下列情形之一者，追究部門(mén)負(fù)責(zé)人、管理人員職責(zé)

1、工作中以權(quán)謀私、吃請(qǐng)受賄、理解他人財(cái)物、回扣損害公司利益的；

2、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理兩次（含）以上的；

3、工作中虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假的；

4、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉、扯皮造成不良影響的；

5、工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排兩次（含）以上的；

6、工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成失誤或重大損失的；

7、工作中不能顧全大局、謀取小團(tuán)體利益的；

8、工作中不按程序辦事且造成失誤的；

9、遇到違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的；

10、對(duì)到其部門(mén)辦事的人員，態(tài)度惡劣、拖延服務(wù)或拒絕為其服務(wù)；

12、越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)且不貼合事實(shí)的；

13、對(duì)各類文件不及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行造成不良影響或后果的；

14、不能搞好本部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，構(gòu)成幫派影響正常工作的；

15、將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的；

16、違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的；

第七條對(duì)安全事故及工作職責(zé)事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。

第八條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人職責(zé)。

第九條審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒(méi)糾正問(wèn)題，追究審核人、批準(zhǔn)人職責(zé)，同時(shí)追究承辦人職責(zé)。

第十條領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意或指令做出的錯(cuò)誤決定，追究領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

第十一條有下列情形之一者，能夠從輕、減輕或免予追究：

1、情節(jié)輕微，沒(méi)有造成不良后果和影響的；

2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并用心糾正的；

3、確因意外和自然因素造成的；

4、非主觀因素經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下且未造成重大影響的；

5、因當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出推薦而未被采納的，不追究當(dāng)事人職責(zé)；

第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰；

1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；

2、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；

3、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的；

4、經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上且無(wú)法補(bǔ)救的；

第十三條種類

1、責(zé)令改正并作檢討；

2、通報(bào)批評(píng)；

3、停職、降職、撤職；

4、留用察看；

5、開(kāi)除；

以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。處罰按公司職工獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行。

第十四條違反國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

第十六條因過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)。

第十七條職責(zé)追究可由所在部門(mén)提出，組織紀(jì)檢處調(diào)查核實(shí)，也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出。處理工作由組織紀(jì)檢處落實(shí)。處理意見(jiàn)報(bào)批前應(yīng)向處理對(duì)象核實(shí)。

第十八條處理意見(jiàn)根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)公司黨委、總經(jīng)理室審批。

第十九條被追究人對(duì)處理有不一樣意見(jiàn)的，能夠提出意見(jiàn)申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。

第二十條違反職責(zé)追究處理制度，公司將按照公司職工獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。

本辦法由公司辦事公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

食品安全責(zé)任追究制度篇六

1、督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、督促開(kāi)展各類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，牽頭組織迎接上級(jí)部門(mén)各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門(mén)每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，要求相關(guān)部門(mén)限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場(chǎng)搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過(guò)”的原則，實(shí)行責(zé)任例查制，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)予行政處分。

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對(duì)車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門(mén)對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，行使裁決權(quán)。

2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識(shí)考核，召開(kāi)安全例會(huì)和負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的落實(shí)。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。

3、負(fù)責(zé)審核車輛事故費(fèi)用，對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。

4、負(fù)責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測(cè)臺(tái)帳，并督促實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作，并編制保險(xiǎn)臺(tái)帳，及時(shí)做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機(jī)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，對(duì)安機(jī)科長(zhǎng)給予50-400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場(chǎng)區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機(jī)科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)50-400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

1、認(rèn)真貫徹上級(jí)的會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，認(rèn)真收集事故中的重要資料。

3、定期對(duì)公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺(tái)帳。

4、認(rèn)真填寫(xiě)安全活動(dòng)紀(jì)錄與各類事故記錄和分析，準(zhǔn)確上報(bào)駕駛員個(gè)人等各項(xiàng)安全臺(tái)帳。

5、定期對(duì)車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺(tái)帳。

6、按時(shí)組織和參加安全例會(huì)，組織好部門(mén)各項(xiàng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

7、嚴(yán)格控制事故費(fèi)開(kāi)支，做到帳目清楚，力爭(zhēng)將事故費(fèi)用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí)，安全員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)配合處理，發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實(shí)績(jī)考核的主要內(nèi)容。

1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)辦公、及時(shí)糾正違章，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、認(rèn)真制訂上路、上線、上站點(diǎn)安全檢查工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng);積極實(shí)施公司“事故隱患，危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控法”，按時(shí)參加安全例會(huì)，協(xié)助好安機(jī)科開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)等。

