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部隊修理專業(yè)申請書 部隊學技術(shù)申請書范文(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-17 16:44:22 頁碼:12
部隊修理專業(yè)申請書 部隊學技術(shù)申請書范文(5篇)
2023-01-17 16:44:22    小編:ZTFB

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

最新部隊修理專業(yè)申請書(推薦)一

我是六班班長,年月入伍,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,班長應(yīng)該不打折扣的高標準接完成它,工作布置了、落實檢查就是重點,而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

老好人思想嚴重,導致這種問題的發(fā)生,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,自己做的很是不到位,很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,看見就當沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,而最終導致問題的發(fā)生。

勤訓輪換開始以后,中隊人員減少,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,沒有管理頭緒,沒有工作思路,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導,我把領(lǐng)導的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴抓細管,同時在政治教育中加強自我的責任心,對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,履好漬盡好責。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正。

最新部隊修理專業(yè)申請書(推薦)二

一年來在黨委和首長領(lǐng)導下在同志們關(guān)懷、支持和幫助下自己注重政治學習加強世界觀改造強化業(yè)務(wù)學習不斷提高業(yè)務(wù)能力嚴格落實各項規(guī)章制度工作取得了一定成績基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務(wù)

能夠加強學習堅定政治信念努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)積極參加部里組織各類學習活動認真學習馬列主義、毛澤東思想學習鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論按照“三個代表”明確標準樹立正確人生觀、世界觀時刻保持清醒頭腦提高政治鑒別力自覺抵制酒綠燈紅影響堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭確保在政治上合格永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走政治堅定旗幟鮮明在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導和本職工作要求與標準不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)注重向書本學習、向同事們請教在工作中學習堅持在實踐中鍛煉努力將知識轉(zhuǎn)化為能力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力入手提高思維敏銳性善于從本職工作實際出發(fā)吃透上情、摸準下情強化為基層服務(wù)觀念做到不讓領(lǐng)導說兩遍不讓基層跑兩趟樹立對工作高度負責精神保持飽滿工作熱情和堅韌不拔毅力創(chuàng)造性地開展工作

在平時注重強化作風紀律觀念從嚴自我要求能夠認真落實各項規(guī)章制度自身要求比較嚴格始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)用正規(guī)有序工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和提高堅持從小事做起從我做起持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式服從變?yōu)樽杂X行為堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象做到工作之前有請示完成任務(wù)有匯報踏踏實實一步一個腳印提高自控能力嚴守保密規(guī)定時刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現(xiàn)象適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范個人行為偏差促進行為素質(zhì)不斷提高樹立良好機關(guān)干部形象具體表現(xiàn)在以下四個方面:

政治方面:認清形勢與時俱進在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致不斷加強政治理論學習提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學習和工作關(guān)系積極參加組織各種學習做到不缺課、不早退認真學、認真記寫體會、談感受、說想法從思想深處認識到學習重要性理想信念得到了進一步加強

學習方面:堅持學以致用不斷提高工作水平由于自己剛剛從別部隊調(diào)來在業(yè)務(wù)上和工作中不很熟悉但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己努力使自己成為工作明白人隨著形勢發(fā)展預(yù)備役工作在新形勢下不斷出現(xiàn)新情況、新問題如何在新時期把民兵預(yù)備役工作干好必須不斷加強學習不斷充實完善自己自己深深感到學習問題一個干到老學到老問題學習永無止境只有不斷學習適應(yīng)形勢變化勇于面對問題勇于探索才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍認真學習毛澤東、鄧小平、三代領(lǐng)導核心關(guān)于講學習、講政治、講正氣重要論述通過讀書學習觀看錄像輔導座談交流體會加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內(nèi)容黨性黨風教育重要性和必要性認識通過學習民兵預(yù)備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平

工作方面:加強責任心完成好各項工作任務(wù)在上半年部首長機關(guān)訓練中能夠撲下身子不恥下問向大家學習請教在訓練方面及時掌握訓練情況根據(jù)訓練進度制定各期訓練計劃協(xié)助訓練基地完成上半年訓練工作并做好各類資料積累工作

組織紀律方面:自律意識強爭做合格軍人認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度嚴格請銷假制度公私分明不假公濟私以公為私在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時做到以集體利益為重在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律維護軍人形象在團結(jié)同志中講民主重團結(jié)與別人發(fā)生矛盾、誤會時不背后私下議論人認真開展批評與自我批評敞開思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結(jié)人

回顧一年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一學習積極性不夠滿足于現(xiàn)有理論水平缺乏向理論探索意識事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強

二工作標準不夠高習慣于已有經(jīng)驗、熟悉套路辦事工作一般化只求過得去不求過得硬由于工作頭緒多、任務(wù)重個人工作壓力大往往存在顧此失彼現(xiàn)象

下一步工作打算:

加強學習努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作從嚴要求自己始終堅持工作高標準;堅持和發(fā)揚良好工作作風努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實工作作風;實事求緊緊圍繞黨委開展工作扎扎實實做好自己本職工作

最新部隊修理專業(yè)申請書(推薦)三

尊敬的__-_部隊首長: 您好!

