2023年電子廠防靜電制度范文怎么寫(大全14篇)

總結(jié)是在不同領域的學習和工作中都必不可少的一環(huán)，有助于檢驗和評估個人的成長和進步。通過總結(jié)，我們可以更好地總結(jié)出問題的根源并加以改進。以下是關(guān)于總結(jié)的一些經(jīng)典范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇一

學員在入學時，基本操行分為100分。

1.若違反第1、2、17、18、19條，直接開除。費用一律不退，本學校以及本校各點分校今后一概不予收學。

2.學員違反第3、4、6、7、10、11、12、13、14條，一次扣20分，第二次扣40分。

3.學員違反第5條，遲到、早退扣5分，曠課扣10分。

4.學員違反第9條，扣10分。

5.學員基本操行分數(shù)低于40分，作留校察看處理；低于20分，作勸退處理；低于0分，直接開除。本校以及本校各點分校今后不予收學。以上留校察看、勸退、開除等，學費一概不退。

6.以上基本規(guī)章管理制度如有與國家相關(guān)法律相違背的，按照國家相關(guān)法律執(zhí)行。其未盡事宜，按照國家相關(guān)法律執(zhí)行。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇二

3.2建立、健全安全生產(chǎn)責任制；

3.3組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3.4保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

3.5督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.7負責及時、如實對外報告公司生產(chǎn)安全事故。

4.1負責各自部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作；

4.2定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4.4負責組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實。

4.5負責組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理并如實報告。

4.6定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4.7組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

5.2組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；

5.3組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

5.5組織安全教育和考核工作；

5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門；

5.7做好安全生產(chǎn)任務的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的安全管理目標；

6.3負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；

6.5負責制定安全生產(chǎn)工藝標準及新引進設備的技術(shù)安全標準；

6.7負責對有關(guān)部門對生產(chǎn)車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.

7.2在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作；

7.3對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；

7.4保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失；

7.5對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質(zhì)；

7.7負責鍋爐、壓力容器的`安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；

7.9負責匯總和編制安全技術(shù)措施計劃，督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)；

7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；

7.14對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

7.15認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；

8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，研究安全生產(chǎn)技術(shù)，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”

（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負責；

8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作的同時，把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一；

8.6負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

8.8對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

8.9經(jīng)常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

8.11組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

9.2在討論技術(shù)問題和做技術(shù)決定時，同時提出安全技術(shù)措施；

9.3在進行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

9.4定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常進行安全生產(chǎn)和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

10.1認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定；

10.2負責進行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領導組織好每周的安全日活動；

10.3參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

10.5經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇三

一、嚴格遵守交接-班制度，安全防火制度;嚴格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程;認真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。

二、認真執(zhí)行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項工作。

三、負責做好水泵房、空調(diào)機房及各樓層風機房、電器設備的保養(yǎng)及故障檢修。

四、負責做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設備保養(yǎng)及故障檢修。

五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設備的保養(yǎng)及故障檢修。

六、負責做好主樓、裙樓所有照明設備的保養(yǎng)和故障檢修。

七、負責做好公共區(qū)域，包括大廳內(nèi)外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

八、堅守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動紀律，不做與工作無關(guān)的事。

九、除完成好日常維修及計劃維修任務外，還應有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務。

十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時正確處理好突發(fā)事故。

十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果如實記錄在冊。

十二、當班時如發(fā)生電器故障應盡可能在本班次內(nèi)解決，不能及時解決的，經(jīng)征得領導同意后方可移交下一班解決;交接-班時發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

十三、及時做好報修工作的登記、復查、驗收工作，包括維修內(nèi)容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領導或報修人的驗收簽名。

十四、對任何設備的維修非經(jīng)工程部經(jīng)理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào)，維修后均應做到工完、料勁場地清。

十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業(yè)管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關(guān)、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存?zhèn)淦芳?/p>

十七、由于維修電工、值班電工工作不負責任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的，其責任自負，同時將受到相應處罰。

一、每天當值電工上班后，對整個大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發(fā)現(xiàn)樓層或樓梯間有未關(guān)的燈具隨手關(guān)閉，節(jié)約用電，但需保證合理的照明。

二、如發(fā)現(xiàn)燈具及其電器具損壞或有故障時，及時維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時申購及時更換、維修，不得延誤、影響正常工作。

三、如客戶需延時使用燈具、電器時，當值電工應作好交-班記錄，及時通知下一班電工關(guān)燈或切斷電源。

四、值班電工應定時巡查主樓高低壓配電室、暖通空調(diào)、主機水泵管道，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、如有客戶入駐，值班電工應對晚間客戶用電故障及大樓內(nèi)發(fā)生的電氣故障進行及時處理。

六、如有裝潢工程隊施工，電工應確保樓層安全用電，并保證施工現(xiàn)場安全。

七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實的安全防范措施。

八、所有維修電工與值班電工巡查都必須記錄，對所更換燈具、電器具等，也必須有明確記錄，每月進行統(tǒng)計。

一、維修電工及值班電工均須服從于領班的安排和協(xié)調(diào)。

二、工作時必須持證上崗，無證或證件過期失效均視為無證禁止上崗;必須嚴格按照市勞動局、供電局高低壓操作維修的規(guī)章制度做好安裝、操作、維修和監(jiān)護工作。

三、在地下室、廚房、等潮濕危險場地工作或在上下夾層、金屬通風管道、設備內(nèi)等特殊環(huán)境條件下工作時，都應做到先切斷電源然后再開始工作，在電源端應掛上警告“禁止合閘”標示牌;如不能停電時也必須采取保證安全的確切措施，而且必須至少有二人在場一起進行工作。

四、高空作業(yè)必須事先向工程部經(jīng)理辦理審批手續(xù)，并采取切實有效的安全措施方可進行;登梯作業(yè)亦應做到梯子安放安全，并有人看護。登高2米以上應帶保險帶及安全帽。梯子一端如需擱向墻面或門框架時均應做好防范措施，防止不穩(wěn)固滑倒或壓傷墻面、門窗玻璃造成事故。

五、清掃配電柜、配電箱、開關(guān)柜時應采取安全防范措施，防止金屬材料或工具使用不慎導致對地或相間短路或造成人身傷害事故。

六、維修電工及值班電工均應自覺執(zhí)行《工作制度》，領班有責任督促大家共同執(zhí)行好《工作制度》。

七、當值電工應嚴格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)章制度，絕不允許有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，任何人都有權(quán)制止違章操作，員工間應互相提醒安全操作，確保人身和設備的安全。

八、維修工在接到檢修、報修工作任務時，務必按規(guī)定先填寫好“工作任務單”，急修或搶修，緊急情況下先進行處理后填單子，但需事先經(jīng)領班或經(jīng)理的認可后才能操作。

九、值班工在巡檢、值班過程中，遇有特殊報修故障發(fā)生或需緊急處理解決的工作時，酌情需要，也可及時與當值安保領班與經(jīng)理取得聯(lián)系后，確定和安排人員參與搶修或維修，防止事故范圍或損失的擴大。檢修、搶修或故障排除后應及時補填工作單，并應由報修部門人員或當值安保領班簽名認可備查。

十、在牽涉到為租戶服務、維修或搶修時，應嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，租戶滿意，絕不允許有違紀現(xiàn)象出現(xiàn)，工作完畢后要請租戶簽名認可，領班應做好監(jiān)督檢查回訪情況記錄。

十一、維修電工或值班電工如遇工作需要或特殊情況，需配合其它崗位工種，其它班組做本職工作以外范圍的工作時，需要工程部經(jīng)理同意，方可參與，工作時應尊重、服從對方的安排或指揮，積極配合完成好任務。事后也應有完整的工作任務單交回領班。

配電室崗位職責。

1、負責高壓電氣設備的運行監(jiān)視及停、送電操作保證安全供電。

2、對配電室的開關(guān)柜，變壓電器室進行定期清掃、維護。

3、嚴格貫徹執(zhí)行電氣規(guī)章制度。

4、必須了解高壓電氣設備的運行方式和運行情況。

5、及時發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。

6、處理突然發(fā)生的停電事故。

7、辦理停電檢修工作票，并負責做好一切安全措施。

8、正確進行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。

9、對危及安全供電的現(xiàn)象有權(quán)制止，并報告有關(guān)領導。

10、堅守工作崗位，任何時間都不得無人值班或擅自離崗。

正常停電送電操作制度。

一、停電操作規(guī)程：

1、商嘗停、送電操作須憑主管領導簽發(fā)的工作通知進行，填寫停電工作票，并由工程部經(jīng)理簽名。

2、高配路停電準備工作。

3、通過商場辦公室書面通知各部門、各單位及主要機房。主要機房包括：安保消防監(jiān)控中心、電話機房、電腦機房、客梯機房，水泵房、空調(diào)機房等做好相應準備，。