4、開(kāi)展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查，嚴(yán)查安全隱患，并對(duì)查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具整改通知書(shū)，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺(tái)帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺(tái)帳，認(rèn)真落實(shí)“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。

6、發(fā)生一般以上交通事故，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理;發(fā)生主責(zé)以上(含)事故，扣安全檢(稽)查員50-200元，隊(duì)長(zhǎng)扣100-400元;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

1、警告;2、嚴(yán)重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;4、開(kāi)除留用;5、除名。

食品安全責(zé)任追究制度篇七

為加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園政治安定和治安穩(wěn)定，保證教學(xué)、科研等工作的順利進(jìn)行，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“一票否決”的規(guī)定，制定本制度。

責(zé)任追究要遵循上級(jí)規(guī)定，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，注意政策，區(qū)別對(duì)待，公正處理。

直接責(zé)任人認(rèn)真履行工作職責(zé)，在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)下列問(wèn)題必須追究責(zé)任。

1、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及學(xué)校有關(guān)安全保衛(wèi)工作方面的規(guī)定，通知等不認(rèn)真貫徹落實(shí)的。

2、對(duì)上級(jí)安全檢查及學(xué)校安全檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或下達(dá)的隱患整改通知不正確對(duì)待，拒不整改的。

3、因宣傳教育管理不到位，防范不力，疏忽大意，發(fā)生火警、火災(zāi)、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。

4、有進(jìn)行非法活動(dòng)的，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)排查不力或隱瞞不報(bào)的。

有上述情況之一者，責(zé)令直接責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，由學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分，并根據(jù)具體情況賠償經(jīng)常損失；涉嫌犯罪的，移交公安司法機(jī)關(guān)處理。

1、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定。

有下列情形之一者，追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）安全防范管理教育不到位，安全防范措施不落實(shí)，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）安全保衛(wèi)制度不健全，監(jiān)督管理工作不到位。

（3）部門(mén)發(fā)生火警、火災(zāi)、盜竊、傷亡、投毒及罷餐、罷課等造成不良影響的。

（4）不按有關(guān)規(guī)定下達(dá)的隱患整改通知的要求進(jìn)行整改的。

2、直接責(zé)任人責(zé)任認(rèn)定有下列情形之一者，追究直接責(zé)任人責(zé)任。

（1）管理不善，疏忽大意，沒(méi)有落實(shí)安全防范措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）違反操作規(guī)程，引起火警，火災(zāi)等治安災(zāi)害性事故的。

（3）宣傳教育管理工作不到位，發(fā)生罷餐、罷課的。

（4）發(fā)生案件不向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處報(bào)告，或者故意隱瞞事實(shí)真相的。

食品安全責(zé)任追究制度篇八

第一條為貫徹執(zhí)行食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，認(rèn)真落實(shí)食品經(jīng)營(yíng)者駐店監(jiān)管措施，切實(shí)保障人民群眾飲食安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》、《工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任及責(zé)任追究辦法》，結(jié)合黃岡實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱駐店監(jiān)管是指對(duì)流通環(huán)節(jié)從事食品經(jīng)營(yíng)的大型商場(chǎng)、超市、批發(fā)市場(chǎng)及零售店，各縣、市、區(qū)工商局指派工作人員對(duì)其食品安全依法實(shí)施的全方位監(jiān)管；流通環(huán)節(jié)從事食品經(jīng)營(yíng)的店鋪、攤點(diǎn)，各縣（市、區(qū)）局指派專人對(duì)其食品安全依法實(shí)施全日全方位監(jiān)管。所指派的工作人員為駐店監(jiān)管員，大型商場(chǎng)、超市、批發(fā)市場(chǎng)指派兩名以上工作人員、零售店實(shí)行一人多店。

第三條駐店監(jiān)管工作實(shí)行“四定”即定店鋪、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任，做到不漏一場(chǎng)、一市、一店。駐店監(jiān)管員與所駐食品店從事經(jīng)營(yíng)的規(guī)范程度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量實(shí)行責(zé)任掛鉤。

第四條本市各級(jí)工商部門(mén)及其工作人員要依據(jù)本辦法認(rèn)真履行食品安全駐店監(jiān)管職責(zé)，促使全市食品經(jīng)營(yíng)戶符合規(guī)范化管理基本要求，防止轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全事故的發(fā)生。如不履行或不正確履行駐店監(jiān)管職責(zé)，對(duì)食品安全事故的防范和發(fā)生有失職、瀆職情形的，依照本辦法追究相關(guān)人員行政責(zé)任。

