最新單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)(匯總20篇)

人生是一次次的試錯(cuò)與總結(jié)，通過(guò)總結(jié)我們能夠更好地改進(jìn)自己。學(xué)會(huì)思維導(dǎo)圖可以幫助我們更好地整理思路和展現(xiàn)信息，下面介紹一下基本步驟?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些寫(xiě)總結(jié)的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫##，是##大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系2006級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科班一名普通的大四學(xué)生。2006年很榮幸的成為##大學(xué)的一名新生，懷著自信與希望我開(kāi)始了大學(xué)生活。在過(guò)去的兩年里我始終保持著積極向上的心態(tài)，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時(shí)，妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級(jí)工作中取得了較好的成績(jī)，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，向著自己的理想一步步邁進(jìn)。喜聞學(xué)校開(kāi)展勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選工作，經(jīng)過(guò)和自身?xiàng)l件的比較，在做好充分的思想準(zhǔn)備的情況下向?qū)W校提出申請(qǐng)。現(xiàn)將過(guò)去的一年里自己取得的成績(jī)作如下匯報(bào)，請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審查。

一、思想情況我于2008年被黨組織確定為中共預(yù)備黨員。在校參加入黨學(xué)習(xí)以來(lái)，我以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，在思想上我積極要求進(jìn)步，樹(shù)立了良好的人生觀和道德觀;永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，時(shí)刻關(guān)注著黨和國(guó)家的發(fā)展形勢(shì)，以及國(guó)內(nèi)外的局勢(shì)變化。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，還在不斷鼓勵(lì)、幫助身邊想申請(qǐng)入黨的同學(xué)，幫助他們不斷提高自己的思想覺(jué)悟水平，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。積極組織﹑參加有關(guān)黨團(tuán)活動(dòng)，保持著積極向上的態(tài)度，為爭(zhēng)取早日成為偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨員而不斷努力著。二、工作情況大一期間，系學(xué)生會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)生干部，在眾多選手中我脫穎而出，最終成為學(xué)習(xí)部的一名干事，在一年的工作中自己不斷得到鍛煉。在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系第六屆學(xué)生會(huì)換屆選舉中榮幸的當(dāng)選了經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)一職，由于各個(gè)方面表現(xiàn)突出，于2008年起擔(dān)任原經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)生會(huì)副主席。由于自己各個(gè)方面的表現(xiàn)較好，在大二時(shí)由班主任委任為班級(jí)的學(xué)習(xí)委員。在工作期間：我始終以“服務(wù)老師，聯(lián)系同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，積極幫助同學(xué)們呢的學(xué)習(xí)，位同學(xué)們的學(xué)習(xí)保好駕、護(hù)好航。在學(xué)生會(huì)利益的面前，我堅(jiān)持以系部、同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。在班級(jí)，積極參與院里的各項(xiàng)活動(dòng)，并參與了2007年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并取得了院級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、學(xué)習(xí)情況在工作中取得的成績(jī)并沒(méi)有使我滿足，我知道自己離自己的要求還很遠(yuǎn)，很多方面還需要進(jìn)一步完善。學(xué)生始終應(yīng)以學(xué)業(yè)為主，在入學(xué)第一天我就從未放松對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在課堂上始終保持端正、謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極配合老師教學(xué)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平;課下虛心向同學(xué)請(qǐng)教，認(rèn)真預(yù)習(xí)及完成老師所留的作業(yè)。通過(guò)不懈的努力我的成績(jī)逐步的得到提高，大一時(shí)，我的平均分82分，居于班級(jí)的前列，獲得了院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金;經(jīng)過(guò)一年的努力，自己在學(xué)習(xí)方面有取得了較大的進(jìn)步，大二時(shí)自己的平均分為85分，成績(jī)名列前茅，大三的成績(jī)平均分為86分。在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，我積極地考取各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)先后通過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)考試、計(jì)算機(jī)二級(jí)以及營(yíng)銷(xiāo)師資格認(rèn)定考試等。與此同時(shí)自覺(jué)擴(kuò)展自己各方面的知識(shí)，課外長(zhǎng)期堅(jiān)持自學(xué)，在空余時(shí)間里經(jīng)常在圖書(shū)館或通過(guò)上網(wǎng)的方式查閱資料來(lái)充實(shí)自己，及時(shí)補(bǔ)充課堂知識(shí)的不足，通過(guò)這些拓寬了我的視野，豐富了我的知識(shí)。

四、獲獎(jiǎng)情況在過(guò)去的兩年里在自己的不斷努力和老師同學(xué)的關(guān)懷和幫助下自己取得了一系列的榮譽(yù)先后獲得學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院級(jí)文明標(biāo)兵、院級(jí)優(yōu)秀班干部，并且還獲得了系部的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。在此就不一一列舉了。過(guò)去的已經(jīng)成為過(guò)去，但它能實(shí)施激勵(lì)著自己不斷進(jìn)步，勇往直前。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇二

在本期即將結(jié)束的時(shí)候，我們將要對(duì)單位績(jī)效進(jìn)行全面的總結(jié)。以下是一份可供參考的績(jī)效總結(jié)模板：

1.目標(biāo)完成情況：在過(guò)去的一年中，我們成功實(shí)現(xiàn)了____個(gè)績(jī)效目標(biāo)，其中完成的進(jìn)度和結(jié)果均達(dá)到了預(yù)期要求。

2.任務(wù)完成情況：我們成功完成了__x項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，其中__x項(xiàng)任務(wù)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，__x項(xiàng)任務(wù)則未能如期完成，主要原因是__x。

3.工作亮點(diǎn)：在工作中，我們?nèi)〉昧艘韵聨讉€(gè)突出的成績(jī)：__x、__x、__x等。

4.工作不足：在工作中，我們也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在__x、__x、__x等方面。

5.改進(jìn)方案：針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：__x、__x、__x等。

希望這份總結(jié)能夠幫助您更好地了解單位績(jī)效情況，并針對(duì)實(shí)際情況制定未來(lái)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

在過(guò)去的一年中，我們單位在各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著的績(jī)效。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。

1.項(xiàng)目實(shí)施：在過(guò)去的一年中，我們成功地實(shí)施了多個(gè)重要項(xiàng)目。這些項(xiàng)目涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、人力資源和財(cái)務(wù)管理等。這些項(xiàng)目的成功實(shí)施，不僅提高了我們單位的運(yùn)營(yíng)效率，而且增強(qiáng)了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.人力資源：我們一直致力于優(yōu)化我們的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高員工的工作效率和滿意度。我們實(shí)施了一系列的人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和福利計(jì)劃等，以創(chuàng)建一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和留任率。

