個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě) 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)自查報(bào)告(八篇)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)一

法定住址：_________________

法定代表人：_______________

職務(wù)：_____________________

委托代理人：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯(lián)系人：___________________

電話：_____________________

電掛：_____________________

傳真：_____________________

帳號(hào)：_____________________

電子信箱：_________________

乙方(受托人)：___________

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法定代表人：_______________

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鑒于：

甲方為了提高經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化水平，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身的合法權(quán)益，需要專(zhuān)門(mén)的法律服務(wù);

乙方為經(jīng)中華人民共和國(guó)司法部批準(zhǔn)設(shè)立的律師事務(wù)所，具備向社會(huì)提供法律服務(wù)的資格和能力;

甲方聘請(qǐng)乙方為其提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，乙方表示同意;

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

一、法律顧問(wèn)服務(wù)人員

1.乙方接受甲方的聘請(qǐng)要求，指派_________、_________等律師組成顧問(wèn)小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問(wèn)。

2.甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。

3.本合同履行過(guò)程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無(wú)法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí)，律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。

4.根據(jù)甲方具體項(xiàng)目情況，乙方可委派具有專(zhuān)長(zhǎng)的其他律師承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、法律顧問(wèn)服務(wù)范圍

(一)常規(guī)法律顧問(wèn)服務(wù)

1.協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)維持正常發(fā)展;

2.協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)、執(zhí)照;

3.應(yīng)甲方要求對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)和管理等方面的重大決策出具法律意見(jiàn)，進(jìn)行法律論證，提供法律依據(jù);

4.為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書(shū)和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判;

5.參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作;

6.為甲方投資、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)界定等相關(guān)業(yè)務(wù)提供法律咨詢(xún)、進(jìn)行法律論證、出具法律意見(jiàn);

7.參與制訂投、融資計(jì)劃;

8.對(duì)甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查;

9.為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目提供法律咨詢(xún)、出具法律意見(jiàn);

10.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的每一環(huán)節(jié)，包括決策、管理、實(shí)施進(jìn)行全程跟蹤，就可能發(fā)生的影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的沖突、糾紛提出法律意見(jiàn)和解決方案;

11.提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息;

12.為甲方及其分支機(jī)構(gòu)的創(chuàng)辦進(jìn)行法律制度設(shè)計(jì)，并對(duì)相關(guān)法律文件進(jìn)行審查修改、出具法律意見(jiàn);

13.為甲方辦理商標(biāo)、發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的注冊(cè)申請(qǐng)、續(xù)展等有關(guān)事務(wù)提供法律咨詢(xún)、出具法律意見(jiàn);

14.應(yīng)甲方的要求，協(xié)助參與重大項(xiàng)目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需的各類(lèi)法律文件，并適時(shí)提供法律論證意見(jiàn);

15.協(xié)助企業(yè)整合專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際資源，提供可操作的資源整合方案;

16.擬訂、審查勞動(dòng)合同，辦理涉及人力資源、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等方面的法律事務(wù);

17.根據(jù)授權(quán)辦理甲方內(nèi)部、外部的非訴訟法律事務(wù)，包括進(jìn)行侵權(quán)調(diào)查、簽發(fā)律師函、發(fā)表律師聲明、出具法律意見(jiàn)書(shū);

18.擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)的內(nèi)容;

19.為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;

20.及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛;

21.對(duì)企業(yè)管理層、高級(jí)員工以及其具體工作可能涉及某種法律問(wèn)題的員工進(jìn)行公司法、合同法、勞動(dòng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、工商、稅務(wù)法規(guī)等法律培訓(xùn)，每年至少______次，平時(shí)及時(shí)解答與工作及利益相關(guān)的法律咨詢(xún)，并結(jié)合個(gè)案，講解法律知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);

22.應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專(zhuān)題研討會(huì);

23.及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所失竊、致人損害等突發(fā)事件;

24.建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng);

25.建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失;

26.對(duì)甲方所涉的各類(lèi)糾紛提供法律意見(jiàn)并予以協(xié)調(diào)，進(jìn)行和解、參與調(diào)解，必要時(shí)代理參加訴訟或仲裁;

27.為甲方提供其他常規(guī)法律顧問(wèn)服務(wù)。

(二)稅務(wù)專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)(簡(jiǎn)稱(chēng)“稅務(wù)顧問(wèn)”)服務(wù)

1.為甲方提供稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù);

2.指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷(xiāo)稅務(wù)登記;

3.指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專(zhuān)用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù);

4.指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報(bào)或扣繳稅款報(bào)告;

5.指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請(qǐng)退稅;

6.指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書(shū);

7.指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況;

8.指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù);