第五條食品安全駐店監(jiān)管工作由各縣（市、區(qū)）局“一把手”負(fù)總責(zé)，駐店監(jiān)管員為第一責(zé)任人，基層分局（所）負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人，縣、市區(qū)局分管副局長(zhǎng)為第三責(zé)任人。

第六條??縣（市、區(qū)）局在食品安全駐店監(jiān)管工作中履行以下職責(zé)：

（六）制定本地區(qū)重大食品安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急求援體系。

第七條基層分局（所）在食品安全駐店監(jiān)管工作中履行以下職責(zé)：

（三）著力抓好“兩圖兩網(wǎng)”建設(shè)，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用；

（五）經(jīng)常性地對(duì)駐店監(jiān)管員履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；

（七）對(duì)駐店監(jiān)管員反映的問(wèn)題要及時(shí)處理，對(duì)上級(jí)局交辦的事項(xiàng)要認(rèn)真落實(shí)；

（八）有計(jì)劃地抓好對(duì)監(jiān)管工作人員和食品經(jīng)營(yíng)者的教育培訓(xùn)；

（九）執(zhí)行食品安全監(jiān)管情況、問(wèn)題及案件報(bào)告制度和重大食品安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

第八條駐店監(jiān)管員主要履行以下工作職責(zé)：

（一）開(kāi)展對(duì)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)戶的專項(xiàng)整治、清查工作，依法監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者將禁止銷售食品下架退市。

（二）督促和指導(dǎo)食品經(jīng)營(yíng)者建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度、食品進(jìn)銷貨臺(tái)賬制度、食品質(zhì)量管理制度、食品質(zhì)量承諾制度、不合格食品退市制度等。

（三）運(yùn)用快速檢測(cè)手段，對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者所經(jīng)營(yíng)的散裝、裸裝食品進(jìn)行抽樣檢測(cè)；參與實(shí)施對(duì)食品質(zhì)量的不定向監(jiān)測(cè)；并按規(guī)定公示檢測(cè)結(jié)果。

（四）以“六查六看”（查經(jīng)營(yíng)資格，看食品經(jīng)營(yíng)者證照是否齊全、是否按要求懸掛；查進(jìn)貨票證，看食品經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)貨時(shí)是否履行了檢查驗(yàn)收責(zé)任；查經(jīng)銷食品，看是否有質(zhì)量合格證明、檢驗(yàn)檢疫證明；查包裝標(biāo)識(shí)，看食品標(biāo)示內(nèi)容是否符合規(guī)定；查商標(biāo)廣告，看食品商標(biāo)是否有侵權(quán)和違法使用行為；查市場(chǎng)開(kāi)辦者責(zé)任，看經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)部質(zhì)量管理制度是否健全和落實(shí)）為內(nèi)容，對(duì)駐店及責(zé)任區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)者食品安全實(shí)施經(jīng)常性、全方位監(jiān)管，查處食品經(jīng)營(yíng)違法行為，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)食品行為。

（五）及時(shí)處理12315轉(zhuǎn)辦的各類消費(fèi)者咨詢和申訴，按照程序處理食品消費(fèi)糾紛，保障消費(fèi)者合法權(quán)益。

（六）加強(qiáng)對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者法律法規(guī)宣傳和政策教育，提高經(jīng)營(yíng)者法律水平和責(zé)任意識(shí)。

（七）通過(guò)經(jīng)常性的督促檢查，保證每一戶食品經(jīng)營(yíng)戶達(dá)到規(guī)范化管理的基本要求；

（八）做好日常檢查記錄，定期反饋工作情況，有重大事項(xiàng)要隨時(shí)上報(bào)。

第九條食品經(jīng)營(yíng)戶規(guī)范化管理的基本要求是做到“四有”、把好“四關(guān)”，即：

（一）有合法有效的'《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》等證件，并在醒目位置懸掛公示；

（二）有健全適用的經(jīng)營(yíng)者自律制度。食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)建立進(jìn)貨檢查驗(yàn)收、索證索票、購(gòu)銷臺(tái)賬、質(zhì)量承諾、不合格食品退市等五項(xiàng)自律制度。超市和食品批發(fā)企業(yè)在此基礎(chǔ)上還應(yīng)建立市場(chǎng)開(kāi)辦者責(zé)任和協(xié)議準(zhǔn)入制度。

（五）把好食品衛(wèi)生關(guān)。做到店內(nèi)干凈整潔，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，食品擺放整齊，分類合理；

