2023年公司人力資源配置簡介范文(精選15篇)

旅行是一種美妙的體驗(yàn)，它擴(kuò)大了我們的視野，豐富了我們的人生。提高工作學(xué)習(xí)效率是合理安排時(shí)間的關(guān)鍵?？偨Y(jié)范文中的語言簡練，通篇流暢，值得我們認(rèn)真思考和模仿。

公司人力資源配置簡介篇一

按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃提前完成了公司年度總目標(biāo)?，F(xiàn)將公司部工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

年底對公司基本人力狀況進(jìn)行總結(jié)，包括各部門的人數(shù)對比，學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，性別比例構(gòu)成，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析。

相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%?？偨?jīng)辦由于財(cái)務(wù)組合并至集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，故減少；研發(fā)部由于部分項(xiàng)目暫時(shí)擱置，人數(shù)減少。20xx年公司的重心在運(yùn)營，產(chǎn)品運(yùn)營部員工人數(shù)增加，達(dá)員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%。

如圖所示，公司77%以上的員工都是本科以上學(xué)歷，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運(yùn)營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，20xx年度招聘的新員工，除部分設(shè)計(jì)崗位，其他崗位都是要求本科以上學(xué)歷。大專學(xué)歷主要集中在運(yùn)維部，中專及中專以下學(xué)歷只有個(gè)別，其中一名是行政的保潔員。

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段，1年以下的員工人數(shù)占48%，且主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營部，因?yàn)楣竟ぷ髦匦牡恼{(diào)整，產(chǎn)品運(yùn)營部今年增加的員工數(shù)比較多，流動(dòng)比較大。從其他時(shí)間段的司齡數(shù)據(jù)來看，分布較穩(wěn)定，沒有明顯的流動(dòng)，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定。

公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿活力。公司年齡結(jié)構(gòu)中，30歲以下員工占很大比例，為84%，主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營部，而且都是本科畢業(yè)的大學(xué)生，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工，中堅(jiān)力量，以中高層管理人員居多。結(jié)合前面的學(xué)歷構(gòu)成，公司中高層管理人員學(xué)歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價(jià)值觀都趨于成熟，可以加強(qiáng)企業(yè)文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。

公司男女比例差距非常大，男性員工占88%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運(yùn)營部，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運(yùn)維等技術(shù)部門，均為男性員工。

如圖顯示，除運(yùn)維部招聘完成率達(dá)100%，其他部門的招聘工作尚未完成，接下來1個(gè)月，要繼續(xù)緊抓招聘，爭取完成年度目標(biāo)。

如圖顯示，本年度電話通知面試1127人，實(shí)際面試406人，占通知面試人數(shù)比為36.02%，較低，這和電話通知的話術(shù)及面試邀請郵件的撰寫有關(guān)，要優(yōu)化話術(shù)及邀請郵件內(nèi)容，吸引應(yīng)聘者過來面試。另外，20xx年度招聘較多的職位是產(chǎn)品運(yùn)營部的運(yùn)營專員，這類員工大多是從20xx年—20xx年的畢業(yè)生挑選錄用，面試“放鴿子”的比較多；面試合格人數(shù)為65人，占實(shí)際面試人數(shù)比為16.01%，要加強(qiáng)對簡歷精準(zhǔn)度的篩選，以及提高面試的判別力及專業(yè)度；錄用入職人數(shù)為52人，占面試合格人數(shù)的80%，未報(bào)到or錄用的原因主要是應(yīng)聘者個(gè)人的考慮，包括薪酬、行業(yè)選擇等原因，而且主要集中在運(yùn)營專員，面試合格人數(shù)40人，錄用入職人數(shù)為33人，主要是剛畢業(yè)一兩年的學(xué)生比較迷茫，選擇較多，不太穩(wěn)定。試用合格人數(shù)為47人，占錄用入職人數(shù)的90.38%，試用不合格原因主要是不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化，跟不上公司的快節(jié)奏。不到10%的不合格率，說明面試精準(zhǔn)度較高，把關(guān)嚴(yán)格，試用期的考核和跟進(jìn)比較到位。

公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡(luò)招聘，99.9%的招聘來源于前程無憂、智聯(lián)招聘和中國人才熱線三大網(wǎng)站，只有個(gè)別崗位是內(nèi)部推薦。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數(shù)非常少，不需要用到獵頭；招聘崗位和人數(shù)也是隨時(shí)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)整，而且創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要的是上手快能盡快適應(yīng)工作崗位的員工，再結(jié)合公司的規(guī)模，故沒用啟用校園招聘；類似現(xiàn)場招聘、發(fā)布媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。

