社區(qū)組織聯(lián)建協(xié)議書模板范本 社區(qū)組織聯(lián)建協(xié)議書模板范本大全(2篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社區(qū)組織聯(lián)建協(xié)議書模板范本一

20xx年，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會(huì)。會(huì)前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報(bào)告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

(一)在政治功能方面

1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

3、黨組織與黨員的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動(dòng)與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對(duì)黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對(duì)一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風(fēng)方面

1、檢查反饋問題整改落實(shí)上認(rèn)識(shí)不足。xxxxxxxxxxxx,針對(duì)以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對(duì)整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)整改完成時(shí)限重視程度不夠，落實(shí)整改問題力度不強(qiáng)，沒有認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性。

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動(dòng)的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入居民，了解居民需求。

3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對(duì)于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(三)在發(fā)揮作用方面

1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會(huì)或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識(shí)不強(qiáng)。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡(jiǎn)單，解決群眾問題時(shí)考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動(dòng)走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。

1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

2、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

3、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時(shí)沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請(qǐng)假制度，評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。

1、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、5+x主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實(shí)黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動(dòng)、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù)。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對(duì)照檢查材料，不妥之處，請(qǐng)各位同志們批評(píng)指正。

社區(qū)組織聯(lián)建協(xié)議書模板范本二

育英社區(qū)黨委按照區(qū)組織部、街道黨工委的要求，以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”為主題，重點(diǎn)對(duì)照5方面內(nèi)容，查擺出如下問題。

(一)思想政治方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有差距。班子每月雖然都組織中心組學(xué)習(xí)，也寫了心得體會(huì)，但是對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)深度不夠，仍停留在一知半解、似懂非懂層面。例如：習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，對(duì)于學(xué)習(xí)紙上學(xué)習(xí)多、調(diào)查研究少;集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少;淺層學(xué)習(xí)多，深度研討少。有為了迎接各項(xiàng)檢查而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能主動(dòng)學(xué)習(xí)真正做到入腦入心。二是在樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力有所欠缺。對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”政治意義及深刻內(nèi)涵把握不夠，在黨愛黨、在黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，存在“口號(hào)化”現(xiàn)象。例如：對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別能力，習(xí)慣就事論事，不能從政治上觀察分析問題。尤其是網(wǎng)絡(luò)管控、輿論引導(dǎo)和新媒體的言論引導(dǎo)工作還有待提升。、對(duì)于個(gè)別黨員散播小道消息等不良言行未能及時(shí)制止，進(jìn)行批評(píng)教育。三是堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署方面還不到位。對(duì)于上級(jí)決策，部署，領(lǐng)會(huì)的不夠透徹，存在抓的不細(xì)不實(shí)現(xiàn)象。比如：對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)，滿足于輪流圈閱、層層轉(zhuǎn)發(fā)，每周例會(huì)都會(huì)向社區(qū)布置傳達(dá)，但后續(xù)對(duì)具體工作落實(shí)缺乏有效跟進(jìn)督導(dǎo)。

(二)精神狀態(tài)方面存在的問題。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不想為、不敢為。習(xí)慣四平八穩(wěn)工作，由于以前工作取得了一些成效，安于現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“過得去、還可以、差不多”的自滿心理，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，闖勁和銳氣不如以前，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、拼搏精神有所淡化。存在“寧可少干事、只要不出事”的心理。例如：有的班子成員對(duì)于不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng)，多數(shù)征求意見時(shí)候表示沒有意見。對(duì)一些遺留問題、棘手難題，尤其是在一些信訪問題上，不敢直面問題，存在繞著走、推著干的問題。