“沒想到以前混日子的兒子變化這么大,不但學會孝敬老人,還成了訓練之星”、“沒想到幾周不見,孩子學會照顧自己了,還給家寄來個人成才計劃”、“孩子懂事了、成熟了、進步了……”春節(jié)前后,擔負全軍主題教育活動先行任務(wù)的成都軍區(qū)某師部分新兵家長通過來隊、來電和來信紛紛說出心里話:當兵的孩子真的變了!采訪中,記者發(fā)現(xiàn)家長們的夸獎緣于該師開展培育當代革命軍人價值觀主題教育活動帶來的可喜變化。

“看到女兒滿手創(chuàng)可貼,真的把我嚇壞了”

俗話說,兒行千里母擔憂。媽媽貿(mào)然探營,是該師教導隊福建建甌籍大學生女兵曹彬倩沒想到的。

“臥倒,低姿匍匐前進!” 1月21日, 寒風刺骨的戰(zhàn)術(shù)訓練場上,新兵曹彬倩和7名女兵正在班長指揮下有板有眼地做動作,嬌小的身體貼著冰冷的地面,貼滿創(chuàng)可貼的雙手用勁發(fā)力,第一個快速通10米鐵絲網(wǎng)。眼前的這一幕把一位年輕的母親嚇壞了,她一把將女兒緊緊的摟在懷里,流下了心疼的眼淚:“孩子你受苦了!”

“對不起媽媽,這里是軍營,我是軍人……”媽媽突然出現(xiàn)眼前,也讓曹彬倩嚇了跳,她下意識掙脫母親的雙臂,媽媽驚呆了“這個還是不是我的乖乖女啊?”“變了!真的變了!”

“看到小倩雙手貼滿創(chuàng)可貼真的把我嚇壞了!”小曹的母親吳麗紅抹著眼淚對記者說:”我和她爸爸在福建建甌開了一家大酒店,從小到大一直把她視為掌上明珠,上學車接車送,回家有人侍候,從來沒有吃過一點苦。從福州海峽職業(yè)學院畢業(yè)后,找朋友給她聯(lián)系好工作,她推三阻四不愿去,要死要活得鬧著我們要去當兵。說真的,就這一個寶貝女兵送去當兵,開始我是一百個舍不得。她爸爸反復勸我,家里不缺錢,讓孩子到部隊鍛煉一下也不是件壞事,最后終于滿足她的心愿,但我的心卻一天都沒放下來。今天出差繞道部隊來看她,要不是親眼所見,我真的不敢相信,以前連冷水都不碰一下的小公主如今變得這么勇敢和堅強!”說著說著,眼淚又掉了下來。

“電話里不是跟你說好了嗎?部隊首長和班長對我照顧的比家里還要周到。不是跟媽也聊過嗎?沒必要來,只會給我添麻煩……”在該師某裝甲團采訪時,記者正巧碰到浙江溫州籍新兵洪晨涵爸爸來隊看兒子,沒料到剛下車,就被兒子“頂”了個大紅臉。他用力拍了拍兒子肩膀,用家鄉(xiāng)話說:“小子來,牛啊!幾天不見長本事了!”小洪立即糾正道:“爸,我們部隊都說普通話。”陪同來的中年人看到這對父子,樂了:“這事怪我,正巧你爸來成都和我談生意,聽說你離得這么近,我就硬拖著他來了。馬上過新年了,哪有兒子不見老漢的?”“劉叔叔,部隊有部隊的紀律,要是咱們家長都來,軍營不成了度假村?”洪晨涵一副正兒八經(jīng)的樣子,一下子把大家都逗笑了。

“看到兒子變化這么大,我比做成一筆大買賣還要高興!” 洪晨涵爸爸告訴記者,他在溫州擁有兩家皮鞋廠,管理200多名企業(yè)員工游刃有余,但對不爭氣的洪晨涵他卻一點招法都沒有。高考落榜后,整天泡在網(wǎng)吧里上網(wǎng)打游戲,有時幾天見不到人影,怕他不學好,硬是逼著他報名參軍入伍的,目的就是在部隊當兵鍛煉兩年,退伍后子承父業(yè)當老總。前幾天,洪晨涵用特快專遞把帶去的“銀聯(lián)卡”寄了回來說,現(xiàn)在部隊正在開展價值觀教育,倡導人人養(yǎng)成“十個好習慣”,他決心改掉亂花錢的壞毛病,爭取早日成為勤儉節(jié)約標兵。

“收到孩子寫來家信,我一口氣讀了三遍”

當電話、短信、上網(wǎng)成為人們主要溝通方式,當寫信漸漸淡出人際交流的舞臺時,該師在新兵中開展的“每月寫一封家信”活動引起了始料不及的反響,贏得了戰(zhàn)士家長們一致夸贊。

