最新物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總(通用11篇)

寫作是一種思維活動，通過書面表達能夠更準確地傳遞自己的意思。如何優(yōu)雅地表達情感是每個人都需要面對的問題之一。如果你對寫總結有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇一

護士工作計劃范文一：

???

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

護士工作計劃范文二：

???

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的'管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

護士工作計劃范文三：

?

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇二

二、銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導致心里失衡;股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。

三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調專業(yè)營銷、專業(yè)服務，但金融產品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質性很強，所以絕對是關系型營銷占主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。

四、對于缺乏社會資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養(yǎng)人脈或學習核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。

五、從個人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質夠強，具備領導潛質，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線，業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調宏觀思維，人際關系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時機采取適當的方式在領導和同時面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業(yè)務能力。

技術并非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于那些專業(yè)素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者沒市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。

市場路線基本上是指客戶經理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇三

護士工作計劃范文一：

婦產科護士工作計劃。

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

護士工作計劃范文二：

護士工作計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他。

1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

護士工作計劃范文三：

病房護士工作計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的'相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇四

通過自我認知、專業(yè)和職業(yè)的深入剖析，結合學長的經歷和啟發(fā)，對自己的大學生活和人生進行了職業(yè)規(guī)劃，并列出具體行動方案，希望對在校大學生有參考價值。

一、自我評定

1.我的成長經歷

(1)、成長期：(出生-13歲)

我出生于內蒙古呼倫貝爾市海拉爾阿榮旗的一個農村家庭，生活幸福溫馨。自從上學以后，我的學習成績一直不錯并且保留了時時學習的習慣。

自從上了初中以來，我喜歡上舞蹈，并且也參加了許多的活動，但是成績卻下降許多，直到高中，以一個很低的成績進入一所普通的高中，但是我明白舞蹈只能作為自己的一個業(yè)余愛好，自己的條件和家庭的壓力，我開始努力學習也得到班任的支持與喜愛，并考上了大學，以自己活潑開朗的性格過的很不錯。

2。優(yōu)劣勢分析

優(yōu)勢：

綜合素質：較強的學習、表達能力;能看到事情積極的一面;做事踏實、認真的特質;有較強的語言與文字表達能力。

實際操作：極強的責任感做事認真;做事很有耐心;速度與效果并重 。

劣勢：

綜合素質：做事情想得太多，不果斷;做事有計劃但實施情況不好，常常被打亂;創(chuàng)新能力不夠強。

實際操作：有時缺乏自信;有時優(yōu)柔寡斷。

二、職業(yè)評定

(一)專業(yè)分析

1、 行政管理專業(yè)分析

主要專業(yè)課程：政治學、經濟學、管理學、秘書學、公文寫作、

統(tǒng)計學、市場營銷學、財務管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社會調查、行政管理學、專業(yè)英語等。

主要培養(yǎng)要求：

1。堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放的基本國策，熱愛社會主義祖國，有堅定正確的政治方向和較高的思想政治素質。

2。具有扎實的行政管理學基礎理論知識和較為寬廣的相關學科知識;熟悉本學科的最新研究動態(tài);具有較強的獨立獲取知識和分析解決實際問題的能力;具有從事科學研究的能力。

3。熟練掌握一門外國語，能閱讀本專業(yè)的外文資料;第二外國語的學習應達到學校有關要求。

4。有較強的組織努力、協(xié)調能力、口頭與文字表達能力;熟練掌握多種管理技術和現(xiàn)代信息處理技術。

5。具有勝任從事教學、科研及在國家權力機關、政府部門、企事業(yè)管理部門、非盈利組織、社團組織等領域工作的綜合素質和實際能力。

(二)崗位分析

(三)環(huán)境分析

1、社會環(huán)境

行政管理專業(yè)大學生近年的就業(yè)狀況

隨著改革的深入，經濟的發(fā)展，效能的提高，人口高峰的出現(xiàn)，全國的大學生就業(yè)率出現(xiàn)了不斷下降的趨勢，因此從中央到地方，各級政府為此不斷調整政策，促進大學生就業(yè)。大學生就業(yè)問題也成為了新聞媒體關注的熱點話題。應當承認，隨著高校的擴招，大學生的就業(yè)問題已經成為全社會關注的問題。行政管理專業(yè)作為就業(yè)方向明確，適應領域相對集中的專業(yè)，在這個大的背景下，由于就業(yè)渠道相對不變，競爭人數增加的情況下，出現(xiàn)就業(yè)困難就是不可避免的了，再加之如國家機構改革、人員精簡、公務員招錄統(tǒng)一考試、對工作人員素質和技能要求的不斷提高等情況陸續(xù)出現(xiàn)，行政管理專業(yè)學生的就業(yè)難度可想而知了。