4、帶好安全防護品，一人操作，一人監(jiān)護，按停電倒閘操作要求進行。

5、全部停電后，進行檢查，確定無問題后再進行驗放電，拉上接地線，掛好停電牌。

6、如需利用停電時間進行打掃檢修者，要有停電檢修工作票，并做好交接記錄。

二、送電操作規(guī)程：

1、送電前一定要與有關(guān)單位聯(lián)系好，如供電局及商場有關(guān)相應部門。確定線路上無人工作時再進行。

2、首先檢查配電柜及線路是否有障礙物，如工具等，確定無問題后，拆除接地線(二人復查)取下停電牌。

3、帶好安全防護品，一人操作，一人監(jiān)護。

4、按送電倒閘操作要求執(zhí)行。

5、全部送電完畢后，再詳細檢查儀表指示及各電器設備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即排除，確定無問題后，通知有關(guān)單位報告送電完畢。

6、做好停電送電原始記錄。

樓宇電氣系統(tǒng)安全檢查表。

1建立各變配電室巡回檢查記錄制，包括(工作票，操作票，設備線路檢修與試檢記錄)。

2配電室應做到“五防一通”(防火、防水、防漏、防雨雪、防小動物及保持通風良好)。

3變配電所內(nèi)外走道暢通，無易燃及其他雜物堆放，照明良好，照度符合要求。

4各類安全工具，臨時接地線，消防器材齊全，定期試驗合格。

5電纜溝不積水，不積油，無雜物，溝蓋板完好齊全。

6電氣設備外殼，防護罩，防護遮檔等完好無缺。

7變配電室所內(nèi)外粉刷完好，無大塊剝落，門窗及防護網(wǎng)完整，清潔。

8專人負責，經(jīng)常保持配電室設備本身與周圍環(huán)境的清潔，檢修現(xiàn)場做到工完料凈，場地清。

9變配電室必須配備高低壓配電系統(tǒng)圖。(圖紙資料齊全)。

10保持設備外表清潔，定期清掃無油污，無嚴重腐蝕，設備名牌及命名，編號齊全。

11配電室內(nèi)各種警告牌齊全。

12各種安全聯(lián)鎖裝置完好，有效。

13配電室內(nèi)使用到期的臨時線應及時拆除。

14配電柜上的儀表指示正確，開關(guān)良好。

15柜內(nèi)熔斷器符合低規(guī)標準。

16加強對配電室的維護保養(yǎng)，確保無人身傷害及設備事故。

安全保衛(wèi)制度。

樓宇變電室安全保衛(wèi)制度。

一、變電室是負責魯南水城動力供應的要害部門，是整個商場樓的運行命脈，必須加強安全保衛(wèi)工作，特制定如下規(guī)定，請全體職工和外單位有關(guān)人員共同嚴格遵守。

二、非本室工作人員未經(jīng)許可，一律不準入內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)擅自闖入者，值班人員有權(quán)查訊，對無理取鬧者，送本單位保衛(wèi)部門處理。

三、凡上級部門的有關(guān)人員前來檢查或聯(lián)系工作，須在有關(guān)主管部門人員陪同下進入。值班人員應對證件、進入原因、人數(shù)認定無誤后，方可允許入內(nèi)，并在登記簿上詳細登記，以備查考。

四、嚴禁易燃易爆和劇毒品帶入各站室。如有發(fā)現(xiàn)，值班人員有權(quán)予以勸阻，報送有關(guān)部門，并作妥善處理。

五、為確保安全，參觀人員不準隨便啟動室內(nèi)各種電氣、閥門、儀表、訊號等設備。

六、本室內(nèi)職工，必須認真遵守各項操作制度，堅守工作崗位，嚴格遵守交接-班制度，提高警惕，嚴防破壞，如發(fā)生意外事故，應保持鎮(zhèn)靜，除進行必要的搶修外，要保護好現(xiàn)場，并立即報告申茂大廈有關(guān)部門領導和上級公司。

七、上述各項規(guī)定，必須嚴格執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違反者，應認真查明原因，按情節(jié)輕重，給予必要的處理，輕者批評教育，重者嚴肅處理。

保安主管崗位職責。

1.在物業(yè)經(jīng)理領導下，全面負責本部門工作。

2.負責擬訂本部門的各項規(guī)章制度，崗位職責。

3.負責制定本部門全年治安，消防培訓計劃，年度預算和工作總結(jié)。

4.全面掌握熟悉安保、消防監(jiān)控中心動態(tài)，對下屬員工進行考核、教育工作。

5.保障各種消防，監(jiān)控設備及器材始終處于良好狀態(tài)，通過定時檢查，及時提出修理，更換或添置計劃。

6.發(fā)生治安，災害及刑事案件等緊急情況時，應立刻趕赴現(xiàn)場，配合有關(guān)部門做好調(diào)查，取證工作。

7.建立并保存安保工作的完整記錄和檔案，包括日常巡視工作記錄，消防安保監(jiān)控設備與器材的使用維修和更換記錄。

8.保持與上級公安，消防部門及其他執(zhí)法機關(guān)良好有效的.關(guān)系，以保障對本部門安保工作的協(xié)助和支持。

安保領班崗位職責。

1.在安保主管的領導下，做好商場的安全保衛(wèi)工作。

2.全面負責本班次各個崗位的安保業(yè)務工作安排，檢查考核本班安保人員的崗位出勤，儀容儀表，器材保養(yǎng)，工作態(tài)度和質(zhì)量方面的情況。

3.熟悉掌握各部的基本情況，明確本班次各崗位的工作重點，并檢查各崗位的落實和完成情況。

4.以商場內(nèi)部巡邏為重點，兼顧各部門的治安動向，做到勤觀察、勤分析、善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

5.協(xié)助門崗做好客人訪客，登記工作，與客人發(fā)生分歧時，要堅持原則，以理服人。

6.嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，不殉私情，發(fā)現(xiàn)違記行為應堅決制止，嚴肅查處。

7.發(fā)生突發(fā)性事件，應設法采取應急措施，制止事態(tài)擴大，并注意保護現(xiàn)場，及時向上級報告盡快處理。

8.發(fā)現(xiàn)火警或接到消防報警，應迅速趕赴現(xiàn)場，并積極參加撲救。如發(fā)現(xiàn)故障報警，應立即消除警鈴使之還原，如確屬火警，應既刻報告，并按應急方案實施。

9.做好本班的詳細工作計錄及交-班手續(xù)，遇到重大問題及時上報。

監(jiān)控中心安保崗位職責。

1.在安保領班的直接領導下，做好監(jiān)控中心的安全工作，認真監(jiān)控，及時報警，保證業(yè)主與客戶的安全。

2.熟練掌握安保監(jiān)控，消防報警等設備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉各部消防設備的分布情況。

3.進入監(jiān)控中心的安保員應持證上崗，保持室內(nèi)整潔，嚴禁使用電水壺及其他電加熱器，設備與操作臺上不得堆放雜物。

4.監(jiān)控中心人員必須保持充沛精力，不打瞌睡以高度責任感認真觀察不得隨便向外人提供監(jiān)控點，消防設備等安保方面的詳細資料。

5.禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控中心，工作聯(lián)系須在有關(guān)領導陪同下方可入內(nèi)，并辦好登記手續(xù)，注意保密，未經(jīng)領導同意不準調(diào)看錄象。

6.密切注意監(jiān)視器動態(tài)，根據(jù)要求對重點內(nèi)容進行錄象，保證24小時對各個要害部位進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象，應立即向上級報告并嚴密監(jiān)視，錄象，協(xié)助領導通知安保人員盡快到現(xiàn)場處理。

