派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用 派出所開展家訪家屬反映情況(7篇)

報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用一

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組（xx部負(fù)責(zé)）、系統(tǒng)指導(dǎo)組（xx部負(fù)責(zé)）、宣傳輿情組（xx部負(fù)責(zé)）3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xx部，辦公室主任由某某同志擔(dān)任。

應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

（1）接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作，結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

（2）加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

（3）準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩）。

（4）統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

3、疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)

（1）行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào)；負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí)；負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配；負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。

負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)動(dòng)員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會(huì)在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

（2）市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

（3）經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運(yùn)作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

（4）安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。

（5）車間：負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。

（6）其他各部門：負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位（包括遠(yuǎn)程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1、辦公區(qū)通風(fēng)和消毒

辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚個(gè)消毒一次；

行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)

2、車間通風(fēng)和消毒

車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負(fù)責(zé)

3、公共區(qū)域

每隔1小時(shí)消毒一次

行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)

4、庫房

每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒一次；

計(jì)劃部主任指定專人負(fù)責(zé)

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。

準(zhǔn)備事項(xiàng)

責(zé)任人

完成時(shí)間

完成情況

1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)

2、來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道（qq群），每天打卡跟蹤人員健康狀況

3、復(fù)工前防護(hù)用品采購（口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排

5、防控疫情宣傳

6、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負(fù)責(zé)人

8、復(fù)工前工廠條件檢查

領(lǐng)導(dǎo)小組

9、完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備

10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）

11、來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注

誰接待

誰負(fù)責(zé)

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。

2、準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。

3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員（含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃

1、x月x日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時(shí)間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時(shí)刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào)，同時(shí)安排居家醫(yī)學(xué)觀察（每天聯(lián)絡(luò)打卡），等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。

3、根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報(bào)備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學(xué)觀察；國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報(bào)備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報(bào)告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告并進(jìn)行進(jìn)一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。

（二）必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實(shí)防疫消殺措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時(shí)到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個(gè)人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、電梯、會(huì)議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理，計(jì)劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報(bào)備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。

6、貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。

7、疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時(shí)間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點(diǎn)部位（辦公人員密集區(qū)域、會(huì)議室、報(bào)告廳）每日3次消毒；

9、行政部負(fù)責(zé)對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂（按鍵）、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵觸點(diǎn)每日2次消毒；

10、行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。

12、行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。

（三）必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實(shí)施分散就餐制。供餐方式改為由個(gè)人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵(lì)員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛?，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵(lì)復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動(dòng)自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式都要做好個(gè)人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時(shí)洗手后再進(jìn)入辦公室。

3、食堂每天向行政部報(bào)備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。

4、行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于1次。

5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報(bào)。

6、全面落實(shí)公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強(qiáng)化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。

（四）必須減少會(huì)議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作

1、加強(qiáng)對會(huì)議等大型活動(dòng)管控，減少會(huì)議次數(shù)。確需召開的會(huì)議，控制參會(huì)人數(shù)，縮短會(huì)議時(shí)間，鼓勵(lì)采用視頻或電話會(huì)議方式。

2、x月x日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動(dòng)，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會(huì)。

3、x月x日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。

（五）采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)

1、x月x日前計(jì)劃部負(fù)責(zé)落實(shí)x月必須交付的合同和生產(chǎn)計(jì)劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置（合同錄入、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗(yàn)），采取輪班制，保證正常流程能夠運(yùn)作。

2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報(bào)和安排工作。

3、研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項(xiàng)目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。

4、充分動(dòng)員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員骨干關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，確保x月份的公司有效運(yùn)行和訂單及時(shí)交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯(cuò)峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險(xiǎn)。

x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待；特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報(bào)備制度。

x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的執(zhí)行批準(zhǔn)報(bào)備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。

1、責(zé)任部門（責(zé)任人）：

2、進(jìn)入公司時(shí)處置：進(jìn)入公司時(shí)，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報(bào)體溫異常情況。

在公司內(nèi)工作時(shí)處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進(jìn)行全面消毒。

行政部每日匯總上報(bào)體溫異常臺(tái)賬（附表8）。同時(shí)將體溫異常員工向員工所屬單位通報(bào)，由所屬單位跟蹤員工動(dòng)態(tài)。