以運(yùn)營專員這個(gè)崗位為例，網(wǎng)絡(luò)招聘三大網(wǎng)站的實(shí)際面試人數(shù)及面試合格人數(shù)對比如下針對運(yùn)營專員這個(gè)崗位，三大網(wǎng)站提供的簡歷，實(shí)際面試總?cè)藬?shù)為207人，其中前程無憂和中國人才熱線的簡歷數(shù)較多，分別占比42%和40%，智聯(lián)招聘人數(shù)最少，占比18%，差距很大。從面試合格率來看，三大招聘網(wǎng)站差距不大。

內(nèi)部推薦渠道不容忽視，今年集團(tuán)總部的銷售總監(jiān)和戰(zhàn)略推廣總監(jiān)的招聘就來源于內(nèi)部員工的推薦。后續(xù)會重視內(nèi)部推薦，繼續(xù)推行“內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)”。

另外，下半年完善了公司人才庫的建設(shè)。除在職員工簡歷、面試合格簡歷等，還增加了“黑名單”，如個(gè)別“極品面試者”、無正當(dāng)理由未報(bào)到且未溝通說明者。

（1）新員工的離職率。今年公司新入職員工48人，目前已離職12人，年度新員工的離職率為25%。

（2）關(guān)鍵崗位離職率。公司的關(guān)鍵崗位主要是研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)營主管及設(shè)計(jì)師等。這些崗位的離職率為0，說明公司關(guān)鍵崗位，核心員工的留存率較高，團(tuán)隊(duì)凝聚力非常好。

（3）各部門離職率分析。

如圖所示，除總經(jīng)辦、運(yùn)維部的離職率低于20%，其他部門的離職都非常高，尤其是產(chǎn)品運(yùn)營部的離職率，高達(dá)61.76%。

如圖，員工主動(dòng)離職占比63%，其中個(gè)人原因主動(dòng)離職占44%，主要包括員工不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏、對薪酬福利不滿、沒有發(fā)展空間、個(gè)人轉(zhuǎn)行及創(chuàng)業(yè)等，公司原因主動(dòng)離職主要包括公司項(xiàng)目的擱置，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)員工的歸屬感較低，制度不健全。被動(dòng)離職占37%，主要是試用不合格以及因跟不上公司發(fā)展節(jié)奏而辭退。

產(chǎn)品運(yùn)營部的離職率高達(dá)61.7%，其中有48%屬于被動(dòng)離職，一部分是新員工試用不合格，一部分是公司運(yùn)營調(diào)整后部分被淘汰的，52%屬于主動(dòng)離職，包括轉(zhuǎn)正薪資談不攏，員工個(gè)人轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)等。另外，離職員工中的52%是20xx年入職的新員工。

（1）優(yōu)化招聘流程。提前做好人力規(guī)劃，完善各崗位說明，建立崗位勝任力素質(zhì)模型，錄用與崗位要求相符的人才。確定offer時(shí)，盡可能與應(yīng)聘者明確試用期前后薪資及崗位職責(zé)等，避免出現(xiàn)因轉(zhuǎn)正薪資談不攏、實(shí)際崗位職責(zé)與面試時(shí)不一而導(dǎo)致心理落差。充分尊重應(yīng)聘者的職業(yè)選擇，不勉強(qiáng)。

（2）完善公司制度，盡可能的人性化；多舉辦員工活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，部門經(jīng)理和hr隨時(shí)關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)和溝通。

20xx年，公司的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主，基本無外部培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)是新員工入職培訓(xùn)，具體情況總結(jié)如下：

“伙伴制度”其實(shí)跟導(dǎo)師制差不多，“伙伴”的主要職責(zé)包括：

入職當(dāng)天，認(rèn)識各部門負(fù)責(zé)人及本部門所有同事等；入職一周內(nèi)，“伙伴”將引導(dǎo)您or與您共進(jìn)第一周的午餐，并引導(dǎo)您熟悉公司周邊交通、就餐、購物、就醫(yī)等生活配套設(shè)施；入職一個(gè)月內(nèi)，“伙伴”將引導(dǎo)您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時(shí)間尋求“伙伴”的幫助。

員工入職前，就會提前與部門負(fù)責(zé)人確定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都會選擇小組的負(fù)責(zé)人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關(guān)的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新員工溝通交流會”，公司每兩周舉辦一次，參與人員為試用期員工及員工的“伙伴”，員工轉(zhuǎn)正后不參加此會。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點(diǎn)工作”、“個(gè)人感受和體會”和“主要問題及建議”三個(gè)方面；伙伴點(diǎn)評：對新員工本周工作及表現(xiàn)加以點(diǎn)評，提出指導(dǎo)意見。hr會記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺賬，跟進(jìn)其中提到的問題。

新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：入職當(dāng)天指引、部門主管組織的部門級培訓(xùn)及公司級的強(qiáng)化培訓(xùn)。