3.財(cái)務(wù)管理：我們單位的財(cái)務(wù)管理一直穩(wěn)健，我們嚴(yán)格遵守了財(cái)務(wù)管理規(guī)定，有效地控制了成本，提高了利潤(rùn)。我們的財(cái)務(wù)報(bào)告清晰明了，符合所有相關(guān)法規(guī)要求。

4.安全與環(huán)境：我們一直重視安全和環(huán)境問(wèn)題，我們采取了嚴(yán)格的安全措施，確保工作環(huán)境的健康和安全。我們也積極參與社區(qū)環(huán)境改善活動(dòng)，以創(chuàng)建一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。

5.團(tuán)隊(duì)文化：我們努力創(chuàng)建一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，鼓勵(lì)員工分享他們的想法和意見(jiàn)，以提高我們的工作效率和創(chuàng)新性。

在未來(lái)的一年里，我們將繼續(xù)努力，以提高我們的績(jī)效。我們將繼續(xù)實(shí)施我們的項(xiàng)目，優(yōu)化我們的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我們的財(cái)務(wù)管理，確保我們的安全和環(huán)境合規(guī)，并推動(dòng)我們的團(tuán)隊(duì)文化。

再次感謝所有員工的辛勤工作和持續(xù)的支持。讓我們攜手共進(jìn)，創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。

謝謝大家。

[您的名字]。

[您的職位]。

[日期]

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，商場(chǎng)的銷(xiāo)售一直處于逐月上升趨勢(shì)，特別是超市部，每月都完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，并略有超額，為百家的經(jīng)濟(jì)效益、廣告效益、社會(huì)效益都做出了較大貢獻(xiàn)，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開(kāi)的.，但由于超市的一些特殊性，造成超市員工沒(méi)有獎(jiǎng)金和提成，在某種程度上對(duì)員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此，超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)對(duì)超市理貨員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的請(qǐng)求，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

超市部。

20xx年2月3日。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇五

在過(guò)去的一年中，我們的單位在績(jī)效方面取得了顯著的進(jìn)步和成就。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹單位績(jī)效總結(jié)，包括背景、目標(biāo)、方法、結(jié)果和結(jié)論。

一、背景。

在過(guò)去一年中，我們單位致力于提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們制定了一系列績(jī)效管理制度，包括員工績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度改革等。

二、目標(biāo)。

我們的目標(biāo)是提高員工的工作效率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。我們通過(guò)以下方式來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)：

1.優(yōu)化工作流程，提高員工的工作效率。

2.培訓(xùn)員工，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能。

3.建立有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提高工作積極性。

4.通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。

三、方法。

我們采取了一系列具體的方法來(lái)達(dá)到我們的目標(biāo)。這些方法包括：

1.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，確保員工清楚自己的任務(wù)和目標(biāo)。

2.定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的技能水平。

3.建立公平的獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工提高工作積極性。

4.通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

四、結(jié)果。

通過(guò)實(shí)施這些方法，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1.工作效率提高：?jiǎn)T工的工作效率有了顯著提高，單位的整體生產(chǎn)力也有了明顯提升。

2.員工滿意度提高：通過(guò)建立公平的獎(jiǎng)勵(lì)制度，員工的滿意度也有了顯著提高。

3.團(tuán)隊(duì)合作能力提高：通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地協(xié)作完成工作，提高了工作效率。

五、結(jié)論。

在過(guò)去一年中，我們通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理制度，取得了顯著的進(jìn)步和成就。我們成功地提高了員工的工作效率，降低了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。這些成果得益于我們制定的詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，定期的員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及公平的獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)，我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，提高了整體工作效率。

總的來(lái)說(shuō)，這些成果證明了我們單位在績(jī)效管理方面的努力和成果。我們將繼續(xù)推行這些方法，并尋求新的方法來(lái)進(jìn)一步提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇六

在過(guò)去的一年里，本人以務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新的精神，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持下，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，完善自我，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況作以下簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論和崗位知識(shí)水平。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展之際，全體監(jiān)控中心的同事在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的演講比賽，進(jìn)一步學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各項(xiàng)文件規(guī)定、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。做為監(jiān)控中心的一員，在學(xué)習(xí)工作中，能熟練掌握監(jiān)控員的業(yè)務(wù)知識(shí)與上機(jī)操作的工作流程。同時(shí)，為了做好自己的本職工作，遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示及時(shí)匯報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正及時(shí)解決有效地降低了錯(cuò)誤率，工作效率也不斷的有所提高。

二、擺正態(tài)度，做好服務(wù)工作。

工作中，我隨時(shí)提醒自己擺正態(tài)度，樹(shù)立良好工作的服務(wù)意識(shí)做好“四個(gè)服務(wù)”。對(duì)內(nèi)，所接的每一個(gè)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪總是爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握最新情況。監(jiān)控部門(mén)與收費(fèi)部門(mén)一樣都是窗口行業(yè)，接觸司機(jī)形形色色，良萎不齊。當(dāng)然有很多司機(jī)是理解與配合我們工作的，但也有個(gè)別司機(jī)是一肚子怨氣，滿腹牢騷、怪話，更有的是罵罵咧咧，遇到這些出口不遜的司機(jī)，堅(jiān)持良好的心態(tài)，不發(fā)脾氣，用禮貌的語(yǔ)言去解釋。

三、團(tuán)結(jié)同事，努力工作。

平時(shí)的工作生活當(dāng)中，我注意團(tuán)結(jié)同事，寬以待人，不計(jì)較個(gè)人得失，從不與同事?tīng)?zhēng)名利、爭(zhēng)長(zhǎng)短，任勞任怨，努力做好自己的本職工作。同時(shí)嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無(wú)事，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)。時(shí)時(shí)、處處以大局為重，講團(tuán)結(jié)，講正氣，講原則。監(jiān)控工作紛繁、瑣碎，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤、失誤。在日常工作中，我樹(shù)立了監(jiān)控室與各部門(mén)是一個(gè)整體，分工不分家的理念。自己出現(xiàn)了錯(cuò)誤，我從不推卸，立即改正；同事們出現(xiàn)了失誤，我也總是給予他們寬慰和鼓勵(lì)，幫助解決問(wèn)題。