行政部加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時(shí)處置異常事件。

3、加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用二

從細(xì)微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。

19位民警與65位輔警共同守護(hù)著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅(jiān)守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細(xì)節(jié)。

“我們只有結(jié)合實(shí)際不斷改進(jìn)，才能把工作做細(xì)、做實(shí)、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。

近幾年，**派出所針對轄區(qū)面積大、外來人口多和村民學(xué)歷高低等特點(diǎn)，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等創(chuàng)造性舉措，拉進(jìn)了與百姓的距離，降低了警情。**年開始，該所成立“調(diào)解聯(lián)盟”，“法為基礎(chǔ)，以情動(dòng)人”的調(diào)

解機(jī)制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時(shí)推進(jìn)了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。

以真誠換理解，以細(xì)節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個(gè)充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。

“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗(yàn)”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實(shí)幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實(shí)踐著。

**年的時(shí)候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點(diǎn)，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個(gè)村和村民們的情況及動(dòng)態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。

說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。

一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團(tuán)子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個(gè)地方。

就在這時(shí)，**派出所把這條尋親的消息發(fā)給了所里每位民警、輔警和小組長，令人驚喜的是，“三小工作法”發(fā)揮了它的巨大作用。輔警姜小芹發(fā)現(xiàn)，男子記憶中的景物都與**鎮(zhèn)楊家浜的特征對得上，問過小組長后經(jīng)了解他們村在25年

前確實(shí)有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時(shí)身份證。

男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會(huì)更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。

民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個(gè)小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時(shí)候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。

小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團(tuán)隊(duì)，24小時(shí)真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。

以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，這個(gè)不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動(dòng)性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動(dòng)車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點(diǎn)出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。

如今的“百谷里”小區(qū)，過去房屋過道雜物堆積，如今暢通無阻；過去租戶普遍在室內(nèi)私拉電線給電瓶車充電，如今電瓶車單獨(dú)充電，消防通道暢通無阻；過去房屋封閉式防盜窗無法逃生，如今已改造為開啟式防盜窗；過去小區(qū)樓下小

吃店遍布、噪音嚴(yán)重?cái)_民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！

租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。

如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個(gè)不成文的規(guī)矩，一旦過了11點(diǎn)半就不能再點(diǎn)酒添菜了。

吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點(diǎn)的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。

警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計(jì)劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時(shí)進(jìn)店檢查，再到最后限時(shí)限量，規(guī)定營業(yè)時(shí)間，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅(jiān)持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。

如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個(gè)月南菜場區(qū)域涉黃警情實(shí)現(xiàn)“零”報(bào)警。

構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面

一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實(shí)踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵。”該所**年起引入多方社會(huì)力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。

那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時(shí)，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。

采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報(bào)也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。

打造暖心警營把關(guān)愛融進(jìn)小細(xì)節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進(jìn)**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊(yùn)含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。

媲美賓館標(biāo)準(zhǔn)間的民警宿舍、整潔洗衣房、自助洗車區(qū)，休閑娛樂室新裝的影音設(shè)備，每月組織集體生日……目之所及，惠警愛警的措施流淌在每一個(gè)細(xì)節(jié)

里。正是因?yàn)檫@些小小的細(xì)節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。

小事著眼，主動(dòng)有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機(jī)，以無悔的青春和熱血，打造一個(gè)充滿溫情的派出所，守護(hù)一方百姓的平安與幸福。

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用三

xx派出所地處xx市大東門內(nèi)，轄區(qū)面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數(shù)410個(gè)。有大小單位200余家，其中，有省級單位11家，金融機(jī)構(gòu)7個(gè)，大型商場個(gè)，特種行業(yè)、公共娛樂場所46家，集貿(mào)市場1個(gè)，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)104家，中小學(xué)校3家，居家委會(huì)58個(gè)。所內(nèi)現(xiàn)有警力配備26人。其中所領(lǐng)導(dǎo)5人，內(nèi)勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓(xùn)1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區(qū)級文明單位，xx年被評為市級文明單位，1999年以來連續(xù)六年被市局評為“人民滿意派出所”，xx年被評為市消防安全檢查先進(jìn)單位，xx年被評為xx區(qū)社區(qū)黨建工作模范單位。

