員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫 員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫的(四篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫一

乙方：

為回報(bào)員工，鼓勵(lì)員工持股，甲方計(jì)劃增資_________元，乙方認(rèn)購股份進(jìn)行融資。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。

一、投資員工范圍

為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：

(一)至年月日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。

(二)公司中高層管理人員。

二、投資金額：乙方自愿向甲方出資共計(jì)人民幣_(tái)________元，計(jì)________股。投資方式為現(xiàn)金投資，認(rèn)購時(shí)間截止到年月日。

三、投資限額

(一)高層領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān))每人最高出資 元，最低出資 萬元;

(二)中層領(lǐng)導(dǎo)(部門經(jīng)理)每人最高出資 萬元，最低出資 萬元;

(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資 元，最低出資 元;工齡在 年(含)以下的每人最高出資 元，最低出資 元。

四、實(shí)際控制人對(duì)本次員工投資入股的回報(bào)率做出如下承諾：

五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協(xié)商后更正。

六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議僅供公司內(nèi)部使用。

甲方簽名

乙方簽名

簽定日期

員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫二

甲方：

乙方：

鑒于甲、乙雙方正在準(zhǔn)備就甲方所控制的公司下稱目標(biāo)公司進(jìn)行投資合作，為保障各方保密資料的權(quán)益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經(jīng)各方友好協(xié)商，特簽訂本保密協(xié)議。

一、保密資料定義

本協(xié)議所指的保密資料，包括但不限于：

1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業(yè)研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、商業(yè)機(jī)密;產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、配方;公司治理結(jié)構(gòu)、市場推廣、定價(jià)、售后服務(wù);融資、資產(chǎn)等各項(xiàng)報(bào)告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，甲方已經(jīng)公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀(jì)要、協(xié)議、報(bào)告、方案、建議、電子郵件等。

2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導(dǎo)資料、上市計(jì)劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項(xiàng)報(bào)告和其它方面的信息。但不包括在本協(xié)議簽訂之前，乙方已經(jīng)公布于眾的資料。

二、保密資料來源和真實(shí)性

各方均需確認(rèn)所提供給對(duì)方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的相關(guān)文件及證照的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

三、保密資料傳閱范圍

各方均須把保密資料嚴(yán)格控制在各自項(xiàng)目決策人和經(jīng)辦人的范圍內(nèi)。

四、保密義務(wù)

1.除了合作需要，甲方承諾未經(jīng)乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協(xié)議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關(guān)于甲方的商業(yè)機(jī)密、專利技術(shù)、生產(chǎn)工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。

3.保密義務(wù)的期限為從本協(xié)議簽字之日起的一個(gè)周年。

4.甲方確認(rèn)公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會(huì)利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內(nèi)從事相關(guān)股票的交易。

五、資料歸還

如本項(xiàng)目因故中斷或終止，各方應(yīng)在三十(30)個(gè)工作日內(nèi)將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復(fù)印件及其他載體的表現(xiàn)形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)刪除)。

六、爭議解決

如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法通過友好協(xié)商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)并依據(jù)提交爭議當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。

七、協(xié)議有效期

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本協(xié)議簽字之日起的三(3)個(gè)周年內(nèi)有效。

八、協(xié)議生效

本協(xié)議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協(xié)議已包含了各方對(duì)合約事項(xiàng)的全部理解，并應(yīng)當(dāng)取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方：(蓋章) 乙方：

授權(quán)代表簽字：

簽字日期：

員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本公司和員工簽雇傭合同。

甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________

住所地：_________________

文書送達(dá)地址：_________________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期_______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

__________省__________市公安局：

本人_______________，男，_____________年__________月__________日出生，公民身份號(hào)碼___________________，常住戶口地址：______________省_______________市__________街__________號(hào)__________號(hào)樓__________單元_______________戶，我于_____________年__________月__________日與__________省__________市__________區(qū)居民__________(女，_____________年__________月__________日出生，公民身份號(hào)碼___________________，常住戶口地址：_________________省__________市_______________區(qū)_____________街_______________號(hào))登記結(jié)婚，結(jié)婚后雙方都在__________市生活，為方便生活，特申請(qǐng)將__________戶口由__________省__________市遷入我戶所在地_____________市__________街派出所，請(qǐng)批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：_________________