7.遇到消防突發(fā)事件應立即報告消防主管和領班，并按消防應急措施迅速處理。

8.接-班人員必須按交接-班制度準時上崗，做好情況記錄。與設備清潔和室內(nèi)衛(wèi)生。

9.監(jiān)控室不準干私活，電腦打游戲，不準在監(jiān)控室內(nèi)打私人電話。

10.要保持儀容、服裝整潔，用語要規(guī)范，態(tài)度要禮貌。

保安崗位職責。

一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽第一”的服務宗旨。

二、保安人員要認真做好商場防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項保衛(wèi)工作，做到責任、措施到位，始終保持高度警惕，切實保障責任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區(qū)，嚴格管理，對人員進出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動是否正常)。對物資進出要認真嚴格的檢查，要做到“三核對”(即：一對出門證和數(shù)量是否相符，二對是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對是否經(jīng)物業(yè)公司主管領導批準)，確保責任區(qū)內(nèi)安全和維護治安秩序。

三、保安人員要認真做好巡邏、檢查、護衛(wèi)等工作，預防責任區(qū)內(nèi)。

發(fā)生刑事案件和治安災害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預防和制止違法犯罪活動。

五、保安人員要妥善處置責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項，對一般違規(guī)違章進行教育，對違法犯罪活動的嫌疑人要嚴加提防。對發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護現(xiàn)場，并迅速報告有關(guān)領導及公安部門。

六、保安人員要做到在指定崗位上統(tǒng)一著裝，佩帶標志，立崗姿勢端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務，禮貌待人，禮貌用語，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

七、保安人員要認真執(zhí)勤，遵紀守法，工作時間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報。上崗前和執(zhí)勤中嚴禁飲酒。

八、熟悉滅火器材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡電話，以便在發(fā)生緊急情況時能及時處理。

九、不準私自接受商場任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應認真登記造冊，一律上交公司。

十、保安人員每月按時參加學習一次，不斷提高自身業(yè)務水平。

保安考核制度。

為了更好地完善保安服務的監(jiān)督機制，保障條例的貫徹，特定以下細則：

1、不準遲到和早退(上班接崗需提前十五分鐘認真做好交接-班工作，違者扣款10元)。

2、不準脫崗、串崗，擅離職守(違者罰款20元，半小時以上者50元，一小時以上作辭退處理)。

3、不得曠工(有事需提前一天向公司請假，以便公司安排頂崗，違者作辭退處理)。

4、不準在執(zhí)勤時打瞌睡、睡覺(違者處50元罰款，并視情節(jié)輕重作辭退處理)。

5、值勤中不能吸煙、不準擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍之內(nèi)違者罰款20元)。

6、執(zhí)勤中不得粗暴無理，講污言穢語，嚴禁打人罵人(違者作辭退處理)。

7、不準違反著裝規(guī)定，不得留長發(fā)，蓄胡子(違者當場糾正，罰款10元)。

8、嚴禁上崗前酗酒，執(zhí)勤中飲酒(違者初次罰款50元，二次作辭退處理)。

9、工作中失職，導致未能發(fā)現(xiàn)和制止治安事端、案件事故或該發(fā)現(xiàn)的重要情況未能發(fā)現(xiàn)的(情節(jié)輕微的扣款20元，造成不良后果的扣款100元，并作辭退處理)。

10、按規(guī)定做好各項記錄，記錄不詳細的(罰款20元)。

11、嚴禁上崗時依墻靠柱，與人閑聊，開玩笑，背手，手插口袋等違者罰款20元)。

12、巡視必須到位，認真做好記錄，實際情況與記錄不符合，一次扣款20元，二次加倍，三次辭退。

保潔主管崗位職責。

1、在物業(yè)經(jīng)理領導下，全面負責本部門的工作。

2、負責制定本部門的各項計劃，協(xié)調(diào)、指揮及控制各管區(qū)的工作。

3、組織各項清潔服務的具體工作，使之達到物業(yè)管理的標準。

4、全面負責本部門安全和日常衛(wèi)生質(zhì)量的管理檢查工作，實行規(guī)范作業(yè)。

5、經(jīng)常在區(qū)域內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角，應及時調(diào)配人員予以徹底清掃。

6、負責各管區(qū)和領班的日常工作業(yè)績考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高管理效能。

7、溝通本部門與其他部門的聯(lián)系，廣泛聽取其他部門意見，協(xié)調(diào)配合不斷改進工作。

8、發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其他工作。

保潔領班崗位職責。

1、在部門主管的領導下，組織清潔工開展工作。

2、及時做好清潔工的班次編排，認真如實做好考勤，及業(yè)務考評。

3、帶領班組員工按工作規(guī)程和衛(wèi)生要求，做好清潔服務工作。

4、每日對清潔衛(wèi)生情況不斷巡視，作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不符，立即要求返工。

5、有計劃地領用清潔物品，并做好發(fā)放，檢查存量，減少損耗，降低成本。

6、不斷了解公共區(qū)域內(nèi)各種設備，設施的使用情況，督促員工做好清潔設備的維護保養(yǎng)。

保潔崗位職責。

1、必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度，做到服從領班分配，按規(guī)定著裝。有事外出必須向領班辦理請假手續(xù)，報請物業(yè)部門主管領導批準。

2、以公司制定的各項規(guī)范要求，及時進行清掃擦抹，做好各自責任區(qū)的廁所、走廊、扶梯、通道、電梯等公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，始終保持環(huán)境整潔、廁所無異味、面盆、便池、墻磚、地面、玻璃潔凈光亮，無痕跡和無積水，保持踢腳線、燈罩、樓梯扶手等潔凈，做到責任區(qū)無積灰、無蜘蛛網(wǎng)。

3、不準隨便竄戶閑聊，做到禮讓客戶，上下樓層乘坐消防電梯或步行，實行隱性操作。

4、不準私自承接客戶室內(nèi)清掃及其它超越范圍的工作，如客戶確實需要做保潔工作或其它工作，須由客戶向本公司管理部門申請，經(jīng)本公司領導批準，方可實施。進入客戶房內(nèi)的清掃，保潔必須按協(xié)議精神范圍工作，不準隨便挪動客戶的物品，完成清掃保潔工作后，必須及時退出，決不允許閑坐聊天。

5、清潔工必須妥善使用和保管好清潔工具，以公司“主人翁”的態(tài)度合理的節(jié)約使用清潔物品(以保質(zhì)、保量為前提原則)，發(fā)現(xiàn)設備設施有損壞的，應及時與物管部門聯(lián)系維修，協(xié)助做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)人為損壞公用設備設施，應勸阻并及時向物管部門匯報。

6、遵守文明禮貌，不與他人爭吵，不講粗話臟話。

7、領班除必須做好自己責任區(qū)內(nèi)的清潔工作以外，檢查各項工作的保潔質(zhì)量，負責處理好日常工作中所產(chǎn)生的各種矛盾和問題。

8、在工作中未能很好的完成任務或受到客戶的投訴，違反公司規(guī)章制度，不服從領班分配，故意制造矛盾，不服從勸解和處理的根據(jù)情節(jié)嚴重可處20—100元的罰款，產(chǎn)生嚴重后果者作辭退處理。

保潔考核處罰制度。

每日項目：

區(qū)域清潔方式清潔次數(shù)要求評分。

樓層走廊清掃、抹擦不少于一次整潔光亮10。

廁所清洗不少于三次無污垢、無異味、無積水20。

樓梯扶手、電梯廂、電梯門清掃、抹擦不少于二次無灰塵10。

地下車庫、綠化帶、大堂外圍清掃不少于一次整潔、無灰塵、無煙蒂10。

大堂接待區(qū)域、桌椅抹擦不論次數(shù)無灰塵，煙缸內(nèi)不能超過5支煙蒂10。

每周項目：

區(qū)域清潔方式清潔次數(shù)要求評分。

安全通道、踢腳線、扶手拖洗擦抹3無灰塵保持亮度10。

公共窗戶門廳擦抹2清潔明亮10。

區(qū)域清潔方式清潔次數(shù)要求評分。

樓層燈具清掃擦抹1無灰塵無蜘蛛網(wǎng)10。

天花板。

走廊墻面。

禮貌服務、規(guī)范操作、操作期間避讓客人，做到隱性服務。10。

滿分為100分。扣分為每一分扣二元人民幣，依次類推，當月最高扣分為100分，超過100分作辭退處理。

車庫管-理-員崗位職責。

一、必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度，堅決服從職能部門負責人分配，按時上崗，不遲到早退，不隨意脫離工作崗位，有事外出辦理請假手續(xù)，報請主管領導批準。