（六）把好進(jìn)貨審查關(guān)。進(jìn)貨時(shí)要嚴(yán)格審查供貨者資格及食品質(zhì)量，不得經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”食品及偽造或冒用產(chǎn)地、廠名、廠址、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志等標(biāo)識(shí)的食品。

（七）把好驗(yàn)證建賬關(guān)。要嚴(yán)格執(zhí)行索證索票制度，妥善保管索取的供貨者主體資格證明文件、食品來(lái)源票證及檢驗(yàn)檢疫證明，并及時(shí)核對(duì)。進(jìn)貨臺(tái)賬內(nèi)容要完整，填寫(xiě)要及時(shí)。從事批發(fā)業(yè)務(wù)的食品經(jīng)營(yíng)者要使用規(guī)范的“三合一”銷售臺(tái)賬。

（八）把好時(shí)效查驗(yàn)關(guān)。要根據(jù)食品保質(zhì)期限，定期檢查待銷食品、庫(kù)存食品的質(zhì)量狀況，及時(shí)清理過(guò)期、變質(zhì)食品。

第十條各級(jí)工商行政管理部門(mén)及駐店監(jiān)管員不認(rèn)真履行駐店監(jiān)管職責(zé)，涉及違反《工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任及責(zé)任追究辦法》的，依照其規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人警告直至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)直至開(kāi)除處分。

第十一條在暗訪、抽查、檢查、舉報(bào)核實(shí)時(shí)，出現(xiàn)以下三種情形的，從嚴(yán)追究行政責(zé)任：

（三）因駐店監(jiān)管員工作失職、瀆職，造成責(zé)任區(qū)域內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)戶發(fā)生食品安全事件的，對(duì)駐店監(jiān)管員給予開(kāi)除處分；對(duì)分局長(zhǎng)給予行政記大過(guò)、撤職處分；對(duì)縣市區(qū)局分管局長(zhǎng)給予撤職處分。

第十二條單位和個(gè)人違反食品安全法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任或者應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十三條各級(jí)工商部門(mén)在對(duì)駐店監(jiān)管工作進(jìn)行檢查、抽查時(shí)，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)部門(mén)及工作人員行政責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限向其主管部門(mén)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出行政責(zé)任追究書(shū)面建議，按程序?qū)嵤┴?zé)任追究。

第十四條本辦法由市工商局消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)分局負(fù)責(zé)解釋。

日前，浙江省政府出臺(tái)《食品安全行政責(zé)任追究暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，明確了政府、食品安全相關(guān)職能部門(mén)和行政責(zé)任追究方式，建立了及時(shí)查辦、移送、獎(jiǎng)懲機(jī)制，將各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)履職情況置于社會(huì)監(jiān)督之中。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人對(duì)本行政區(qū)域食品安全工作負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)監(jiān)管工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體工作人員負(fù)直接責(zé)任。

職能部門(mén)在查處食品安全違法行為過(guò)程中，對(duì)需追究政府或相關(guān)職能部門(mén)及其有關(guān)人員行政責(zé)任的，要建議或提請(qǐng)相關(guān)部門(mén)研究決定。對(duì)應(yīng)提出行政責(zé)任追究建議而不提出，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人員行政責(zé)任而無(wú)正當(dāng)理由不追究的，將追究責(zé)任人員責(zé)任。對(duì)在食品安全工作中有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為應(yīng)給予黨紀(jì)處分的，要移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司-法-部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

《辦法》指出，對(duì)應(yīng)追究政紀(jì)責(zé)任的，將依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》或《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。

此外，食安委可根據(jù)食品安全工作中存在的問(wèn)題和隱患，對(duì)有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行責(zé)任約談，提醒、督促其采取有效措施，防范和控制食品安全風(fēng)險(xiǎn)。

《辦法》還規(guī)定，浙江省監(jiān)察廳要定期集中通報(bào)全省食品安全行政責(zé)任追究情況及典型案例。

食品安全責(zé)任追究制度篇九

為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除食品中毒事故的發(fā)生，保障學(xué)生身心健康和生命安全，強(qiáng)化食堂從業(yè)人員安全意識(shí)，加大食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督力度，以維護(hù)正常的教學(xué)秩序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》《食物中毒事故處理辦法》《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，特制訂本校食品中毒責(zé)任追究制度。

一、對(duì)于學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的食堂直接管理人員，因玩忽職守，未嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行食堂食品的管理工作，未定期組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)食品衛(wèi)生法規(guī)培訓(xùn)等疏于監(jiān)管的失職行為，造成的食物中毒事故，應(yīng)追究其行政責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究法律責(zé)任。