今年以來，xx派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民，加強(qiáng)人口管理，強(qiáng)化治安管理，嚴(yán)格執(zhí)法辦案，熱情服務(wù)群眾，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，有力維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境、法制環(huán)境。

一是組建專門管理隊(duì)伍。由所長xx、副所長xx主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內(nèi)勤、9名責(zé)任區(qū)民警具體負(fù)責(zé)日常管理工作。并將民警人口管理工作實(shí)績納入目標(biāo)崗位考評，進(jìn)行量化考核，確保工作任務(wù)真正落在實(shí)處。同時(shí)，在社會(huì)上招聘了10名戶政信息協(xié)勤員，為我所用，協(xié)助工作。

二是加強(qiáng)常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯(cuò)工作作為第二代身份證換發(fā)工作的重點(diǎn)，按照市局的安排，安裝了新系統(tǒng)，實(shí)行一站式辦公，集中一個(gè)月時(shí)間，全面清查身份證號碼的錯(cuò)、重、漏及重復(fù)戶口問題，并組織社區(qū)民警及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放糾錯(cuò)通知，現(xiàn)已完成糾重號206人、糾錯(cuò)號31人，糾重戶口220人，并增補(bǔ)姓名中冷辟字246個(gè)。

三是強(qiáng)化暫住人口管理。我所經(jīng)常召開轄區(qū)居家委會(huì)干部、戶政信息協(xié)勤員會(huì)議，宣傳暫住人口政策，并在轄區(qū)設(shè)立了暫住人口宣傳登記站18個(gè)，分散于轄區(qū)各個(gè)街巷，方便暫住人口登記。對于部分不自覺登記的暫住人口，我所責(zé)任區(qū)民警和戶政信息協(xié)勤員積極深入社區(qū)，及時(shí)開展登記、辦證、發(fā)函等工作，取得了預(yù)期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、辦證2230人，暫住人口登記率達(dá)到95%以上，辦證率達(dá)到95%以上，街面辦證率達(dá)到100%以上，照片收集率達(dá)到了100%。與此同時(shí)，我們加強(qiáng)私房出租房戶管理，對轄區(qū)所有私房出租房戶，全部簽定了治安責(zé)任書，并登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安責(zé)任書的簽定率達(dá)到100%，做到了底數(shù)清、情況明。

四是嚴(yán)格重點(diǎn)人口管理。對于我所現(xiàn)列管的93名(男79名、女12名；其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名；吸毒人員63名；25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區(qū)監(jiān)管對象4名。)重點(diǎn)人口，我所認(rèn)真落實(shí)管教措施，對可能危害社會(huì)政治穩(wěn)定和國家安全的重點(diǎn)人口，按時(shí)填寫考察報(bào)告，掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，一年來，無漏管、失控現(xiàn)象發(fā)生。

五是嚴(yán)把出境審核和協(xié)查關(guān)。在出境審核中，我所嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任區(qū)民警、戶籍所長兩級審核制度，首先由接待室進(jìn)行接待并告訴所需的證明和表格及辦事程序，然后由責(zé)任區(qū)民警、戶籍所長進(jìn)行調(diào)查審核，審查同意的由內(nèi)勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230余人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)使境外人員隨住隨報(bào)外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進(jìn)行了臨時(shí)或長期登記并報(bào)分局外管科。

六是加強(qiáng)人口管理正規(guī)化建設(shè)。我們把轄區(qū)內(nèi)常住人口、暫住人口信息全部輸入微機(jī)，進(jìn)行信息化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關(guān)部門的查詢，受到了轄區(qū)群眾和兄弟單位的好評。

一是嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動(dòng)。我所始終把嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動(dòng)作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先后開展了冬季嚴(yán)打整治行動(dòng)、“利劍”治安集中整治行動(dòng)、打擊“兩搶一盜”行動(dòng)，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團(tuán)伙8個(gè)、搶劫團(tuán)伙7個(gè)、盜竊團(tuán)伙1個(gè)，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。特別是在分局組織的打擊“雙搶”行動(dòng)中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