日期：_________________

___________年_______月_____日

員工股票兌現(xiàn)申請(qǐng)書怎么寫四

熱烈祝賀公司順利通過 iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證

為規(guī)范公司管理制度、增進(jìn)內(nèi)部溝通、增強(qiáng)社會(huì)誠信度和市場競爭力，推動(dòng)安糧實(shí)業(yè)向更高的目標(biāo)發(fā)展。經(jīng)石紅總經(jīng)理提議，2008年年底公司成立伊始即著手開展iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

公司的質(zhì)量管理體系經(jīng)過8個(gè)多月的運(yùn)行，在全體員工的共同努力下，經(jīng)過內(nèi)部審核、管理評(píng)審以及中國質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心的認(rèn)證審核，確認(rèn)了我公司質(zhì)量管理體系符合gb/t19001-2008 idt iso 9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的要求。2009年8月21日，公司獲得了由中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》。

為建立質(zhì)量管理體系，公司成立了由6人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的開展。建立質(zhì)量管理體系是一項(xiàng)全新的工作，從2008年12月份開始，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了iso9001標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的法律、法規(guī)后，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)按照體系標(biāo)準(zhǔn)的要求先后編寫了《質(zhì)量手冊》和《程序文件》。之后總經(jīng)辦又根據(jù)公司現(xiàn)狀對(duì)原有的各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了修改，形成了一套新的《作業(yè)文件》。質(zhì)量管理體系文件于2009年 3月11日正式頒布，至此，公司的質(zhì)量管理體系基本建立并開始運(yùn)行。質(zhì)量管理體系文件充分覆蓋了我公司業(yè)務(wù)流程的全部要素，為體系的正常有效運(yùn)行提供了保證。

公司邀請(qǐng)中國質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心的李老師對(duì)全體員工進(jìn)行了iso9001標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，使大家了解了質(zhì)量管理要求、原則和重要性。全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《質(zhì)量手冊》，同時(shí)結(jié)合自身業(yè)務(wù)，就公司建立質(zhì)量管理體系的必要性和管理體系的基本知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，提高了全體員工的質(zhì)量意識(shí)。此外，公司還委派方嘉亮、楊小宇、孫永梅3位員工參加了中國質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心組織的iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，獲得了內(nèi)審員資格。

通過8個(gè)月的宣傳培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論以及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，公司全體員工對(duì)“以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)有了很大的提高，質(zhì)量意識(shí)得到明顯加強(qiáng)。質(zhì)量管理體系的建立，使全體員工進(jìn)一步理解了公司質(zhì)量管理方針的內(nèi)涵，明確了公司的質(zhì)量目標(biāo)，努力將各項(xiàng)日常工作融入到質(zhì)量管理體系中，使質(zhì)量意識(shí)成為大家的自覺行動(dòng)。在體系貫徹過程中，公司管理層還根據(jù)各部門工作實(shí)際，對(duì)公司的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了分解，制定了2009年公司業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、單證儲(chǔ)運(yùn)部、企業(yè)發(fā)展部和總務(wù)部的質(zhì)量目標(biāo)分解書，使之更具體、更明確，有效地提高了大家在實(shí)施質(zhì)量管理體系中的責(zé)任感和緊迫感。

認(rèn)證實(shí)際上是一種先進(jìn)的管理理念和管理方法，是對(duì)原有管理模式的進(jìn)一步規(guī)范和提升。在體系運(yùn)行中，公司始終實(shí)施規(guī)范化、程序化和文件化管理，嚴(yán)格過程控制，強(qiáng)化監(jiān)督和檢查，使客戶的要求得到滿足，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)得到保證，法律法規(guī)得到執(zhí)行，工作效率得到提高。