四、調(diào)整不足，提高意識(shí)。

在今后的工作中，我要進(jìn)一步端正自己的思想和觀念，擺正一個(gè)窗口服務(wù)工作人員的位置，嚴(yán)格要求自己。同時(shí)工作中還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，努力工作，不斷提升服務(wù)意識(shí)，為發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇七

在過(guò)去的一年中，我們的單位在全體員工的共同努力下，順利完成了預(yù)設(shè)的目標(biāo)。以下是我在績(jī)效方面的總結(jié)：

一、個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在過(guò)去的一年中，我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事們建立了良好的合作關(guān)系。在單位的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，我發(fā)揮了積極的作用，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成了多個(gè)項(xiàng)目。

二、工作質(zhì)量和效率。

我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。在過(guò)去的一年中，我成功地完成了多個(gè)項(xiàng)目，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。我積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提出了一些創(chuàng)新的解決方案，為單位的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)做出了貢獻(xiàn)。

三、學(xué)習(xí)與發(fā)展。

我積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。我參加了多個(gè)培訓(xùn)課程和研討會(huì)，拓寬了自己的知識(shí)面，提高了解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

四、成果與獎(jiǎng)勵(lì)。

我在單位的工作中取得了顯著的成績(jī)。我成功地完成了多個(gè)項(xiàng)目，為單位創(chuàng)造了可觀的收益。我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和贊揚(yáng)，并獲得了多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和表彰。這些成果不僅激勵(lì)著我不斷進(jìn)步，也讓我更加珍惜自己的工作。

五、反思與改進(jìn)。

回顧過(guò)去一年的工作，我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面還有待提高。例如，我需要加強(qiáng)自己的時(shí)間管理能力，提高工作效率。同時(shí)，我也希望在未來(lái)的工作中，更加主動(dòng)地尋求創(chuàng)新和突破，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

總之，過(guò)去的一年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。我在單位的工作中取得了不俗的成績(jī)，但也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以更好地為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇八

在過(guò)去的一年中，我們的單位在全體員工的共同努力下，取得了顯著的績(jī)效。以下是我對(duì)我們單位績(jī)效的總結(jié)。

在過(guò)去的一年中，我們單位的總銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)了15%，達(dá)到了歷史最高水平。同時(shí)，我們的客戶(hù)滿意度也達(dá)到了90%，比去年提高了5個(gè)百分點(diǎn)。這些成績(jī)的取得，得益于我們單位的團(tuán)隊(duì)成員們的共同努力。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在過(guò)去的的一年中，我們單位的團(tuán)隊(duì)協(xié)作得到了極大的改善。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和溝通培訓(xùn)，我們的團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力得到了提高。此外，我們也鼓勵(lì)員工之間的知識(shí)共享，這使得我們能夠更好地利用資源，提高工作效率。

三、員工成長(zhǎng)。

在過(guò)去的一年中，我們單位的員工成長(zhǎng)也取得了顯著的進(jìn)步。我們?yōu)閱T工提供了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使得員工的職業(yè)技能得到了提高。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工參加行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，以了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)展。

四、未來(lái)展望。

在未來(lái)的一年中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工的工作效率和職業(yè)技能，以實(shí)現(xiàn)更高的績(jī)效。同時(shí)，我們也將探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提高銷(xiāo)售額，以滿足客戶(hù)的需求。

總之，我們單位的績(jī)效總結(jié)在過(guò)去的一年中取得了顯著的進(jìn)展。我們相信，只要我們繼續(xù)努力，我們的績(jī)效將會(huì)更上一層樓。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇九

績(jī)效總結(jié)是一種重要的管理工具，它可以幫助單位更有效地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，優(yōu)化資源分配，從而提升單位整體效率和價(jià)值。本文將探討績(jī)效總結(jié)在提升單位效率與價(jià)值中的作用，以及如何實(shí)施績(jī)效總結(jié)。

1.評(píng)估員工工作表現(xiàn)：績(jī)效總結(jié)是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的有效方式。它提供了一個(gè)公正、透明的評(píng)估系統(tǒng)，讓員工了解自己的工作表現(xiàn)，以便進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

2.發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題：績(jī)效總結(jié)不僅能評(píng)估員工的表現(xiàn)，還能發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。通過(guò)對(duì)員工的評(píng)估，單位可以找出工作中存在的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案。

3.優(yōu)化資源分配：績(jī)效總結(jié)可以幫助單位更好地了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而優(yōu)化資源的分配，提升單位整體效率和價(jià)值。

1.設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施績(jī)效總結(jié)的關(guān)鍵。單位應(yīng)根據(jù)員工的工作職責(zé)，設(shè)定合理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

2.收集數(shù)據(jù)：收集員工工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)是實(shí)施績(jī)效總結(jié)的基礎(chǔ)。單位應(yīng)確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.評(píng)估員工表現(xiàn)：根據(jù)設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，單位可對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

4.反饋結(jié)果：為員工提供反饋，幫助他們了解自己的工作表現(xiàn)，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

5.制定改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)員工的反饋和表現(xiàn)，單位可為員工制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作表現(xiàn)。

總之，績(jī)效總結(jié)是一種有效的管理工具，它能幫助單位更有效地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，優(yōu)化資源分配，從而提升單位整體效率和價(jià)值。單位應(yīng)設(shè)定明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，收集員工工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)，評(píng)估員工表現(xiàn)，為員工提供反饋，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)績(jī)效總結(jié)的目標(biāo)。此外，單位還可以通過(guò)定期組織績(jī)效總結(jié)會(huì)議，讓員工了解單位的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，同時(shí)也讓單位了解員工的需求和反饋，從而更好地優(yōu)化工作流程，提升單位效率與價(jià)值。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十

我于2011年6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：

開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2）配合施工人員對(duì)展館的布置，燈光對(duì)位，畫(huà)的擺放等，和施工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行；3）開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專(zhuān)員工作：

一、拓展招聘渠道：

3.對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

三、招聘工作：

1.發(fā)布招聘信息：

對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

4.在專(zhuān)業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

工作體會(huì)：來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級(jí)管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理；對(duì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專(zhuān)業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專(zhuān)業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：

3）注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作：

1.從6月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén)，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2.對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

3.與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

五、行政事務(wù)。

目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，個(gè)人能力分析：

優(yōu)勢(shì)：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專(zhuān)員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。提升措施：

