移動靚號過戶協(xié)議書 移動靚號協(xié)議期可以過戶嗎(4篇)

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如何寫移動靚號過戶協(xié)議書(推薦)一

一個好不容易的機會，我報名參加了洞頭分公司組織的“大學生暑期社會實踐活動”，經(jīng)過一系列的選拔、面試，在等待結(jié)果的日子里我格外緊張，生怕失去這一寶貴的社會實習機會。終于老天不負有心人，我終于加入夢寐以求的移動公司實踐隊伍行列，6月14日便開始了期待已久的實習生活。

實習的第一天，早上8點半我經(jīng)過啦一些培訓和一些關(guān)于移動公司的各個方面的了解，下站在一位有著豐富經(jīng)驗的導師旁邊學習他如何地做好每一筆業(yè)務，一天下來感覺好累哦！此時回想起學校的日子真是享受，很有一種想放棄的念頭，但想到自己就要進入社會，能比其他同學先感受這種上班族的滋味、比別人有更多的收獲，這正是我參加實踐的初衷，我必須堅持。為了鼓勵自己，我苦中作樂，“不見那風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，……”累了，就給自己多一個微笑，舒緩緊張心情。第二天、第三天，在師傅的指導下我對一些基本業(yè)務已經(jīng)有一定了解，并嘗試開始操作一些簡單的業(yè)務，等......

用工作來檢驗知識，這恰恰驗證了老師們常教導的：“只有自己真正嘗試過，才會記得更加牢固”。

人的成長過程其實很簡單，就是從無知到成熟。在洞頭分公司的實習工作中，經(jīng)過鍛煉，漸漸地我的人際溝通能力、反應能力。

對于下一周，我們充滿著信心去掌握前輩所教的內(nèi)容，也有足夠的力量去完成上面所交給我們的任務！時刻記得我們的口號，激情成就夢想！

如何寫移動靚號過戶協(xié)議書(推薦)二

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

一、甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方租賃甲方集裝箱事宜達成如下協(xié)議：

甲方將工地生活及臨時辦公型移動板房集裝箱租用給乙方使用，(產(chǎn)品性質(zhì)：住人)其附件的品種、數(shù)量、應交押金額及租金計算方法如下：

二、租賃費計算方式：乙方租用的集裝箱由甲方全部吊裝到位(含樓梯安裝完成)，經(jīng)乙方驗收符合住人條件簽字確認之日起開始計算租金：

其中：1)集裝箱租賃時間在360天以內(nèi)的，上下層箱體每間每天統(tǒng)一按 元計算; 2)集裝箱租賃的時間超出360天部分至720天之間的，上下層箱體每間每天統(tǒng)一 按 元計算;

3)集裝箱租賃時間超出720天以上的，上下層箱體每間每天統(tǒng)一按 元計算; 4)甲方按照相關(guān)安全規(guī)定要求設置樓梯，其樓梯的租賃使用費已包含在箱體的租金內(nèi)，甲方不另行計取。

三、乙方應交押金額的支付方式：

1)甲方租賃給乙方的集裝箱開始計算租賃費之日起拾天內(nèi)，由乙方繳納第一筆押金，計人民幣 給甲方;

2)20xx年春節(jié)前，由乙方繳納第二筆押金，計人民幣 整; 3)20xx年5月30日前，由乙方繳納第三筆押金，計人民幣 整;

4)甲方出具押金收據(jù)向乙方收取集裝箱押金。甲乙方間至退箱結(jié)束實際發(fā)生的租金結(jié)算額，如乙方要求甲方出具正式發(fā)票時，均由乙方承擔發(fā)票額度4.5%的開票費用。裝載機租賃合同四、遵照昆山當?shù)叵琅c安監(jiān)規(guī)定要求，甲方租賃給乙方的集裝箱體必須是巖棉阻燃材料，反之，因箱體阻燃材料不合格產(chǎn)生后果，其損失費用均由甲方承擔。

五、乙方負責集裝箱出廠和退箱回廠的運輸?shù)跹b費用。乙方負責集裝箱安放場地及平整基礎，(因場地問題不能放箱的，運輸損失由乙方承擔)甲方負責集裝箱及附件的安裝，每個集裝箱的進出場運輸、吊裝費用為人民幣800.00元，該費用由乙方在押金中支付： 六、雙方約定：甲方按下列時間節(jié)點將集裝箱送達現(xiàn)場： 20xx年5月30日前，第一批80個箱體(上下各40個);