二、學(xué)校的法人為學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。

三、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部食品衛(wèi)生要求，加強(qiáng)食堂食品安全管理。食品采購(gòu)不得購(gòu)進(jìn)腐爛發(fā)霉、有毒有害、過(guò)期變質(zhì)的食品原料，嚴(yán)把食品安全的第一關(guān)口。

四、若發(fā)生食物中毒事件，應(yīng)追究下列情形人員的責(zé)任：

1.未取得從業(yè)資格就上崗的人員。

2.未按規(guī)定安排從業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)的管理員。

3.對(duì)衛(wèi)生部門(mén)和學(xué)校提出要求和整改意見(jiàn)而未及時(shí)整改的相關(guān)人員。

4.瞞報(bào)和遲報(bào)食物中毒事故的`相關(guān)人員。

5.不積極配合有關(guān)部門(mén)對(duì)中毒事件進(jìn)行調(diào)查或者銷毀現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)不保留現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員。

五、根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》：“原料采購(gòu)、貯存、粗加工及切配、烹調(diào)加工、面食加工、燒烤加工、備餐及供餐、食品再加熱、環(huán)境衛(wèi)生等而導(dǎo)致食品安全事故的有關(guān)工作人員，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任?！?/p>

食品安全責(zé)任追究制度篇十

第一條為進(jìn)一步促使公司經(jīng)營(yíng)管理者全面、認(rèn)真、合法履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提升公司治理和內(nèi)部控制建設(shè)水平，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司高級(jí)管理人員以及實(shí)際履行相關(guān)職責(zé)的人員在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或?yàn)閭€(gè)人、股東的利益而弄虛作假，損害公司或其他股東利益的行為;或者在其管轄范圍內(nèi)發(fā)生了重大問(wèn)題，雖然該人員不是直接當(dāng)事人也沒(méi)有參與，但有失職、失察、未勤勉盡責(zé)，對(duì)公司發(fā)展或經(jīng)管管理造成不良影響的，對(duì)其的追究與處理。

第三條本制度適用于公司高層管理人員、控股子公司負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。本制度所稱公司高層管理人員是指對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、決策、管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員，包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

第四條本制度所稱失誤，包括決策失誤和操作失誤。決策失誤是指在經(jīng)營(yíng)決策中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)范性文件或違反本公司內(nèi)部決策制度和程序，越權(quán)審批，擅自決策，法律手續(xù)不完備等造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的行為。操作失誤是指經(jīng)營(yíng)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中違法、違規(guī)、違反公司有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部控制程序，不執(zhí)行公司決策層有關(guān)決議，擅自處理，造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的行為。

第五條本制度稱公司資產(chǎn)損失，是指公司、子公司和其他股東對(duì)公司各種形式的投資和投資所形成的權(quán)益，以及依法認(rèn)定為公司、子公司所持有的其他權(quán)益的減少或滅失。

1。制度面前人人平等原則。

2。責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。

3。有錯(cuò)必究原則。

4。誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

5。過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。

6。實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則。

第七條公司辦公室同公司審計(jì)部負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任有關(guān)的資料，提出相關(guān)方案，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)。

第八條公司審計(jì)部負(fù)責(zé)公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人的不定期審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告上報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)。

第九條有下列情形之一者，追究公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人責(zé)任：

3。違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的;。

5。失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的;。

6。失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)的;。

7。定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告等信息披露存在重大差錯(cuò)的;。

8。接受他人財(cái)物損害公司利益的。

第十條對(duì)安全、環(huán)保、生產(chǎn)事故及工作責(zé)任事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。

第十一條按照董事會(huì)議事規(guī)則、或經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)規(guī)則討論通過(guò)的事項(xiàng)，雖屬于集體決策行為，但如果該決策違反法律法規(guī)和公司規(guī)范性文件、內(nèi)部控制程序或客觀事實(shí)，造成重大不良影響或公司資產(chǎn)損失的，追究決策層、或經(jīng)理層的責(zé)任，但經(jīng)證明在表決時(shí)曾提出明確理由的異議并記載于會(huì)議記錄的個(gè)人除外。

第十二條對(duì)定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告等信息披露中，出現(xiàn)重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、重大信息遺漏或錯(cuò)誤的，應(yīng)按照有關(guān)要求如實(shí)披露重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、重大信息遺漏或錯(cuò)誤更正的原因及影響，并披露董事會(huì)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)的情況。