4）針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整理；工作總結(jié)：

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。

在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

申請(qǐng)人：劉雪楓。

時(shí)間：2011年8月22日。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十一

以下是一篇單位績(jī)效總結(jié)的范文，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！隨著____年的結(jié)束，我們迎來(lái)了新的一年，這標(biāo)志著我們又增加了一次工作經(jīng)歷。此刻，我希望能夠與大家一起分享我們?cè)谶^(guò)去一年中的成就和經(jīng)驗(yàn)。

首先，我感謝每一位同事的努力和貢獻(xiàn)。無(wú)論是在日常工作中，還是在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，大家都展現(xiàn)出了令人敬佩的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。正是你們的付出，讓我們的單位能夠在各種挑戰(zhàn)中取得顯著的成績(jī)。

回顧過(guò)去的一年，我們的單位在以下幾個(gè)方面取得了重要的進(jìn)展：

1.項(xiàng)目完成情況：在過(guò)去的的一年中，我們成功完成了多個(gè)項(xiàng)目，其中包括__項(xiàng)目和yy項(xiàng)目。這些項(xiàng)目的成功不僅提高了我們單位的業(yè)務(wù)水平，也為我們帶來(lái)了更多的客戶(hù)。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，我們不斷加強(qiáng)了溝通與協(xié)調(diào)，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極參與，貢獻(xiàn)自己的力量，共同推動(dòng)了單位的進(jìn)步。

3.員工培訓(xùn)：我們也不斷加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。我們鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。

4.單位文化建設(shè)：我們也在不斷加強(qiáng)單位文化建設(shè)，通過(guò)舉辦各種活動(dòng)和慶?；顒?dòng)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和榮譽(yù)感。

當(dāng)然，我們也存在一些不足和問(wèn)題。例如，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有些團(tuán)隊(duì)成員的溝通不夠清晰，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度有所延遲。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力。

展望新的一年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)單位文化建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)和更好的發(fā)展。同時(shí)，我也希望每一位同事能夠繼續(xù)努力，為我們的單位貢獻(xiàn)自己的力量。

再次感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手共進(jìn)，迎接新的一年！

謝謝大家！

此致

敬禮

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

2006年，商場(chǎng)的銷(xiāo)售一直處于逐月上升趨勢(shì)，特別是超市部，每月都完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，并略有超額，為百家的經(jīng)濟(jì)效益、廣告效益、社會(huì)效益都做出了較大貢獻(xiàn)，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開(kāi)的，但由于超市的一些特殊性，造成超市員工沒(méi)有獎(jiǎng)金和提成，在某種程度上對(duì)員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此，超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)對(duì)超市理貨員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的請(qǐng)求，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

致

禮！

超市部。

2007年2月3日。

院領(lǐng)導(dǎo)：

xxx人員xxx，于x年x月x日進(jìn)入xx工作，至今已超過(guò)半年，工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)、誠(chéng)誠(chéng)懇懇、團(tuán)結(jié)同事，表現(xiàn)良好，已能勝任本職工作，特申請(qǐng)發(fā)放績(jī)效，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

辦公室。

2015年12月8日。

申請(qǐng)。

1.當(dāng)月事假超過(guò)1天，病假超過(guò)3天者，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.當(dāng)月有曠工、私下調(diào)休者扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

3.班長(zhǎng)每天對(duì)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行評(píng)分，每月超過(guò)三次評(píng)分不合格者扣除績(jī)效。

4.員工在日常工作中收到罰單或領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)者，視情況扣除績(jī)效。5.隊(duì)員的其他不良表現(xiàn)視情況扣除。

羅伯特安管部2016.9.14。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十三

績(jī)效總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作成果的回顧和總結(jié)，以便更好地為未來(lái)的工作提供參考和指導(dǎo)。以下是一份單位績(jī)效總結(jié)的范例：

一、工作目標(biāo)和背景。

在過(guò)去的一年中，我們的單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，取得了一定的成績(jī)。具體來(lái)說(shuō)，我們的目標(biāo)是在未來(lái)一年內(nèi)提高市場(chǎng)占有率10%，員工滿意度提高20%，客戶(hù)滿意度提高30%。

二、工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

1.市場(chǎng)占有率提高：通過(guò)我們的努力，我們成功地提高了市場(chǎng)占有率，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。這得益于我們產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化，以及營(yíng)銷(xiāo)策略的合理制定。

2.員工滿意度提高：我們注重員工的福利和待遇，提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使得員工滿意度得到了顯著提高。這反映了我們以人為本的管理理念，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

3.客戶(hù)滿意度提高：我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品質(zhì)量，提高了客戶(hù)滿意度?？蛻?hù)對(duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)得到了顯著提升。

三、問(wèn)題和反思。

1.產(chǎn)品質(zhì)量方面：我們發(fā)現(xiàn)部分產(chǎn)品存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，影響了客戶(hù)的滿意度。我們需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平。

2.服務(wù)流程方面：我們發(fā)現(xiàn)服務(wù)流程不夠優(yōu)化，導(dǎo)致客戶(hù)等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。我們需要優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，縮短客戶(hù)等待時(shí)間。

四、總結(jié)和展望。

通過(guò)本次績(jī)效總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)我們?cè)谶^(guò)去一年中取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和不足。我們需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和服務(wù)流程的優(yōu)化，提高客戶(hù)的滿意度和忠誠(chéng)度。我們相信，在未來(lái)的工作中，我們將取得更好的成績(jī)，為單位的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)xx省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商，一致認(rèn)為傳輸線路績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)該按照年初制定的績(jī)效獎(jiǎng)金方案發(fā)放，理由如下：

一、績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無(wú)論是從開(kāi)始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項(xiàng)新的制度發(fā)揮作用都是需要時(shí)間的`?？紤]到我公司目前制定的績(jī)效管理方案實(shí)施時(shí)間相對(duì)較短，此項(xiàng)制度剛在管理中發(fā)揮一點(diǎn)成效就急于改變，這有悖于績(jī)效管理的一致性原則。

二、我公司制定績(jī)效考核的目的是通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，指導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工自我管理，提高工作效率，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍從而最終實(shí)現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金方案對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績(jī)效方案要求逐一完成各項(xiàng)指標(biāo)，如突然更改績(jī)效發(fā)放方案，將對(duì)各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作積極性造成消極影響，同時(shí)公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會(huì)受到影響。