9.代為稅務(wù)聽(tīng)證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國(guó)家賠償;

10.結(jié)合甲方實(shí)際情況開(kāi)展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識(shí);

11.為甲方進(jìn)行納稅籌劃;

12.為甲方提供其他稅務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)(簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)務(wù)顧問(wèn)”)服務(wù)

1.指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制;

2.指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

3.指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表;

4.對(duì)甲方的應(yīng)收賬款、壞賬等各類(lèi)債權(quán)的催收提供會(huì)計(jì)和法律建議，必要時(shí)為甲方向債務(wù)人簽發(fā)律師函，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會(huì)計(jì)和法律處理;

5.對(duì)甲方的應(yīng)付賬款等各類(lèi)債務(wù)的清償提供咨詢(xún)，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會(huì)計(jì)和法律處理;

6.對(duì)甲方的應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付票據(jù)等各種票據(jù)提供法律和會(huì)計(jì)服務(wù)，指導(dǎo)或代為掛失、進(jìn)行公示催告、代為參與訴訟或仲裁，以解決各種票據(jù)糾紛，保護(hù)甲方的各種票據(jù)權(quán)利;

7.為甲方所涉訴訟等各種或有事項(xiàng)提供法律和會(huì)計(jì)處理意見(jiàn)，必要時(shí)代為辦理;

8.結(jié)合甲方實(shí)際情況開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，普及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);

9.為甲方提供其他財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。

三、法律顧問(wèn)費(fèi)用

1.甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)每年人民幣_(tái)________元(大寫(xiě)：人民幣_(tái)________元整)。

2.上述法律顧問(wèn)費(fèi)甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付清。

3.法律顧問(wèn)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。

4.乙方收到甲方支付的法律顧問(wèn)費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。

四、工作費(fèi)用

雙方商定下列與法律顧問(wèn)服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開(kāi)支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問(wèn)費(fèi)中：

1.直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報(bào)銷(xiāo)______元，多退少補(bǔ)。

2.間接費(fèi)用包括但不限于委托審計(jì)、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，多退少補(bǔ)。

3.上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

4.法律顧問(wèn)不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實(shí)際辦案費(fèi)用的開(kāi)支，避免不必要的浪費(fèi)。

五、聘請(qǐng)年限

本合同為定期合同，每期一年，第一期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止;

本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書(shū)面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動(dòng)續(xù)展一期，其后每期類(lèi)推。

六、工作方式

法律顧問(wèn)的工作方式采用以下第_________種方式：

1.不坐班，有事隨時(shí)聯(lián)系、及時(shí)協(xié)商;

2.每周在甲方的坐班時(shí)間為_(kāi)________________，其余時(shí)間不坐班;

3.每月在甲方的坐班時(shí)間為_(kāi)________________，其余時(shí)間不坐班;

4.在甲方正常全職坐班。

七、甲方權(quán)利義務(wù)

1.如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)往來(lái)情況;

與乙方和律師誠(chéng)信合作，及時(shí)、真實(shí)、詳盡提供與委托事項(xiàng)有關(guān)的全部文件和背景材料，并根據(jù)實(shí)際需要提供必要的工作條件;

2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

(1)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;

(2)如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;

(3)按照約定支付法律顧問(wèn)費(fèi)和其他費(fèi)用;

3.指定_________為其代表，負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系，轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，提供或接收文件和資料等，甲方更換代表應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方;甲方更換代表應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方，但一年內(nèi)不得更換二人次以上;

4.對(duì)其需要乙方審查修改的合同等文本，應(yīng)向乙方提供電子版本，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給乙方;

5.甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯(cuò)誤地運(yùn)用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān);

6.不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。

八、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律：

(1)乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益;

(2)乙方律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);

(3)乙方律師無(wú)權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);

2.按雙方事先約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)辦理甲方委托的各項(xiàng)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。

3.審查修改甲方提交的合同等文本后，應(yīng)向甲方提供電子版本，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給甲方;

(1)乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方：

(2)嚴(yán)守在受托提供各項(xiàng)法律服務(wù)過(guò)程中所知悉的甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不利用和對(duì)外泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任;

4.可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書(shū)面認(rèn)可。

(1)乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。

(2)乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。

(3)乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會(huì)議。

(4)乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。

5.乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避的安排。

6.乙方和律師均無(wú)權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問(wèn)服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。

7.乙方及其指派的顧問(wèn)律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實(shí)、違背律師職業(yè)道德等的事項(xiàng)提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個(gè)人的非法干預(yù)。

8.受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。

9.法律顧問(wèn)的報(bào)酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報(bào)酬。

10.顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。

九、合同的解除、終止履行

1.經(jīng)書(shū)面通知，甲方有權(quán)隨時(shí)以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師立即停止提供法律顧問(wèn)服務(wù);

