大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文 加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議(8篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文一

一、指導(dǎo)思想

以黨的、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，使黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，為進(jìn)一步優(yōu)化港口服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)和增強(qiáng)基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

在總體目標(biāo)上，20xx年，我局計(jì)劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點(diǎn)上，要突出以基層一線的業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、在工作崗位上做出突出成績(jī)的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

三、主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認(rèn)識(shí)黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo);要注重黨支部黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用;要進(jìn)一步健全檢查監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的督促和指導(dǎo)，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。

2、堅(jiān)持關(guān)口前移，壯大積極分子隊(duì)伍。加強(qiáng)黨的知識(shí)教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識(shí)、發(fā)展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況;邀請(qǐng)入黨申請(qǐng)人參加黨的知識(shí)講座、座談會(huì)接受黨內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時(shí)確定為入黨積極分子;注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動(dòng)從業(yè)務(wù)上、生活上、政治上給予關(guān)心、幫助和支持，適時(shí)地進(jìn)行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗(yàn)，解決薄弱環(huán)節(jié)。

3、強(qiáng)化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。積極幫助做好對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的“四個(gè)基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，端正入黨動(dòng)機(jī)，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮積極作用;抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，通過多種形式引導(dǎo)和促進(jìn)全體黨員增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，大力弘揚(yáng)時(shí)代文明和先進(jìn)典型，使廣大黨員做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進(jìn)性。

4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔(dān)負(fù)著對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責(zé)，對(duì)保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高入黨介紹人對(duì)黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮積極的表率作用，并對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員起到帶頭和促進(jìn)作用。

5、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，確保新黨員的質(zhì)量。列入20xx年發(fā)展計(jì)劃的必須經(jīng)過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓(xùn)班。對(duì)于20xx年計(jì)劃中沒有發(fā)展的，可根據(jù)培養(yǎng)情況列入20xx發(fā)展計(jì)劃。凡是沒有列入當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃的、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)未到位的堅(jiān)決不予發(fā)展。要進(jìn)一步健全、落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員實(shí)行測(cè)評(píng)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，填寫有關(guān)表格材料，認(rèn)真做好各種會(huì)議記錄，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡(jiǎn)化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實(shí)把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

一是要把好材料關(guān)?；鶎狱h支部在討論吸收新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前，必須將其有關(guān)材料如入黨申請(qǐng)書、個(gè)人自傳或轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等上報(bào)局黨組預(yù)審后才能討論。材料不齊全的不準(zhǔn)發(fā)展。

二是要把好考核關(guān)。局黨組織對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行嚴(yán)格審核，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，可通過個(gè)別了解情況和召開座談會(huì)相結(jié)合等方法，全面了解發(fā)展對(duì)象或預(yù)備黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)照黨員條件看是否可以發(fā)展或轉(zhuǎn)正。不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的不準(zhǔn)發(fā)展。

三是要把好政審關(guān)局黨組和支部要組織人員對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查了解，認(rèn)真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準(zhǔn)發(fā)展。

四是要把好廉潔關(guān)。要調(diào)查核實(shí)發(fā)展對(duì)象的廉潔自律和遵紀(jì)守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀(jì)違規(guī)行為的不準(zhǔn)發(fā)展。

五是要把好程序關(guān)。入黨申請(qǐng)人必須經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨積極分子前要認(rèn)真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準(zhǔn)發(fā)展。

6、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實(shí)好工作責(zé)任制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，列入黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文二

發(fā)展和財(cái)政局公開承諾書

一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)方針、政策和法規(guī)，擬訂轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、投融資改革方案、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)，研究分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提出區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策措施，研究提出社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略及布局，組織制定新區(qū)節(jié)能減排與循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)政策。

(二)負(fù)責(zé)新區(qū)社會(huì)總需求和總供給以及社會(huì)資金等重要經(jīng)濟(jì)總量及資源的平衡、整合和重大比例關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

(三)負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審。

(四)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作。

(五)負(fù)責(zé)財(cái)政收支、財(cái)稅政策工作，編制財(cái)政年度預(yù)算草案和年度財(cái)政決算，管理、監(jiān)督本級(jí)公共財(cái)政支出、政府性基本建設(shè)財(cái)務(wù)、地方性預(yù)算外收支和其它各項(xiàng)財(cái)政收入，建立和實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付制度。

(六)負(fù)責(zé)國(guó)有集體資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)管理，組織實(shí)施政府采購(gòu)，協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)督區(qū)屬企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，協(xié)助做好稅收管理工作。

(七)負(fù)責(zé)新區(qū)價(jià)格綜合管理工作。

(八)承辦新區(qū)黨工委、管委會(huì)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

二、本年度重點(diǎn)推進(jìn)工作

(一)完成購(gòu)買服務(wù)課題研究。

(二)積極吸引金融資本向新區(qū)集聚。

(三)大力推進(jìn)新區(qū)節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

(四)推進(jìn)社區(qū)股份合作公司試點(diǎn)改革。

(五)深化投融資體制改革。

三、具體落實(shí)措施

(一)開展購(gòu)買服務(wù)課題研究，出臺(tái)管理辦法及購(gòu)買服務(wù)目錄等政策文件。

(二)推進(jìn)新區(qū)與前海股權(quán)交易中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，力爭(zhēng)上半年前海股權(quán)交易中心光明辦事處掛牌運(yùn)作。開展私募基金產(chǎn)業(yè)政策宣傳，做好私募基金產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)，積極吸引各類金融資本向新區(qū)集聚。

(三)組織申報(bào)20xx年度深圳市循環(huán)經(jīng)濟(jì)與節(jié)能減排專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目，開展新區(qū)20xx年度節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金扶持計(jì)劃，大力推進(jìn)新區(qū)節(jié)能減排與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

