勞動實踐標題10個字范文通用(9篇)

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勞動實踐標題10個字范文通用一

1.通過活動讓學(xué)生認識到勞動的重要性。

2.體驗勞動的快樂，從小培養(yǎng)愛勞動的習慣。

3.教育學(xué)生尊重勞動人民，珍惜勞動成果的思想，珍惜別人的勞動果實，不能亂丟亂甩。

活動準備：

1.搜集身邊關(guān)于勞動的感人故事。

2.觀察班上的學(xué)生誰最積極，并加以表揚。

活動過程：

一、激趣導(dǎo)入

讓學(xué)生觀看自己的教室，并問問他們的感受，這干凈、整潔、舒適的環(huán)境是我們的家長和老師用他們的辛勤勞動創(chuàng)造出來的。勞動是最光榮的!

二、學(xué)會尊重勞動者

我們背著書包走在寬闊平坦的馬路上時，當我們穿著干凈整潔的衣服，吃著美味可口的飯菜時，你是否會想到那些為我們創(chuàng)造美好生活的勞動者?你是否體會到這些勞動者們所付出的艱辛呢?假如這些勞動者都停止了勞動，我們的生活會出現(xiàn)怎樣的情景?

勞動只有分工不同，沒有貴賤之分，勞動者是最值得尊重的人。讓我們?yōu)檫@些可敬的勞動者送上最美的贊歌吧!

下面請欣賞詩朗誦《勞動之歌》

勞動如多彩的光是那么明媚，勞動創(chuàng)造出千般快活，勞動使機器在飛速地動，勞動使萬物承載世界，我要為勞動者唱贊歌。無論堅守在什么崗位，無論崗位是多么平凡，都是勞動創(chuàng)造新的生活。勞動是事業(yè)的根本，勞動才能獲取新的生活。勞動是人類永遠的旋律，勞動是勤勞者心靈之歌。

三、分享勞動的故事

勞動是平凡的，也是偉大的，不管是名人還是普通人，他們無一不都是用自己的雙手去勞動、去創(chuàng)造自己的一切。

四、表揚愛勞動的同學(xué)

勞動是可敬的，勞動是光榮的。同學(xué)們，擦亮我們的眼睛，看看我們班上最愛勞動的同學(xué)有誰?他們平時是怎樣做的?讓我們向他豎起贊賞的大拇指，說一句贊美他的話!

五、點燃熱愛勞動之情

勞動是光榮的，但勞動也是辛苦的!同學(xué)們，在以后的生活中，你會怎樣做個愛勞動的好孩子呢?

班長發(fā)起“愛勞動，惜成果”的倡議。

勞動光榮，懶惰可恥。我們應(yīng)從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，把熱愛勞動、珍惜勞動成果的行為習慣體現(xiàn)在日常的生活中，做一個優(yōu)秀的學(xué)生吧!(班長宣讀“愛勞動，惜成果”倡議書)

1.在家做愛勞動的好孩子。自己能做的事情自己做，自己衣服自己洗，幫爸媽洗洗碗、掃掃地。

2.在校做愛勞動的好學(xué)生。按時按質(zhì)按量完成老師布置的作業(yè)，積極地參加班級勞動如掃地、拖樓梯，擦窗、揀公共場地的垃圾等，把教室和公共區(qū)打掃得干凈。

3.珍惜別人的勞動成果。比如，每當你浪費一些飯菜時，你應(yīng)當想到這是農(nóng)民伯伯的勞動成果，不應(yīng)該浪費，比如，你走出教室的時候，你應(yīng)當想想教室里的電燈是工人叔叔的不應(yīng)該浪費電，應(yīng)該把燈關(guān)掉，還比如，你洗好手后應(yīng)該及時把水龍頭關(guān)掉，不能浪費水。

六、總結(jié)

同學(xué)們，我們都有一雙靈巧的手，讓我們用雙手學(xué)會服務(wù)，學(xué)會勞動，學(xué)會創(chuàng)造，都來做勤勞好孩子;讓我們用汗水描繪自己的理想，用雙手創(chuàng)造美好的未來!從小事做起，從身邊做起。