2.如果甲方未按照本協(xié)議約定支付法律顧問(wèn)費(fèi)和其它費(fèi)用且延期超過(guò)三十日的，乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方;

3.若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時(shí)終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書(shū)面通知甲方。

4.合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;

5.甲乙雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議解除本合同;

6.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

7.本合同因上列第1、2項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方已收取的法律顧問(wèn)費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額;因上列第3項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方按實(shí)際尚未服務(wù)的時(shí)間所占的比例退還部分法律顧問(wèn)費(fèi)。

十、通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_____日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

十一、合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

十二、合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。

十三、爭(zhēng)議的處理

1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

十四、不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后___日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

十五、合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

十六、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十七、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)二

尊敬的家長(zhǎng)朋友們：

您好！在這金桂飄香的季節(jié)里，中華人民共和國(guó)迎來(lái)了xx周年華誕。在這里祝各位家長(zhǎng)及全體師生節(jié)日快樂(lè)，同時(shí)感謝你們一直以來(lái)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的關(guān)心、支持和幫助！

放假通知

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：

10月1日-10月7日：國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休，共7天

9月26日（周日）：正常上學(xué)，上周三的課

10月8日（周五）：正常上學(xué)，上周五的課

10月9日（周六）：正常上學(xué)，上周四的課

溫馨提示

一、疫情防控不放松

1、盡量減少跨市、跨省流動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生就地過(guò)節(jié)，非必要不出陜西（若有緊急情況出行，請(qǐng)?zhí)崆?天向班主任報(bào)備，獲得學(xué)校允準(zhǔn)后方可出行），不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；

2、加強(qiáng)疫情防控意識(shí)，盡量不到人員集聚或密閉的公共場(chǎng)所，乘坐公共交通或到人員密集場(chǎng)所時(shí)要做好個(gè)人防護(hù)，強(qiáng)化落實(shí)“講衛(wèi)生、勤洗手、戴口罩、不聚會(huì)、用公筷”等個(gè)人防護(hù)措施；

3、學(xué)生返校前如有發(fā)熱、干咳等癥狀，應(yīng)立即前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并按規(guī)定向班主任老師報(bào)備；

4、放假期間請(qǐng)繼續(xù)執(zhí)行每日健康打卡工作，堅(jiān)持每日體溫檢測(cè)報(bào)告制度，向班主任報(bào)告本人及監(jiān)護(hù)人體溫，每日上報(bào)時(shí)間為：早8：00—8：30，晚6：00—6：30。

二、防洪防汛記心間

隨著最近一段時(shí)間的強(qiáng)降雨，汛期已至，各位家長(zhǎng)要提高防洪防汛意識(shí)。

1、汛期氣候多變，暴雨頻發(fā)，容易發(fā)生洪澇等地質(zhì)災(zāi)害，請(qǐng)大家密切關(guān)注天氣變化，提高自我保護(hù)能力。

2、暴雨來(lái)臨，關(guān)閉門(mén)窗，防止雨水撲入屋內(nèi)，一旦進(jìn)水立即關(guān)閉電源、煤氣等設(shè)備。

3、主動(dòng)在房前屋后、居住小區(qū)中開(kāi)展安全隱患排查，堅(jiān)決搬離土窯洞，采取有效措施預(yù)防災(zāi)害發(fā)生。

4、xx鎮(zhèn)河水位持續(xù)上漲，河道及周邊存有極大安全隱患，容易造成岸邊河堤垮塌、橋梁沖毀等安全隱患，務(wù)必請(qǐng)家長(zhǎng)不去危險(xiǎn)地段，同時(shí)教育要求學(xué)生不到河岸周邊去、不好奇看熱鬧，不圍觀逗留，禁止到河道及危險(xiǎn)水域玩耍嬉戲。

5、在山地如發(fā)現(xiàn)水流湍急、混濁及夾雜泥沙時(shí)，可能是山洪爆發(fā)的前兆，應(yīng)離開(kāi)溪澗或河道；遇到危險(xiǎn)時(shí)，請(qǐng)撥打110求救。

三、防溺安全不松懈

現(xiàn)在雖然已是初秋，天氣比較涼爽，但隨著連續(xù)的降雨，河水猛漲，預(yù)防溺水依然不可以松懈！

1、不準(zhǔn)私自下水游泳；

2、不準(zhǔn)擅自與他人結(jié)伴游泳；

3、不準(zhǔn)在無(wú)家長(zhǎng)或老師帶領(lǐng)的情況下游泳；

4、不準(zhǔn)到無(wú)安全設(shè)施、無(wú)救護(hù)人員的水域游泳；

5、不準(zhǔn)到不熟悉的水域游泳；

6、不準(zhǔn)不會(huì)水性的學(xué)生擅自下水施救。

四、交通安全常牢記

假期出行人流多，車(chē)輛多，要時(shí)刻提醒并教育好孩子遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)。