總之，大學生就業(yè)存在幾個比較突出問題：

(1) 大學生就業(yè)率呈下降的趨勢。

(2) 大學生就業(yè)渠道不暢。

(3) 大學生就業(yè)觀亟待改變，由于公務員的穩(wěn)定，受到許多的 大學生的親賴。

2、家庭環(huán)境

由于出生在農村，所以對于農村的比較了解，對于自己的行政管理(農村管理與發(fā)展)這個專業(yè)可以很好的實踐。

(四)職業(yè)評定小結

在知己、知彼的基礎上，我選擇了最適合自己的職業(yè)目標，并確定了職業(yè)發(fā)展路線。

1、職業(yè)目標：做一名合格的公務員

2、計劃實施

短期計劃 (大學期間)

畢業(yè)時除了以優(yōu)異的成績拿到所學專科畢業(yè)文憑外，同時通過英語四六級考試，計算機二級考試，高級秘書證，普通話測試以及教師資格證等，同時利用空余時間積極參加社團活動以及學校組織的各項活動豐富自己的知識，提高自己各方面的能力，很好地適應大學生活，搞好同學之間的關系;找到能維持生計的兼職工作。有針對性地學習專業(yè)課，出色地完成學年論文并且參加考研，獲得公費資格;對就業(yè)情況有初步的了解，同時，進一步加強對毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表理論的學習，主動的向當組織匯報自己的情況，始終向先進人物學習，提高自己的政治素質。早日加入中國共產黨;學習一些課外知識來輔助專業(yè)課的學習;搞好畢業(yè)的一系列事，當然要出色地完成實習工作，有一定的'收獲，最后為大學的學習、生活畫上一個圓滿的句點。

中期計劃(考研期間)

最后，積累豐富的工作經驗，提高自己的生活水平。同時，在學業(yè)有成的情況下，積攢許多工作經驗。

長期目標

拿到自己滿意的學位證書后，會回到自己的家鄉(xiāng)找一份與所學專業(yè)相符的工作例如教授本專業(yè)知識的老師，或者是參加一些大學生村官的選拔，并且一直堅持考公務員，最后希望能夠成為一個為人民服務的合格公務員。

結束語

腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此，我們不怕目標的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執(zhí)著只要頭時時燃燒著堅定的信念，一往無前地進行下去，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)----很多所謂的遠方，其實并不遙遠。用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆，用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫，把握了方向;當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇五

醫(yī)生和護士是人們眼中的“白衣天使”，然而，眼下這兩種職業(yè)遇到了一點問題：醫(yī)學專業(yè)的本科生就業(yè)的時候有些尷尬，而大量的護士又因為自身素質不夠而無法去彌補我國高端護理行業(yè)巨大的人才缺口。記者采訪了職業(yè)顧問、醫(yī)科院校負責畢業(yè)分配工作的老師等一些相關方面的人士，為醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生和中低端護理人才進行了職業(yè)生涯的規(guī)劃。

醫(yī)生一向是受人尊敬的職業(yè)。在人們眼里，醫(yī)生這個職業(yè)不受經濟影響，不被年齡淘汰，歷年高考填報志愿時，醫(yī)藥類院校和專業(yè)總是熱門之一。然而醫(yī)學的本科畢業(yè)生近兩年在就業(yè)的時候遇到了尷尬：很多大醫(yī)院需要的是碩士、博士，而醫(yī)學本科畢業(yè)生除麻醉、影像、檢驗等專業(yè)之外，則很難進入大醫(yī)院。而很多中小醫(yī)院是很希望醫(yī)學專業(yè)的本科畢業(yè)生前去就業(yè)，但很多時候這些學生在感嘆“就業(yè)不容易”的同時往往眼睛盯著大醫(yī)院，“看不上”中小醫(yī)院，認為如果到這樣的單位去就業(yè)是“屈才”。