勞動實踐標題10個字范文通用二

秋天，迷人的景色濃似酒。而勤勞的螞蟻們并沒心思去游玩，他們正在儲藏冬季所需的食物！

兩只大螞蟻用小鋸子，把一個偌大的土豆兒，一塊一塊，均勻地鋸下來。許多小螞蟻扛的扛，搬的搬，拉的拉，推的推。

看，螞蟻皇后也親自動手拖蘋果了，一拉一跛，還真吃力呢！

這時，螞蚱先生帶著一只沉甸甸的錢包，一會兒跳到這朵花上，一會兒跳到那朵花上，嘗嘗這朵花的蜜，嘗嘗那朵花的汁。

這時，螞蟻皇后拖著小車從下頭經(jīng)過?！鞍パ窖?，皇后也親自動手，了不起！”螞蚱假意稱贊道?！拔涷葡壬炀鸵獊砼R了，你怎樣不去儲藏食物呢？”皇后問道?！拔矣绣X！”螞蚱拍拍鼓囊囊的錢包，“俗話說得好，有錢能使鬼推磨！”皇后搖搖頭走了。

冬天來臨了，冰血覆蓋了整個大地。螞蚱帶著他那只錢包，走了一家又一家，誰也不愿把食物賣給他。

螞蚱來到螞蟻家門口，看到里面是一片歡樂的海洋：干倍，烤土豆，喝蜜汁……螞蚱迫不及待得敲了幾下門，可螞蟻們理也不理。皇后說：“僅有勞動者才能與我們螞蟻家族一齊生活，我們不需要金錢的崇拜者！”

勞動，付出了汗水卻得到成倍的幸福。

金錢，使人成為一個有錢的“乞丐”。

勞動實踐標題10個字范文通用三

為了加強建筑隊的安全生產(chǎn)管理，保障施工人員的安全和健康，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制定本安全生產(chǎn)協(xié)議書：

甲乙雙方必須認真貫徹國家制定的安全生產(chǎn)政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程。甲乙雙方應(yīng)共同遵守“各級領(lǐng)導(dǎo)及施工人員的安全責任制?！?/p>

甲方應(yīng)承擔的安全責任：

1、甲方對乙方施工安全，應(yīng)負監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查的責任。

2、甲方對乙方安排生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須有書面安全技術(shù)交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)。

3、甲方對乙方新進場的施工人員，必須進行“三級”安全教育。

4、甲方提供的安全防護設(shè)施(機、電、架等)應(yīng)完整齊全符合安全要求。

5、甲方有權(quán)制止違章作業(yè)，對施工現(xiàn)場不戴安全帽、穿拖鞋、高空(2米以上)獨立作業(yè)不拴安全帶或拆除、破壞安全防護設(shè)施等違章者，勒令停工，并按甲方規(guī)定給予當事人罰款。

6、甲方有權(quán)對安全素質(zhì)差，不聽安全生產(chǎn)指揮的司索人員令其退場，或終止勞務(wù)用工合同。

7、工地安全負責人，應(yīng)對安全隨時檢查，督促個工種，各工序遵守安全防范措施，杜絕事故的發(fā)生。

8、項目動力組針對此項，將定期做安全學(xué)習及安全技術(shù)交底活動，班組全體成員必須認真參加。

乙方應(yīng)承擔的安全責任

1、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度。

2、乙方特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)、考核，或有關(guān)部門發(fā)給操作許可證后才

能上崗操作。

3、乙方必須根據(jù)承擔的施工任務(wù)和特點，安排身體素質(zhì)、工藝技術(shù)、安全專業(yè)符合要求的人員上崗作業(yè)。

4、乙方對甲方提供的安全防護設(shè)施不能保證安全施工時，應(yīng)及時提出，或拒絕施工。

6、乙方必須對施工班組進行施工前書面安全技術(shù)交底，組織好設(shè)備的安裝、附墻、拆卸、調(diào)試、等相關(guān)安全技術(shù)工作。

7、乙方施工人員對違章指揮和危及人身安全無措施保證的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工。