三、通信線路工程的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境十分復(fù)雜，無(wú)論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個(gè)人付出的勞動(dòng)力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對(duì)新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實(shí)力差次不齊，施工經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實(shí)現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù)，需要各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工花費(fèi)更多的精力去輔助分包方開(kāi)展工作，以彌補(bǔ)施工方力量的不足。基于目前存在的實(shí)際問(wèn)題，如急于降低線路績(jī)效獎(jiǎng)金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辛苦建立的運(yùn)行體制造成新的影響，從而對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)也會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。

四、傳輸線路部分績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對(duì)整個(gè)xx服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工，這樣做可以彌補(bǔ)今年室分績(jī)效獎(jiǎng)金的不足，讓整體員工績(jī)效獎(jiǎng)金更趨于合理。

五、按照xx省預(yù)算考核，線路和室分績(jī)效獎(jiǎng)金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬(wàn)/人;考慮到實(shí)際情況，xx省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會(huì)超過(guò)50萬(wàn)，按照現(xiàn)在實(shí)行的績(jī)效獎(jiǎng)金提取比例，人均獎(jiǎng)金約1。6萬(wàn)元，員工總體收入并不高。

基于以上幾點(diǎn)原因，xx省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建議今年線路工程的績(jī)效獎(jiǎng)金提取比例和室分按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十五

上季度重點(diǎn)工作：

一、協(xié)助鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和村兩委，做好春節(jié)送溫暖活動(dòng)。

在春節(jié)到來(lái)之際，為了進(jìn)一步保障和改善民生，切實(shí)解決好困難黨員和困難群眾的基本生活問(wèn)題，我協(xié)助鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和村兩委一起，開(kāi)展了一次慰問(wèn)困難黨員和群眾的活動(dòng)。此次活動(dòng)充分體現(xiàn)了我黨權(quán)為民所用，情為民所系的基本理念，大力發(fā)揚(yáng)執(zhí)政為民的精神，充分利用好困難補(bǔ)助資金，對(duì)全村10戶(hù)五保戶(hù)、21戶(hù)特困家庭和部分困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，我們購(gòu)置了米、油等生活用品，充分的保障了這些群眾能過(guò)一個(gè)安定祥和之年，得到了廣大群眾的一致好評(píng)。

二、整理新一年的黨建工作，為20__年村黨建打好基礎(chǔ)。

20__年的黨建工作是我從頭開(kāi)始的的一年，在總結(jié)去年黨建工作的基礎(chǔ)上，我輔助村兩委將今年的黨建工作做出一個(gè)大致的模板，將去年的工作整理歸檔，把今年的工作拿出來(lái)開(kāi)始按部就班的進(jìn)行，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，我村的工作也受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。整理黨建材料，是對(duì)于我以往的工作的回顧，發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，是一次檢驗(yàn)，更是一種鍛煉。在準(zhǔn)備材料的過(guò)程中，我深刻感到黨建工作必須要認(rèn)真，細(xì)心。會(huì)議筆記也必須及時(shí)記錄，整理。整理的過(guò)程中，更要有耐心，絲毫的差錯(cuò)都可能影響大局。

三、總結(jié)上季度的工作成績(jī)，對(duì)工作做大致規(guī)劃。

20__年的第一次村兩委會(huì)議，總結(jié)了五星村去年一整年的工作成效，村主任指出：五星村20__年度在鄉(xiāng)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)五星村兩委共同努力，20__年5月份修建木蘭渠水泥路連接六壽路。6月份修建祝聯(lián)，高圩兩村民組水泥路連接木蘭渠水泥路與六壽路連接。20__年__月份修建姚郢村民組未完善400米砂石路，架設(shè)低水渠與河灣連接橋梁，方便了群眾各項(xiàng)交通，受到了群眾的歡迎，整治護(hù)坡120畝，5口精養(yǎng)魚(yú)塘，增長(zhǎng)了經(jīng)濟(jì)效益。成績(jī)十分喜人，但是我們要認(rèn)識(shí)到，過(guò)去的工作已經(jīng)過(guò)去，20__開(kāi)年我們必須詳細(xì)做好今年的工作計(jì)劃，如新修路段的維護(hù)和農(nóng)田水利設(shè)施的管理使用、整治護(hù)坡后土地的適用問(wèn)題等。不能被20__年的&39;成績(jī)迷失新年工作動(dòng)力，繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取在20__年取得更驕人的戰(zhàn)績(jī)!

四、協(xié)助村兩委抓好年后，節(jié)后_工作。

人口和_工作是我國(guó)的一想基本國(guó)策。我村堅(jiān)持把_工作作為村級(jí)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)《》、《》等，保持_工作的良性循環(huán)。工作上做到分工不分家，群策群力。我村兩委班子在開(kāi)展_工作上，堅(jiān)持方便群眾為原則，充分利用春節(jié)期間的大部分育齡婦女在家的有利時(shí)間，督促部分沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行婦檢的孕齡婦女到鄉(xiāng)指定的計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行檢查，對(duì)不在本地的孕齡婦女積極聯(lián)系，督促其盡快寄回婦檢通知單。在此期間，我們的工作得到了大多數(shù)群眾的大力支持和積極配合，確保了我村的_工作得以順利，有效的進(jìn)行。

五、落實(shí)好我村“一事一議”項(xiàng)目工作。

根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一要求，我村確定了“一事一議”的申報(bào)項(xiàng)目，在接到通知后，我村立即召開(kāi)支委會(huì)、兩委會(huì)對(duì)“一事一議”項(xiàng)目進(jìn)行討論，確定了我們新一年“一事一議”的項(xiàng)目。最后經(jīng)過(guò)黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)表決通過(guò)后，進(jìn)行為期一周的共識(shí)，最終將其確定下來(lái)，在整個(gè)過(guò)程中，我村完全堅(jiān)持了“四議兩公開(kāi)”工作制度，得到了廣大群眾的一致認(rèn)可，提高了村兩委的辦事效率。

工作不足方面及其今后改進(jìn)方向。

新年伊始，今年的工作在總結(jié)去年的基礎(chǔ)上，相對(duì)的得心應(yīng)手，自己的能力也得到了一定的提高，但是我覺(jué)得這種提高速度還有待加強(qiáng)，提高的還不夠全面，無(wú)法完全達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。這一季度的工作也凸顯出一些問(wèn)題，雖然工作上能夠做到踏實(shí)的干，但是還是不能夠完全從村級(jí)角度出發(fā)，全方位的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。雖然工作上的熱情不缺，但是對(duì)于工作上方法還是不能夠完全的掌握。在接下來(lái)的時(shí)間里，在做好自己本職工作的同時(shí)，我也將進(jìn)一步提升自己的個(gè)人能力。