20xx年共組織新員工入職培訓(xùn)6次，參與人員共48人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓(xùn)，但某些月份入職員工不多，一般新員工有8人左右，就會視情況舉辦一次公司級的強(qiáng)化培訓(xùn)。考慮到有些員工可能入職時(shí)間會超過一個(gè)月才參加公司級的培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)的內(nèi)容上做了調(diào)整，入職當(dāng)天的指引相比去年會更詳細(xì)一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。

需要改善的地方：新員工入職培訓(xùn)是重點(diǎn)，但同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn)，以及業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識的培訓(xùn)。

1、成立興趣協(xié)會。如：籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會及戶外登山協(xié)會。其中羽毛球協(xié)會活動(dòng)組織頻率最高，基本每周一次，除去節(jié)假日，其他每周五晚上都會訂場打球，20xx年共活動(dòng)36次，人均消費(fèi)27元/次。其他協(xié)會活動(dòng)頻率較低。

2、下午茶計(jì)劃。公司每周五下午舉行下午茶活動(dòng)，下午四點(diǎn)，音樂響起，下午茶開始，四點(diǎn)半音樂停止，下午茶結(jié)束。公司會在休閑區(qū)提供飲料、茶點(diǎn)、水果、糖果等。

3、配合集團(tuán)公司微信公眾平臺的建設(shè)。微信平臺會定期向全體員工推送集團(tuán)各分公司的動(dòng)態(tài)，也成立了集團(tuán)通訊員小組。

企業(yè)文化建設(shè)這一塊，公司更多的是依托集團(tuán)的貫徹和宣導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，體現(xiàn)公司的獨(dú)特性和差異性，重點(diǎn)在人性化的員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造。后續(xù)我們會組織更多的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓其他活動(dòng)組織頻率較低的協(xié)會都行動(dòng)起來。

以上就是公司部本年度工作總結(jié)，在以后的工作中，人力資源部將繼續(xù)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)制度建設(shè)，力爭打造一個(gè)更富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)！

公司人力資源配置簡介篇二

一、公司簡介唐山邦州人力資源有限公司是經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，經(jīng)工商局登記注冊(注冊號13000102370)成立的一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、人才推薦、生產(chǎn)外包等大型的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我司擁有統(tǒng)一規(guī)劃、管理、現(xiàn)代化商務(wù)辦公環(huán)境和設(shè)施，并有一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源領(lǐng)域資深的專家顧問團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)法規(guī)專業(yè)人士和勞動(dòng)糾紛處理資深人士。公司以“誠信求昌，以德興企，以義興利”為企業(yè)宗旨，以“專業(yè)執(zhí)著，精益求精”為企業(yè)目標(biāo);全體員工持以“在快樂中努力工作，在工作中尋求快樂”的態(tài)度和信念團(tuán)結(jié)一心。

客戶的滿意才是我們的滿意。

我們的服務(wù)宗旨：專業(yè)、高效、便捷、可信。

我們的服務(wù)對象：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)人客戶。

我們的服務(wù)目標(biāo)：構(gòu)建平臺、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)雙贏。

我們的服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)、完全派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、員工關(guān)系管理服務(wù)。

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)：打造專業(yè)的人力資源派遣供應(yīng)商，通過提供高技能人才提升客戶核心競爭力打造專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造最大的人力資本價(jià)值為客戶創(chuàng)造價(jià)值，降低人力資源成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，與客戶共同成長。

二、公司資質(zhì)。

經(jīng)營許可證、開戶許可證、人力資源服務(wù)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證。

服務(wù)項(xiàng)目。

1、勞務(wù)派遣：人力資源與規(guī)劃。

公司人力資源配置簡介篇三

xxx有限公司是經(jīng)xxx市工商局、xxx市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師。具有工商局、勞動(dòng)局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和職業(yè)介紹許可證等各項(xiàng)資格證書(公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：3401000000639389;稅務(wù)登記證號：340104594273531;職業(yè)介紹許可證號：340104100039。公司地處安徽省省會xxx市，辦公地址和門市地址均處于人流集中之地，周邊有眾多大中院校及社會集散人員，交通便利，聯(lián)絡(luò)方便及時(shí)。我公司本著高度的行業(yè)責(zé)任感，始終站在市場的最前沿，堅(jiān)持不懈的與用人單位和內(nèi)地學(xué)校密切合作。公司本著"客戶為本，誠信久遠(yuǎn)"的經(jīng)營理念，為用人單位和畢業(yè)生提供招聘、求職等綜合服務(wù)，為客戶提供科學(xué)化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。