面對這種狀況，北京“首要資源”咨詢有限公司的職業(yè)咨詢顧問席麗麗對記者說，由于醫(yī)學專業(yè)本科通常都是五年的學制，學生比其他專業(yè)的本科生要花更長的時間完成學業(yè)，所以對自己未來職業(yè)的期望值會更高，就業(yè)的時候比其他專業(yè)的本科畢業(yè)生更加挑剔一些也屬正常。但是面對現(xiàn)在大學畢業(yè)生就業(yè)并不樂觀的形勢，畢業(yè)生們對自己的職業(yè)應該及早進行規(guī)劃。

首先，醫(yī)學本科畢業(yè)生應該對自己有一個清楚的定位，問問自己“究竟是不是要把醫(yī)生作為自己未來將長期從事的一種職業(yè)？”如果是，就要堅決地到醫(yī)院就業(yè)，不管到大醫(yī)院還是中小規(guī)模的醫(yī)院，都是自己職業(yè)理想的一種延伸；但如果不是，僅僅將所學專業(yè)作為將來謀生的一項本領，則應該將視野放寬一些，看其他自己可以供職的單位有哪些，從中選擇適合自己的來進行就業(yè)。首都醫(yī)科大學的張錫長老師對記者說，各個醫(yī)科院校培養(yǎng)學生的時候，都是把學生作為未來的醫(yī)生來培養(yǎng)的；一個本科生通常要經過兩年半的基礎課程學習和兩年半的臨床學習及實習才能完成學業(yè)。固然，到企業(yè)做事會比當一名普通醫(yī)生收入高一些，不過醫(yī)科學生如果不以醫(yī)生為職業(yè)的話，無論是學校還是學生本人都會覺得有些可惜。所以現(xiàn)在看來，到醫(yī)院就業(yè)仍然是醫(yī)學本科畢業(yè)生中的主流。

規(guī)模大的醫(yī)院會有更多的機會接觸領域內最新的技術和最新的情報，人才的上升空間大，是鍛煉醫(yī)生的好地方；但同時，規(guī)模大的醫(yī)院中必定藏龍臥虎、人才濟濟，競爭也是非常激烈的。通常醫(yī)科學生在實習的時候，多數也會選擇到大醫(yī)院去實習，因此他們中的許多人也對大醫(yī)院的優(yōu)勢有一定的了解。但實習和就業(yè)是兩碼事，能通過實習的機會留在大醫(yī)院的畢竟只是一部分學生。有幸到大醫(yī)院去的醫(yī)學本科畢業(yè)生，應該盡量低調，既然身邊有這么多的強手，就應該從前輩、專家身上多學東西，多長見識，不要一開始就急于做出成就，這是很困難的，也是不現(xiàn)實的?；鶎拥慕涷瀸σ幻t(yī)生的職業(yè)發(fā)展也是非常重要的。用張錫長老師的話說：“不要指望一到那里就主刀做手術，要學的東西還多著呢?！?/p>

而中小規(guī)模的醫(yī)院也并不就是“屈才”的地方。小一些的醫(yī)院必定非常重視本科畢業(yè)生的'到來，會給他們工作創(chuàng)造許多便利的條件，他們實踐的機會也非常多，也有更多的機會取得成就。從畢業(yè)生自身來講，應該珍惜實踐的機會，從中多多積累經驗；同時也要珍惜醫(yī)院對自己的信任，發(fā)揮自己專業(yè)特長，認真地做好每天的工作。席麗麗舉了一個例子：一名醫(yī)學專業(yè)的本科生畢業(yè)后到一個鄉(xiāng)里做了一名赤腳醫(yī)生，憑著自己所學的知識，鄉(xiāng)親們日常的普通病癥他都可以醫(yī)治，與鄉(xiāng)親們的關系處得非常融洽，同時收入也還不錯。她說，不管是在大醫(yī)院還是小醫(yī)院，只要對自己的職業(yè)負責，做職業(yè)的有心人，是金子就總會閃光的。