事故的責任

一、由于沒有盡到自身安全責任，造成重大傷亡事故，情節(jié)嚴重的主要和非直接責任者已觸及刑律，其處理報檢察院和勞動監(jiān)察機關(guān)聽其制裁。

二、對違章作業(yè)，冒險進入非施工禁區(qū)，及損壞安全防護設(shè)施，不按安全技術(shù)交底組織施工，造成傷亡事故，應(yīng)由責任者自已承擔經(jīng)濟損失和刑事責任。本合同一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(使用單位)： 乙方(安裝單位)：

負責人(簽章)： 負責人(簽章)：

年 月 日

勞動實踐標題10個字范文通用四

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章) ： 乙方簽字 ：

簽訂時間： 簽訂時間：

勞動實踐標題10個字范文通用五

每個人都是大陸的一片，整體的一部分。我們要努力，成為那有用的一部分，就必須熱愛勞動。若能熱愛勞動，便可以此來豐富人生，使其精彩。

悠悠歲月，彈指一揮；轉(zhuǎn)眼之間，光陰流去。走進歷史的畫廊，我們不難發(fā)現(xiàn)，那些光彩照人的，無一不是熱愛勞動，積極進取的人。

勞動是我們不可忘記的，我們的祖祖輩輩都是農(nóng)民，農(nóng)民就是需要勞動才會有吃的，需要通過勞動才能夠得到，不勞而獲自古以來都沒有，如果有你那也是陷阱，勞動精神大家不能夠忘記，勞動是我們在值得驕傲的東西，我們民族是一個勤奮的民族，我們是通過自己的雙手獲得自己需要的東西。

全國道德模范龔全珍，熱愛勞動，少年時尋見光，青年時遇見愛，暮年到來的時候，你的心依然遼闊。一生追隨革命、愛情和信仰，輾轉(zhuǎn)于戰(zhàn)場、田野、課堂?？缭饺嗣竦木匆?，是你一生最美的勛章。今天的人們贊美他，不正是因為他熱愛勞動，才如此光彩嗎？只有熱愛勞動，才會堅持不懈，持之以恒。有了勞動，就會永不言棄，艱難困苦玉汝于成。一個人如果沒有勞動，如何前行。

高爾基曾說：我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明雙手創(chuàng)造出來的。其實我們生來就是一群勞動者，是勞動讓我們創(chuàng)造出了這個七彩世界。是勞動，讓田野瓜果處處飄香，是勞動，讓紅領(lǐng)巾喜悅地飄進知識的海洋。

勞動創(chuàng)造了人類，勞動創(chuàng)造了世界，勞動不僅帶給我們衣食，而且?guī)Ыo我們歡樂。現(xiàn)在，有許多人都不喜歡勞動，輕視勞動盼望著“天上掉餡餅”。勞動是光榮的，它沒有貴賤之分，每個勞動者都是平等的

靜水流深若無痕，花開花落應(yīng)有聲。時光在不經(jīng)意間悄然飛去。熱愛勞動我們才能讓自己做得最好，我們的生活才會更加美好。無窮的知識都是勞動的結(jié)晶，任何成就都是刻苦勞動的結(jié)果。熱愛勞動更是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們理應(yīng)將它傳承下去。

如何熱愛勞動，的確值得思考。挪威戲劇家易卜生說過：“社會如同一條船，每個人都要有掌舵對準備?！敝挥袩釔蹌趧樱艜心芰︸{駛這條船。這樣，夢想就會來到眼前，人生才能光輝燦爛。

勞動實踐標題10個字范文通用六

姓名：_________________________

簽約日期：______年____月 ____日

勞動合同

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：____________________

地址：___________________________

乙方：____________________________

身份證號碼：______________________

戶籍地址：_______________________

居住地址：________________________

家庭電話：________________

移動電話_________________郵政編碼__________

甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

第一條 合同期限與試用期

1、本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起 _______月為試用期。

3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應(yīng)按公司規(guī)定認真負責地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

（1） 乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的；

（2） 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；

（3） 乙方不能達到所擔任崗位相應(yīng)要求的；

（4） 乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

（5） 乙方有違反甲方規(guī)章制度的；

（6） 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條 工作崗位與工作職責

1、 甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

（1） 乙方不能勝任工作的；

（2） 因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

（3） 甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的；

4、 乙方進入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 勞動時間和勞動報酬

1、 根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標準的有關(guān)規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標準，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、 乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