為促進(jìn)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司于2009年8月7日至8日進(jìn)行了內(nèi)部審核，這次內(nèi)審是嚴(yán)肅認(rèn)真的，全體人員進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，內(nèi)審員從嚴(yán)要求，共發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)2個(gè)：

不符合iso9001：2008標(biāo)準(zhǔn)8.2.1的規(guī)定。

對(duì)存在問題，內(nèi)審員協(xié)同責(zé)任部門將不符合項(xiàng)原因一一分析，并采取了糾正和預(yù)防措施，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加以落實(shí)。達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、積極整改、迅速提高的目的。

通過內(nèi)審和整改，公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行已經(jīng)初顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1） 強(qiáng)化了關(guān)注客戶滿意度的認(rèn)識(shí)；

（2） 加強(qiáng)了對(duì)遵守法律法規(guī)的重要性的認(rèn)識(shí)； （3） 工作方法得到改善，工作效率得到提高； （4） 與客戶之間的溝通更加充分與和諧。

（1） 工作責(zé)任心得到加強(qiáng)； （2） 業(yè)務(wù)流程更加科學(xué)和規(guī)范； （3） 各類記錄完整、真實(shí)和有效；

并得到貫徹落實(shí)和有效運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題各部門能夠積極主動(dòng)地采取預(yù)防和糾正措施。

（1） 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行管理制度；

（2） 善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； （3） 建立了持續(xù)改進(jìn)的自我完善機(jī)制。

iso9001質(zhì)量體系建立運(yùn)行以來，全體員工克服困難，團(tuán)結(jié)拼搏，順利完成了集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，這和各部門根據(jù)體系的有關(guān)要求，立足崗位、盡職盡責(zé)是分不開的：業(yè)務(wù)部經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營利潤都在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的非常時(shí)期穩(wěn)中求進(jìn)；總經(jīng)辦圍繞公司的中心工作和集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)，嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，并且制定了2009年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好績效考核及人才引進(jìn)等工作；財(cái)務(wù)部的賬目工作準(zhǔn)確率實(shí)現(xiàn)100%，另一方面妥善安排公司資金的使用，開辟了多方面的投資渠道；單證儲(chǔ)運(yùn)部快速準(zhǔn)確的審單、核證，對(duì)貨物運(yùn)輸工作安排得當(dāng)，同時(shí)保證了公司的倉儲(chǔ)貨物安全；企業(yè)發(fā)展部對(duì)各控股、參股子公司的經(jīng)營運(yùn)作進(jìn)行了有效的管控，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各直屬企業(yè)的長期發(fā)展出謀劃策；總務(wù)部負(fù)責(zé)的維護(hù)各部門的工作環(huán)境，公司的消防和安全保障工作達(dá)到零事故。

公司質(zhì)量管理體系從建立到實(shí)施，雖然取得了明顯的成效，但還存在一些問題，主要有： 1、在體系運(yùn)行過程中，雖然公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作予以了高度重視，但就全體員工來看，《質(zhì)量手冊》的學(xué)習(xí)還較膚淺，認(rèn)識(shí)的深度也還不夠。

結(jié)語

獲得證書不是目的，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善才是安糧實(shí)業(yè)永遠(yuǎn)的追求。正如周洪副總經(jīng)理在外審工作總結(jié)會(huì)議上說的那樣：“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書的獲得只是我們在提高質(zhì)量管理水平的道路上邁出的可喜的第一步，既是里程碑更是起點(diǎn)，以后的路還很長，需要我們大家繼續(xù)努力，才能使安糧實(shí)業(yè)朝著跨越式發(fā)展的方向大步邁進(jìn)?！?/p>

愛蓮說 .周敦頤

水陸草木之花，可愛者甚藩(fán)。晉陶淵明獨(dú)愛菊。自李唐來，世人甚愛牡丹。予獨(dú)愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。

予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞。蓮之愛，同予者何人？牡丹之愛，宜乎眾矣！