二、必須熟悉和掌握車庫內(nèi)的“各種車輛停放管理規(guī)定”以及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材，合理安排停車車位。

三、必須熟悉和掌握客戶單位長期停車證，臨時停車證，以及車牌號，認真做好車輛進出入庫記錄，上下班做好交接-班的交底工作。

四、嚴格按公司制定標準收費，熱情為客戶導引泊車，對進出的車輛必須認真察看并作記錄，車輛出口時須做到打鈴示意。

五、嚴格執(zhí)行消防條例，禁止易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫，必須做好車庫內(nèi)及車庫周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，始終保持車庫道口的暢通。

六、車庫內(nèi)嚴禁吸煙和亂扔雜物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有損傷、碰撞車輛的情況發(fā)生，所有乘車人員一律在車庫外下車，嚴禁無關(guān)人員滯留車庫。

七、在工作中不能認真負責，受到客戶的批評，違反公司規(guī)章制度，因失職造成車庫的車輛損壞、火警、事故等過失，不服從職能部門調(diào)配等，視情節(jié)輕重予以酌情處理和處罰，產(chǎn)生嚴重后果者作辭退處理，觸及刑法的追究刑事責任。

車庫考核達標制度。

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從職能部門分配。

2、必須熟悉和掌握“車輛停放管理制度”合理調(diào)度停車泊位。

3、正確導引泊車，認真做好車輛出入庫記錄。包括固定車輛，注明車牌號、時間。

4、嚴格財務紀律，按規(guī)定合理收費。

5、各項記錄清晰，交接明白。

6、對車輛定時巡邏檢查，保持車庫道路暢通。

7、嚴格掌握消防條例，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫，乘車人員嚴禁入庫，一律在車庫前下車。

8、保持車庫及責任區(qū)的環(huán)境整潔衛(wèi)生，不得讓客戶在責任區(qū)內(nèi)清洗車輛。

9、違反上述規(guī)定，可根據(jù)情節(jié)輕重處于20—100元罰款，造成損失除賠償相應損失外，情節(jié)嚴重的可作辭退處理。

獎懲制度。

(一)、獎勵：

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以精神或物質(zhì)獎勵：

1、對改善經(jīng)營管理，提高服條質(zhì)量有貢獻者。

2、在服務中取得優(yōu)異成績，受到租戶、商鋪好評為公司獲得榮譽者。

3、嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用有顯著成績者。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者。

5、為保護國家財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者。

6、講文明，做好事，維護團結(jié)，敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者。

7、拾金(物)不昧者。

(二)、處分：

對違紀員工按其錯誤性質(zhì)情節(jié)，一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分，處分分為經(jīng)濟處罰和行政處分。詳情內(nèi)容、參照各工種、各崗位員工處罰細則執(zhí)行。

一、搞好公共衛(wèi)生和綠化保養(yǎng)工作，努力創(chuàng)造整潔、舒適的辦公氛圍。

二、環(huán)境衛(wèi)生保潔人員必須自覺的嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領班分配，按時上崗。

四、每天疏理花木，清理綠化帶的垃圾，適時進行澆水、護理、滅蟲。保持綠化帶的枝葉茂盛。

五、發(fā)現(xiàn)綠化帶花草不足，要及時的進行補綠工作。

消防安全制度。

積極貫徹“依靠群眾、預防為主、防消結(jié)合”的方針及有關(guān)法規(guī)。根據(jù)上級主管機關(guān)下達的有關(guān)文件精神，結(jié)合大廈實際情況，制定安全措施。

1、提高警惕，隨時注意檢查周圍的火險隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況要追查到底。

2、定期檢查消防設施，保證其完好性。

3、每天檢查樓梯通道，保證其暢通。

4、經(jīng)常開展消防安全的宣傳，教育工作，杜絕各部門、各單位違反消防安全制度的事情發(fā)生。

5、熟悉火災應急、自救措施，使用消防設備和器材，了解消防設施的配置情況。

6、遇到火災立即組織參加現(xiàn)場的撲救及報警工作，聽從命令服從指揮，將火災減少到最小的程度。

7、火災撲滅后，協(xié)助消防監(jiān)督機關(guān)調(diào)查起火原因，積極提供線索。

8、在火災發(fā)生過程中，保護現(xiàn)嘗維持秩序，禁止無關(guān)人員進入。

9、值班人員應堅守崗位，熟悉“火災報警區(qū)域控制器”的使用，發(fā)現(xiàn)火情及時向有關(guān)部門報警。

一、來公司辦事和訪客的車輛一律停入車位，不得隨意停放在其它任何部位。

二、車輛進出車位，須聽從車管員的指揮，下坡時減速帶剎，摩托車在上坡口方可發(fā)動引擎，以保安全。

三、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入車庫，嚴禁吸煙或動用明火。

四、各種車輛應分類有序停放，提醒客戶切勿遺忘隨帶物品，并加鎖防竊。

五、車管員實行24小時服務，堅守崗位，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強防火、防竊工作，做好交接-班手續(xù)。

一、每個員工都應有安全防范責任和意識，發(fā)現(xiàn)治安不安全因素或工作中的不安全因素，應立即報告領導或主管，并采取相應安全措施。

二、員工如接到商鋪或租戶物品遺失報告，應立即上報領導或主管。

三、工作區(qū)域一旦發(fā)生案情，作為當事人的員工應及時向辦案人員反映真實情況，不得有任何隱瞞。

四、員工對案發(fā)現(xiàn)場有責任加以保護，阻止任何無關(guān)人員進入。

五、員工應保證自己工作責任區(qū)域內(nèi)沒有任何危害安全的物品，對工作需用的有害物品，應按規(guī)定加以妥善保管。

六、員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，上班后、下班前都要認真檢查管轄范圍內(nèi)設備設施安全，消除不安全隱患。

禮儀規(guī)范。

一、服務用語：

敬語：您好請謝謝對不起再見。

稱呼語：先生小姐太太夫人女士小朋友大叔大伯阿姨大媽。

問候語：您好早上好下午好晚上好。

祝賀語：恭喜祝您節(jié)日快樂祝您生日快樂。

歡迎語：歡迎光臨。

詢問語：請問，您需要我為您做點什么嗎?

請問，您有什么吩咐嗎?

操作語：請稍侯片刻，我立即為您服務。

請不要客氣，這是我應該做的。

道歉語：對不起，讓您久等了請原諒打攪您了很抱歉。

感謝語：多謝您的提示請您多提寶貴意見不必客氣沒關(guān)系，這是我應該做的。

告別語：再見您走好。

二、服務忌語：

三、禮貌要點：

1、接電話時應先說：“您好，物業(yè)部;。

3、當租戶貨客戶表示感謝時應說：“不用謝，這是我應該做的”;。

4、當租戶或客戶表示道歉時應說“沒關(guān)系”“請不要介意”;。

5、到租戶貨商鋪中維修或收費時應輕聲，并客氣地說：“對不起，打擾了”。

6、對進出大門的人員，保安人員應先敬禮同時說“您好”，再進行詢問或檢查等工作;

7、管理處工作人員與業(yè)主同時進出門口或同乘電梯時，應讓業(yè)主先行;。

8、在商場內(nèi)應主動幫助租戶貨商鋪解決困難，嚴禁視而不見。

八要八不。

1、要維護公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密，不得做有損公司聲譽的行為。

2、要一切從公司整體利益出發(fā)，不得做損害公司利益的事。

3、要遵守勞動紀律，服從上級調(diào)動，不得紀律松垮、不聽指揮或陽奉陰違。

4、要廉潔奉公，不準收費不給票、私吞私分各種公-款。

5、要真誠老實，不準提供假情況。

6、要敬業(yè)奉獻，努力工作，不得作風拖拉。

7、要團結(jié)協(xié)作，不得互相扯皮、推諉和誣陷同事。

8、要文明禮貌，竭誠服務，不得發(fā)生與業(yè)主打罵等現(xiàn)象。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇四

為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

第四條公司提倡全體員工努力學習業(yè)務知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。

第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

第八條員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章員工守則。

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

第三章行政管理。

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

文印管理規(guī)定。

一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

三、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關(guān)部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。)。

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

五、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

六、電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。

辦公用品領用規(guī)定。

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。

電話使用規(guī)定。

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規(guī)定交相應電話費。

三、聯(lián)系業(yè)務時應盡量控制通話時間，降低費用。

第四章人事管理。

為了進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

員工的聘(雇)用管理。

一、新進人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。

二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報后，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個月;若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。