20xx年6月20日前，第二批80個箱體(上下各40個); 20xx年7月10日前，第三批25個箱體(上12個，下13個)。

逾期送達，乙方按每個每天200.00元予以處罰，罰金按實際發(fā)生額直接在押金中扣除。

七、乙方交完押金后集裝箱產(chǎn)權(quán)以及使用權(quán)歸屬乙方，在租用期間所發(fā)生的一切責任全部由乙方負責(含盜搶)。乙方租用集裝箱期間應嚴格遵守國家法律法規(guī)及城管、消防、安全、衛(wèi)生、治安等相關(guān)規(guī)定，不得利用集裝箱從事違法活動，嚴禁儲放易燃易爆及劇毒物品，嚴禁在箱內(nèi)燃放鞭炮，(注：如遇大雪天氣箱體頂部須乙方自行清理積雪)，所造成的經(jīng)濟損失和法律責任全部由乙方自負。

八、乙方租用集裝箱及附件期間，其所有設施或部件(如：地板磚、板面、電路、門鎖、樓梯等)發(fā)生故障或損壞，乙方應自行修理或照價補償給甲方為其修理。

九、集裝箱嚴禁勾機吊裝和私自吊裝，違反規(guī)定使用導致集裝箱吊頭或箱體變形損壞時，甲方不予退箱，視為乙方購買處理。

十、乙方退箱時，集裝箱號與合同所填箱號一致才能退箱。退箱時須將房間打掃干凈，經(jīng)甲方驗收，在集裝箱各項設施無損壞的情況下，辦理退箱手續(xù)，甲方收回合同，將押金扣除租金后無息退還乙方。(春節(jié)前后各半個月不退箱)

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

負責人： 負責人：

電話： 電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

如何寫移動靚號過戶協(xié)議書(推薦)三

轉(zhuǎn)眼間，半年了。短暫的六個月中，我已地了從一名學生向移動員工的轉(zhuǎn)變。六個月之前，是移動選擇了我，我選擇了移動。從進公司的那一天起，我就地告誡，對要“高標準、嚴要求”。事實證明，極其充實的幾個月中，我即辛苦又開心，收獲，感悟很深。更重要的是我對能在快節(jié)奏、高、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。回顧這幾個月，我主要做了幾項工作：

一、20年下半年的主要工作

(一)營業(yè)廳的實習工作

移動營業(yè)廳是移動公司直接面向客戶的窗口，里面的工作人員是移動的一線工作人員，直接與客戶打交道，直接代表著移動的形象。在兩個多月的營業(yè)廳前臺實習中，我看到了前臺人員工作的和生活的激情，感受到那種以公司為家的強烈的責任心與歸屬感。對于我而言，我對前臺的流程最熟悉，而且對前臺工作人員的職責更清楚、更有責任感。除了的收費、辦理業(yè)務等工作外，接待用戶、關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也起著作用;營業(yè)員工作職責，要求高的工作能力、較強的責任心、謙虛的工作、團隊作戰(zhàn)的精神、服務的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的準則。都體現(xiàn)了移動需要象樣的員工。

感性認識上升到理性認識是認識論的的升華。，在前臺實習一段后，公司安排，參加了省公司新進員工的期培訓。這次培訓活動雖經(jīng)歷不長，僅有十來天，但內(nèi)容、靈活。既有理論學習，又有拓展訓練。是在講座中，介紹的“移動需要樣的員工”，讓我銘記在心：1、強烈的創(chuàng)新意識;2、艱苦奮斗的精神;3、盡善盡美的追求;4、謙虛謹慎的。由此可見，移動的每一位員工創(chuàng)新的主觀能動性，并注意從身邊的點滴做起，真正的戰(zhàn)斗力，才能為公司、社會應。而在烈日炎炎下南山湖拓展訓練基地，和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我明白了團隊戰(zhàn)斗力是無所不摧的——“只要戰(zhàn)勝，你就贏了人生”。

(二)營銷經(jīng)理實習崗

十月份后，輪換到營銷中心營銷經(jīng)理實習崗?？傮w而言，營銷中心在整個公司的流程中關(guān)鍵地位，著極其的功能。大家平時的工作既繁瑣又忙碌，但都井然有序。近三個月的實習，讓我感受頗多。