(三)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是調(diào)研指導(dǎo)少。對(duì)社區(qū)、基層黨組織平時(shí)下任務(wù)、提要求多，對(duì)下面情況關(guān)心關(guān)注少、支持鼓勵(lì)少。例如：對(duì)社區(qū)在人員培訓(xùn)、資金、項(xiàng)目指導(dǎo)支持上有一定差距。二是“文山會(huì)?！币廊淮嬖?。習(xí)慣用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查督導(dǎo)推進(jìn)工作少。比如：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)緊盯的工作很重視，不緊的工作，會(huì)議傳達(dá)過后安排給具體工作人員實(shí)施后，沒有過問工作開展情況，沒有跟蹤問效，抓得不實(shí)不細(xì)。三是痕跡化形式主義風(fēng)氣有所抬頭。由于工作檢查主要看臺(tái)賬、看會(huì)議記錄，為迎接各項(xiàng)檢查考核，我街道要求工作痕跡化，基層忙于文字性事務(wù)，沒有足夠精力考慮如何創(chuàng)造性開展工作，打造品牌社區(qū)。比如：近年來，黨建工作任務(wù)逐年加大，社區(qū)人手不足，尤其年末時(shí)，為迎接各項(xiàng)檢查，全員參與黨務(wù)工作，整理黨務(wù)內(nèi)業(yè)材料，沒有時(shí)間開展居民喜聞樂見的活動(dòng)。

(四)解放思想方面存在的問題。一是宗教領(lǐng)域存在認(rèn)識(shí)不足。對(duì)宗教迷信活動(dòng)的危害性認(rèn)識(shí)不足。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》明確規(guī)定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動(dòng)。班子成員雖然未參與任何宗教活動(dòng)，也不搞封建迷信活動(dòng)，但在抵制風(fēng)水、預(yù)測(cè)等輿論時(shí)立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、態(tài)度不夠堅(jiān)決，甚至于有時(shí)不自覺地參與談?wù)?。二是機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)。班子對(duì)市情區(qū)情認(rèn)識(shí)不到位，抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，思路不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大。比如，在謀劃工作時(shí)，只考慮自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全街道、全區(qū)乃至全市大局來思考謀劃。三是創(chuàng)新意識(shí)動(dòng)力不足。班子成員疲于參加各類會(huì)議、應(yīng)對(duì)信訪等問題，在一社一品社區(qū)黨建項(xiàng)目創(chuàng)建上，缺乏有效指導(dǎo)。比如：我街道5個(gè)社區(qū)，只有去年打造的東市場(chǎng)青少年國(guó)防安全愛國(guó)主義教育展廳有特色，有特點(diǎn)，其他社區(qū)在品牌創(chuàng)建上依然是沒有亮點(diǎn)。

(五)對(duì)省委巡視組反饋意見深刻剖析、反思方面。省委巡視組對(duì)我區(qū)巡視中共查出問題共有7方面55小項(xiàng)。我街道認(rèn)領(lǐng)7方面19小項(xiàng)問題，均已制定整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，在工作中已經(jīng)布置落實(shí)整改。

一是政治站位高度不夠。沒有高的政治站位，內(nèi)心認(rèn)為街道處于基層，以服務(wù)上級(jí)和服務(wù)百姓為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，習(xí)慣“埋頭拉車不善抬頭看路”，以致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，履行政治責(zé)任不到位，看問題沒有大視野，缺少推動(dòng)工作魄力。

二是思想建設(shè)不深不透。班子成員普遍存在實(shí)用主義，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體，抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多，思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不足，造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是擔(dān)當(dāng)精神不足。思想上不夠解放，工作上步子邁不開，創(chuàng)新能力不足，認(rèn)為基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，出現(xiàn)不敢為不愿為。隨著職務(wù)的升遷、地位的提高，近年來工作中取得的成績(jī)，不知不覺中黨員身份意識(shí)淡薄，先進(jìn)意識(shí)淡化，多了“官氣”，少了“地氣”，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)。

(一)加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治素養(yǎng)。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“組織生活會(huì)”、“黨員民主評(píng)議”等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)抓好思想建設(shè)，做到知行合一。班子成員要善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物。每月組織中心組學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)行深入研討，以科學(xué)理論指導(dǎo)具體工作落實(shí)，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楦母飫?chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力，將調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)可行的工作方法，不斷推動(dòng)中華街道各項(xiàng)工作發(fā)展。

(三)勇于改革創(chuàng)新，強(qiáng)化工作落實(shí)。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于破局，跳出固定的思維模式，要通過理論學(xué)習(xí)和“走比看”等活動(dòng)開拓視野，不斷研究新情況、解決新問題，探索解決問題的更好辦法，不斷提高思想境界和工作水平。要結(jié)合工作實(shí)際，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，方案，安排布置，一定落實(shí)到位跟蹤問效。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和使命感，努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，抓出成效。