三、須辦手續(xù)。

第一項：填寫員工資料卡。

第二項：繳履歷表及身份證復印件一份，近照兩張。

第三項：請領手冊，并實施在職教育。

第四項：確認該之職務代理人。

四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。

五、新人在考核試用期三個月內(nèi)，以個人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。

六、七日內(nèi)實施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門獎金條例，結(jié)束教育者必須簽名，始即生效。

七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當理由者予以開除。

員工的離職管理。

一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者：

1、在三個月試用期內(nèi)提出離職，須提前15天以書面上報公司，否則以15天薪水相抵，補償公司損失。

2、到職滿三個月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以一個月薪水相抵，補償公司損失。

3、工作在一年以上的員工提出離職時，須提前一個月以書面上報公司核準，未經(jīng)核準而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。

二、員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”，經(jīng)核準后，方可離職。

三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務交接不清，或手續(xù)不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。

四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。

五、離職員工交接重點：

第一項：個人職責所屬資產(chǎn)列報表，清點移交予接管人員。

第二項：原服務客戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務重點移交。

第三項：個人所負責之各項本冊移交。

第四項：呈報手中未完成的客戶單予會計查核。

注：員工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復工作。

六、員工無論到職時間長短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級或跳級。員工表現(xiàn)極差者，須實施在職教育，仍不合格者予以辭退。

七、員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。

員工的辭退管理。

公司對有下列行為之一者，給予辭退：

1、一年內(nèi)記過三次者;。

2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;。

3、營私舞弊、挪用公款、收受賄賂;。

4、工作疏忽，貽誤要務、致使企業(yè)蒙受重大損失者;。

5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者;。

6、聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;。

7、仿效領導簽字、盜用印信或涂改公司文件者;。

9、品行不端、行為不簡，屢勸不改者;。

10、擅自離職為其他單位工作者;。

11、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者;。

12、泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者;。

13、辦事不力、疏忽職守，且有具體事實情節(jié)重大者;。

15、為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領各項費用者;。

16、年終考核成績不合格，經(jīng)考察試用不合格者;。

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電子廠防靜電制度范文怎么寫篇五

(一)事跡之一者，分別給予表揚、通報表揚或物質(zhì)獎勵：

1.模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責任事故者;。

2.發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，積極向領導提出整改建議，免遭損失者;。

3.積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者;。

4.發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者;。

5.思想重視，措施得力，一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負責人;。

(二)凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經(jīng)濟損失或其他處罰：

1.違犯管理規(guī)定，經(jīng)勸阻教育不改者;。

2.發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;。

3.擾亂內(nèi)部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作，屢教不改者;。

4.有意毀壞公共設施者;。

5.玩忽職守，不負責發(fā)生事故或造成損失者;。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇六

在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?？鄲腊?，以下是小編幫大家整理的防靜電安全管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、凡有靜電危害的工序、設備場所，必須采取相應的安全措施。

2、在可能出現(xiàn)爆炸性氣體的區(qū)域，必須加強通風措施使其濃度控制在爆炸下限以下。

3、危險場所作業(yè)人員，應根據(jù)需要，穿防靜電的鞋和工作服，或設置易于導除人體靜電的設施，如安裝接地欄桿等；嚴禁在上述區(qū)域穿脫衣服和穿易產(chǎn)生經(jīng)典的服裝進入該區(qū)域；嚴禁在上述區(qū)域，用易燃溶劑(二甲苯等)擦搓衣服，操作區(qū)地面應鋪設導電地面，并保證其導電性能。

4、在有經(jīng)典產(chǎn)生的場所操作、檢查，不得攜帶與工作無關(guān)的金屬物品，如鑰匙、手表、戒指等。

5、嚴禁將易產(chǎn)生靜電的易燃易爆液體用塑料容器裝貯。

6、禁止在裝易燃易爆液體的過程中取樣、檢尺或?qū)⒔饘傥锲分萌牍?槽車)內(nèi)，檢尺取樣應在裝料完畢經(jīng)靜置后進行。

7、禁止使用噴射蒸汽加熱易燃液體。

8、禁止使用絕緣軟管插入易燃液體罐內(nèi)進行移液作業(yè)。

9、在機器發(fā)生故障、液體滲漏、改變工藝條件或物料用量改變的情況下，必須注意采取防范措施避免靜電危害。

10、禁止用泵直接向罐內(nèi)噴射溶劑，必須采取自流方式。

11、輸送易燃液體，應根據(jù)管道內(nèi)徑及介質(zhì)的電阻率選擇適當?shù)陌踩魉?，一般不應超過1米/秒。

12、在絕緣管道上配置的金屬附件，應專門接地裝置。

13、生產(chǎn)、貯存和裝卸可燃氣體的易燃液體的設備、管道、貯罐、機組等應有導除靜電的接地裝置。

14、所有防靜電接地線必須堅固可靠，接地線的截面積應不小于十平方毫米，單獨的防靜電接地電阻不應大于100歐姆，與其它目的的接地極共用時應滿足其他接地及的技術(shù)要求。

15、設備、貯罐、機組、管道等的防靜電接地線，應單獨與接地體或接地干線相連，不得互聯(lián)接地。

16、防靜電接地體的安裝，應在設備、機組、貯罐等底角邊緣上鉆孔攻絲，焊接端子(或螺栓)用不小于m10的`螺栓連接，并應有防松裝置，均應涂上工業(yè)凡士林油；接地線與金屬管道纏繞連接時，應蠟焊，當采用焊接端子連接時，不得降低和損傷管道強度。

17、非金屬的管道(非導體的)設備等，其外壁上纏繞的金屬絲帶、網(wǎng)等，應緊貼其表面均勻的纏繞，并應可靠地接地。

18、輸送易燃液體的管道采用橡膠或塑料管時必須采用導電橡膠，導電塑料軟管或有金屬編織層的導電膠管，并必須可靠接地。

19、生產(chǎn)設備及貯罐上的排空口應設有阻火器，進料管從設備上部進入時，應將其進料管延伸到接近設備底部以免產(chǎn)生靜電。

20、防靜電生產(chǎn)工序及場所中，機械傳動盡量采用齒輪傳動。當采用三角帶傳動，必須選用防靜電三角帶；當使用普通三角帶傳動時，必須采用取提高其表面導電性能的措施。

21、q-1級、g-1級場所的管道之間與設備、機組、閥門之間的連接法蘭，其接觸電阻大于0.03歐姆時，應用金屬線跨接。

22、q-1級、q-2級、g-1級、g-2級場所，在非金屬構(gòu)架上平行安裝的金屬管道相互之間的凈距離小于10毫米時，就每隔20米左右用金屬繞跨接；金屬官銜相互交叉的凈距離小于100毫米時，也應用金屬線跨越。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇七

第二條、貫徹落實企業(yè)法人代表或委托代理人責任制，企業(yè)法人代表或委托代理人代表公司與上級管理部門簽訂年度《防火安全責任書》，公司主管領導負責組織實施工作。

第三條、負責建立和修訂公司防火檔案，以實現(xiàn)對防火安全責任的追溯。

第四條、配合消防管理機關(guān)和地區(qū)安委會組織到公司進行的監(jiān)督檢查和驗收工作或其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患和提出的改進建議，應在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施，并將結(jié)果報告消防機關(guān)。

第五條、負責公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責任事故的處理，或協(xié)助消防管理機關(guān)對公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責任事故的處理。

第六條、參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負有監(jiān)督責任。

第七條、負責定期對公司的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補工作。?