公司專業(yè)從事社會勞務(wù)招聘和校園招聘，立足安徽，面向全國。集網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體和先進(jìn)的信息資源渠道于一體，加上公司領(lǐng)先優(yōu)勢，為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)。使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會務(wù)工人員和各所高等學(xué)校以及大中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生開拓新的職業(yè)生涯，公司憑借高效的服務(wù)、先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。我們將竭誠地為企業(yè)尋求更好的人才。所以，我們一直致力于開發(fā)更多人力資源，通過對人才信息資源的全方位整合，建立社會人才和畢業(yè)生人才信息庫，長期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務(wù)。主要包括：

1.在門市櫥窗張貼招聘信息；2.在各院校招聘信息發(fā)布；

3.人才資料查詢；4.在院校接受畢業(yè)生面試；

5.成功為企業(yè)招聘員工。

1.就業(yè)指導(dǎo)咨詢；2.免費(fèi)在匯龍公司人才庫存?zhèn)€人檔案；

3.最新工作職位發(fā)布；4.參加推薦就業(yè)面試；5.成功就業(yè)。

1.網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人求職信息；2.免費(fèi)求職應(yīng)聘；

3.免費(fèi)網(wǎng)上接受招聘單位邀請；4.免費(fèi)在匯龍公司人才庫存?zhèn)€人電子檔案。

5.提供各種最新學(xué)習(xí)資訊，并提供交流空間。

1.為貧困家庭學(xué)生。特困生免費(fèi)推薦工作；2.憑再就業(yè)失業(yè)證半票推薦工作。

服務(wù)宗旨：打造專業(yè)校園招聘，開拓畢業(yè)生新的藍(lán)天。

公司宗旨：為畢業(yè)生找到最適合的工作，為企業(yè)找到最滿意的員工。

公司人力資源配置簡介篇四

杭州佳才人力資源管理公司是浙江省經(jīng)營管理協(xié)會屬下會員，浙商協(xié)會合作單位具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)人力管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，是浙江地區(qū)最具影響力的人力服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，也是杭州市勞動(dòng)和社會保障局和杭州人事局聯(lián)合認(rèn)定的“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練見習(xí)基地”。

杭州佳才人力資源管理公司依托浙江職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在人力市場領(lǐng)域建立了一支由學(xué)者、專家組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)大的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)平臺，專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力外包服務(wù)。

公司人力資源配置簡介篇五

常州俊杰人力資源有限公司于____年經(jīng)常州市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)設(shè)立橫山橋職業(yè)介紹中心；____年市場化、規(guī)范化并進(jìn)，常州俊杰人力資，源有限公司成立；____年_月設(shè)立建筑勞務(wù)分包江陰辦事處；____年_月，常州俊杰保安服務(wù)有限公司成立，同年__月設(shè)立常州俊杰保安服務(wù)有限公司新北辦事處；____年_月，常州俊杰勞務(wù)專業(yè)合作社成立；____年_月，常州俊杰物業(yè)管理有限公司成立；至____年初，常州俊杰人力資，源有限公司相繼成立了__家分公司：____年_月設(shè)立天寧分公司；____年_月設(shè)立金壇分公司；____年_月設(shè)立湖塘分公司；____年__月設(shè)立安徽寧國分公司；____年__月設(shè)立溧陽分公司；____年_月設(shè)立西太湖分公司；____年__月設(shè)立新安分公司；____年_月設(shè)立無錫分公司；____年__月設(shè)立陜西紫，陽分公司；____年_月設(shè)立蘇州分公司；____年_月設(shè)立陜西西安分公司。由_家一級法人單位和__家分公司組成常州俊杰集團(tuán)綜合型服務(wù)企業(yè)。

本集團(tuán)具備：常州市武進(jìn)區(qū)人力資，源和社會保障局核發(fā)的勞務(wù)派，遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證；江蘇省建筑工程管，理局核準(zhǔn)的建筑工程勞務(wù)分包一級資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證；常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局核發(fā)的模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)；常州市運(yùn)輸管理處核發(fā)的道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證；江蘇省公安廳核發(fā)的保安服務(wù)許可證；常州市住建局核發(fā)的三級物業(yè)資質(zhì)；常州市園林綠化管，理局核發(fā)的園林綠化三級資質(zhì)。

本集團(tuán)主要從事勞務(wù)派，遣、勞務(wù)外包、保安服務(wù)、物業(yè)管理、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、市政工程、搬運(yùn)裝卸、人才服務(wù)、婚姻介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、職業(yè)教，育培訓(xùn)、勞動(dòng)法規(guī)咨詢。是本地區(qū)經(jīng)營項(xiàng)目較多的綜合性集團(tuán)公司。