此外，對于不愿長期從事醫(yī)生工作的畢業(yè)生來說，進入醫(yī)藥或醫(yī)療儀器公司工作也是一個不錯的選擇。通常，這些公司的產品開發(fā)和銷售環(huán)節(jié)會招收有醫(yī)學專業(yè)背景的職員，除了已有臨床經驗的醫(yī)生外，本科畢業(yè)生也是他們招募的人選之一。他們招收的醫(yī)科學生專業(yè)通常要和他們所做的產品一致或接近，便于銷售人員對所銷售產品的了解和推銷。但作為一名銷售代表，醫(yī)學專業(yè)的背景是充分條件而非必要條件，也就是說，從業(yè)人員的醫(yī)學專業(yè)背景并不能帶來絕對的優(yōu)勢。所以醫(yī)學本科畢業(yè)生應該抱著虛心的態(tài)度，多學習從前在學校沒有接觸過的營銷方面的知識，同時發(fā)揮自己的專業(yè)特長，盡可能做出好的業(yè)績。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇六

職業(yè)意識具體表現(xiàn)為：工作主動、積極，有責任感，具有基本的職業(yè)道德，如，醫(yī)務人員主動為病人選擇和推薦效果好、費用低的治療手段和藥物，患者有困難時主動幫助，病人有疑惑時主動上前詢問解決。有責任感的醫(yī)生每天會問自己，工作哪里做得好，有沒有遺忘什么工作？有沒有疏忽什么？我的工作是否給病人減輕或解除了痛苦？還有什么地方需要進一步改善？還要不斷更新知識，提高技術水平為病人解除病痛，救死扶傷。

二、護士的職業(yè)生涯發(fā)展路徑有哪兩條？

擁有職業(yè)目標和發(fā)展路徑會使護士產生專業(yè)自信并保持從業(yè)的穩(wěn)定性，做好職業(yè)生涯規(guī)劃首先要認識自我，根據自己的特性和興趣選擇適合的發(fā)展路線，通常，護士的發(fā)展路徑有兩條，一是技術路線，由實習護士、助理護士具備護理工作的操作能力，可以獨立完成護理任務并考取護士資格證書當上護士，通過考試和護士工作的鍛煉提升能力成長為護師，進而向主管護師、副主任護師、主任護師一步步邁進。二是管理路線，從臨床護士、護士長、護理部副主任、護理部主任、分管副院長到院長。

三、醫(yī)生的職業(yè)生涯發(fā)展路徑有哪兩條？

醫(yī)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃除了要認識自我之外還要認識職業(yè)路線，醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展同樣至少有兩條路徑，一是技術路線，從助理醫(yī)師做起，再到住院醫(yī)師，這是醫(yī)生工作的最初階段，這個階段大概要持續(xù)至少三年，通過提高學歷，提升能力，通過全國統(tǒng)考，上升為主治醫(yī)師，這個階段具備了理論的實踐經驗，尤其是在常見病、多發(fā)病診治或者常規(guī)手術的操作更加熟練，又考取碩士、博士，通過全國統(tǒng)考就可以達成，再全力達到副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師的水平；另一條是管理路線即科副主任、科主任、院辦公室主任、分管副院長、院長步步提升。

四、如何尋找生命中的貴人——跟隨導師學習本領？

醫(yī)務工作者是實踐經驗和動手操作能力要求極高的職業(yè)群體，如果有貴人相助，往往容易更快具備職業(yè)素質而勝任工作，進而快速發(fā)展。

導師是組織或職業(yè)生涯發(fā)展中較高階層的人，是生命的貴人之一，一般由經驗豐富、技術精湛的醫(yī)療工作者擔當，新手要主動向導師或有經驗的前輩請教指導，在沒有明確指派導師的情況下，也要主動發(fā)現(xiàn)從哪些人身上可以學習到經驗，不斷提高專業(yè)知識和操作能力，讓自己能很快適應科室的工作，在工作中不斷探索自己的職業(yè)深度，研究自己的職業(yè)前景并逐漸樹立職業(yè)目標。二是在熟悉所屬醫(yī)療機構的運行組成部分，在導師的教導下不斷修正自己的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神以符合職業(yè)人的要求。