第八條、安全值班和巡邏人員應堅守崗位，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識。

第九條、各部門關(guān)于防火安全方面的職責：

一、負責對本部門員工進行防火安全方面的政策法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高本部門員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性。

二、貫徹執(zhí)行國家和東莞市關(guān)于防火方面的法律法規(guī)，以及公司防火安全管理制度與各崗位工種安全防火規(guī)定，監(jiān)督檢查本部門落實公司制度及規(guī)定的情況，對本部門防火安全情況進行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正和預防措施，減少或避免火災事故。

三、配合消防管理機關(guān)、地區(qū)安委會和公司組織進行的監(jiān)督檢查和驗收工作以及消防管理機關(guān)和地區(qū)安委會組織的其他活動，對消防機關(guān)指出的隱患和提出的改進建議，在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防措施，并將結(jié)果報告公司安全辦。

四、愛護公司的防火設施、消防器材和避雷設施，不得隨意挪動、挪用、埋、壓、圈、占。

五、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時排除，出現(xiàn)火災應及時組織本部門員工進行撲救，并向主管及時匯報，不得瞞報、漏報或延報火災情況。未經(jīng)主管部門許可不得撤除、清理火災現(xiàn)場。

六、對重點部門的防火部位和設施指定專人負責，下班前拉閘斷電，熄滅燈火。

第三章 相關(guān)規(guī)定

第十條、公司各級領導不得強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。

第十一條、建筑設施的強電系統(tǒng)不得私自安裝或改造，保證供電系統(tǒng)的安全。

第十二條、人員集中的會議室、計算機房、辦公室等處應建立內(nèi)部管理責任，加強檢查，保證人員離開時及時切斷電源，確保安全。

第十三條、消防設施管理規(guī)定：

一、后勤負責室內(nèi)外消火栓和其它消防器材及設施的檢查、維修、保養(yǎng)，并加強日常管理，確保處于良好狀態(tài)。

第十四條、 公司用火管理規(guī)定：

一、 未經(jīng)后勤批準，禁止在院區(qū)內(nèi)燃燒樹葉雜草等物品，禁止在院區(qū)內(nèi)使用明火。

二、 冬季確需使用電暖氣取暖的部門，嚴禁將衣物及可燃物品靠近或直接搭在電暖氣上。注意用電負荷量是否符合線路承載能力要求。

三、 公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)及員工集體宿舍內(nèi)嚴禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。因生產(chǎn)需要使用電爐或其它電熱器具的，應指定專人看管，使用過程中不得離開現(xiàn)場。

第十五、禁止各部門在指定噴漆地點以外的地方大面積噴漆。確需少量補噴漆的，應報主管人員，確認安全后方可進行作業(yè)。

第十六條、在存有易燃易爆物品的場所、禁火區(qū)及禁止吸煙的場所，嚴禁使用明火和吸煙。

第十七條 易燃易爆危險物品管理規(guī)定：

一、公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品（汽油、酒精、乙醚、稀料等）的人員上崗前應進行有關(guān)業(yè)務知識的學習和培訓。

二、公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應做到“五定”：

2、定點：對易燃易爆危險物品的儲存應建立固定存放地點并貼上標識，嚴禁隨意亂放；

3、定量：應根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要購進，各使用點的使用人員應根據(jù)每日實際用量領用；

5、定措施：各部門應根據(jù)自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。

三、后勤部對各部門的“五定”工作負有監(jiān)督檢查及管理責任。

第七章 附則

第二十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第一章 總 則

第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。??

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。

第十三條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。

第十四條車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

第十八條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的.工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行。

第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

第二十七條 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第三章員工考核免費公文網(wǎng)版權(quán)所有?????

第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.“能”主要是指技術(shù)能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條 考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章 附 則

第三十二條 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。

第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇八

一、產(chǎn)品倉庫必須專用，禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

二、產(chǎn)品庫房實行專人負責管理。對入庫的各種食品必須進行驗收和登記，設立產(chǎn)品出、入庫臺賬，及時掌握產(chǎn)品的進出狀態(tài)，做到先進先出，盡量縮短儲存時間。

三、產(chǎn)品庫房周圍不能有毒、有害污染源及蟻蠅滋生地，庫房內(nèi)通風良好，地面平整，貨架避免陽光直接入射，保持所需溫度和濕度。定期清潔、消毒、換氣，保持環(huán)境整潔。

四、庫房內(nèi)有良好的防蠅、防塵、防鼠及防潮設施，所有食品分庫或分類、分架貯存，按照先進先出、生熟分開的原則設專區(qū)存放，并有明顯標識。根據(jù)食品貯存條件要求，配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)，貨架、地面及各種食品包裝箱和容器應保持清潔，不留異味，沒有異常的積水和結(jié)冰。有專人定時檢查貯存設備溫庫。食品存放設隔離地面的平臺和層架，離墻30厘米，最底層隔離地面40厘米以上，防止食品發(fā)霉、變質(zhì)、生蟲。

五、庫房中設有不安全食品暫存區(qū)域及專柜，定期對庫房內(nèi)食品進行檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品及時處理并做好記錄。

六、庫房內(nèi)產(chǎn)品存放區(qū)域設置密閉的垃圾容器，要及時清理，定期做好清潔和消毒，對廢料廢品進行破碎處理，嚴禁將過期或變質(zhì)食品再次包裝銷售。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇九

為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關(guān)部門負責執(zhí)行本制度。

4.1三級安全教育：

根據(jù)國家于20xx年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。

4.1.1第一級（廠級）安全教育

a.由安全組負責，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

b.安全教育的.主要內(nèi)容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗教訓。

4.1.2第二級（部門級）安全教育

a.由所在部門負責，安全教育要有提綱，有教材。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點，工藝流程，機械設備的狀態(tài)和特點，工傷事故的預防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級（班組）安全教育

a.由所在班組負責。

b.教育的主要內(nèi)容應包括本崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位生產(chǎn)特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓，勞動紀律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應試人員經(jīng)過面試合格后，稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單，由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

d.合格后，由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經(jīng)常性安全教育

4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓。

4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負責授課，部門協(xié)助。

4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇十

總則：

一、愛國、愛家、愛公司、愛同事。

二、國有國法，廠有廠規(guī)，公司規(guī)章制度全體員工必須遵守執(zhí)行。

從命令。

四、不論年資新老，不論職位大小，公司制度面前一視同仁。

五、一教育、二警告、三開除。

六、教育從嚴、處罰從寬。

七、勤者留、懶者退，能者上，無能下。

試用期內(nèi)必須嚴格遵守廠規(guī)。

二、遲到曠工的處理。

60分鐘扣20元工資，1小時――4小時扣30元工資。

3次而無正當理由作自動離職處理，不予結(jié)算工資。

3、請假未得到批準按礦工計算，曠工一天就推移三天發(fā)工資，以此內(nèi)推。

三、請假規(guī)定。

詢。

2、病假可先電話告知公司，事后再出示有效證明補假，否則不予補假。

四、節(jié)假日。

公司保留要求上班權(quán)利，根據(jù)生產(chǎn)情況而進行調(diào)休，盡可能補回法定節(jié)假日。

五、辭職規(guī)定。

資。

2、辭職人員在離開工作崗位前須移交完工作內(nèi)容及工具或資料清單方可離開。

一、下級絕對無條件服從上級管理，各就各位，各負其責。

二、嚴格按照工藝要求作業(yè)，不能隨意變更。

三、愛惜物料、嚴禁浪費。

四、專心工作，積極完成生產(chǎn)任務，上班場所嚴禁閑談、嬉笑起哄等與工作無關(guān)的事。

五、時常保持周邊環(huán)境及工作臺的整潔，生產(chǎn)垃圾應放在垃圾桶，嚴禁隨地吐痰。

六、坐姿端正，精力充實，不能沒精打采的應付工作。

七、遇到不了解的問題應及時向上級報告，切不可想當亂來。

八、下班時要按要求斷開電源開關(guān)，關(guān)好門窗。

獎懲制度：

人盡其才，才盡其用，來不斷提升企業(yè)的競爭實力。

一、獎勵部分。

1、為公司帶來顯著的經(jīng)濟效益者。

2、為公司挽回重大經(jīng)濟損失者。

3、改善工作，成效顯著者。

4、專注、熱衷本職工作一絲不茍者。

二、懲罰部分。

警告、解雇、開除三類在執(zhí)行過程中連帶經(jīng)濟處罰。

款。

（1）打卡插隊扣2元一次，幫他人打卡扣20元一次。

（2）隨意進入非職場所，即串崗者，最低處罰標準5元一次。

（3）在上班時行為不檢點，嬉戲作弄，喧嘩講臟話等不文明行為，罰2元一次。

（4）不服從拉長工作者罰5元一次。

（5）不做好本職工作，消極怠工者罰5元一次。

等）。

（1）嚴重違規(guī)，但未造成后果者。

（2）惹事生非，不團結(jié)同事，做事斤斤計較毫無團隊意識者。

（3）有意煽動他人違返紀律，或搬弄事非、辱罵、刁難上級者。

程度嚴重的交公安機關(guān)處理，有必要的追究刑事責任）。

（1）有恐嚇上級或同事的事實依據(jù)存在，擾亂他人工作者。

（2）未經(jīng)批準和自動拿公司財物者。

（3）嚴重失職造成經(jīng)濟損失者。

（4）打架斗毆、拉幫結(jié)伙鬧事者。

（5）有意損壞公司財物、機器、設備者。

工資福利制度：

公司以多勞多得，實際勞動付出與薪水相對成正比為原則來分配工資，盡可能做到勞有所值。

1、發(fā)工資時間定于每月25號，特殊情況或遇節(jié)假日另行通知。（現(xiàn)金支付或銀行代發(fā)）。

2、在職人員領取工資時須心得體會持廠證或身份證。

份證元件才可領取工資。

發(fā)放?？冃И勔悦考径葹閱挝?。

每季度工效排第一名的獎勵200元，第二名的獎勵100元，第三名的獎勵30元。

廠研究決定如何處理，廠部保留修訂權(quán)。謝謝合作！

2月5日春（字）。

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電子廠防靜電制度范文怎么寫篇十一

第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。??