4、 乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、 甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

6、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。

第四條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、 甲方按國家勞動保護規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。

2、 在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條 勞動紀律

1、 乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。

2、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、 甲方負責對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條 合同解除、續(xù)訂和終止

1、 有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

（1） 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

（2） 乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。

（3） 乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。

（4） 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。

（5） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

（6） 乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

（7） 乙方被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

（8） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；

（9） 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

（10） 因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前一個月通知乙方。

（1） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

（3） 勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 在試用期內(nèi)的；

（2） 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3） 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

4、 乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、 若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。

6、 若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

第七條 違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任

1、 一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)責任大小，予以經(jīng)濟賠償。

2、 乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

3、 乙方由甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須承擔因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

4、 乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責。

5、 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條 雙方特殊約定的其它條款

1、 乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得參與經(jīng)營或出資

經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的'單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責任由乙方承擔。

2、 乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴重追究法律責任。

3、 甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當調(diào)整，

4、 乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

5、 乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù)，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。

6、 乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責任。

7、 乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應(yīng)立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。

9、 乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

10、 任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。

第九條 爭議的解決

1、 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。

2、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共_________頁，受法律保護。

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________

法定代表人：__________________

簽訂日期：_______________________簽訂日期：__________________

勞動實踐標題10個字范文通用七

甲方(用人單位)名稱：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。

乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。

(三)其他工資形式。

具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

第四十四條其他違約責任_________

十

一、雙方約定的其他事項

第四十五條_________

十二、勞動爭議處理

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

)

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

簽約地點：_________ 簽約地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動實踐標題10個字范文通用八

在我們家里擦窗戶是我的專利，經(jīng)我擦過的窗戶纖塵不染，在陽光下熠熠生輝，這讓我很有成就感，也就越發(fā)愛擦窗戶了。

擦窗戶事雖小，看起來也很簡單，可做起來卻絲毫不能馬虎。不然窗戶雖然擦過了，可卻是個大花臉，沒有起到清潔的目的。我還常?？吹接行┤思业拇?，下半截十分明亮，中間部份一個大弧形，上半截卻是依然故我，模糊一片。我明白這不是主人擦窗不專，而是因為沒有專用擦窗工具僅靠人手臂的長度而達不到那上半截，所以留下這樣“弧形的窗”有礙觀賞。

我擦窗戶時，會準備幾塊質(zhì)地很好的毛巾（以不掉細毛為好），一個簡易的t型擦窗器。擦窗器的桿能夠伸縮，擦窗器的頭是由不沾布包著海綿組成。擦窗時采用由上而下由內(nèi)而外的程序，因為家住x樓，擦陽臺外側(cè)的高處時，為安全起見就使用擦窗器。擦窗器先在清水中泡濕，擦臟后再在水中洗清，如此循環(huán)反復(fù)，擦窗時窗框必須不能漏擦，不然一陣小雨，就能讓窗框上的污垢順流而下，污染了你的勞動成果，所以千萬不能因小失大前功盡棄。

窗戶去塵后，這才是成功的第一步。接下來要用潔凈的干毛巾把玻璃上的水珠擦試掉，去掉潮氣的玻璃會清晰的顯示出哪塊區(qū)域已經(jīng)明晃晃了，又哪塊區(qū)域還是個大花臉，這就很需要耐心和細致，把花臉處再做擦試。

我家西陽臺下面是個圍墻，沒有人家的院落，所以擦窗時縱是滴落些水珠也無大礙。但是擦朝南陽臺的窗時，卻絲毫也不能大意的，因為一樓是人家的院落，二到五樓皆有可能有衣服晾曬。擦窗本是為除塵，但是卻又不能除了自家的塵而污了人家的“地”。我在擦南陽臺的窗時，一般會選取小雨初晴后或是傍晚時分，這樣的時刻，樓下人家不會有什么東西晾曬，自已再把擦窗器上的水盡量擰干，確保萬無一失。

擦了一天的窗，很累。但是華燈初上時，當我捧著茶杯，悠哉游哉地踱到我新擦的明晃晃的窗下，再一次檢閱著我一天的勞動成果時，十分十分的有成就感，那個時刻感覺真的是好極了，累的感覺也就被喜悅的情緒所代替了！