五、女醫(yī)務工作者如何平衡事業(yè)與家庭？

女性醫(yī)務工作者在承受快節(jié)奏、高壓力工作的同時還要承擔照顧家庭，養(yǎng)育子女的重任。往往不會因為我們是女性就可以減少工作時間，在工作中出現(xiàn)了差錯可以少承擔責任，可以少出成果。職場是講結果的地方，在職場中要忘記性別，實施工作關注的是最終的效果。在家庭中，要提醒自己為人女、為人妻及為人母的角色，區(qū)分家庭角色與職業(yè)角色，保障事業(yè)的同時兼顧家庭至關重要。如何平衡家庭與事業(yè)有如下三種主要方式：

六、女醫(yī)務工作者如何擁有正確的觀念？

觀念正確。

首先是思維的起點要對，正確思維起點的最低級狀態(tài)是讓上級滿意，護士的工作要讓護士長滿意，護士長的工作要讓護師滿意，以此類推，逐步提升的正確起點是：讓患者滿意，讓患者感動，最終幫助患者治療疾病恢復健康。醫(yī)務工作服務的對象是患者，所做的工作是要讓病人滿意、感動、康復。同時不說缺德話，不干缺德事，不掙昧心錢。在心中樹立“以病人為中心，提高服務質量”的觀念，處處為患者著想，以患者的利益為重，一些和患者相關的醫(yī)療設施和服務征求患者的建議讓患者滿意，細致關懷和照顧患者給他們驚喜和感動，最終的目的是患者獲得康復。

七、女醫(yī)務工作者如何擁有專業(yè)的知識？

專業(yè)的知識是以醫(yī)院工作需求為基礎的知識，大量高新技術和設備的引進和應用，手術方式的不斷更新演變，使得醫(yī)務人員必須不斷更新知識，更新理念?？赏ㄟ^臨床實踐、專業(yè)進修、學歷學習、自學研究、職前教育、繼續(xù)教育、自考、訂閱期刊雜志、了解專業(yè)動向及前沿技術、參加各種專業(yè)會議等方式不斷學習。對于護士，可讓每一批實習護生進行10～20分鐘的護理小講課，主要強調操作性，如何遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，如何根據病人的病情恰當護理，強化護生對專業(yè)性質的認識，從平凡的工作中去體會護理工作的真正內涵，使護生逐漸認識到服務好每一位病人是護理工作的本質。

八、女醫(yī)務工作者如何擁有嫻熟的技能？

技能是把觀念、知識變成實際結果的本領。要想具備嫻熟的技能，可以模仿、訓練，尤其需要在工作實踐中鍛煉。如醫(yī)生要熟練操作手術必須通過無數次親自給患者實施手術而不是僅僅通過看書、模仿才學會并掌握。

由于醫(yī)療改革，病人自我保護意識的增加，臨床手術觀摩機會減少，可增加電視錄像、多媒體教材及網絡的使用，借助影視、多媒體制作技術更清楚、更近距離地觀看手術，一目了然。

要迅速建立靜脈通道、及時正確地擺好手術體位、及時有效觀察病人的病情變化、保證手術器械的正常使用、快捷準確地傳遞手術器械、嫻熟地使用專業(yè)器械要從平時工作中的細微之處勤練苦練基本功，熟練掌握各項操作技能。

九、女醫(yī)務工作者如何做到道德社會化？

一個醫(yī)務工作者判斷是非的標準要站在職業(yè)人的角度讓病人、家傳奇sf屬及社會認可，其所作所為必須符合社會公德。病人雖然有可能在一定范圍內選擇醫(yī)院，尋找自己信任的醫(yī)生，同意或拒絕接受某種治療，但是他們的醫(yī)學知識缺乏，對某些藥物的療效和毒副作用不了解，對一些手術的必要性和危險性不了解，醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏都可能對病人的健康帶來不良的后果，醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務人員必須時刻自覺地以高尚的醫(yī)德標準來嚴格要求自己，不以醫(yī)院謀私，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況都一視同仁，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私和秘密，對每一個直接和間接與病人有關的細微環(huán)節(jié)，都應該極端負責，認真對待。