(四)按照市、新區(qū)有關(guān)工作方案，在新區(qū)四個(gè)試點(diǎn)公司完成各自對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、規(guī)范監(jiān)管、政企社企分開和股權(quán)改革等四方面試點(diǎn)內(nèi)容。

(五)探索通過城市更新、股權(quán)合作、bt、bot等方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本參與公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，逐步形成投資主體多元化、資金來源多渠道、投資方式多樣化、項(xiàng)目建設(shè)市場(chǎng)化的格局。

簽名：

日期：年 月 日

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文三

我園上學(xué)期的各項(xiàng)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下，全體后勤人員的共同努力下，衛(wèi)生保健工作質(zhì)量又有了明顯的提高，促進(jìn)了保教工作順利開展，使我園的教育質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量又有了新的跨越。

在本學(xué)期，我們會(huì)繼續(xù)以“為幼兒服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為保教服務(wù)”的三為宗旨，認(rèn)真貫徹《幼兒園規(guī)程》，以專業(yè)化、現(xiàn)代化、技術(shù)化、制度化為科學(xué)的管理模式，深入、扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高后勤工作質(zhì)量，保障保教工作的順利開展。

一、指導(dǎo)思想：

二、注重思想政治工作，提高后勤人員服務(wù)育人的意識(shí)。

1、堅(jiān)持每周對(duì)園內(nèi)各項(xiàng)后勤工作的檢查，做到安全第一，讓家長(zhǎng)放心。

樹立后勤人員“愛崗敬業(yè)”的思想和“園興我榮、園衰我恥”的主人翁意識(shí)，狠抓后勤人員的思想，職業(yè)道德教育。并加大對(duì)后勤工作的檢查力度，購(gòu)放心物品，保證幼兒園的各種設(shè)施設(shè)備安全。

2、立完善各后勤制度，并組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)施加強(qiáng)檢查督促。讓各位后勤工作人員充分的了解我園的各種后勤制度，在組織后勤人員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格實(shí)施后勤制度，做到檢查嚴(yán)格，檢查過程有記錄。

三、加強(qiáng)后勤隊(duì)伍的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、定期組織后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互觀摩，積極鼓勵(lì)后勤人員進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)。

2、幼兒園后勤人員評(píng)價(jià)，帶入到后勤工作中去。

3、加強(qiáng)員工的理論水平，提高工作總結(jié)的能力。

四、把好“管理關(guān)”“指導(dǎo)關(guān)”為保教質(zhì)量的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)膳食管理，充分發(fā)揮膳食小組的力量，提高膳食質(zhì)量，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。

2、加強(qiáng)幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生、保健工作的開展，重視安全工作，加大檢查力度，做到防患于未然。

3、把好財(cái)物關(guān)，做到財(cái)產(chǎn)分門別類，帳物相符，克服浪費(fèi)現(xiàn)象，

節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，保證幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

4、引用現(xiàn)代化管理手段，改進(jìn)保健、財(cái)務(wù)的工作效率。

五、具體安排：

2、3月份

1、學(xué)習(xí)本學(xué)期衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，完善各種職責(zé)和制度。

2、配備本學(xué)期衛(wèi)生、保健、教學(xué)等用品，并發(fā)放到各班各部門。

3、改善消防設(shè)施和廚房設(shè)備，完善消防制度。

4、重新種植草地，美化園舍環(huán)境，加強(qiáng)花卉管理。

5、對(duì)全園幼兒進(jìn)行身高、體重的檢查

6、做好各部門的財(cái)產(chǎn)登記工作。

7、全面對(duì)園舍設(shè)備進(jìn)行檢修，并組織教工學(xué)習(xí)消防知識(shí)、演習(xí)救火。

4月份

1、做好春季流行病的預(yù)防工作，對(duì)各活動(dòng)室進(jìn)行消毒及加強(qiáng)晨檢噴液工作。

2、協(xié)助衛(wèi)生部門做好幼兒的驅(qū)蟲工作。

3、進(jìn)行一次全園的衛(wèi)生大檢查。

5月份

1、配合做好家長(zhǎng)開放日工作，開展多種的用餐形式。

2、進(jìn)行幼兒膳食調(diào)查，并進(jìn)行科學(xué)合理的分析評(píng)價(jià)。

6月份

做好夏季衛(wèi)生保健的宣傳和預(yù)防工作，加強(qiáng)安全教育。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文四

全面準(zhǔn)確把握“三新”邏輯主線

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要作為指導(dǎo)今后5年及15年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，明確了“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措。貫穿規(guī)劃綱要的邏輯主線是“三個(gè)新”：新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。新發(fā)展階段是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，新發(fā)展理念是貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，新發(fā)展格局是構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。

新發(fā)展階段回答的是“我們?cè)谀睦?，朝哪里奮斗”的問題。改革開放40多年來，從“六五”計(jì)劃到“十三五”規(guī)劃，我們都是圍繞著實(shí)現(xiàn)小康這一目標(biāo)而奮斗的。黨的十九大對(duì)實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出戰(zhàn)略安排，提出到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。“十四五”規(guī)劃是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年規(guī)劃，這是“十四五”規(guī)劃的歷史使命和基本定位。新發(fā)展階段是從全面建設(shè)小康社會(huì)轉(zhuǎn)向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的歷史大跨越。

在新的發(fā)展階段，我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化。從外部環(huán)境看，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。從內(nèi)部環(huán)境看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，也需要繼續(xù)應(yīng)對(duì)不少的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

新發(fā)展理念回答的是“按照什么樣的理論來引領(lǐng)新階段發(fā)展”的問題。我們要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，必須堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。新發(fā)展理念是一個(gè)系統(tǒng)的理論體系，回答了關(guān)于發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等一系列理論和實(shí)踐問題，闡明了我們黨關(guān)于發(fā)展的政治立場(chǎng)、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展模式、發(fā)展道路等重大政治問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須堅(jiān)持新發(fā)展理念。