第十三條種類。

1、通報(bào)批評(píng)：

（1）董事會(huì)內(nèi)批評(píng)。

（2）監(jiān)事會(huì)內(nèi)批評(píng)。

（3）經(jīng)理辦公會(huì)批評(píng)。

（4）公司系統(tǒng)內(nèi)批評(píng);。

2、警告及限期整改;。

3、記過(guò)、降級(jí)及處以罰款;。

4、賠償損失;。

5、提請(qǐng)免職：

（1）24個(gè)月內(nèi)累計(jì)2次被中國(guó)證監(jiān)會(huì)出具警示函或者進(jìn)行監(jiān)管談話。

（2）24個(gè)月內(nèi)累計(jì)2次被深圳證券交易所通報(bào)批評(píng)或累計(jì)2次公開(kāi)譴責(zé)。

（3）24個(gè)月內(nèi)累計(jì)4次對(duì)公司受到紀(jì)律處分或者被行政處罰負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（4）有證據(jù)證明缺乏專業(yè)勝任能力、管理不善或者違反承諾。

（5）未能有效執(zhí)行公司治理和內(nèi)部控制相關(guān)制度，造成重大損失或影響。

（6）擅離職守。

（7）對(duì)公司其他高管人員的違法違規(guī)行為、重大經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任隱瞞不報(bào)。

（8）授權(quán)不具備高管任職資格或者高管任職資格失效的人員、不適當(dāng)人選代為行使職權(quán);。

（9）拒絕向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供相關(guān)的監(jiān)管信息及其他不配合監(jiān)管的情形。

第十四條公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。

第十五條根據(jù)公司廉潔管理制度的要求，公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人在進(jìn)行崗位變動(dòng)、離任時(shí)，由公司法律及審計(jì)事務(wù)管理部對(duì)其在任職期間對(duì)所在部門(mén)、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的事件時(shí)公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理處罰決定。因未認(rèn)真履行職責(zé)造成損失，但夠不上追究責(zé)任處理的，由公司辦公室對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的責(zé)任人進(jìn)行誡勉。

第十六條違反國(guó)家法律的交司法機(jī)關(guān)處理。

第十七條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十八條違反公司、子公司決策程序，未按權(quán)限經(jīng)公司董事會(huì)同意或股東大會(huì)批準(zhǔn)，擅自以公司、子公司名譽(yù)提供擔(dān)保、投資、交易或關(guān)聯(lián)交易，給公司、子公司造成損失的，由責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

第十九條相關(guān)責(zé)任人員涉嫌重大違法違規(guī)處于行政、司法機(jī)關(guān)調(diào)查期間的，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)暫停相關(guān)人員的職務(wù)。

第二十條因過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十一條有下列情形之一者，可以從輕或免予追究：

1、情節(jié)輕微，沒(méi)有造成不良后果和影響的;。

2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極糾正的;。

3、確因意外和自然因素造成的;。

4、非主觀因素未造成重大影響的;。

6、按照有關(guān)議事規(guī)則，證明在有關(guān)決策表決時(shí)曾提出明確理由的異議并記載于會(huì)議記錄的。

第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰：

1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的;。

2、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的;。

3、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的;。

4、造成重大經(jīng)濟(jì)損失且無(wú)法補(bǔ)救的。

第二十三條責(zé)任追究因內(nèi)部員工、機(jī)構(gòu)舉報(bào)提出的，由公司辦公室同公司審計(jì)部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)制度提出處理意見(jiàn)，并落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)做出的處置意見(jiàn)，形成書(shū)面記錄。

第二十四條在對(duì)公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位變動(dòng)、離任審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由公司審計(jì)部將有關(guān)資料書(shū)面反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司辦公室同審計(jì)部按前一條要求開(kāi)展工作。

第二十五條被追究責(zé)任者對(duì)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)做出的處理意見(jiàn)有不同意見(jiàn)的，可以提出書(shū)面的申訴意見(jiàn)，上報(bào)公司。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，公司給予糾正，出具書(shū)面意見(jiàn)。

第二十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本制度自董事會(huì)審議通過(guò)之日起施行，修改亦同。

食品安全責(zé)任追究制度篇十一

為貫徹落實(shí)《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》以及國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局與教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作的意見(jiàn)》（國(guó)食藥監(jiān)食[20xx]160號(hào)）、《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作的通知》（國(guó)食藥監(jiān)食[20xx]193號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作，確保學(xué)校食堂食品安全，保障師生身體健康，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)校食堂食品安全責(zé)任落實(shí)如下：