本集團(tuán)始終堅(jiān)持誠信、高，效、專業(yè)、安全、共贏為宗旨，竭誠為客戶服務(wù)，為您保駕護(hù)航。

公司人力資源配置簡介篇六

一、公司簡介唐山邦州人力資源有限公司是經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，經(jīng)工商局登記注冊(注冊號2370)20xx年成立的一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、人才推薦、生產(chǎn)外包等大型的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我司擁有統(tǒng)一規(guī)劃、管理、現(xiàn)代化商務(wù)辦公環(huán)境和設(shè)施，并有一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源領(lǐng)域資深的專家顧問團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)法規(guī)專業(yè)人士和勞動(dòng)糾紛處理資深人士。公司以“誠信求昌，以德興企，以義興利”為企業(yè)宗旨，以“專業(yè)執(zhí)著，精益求精”為企業(yè)目標(biāo);全體員工持以“在快樂中努力工作，在工作中尋求快樂”的態(tài)度和信念團(tuán)結(jié)一心。

客戶的滿意才是我們的滿意。

我們的服務(wù)宗旨：專業(yè)、高效、便捷、可信。

我們的服務(wù)對象：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)人客戶。

我們的服務(wù)目標(biāo)：構(gòu)建平臺、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)雙贏。

我們的服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)、完全派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、員工關(guān)系管理服務(wù)。

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)：打造專業(yè)的人力資源派遣供應(yīng)商，通過提供高技能人才提升客戶核心競爭力打造專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶創(chuàng)造最大的人力資本價(jià)值為客戶創(chuàng)造價(jià)值，降低人力資源成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，與客戶共同成長。

二、公司資質(zhì)。

經(jīng)營許可證、開戶許可證、人力資源服務(wù)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證。

三、服務(wù)項(xiàng)目。

1、勞務(wù)派遣：人力資源與規(guī)劃。

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成功人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，20xx年成立于中國蘇州。

公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，現(xiàn)已發(fā)展為本地人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，先后獲得全國優(yōu)秀民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、中國勞務(wù)派遣誠信單位、江蘇省人力資源先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

成功人力立足蘇州，放眼中國，心懷天下，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，設(shè)有常熟、常州、昆山等分支機(jī)構(gòu)，并在陜西、山東、江西等地設(shè)有辦事處，擁有專職員工百余人。公司主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣、臨時(shí)用工、bpo、人事代理、獵頭、職業(yè)教育。其中勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)居行業(yè)領(lǐng)先地位。成立至今，成功人力已派遣至各行企業(yè)員工萬余人，為求職者成功推薦就業(yè)十萬余次。

做對社會有貢獻(xiàn)的人力資源企業(yè)，是成功人力的企業(yè)使命，成功人力十分關(guān)注派遣員工福利狀況，非常珍視與客戶的合作關(guān)系，成功人力是企業(yè)發(fā)展的最佳合作伙伴。

寧波前程人力資源有限公司竭誠為企業(yè)解決技工、普工(操作工)、機(jī)械類、數(shù)控類、電子類、化工類的招聘難題，我司完善的勞務(wù)派遣方案及優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，將為貴公司節(jié)省高額的用工成本。

目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、大榭信易、舜宇光電、啟鑫新能源、寧波阿爾卑斯、順豐速運(yùn)、萬事達(dá)綜研電器等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。歡迎各企、事業(yè)單位發(fā)布招聘信息，或直接把招聘信息(必須真實(shí)有效)發(fā)給我司!

公司在成都設(shè)有相關(guān)學(xué)院，合格頒發(fā)大中專學(xué)歷及勞動(dòng)部門資格證書。另有杭州、嘉興設(shè)有公司等，駐外有四川山東河南陜西山西甘肅蘇北貴州等地的獨(dú)立公司及各地連鎖職介門店，目前已成長為長三角地區(qū)運(yùn)作高效、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、服務(wù)規(guī)范的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商。

庫森特人力資源服有限公司，職呼直通信息科技(c)有限公司成立于20xx年，創(chuàng)始人朱正君、是中國領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供全方位的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)供應(yīng)及整體外包服務(wù)解決方案。

主營業(yè)務(wù)包括：職業(yè)教育、勞務(wù)派遣、制造、后勤保障托管、資訊服務(wù)、中國藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)網(wǎng)等。

領(lǐng)跑現(xiàn)代人力資源服務(wù)行業(yè)，打造中國最專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)供應(yīng)商。