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。

第十三條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。

第十四條車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

第十八條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行。

第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

第二十七條 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第三章員工考核免費公文網(wǎng)版權(quán)所有?????

第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.“能”主要是指技術(shù)能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的.工作等等。

以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條 考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章 附 則

第三十二條 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。

第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。

第三十五條 本制度自2014年9月1日起施行。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇十二

為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第2條

公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第3條

對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關(guān)處理。

機構(gòu)與職責

第4條

公司安全生產(chǎn)管理辦公室是公司安全生產(chǎn)的組織領導機構(gòu)，由公司領導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全管理辦公室的日常事務由安全主任和安全督導員負責處理。

第5條

公司各門必須成立安全生產(chǎn)小組，負責對本部門的員工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全管理辦公室和各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各部門的主管擔任任，并按規(guī)定配備兼職安全管理員。各車間、生產(chǎn)班組要選配一名安全員。

第6條

安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：部門課長是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，兼職安全員是本車間或班組安全生產(chǎn)的主要負責人。

第7條

各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的`準確性。

第8條

各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第9條

公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：

1、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度、綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本部門的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第10條

各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本部門主管貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第11條

各車間，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級主管部門反映本車間、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第12條

員工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告部門主管人員，迅速予以排除。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇十三

實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

聊天、聽mp3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎懲制度處理。

備、儀器，由此而造成的事故自行承擔。

須來電靜音。

車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。

流水線上，違者依員工獎懲制度處理。如水杯，手機，早餐零食等等。

者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

第三章 生產(chǎn)管理

分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

藝或裝配方法。

應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。

不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行。

約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。

源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第四章 質(zhì)量管理

第二十九條 各車間應嚴格執(zhí)行《工作標準》和《程序文件》中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責”

的規(guī)定，履行自己的職責、協(xié)調(diào)工作。

要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。

理及時。

第五章 安全生產(chǎn)

第三十四條 車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預防為主”的思想。

第三十五條 經(jīng)常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。

全，設備安全，對于安全規(guī)定必須無條件服從。

修。

第三十九條 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。

第四十條 特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。

嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。

管理以免丟失。

第四十四條 非本工種人員或非本機人員不準操作設備

第四十五條 重點設備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。

第四十六條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。 第四十七條 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。 第四十八條 消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。 第四十九條 嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

第五十條 工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

第五十一條 車間現(xiàn)場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

要準確。

第五十三條 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報。

為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工

1、全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

2、每天正常上班時間為8.5小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。

3、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。違者依考勤管理制度處理。

4、工作時間內(nèi)，除線長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。

6、任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上。

7、非本工種人員或非本機人員不準操作設備。

8、 為確保安全生產(chǎn)，車間不準打電話、抽煙。

9、 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。

10、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間線長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

11、 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。

12、 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。

13、 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

1目的

規(guī)范員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的'整理，實現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益、達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。

2 范圍

金盾壓力容器生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。

3 內(nèi)容

3.1 質(zhì)量管理

3.1.1 各車間應嚴格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責、協(xié)調(diào)工作。

3.1.2 對關(guān)鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

3.1.3 認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。

3.1.4 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序。

3.1.5 嚴格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū))，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。

3.2 工藝管理

3.2.1 嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。

3.2.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經(jīng)考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況。

3.2.3 嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查，做好記錄。

3.2.4 對原材料、半成品、附件進入車間后首先進行自檢，符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

3.2.5 嚴格執(zhí)行標準、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，報請技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。

3.2.6 合理化建議、技術(shù)改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

3.2.7 新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

3.2.8 生產(chǎn)部應建立模具及工裝臺帳，按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù)，并做好各項記錄。

3.2.9 合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

3.3 定置管理

3.3.1 定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

3.3.2 勤檢查、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。

3.3.3 做到單物相符，流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)量相符。

3.3.4 加強對不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。

3.3.5 安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。

3.3.6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。

3.4 設備管理

3.4.1 車間設備指定專人管理。

3.4.2 嚴格執(zhí)行公司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，嚴格遵守操作規(guī)程。

3.4.3 做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。

3.4.4 設備點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。

3.4.5 實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符。

3.4.6 嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內(nèi) , 重大事故 24 小時內(nèi)報生產(chǎn)主管或公司領導。

3.4.7 堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。 三好：管好、用好、保養(yǎng)好。

四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。

五項紀律：即：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接-班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。

3.4.8 設備運行中 , 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修。

3.4.9 操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉(zhuǎn)。

3.4.10 保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。

3.4.11 設備應保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠。

3.5 工具管理

3.5.1卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。

3.5.2 各種工具量具刃具應按規(guī)定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。

3.5.3 精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。

3.5.4 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

3.5.5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。

3.6計量管理

3.6.1 使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。

量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)上述情況之一者，必須及時送技術(shù)品質(zhì)科以便檢查、修理、鑒定。

禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，正確放置。

所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術(shù)部的通知自覺及時送檢。

3.6.2 凡自制或新購計量器具均送技術(shù)品質(zhì)科檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續(xù)。

3.6.3 嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。

3.6.4 凡須報廢的計量器具，應提出申請報技術(shù)部。

3.6.5 各單位應按需要合理配備計量器具。

3.6.6 對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應視情節(jié)進行批評教育或予以罰款。

3.7 能源管理

3.7.1 積極履行節(jié)能職責，認真考核。

3.7.2 開展能源消耗統(tǒng)計核算工作。

3.7.3 認真執(zhí)行公司下達的能源消耗定額。

3.7.4 隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現(xiàn)象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。

3.7.5 未經(jīng)允許不得私接耗能設備、設施、器具。

3.8 勞動紀律

3.8.1 車間可據(jù)公司制度，具體制定管理細則，報主管領導批準后實施。

3.8.2 車間做到獎罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。

3.8.3 嚴格現(xiàn)場管理，要做到生產(chǎn)任務過硬、技術(shù)質(zhì)量過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

3.8.4 經(jīng)常不定期開展內(nèi)部工藝、紀律、產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。

3.8.5 積極參加技術(shù)培訓，大力開展崗位練兵，努力達到崗位技能要求。

3.8.6 認真填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規(guī)范。

3.9 文明生產(chǎn)

3.9.1 車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳齊全、完整、按規(guī)定填寫。

3.9.2 應準確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括生產(chǎn)班組、產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、報廢數(shù)、班組成員等。

3.9.3 下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。

3.9.4 車間地面不得有積水、積油、塵垢。

3.9.5 車間內(nèi)管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。

3.9.6 車間內(nèi)管溝蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。

3.9.7 車間內(nèi)工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。

3.9.8 車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水，長風扇。

3.9.9 堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下班要做到設備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走，相關(guān)記錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走。

3.10 安全生產(chǎn)

3.10.1 嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

3.10.2 經(jīng)常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整改、清除隱患。

3.10.3 貫徹“安全第一、預防為主”。

3.10.4 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)。

3.10.5 特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。

3.10.6 學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。

3.10.7 生產(chǎn)、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。

3.10.8 非本工種人員或非本機人員不準操作設備。

3.10.9 重點設備(如數(shù)控中心)，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。

3.10.10 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。

3.10.11 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。

3.10.12 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報。

4 獎懲

4.1 生產(chǎn)部每周最少2次不定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，按上述要求打分評比