十、女醫(yī)務工作者如何做到能力結果化？

能力結果化是指一個醫(yī)務工作者豐富的知識、極強的能力必須通過良好的工作結果來證明。即醫(yī)務人員良好的服務態(tài)度、言語間充滿對病人的關懷、清晰解釋、交待注意事項、做完工作并記錄在案等。

第一，通過訪視檢查各科室對新入院病員各項服務措施落實情況，運用溝通技巧，達到的結果是縮短了醫(yī)患間的距離；第二，可以定期對出院病人進行電話回訪，運用自己的談話技巧、專業(yè)知識了解病情的康復情況，達到的結果是幫助完全康復。

十一、女醫(yī)務工作者如何做到結果認同化？

結果認同化是在醫(yī)務工作中，不但自己認為工作結果很好，而且一定要做到讓病人、家屬及社會認同。如贏得病人及家屬的尊重和信任，產生治愈的信心，獲得社會人士的贊揚和肯定。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇七

一.考會計證：

(1.)考試科目：基礎會計、財經法規(guī)與會計職業(yè)道德。

(2)報名時間：每年4次(具體情況不一)。

二.職稱考試：

(1)報名條件：必須取得會計從業(yè)資格證書并高中、中專及以上學歷。

(2)報名時間：每年10月份。

(3)考試時間：每年5月份。

(4)考試科目：經濟法、會計實務。

(5)通過期限：一年內。

注意：初級職稱可以不考直接考取中級職稱(假如你的業(yè)務能力不錯的話，但是?？频膶W生最好考一下)。

(1)報名條件：大專及以上學歷。

(2)報名時間與考試時間同助理會計師。

(3)考試科目：財務管理、經濟法、會計實務。

(4)通過年限：連續(xù)2年內通過。

(1)報名條件：必須考取中級職稱會計師才有資格。

(2)報名時間：每年5、6月份。

(3)考試時間：每年9月份。

(4)考試科目：高級會計實務(并可以帶書進考場)考試內容主要側重：財務分析、決策。

注意：實行考評制度，就是需要有一定的論文，論文水平達到大學副教授的水平....

(5)通過年限：連續(xù)3年內通過。

三.注冊會計師。

(1)報名條件：大專及以上學歷。

(2)報名時間：每年3月份。

(3)考試時間：每年9月份。

2.結合考試。

(5)通過期限：連續(xù)5年內通過。

(6)考試費用:一次考過的話在元~3000元。

四.注冊稅務師：

(1)報名條件：大專畢業(yè)6年后、本科畢業(yè)4年后。

(2)考試科目：流轉稅、所得稅、綜合測試。

注意：考國際會計師時用的是英文答題，所以必須要英文好，能達到6級水平再考慮吧!當然費用也相當的高十萬左右....

做好一名會計，不要認為就是學習會計、稅收;除此之外還要學習財務、管理，只有這樣才符合新時代的要求，好友幾點：

1.謙虛。

會計人員都要收集數據，進行記賬。需要和很多人打交道，不要認為你會計了不起，直接聽從老板的、和上層領導關系密切就牛了.....比如說重點注意采購部門、銷售部門，因為在年終大會上也許領導會問你如何才能使公司獲得更大的利潤，大家都知道要想有更大的盈利就必須減低成本或抬高出廠價格，這就會跟采購與銷售部門發(fā)生沖突....所以要謙虛多看看一些關于怎樣做人怎樣做事的一些書籍...

2.樹立正確的金錢觀。

切記：公家的、公司的錢不要往自己腰包里塞，雖然一時查不出來，可是早晚要一天會發(fā)現(xiàn)...

3要勤奮，耐得住寂寞。

會計工作是很寂寞的、很單調的，這就需要我們要有超強的耐力，其實會計每天都是在重復著同樣的工作，所以一定要細心、勤奮，平時多算幾遍不要到月底都亂了!!

4.好學。

作為一名會計人員要樹立終身學習的觀點、會計與經濟的發(fā)展緊密聯(lián)系，所以隨著經濟的發(fā)展會計會發(fā)生許多的變化，這就需要我們時時刻刻不要忘記，不要被時代淘汰掉!