“兒子,收到你的來信,我和你媽媽不知反復看了多少遍。話雖不多,卻讓我們感受到你成熟了很多,知道穿上軍裝就意味著是聽黨的話,當人民子弟兵。信不算長,卻讓我們感到你知道了感恩,知道用軍人使命和榮譽報答黨和國家。事實上,把你送去當兵并不是因為你在家不給父母爭氣,而是想讓你到部隊鍛煉能夠成為國家有用之材??吹侥阋惶焯斓淖兓?,我們真的非常高興,也真誠地感謝你孩子……”該師高炮團云南昆明籍新戰(zhàn)士杜云超父親動情地寫道。

孩子的家信在家長們手中顯得如此沉重,許多家長的回信那么意味深長。陜西咸陽籍新戰(zhàn)士史文父親在信中寫道:“就在我準備給你回信時,眼淚控制不住掉了下來,你的爺爺、奶奶和媽媽看到了說,孩子現(xiàn)在變得這么堅強、懂事了,你怎么又變得那么脆弱。兒子,你知道嗎,這是爸爸因為你的進步、長大、懂事而落淚……聽說你準備向黨支部遞交入黨申請,這是件好事,希望你堅定理想信念,勤奮努力工作,早日實現(xiàn)自己的人生目標?!?/p>

“晶晶:你好!今天是除夕,收到你的第二封來信和連隊寄來的《兵之初》光盤,媽媽別提多高興了,坐在電視機旁連看三遍,又打電話催你爸快回家看看你在部隊的出色表現(xiàn)。在新兵連拍攝的錄像中,媽媽看到班長就手把手教你洗衣服、縫被子;看到你和男兵一樣摸爬滾打的倔強勁;看到你隊列會操站在第一個英姿颯爽的樣子……女兒,你是好樣的,媽媽為你驕傲和自豪?!弊x著母親李艷波用特快專遞寄來的溫暖家書,該師教導隊黑龍江大慶籍女兵王晶的淚水打濕了信紙。她告訴記者說:“長這么大,她第一次靜下心來回味父母的恩情,想想過年了不能陪在他們身邊心里酸酸的?!?/p>

“軍中兒女當令父母刮目相看!”春節(jié)期間,許多新兵家長打電話給部隊干部咽著說,第一次看了自己孩子親手寫的信后,感到孩子真的長大了,感謝部隊獨特的教育方式。該師領(lǐng)導告訴記者,現(xiàn)在的新戰(zhàn)士成長環(huán)境特殊,很多人沒有經(jīng)歷艱苦的磨練,缺乏思源感恩的情感基矗通過“寫信思源”的方式讓他們回顧十幾年來父母養(yǎng)育之恩,在自覺弘揚愛父母、愛家庭、有孝心的中華民族傳統(tǒng)美德的同時,進一步增強對黨、對人民、對國家、對軍隊的情感認知。

最新部隊修理專業(yè)申請書(推薦)四

尊敬的各位首長,戰(zhàn)友們:

大家好!

我叫xx,xx年12月入伍,近一年來,我嚴格自身要求,自覺遵守條令,條例和部隊的各項規(guī)章制度,積極主動參加各項工作,活動,認真完成上級賦予的各項任務(wù)。個人素質(zhì)得到一定的提高,較好的發(fā)揮了一名軍人作用,現(xiàn)將本人近一年來的工作,生活,學習等情況向領(lǐng)導和同志們作述職如下:

一年來,我始終以部團兩級黨委會議精神為指導,認真學習黨的創(chuàng)新理論,自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦,平時注重對政治理論的積累,積極參加以“堅定理想信念,忠實履行使命,深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育,加強了對人生觀,價值觀的改造堅定了獻身國防,干好本職工作的信心,決心。

我熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心,責任感,在自己的工作中,我思想穩(wěn)定,正確對待組織安排,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,珍惜集體榮譽,在領(lǐng)導和同志們的幫助下,我努力工作很好地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)。

在工作和生活中,我能夠嚴格要求自己,加強自控能力,注意紀律作風養(yǎng)成,努力樹立良好的自身形象,發(fā)揮好軍人的模仿帶頭作用,自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。自覺維護軍隊的嚴肅性,養(yǎng)成言行一致,令行禁止的作風。

縱觀近一年來的工作,我通過認真反思,發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些問題和不足,其只要以下幾個方面:

(1)學習不夠認真。

(2)工作事業(yè)心不牢。

(3)工作上想的不夠全面化。

以上是我的述職報告,如有不妥之處,希望領(lǐng)導和同志們提出批評指正。

最新部隊修理專業(yè)申請書(推薦)五

尊敬的上級領(lǐng)導:

xx期間,由于我管理失職,造成xx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下:

(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實,這是導致該同志xx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的時機,導致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,也使該同志的成長進步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責”并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干??梢?,一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。

希望領(lǐng)導再給我一次改過的機會!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

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