1、行走安全：教育孩子不在公路上踢球、游玩、奔跑、戲鬧；教育孩子要遵守交通規(guī)則，橫穿馬路和遇路口要特別注意過(guò)往車(chē)輛，做到“一慢二看三通過(guò)”；橫穿馬路要走斑馬線、人行天橋等，不得隨意橫穿馬路；行走時(shí)務(wù)必專(zhuān)心，時(shí)刻注意周?chē)煌ㄇ闆r，切勿邊走邊看書(shū)。

2、乘車(chē)安全：拒絕乘坐三無(wú)車(chē)輛、超載車(chē)輛，不乘坐副駕駛座；乘坐公共交通應(yīng)遵守乘車(chē)紀(jì)律，上下車(chē)應(yīng)等車(chē)輛停穩(wěn)后排隊(duì)上下車(chē)，做到文明候車(chē)、文明乘車(chē)；乘車(chē)時(shí)不要把頭、手、胳膊伸出窗外，也不要向車(chē)窗外扔雜物和垃圾。

3、騎車(chē)安全：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)；騎車(chē)要靠右側(cè)通行，不在公路上追逐打鬧和玩耍，不得并排騎車(chē)、勾肩搭背或賽車(chē)；16歲以下不得騎電動(dòng)車(chē)上路，騎電動(dòng)車(chē)要佩戴頭盔，減速慢行。

五、網(wǎng)絡(luò)安全常叮嚀

孩子放假在家，家長(zhǎng)需要做好防拐騙、防詐騙教育工作。

1、教育孩子上網(wǎng)聊天時(shí)，不要輕易將個(gè)人隱私暴露網(wǎng)友，一定要慎重對(duì)待網(wǎng)友的邀請(qǐng)。

2、注意個(gè)人信息防護(hù)，不將家庭地址、個(gè)人電話等重要信息告訴陌生人；

3、不要在網(wǎng)絡(luò)上隨意發(fā)布不當(dāng)言論，文明健康上網(wǎng)，不瀏覽不健康網(wǎng)站；

4、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物要通過(guò)正規(guī)官方渠道，謹(jǐn)防電信詐騙

5、引導(dǎo)孩子正確上網(wǎng)，防止其沉迷于網(wǎng)絡(luò)或玩不健康的網(wǎng)絡(luò)游戲；

六、居家安全不忘記

家長(zhǎng)不在家時(shí)，教育孩子不使用煤氣、液化氣灶具和各種電器。獨(dú)自在家不要隨意給敲門(mén)者開(kāi)門(mén)，不攀爬窗臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)，家長(zhǎng)不在陽(yáng)臺(tái)、窗戶(hù)邊上堆放雜物或擺放椅子等，以免孩子攀爬，發(fā)生墜落事故；

教育孩子安全用電，電器使用時(shí)人不可離開(kāi)，人走斷電，不要亂拉亂接電線。養(yǎng)成不玩火的好習(xí)慣，切勿亂扔火種。

七、飲食衛(wèi)生倡光盤(pán)

1、自覺(jué)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，飯前便后勤洗手，防止傳染病的發(fā)生。

2、白開(kāi)水是最好的飲料。一些飲料含有色素和防腐劑，長(zhǎng)期使用不利于身體健康。

3、生吃瓜果要注意洗干凈后才可食用，不吃腐爛、變質(zhì)的瓜果。嚴(yán)禁吸煙、喝酒。

4、購(gòu)買(mǎi)有包裝的食品時(shí)，要看清商標(biāo)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等，“三無(wú)”食品、過(guò)期食品一定不要購(gòu)買(mǎi)食用。

5、避免食用不健康、不衛(wèi)生食品，包括油炸、煙熏、燒烤的食品，含有色素、添加劑、防腐劑的食品，多喝白開(kāi)水，多吃綠色食品；

八、心理健康重引導(dǎo)

加強(qiáng)親子溝通，有的孩子升級(jí)進(jìn)入了新的學(xué)校，家長(zhǎng)可利用這幾天的時(shí)間與孩子交流新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活，了解孩子在校思想狀況和日常表現(xiàn)，關(guān)注孩子心理健康，幫助孩子合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好假期作業(yè)和新學(xué)期的學(xué)習(xí)規(guī)劃，以愉快的心情開(kāi)始假期后校園學(xué)習(xí)生活。