一、定位要明確。

大學(xué)生村官,首先我們已經(jīng)不是學(xué)生。我們已經(jīng)參加工作,開(kāi)始規(guī)劃自己的人生道路,把自己定位在農(nóng)村這個(gè)大舞臺(tái)里,就得干點(diǎn)讓農(nóng)民看得上眼的事。其次我們是村官,村里的干部,不要以為我們是村里的客人,許多事只看個(gè)熱鬧。相反我們是有知識(shí)有能力的,我們決不能回避問(wèn)題而要解決問(wèn)題。

二、態(tài)度要端正。

村官也是一份職業(yè),選擇了她就選擇了一種生活方式。許多人把她當(dāng)成踏腳石，考取公務(wù)員才是他的最終目的。許多人把她當(dāng)成避風(fēng)港,適應(yīng)不了都市里的快節(jié)奏,回到父母身邊尋求呵護(hù)。在我看來(lái)這些想法都有立足之地。但不用擔(dān)心我們的青春會(huì)浪費(fèi)在農(nóng)村里，因?yàn)槊恳环萋殬I(yè)都有她獨(dú)特魅力,只要你用心去發(fā)覺(jué)。農(nóng)村工作一樣精彩無(wú)限!

三、身份要確立。

以往的村官前輩們總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：村官不是官，干好不簡(jiǎn)單?，F(xiàn)在也略有體會(huì)。的確要處理好人與人，特別是處理好我們與村民的關(guān)系成為了所有工作的源動(dòng)力，做好了工作自然可以良性循環(huán)，反之沒(méi)有群眾基礎(chǔ)的事情，都是不可能干好的，對(duì)此我們要有充分的思想準(zhǔn)備。如何確立好自己的身份，如何才能處理好干群關(guān)系才是我們剛畢業(yè)的大學(xué)生需要急需解決的問(wèn)題。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。以上就是我第一季度的工作總結(jié)，但是距離領(lǐng)導(dǎo)和村干部的要求還有很多差距，但是我堅(jiān)信，在我以后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將發(fā)揚(yáng)我所展現(xiàn)出的優(yōu)良作風(fēng)，克服自身不足，以對(duì)農(nóng)村工作飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我，對(duì)于大學(xué)生村官的期望。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十六

20__年一季度，我們衛(wèi)生局圍繞“一條主線、六個(gè)重點(diǎn)”工作，積極推進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，切實(shí)為廣大人民群眾的醫(yī)療保健提供保障?，F(xiàn)將一季度工作情況總結(jié)如下：

一、季度工作情況。

1、全面部署今年全市衛(wèi)生工作。2月28日，市政府召開(kāi)全市衛(wèi)生工作會(huì)議，會(huì)議決定20__年將圍繞衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程，以“衛(wèi)生形象建設(shè)年”活動(dòng)為統(tǒng)攬，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、城市醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督等五個(gè)體系建設(shè)，達(dá)到如下工作目標(biāo)：

一是加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。重點(diǎn)抓好三個(gè)70%：即抓好縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，全市70%以上的縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室裝備達(dá)標(biāo);加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍和裝備建設(shè)，各類(lèi)衛(wèi)生應(yīng)急管理人員和應(yīng)急隊(duì)伍培訓(xùn)率達(dá)到70%以上;抓好縣婦幼保健機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，全市70%以上的縣婦幼保健機(jī)構(gòu)達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。全市75%的縣級(jí)綜合醫(yī)院、55%的縣中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);以縣(市、區(qū))為單位，全市85%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，60%的行政村都有一所達(dá)到五室分開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)的村衛(wèi)生室。

三要加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的試點(diǎn)范圍，利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本設(shè)備裝備、人員培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，為24所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)裝備基本設(shè)備，全市80%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。四要加強(qiáng)城市醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。著手啟動(dòng)并部分完成市人民醫(yī)院新外科大樓、市中醫(yī)院門(mén)診綜合大樓、市腫瘤醫(yī)院新住院大樓、市三醫(yī)院住院大樓、市婦保院住院大樓及“母嬰保健中心”新擴(kuò)建等建設(shè)。推進(jìn)衛(wèi)校新校區(qū)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保今年暑期完成整體搬遷。上半年正式運(yùn)行市傳染病醫(yī)院和市急救中心，抓緊市中心血站整體搬遷等項(xiàng)目工作，加強(qiáng)采供血機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的采供血服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治能力。五要加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設(shè)。抓好衛(wèi)生監(jiān)督基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全市30%以上的縣級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校設(shè)立助理衛(wèi)生監(jiān)督員。

2、部署實(shí)施民生工程工作。根據(jù)市政府要求，對(duì)民生工程衛(wèi)生工作進(jìn)行了工作部署和責(zé)任分解：

一是召開(kāi)了全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會(huì)議，明確提出新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋到所有縣(市、區(qū))，參合數(shù)583萬(wàn)人，統(tǒng)籌基金使用率達(dá)75%，參合農(nóng)民一次報(bào)帳率達(dá)到90%以上。

二是抓好縣級(jí)綜合醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，20__年全市將新增5個(gè)縣級(jí)綜合醫(yī)院、4個(gè)縣中醫(yī)醫(yī)院、55個(gè)中心衛(wèi)生院、691所村衛(wèi)生室達(dá)到建網(wǎng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

三是推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生工作。新增28個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，全市免費(fèi)發(fā)放社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)券30萬(wàn)張。

四是認(rèn)真做好國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，20__年全市兒童國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗免費(fèi)接種覆蓋面達(dá)100%，常規(guī)“五苗”接種率達(dá)90%，新增擴(kuò)大疫苗接種率達(dá)80%。

二、下一步主要工作思路。

(一)著力加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生。

一是完善新農(nóng)合相關(guān)政策與措施。及時(shí)調(diào)整統(tǒng)籌補(bǔ)償方案，提高參合農(nóng)民的受益水平，擴(kuò)大受益面，讓新農(nóng)合制度更具吸引力。根據(jù)國(guó)家最新籌資政策，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步完善全市相對(duì)統(tǒng)一的補(bǔ)償方案，防范基金風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直補(bǔ)工作，保證一次報(bào)賬率達(dá)到90%以上。