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇八

會計人員的職業(yè)規(guī)劃，下面小編為你整理推薦會計職業(yè)規(guī)劃書，歡迎閱讀參考。

一.考會計證：

(1.) 考試科目：基礎會計、財經法規(guī)與會計職業(yè)道德

(2) 報名時間：每年4次(具體情況不一)。

二.職稱考試：

1.助理會計師(初級職稱)

(1)報名條件：必須取得會計從業(yè)資格證書并高中、中專及以上學歷。

(2)報名時間：每年10月份

(3)考試時間：每年5月份

(4)考試科目：經濟法、會計實務

(5)通過期限：一年內

注意：初級職稱可以不考直接考取中級職稱(假如你的業(yè)務能力不錯的話，但是?？频膶W生最好考一下)

2.會計師(中級職稱)：

(1)報名條件：大專及以上學歷

(2)報名時間與考試時間同助理會計師

(3)考試科目：財務管理、經濟法、會計實務

(4)通過年限：連續(xù)2年內通過

3.高級會計師(高級職稱)：

(1)報名條件：必須考取中級職稱會計師才有資格

(2)報名時間：每年5、6月份

(3)考試時間：每年9月份

注意：實行考評制度，就是需要有一定的論文，論文水平達到大學副教授的水平....

(5)通過年限：連續(xù)3年內通過

三.注冊會計師

(1)報名條件：大專及以上學歷

(2)報名時間：每年3月份

(3)考試時間：每年9月份

2.結合考試

(5)通過期限：連續(xù)5年內通過

(6)考試費用:一次考過的話在2000元~3000元

四.注冊稅務師：

(1)報名條件：大專畢業(yè)6年后、本科畢業(yè)4年后

(2)考試科目：流轉稅、所得稅、綜合測試

國際會計師

注意：考國際會計師時用的是英文答題，所以必須要英文好，能達到6級水平再考慮吧!當然費用也相當的高十萬左右....

做好一名會計，不要認為就是學習會計、稅收;除此之外還要學習財務、管理，只有這樣才符合新時代的要求，好友幾點：

1.謙虛

會計人員都要收集數據，進行記賬。需要和很多人打交道，不要認為你會計了不起，直接聽從老板的、和上層領導關系密切就牛了.....比如說重點注意采購部門、銷售部門，因為在年終大會上也許領導會問你如何才能使公司獲得更大的利潤，大家都知道要想有更大的盈利就必須減低成本或抬高出廠價格，這就會跟采購與銷售部門發(fā)生沖突....所以要謙虛多看看一些關于怎樣做人怎樣做事的一些書籍...

2.樹立正確的金錢觀

切記：公家的、公司的錢不要往自己腰包里塞，雖然一時查不出來，可是早晚要一天會發(fā)現(xiàn)...

3要勤奮，耐得住寂寞

會計工作是很寂寞的、很單調的，這就需要我們要有超強的耐力，其實會計每天都是在重復著同樣的工作，所以一定要細心、勤奮，平時多算幾遍不要到月底都亂了!!

4.好學

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇九

第一步，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標。 第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換，從事理財規(guī)劃師相關的工作。

第四步，用2-3年的時間，積累工作經驗與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。

第五步，未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。

第六步，積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。

銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作，進入銀行業(yè)，未來的發(fā)展要規(guī)劃好。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規(guī)劃書，明確發(fā)展方向。銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫，職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫。

在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，swot分析法就是一個比較實用的工具，s指的是優(yōu)勢，w劣勢，o機會，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的這方面，你還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。

這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個方向。

根據自己的優(yōu)點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當然這一切都取決于你的決定。

銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業(yè)務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務，因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務，撤掉舊業(yè)務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務，才不至于影響工作效率。

近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。

銀行業(yè)是典型的服務業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務具有一定的專業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務意識。

為了減少銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業(yè)務，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業(yè)務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

入職后，銀行通常會有半年到一年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的 職業(yè)規(guī)劃 來引導了。

在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據個人情況來確定職業(yè)生涯目標了。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇十

財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作，還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。

當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計工作是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。

方向二、專業(yè)財務公司

以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。

不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

方向三、銀行、證券公司等金融機構

資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。

物流服務人員職業(yè)規(guī)劃范文匯總篇十一

財務人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個方向：

財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經營運作，還要在企業(yè)的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。

當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。

僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。

以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業(yè)領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。

不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。

總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。