規(guī)劃綱要的指導(dǎo)思想、原則、遠(yuǎn)景目標(biāo)和“十四五”目標(biāo)都體現(xiàn)了新發(fā)展理念的精神。規(guī)劃綱要指導(dǎo)思想中提出，堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。規(guī)劃綱要提出五大原則，其中之一就是堅(jiān)持新發(fā)展理念，要把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。規(guī)劃綱要提出的其他四大原則和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)中也都體現(xiàn)了新發(fā)展理念。

新發(fā)展格局回答的是“我們?cè)趺礃訉?shí)現(xiàn)新階段新目標(biāo)”的路徑問題。構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政思想的又一次升華，是事關(guān)全局的系統(tǒng)性、深層次的變革，對(duì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，具有提綱挈領(lǐng)、綱舉目張的作用。規(guī)劃綱要專設(shè)戰(zhàn)略導(dǎo)向一節(jié)闡述了構(gòu)建新發(fā)展格局，并在全篇貫穿了這一戰(zhàn)略導(dǎo)向。

理解新發(fā)展格局，需要把握三個(gè)要點(diǎn)：第一，構(gòu)建新發(fā)展格局是把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)的先手棋，不是一個(gè)被迫之舉和權(quán)宜之計(jì)。第二，加快形成全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的國(guó)內(nèi)大循環(huán)，不是搞地區(qū)小循環(huán)、內(nèi)循環(huán)。第三，構(gòu)建新發(fā)展格局，就是把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、擴(kuò)大內(nèi)需、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技自立自強(qiáng)等戰(zhàn)略部署統(tǒng)一到構(gòu)建新發(fā)展格局的框架中。理解新發(fā)展格局，還需要把握兩個(gè)關(guān)鍵詞：一個(gè)是“格局”，這是宏觀的結(jié)構(gòu)概念，是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念的體現(xiàn)，所以新發(fā)展格局的內(nèi)涵不僅僅是“雙循環(huán)”；另一個(gè)是“循環(huán)”，要進(jìn)一步暢通國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)、分配、需求之間的循環(huán)，并使國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)更好地相互促進(jìn)。

實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)質(zhì)量重于速度

按照黨的十九大部署，到2035年，我國(guó)在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，要基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。從國(guó)際比較的角度看，就是要用15年的時(shí)間，以2019年人均收入達(dá)到1萬(wàn)美元為起點(diǎn)，穩(wěn)步邁向高收入社會(huì)，并力爭(zhēng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家人均收入水平。

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，到2035年人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，但并沒有設(shè)定五年gdp年均增速預(yù)期性指標(biāo)。按現(xiàn)價(jià)美元計(jì)算，目前發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的入門水平是1.8萬(wàn)美元，中等發(fā)達(dá)國(guó)家是3萬(wàn)至4萬(wàn)美元。我國(guó)目前人均收入是1萬(wàn)美元，如果按翻一番達(dá)到2萬(wàn)美元的目標(biāo)，從靜態(tài)來看，gdp增速每年至少應(yīng)該在4.7%以上。中國(guó)與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體之間按現(xiàn)價(jià)美元計(jì)算的人均收入水平差距縮小，一部分取決于實(shí)際增長(zhǎng)速度和國(guó)內(nèi)通脹水平，一部分取決于匯率水平的變動(dòng)。匯率的變化涉及很多因素，從長(zhǎng)期來講，最重要的還是勞動(dòng)生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率。全要素生產(chǎn)率的提升就是所謂的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量。如果注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率，在這個(gè)基礎(chǔ)上，匯率實(shí)現(xiàn)合理升值，那么人均收入水平有可能接近或達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家人均收入水平。

“十四五”期間，我國(guó)要著力發(fā)掘與中速增長(zhǎng)期相配套的結(jié)構(gòu)性潛能。具體而言，可以構(gòu)建“1+3+2”結(jié)構(gòu)性潛能框架。“1”是指以都市圈、城市群發(fā)展為龍頭，為下一步我國(guó)的中速高質(zhì)量發(fā)展打開空間?！?”是指在實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面，補(bǔ)上我國(guó)經(jīng)濟(jì)循環(huán)過程中的三大短板：一是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)效率不高；二是中等收入群體規(guī)模不大；三是基礎(chǔ)研發(fā)能力不強(qiáng)?！?”是指以數(shù)字經(jīng)濟(jì)和綠色發(fā)展為兩翼，這是我國(guó)具備一定優(yōu)勢(shì)的新增長(zhǎng)潛能。簡(jiǎn)單地說，“1+3+2”結(jié)構(gòu)性潛能就是一個(gè)龍頭引領(lǐng)、補(bǔ)足三大短板、兩翼賦能。

下一步應(yīng)該圍繞這些結(jié)構(gòu)性潛能，更大力度、更有成效地推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的改革開放。一是深化農(nóng)村土地制度改革。土地交易收益優(yōu)先用于農(nóng)民社保，以現(xiàn)代化社保體系取代土地的保障功能，把稀缺的土地資源配置到更有效的用途上。二是深化空間和城市規(guī)劃制度改革。市場(chǎng)應(yīng)在空間規(guī)劃和城市規(guī)劃過程中發(fā)揮決定性作用，依照人口布局變化定期調(diào)整城市規(guī)劃。三是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)。四是加快基本公共服務(wù)的均等化，逐步打通農(nóng)村社保和城鎮(zhèn)居民社保。五是深化高水平大學(xué)教育和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域改革，解決科技“卡脖子”問題。通過這些改革開放舉措，推動(dòng)結(jié)構(gòu)性潛能成為現(xiàn)實(shí)的增長(zhǎng)動(dòng)能。