1.到營銷經(jīng)理的職責。

(1)學習中心每個月分解的營銷任務，包括和服務。學習并是最的要求。有多種，包括：1)每天早上的晨會;2)每個月的、服務培訓會議;3)省、市公司的電視電化會議。

(2)傳達會議精神并協(xié)助、督促好營業(yè)廳的工作。

月中例會為營銷經(jīng)理和店長們了最直接、最的交流舞臺。這次會議，營銷經(jīng)理可傳達本月的指標和服務;，巡查工作是對營業(yè)廳的最直接的督導，并能到各營業(yè)廳的所需;最后，每周的數(shù)據(jù)通報了各個營業(yè)廳自身的進度，并為下期的工作了最強的動力。

(3)思考、反饋各期服務在過程中的狀態(tài)。

每周的服務例會，所有與會人員，包括各位分管、自辦廳班長、營銷經(jīng)理等，大家集思廣益，發(fā)表意見并，最后性、時效性很強的方法和措施。

2.到合格的營銷經(jīng)理所應具備的條件

(1)強烈的責任心

責任心是非常的素質(zhì)，是做一名優(yōu)秀的工作人員所的。責任心是做事情的標準，有責任心的人總是想把事情做得，而沒責任心的人總不地去做事。

(2)靈活的力，力是對政策和方案實施的支撐，為了的方向和強大的動力。而靈活的更能使，它是檢驗你的工作優(yōu)秀的標準。

(3)較強的力，力上包含人的理解力和的可操作性。一名營銷人員來說，理解力是最的，而可操作性也紙上談兵。即還沒做，就開始下發(fā)政策的優(yōu)劣，的大小。這好的工作作風，絕不提倡。相反在做的過程中，問題，反饋并可行的建議，這才是較強力的方法。

3.實踐營銷經(jīng)理的崗位

在約兩個月的師傅幫帶之后，中心要求安排獨立管理營業(yè)廳的工作，主要、等營業(yè)廳的日常督導。過程中，我實踐、思考，合作廳的日常督導工作較瑣碎，且對力和時效性要求非常高，但我都能按要求。令我遺憾的是，反饋市場信息仍是工作中的薄弱一環(huán)。俗話說：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”。搜集好市場信息，是競爭對手的信息內(nèi)容，并性分析、性方案，這是營銷工作的最環(huán)節(jié)。但有限，感覺的工作還，沒能更地摸索出的方法和經(jīng)驗。在以后的工作中，如有機會彌補和。

(三)農(nóng)村市場開發(fā)工作的涉及

市場的發(fā)展，移動農(nóng)村市場開發(fā)顯得成熟。在公司的高瞻遠矚下，適時地了該工作，并08年公司發(fā)展戰(zhàn)略中的一項任務。計劃主要分三階段來。

1.農(nóng)村市場調(diào)研階段

搞好農(nóng)村市場的調(diào)研工作是好后續(xù)工作的首要基礎。三組調(diào)查人員，分工后，農(nóng)村，走訪了宜興農(nóng)業(yè)基礎村、農(nóng)業(yè)村、工農(nóng)混合村、工業(yè)發(fā)達村等農(nóng)村集鎮(zhèn)，了手的調(diào)研資料。對移動、聯(lián)通和電信在農(nóng)村的發(fā)展現(xiàn)狀。

2.調(diào)研情況匯總、營銷計劃制定階段

在緊張而有序的調(diào)研后，大家對情況了、科學的匯總，并了反映宜興農(nóng)村通信行業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研報告。報告，大家集思廣益，分析，制定了性和可操作性都很強的營銷計劃，為實施農(nóng)村市場的開發(fā)了。

3.市場開發(fā)的實施階段

在前期的工作后，實施階段是農(nóng)村市場開發(fā)的最階段。該階段正在中。

從活動的至今，我了、二階段的實施，整個過程都體現(xiàn)了團隊的和力。的是，每人都要肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。我經(jīng)歷該活動的不長，但它在我人生成長的過程中仍留下了深深的印記。