二是積極開(kāi)展農(nóng)村衛(wèi)生工作先進(jìn)縣創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生政策，健全農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。大力推進(jìn)初級(jí)衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。

三是深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)縣管體制改革，實(shí)行“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”，在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)核算管理中心。積極探索鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作，規(guī)范村衛(wèi)生室的設(shè)置、功能，鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)縱向合作，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的整體功能。四是加強(qiáng)城市支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。深入開(kāi)展“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，開(kāi)展二級(jí)以上城市醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富支援工作內(nèi)涵，探索建立城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)著力加強(qiáng)公共衛(wèi)生。

一是繼續(xù)完善衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)。建立和完善基層應(yīng)急預(yù)案，與各部門(mén)建立衛(wèi)生應(yīng)急合作機(jī)制;制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件專(zhuān)家會(huì)診制度、值班制度、疫情處置制度等各項(xiàng)制度;加強(qiáng)演練和培訓(xùn)，組織臨床診斷、流行病學(xué)調(diào)查專(zhuān)家進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作。重點(diǎn)抓好國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃宣傳工作，加強(qiáng)全市預(yù)防接種人員培訓(xùn)和疫苗準(zhǔn)備，確保國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作方案能正常實(shí)施。繼續(xù)加強(qiáng)疾控機(jī)構(gòu)體系建設(shè)，提高全市疾控機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，大力實(shí)施結(jié)核病、、艾滋病、職業(yè)病、乙肝防治等10個(gè)工作規(guī)范。

三是加強(qiáng)婦幼保健工作。重點(diǎn)抓好產(chǎn)科基本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，對(duì)縣級(jí)產(chǎn)科急救中心的建設(shè)進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收;做好“降消”項(xiàng)目工作，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí);加快新生兒疾病篩查工作的步伐，組織一次專(zhuān)題督查;加強(qiáng)兒童保健工作，逐步在全市推行統(tǒng)一的兒童保健信息管理系統(tǒng)，提高農(nóng)村兒童體檢率;繼續(xù)實(shí)施健康扶貧工程項(xiàng)目。繼續(xù)開(kāi)展縣級(jí)“產(chǎn)科急救中心”規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)“母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動(dòng)，90%開(kāi)展助產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到“母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院”標(biāo)準(zhǔn)。

四是配合做好創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市工作。積極開(kāi)展省級(jí)衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、傳染病防治等工作的管理，深入開(kāi)展健康教育，特別是章貢區(qū)要強(qiáng)化城區(qū)小餐飲等整治，規(guī)范“六小”行業(yè)管理，做好迎接省級(jí)考核的準(zhǔn)備。以春秋兩季公共衛(wèi)生周活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)。

(三)著力加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生。

一是落實(shí)政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。督促社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按項(xiàng)目要求提供優(yōu)質(zhì)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù);逐步推行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)藥品政府集中采購(gòu)。

二是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。嚴(yán)格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員和技術(shù)服務(wù)的準(zhǔn)入，加強(qiáng)監(jiān)管，完善機(jī)構(gòu)職責(zé)、工作內(nèi)容和績(jī)效考核辦法，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康發(fā)展。

三是加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干12名、社區(qū)公共衛(wèi)生人員7名、全科醫(yī)師60名、社區(qū)護(hù)士100名，繼續(xù)辦好社區(qū)衛(wèi)生人員夜校，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生適宜技術(shù)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。

(四)著力加強(qiáng)醫(yī)院管理。

一是扎實(shí)開(kāi)展好醫(yī)院等級(jí)評(píng)審。全面開(kāi)展第二周期醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作，促進(jìn)醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院均要積極參與等級(jí)評(píng)審和達(dá)標(biāo)上等工作，爭(zhēng)創(chuàng)高等級(jí)醫(yī)院。

二是落實(shí)緩解群眾看病難、看病貴的相關(guān)措施。制定并實(shí)施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和院務(wù)公開(kāi)，繼續(xù)實(shí)施單病種限價(jià)與醫(yī)學(xué)輔助檢查結(jié)果互認(rèn)制度，努力降低門(mén)診、住院人均費(fèi)用和藥品占業(yè)務(wù)總收入的比重。繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上藥品集中招標(biāo)采購(gòu)，全市縣級(jí)以上非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部參與以省為單位的網(wǎng)上藥品集中招標(biāo)采購(gòu)。

三是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)、技術(shù)和人員的準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化臨床路徑與院內(nèi)感染管理，簡(jiǎn)化就醫(yī)流程，方便群眾看病就醫(yī)。抓好醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)，繼續(xù)實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)違法違規(guī)執(zhí)業(yè)警示記分制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管。開(kāi)展執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士定期考核，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。健全護(hù)理管理制度，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)。貫徹《處方管理辦法》，規(guī)范臨床用藥特別是抗菌素使用，逐步推行臨床藥師制度。不斷優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，深入開(kāi)展“平安醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)，完善醫(yī)患糾紛處置機(jī)制，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常工作秩序，保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

四要加強(qiáng)血液安全管理。完善并督導(dǎo)落實(shí)血站質(zhì)量體系建設(shè)，推進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血工作，重點(diǎn)加強(qiáng)無(wú)償獻(xiàn)血宣傳和無(wú)償獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍招募工作，建立穩(wěn)定的自愿無(wú)償獻(xiàn)血者隊(duì)伍。進(jìn)一步規(guī)范臨床用血，提高輸血技術(shù)水平，指導(dǎo)科學(xué)合理用血，保證用血安全。創(chuàng)新血液制備品種與方法，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，完成既定新項(xiàng)目的開(kāi)展。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十七

績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資(appraisalrelatedpay)，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度?？?jī)效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資?？?jī)效工資制度有其優(yōu)越性的一面，但也有不足之處。

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

四其它工資。

附表一：

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表。

崗位工資薪級(jí)工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)28001801427327613401064531720二級(jí)19002911529528643411109541785三級(jí)163031021631729673421154551850四級(jí)142041131734130703431199561920五級(jí)118051251836531735441244571990六級(jí)104061371939132767451289582060七級(jí)93071512041733799461334592130八級(jí)78081652144334834471384602200九級(jí)73091812247135869481434612280十級(jí)680101972349936904491484622360十一級(jí)620112152452737944501534632440十二級(jí)590122332555538984511590642520十三級(jí)5501325326583391024521655652600。