二是積極開展“打造平安東大街”創(chuàng)建活動(dòng)。xx年11月初，分局黨委提出“打造平xx大街”構(gòu)想后，所支部高度重視，積極響應(yīng)，并制定了切實(shí)可行的行動(dòng)措施。針對xx街、xx以東路段搶包、綹竊高發(fā)的態(tài)勢，要求每個(gè)社區(qū)民警在各自社區(qū)采取拉橫幅、貼標(biāo)語、辦板報(bào)、沿街店鋪發(fā)“告知書、黃袖標(biāo)”等形式營造濃濃的創(chuàng)建氛圍；繼續(xù)推廣“一店一員、一店多員”治安防范模式，要求進(jìn)店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊(duì)。此舉被1月17日三xx市——《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細(xì)報(bào)道。針對xx商場內(nèi)綹竊多的特點(diǎn)，推出了“一員變?nèi)龁T”的制度。既是營業(yè)員、導(dǎo)購員，也是治安員，又是義務(wù)消防員，佩帶專用袖標(biāo)，發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)，通過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財(cái)物，小心竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數(shù)比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強(qiáng)。對于我所以實(shí)際行動(dòng)打造平安東大街的做法，市委常委、市委政法委書記，市局局長xx同志專門做出重要批示：xx派出所把為群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為整改重點(diǎn)很值得各基層單位學(xué)習(xí)借鑒，希望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為最高標(biāo)準(zhǔn)，確保先進(jìn)性教育取得實(shí)效。

三是大力開展校園周邊治安環(huán)境整治。針對轄區(qū)校園周遍搶劫、敲詐勒索學(xué)生案件多發(fā)的實(shí)際，我所率先建立了全市第一家標(biāo)志明顯、規(guī)范性治安崗?fù)ぃ擅窬?4小時(shí)值班，強(qiáng)化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx為首的3個(gè)9人青少年搶劫團(tuán)伙，維護(hù)了師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

四是密織巡邏網(wǎng)。針對轄區(qū)綹竊、搶奪、搶劫多發(fā)的特點(diǎn)，我所積極組建全天候三級巡邏網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)巡防力度。將一輛白色面包車改為標(biāo)志明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領(lǐng)民警開展巡邏，控制社會(huì)面，形成威懾。與社區(qū)主任聯(lián)系，將社區(qū)低保戶組織起來，和社區(qū)協(xié)勤員一起組成巡邏隊(duì)在責(zé)任區(qū)民警的帶領(lǐng)下，在轄區(qū)背街小巷24小時(shí)不間斷的巡邏。在轄區(qū)單位內(nèi)部組建巡守隊(duì)，開展護(hù)樓護(hù)院。一年來，三級巡邏網(wǎng)絡(luò)在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區(qū)28起，抓獲轄區(qū)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲案件總數(shù)的20%左右，使轄區(qū)發(fā)案總量得到了有效控制，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機(jī)動(dòng)車等可預(yù)防性案件得到有效遏制，安全小區(qū)覆蓋率穩(wěn)定在85%左右。建北社區(qū)、建南社區(qū)為零發(fā)案社區(qū)，占社區(qū)總數(shù)的30%。

五是大力推行技防工作。在密織巡邏網(wǎng)的同時(shí)，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先后投資2萬多元建成cas110報(bào)警系統(tǒng)，在轄區(qū)的金融要害單位、省市領(lǐng)導(dǎo)住地、政協(xié)及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設(shè)施，實(shí)施有效監(jiān)控，為單位的治安防范控制和各級公安機(jī)關(guān)偵破案件提供了依據(jù)、證據(jù)。

六是積極推進(jìn)派出所警務(wù)戰(zhàn)略。按照分局下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)工作的決定》的文件精神，我所堅(jiān)決貫徹一名社區(qū)民警管理1000戶或3000人的標(biāo)準(zhǔn)，將原來的5個(gè)社區(qū)改為9個(gè)責(zé)任區(qū)。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個(gè)一”要求，即：要求責(zé)任區(qū)民警每天繞社區(qū)轉(zhuǎn)一圈，每天和社區(qū)干部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社區(qū)巡邏隊(duì)，每天至少熟悉一戶適齡人員，進(jìn)一步推進(jìn)了社區(qū)警務(wù)工作。