4.2生產(chǎn)部每天上下班對各生產(chǎn)場所進行檢查，按上述要求進行打分、評比，進行全廠公示。對于全月綜合評分超過90分，分別給予前三名100元、80元、50元的獎勵。連續(xù)三月獲獎的，獎金翻反。

4.3 對全月評分不足60分的，少于60分的部分按2元/分進行處罰，并予以通報。

4.4 對于車間現(xiàn)場管理的獎懲金，在連同當月月底統(tǒng)一發(fā)放。

執(zhí)行：本規(guī)定自下發(fā)之日起即執(zhí)行。

第一章

總 則

第一條

為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。

第二條

本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

第二章 員工管理

第三條

工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

第四條

全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條

每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條

按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

第七條

工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

第八條

上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

第九條

員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條

禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。

第十一條

作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服（鞋），將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

第十二條

未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。

第十三條

任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。

第十四條

車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

第十五條

車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條

員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

第十八條

在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條

在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條

車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條

電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行。

第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

第二十五條

操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條

下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

第二十七條

加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。 第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第三章 員工考核

第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.“能”主要是指技術(shù)能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

第三十一條 考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章 附 則

第三十二條 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。

第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。

第三十五條 本制度自xx-x年9月1日起施行。

電子廠防靜電制度范文怎么寫篇十四

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強雷電災害防御工作，防止或減少因雷擊和靜電造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，各單位應結(jié)合本單位的實際情況，制定本單位的防雷防靜電安全管理制度。

一、 成立防雷安全領導小組，包括組長和組員，明確防雷安全生產(chǎn)責任人和具體的聯(lián)絡辦事人員。

二、 制定雷電災害應急預案，在最短時間內(nèi)做到組織領導到位、技術(shù)指導到位、物資資金到位、救援人員到位，確保高效妥善處理災情。

三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后應及時向上級部門和氣象主管機構(gòu)報告災情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災害的調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。

四、 有專人負責關(guān)注氣象部門發(fā)出的雷暴預報，并及時告知有關(guān)部門和人員。

五、為確保防雷設施安全有效，各單位應加強對防雷設施的檢查維護，如發(fā)現(xiàn)防雷設施損壞的，應及時告知所在市（區(qū)）的防雷檢測所，盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請，積極配合做好防雷設施定期檢測工作。

六、新建、擴建、改建的防雷裝置必須向當?shù)貧庀笾鞴軝C構(gòu)報建，通過防雷裝置設計審核后方可進行施工，投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。

七、 要加強防雷知識的宣傳教育，提高人員防雷安全意識和自我保護技能，制定相應的防范措施。

八、 對違反法律法規(guī)導致雷擊責任事故的，要依法追究有關(guān)單位和責任人的法律責任。

九、凡有靜電危害的工序、設備場所，必須采取相應的安全措施。

十、在可能出現(xiàn)爆炸性氣體的區(qū)域，必須加強通風措施使其濃度控制在爆炸下限以下。

十一、危險場所作業(yè)人員，應根據(jù)需要，穿防靜電的鞋和工作服，或設置易于導除人體靜電的設施，如安裝接地欄桿等；嚴禁在上述區(qū)域穿脫-衣服和穿易產(chǎn)生經(jīng)典的服裝進入該區(qū)域；嚴禁在上述區(qū)域，用易燃溶劑（二甲苯等）擦搓衣服，操作區(qū)地面應鋪設導電地面，并保證其導電性能。

十二、在有經(jīng)典產(chǎn)生的場所操作、檢查，不得攜帶與工作無關(guān)的金屬物品，如鑰匙、手表、戒指等。

十三、嚴禁將易產(chǎn)生靜電的易燃易爆液體用塑料容器裝貯。

十四、禁止在裝易燃易爆液體的過程中取樣、檢尺或?qū)⒔饘傥锲分萌牍蓿ú圮嚕﹥?nèi)，檢尺取樣應在裝料完畢經(jīng)靜置后進行。

十五、禁止使用噴射蒸汽加熱易燃液體。

十六、禁止使用絕緣軟管插入易燃液體罐內(nèi)進行移液作業(yè)。

十七、在機器發(fā)生故障、液體滲漏、改變工藝條件或物料用量改變的情況下，必須注意采取防范措施避免靜電危害。

十八、禁止用泵直接向罐內(nèi)噴射溶劑，必須采取自流方式。

十九、輸送易燃液體，應根據(jù)管道內(nèi)徑及介質(zhì)的電阻率選擇適當?shù)陌踩魉?，一般不應超過1米/秒。

二十、在絕緣管道上配置的金屬附件，應專門接地裝置。

二十一、生產(chǎn)、貯存和裝卸可燃氣體的易燃液體的設備、管道、貯罐、機組等應有導除靜電的接地裝置。

二十二、所有防靜電接地線必須堅固可靠，接地線的截面積應不小于十平方毫米，單獨的防靜電接地電阻不應大于100歐姆，與其它目的的接地極共用時應滿足其他接地及的技術(shù)要求。

二十三、設備、貯罐、機組、管道等的.防靜電接地線，應單獨與接地體或接地干線相連，不得互聯(lián)接地。

二十四、防靜電接地體的安裝，應在設備、機組、貯罐等底角邊緣上鉆孔攻絲，焊接端子（或螺栓）用不小于m10的螺栓連接，并應有防松裝置，均應涂上工業(yè)凡士林油；接地線與金屬管道纏繞連接時，應蠟焊，當采用焊接端子連接時，不得降低和損傷管道強度。

二十五、非金屬的管道（非導體的）設備等，其外壁上纏繞的金屬絲帶、網(wǎng)等，應緊貼其表面均勻的纏繞，并應可靠地接地。

二十六、輸送易燃液體的管道采用橡膠或塑料管時必須采用導電橡膠，導電塑料軟管或有金屬編織層的導電膠管，并必須可靠接地。

二十七、生產(chǎn)設備及貯罐上的排空口應設有阻火器，進料管從設備上部進入時，應將其進料管延伸到接近設備底部以免產(chǎn)生靜電。

二十八、防靜電生產(chǎn)工序及場所中，機械傳動盡量采用齒輪傳動。當采用三角帶傳動，必須選用防靜電三角帶；當使用普通三角帶傳動時，必須采用取提高其表面導電性能的措施。

二十九、q-1級、g-1級場所的管道之間與設備、機組、閥門之間的連接法蘭，其接觸電阻大于0.03歐姆時，應用金屬線跨接。

三十、q-1級、q-2級、g-1級、g-2級場所，在非金屬構(gòu)架上平行安裝的金屬管道相互之間的凈距離小于10毫米時，就每隔20米左右用金屬繞跨接；金屬官銜相互交叉的凈距離小于100毫米時，也應用金屬線跨越。

1 目的

為了加強防雷、防靜電等安全設施的管理，規(guī)避因雷電、靜電引起的事故風險，保障本公司的安全生產(chǎn)，保證人員及財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。

2 適用范圍

適用于本公司的防雷、防靜電設施的安全管理。

3 職責與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負責本部門防雷、防靜電設施的管理。

4 內(nèi)容與要求

4.1 盛裝易燃易爆物料的設備，必須加設防靜電裝置，并經(jīng)常檢查，保障無損、好用。

4.2 輸送易燃易爆物料的管道，必須做好防靜電連接，并保證可靠。

4.3 輸送易燃易爆物料時，要嚴格控制流速，管道內(nèi)流體的流速不準超過3米/秒，伸入貯罐的進料管道應加伸長管，從底部進料，以防發(fā)生事故。

4.4 在裝卸可燃液體過程中，禁止從槽車或其他容器中取易燃易爆液體樣品，如需取樣，應在停止取樣5分鐘后進行。

4.5 凡電氣設備的保護接地電阻不得大于4歐姆。

4.6 導除靜電的接地裝置不得與避雷和電器保護的接地裝置連接在一起，應單獨設置，并離開避雷的接地裝置至少3米以上。

4.7 生產(chǎn)裝置、設備、建筑物、構(gòu)筑物的防雷、防靜電設施和電氣設備的防爆等級應符合設計規(guī)范和技術(shù)標準。

4.8 為防止雷電可能造成的破壞，獨立避雷針、避雷器的接地電阻不得大于10歐姆，接地電阻的測定必須在每年的雷季前進行一次。

4.9 每個避雷針應設單獨的接地極板，避雷針裝置必須與其所保護的所有金屬物體絕緣。

5 相關(guān)記錄

《避雷、靜電檢測記錄》