以制度型開放統(tǒng)籌發(fā)展和安全

“十四五”時(shí)期是我國(guó)開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。作為指導(dǎo)今后5年及15年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要通篇貫穿著一條清晰主線，就是要堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。

規(guī)劃綱要在指明戰(zhàn)略導(dǎo)向和主要目標(biāo)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確具體任務(wù)，突出重點(diǎn)工作，同時(shí)注重各領(lǐng)域在短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)上的協(xié)調(diào)銜接，具有很強(qiáng)的科學(xué)性和系統(tǒng)性，關(guān)鍵是要落實(shí)好規(guī)劃的部署。

安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。規(guī)劃綱要首次設(shè)立安全發(fā)展專篇。如何理解和把握“統(tǒng)籌發(fā)展和安全”?統(tǒng)籌發(fā)展和安全并不代表封閉與保守，而是表明中國(guó)將會(huì)更加開放。一個(gè)國(guó)家越是關(guān)心開放可能帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)，從某種意義上說就越表明開放的門會(huì)越開越大。

隨著綜合國(guó)力的提升，我國(guó)與國(guó)際社會(huì)的利益攸關(guān)度越來越高，安全在發(fā)展過程中自然成為必須考量的問題。中國(guó)的開放水平不僅關(guān)乎自身發(fā)展，而且影響著眾多國(guó)家甚至世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇。當(dāng)前，單邊主義、保護(hù)主義有所抬頭，國(guó)際局勢(shì)的不確定性增加，一些國(guó)家甚至出現(xiàn)了與中國(guó)“脫鉤”的聲音。在此背景下，黨中央提出實(shí)施更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次對(duì)外開放，彰顯了中國(guó)的氣度和擔(dān)當(dāng)。

《政府工作報(bào)告》將“實(shí)行高水平對(duì)外開放，促進(jìn)外貿(mào)外資穩(wěn)中提質(zhì)”列為我國(guó)2021年八大重點(diǎn)工作之一。放眼“十四五”時(shí)期，規(guī)劃綱要提出，建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制，推動(dòng)共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展，積極參與全球經(jīng)濟(jì)治理體系改革。

制度型開放是實(shí)行更高水平對(duì)外開放的核心。規(guī)劃綱要提出的3個(gè)建設(shè)方向體現(xiàn)了全面開放新格局的內(nèi)在邏輯，其中建立開放型經(jīng)濟(jì)新體制是實(shí)現(xiàn)更高水平對(duì)外開放的基礎(chǔ)，也是高質(zhì)量建設(shè)“一帶一路”、參與全球經(jīng)濟(jì)治理改革與完善的內(nèi)在要求。

只有把引進(jìn)來和走出去建立在公正合理的制度安排基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)各國(guó)在規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等方面的協(xié)調(diào)與整合，才能減少交往中的不確定性、降低交易成本、各國(guó)來自國(guó)際分工與貿(mào)易中的收益最大化，更好實(shí)現(xiàn)互利共贏目標(biāo)。

扎實(shí)推動(dòng)共同富裕取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要突出顯示了黨帶領(lǐng)人民立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略全局部署，大氣磅礴地展現(xiàn)了開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的偉大愿景。其中一個(gè)重要目標(biāo)，就是全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。這是推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，是社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的充分體現(xiàn)。

如何扎實(shí)推動(dòng)共同富裕取得更加明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展?總的來看，要搞好頂層設(shè)計(jì)，研究制定促進(jìn)共同富裕行動(dòng)綱要，明確未來藍(lán)圖、政策改進(jìn)、制度方向和實(shí)現(xiàn)路徑。具體來說，一是要把新發(fā)展理念落實(shí)到位。構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四化”同步發(fā)展，增強(qiáng)科技自主創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)能力和超大規(guī)模消費(fèi)市場(chǎng)潛力，逐步縮小城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距。

二是要繼續(xù)堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。牢牢把握“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，一方面推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)做大做優(yōu)做強(qiáng)，另一方面引領(lǐng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮兩個(gè)比較優(yōu)勢(shì)，相互合作、共同擔(dān)負(fù)起中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的重任。打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化的營(yíng)商環(huán)境，要選擇一些地區(qū)、企業(yè)、部門開展試點(diǎn)，鼓勵(lì)形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

三是要下決心推動(dòng)收入分配制度改革。堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步，勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步，拓展居民收入增長(zhǎng)渠道，完善創(chuàng)新要素參與分配機(jī)制，多渠道增加財(cái)產(chǎn)性收入。持續(xù)提高低收入群體收入，擴(kuò)大中等收入群體。完善收入再分配機(jī)制和第三次分配，鼓勵(lì)公益事業(yè)發(fā)展。

四是要大力推動(dòng)財(cái)稅體制和金融體制改革。把財(cái)稅資源和金融資源更好地統(tǒng)籌起來，為推動(dòng)共同富裕貢獻(xiàn)力量。特別是不能放任金融資本野蠻式生長(zhǎng)，而是要增強(qiáng)其服務(wù)共享的能力，讓其更好地為中低收入者和中小微企業(yè)服務(wù)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五是要實(shí)施配套的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策。全社會(huì)要尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)。要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全國(guó)家公共服務(wù)制度體系，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，健全多層次社會(huì)保障體系，建設(shè)高質(zhì)量教育體系。

六是要突出重點(diǎn)并加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)。把工作重點(diǎn)放在統(tǒng)籌就業(yè)、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等關(guān)系民生、關(guān)乎社會(huì)公平正義的事情上。發(fā)揮好政府再分配調(diào)節(jié)作用，加大稅收、社保等調(diào)節(jié)力度和精準(zhǔn)性，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。轉(zhuǎn)移支付要向困難群眾傾斜。