建立以陳志友校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的食堂食品安全責(zé)任制度，主抓以下工作：

1、制訂食品安全監(jiān)督管理的各項(xiàng)相關(guān)制度，并組織學(xué)習(xí)。

2、落實(shí)食品安全管理的各相關(guān)人員的職責(zé)。

3、監(jiān)督食品安全管理的各相關(guān)人員的工作落實(shí)情況。

1、組織食堂員工學(xué)習(xí)食品安全監(jiān)督管理、食品加工和出售的各項(xiàng)相關(guān)制度。

2、組織和培訓(xùn)食堂員工食品加工和出售的技術(shù)。

3、配備食品加工和出售的各項(xiàng)硬件和軟件設(shè)備。

4、監(jiān)督食品采購(gòu)員、驗(yàn)收員、安全管理員和加工員的工作落實(shí)情況。

上述四項(xiàng)基本職責(zé)有其中一項(xiàng)沒(méi)有完成，視為失職，將依責(zé)任事故的輕重負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（具體由學(xué)校行政班子討論決定）。

1、對(duì)采購(gòu)員違反采購(gòu)制度，沒(méi)有阻止，沒(méi)有記錄，也沒(méi)有匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)的。

2、對(duì)驗(yàn)收員違反驗(yàn)收制度，沒(méi)有阻止，沒(méi)有記錄，也沒(méi)有匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)的。

3、沒(méi)有進(jìn)行切實(shí)可行的蔬菜殘留農(nóng)藥檢測(cè)的。

4、沒(méi)有做食品留樣登記管理的。

5、對(duì)食品加工員違規(guī)操作，不勸阻、不記錄、不匯報(bào)的。

6、對(duì)設(shè)備擺設(shè)不合理的食品加工場(chǎng)所，不理睬、不記錄、不匯報(bào)的。

7、對(duì)衛(wèi)生狀況差的食品加工場(chǎng)所，不督促整改、不記錄、不匯報(bào)的。

凡違反以上1——4項(xiàng)，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，負(fù)直接管理責(zé)任。立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門(mén)處理。

凡違反以上1——4項(xiàng)，雖未造成食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責(zé)任。不得享受本學(xué)期質(zhì)品安全管理獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的扣當(dāng)月福利50%，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

凡違反以上5——6項(xiàng)，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責(zé)任。不得享受本學(xué)期質(zhì)品安全管理獎(jiǎng)。

1、不按合同定點(diǎn)采購(gòu)食品的。

2、采購(gòu)沒(méi)有質(zhì)量合格證的包裝食品。

3、采購(gòu)“質(zhì)量保證期”過(guò)期的包裝食品。

4、采購(gòu)沒(méi)有“質(zhì)量保證承諾書(shū)”的非包裝食品。

5、采購(gòu)的食品價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)有較大出入的。

6、不與食品一級(jí)或上一級(jí)批發(fā)商溝通了解食品市場(chǎng)價(jià)格變化，致使食品供應(yīng)商嚴(yán)重的價(jià)格欺詐行為發(fā)生的。

凡因上述1——4項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，一經(jīng)查實(shí)，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門(mén)處理。

凡因上述1——4項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

凡因上述5——6項(xiàng)采購(gòu)檢驗(yàn)疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，不得再?gòu)氖虏少?gòu)工作。停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇。

采購(gòu)員已經(jīng)索取相關(guān)食品質(zhì)量合格證、衛(wèi)生合格證等，仍然導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，由食品供應(yīng)商和生產(chǎn)商負(fù)責(zé)，不追究采購(gòu)員的責(zé)任。

非包裝食品供應(yīng)商已在“質(zhì)量保證承諾書(shū)”上簽字，且采購(gòu)員也已經(jīng)對(duì)食品認(rèn)真檢驗(yàn)過(guò)的（有記錄），仍然導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，由非包裝食品供應(yīng)商和生產(chǎn)商負(fù)責(zé)，不追究采購(gòu)員的責(zé)任。

1、接收沒(méi)有質(zhì)量合格證的包裝食品的。

2、接收“質(zhì)量保證期”過(guò)期的包裝食品的。

3、接收沒(méi)有“質(zhì)量保證承諾書(shū)”的非包裝食品的。

4、食品質(zhì)量明顯低劣，仍然接收的。

5、食品價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)與實(shí)物不符，有較大出入的。

不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門(mén)處理。

凡因上述1——5項(xiàng)驗(yàn)收疏忽，雖未導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的，但一經(jīng)查實(shí)，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學(xué)校福利待遇，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。