合肥匯龍人力資源管理有限公司是經(jīng)合肥市工商局、合肥市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師。具有工商局、勞動(dòng)局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和職業(yè)介紹許可證等各項(xiàng)資格證件(公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號:3401000000639389;稅務(wù)登記證號:340104594273531;職業(yè)介紹許可證號:340104100039。公司地處安徽省省會合肥市，辦公地址和門市地址均處于人流集中之地，周邊有眾多大中院校及社會集散人員，交通便利，聯(lián)絡(luò)方便及時(shí)。我公司本著高度的行業(yè)責(zé)任感，始終站在市場的最前沿，堅(jiān)持不懈的與用人單位和內(nèi)地學(xué)校密切合作。公司本著"客戶為本，誠信久遠(yuǎn)"的經(jīng)營理念，為用人單位和畢業(yè)生提供招聘、求職等綜合服務(wù)，為客戶提供科學(xué)化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。

公司專業(yè)從事社會勞務(wù)招聘和校園招聘，立足安徽，面向全國。集網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體和先進(jìn)的信息資源渠道于一體，加上公司領(lǐng)先優(yōu)勢，為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)。使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會務(wù)工人員和各所高等學(xué)校以及大中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生開拓新的職業(yè)生涯，公司憑借高效的服務(wù)、先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。我們將竭誠地為企業(yè)尋求更好的人才。所以，我們一直致力于開發(fā)更多人力資源，通過對人才信息資源的全方位整合，建立社會人才和畢業(yè)生人才信息庫，長期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務(wù)。主要包括：

(一)為招聘企業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)：

1.在門市櫥窗張貼招聘信息;2.在各院校招聘信息發(fā)布;。

3.人才資料查詢;4.在院校接受畢業(yè)生面試;。

5.成功為企業(yè)招聘員工。

(二)為社會人才和畢業(yè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

1.就業(yè)指導(dǎo)咨詢;2.免費(fèi)在匯龍公司人才庫存?zhèn)€人檔案;。

3.最新工作職位發(fā)布;4.參加推薦就業(yè)面試;5.成功就業(yè)。

(三)為在校學(xué)生提供兼職服務(wù)：

1.網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人求職信息;2.免費(fèi)求職應(yīng)聘;。

3.免費(fèi)網(wǎng)上接受招聘單位邀請;4.免費(fèi)在匯龍公司人才庫存?zhèn)€人電子檔案。

5.提供各種最新學(xué)習(xí)資訊,并提供交流空間。

(四)優(yōu)惠政策：

1.為貧困家庭學(xué)生.特困生免費(fèi)推薦工作;2.憑再就業(yè)失業(yè)證半票推薦工作。

服務(wù)宗旨：打造專業(yè)校園招聘，開拓畢業(yè)生新的藍(lán)天。

公司宗旨：為畢業(yè)生找到最適合的工作，為企業(yè)找到最滿意的員工。

公司人力資源配置簡介篇七

呼和浩特市奕銘人力資源有限公司是經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立，從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。為本地區(qū)及外埠企業(yè)駐呼機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位提供人事代理、代繳社保公積金、勞務(wù)派遣、招聘求職、企業(yè)培訓(xùn)等多方面一站式人力資源服務(wù)。

奕銘人力資源具有多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的服務(wù)體系以及良好穩(wěn)定的社會關(guān)系，致力于成為中小企業(yè)的人力資源服務(wù)專家，采用全新的運(yùn)行模式，__的管理方式，先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。

公司人力資源配置簡介篇八

合肥匯龍人力資源管理有限公司是經(jīng)合肥市工商局、合肥市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師。具有工商局、勞動(dòng)局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和職業(yè)介紹許可證等各項(xiàng)資格證件(公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號:3401000000639389;稅務(wù)登記證號:340104594273531;職業(yè)介紹許可證號:340104100039。公司地處安徽省省會合肥市，辦公地址和門市地址均處于人流集中之地，周邊有眾多大中院校及社會集散人員，交通便利，聯(lián)絡(luò)方便及時(shí)。我公司本著高度的行業(yè)責(zé)任感，始終站在市場的最前沿，堅(jiān)持不懈的與用人單位和內(nèi)地學(xué)校密切合作。公司本著"客戶為本，誠信久遠(yuǎn)"的經(jīng)營理念，為用人單位和畢業(yè)生提供招聘、求職等綜合服務(wù)，為客戶提供科學(xué)化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。

公司專業(yè)從事社會勞務(wù)招聘和校園招聘，立足安徽，面向全國。集網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體和先進(jìn)的信息資源渠道于一體，加上公司領(lǐng)先優(yōu)勢，為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)。使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會務(wù)工人員和各所高等學(xué)校以及大中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生開拓新的職業(yè)生涯，公司憑借高效的服務(wù)、先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。我們將竭誠地為企業(yè)尋求更好的人才。所以，我們一直致力于開發(fā)更多人力資源，通過對人才信息資源的全方位整合，建立社會人才和畢業(yè)生人才信息庫，長期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務(wù)。主要包括：