以系統(tǒng)思維全面構(gòu)建雙循環(huán)新格局

站在兩個(gè)百年交匯期制定的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要充分體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)新階段新挑戰(zhàn)下的系統(tǒng)思維和整體謀劃。圍繞著全面構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，“十四五”規(guī)劃從系統(tǒng)思維出發(fā)，提出重點(diǎn)構(gòu)建國(guó)內(nèi)外系統(tǒng)的雙循環(huán)。

在內(nèi)部循環(huán)上，“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要系統(tǒng)地從供給端、需求端、空間布局及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等多維度著手來構(gòu)建國(guó)內(nèi)大循環(huán)。從供給端來看，規(guī)劃綱要提出要堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)形成金融、科技與產(chǎn)業(yè)的三角良性互動(dòng)機(jī)制。在科技創(chuàng)新上，提出要持續(xù)加大基礎(chǔ)研究，解決目前我國(guó)在部分關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域面臨的“卡脖子”難題；在企業(yè)創(chuàng)新上，提出要全面激活市場(chǎng)主體活力，健全科技成果產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制等。

從需求端來看，規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以擴(kuò)大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點(diǎn)，把實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合起來。一方面以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，用高質(zhì)量供給引領(lǐng)和創(chuàng)造新需求，推進(jìn)要素市場(chǎng)化改革，鼓勵(lì)消費(fèi)新業(yè)態(tài)發(fā)展，形成供給、分配、支出、消費(fèi)和投資的大循環(huán)；另一方面“十四五”時(shí)期我國(guó)將多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入，借助居民收入水平提升實(shí)現(xiàn)消費(fèi)增長(zhǎng)。

規(guī)劃綱要還強(qiáng)調(diào)供給端和需求端循環(huán)在空間上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量對(duì)接。我國(guó)區(qū)域遼闊，空間循環(huán)的核心在于城市群發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)以城市群為抓手來優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提出要將常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，發(fā)展壯大城市群和都市圈。

供需關(guān)系在經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)形式上主要表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化發(fā)展，提出發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以堅(jiān)持自主可控、安全高效來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級(jí)。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈在國(guó)內(nèi)的有序轉(zhuǎn)移，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈的區(qū)域布局等。

在外部循環(huán)上，規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)雙循環(huán)的新格局是開放的格局?！笆奈濉睍r(shí)期我國(guó)將堅(jiān)持實(shí)施更大范圍、更寬領(lǐng)域和更深層次的對(duì)外開放，著力建設(shè)更高水平的開放型經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、投資、服務(wù)等于一體的制度型開放。同時(shí)，“十四五”時(shí)期我國(guó)還將持續(xù)加大雙邊及多邊經(jīng)貿(mào)合作，對(duì)內(nèi)加快推進(jìn)海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)與自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的融合發(fā)展，對(duì)外積極構(gòu)建面向全球的高標(biāo)準(zhǔn)自由貿(mào)易區(qū)網(wǎng)絡(luò)，積極參與全球經(jīng)濟(jì)治理體系的改革。

?

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文五

(一)明確發(fā)展重點(diǎn)，培育科技領(lǐng)軍企業(yè)。領(lǐng)軍企業(yè)是產(chǎn)業(yè)化組織中的核心，產(chǎn)業(yè)集聚化發(fā)展關(guān)鍵在于領(lǐng)軍企業(yè)的帶動(dòng)。

一是做強(qiáng)做大標(biāo)桿企業(yè)。通過項(xiàng)目承接、戰(zhàn)略聯(lián)盟和品牌塑造，快速培育一批產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè);選擇一批比較優(yōu)勢(shì)明顯的企業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)模擴(kuò)張和并購(gòu)重組，使之成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力并引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)。

二是引進(jìn)和發(fā)展骨干企業(yè)。加快引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外擁有技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，通過戰(zhàn)略重組、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和協(xié)作配套等方式，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立緊密合作關(guān)系，成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。

三是孵化和培育科技型中小企業(yè)。打造一批創(chuàng)新能力持續(xù)、發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)勁的科技型中小企業(yè)，迅速形成“專、精、特、新”的科技型中小企業(yè)群。

(二)建設(shè)重大項(xiàng)目，打造新興產(chǎn)業(yè)基地。實(shí)施大項(xiàng)目帶動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以重大項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，大力引進(jìn)和培育一批大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以此推動(dòng)轄區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展，打造“新的區(qū)域發(fā)展極”。

一是加強(qiáng)招商選資力度。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵、高端和缺失環(huán)節(jié)，主動(dòng)出擊，重點(diǎn)培育和引進(jìn)一批中國(guó)100強(qiáng)和世界500強(qiáng)的行業(yè)龍頭企業(yè)，積極爭(zhēng)取更多面板項(xiàng)目落戶，以大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)提升、區(qū)域開發(fā)和城市發(fā)展。積極推進(jìn)一批重大項(xiàng)目在轄區(qū)的選址落戶工作，以大項(xiàng)目帶動(dòng)大發(fā)展。

二是打造中小企業(yè)總部基地。按照錯(cuò)位發(fā)展、功能匹配、產(chǎn)業(yè)異構(gòu)、分工合作的原則，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，著力引進(jìn)一批在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)，特別是對(duì)未來發(fā)展起重要作用的項(xiàng)目，建設(shè)中小企業(yè)總部基地。繼續(xù)積極做好轄區(qū)上市企業(yè)培育工作，對(duì)已確立的20多家培育對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、擇機(jī)引導(dǎo)，形成“上市一批、申報(bào)一批、儲(chǔ)備一批”的良性發(fā)展格局。