如何寫移動靚號過戶協(xié)議書(推薦)四

xx年安全保衛(wèi)工作的總體要求是：認真貫徹落實省、市縣公司xx年安全工作會議精神，緊緊圍繞“認真貫徹落實黨的xx大會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以集團公司‘新跨越’戰(zhàn)略為指導，堅持科學發(fā)展觀，鑄造核心競爭力，全面實施三年戰(zhàn)略規(guī)劃,堅持一個中心，提升兩個份額，發(fā)揮三大核心優(yōu)勢，運用四項競爭策略，落實八項工作措施。抓好增量與存量，提升城市和集團市場份額，鞏固和擴大農(nóng)村市場優(yōu)勢，拓展無線數(shù)據(jù)市場，確保運營收入兩個口徑全面超越電信,收入增幅繼續(xù)領(lǐng)先聯(lián)通,拉大其它運營商與我們的差距，鞏固和提升企業(yè)主導地位，實現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越”工作指導思想，始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持安全發(fā)展，增強開拓創(chuàng)新能力，加強安全管理制度化、規(guī)范化、標準化建設，認真組織開展綜合治理活動，落實安全責任，徹底排查和整改安全隱患，加強對通信機房、設備、線路等設施的安全保衛(wèi)和防護工作，提升安全管理服務水平，為實現(xiàn)橫山移動從優(yōu)秀到卓越的新跨越提供安全保障。

(一)科學發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命。各分公司與各班組簽定安全責任書，明確、分解安全責任，把安全管理作為各級領(lǐng)導業(yè)績考核的重要內(nèi)容，認真落實各項安全生產(chǎn)責任制，完善細化各項安全規(guī)章制度，逐級抓好貫徹執(zhí)行。

(二)進一步明確主管安全管理工作的部門，加強專(兼)職安全管理人員的配備，嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度，及時分析、部署、督促和檢查本單位的安全管理工作，解決安全管理工作中遇到的困難和問題。

(三)安全管理部門要立足本單位、著眼全網(wǎng)，勇于自主創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織計劃、協(xié)調(diào)監(jiān)督的職能，強化人力防范、基礎防范，依靠先進的技術(shù)防范措施，加快安全防范設施特別是技術(shù)防范設施建設，切實提升企業(yè)全方位防范的能力。

(一)要充分認識當前移動通信安全管理工作中的不足之處和不利因素，深入剖析幾年來安全管理工作存在的主要問題，特別是通信機房、通信基站、通信設備、營業(yè)廳等重點部位和設施暴露出的安全漏洞和隱患，加強對策研究，實施分類管理，細化管理要求。

(二)要認真總結(jié)在企業(yè)內(nèi)部實施安全管理綜合治理的成功經(jīng)驗，在建立和完善安全管理目標明確、責權(quán)分明、渠道暢通的安全管理機制的同時，研究如何進一步加強相關(guān)業(yè)務部門的溝通和聯(lián)系，充分發(fā)揮各自的作用，形成黨政工團共同參與、群防群治、齊抓共管安全管理工作的格局。

(三)要針對如何建立企業(yè)安全管理長效機制的課題安排專題調(diào)研工作，加強安全管理系統(tǒng)理論學習，采取“走出去、請進來”的辦法，積極借鑒安全管理力度較大、措施具體、成效顯著的單位的做法和經(jīng)驗，規(guī)劃、制定本單位安全管理的基本策略和長遠戰(zhàn)略。

(一)深刻領(lǐng)會“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，在安全管理工作中要以不斷追求卓越的具體實踐豐富其內(nèi)涵，積極探索安全文化建設的途徑和方法，切實將安全文化建設納入到企業(yè)文化建設的總體布局中。

(二)認真開展政府相關(guān)部門組織的“全國安全生產(chǎn)月”和“綜合治理宣傳月”活動，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”活動主題，以促進各個部門牢固樹立“安全第一、預防為主”、綜合治理的觀念為出發(fā)點，以加強安全管理標準化建設、規(guī)范員工行為為著力點，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，動員廣大員工積極參與和監(jiān)督企業(yè)安全管理工作。

(三)做好普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化全員安全責任意識工作，加強安全宣傳教育投入，推動安全生產(chǎn)各項要素落實到位。要繼續(xù)做好應急疏散、處理危機事件演練工作，完善各項應急預案，不斷提高員工的防災、識災水平和針對各類事故、緊急事件的自防自救能力。

(一)各單位應對已建立的安全規(guī)章制度進行一次全面的整理，對于已不適應的規(guī)章制度應及時修訂，存在漏洞的進行完善，未建立的規(guī)章進行制訂。