七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經(jīng)常向轄區(qū)群眾和單位進(jìn)行防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報(bào)治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會(huì)和群眾通報(bào)治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區(qū)群眾和單位自防意識，減少了治安災(zāi)害事故和刑事案件的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)青少年的法制教育，選擇法律水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志擔(dān)任學(xué)校的法制輔導(dǎo)員，明確職責(zé)，每學(xué)期進(jìn)行4次法制課、講解防范知識，提高學(xué)生自我防范的能力，使學(xué)生自覺養(yǎng)成學(xué)法、知法、懂法的良好習(xí)慣。

執(zhí)法工作是公安工作的生命線，此項(xiàng)工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項(xiàng)工作，主要做法如下：

(一)規(guī)范接處警。要求民警接待群眾報(bào)警時(shí)，要認(rèn)真登記，及時(shí)處警，出警時(shí)要兩人以上按規(guī)定著裝，到現(xiàn)場后認(rèn)真調(diào)查，每處一警都要有詳細(xì)的、規(guī)范的材料，不得應(yīng)付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔(dān)責(zé)任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

(二)完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實(shí)行錯(cuò)案追究制。如果因個(gè)人原因造成的設(shè)法上訪案件。將追究相關(guān)責(zé)任，記入本人執(zhí)法檔案，目標(biāo)考評掛鉤和年終總評掛鉤。實(shí)行“捆綁”責(zé)任制，扎實(shí)開展“一案一評”，“雙審雙把關(guān)”制度，嚴(yán)格實(shí)行“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰辦案誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化民警法律、證據(jù)、人權(quán)、公正意識，使全所整體執(zhí)法水平明顯提高。

(三)嚴(yán)格案卷移交臺(tái)帳制度、案卷質(zhì)量責(zé)任落實(shí)制度。成立執(zhí)法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進(jìn)行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)明確責(zé)任，并對涉及的民警耐心談話和嚴(yán)厲批評，同時(shí)扣除崗位目標(biāo)考評分，責(zé)令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實(shí)，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復(fù)議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任案件；未發(fā)生刑訊逼供、濫用強(qiáng)制措施，濫用槍支警械問題；未發(fā)生超時(shí)限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達(dá)到100%，退查率零。

我所把老百姓與公安機(jī)關(guān)接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情服務(wù)，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務(wù)卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費(fèi)進(jìn)行公開，便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設(shè)置飲水機(jī)、空調(diào)外，增設(shè)愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚(yáng)。由于我們服務(wù)熱情、優(yōu)質(zhì)，全年未發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的群眾投訴。

我們還向群眾公開人民警察職權(quán)及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進(jìn)門大廳內(nèi)設(shè)立了警務(wù)公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設(shè)座椅等，使群眾從一進(jìn)派出所大門就能了解所內(nèi)情況，找到所要找的民警。

(一)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上8：00時(shí)定期召開碰頭會(huì)，交流溝通思想，總結(jié)上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負(fù)責(zé)，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。增強(qiáng)了凝聚力。并且，所領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從而帶動(dòng)了全所民警文明執(zhí)法、積極服務(wù)的熱情，使隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)逐步邁進(jìn)。

(二)堅(jiān)持政治建警，不斷提高隊(duì)伍政治素質(zhì)。我所始終把政治建警作為隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持每周三下午政治學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，并制定了學(xué)習(xí)考勤制度、請銷假制度、缺課補(bǔ)課制度，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)在人員、時(shí)間、效果上的“三個(gè)落實(shí)”。尤其是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，所支部緊緊圍繞踐行“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)核心，采取學(xué)習(xí)、宣傳、開展傳統(tǒng)教育、典型引路、心得體會(huì)交流、召開剖析座談會(huì)、開展批評與自我批評等形式開展教育活動(dòng)?；顒?dòng)期間，所支部先后組織民警集中學(xué)習(xí)68次，每個(gè)民警撰寫心得體會(huì)8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區(qū)各界人士會(huì)議8次，征求意見52條，解決群眾反映突出的熱點(diǎn)問題xx條，走訪轄區(qū)特困戶12戶。通過教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員民警理想信念，提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，使廣大黨員民警牢固樹立了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，增強(qiáng)了大局意識、責(zé)任意識。