三是圍繞大項(xiàng)目完善產(chǎn)業(yè)鏈條。以現(xiàn)有核心企業(yè)為產(chǎn)業(yè)鏈龍頭，以提高本地配套能力為目標(biāo)，以重點(diǎn)引進(jìn)與“嫁接”為手段，借助龍頭企業(yè)吸引更多的配套項(xiàng)目，不斷拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)“大項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈形成產(chǎn)業(yè)群，最終形成產(chǎn)業(yè)基地”的良性發(fā)展格局。

(三)打造專業(yè)化園區(qū)，實(shí)現(xiàn)承載發(fā)展。

一是建設(shè)專業(yè)園區(qū)。做好平板顯示產(chǎn)業(yè)基地、太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、電子信息材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地和集聚區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)基地和集聚區(qū)為依托促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。促進(jìn)資金、技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素向新興產(chǎn)業(yè)集中，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)配套能力，進(jìn)一步提高資源利用率和降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

二是整合優(yōu)化新區(qū)工業(yè)園區(qū)。整合土地資源，加快舊工業(yè)園區(qū)改造升級(jí)，整合優(yōu)化轄區(qū)工業(yè)園區(qū)，通過工業(yè)園區(qū)的合理規(guī)劃，利用其完備設(shè)施、優(yōu)惠政策和完善配套服務(wù)等，形成適宜企業(yè)生長(zhǎng)的“經(jīng)濟(jì)溫室”，從而構(gòu)筑一個(gè)在地理空間上相對(duì)集中的企業(yè)群體，培育具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群。

三是加快高新園區(qū)管理體制改革。今年，正式成立高新辦，全面負(fù)責(zé)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)管理各項(xiàng)工作，進(jìn)一步理順高新園區(qū)的管理體制，積極探索建立與新區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)、精細(xì)、規(guī)范、高效的專業(yè)化園區(qū)管理體制，促進(jìn)園區(qū)快速發(fā)展。

(四)實(shí)施自主創(chuàng)新提升戰(zhàn)略。

一是推進(jìn)創(chuàng)新資源建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)技術(shù)環(huán)境。加大科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度，強(qiáng)化資源共享，加大公共技術(shù)平臺(tái)的引進(jìn)力度，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)平臺(tái)對(duì)外開放。加強(qiáng)公共檢測(cè)、認(rèn)證等技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。積極推動(dòng)市擬建設(shè)的工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、公共服務(wù)平臺(tái)等創(chuàng)新工程項(xiàng)目落戶新區(qū)。計(jì)劃到20xx年，基本完成園區(qū)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)集聚基地公共服務(wù)平臺(tái)等平臺(tái)的建設(shè)。

二是建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系。利用我市已經(jīng)建成的體系為新區(qū)企業(yè)服務(wù)，為現(xiàn)有企業(yè)服務(wù)，提高自主創(chuàng)新能力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)建設(shè)孵化器、加速器，并加大對(duì)轄區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新扶持力度，培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，加快自主創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略性躍升。

三是大力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的引導(dǎo)和支持，構(gòu)建以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系。推動(dòng)專業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成一批核心專利技術(shù)。支持以企業(yè)為龍頭的產(chǎn)學(xué)研新型合作，促進(jìn)創(chuàng)新資源向企業(yè)的聚集。引導(dǎo)和鼓勵(lì)各企業(yè)研發(fā)中心之間的合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

四是扶持企業(yè)開展技術(shù)改造。通過技術(shù)改造進(jìn)一步提升新區(qū)產(chǎn)業(yè)在世界產(chǎn)業(yè)鏈的層次和地位，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)逐步由“制造”向“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金的引導(dǎo)示范作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極采用先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn)，增加產(chǎn)品品種，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)技術(shù)水平。

(五)實(shí)施配套設(shè)施優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。抓住契機(jī)，進(jìn)一步加大投入，把城市配套建設(shè)作為先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工作，實(shí)施新型城市化、新型工業(yè)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”，努力提高城市的現(xiàn)代化、國(guó)際化水平，集聚優(yōu)質(zhì)資源，改善人居環(huán)境，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一是加快土地整備工作進(jìn)度。強(qiáng)力推進(jìn)新區(qū)土地整備和拆遷工作，促進(jìn)園區(qū)整體規(guī)劃、整體開發(fā)、整體配套、整體發(fā)展。

二是加快園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。積極推進(jìn)“一園三基地”基礎(chǔ)配套設(shè)施和門戶形象建設(shè)，高質(zhì)量建設(shè)一批當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)所急需的路、水、電、排污管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，為引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利建設(shè)創(chuàng)造條件。

三是加快核心功能設(shè)施建設(shè)。重要市政服務(wù)設(shè)施向核心區(qū)域集中，加快建設(shè)一批文體中心、高等級(jí)商場(chǎng)、酒店、學(xué)校、醫(yī)院等公共配套設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)功能”和“城市功能”有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造良好的環(huán)境。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文六

在當(dāng)今的歷史條件和時(shí)代背景下,如何加強(qiáng)黨的建設(shè),新的形勢(shì)和新的任務(wù)既給黨的建設(shè)帶來了許多有利因素,同時(shí)也使黨的建設(shè)面臨一些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),是黨面臨的一個(gè)重大課題。特別是在改革開放的今天,我們更應(yīng)該繼續(xù)探索和實(shí)踐，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，就必須不斷加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的自身建設(shè)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。這事堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的需要，也是關(guān)系到中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)興衰成敗的一個(gè)根本問題。在改革開放不斷深入的新形勢(shì)下，中國(guó)共產(chǎn)黨既面臨前所未有的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時(shí)又要看到，在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，黨的現(xiàn)狀和黨的工作還存在著許多不適應(yīng)的地方。黨員干部的知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平都有待進(jìn)一步提高。在改革開放中建設(shè)社會(huì)主義，會(huì)遇到許多新情況、新矛盾。這一切使加強(qiáng)黨的建設(shè)顯的更為重要，更為緊迫。