(一)為招聘企業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)：

1.在門市櫥窗張貼招聘信息;2.在各院校招聘信息發(fā)布;。

3.人才資料查詢;4.在院校接受畢業(yè)生面試;。

5.成功為企業(yè)招聘員工。

(二)為社會人才和畢業(yè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

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3.最新工作職位發(fā)布;4.參加推薦就業(yè)面試;5.成功就業(yè)。

(三)為在校學(xué)生提供兼職服務(wù)：

1.網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人求職信息;2.免費(fèi)求職應(yīng)聘;。

3.免費(fèi)網(wǎng)上接受招聘單位邀請;4.免費(fèi)在匯龍公司人才庫存?zhèn)€人電子檔案。

5.提供各種最新學(xué)習(xí)資訊,并提供交流空間。

(四)優(yōu)惠政策：

1.為貧困家庭學(xué)生.特困生免費(fèi)推薦工作;2.憑再就業(yè)失業(yè)證半票推薦工作。

服務(wù)宗旨：打造專業(yè)校園招聘，開拓畢業(yè)生新的藍(lán)天。

公司宗旨：為畢業(yè)生找到最適合的工作，為企業(yè)找到最滿意的員工。

公司人力資源配置簡介篇九

成功人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，成立于中國蘇州。

公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，現(xiàn)已發(fā)展為本地人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，先后獲得全國優(yōu)秀民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、中國勞務(wù)派遣誠信單位、江蘇省人力資源先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

成功人力立足蘇州，放眼中國，心懷天下，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，設(shè)有常熟、常州、昆山等分支機(jī)構(gòu)，并在陜西、山東、江西等地設(shè)有辦事處，擁有專職員工百余人。公司主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣、臨時(shí)用工、bpo、人事代理、獵頭、職業(yè)教育。其中勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)居行業(yè)領(lǐng)先地位。成立至今，成功人力已派遣至各行企業(yè)員工萬余人，為求職者成功推薦就業(yè)十萬余次。

做對社會有貢獻(xiàn)的人力資源企業(yè)，是成功人力的企業(yè)使命，成功人力十分關(guān)注派遣員工福利狀況，非常珍視與客戶的合作關(guān)系，成功人力是企業(yè)發(fā)展的最佳合作伙伴。

公司人力資源配置簡介篇十

深圳市啟業(yè)啟業(yè)人力資源管理有限公司成立于2010年，經(jīng)深圳市市場__局批準(zhǔn)成立、集管理、服務(wù)、培訓(xùn)、就業(yè)于一體的大型家政企業(yè)，主營業(yè)務(wù)有月嫂、育嬰師、催乳師、產(chǎn)康、小兒推拿師、養(yǎng)老護(hù)理師、鐘點(diǎn)工等各項(xiàng)專注于家政服務(wù)培訓(xùn)以及聘請服務(wù)。本公司由擁有完善的教學(xué)環(huán)境，先進(jìn)、齊全的教學(xué)設(shè)備設(shè)施，雄厚的師資力量，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)水平。2012年經(jīng)深圳市民政局審核、深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)成立深圳市啟業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心等綜合性市一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

自成立以來，在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，我司秉承“為民、便民、利民、安民”的服務(wù)宗旨，以“用心服務(wù)、愛如家人”的服務(wù)理念，為經(jīng)濟(jì)特區(qū)的家庭提供了家庭服務(wù)，同時(shí)也解決了下崗待業(yè)、失業(yè)、無業(yè)人員以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)及再就業(yè)問題，受到上級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和社會各屆的一致好評。深圳市啟業(yè)人力資源管理有限公司是深圳市工商局正規(guī)的集管理、服務(wù)、培訓(xùn)項(xiàng)目是經(jīng)深圳市人社局批準(zhǔn)成立深圳市啟業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，是目前中國家政行業(yè)專業(yè)專注高端家庭和機(jī)構(gòu)提供安全口靠、專業(yè)高效、高品質(zhì)、高附加值的一站式全方位家政服務(wù)企業(yè)，是深圳市大型家政龍頭企業(yè)旗下品牌。

公司人力資源配置簡介篇十一

合肥博友人力資源管理有限公司是經(jīng)合肥市工商局、合肥市勞動(dòng)局批準(zhǔn),依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。

博友人力立足本土，致力成為具有全國領(lǐng)先水平的人力資源及相應(yīng)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。公司以客戶需求為導(dǎo)向，以“溫暖人心，社會進(jìn)步”為使命，匯集專業(yè)人才，建立大中專院校、城、鄉(xiāng)、村為結(jié)點(diǎn)的人力資源基地的網(wǎng)絡(luò)化招聘體系。依托先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)，咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

就業(yè)信息咨詢、旅游信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、教育信息咨詢等業(yè)務(wù)，其中勞務(wù)派遣、人事外包為公司核心業(yè)務(wù)，校園產(chǎn)品和服務(wù)的推廣為公司特色業(yè)務(wù)。