(三)開展崗位練兵，提高民警業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)。我們深入貫徹落實(shí)公安部《xx——20xx年隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要》和省公安廳、市公安局隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)各項(xiàng)要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則。堅(jiān)持邊干工作邊練兵，在業(yè)務(wù)工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。每周二下午利用一小時(shí)練習(xí)警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質(zhì)不斷加強(qiáng)。

(四)強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)良好作風(fēng)養(yǎng)成。按照xxx部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強(qiáng)派出所外在形象。結(jié)合全市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動(dòng)，加強(qiáng)每周一次內(nèi)務(wù)管理的日常監(jiān)督檢查，落實(shí)民警的衛(wèi)生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛(wèi)生區(qū)域，定人、定責(zé)任。要求辦公室和宿舍物品統(tǒng)一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個(gè)煙頭、拾一片紙屑、關(guān)心公共衛(wèi)生等細(xì)小處入手，養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進(jìn)行了美化，統(tǒng)一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業(yè)道德規(guī)范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環(huán)境清潔、優(yōu)美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。

(五)完善制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。所支部進(jìn)一步完善了《和平路派出所支部會(huì)議制度》、《和平路派出所支部學(xué)習(xí)制度》、《候問室使用規(guī)定》、《財(cái)會(huì)制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區(qū)民警工作規(guī)范》、《內(nèi)勤工作規(guī)范》等一系列規(guī)章節(jié)制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，以制度管人。今年以來，所內(nèi)民警無一人有違法違紀(jì)行為，內(nèi)部管理再上一個(gè)新臺(tái)階。此外，我所設(shè)專人管理業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)臺(tái)帳及檔案資料，未發(fā)生丟失、泄露事件。

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用四

12月5日(星期六)中午12點(diǎn)多，我?guī)е⒆雍臀夷赣H一起去家樂福超市購物，當(dāng)下午3點(diǎn)多我們從超市出來時(shí)，發(fā)現(xiàn)電動(dòng)車電瓶不見了，但是車把手上夾著一張紙條，上面留言：請電瓶失主前往梅園派也所領(lǐng)取電瓶，并且留下了電話號碼。這時(shí)周圍的群眾向我講述了事情的經(jīng)過——大約下午1：30左右，兩名反扒隊(duì)員發(fā)現(xiàn)了偷我電瓶的嫌疑人，一直從大行宮家樂福對面，追至科巷附近，才將犯罪嫌疑人制服。兩位反扒隊(duì)員因?yàn)橐粫r(shí)無法找到失主，就在車上留下紙條，便將犯罪嫌疑人和電瓶帶回所里等候處理了。我雖然沒有目睹事情的經(jīng)過，但從群眾的描述中也能想見得到當(dāng)時(shí)的驚心動(dòng)魂。

當(dāng)天下午四點(diǎn)鐘我趕到了梅園派出所，一位警官接待了我，在詳細(xì)地對我進(jìn)行了身份信息核對后，警官為我作了一份筆錄，然后一直把我送到樓下，幫我把電瓶拎到車上，安裝好電瓶后，這位警官還教給我一些日常防盜的知識，并且叮囑我今后注意財(cái)產(chǎn)安全。說實(shí)話當(dāng)時(shí)我真的太感動(dòng)，也太激動(dòng)了，忘了記下這位警官的警號，也忘了問一下那兩位反扒隊(duì)員的名字，甚至忘了說聲謝謝……

其實(shí)以前我也曾被偷過一輛電動(dòng)車，并且報(bào)了警，也到南京的某個(gè)派也所作過筆錄，但是那次那位警官所表現(xiàn)出來的冷漠，令我心寒，仿佛一輛電動(dòng)車的案值實(shí)在太低，甚至不值得他花費(fèi)時(shí)間來了解情況。

兩廂比較，我只能說都是“人民的警察”，差別咋那么大呢?!