黨的xx大報(bào)告指出，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，必須毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起加快發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的需要。強(qiáng)化黨的各級(jí)組織、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，打好加快發(fā)展的組織基礎(chǔ)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式，創(chuàng)造有利于加快發(fā)展的黨風(fēng)黨政環(huán)境。

二、重視教育，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨員干部的整體素質(zhì) 堅(jiān)持把“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想作為我們觀察世界、發(fā)展自己的強(qiáng)大思想武器，作為統(tǒng)領(lǐng)全局、貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。這就要求全黨繼續(xù)升入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，把理論學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新水平。深入學(xué)習(xí)理論，必須緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。通過學(xué)習(xí)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論素質(zhì)、管理水平、解決自身問題的能力，及其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等進(jìn)一步增強(qiáng)或提高。要以理論的大學(xué)習(xí)、思想的大解放、觀念的大更新，促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。深入學(xué)習(xí)理論，要著眼于理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，實(shí)實(shí)在在地運(yùn)用理論武器解決我們遇到的新情況新問題。要努力在全黨造成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，使全黨的理論學(xué)習(xí)深入、扎實(shí)、持久地開展下去。

三、注重基層，嚴(yán)抓細(xì)管，在基層黨組織建設(shè)上下功夫 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。加強(qiáng)黨的建設(shè)，源泉在基層，活力在基層，重心在基層。我們應(yīng)該繼續(xù)以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。首先必須健全組織，依靠組織管理黨員，依靠黨員健全組織。讓組織和黨員有機(jī)融合，讓黨的先進(jìn)性作用及時(shí)發(fā)揮到企業(yè)的方方面面。其次必須配強(qiáng)班子。要切實(shí)注重選拔熱愛黨務(wù)工作、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、清正廉潔、有群眾威信的黨員擔(dān)任黨支部書記，要注重黨支部書記政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和提高。最后必須開展好黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，狠抓基層組織建設(shè)，為改革發(fā)展筑牢夯實(shí)組織基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

四、健全機(jī)制，發(fā)揮作用，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)

要切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，要配強(qiáng)專職黨務(wù)干部。把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、思路清、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)涞母刹?，特別是年輕的干部選配到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要充分發(fā)揮兼職黨務(wù)干部的作用，形成專兼職隊(duì)伍相結(jié)合的黨務(wù)工作格局。注重安排素質(zhì)較全面的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，充分發(fā)揮他們?cè)邳h務(wù)工作崗位上的作用。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使他們明確黨建工作的內(nèi)容、基本要求、基本方法和應(yīng)盡的職責(zé)。

我們的廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，做緊隨時(shí)代步伐勤于探求新知而不墨守成規(guī)的典型，做能夠吃苦耐勞勇于建功立業(yè)而不得過且過的先進(jìn)，做理論聯(lián)系實(shí)際長(zhǎng)于開拓創(chuàng)新而不因循守舊的模范，做令必行禁必止敢于承擔(dān)責(zé)任而不推諉拖拉的榜樣，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，著力解決黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的問題。

五、突出重點(diǎn)，懲治腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。切實(shí)提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平和反腐倡廉的自覺性。不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和法制觀念，不斷提高拒腐防變能力。二是要加強(qiáng)制度建設(shè)，依靠制度懲治和預(yù)防腐敗。要進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，形成反腐倡廉工作“全黨動(dòng)手，齊抓共管”的局面。三是要加大監(jiān)督力度，完善監(jiān)督體系，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員為重點(diǎn)，以腐敗現(xiàn)象易發(fā)部位為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，確保權(quán)為民所用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員，要自覺接受監(jiān)督，作出表率。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文七

為認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)與活力，根據(jù)中央和省、市組織工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)黨員隊(duì)伍實(shí)際，按照《20xx年蘭州市發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見》要求，現(xiàn)就我區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)、xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的要求，在“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針指導(dǎo)下，遵循“積極引導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)，認(rèn)真考察”的工作思路，堅(jiān)持增加總量與保證質(zhì)量相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為全面打造“幸福美好新安寧”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

20xx年全區(qū)發(fā)展黨員的指導(dǎo)性計(jì)劃是：全年發(fā)展黨員110名左右。其中：發(fā)展婦女黨員占35%左右，發(fā)展35歲以下的黨員占65%左右，發(fā)展高中以上文化程度的黨員占90%左右，發(fā)展工作、生產(chǎn)一線的黨員占90%左右。通過有計(jì)劃地發(fā)展黨員，使全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，數(shù)量趨于合理，質(zhì)量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。

三、主要措施

全區(qū)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞市委發(fā)展黨員工作要求和全區(qū)組織工作要點(diǎn)，切實(shí)做好發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)工作。

(一)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出先進(jìn)性，著重看發(fā)展對(duì)象是否具有堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，是否在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。

(二)打好基礎(chǔ)，大力實(shí)施源頭培育工程。各級(jí)黨組織要繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量，要保持規(guī)模適度的入黨積極分子隊(duì)伍。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點(diǎn)出發(fā)，開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識(shí)、黨的路線方針政策和形勢(shì)任務(wù)教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，懂得黨的組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，端正入黨動(dòng)機(jī)。

(三)突出重點(diǎn)，著力強(qiáng)化黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。要把發(fā)展工人、青年知識(shí)分子群體、各類人才和生產(chǎn)工作一線的先進(jìn)分子入黨作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。針對(duì)社區(qū)、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實(shí)際，采取有力措施，切實(shí)解決發(fā)展黨員不平衡的問題。在涉農(nóng)社區(qū)，要及時(shí)把優(yōu)秀涉農(nóng)社區(qū)干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手吸收到黨內(nèi)來，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手;在城市社區(qū)，要重點(diǎn)在社區(qū)工作人員、共青團(tuán)員和各類社區(qū)志愿者隊(duì)伍中發(fā)展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干;在教育衛(wèi)生科研行業(yè)，要注重吸收那些黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀分子入黨。