九、規(guī)律作息勤勞動(dòng)

1、指導(dǎo)孩子合理、科學(xué)地安排作息時(shí)間；

2、督促孩子保質(zhì)保量完成假期作業(yè)、認(rèn)真閱讀課外讀物；

3、提醒孩子做必要的體育鍛煉，強(qiáng)健體魄；做做家務(wù)勞動(dòng)。

假期期間，提醒孩子合理安排時(shí)間，做到娛樂(lè)、學(xué)習(xí)兩不誤。

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)三

一、什么時(shí)候敬酒

如果是宴會(huì)，敬酒一般是在宴會(huì)開(kāi)始之前。由主人向賓客敬酒以表示歡迎之意。而其它人一般是在主菜吃完，開(kāi)始上甜點(diǎn)時(shí)開(kāi)始敬酒。不過(guò)，在非正式的場(chǎng)合，敬酒的時(shí)機(jī)可隨敬酒的人而定，而敬酒人隨時(shí)都可以舉杯以表達(dá)對(duì)他人的祝愿或祝賀。

二、誰(shuí)最先敬酒

按照傳統(tǒng)習(xí)慣，一般是由女主人或男主人最先開(kāi)始敬酒，不過(guò)這只適用于正式的場(chǎng)合。在非正式的場(chǎng)合，如朋友聚餐，經(jīng)常是由賓客最先敬酒，這是為了表達(dá)對(duì)主人的感謝。值得注意的是，無(wú)論誰(shuí)敬酒，都應(yīng)確保每個(gè)酒杯中都有酒。

三、引起注意

主人在敬酒時(shí)，應(yīng)舉杯站立，并引起在座賓客的注意。不管宴會(huì)上有多嘈雜，都應(yīng)有禮貌地說(shuō)道：“請(qǐng)大家注意!請(qǐng)大家聽(tīng)我說(shuō)!”

四、坐下還是站立

是坐著敬酒還是站起來(lái)敬酒，應(yīng)該視情況而定。如果在餐前且在客廳中敬酒，則敬酒的人可以站起來(lái)敬酒。而如果是在用餐時(shí)，賓客較少的話，敬酒的人可以坐著敬酒，而如果賓客較多，則應(yīng)站起來(lái)敬酒，以便被敬酒的人能聽(tīng)到祝酒詞。同時(shí)如果在向新婚夫婦、領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩等敬酒時(shí)，也需站起來(lái)敬酒。

五、如何答謝

當(dāng)被敬酒時(shí)，被敬酒的人不需要站立，只需要微笑著接受，然后說(shuō)聲“謝謝”即可。隨后，站起來(lái)，舉杯向主人或者其他人敬酒。

六、祝酒詞

祝酒詞應(yīng)簡(jiǎn)短得體。宴會(huì)上第一個(gè)敬酒的人應(yīng)該準(zhǔn)備一段簡(jiǎn)短的演講，演講內(nèi)容可以是回憶往昔、與宴會(huì)相關(guān)的故事或者玩笑等，只要符合宴會(huì)的氛圍都可以。如果覺(jué)得說(shuō)一段祝酒詞有困難，選擇加入群體敬酒將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。幾個(gè)人一起舉杯高喊“為_(kāi)__干杯”不僅免去了復(fù)雜的祝酒詞，更活躍了氣氛。

七、如何碰杯

在敬酒時(shí)一般會(huì)相互碰杯，但高腳杯杯口很薄很脆，杯口相碰容易破碎，因此，敬酒時(shí)，應(yīng)該手心相對(duì)，杯口岔開(kāi)，盡量用杯肚相碰，目光直視對(duì)方，以表示尊敬。

八、避免干杯豪飲

在敬酒時(shí)，最好避免干杯豪飲。喝葡萄酒時(shí)，干杯要文雅和舒緩。因?yàn)檎嬲拿谰贫加兴墓适潞惋L(fēng)土人情，大口吞咽未免可惜。

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)四

一、斟酒

敬酒之前需要斟酒。按照規(guī)范來(lái)說(shuō)，除主人和服務(wù)人員外，其他賓客一般不要自行給別人斟酒。如果主人親自斟酒，應(yīng)該用本次宴會(huì)上最好的酒斟，賓客要端起酒杯致謝，必要的時(shí)候應(yīng)該起身站立。

如果是作為大型的商務(wù)用餐來(lái)說(shuō)，都應(yīng)該是服務(wù)人員來(lái)斟酒。斟酒一般要從位高者開(kāi)始，然后順時(shí)針斟。如果不需要酒了，可以把手擋在酒杯上，說(shuō)聲“不用了，謝謝”就可以了。這時(shí)候，斟酒者就沒(méi)有必要非得一再要求斟酒。