采購(gòu)員強(qiáng)行將不符合驗(yàn)收要求的`食品入庫(kù)和加工的，驗(yàn)收員已經(jīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，由此產(chǎn)生的一切后果，與驗(yàn)收員無(wú)關(guān)，不追究驗(yàn)收員的責(zé)任。如果不報(bào)告，仍然要負(fù)一定的責(zé)任。

1、蔬菜清洗不干凈導(dǎo)致食品安全事故的。

2、加工和銷售半生不熟的食品導(dǎo)致食物中毒的。

3、生熟食品或餐具混淆導(dǎo)致食物中毒的。

4、餐具清洗、消毒不過(guò)關(guān)導(dǎo)致食物中毒的。

5、銷售腐敗變質(zhì)的食品導(dǎo)致食物中毒的。

6、其他非食品源問(wèn)題造成的其他安全事故的。

違反以上1——5項(xiàng)，立即停工整頓，是正式工的扣除本月所享受的福利，期末不得參與各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，是臨時(shí)工的扣除與上個(gè)月（正常滿月）相等的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重且涉及違法行為的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

違反以上第6項(xiàng)，查明原因后，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處分。

備注：由于積極認(rèn)真管理，一學(xué)期沒(méi)有出現(xiàn)任何大小食品安全事故的，將給食品安全專職管理員、采購(gòu)員、驗(yàn)收員和加工員金額不等的獎(jiǎng)金。

坑北中學(xué)。

20xx年5月9日。

食品安全責(zé)任追究制度篇十二

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。

（一）學(xué)?；?、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全，小賣(mài)部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

（二）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，學(xué)生寢室安全，門(mén)衛(wèi)安全，教學(xué)樓安全，消防設(shè)施的安全運(yùn)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)人主管。

（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書(shū)館安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。學(xué)生外出實(shí)習(xí)的交通、財(cái)務(wù)、人生安全，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人主管。

（四）財(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

（五）教職工活動(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。

（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

（一）校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。副校長(zhǎng)、調(diào)研員對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

（二）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

（三）安全責(zé)任具體劃分。

1、各處室、部門(mén)負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)處室、部門(mén)的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、部門(mén)安全工作措施和辦法。

（2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不留任何隱患。

（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問(wèn)題。

（4）匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。

（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長(zhǎng)報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。

2、實(shí)驗(yàn)室主任對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。

3、教學(xué)樓安全工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

4、班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的`具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

5、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)（含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)）安全工作：組織者為全過(guò)程的直接責(zé)任人。

6、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。

7、一周常規(guī)管理安全工作、門(mén)衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長(zhǎng)為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對(duì)學(xué)校公共場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)學(xué)生活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。

8、消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

9、食堂和小賣(mài)部安全工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

10、防病、防疫管理工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

（2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和蒙自縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

11、各處室、部門(mén)管理的車輛的安全，各負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。

12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

（1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。

（2）保衛(wèi)科除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。

（3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。

13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：

（1）對(duì)本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全無(wú)小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)失職、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（一）各處室、部門(mén)不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究處室、部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（二）各處室、部門(mén)一但發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，并將情況以書(shū)面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）不經(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門(mén)、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。

（四）各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。

（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí)，追究管理人員的責(zé)任。

（六）總務(wù)處對(duì)食堂和小賣(mài)部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責(zé)任。

（七）醫(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（八）學(xué)校采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，追究采購(gòu)人員的責(zé)任。

（九）學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由學(xué)生處統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。

（十）負(fù)有管理車輛責(zé)任的處室、部門(mén)，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究處室、部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（十一）在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。

（十二）本制度從二〇一二年三月一日起執(zhí)行。

（十三）本制度由下溪民族中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年三月一日。

食品安全責(zé)任追究制度篇十三

依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校開(kāi)展安全文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作。

應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門(mén)分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期召開(kāi)安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級(jí)主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時(shí)常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時(shí)向主管部門(mén)反映情況，上報(bào)一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)。

食品安全責(zé)任追究制度篇十四

為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責(zé)任制。

一、食品衛(wèi)生工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)人，并做好日常管理工作，做到責(zé)任明確。

二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)構(gòu)，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開(kāi)展滅“四害”工作，環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生。

四、建立食品衛(wèi)生管理責(zé)任追究制度和重大事項(xiàng)、信息報(bào)告制度。

（一）對(duì)玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人，進(jìn)行批評(píng)教育，扣除一定的獎(jiǎng)金或工資。

（二）造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。