(四)嚴(yán)格把關(guān)，努力提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。要堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和條件，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，真正做到不考察的不發(fā)展、不政審的不發(fā)展、不談話的不發(fā)展、不公示的不發(fā)展、不票決的不發(fā)展、不培訓(xùn)的不發(fā)展、材料不齊全的不發(fā)展。對(duì)在發(fā)展黨員工作中不堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、不履行入黨手續(xù)以及制假造假等違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，防止“帶病入黨”。強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對(duì)違反《黨章》和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時(shí)進(jìn)行查處和通報(bào)，對(duì)違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

四、工作要求

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，全區(qū)各級(jí)黨組織要從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要注重加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記和黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

(二)明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。各黨(工)委要把發(fā)展黨員工作列入基層黨建工作目標(biāo)管理，做到責(zé)任到人、職責(zé)明確。要按照黨建工作目標(biāo)責(zé)任書要求，在認(rèn)真總結(jié)20xx年發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，研究分析黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合各自實(shí)際，研究制定20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)有效地做好發(fā)展黨員工作。

(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和安寧區(qū)20xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展人數(shù)，全面衡量，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要建立黨員發(fā)展質(zhì)量保證體系，對(duì)發(fā)展對(duì)象，一定要進(jìn)行全面綜合考察，要注意考察發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，特別是在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員民主公開制度，增強(qiáng)考察結(jié)論的可信度和發(fā)展工作的透明度。

有關(guān)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)申論范文八

前言：

首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)是一個(gè)新興并且龐大的市場(chǎng)，為了能在這個(gè)龐大的市場(chǎng)中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會(huì)是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國(guó)家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶提供良好的娛樂信息平臺(tái)。

以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營(yíng)的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：

一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹，想要讓這個(gè)樹成長(zhǎng)就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。

我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的頭腦!

在工作中我們將會(huì)奉行：最具有行動(dòng)力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會(huì)以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：

第一：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研力度，不只是市場(chǎng)部門，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長(zhǎng)，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。

第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對(duì)每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。

第三：逐步對(duì)各部門進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對(duì)每個(gè)部門所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問題，我們將會(huì)不定期舉行活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人公意識(shí)并為其提供舒心的工作環(huán)境。

第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。

公司的二期建設(shè)將會(huì)是翻天覆地的變化：

第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營(yíng)的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會(huì)從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問題。

第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤(rùn)將會(huì)成倍增長(zhǎng)，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少國(guó)內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場(chǎng)空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會(huì)是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會(huì)少，不過成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對(duì)朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。

第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營(yíng)工作，游戲的運(yùn)營(yíng)問題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營(yíng)的路就要在運(yùn)營(yíng)上體現(xiàn)出我們國(guó)產(chǎn)游戲的優(yōu)勢(shì)，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢(shì)就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國(guó)外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。

第四：建立良好的溝通體制：

首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導(dǎo)致研發(fā)周期延長(zhǎng)，使產(chǎn)品走向畸形，我們?cè)隗w制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營(yíng)部分開，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門不能分開，也不可能分開，硬性的表現(xiàn)將會(huì)是每周一次的交流大會(huì)，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營(yíng)部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營(yíng)工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。

其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，

1、加強(qiáng)對(duì)游戲論壇的使用力度。

2、加大對(duì)客服人員的培訓(xùn)。

3、以最快的速度解決玩家的各種問題，尤其是游戲帳號(hào)丟失后的損失問題。

4、在游戲制度上體現(xiàn)對(duì)玩家的重視，在游戲登陸界面上就會(huì)有用戶調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過后會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)等等。

第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會(huì)省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。

第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動(dòng)物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動(dòng)家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會(huì)，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。

第七：運(yùn)營(yíng)中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會(huì)加以輔助作用。在游戲運(yùn)營(yíng)一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國(guó)自古就有這么一句話“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。

第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會(huì)把責(zé)任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：

1、各部門主管定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長(zhǎng)期的目標(biāo)。

2、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。

第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識(shí)型員工作為社會(huì)的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。工作滿意程度對(duì)于公司穩(wěn)定知識(shí)型員工具有重要影響，大部分知識(shí)型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識(shí)，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會(huì)長(zhǎng)期的穩(wěn)定下來。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識(shí)型員工就會(huì)感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會(huì)自然尋求其他適合的環(huán)境。

1、尋找知識(shí)型員工的需求

知識(shí)型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識(shí)型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。

然而，管理者對(duì)知識(shí)型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國(guó)一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識(shí)型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識(shí)型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。

拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對(duì)luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎(jiǎng)勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。

所以，管理者要想真正贏得知識(shí)型員工的心，就必須改變?cè)械膫鹘y(tǒng)觀念，正視知識(shí)型員工的客觀需求。

2、以人為本提高知識(shí)型員工的工作滿意度

知識(shí)型員工是自我發(fā)動(dòng)者、自我學(xué)習(xí)者和獨(dú)立思考者，其潛力能否得到充分發(fā)揮，與其在組織獲得的工作滿意程度密切相關(guān)。組織要遵循以人

為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿意度比較高，員工可能會(huì)忽視那些未達(dá)到要求的滿意感的方面，積極的方面會(huì)彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會(huì)發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識(shí)型員工的工作滿意感公式中哪些因素對(duì)員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素，以保持員工的工作滿意度。

3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識(shí)型員工的需求

在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識(shí)水平和思想觀念也會(huì)相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會(huì)引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對(duì)象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。

4、制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。