說(shuō)明：各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

附表二：

崗位工資薪級(jí)工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)27501801427327613401064531720二級(jí)21302911529528643411109541785三級(jí)164031021631729673421154551850四級(jí)130541131734130703431199561920五級(jí)104551251836531735441244571990六級(jí)85061371939132767451289582060七級(jí)72071512041733799461334592130八級(jí)6408165214433483447138460220091812247135869481434612280九級(jí)590101972349936904491484622360112152452737944501534632440十級(jí)5501223325555389845115906425201325326583391024521655652600。

說(shuō)明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，六級(jí)崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，十級(jí)崗位1級(jí)。

附表三：

崗位工資薪級(jí)工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工一級(jí)830170111882136331614技術(shù)工二級(jí)690280122022238632643技術(shù)工三級(jí)6153901321723409336754101142322443234707技術(shù)工四級(jí)57551121524825455357396124162642647836774技術(shù)工五級(jí)54571361728227504378098148183002853038844普通工540916119320295563987910174203403058540915。

說(shuō)明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位26級(jí)，二級(jí)崗位20級(jí)，三級(jí)崗位14級(jí)，四級(jí)崗位8級(jí)，五級(jí)崗位2級(jí)。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。

3.績(jī)效工資是什么意思？

4.績(jī)效工資是什么意思。

5.教師績(jī)效工資是什么意思。

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單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十八

20__年1—3月份，__x在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照____年縣委創(chuàng)建辦對(duì)全年工作的總體部署，緊緊圍繞全縣為做好20__年“多彩貴州文明行動(dòng)”工作穩(wěn)定大局，努力構(gòu)建“多彩貴州文明行動(dòng)”活動(dòng)氛圍，為把黨校環(huán)境建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)辦成為服務(wù)單位?，F(xiàn)將1—3月份工作情況總結(jié)如下：

首先，要以服務(wù)學(xué)員為第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)員滿意最大化為目標(biāo)。重點(diǎn)做好各學(xué)員住宿樓衛(wèi)生、食堂飲食安全、培訓(xùn)質(zhì)量高等工作，倡導(dǎo)文明誠(chéng)信、踐行文明禮儀，優(yōu)化校園環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)道德、改善服務(wù)環(huán)境、提高社會(huì)公共服務(wù)水平和質(zhì)量，以學(xué)員滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步展示黨校的黨性生活，讓培訓(xùn)人員終身受益，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，達(dá)到教師學(xué)員的共同和諧、進(jìn)步、文明的良好氛圍。

其次，結(jié)合工作實(shí)際及行業(yè)特點(diǎn)，圍繞主題、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，重點(diǎn)解決設(shè)施不完備、環(huán)境臟亂、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、服務(wù)不規(guī)范等突出問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力提升培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)環(huán)境整潔、服務(wù)高效、熱情周到、群眾滿意，推動(dòng)社會(huì)文明程度邁上新臺(tái)階，為同步小康社會(huì)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

最后，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，我校從抓紀(jì)律和作風(fēng)入手。首先，明確每到開(kāi)會(huì)為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)作風(fēng)“四要十不準(zhǔn)”、縣紀(jì)委相關(guān)文件精神等，加強(qiáng)干部職工責(zé)任感和使命感。其次，成立巡查工作組。每天對(duì)各科室人員進(jìn)行跟蹤了解，嚴(yán)禁職工在上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事宜。再次，進(jìn)一步規(guī)范干部職工政務(wù)禮儀，上班期間一律著正裝，使用禮貌用語(yǔ)，對(duì)來(lái)訪或辦事人員熱情接待，從而樹(shù)立良好的單位形象。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇十九

在過(guò)去的一年里，我們的單位在各位員工的共同努力下，取得了顯著的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。以下是我對(duì)我們單位績(jī)效的總結(jié)。

一、總體業(yè)績(jī)。

在過(guò)去的一年中，我們的總收入達(dá)到了__萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了x%。其中，我們的三大主要業(yè)務(wù)板塊均實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的增長(zhǎng)。同時(shí)，我們也成功應(yīng)對(duì)了市場(chǎng)波動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)壓力，保持了穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

二、業(yè)績(jī)?nèi)〉玫脑颉?/p>

1.精細(xì)化管理：我們通過(guò)對(duì)內(nèi)部流程的優(yōu)化和精細(xì)化管理，提高了工作效率，降低了成本。

2.產(chǎn)品創(chuàng)新：我們不斷推出滿足市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，贏得了客戶(hù)的認(rèn)可。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：我們加強(qiáng)了人才培訓(xùn)和引進(jìn)，提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能。

三、業(yè)務(wù)發(fā)展。

在過(guò)去的一年中，我們的業(yè)務(wù)版圖進(jìn)一步擴(kuò)大。我們成功開(kāi)拓了兩個(gè)新的市場(chǎng)，同時(shí)，我們也在原有業(yè)務(wù)領(lǐng)域中深化了產(chǎn)品線。

四、未來(lái)展望。

1.目標(biāo)：在新的一年里，我們的目標(biāo)是進(jìn)一步提高我們的市場(chǎng)份額，擴(kuò)大我們的業(yè)務(wù)范圍，并提升我們的品牌影響力。

2.策略：我們將繼續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和精細(xì)化管理，同時(shí)，我們將加強(qiáng)與合作伙伴的關(guān)系，尋求更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

3.風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)：我們將面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)更新快速等風(fēng)險(xiǎn)，但我們相信，只有不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。

五、績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

我們采用了多種評(píng)估方式，包括員工滿意度調(diào)查、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況等，以全面了解員工的工作表現(xiàn)。同時(shí)，我們也建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工更好地完成工作。

總的來(lái)說(shuō)，我們?cè)谶^(guò)去的一年里取得了顯著的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，這得益于我們的精細(xì)化管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉持這種精神，努力實(shí)現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

單位升績(jī)效申請(qǐng)書(shū)篇二十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅(jiān)持不懈的支持著我們的工作，使我們對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)工作充滿熱情。

以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對(duì)我寄予績(jī)效方面的獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施的方式：每申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效部分與基本工資分開(kāi)結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。

附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個(gè)月底結(jié)算。

該申請(qǐng)一式兩份，即時(shí)起效！特此申請(qǐng)，希望批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)理：