中餐里，別人斟酒的時(shí)候，也可以回敬以“叩指禮”。特別是自己的身份比主人高的時(shí)候。即以右手拇指、食指、中指捏在一起，指尖向下，輕叩幾下桌面表示對(duì)斟酒的感謝。

酒倒多少才合適呢?白酒和啤酒可以斟滿，而其他洋酒就不用斟滿。

二、敬酒時(shí)間

敬酒分為正式敬酒和普通敬酒。正式的敬酒，一般是在賓主入席后、用餐前開(kāi)始就可以敬，一般都是主人來(lái)敬，同時(shí)還要說(shuō)規(guī)范的祝酒詞。而普通敬酒，只要是在正式敬酒之后就可以開(kāi)始了。但要注意是在對(duì)方方便的時(shí)候，比如他當(dāng)時(shí)沒(méi)有和其他人敬酒，嘴里不在咀嚼，認(rèn)為對(duì)方可能愿意接受你的敬酒。而且，如果向同一個(gè)人敬酒，應(yīng)該等身份比自己高的人敬過(guò)之后再敬。

三、敬酒順序

一般情況下應(yīng)按年齡大小、職位高低、賓主身份為序，敬酒前一定要充分考慮好敬酒的順序，分明主次，避免出現(xiàn)尷尬的情況。即使你分不清或職位、身份高低不明確，也要按統(tǒng)一的順序敬酒，比如先從自己身邊按順時(shí)針?lè)较蜷_(kāi)始敬酒，或是從左到右、從右到左進(jìn)行敬酒等。

四、敬酒要求

敬酒分為正式敬酒和普通敬酒。正式敬酒是指宴會(huì)一開(kāi)始的時(shí)候，主人先向大家集體敬酒，并同時(shí)說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)的祝酒詞。這種祝酒詞內(nèi)容可以稍長(zhǎng)一點(diǎn)，但也就是在五分鐘之內(nèi)講完。

無(wú)論是主人還是來(lái)賓，如果是在自己的座位上向集體敬酒，就要求首先站起身來(lái)，面含微笑，手拿酒杯，面朝大家。

敬酒的方式

文敬

即有禮有節(jié)地勸客人飲酒。酒席開(kāi)始，主人在講完祝酒詞后，便開(kāi)始第一次敬酒。這時(shí)，主客都要站起來(lái)，主人先將杯中的酒一飲而盡，并將空酒杯口朝下，說(shuō)明自己已經(jīng)喝完，以示對(duì)客人的尊重?？腿艘话阋惨韧?。席間，主人還應(yīng)到各桌去敬酒。

回敬

這是客人向主人敬酒。當(dāng)主人領(lǐng)完第一輪酒，客人要回敬主人，和他再干一杯?；鼐吹臅r(shí)候，要右手拿著杯子，左手托底，和對(duì)方同時(shí)喝。干杯時(shí)，可以象征性地和對(duì)方輕碰下酒杯，不要用力過(guò)猛，非聽(tīng)到響聲不可。出于敬重，可以使自己的酒杯較低于對(duì)方酒杯。如果和雙方相距較遠(yuǎn)，可以以酒杯杯底輕碰桌面，表示碰杯。

互敬

這是客人與客人之間的“敬酒”。為了使對(duì)方多飲酒，敬酒者會(huì)找出種種必須喝酒的理由，若被敬酒者無(wú)法找出反駁的理由，就得喝酒。在這種雙方尋找論據(jù)的同時(shí)，人與人的感情交流得到升華。

代飲

這是一種既不失風(fēng)度，又不使賓主掃興的躲避敬酒的方式。如果你不會(huì)飲酒，或已飲酒太多，這時(shí)他人再次向你敬酒，你就可請(qǐng)人代飲。代飲酒的人一般與自己有特殊的關(guān)系。在婚禮上，男方和女方的伴郎和伴娘往往是代飲的首選人物，故他們的酒量必須大。

罰酒

這是中國(guó)人“敬酒”的一種獨(dú)特方式。“罰酒”的理由也是五花八門(mén)。最為常見(jiàn)的是對(duì)酒席遲到者的“罰酒三杯”。

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)五

尊敬的xx黨組：

組織給予誡勉是對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，誠(chéng)懇接受！我將從此次漏報(bào)中汲取教訓(xùn)，站在對(duì)組織、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)問(wèn)題作深入檢查！實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是黨中央在新形勢(shì)下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，就是要發(fā)揮報(bào)告制度的作用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)報(bào)告的主動(dòng)性。在xx年度開(kāi)展的隨機(jī)抽查核實(shí)中，我個(gè)人存在少報(bào)告房產(chǎn)面積xx平方米（或股票xx萬(wàn)元、基金xx萬(wàn)元）的情況。雖然漏報(bào)主要是由客觀原因造成的，本人沒(méi)有瞞報(bào)的主觀故意，但是此次漏報(bào)反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實(shí)把握個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的要求上還有較大差距，在帶動(dòng)家屬積極參與、主動(dòng)融入到從嚴(yán)從實(shí)的氛圍中還有較大差距等，這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實(shí)好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。