自從洗衣機進入千家萬戶以后，確實讓大多數(shù)女性從洗衣這項家庭勞動中解放出來了。

但是用手洗衣者卻也依然存在。有些手洗衣服者是條庭條件的限制，也有些手洗衣服者是天生的勞碌命運更是出于對水電的節(jié)約。我們的鄰居x姨就屬于后者，x姨賦閑在家且很愛干凈，洗衣也從不惜力，大到被套床單小到毛巾襪子，全是手洗。所以有陽光的日子總能看到她家小屋的平臺上彩旗飄飄。

我沒有x姨的空閑也沒有x姨的力氣，不管大件小件只要能用機洗的，從不用手洗。反之，必需用手洗的，也從來不用機洗，這是我的洗衣原則。我用手洗的衣服有二類。一類是羽絨服，另一類是羊毛衫和內(nèi)衣，羽絨服如果放進洗衣機，只會浮在洗衣機的上面，不會沉入到洗衣機的水中，所以達不到洗衣的效果。羊毛衫和內(nèi)衣如果放進洗機里去轉(zhuǎn)，那么勢必會造成變形。所以這兩類衣服我選取了用手來洗。

羽絨服的面料很是光滑但也極容易臟，孩子們常常穿不到一周就要換下來洗，如果再加上我自已的一件，那么一洗就是三件，其間辛苦只要洗過羽絨服的同仁必須是深有體會，羽絨服沒入水時看似龐大，但是一旦被水浸濕，就會顯得十分的“渺小”?！懊煨　绷说挠鸾q服不難洗，但是難以滌清，沒滌清爽的羽絨服如果曬干了，必須會留下污漬，所以洗羽絨服，“滌”但是關(guān)鍵，馬虎不得。

相比之下羊毛衫要比羽絨服好洗的多。先將羊毛衫在溫水中浸濕，其次再在溫水中放入適量的洗滌劑，然后用手將羊毛衫輕輕搓凈滌凈即可。我家兩寶穿小的羊毛衫，一般都會送給親朋好友，每次親朋好友都會詫異這些線衫的新，其實也穿過不少回，只是保養(yǎng)得當吧！

一次如果洗了多件衣服很是累人，以前為了向愛人“邀功”，我訴說了洗衣的累，本想得到愛人的盛贊，哪知他振振有詞地說：“媳婦媳婦，就是洗衣的婦。”天！原先媳婦就是洗衣的婦啊，我還是生平頭一次聽說呢。再想愛人的懶惰，家中的事全由我一人承包，他常常是袖手而不旁觀。當時憤憤不平的想，以后愛人的衣服臟了，我才不幫他洗呢。但是轉(zhuǎn)念又想，如果愛人穿著不整潔的衣服走出家門，那么熟人見了必須不會說他有多懶，必須會想他的老婆怎樣那么懶呢？如此看起來媳婦還真是洗衣的婦啊！呵呵。

小妹說，她最怵洗鍋碗，杯盤狼籍油膩一片令人生畏，但是我和小妹正相反，餐桌上的杯盤狼籍，水池中的“大珠小珠落玉盤”，灶臺上的油跡斑斑，廚房地板上的塊塊污垢，都為我所“愛”。在經(jīng)過我一系列的洗刷擦沖之后，鍋碗瓢盤恢復(fù)了它們本來的“容顏”，餐桌灶臺乃至廚房地板皆光潔可鑒，那將是怎樣的一個爽是了得?。?/p>

我之所以如此兢兢業(yè)業(yè)鐘情于洗鍋碗“事業(yè)”，其實也是我不得已而為之的。因為我的做菜水準實在是差強人意，只能“題內(nèi)損失題外補”，后勤工作也很重要的嘛，所謂勤能補拙說的就是這個理吧？