公司秉承“為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做最專業(yè)的大學(xué)生服務(wù)組織”，奉行“誠信至上、謀求長遠(yuǎn)、互利共贏、節(jié)約成本”的經(jīng)營理念。

公司自成立至今已與世紀(jì)金源大酒店、伊利低溫、康師傅飲品、可口可樂、恒大地產(chǎn)、藍(lán)鼎地產(chǎn)、長城制冷、景智電子(合肥)有限公司等多家用人單位，工大、安大等三十余所院校的兼職網(wǎng)、社團(tuán)、學(xué)生會、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及二十余家職介公司建立了良好的合作關(guān)系，公司人力資源服務(wù)的上下游建立了初具規(guī)模的渠道體系，目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期。

企業(yè)文化：

關(guān)于“博友模式”：

加之博友特有的“校園產(chǎn)品與服務(wù)推廣”業(yè)務(wù)，對廣大以大學(xué)生為市場細(xì)分的企業(yè)具有較強(qiáng)吸引力。

公司人力資源配置簡介篇十二

庫森特人力資源服有限公司，職呼直通信息科技(c)有限公司成立于2011年，創(chuàng)始人朱正君、是中國領(lǐng)先的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供全方位的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)供應(yīng)及整體外包服務(wù)解決方案。

主營業(yè)務(wù)包括：職業(yè)教育、勞務(wù)派遣、制造、后勤保障托管、資訊服務(wù)、中國藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)網(wǎng)等。

領(lǐng)跑現(xiàn)代人力資源服務(wù)行業(yè)，打造中國最專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)供應(yīng)商。

公司人力資源配置簡介篇十三

寧波前程人力資源有限公司竭誠為企業(yè)解決技工、普工（操作工）、機(jī)械類、數(shù)控類、電子類、化工類的招聘難題，我司完善的勞務(wù)派遣方案及優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，將為貴公司節(jié)省高額的用工成本。

目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、大榭信易、舜宇光電、啟鑫新能源、寧波阿爾卑斯、順豐速運(yùn)、萬事達(dá)綜研電器等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。歡迎各企、事業(yè)單位發(fā)布招聘信息，或直接把招聘信息（必須真實(shí)有效）發(fā)給我司！

公司在成都設(shè)有相關(guān)學(xué)院，合格頒發(fā)大中專學(xué)歷及勞動(dòng)部門資格證書。另有杭州、嘉興設(shè)有公司等，駐外有四川山東河南陜西山西甘肅蘇北貴州等地的獨(dú)立公司及各地連鎖職介門店，目前已成長為長三角地區(qū)運(yùn)作高效、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、服務(wù)規(guī)范的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商。

公司人力資源配置簡介篇十四

寧波前程人力資源有限公司竭誠為企業(yè)解決技工、普工(操作工)、機(jī)械類、數(shù)控類、電子類、化工類的招聘難題，我司完善的勞務(wù)派遣方案及優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，將為貴公司節(jié)省高額的用工成本。

目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、大榭信易、舜宇光電、啟鑫新能源、寧波阿爾卑斯、順豐速運(yùn)、萬事達(dá)綜研電器等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。歡迎各企、事業(yè)單位發(fā)布招聘信息，或直接把招聘信息(必須真實(shí)有效)發(fā)給我司！

公司在成都設(shè)有相關(guān)學(xué)院，合格頒發(fā)大中專學(xué)歷及勞動(dòng)部門資格證書。另有杭州、嘉興設(shè)有公司等，駐外有四川山東河南陜西山西甘肅蘇北貴州等地的獨(dú)立公司及各地連鎖職介門店，目前已成長為長三角地區(qū)運(yùn)作高效、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、服務(wù)規(guī)范的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商。

公司人力資源配置簡介篇十五

合杰(濰坊)人力資源服務(wù)有限公司成立于2019年03月，是經(jīng)昌樂縣市場監(jiān)管局、人社局批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、社保代理、享受失業(yè)生育待遇辦理、人事代理、人力資源信息咨詢及管理服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。

公司地處山東省濰坊市昌樂縣，辦公詳細(xì)地址為新昌路總工會院內(nèi)，人員集中，交通便利，聯(lián)絡(luò)方便及時(shí)。我公司本著高度的行業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持不懈的與用人單位和求職者們密切合作。公司本著“客戶為本，誠信久遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念，為用人單位和求職者提供招聘、求職等綜合服務(wù)，為客戶提供科學(xué)化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。

公司愿景：成為最具影響力的人力資源公司。服務(wù)宗旨：誠信為本，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，一心為民。

企業(yè)文化：誠信高效、服務(wù)為民、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。