經(jīng)深入查擺，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源作以下剖析：在積極主動(dòng)融入從嚴(yán)從實(shí)氛圍上還有差距。近年來(lái)，按照黨組部署，認(rèn)真參加了黨的專(zhuān)題教育，但在融會(huì)貫通、觸及思想、學(xué)以致用。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性?？墒俏衣﹫?bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想找任何的借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。通過(guò)重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫(xiě)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的主動(dòng)性，做自覺(jué)接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)自律的表率。在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對(duì)此很慚愧。我保證此類(lèi)事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。

2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是自以為是，沒(méi)有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。

3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒(méi)有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。俗話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào),在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所做下的保證。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)！

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，/by/0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書(shū)范文。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。

通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。

1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

簽名:xxx

時(shí)間:20**年**月**日

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)七

為了更好的開(kāi)發(fā)酒店的人力資源，為各部門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的運(yùn)作以支持公司各項(xiàng)決策，協(xié)助各部門(mén)達(dá)成20__年?duì)I銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)。特?cái)M定20__工作計(jì)劃，具體有如下幾個(gè)方面：

1.進(jìn)一步完善酒店的組織架構(gòu)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，具有可持續(xù)發(fā)展性。保證酒店的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2.在現(xiàn)有員工崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，完善各部門(mén)各崗位的工作分析，為人才招募、薪資評(píng)定及績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。

3.完成日常人力資源招聘與配置。

4.推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;貫徹酒店現(xiàn)有的薪酬體系，充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，培養(yǎng)員工的主人翁精神及歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5.在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，同時(shí)參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。

6.加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和基本素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度，建立員工內(nèi)部升遷機(jī)制，考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，減少人才的流失，穩(wěn)定酒店的中堅(jiān)力量。

7.計(jì)劃實(shí)施1--2次的社會(huì)幫扶工作，提高酒店的社會(huì)影響力。為酒店造勢(shì)。

8.做好行政后勤服務(wù)工作，為員工的工作、生活及企業(yè)的發(fā)展提供有力保障和支持。

20__年度工作計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容：

一、人員招聘配置計(jì)劃

1.20__年人才招募與配置計(jì)劃，是為了保證酒店正常運(yùn)行及人員合理流動(dòng)的需求?？紤]到公司目前發(fā)展階段，行政人事部在人力招募與配置工作中，嚴(yán)格執(zhí)行酒店20__年度最新人力資源需求計(jì)劃，盡可能的節(jié)約人力成本，做到人盡其才。

2.招聘渠道：以網(wǎng)絡(luò)招聘(__人才網(wǎng)，__網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng))為主，兼現(xiàn)場(chǎng)招聘為輔。

3.具體實(shí)施計(jì)劃：

1)20__年上半年，根據(jù)各部門(mén)人力需求計(jì)劃每季度參加2-3場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(人才市場(chǎng)、大中院校畢業(yè)生

供需見(jiàn)面會(huì))。

2)招聘前做好準(zhǔn)備工作，與用人部門(mén)溝通，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫(xiě)、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項(xiàng)。

4.現(xiàn)場(chǎng)招聘費(fèi)用：

__人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員800元/年(20__/1/14日到期)

__人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)200元/場(chǎng)

__人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)150元/場(chǎng)，720元/月/8場(chǎng)

二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃

1.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中最重要工作之一，同時(shí)有利于培養(yǎng)員工歸屬感、忠誠(chéng)度、凝聚力。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，提升員工的工作技能、知識(shí)層次，有效改善員工業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)公司綜合整體競(jìng)爭(zhēng)力。

2.具體實(shí)施計(jì)劃：

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及20__年各部門(mén)培訓(xùn)需求編制20__年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃。

2)培訓(xùn)方式：

購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)科學(xué)vcd或從一些網(wǎng)上下載一些技能視頻組織內(nèi)部培訓(xùn);挖掘有潛力、有培養(yǎng)前途的員工進(jìn)行崗位輪換培訓(xùn)，以老帶新、以師傅帶徒弟等形式培訓(xùn)。

3.計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)各部門(mén)需求和公司發(fā)展需要而定，主要側(cè)重以下幾個(gè)方面：