說到洗鍋，我們家里還有一段有興趣的往事呢！

爸媽有四個女兒，個個都是爸媽的牽掛，妹妹們因為讀書都離開了家門，爸媽的理想是最好能有兩個女兒生活在一座城市，這樣彼此間也好有個照應(yīng)，小妹上大學(xué)時，二妹三妹都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)留在了南京工作，所以爸媽就期望小妹能回到xx來工作。只是兒大不由娘的，小妹大學(xué)畢業(yè)時把男友帶回了家，而且也打算到男友的家鄉(xiāng)去工作。

小妹當時的男友，也就是此刻的小妹夫，在第一次來我家之前，大妹夫?qū)λM行一番苦口婆心的說教，即：第一次到老丈人家必須要做到嘴勤快人勤勞，小妹夫牢牢記住了大妹夫的話，當我在家拖地板時，小妹夫見了，會搶過拖把說：“大姐，我來！”當我在家洗鍋碗時，小妹夫會搶過洗碗布說：“大姐，我來！”讓第一次登門的客人做家事雖非我所愿，但是實在是盛情難卻?。≈皇窃谖易叱鰪N房沒多久，只聽廚房里有悉悉索索的流水聲，尋聲望去，只見帶著洗潔精泡沫的水順著水池的邊沿往下淌，小妹夫居然還在那里煞有介事地認真洗碗……勸下小妹夫后，問他在家洗過碗嗎？答之：“生平第一次?！庇谑?，當下次，小妹夫再說：“大姐，我來！”之時，我是說什么也不能答應(yīng)他了，還是我來洗碗比較省事，否則還要處理“水漫金山”的地板，實在是得不償失。

之后當小妹夫獲得了爸媽的肯定，在我們家“站穩(wěn)了腳跟”之后，再來我們家時，只是象征性的和我說過幾次：“大姐，我來！”而再也沒有實質(zhì)性的行動了。只是三個姐夫的記憶力可沒有那么差，他們有時會打趣他說：“xx，怎樣不去幫大姐做事了？”呵呵！這就是以前發(fā)生在我們家里的洗碗趣事，時間過的真快啊，如今，小妹家的孩子都上小學(xué)二年級了！

勞動實踐標題10個字范文通用九

甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負責人 執(zhí) 照 注 冊 號 碼辦公地址乙方(勞動者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號碼家庭住址。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（下稱：勞動法）和《中華人民共和國勞動合同法》（下稱：勞動合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列的條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項的勞動合同類型與期限。

(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中試用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(二)無固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定終止條件出現(xiàn)時止），其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至 （某項工作名稱）工作任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，接受甲方的管理。

第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行下列第 項的工時制。

(一)實行標準工時工作制。

(二)實行綜合計算工時工作制。

(三)實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的，必須按照規(guī)定報經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準。 乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動報酬

第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。

第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實行以下第 項工資形式（選擇√，不選×）：

(一)實行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。

(二)實行計時工資制：每月（周、日、時）元。

(三)實行計件工資制：（具體計算標準和辦法由雙方另行書面約定）。

(四)實行提成工資制：固定工資 元/月，計提標準 。

(五)實行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預(yù)付 元。

(六)實行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。

(七)實行其它工資制度：

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，并將工資表冊保存二年以上備查。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補休或依法支付加班工資。

第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方停工期生活費，直到恢復(fù)工作或解除勞動合同關(guān)系時止。

乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。

解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條 乙方患疾病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，按照國家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強制性規(guī)定部分）。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。

未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

第十五條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務(wù)。

第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十八條 《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)以書面形式進行。

第十九條 甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。

除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會，對工會提出的意見，必須按《勞動合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。

第二十條 終止勞動合同，甲方應(yīng)在勞動合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在原勞動合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

第二十一條 解除和終止勞動合同時，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。

解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)在法定時間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時支付乙方經(jīng)濟補償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當依法承擔法律責任。

第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔的違約金 元（必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔賠償責任。

甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟損失。不能履行勞動合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金標準的賠償金。

甲方違反限業(yè)補償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。

第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔的賠償責任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費用；

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

對生產(chǎn)經(jīng)營（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失，事先

沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計算的，可以合同解除前十二個月平均工資為基數(shù)，按未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金，不足半年的按照半個月計算。

九、勞動爭議處理

第二十五條 本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。

十、其它

第二十六條 甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專項協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當嚴格履行。

本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表或委托 代理人(簽名)

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日