1)管理類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、自我情緒管理、時(shí)間管理等。

2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：前臺(tái)接待各項(xiàng)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)流程客房清掃員做房速度及做房質(zhì)量培訓(xùn)等。

3)素質(zhì)教育：職業(yè)禮儀、溝通方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神等。

4)新進(jìn)員工公司制度培訓(xùn)等。

4.培訓(xùn)安排：

1)組織員工參加vcd教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)原則上每月一次。

2)將公司常規(guī)的培訓(xùn)文件制定成冊(cè)，制作培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)資料。同時(shí)建立電子版培。共享給員工，便于員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。

3)開(kāi)展戶(hù)外拓展、戶(hù)外活動(dòng)等培訓(xùn)，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神及開(kāi)放的心態(tài)。

三、薪資管理與員工福利計(jì)劃

1.本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則，行政人事部將在20__度的進(jìn)一步完善員工薪資與福利的規(guī)范工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。

2.具體實(shí)施計(jì)劃：

1)行政人事部于20__上半年完成公司現(xiàn)有薪資與福利狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。

2)對(duì)現(xiàn)行員工福利項(xiàng)目予以完善：增加員工生日慶生會(huì)、季度管理職員聚餐、婚嫁禮金等。3)針對(duì)性的制訂其他激勵(lì)政策：季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰，員工內(nèi)部升遷制度建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)等。

四、績(jī)效管理完善與實(shí)施計(jì)劃

1.20__年，行政人事部將通過(guò)完善績(jī)效考核體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善。2.具體實(shí)施計(jì)劃：

20__年度績(jī)效考核工作中存在不足，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核制度》進(jìn)行分析完善，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。將年度優(yōu)秀員工評(píng)比與整個(gè)年度的月度考核結(jié)果相掛鉤，并以此參考規(guī)劃年度獎(jiǎng)金發(fā)放;同時(shí)對(duì)全年績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總及分析，提交總經(jīng)辦關(guān)于員工年度調(diào)薪的建議。

五、企業(yè)文化與員工關(guān)系管理

1.創(chuàng)建良性企業(yè)文化，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)率，是行政人事部門(mén)的基礎(chǔ)性工作。

1)人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：?jiǎn)T工年流動(dòng)率≤15%--20%

2)員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司相關(guān)體系，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免員工關(guān)系糾紛。做好離職溝通與分析，爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾，樹(shù)立公司良好的形象。

2.具體實(shí)施方案：

1)為有效控制人員流動(dòng)，首先把好嚴(yán)格用人關(guān)。行政人事部在20__年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，還要對(duì)忠誠(chéng)度、誠(chéng)信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。

2)行政人事部及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對(duì)方法，避免員工不正常流動(dòng)。

3)員工關(guān)系處理，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。行政人事部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益。站在客觀公正的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)好公司與員工雙方的關(guān)系。

4)建議以“感恩”作為企業(yè)基本文化。感恩顧客，以更好的心態(tài)去為他們服務(wù);感恩同事，更好的協(xié)助同事成長(zhǎng)，形成積極向上的氛圍。

5)組織評(píng)選季度優(yōu)秀員工，嘉獎(jiǎng)通知，全員參與，增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感與向心力。

6)組織各種活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，一年至少組織兩次大型活動(dòng)，如中秋活動(dòng)、元旦活動(dòng)、新年晚會(huì)等。每半年至少舉行一次戶(hù)外活動(dòng)，如踏青、爬山、戶(hù)外拓展、體育活動(dòng)。

六、行政服務(wù)與成本管控計(jì)劃

1.行政服務(wù)與成本管控，是公司開(kāi)源節(jié)流工作重要體現(xiàn)之一。20__年，對(duì)公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補(bǔ)充，重點(diǎn)完善內(nèi)部溝通、辦公室管理及公共關(guān)系管理，嚴(yán)格控制管理成本。

2.具體實(shí)施計(jì)劃：

1)內(nèi)部溝通：建立內(nèi)部溝通機(jī)制。行政人事部加強(qiáng)員工訪談的力度。主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或個(gè)人出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，每月訪談員工不少于2人次，并將每次訪談?dòng)涗浵蚪?jīng)理及總經(jīng)理進(jìn)行反饋。

2)鼓勵(lì)員工對(duì)公司建設(shè)各個(gè)方面、公司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見(jiàn)和建議，對(duì)于員工提出合理化建設(shè)經(jīng)公司采納，實(shí)施后經(jīng)評(píng)估有成效者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3)盡量實(shí)行無(wú)紙化辦公，節(jié)省辦公成本。

個(gè)人事項(xiàng)自查報(bào)告如何寫(xiě)八

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

自從x年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日