所以我想請標(biāo)點(diǎn)的節(jié)目主持人幫個(gè)忙，在節(jié)目中幫我說聲謝謝!感謝那兩位反扒隊(duì)員，因?yàn)橛辛怂麄兊氖刈o(hù)，我們才能在這座城市安居樂業(yè);感謝那位警官，因?yàn)橛辛怂托募?xì)致的工作，我們才感受到“為人民服務(wù)”的不是一句空話!感謝他們犧牲了所有的節(jié)假日，用自己的心血為我們鑄起了一道金色盾牌!祝愿他們好人一生平安!

此致

敬禮!

ueila

20年月日

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用五

關(guān)于做好當(dāng)前晴熱高溫天氣應(yīng)對工作的緊急通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬單位、各派出機(jī)構(gòu)：

當(dāng)前，我縣已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)縣氣象部門預(yù)報(bào)，近期我縣天氣將以晴熱高溫為主。為切實(shí)做好晴熱高溫天氣應(yīng)對工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：

一、保障城鄉(xiāng)人民群眾安全度夏。供電部門要加強(qiáng)電力調(diào)度，落實(shí)錯(cuò)峰避峰措施，要備足應(yīng)急搶修隊(duì)伍和物資設(shè)備，保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，保障高溫天氣下工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是城鄉(xiāng)居民用電需要。供水部門要加強(qiáng)水廠運(yùn)行管理，保障群眾生活用水;環(huán)保、衛(wèi)生、市監(jiān)等部門要加強(qiáng)水質(zhì)檢測，確保供水安全。衛(wèi)生部門要加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診力量調(diào)度，加強(qiáng)急救藥品儲(chǔ)備，確保提供及時(shí)高效的醫(yī)療救治服務(wù)。市監(jiān)部門要加大監(jiān)管力度，督促餐飲等單位做好食品衛(wèi)生安全工作。車站、商場等人員密集及公共場所要保證降溫設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并提供飲用水。

二、強(qiáng)化高溫期間安全管理工作。扎實(shí)做好暑期預(yù)防青少年兒童溺水工作，監(jiān)護(hù)人要加強(qiáng)教育和看護(hù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府強(qiáng)化防控措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)水域、水庫、池塘等的安全管理;教育部門督促學(xué)校要開展暑期家訪、安全教育等活動(dòng)，提高青少年兒童的安全意識。民政部門要重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)敬老院的防暑、防火工作，確保老年人安全度夏;旅游部門要加強(qiáng)旅游景區(qū)安全管理，確保游客安全。公安交警、交運(yùn)、公路等部門要強(qiáng)化對各類運(yùn)輸車輛的安全檢查力度，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段和事故多發(fā)路段的巡查管控，加大對過境車輛易燃易爆物品檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行高溫時(shí)段運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)規(guī)定。長途客運(yùn)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部自查，落實(shí)各項(xiàng)安全制度，要加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全教育，嚴(yán)禁疲勞駕駛、超速、超限、超載等不安全駕駛行為，堅(jiān)決防止發(fā)生重特大交通事故。

三、強(qiáng)化各類生產(chǎn)調(diào)度和防暑工作?？h防辦要督促各水管單位，強(qiáng)化對工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水供水調(diào)度，確保工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水供應(yīng)保障。農(nóng)業(yè)部門要強(qiáng)化暑季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，搞好高溫期間病蟲害防治工作。各主管部門要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是建筑施工、交通運(yùn)輸、紡織、電力、環(huán)衛(wèi)等單位，要落實(shí)高溫條件下職工勞動(dòng)法律保護(hù)規(guī)定，加強(qiáng)工作場所和生產(chǎn)現(xiàn)場的通風(fēng)、降溫，落實(shí)防暑降溫措施，防止發(fā)生職工高溫中暑。人社部門要加強(qiáng)對用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，督促用人單位按規(guī)定向職工發(fā)放高溫津貼，依法維護(hù)勞動(dòng)者健康等相關(guān)權(quán)益。

四、強(qiáng)化高溫期間值班值守工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作。切實(shí)強(qiáng)化夏季高溫期間值班值守，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班、24小時(shí)值班制度，確保通訊暢通。值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)巡查。要加強(qiáng)信息報(bào)送工作，遇有突發(fā)事件要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確向上級報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)，并及時(shí)科學(xué)有效處置。

xx縣人民政府

201x年x月x日

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用六

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好發(fā)展好，把黨的群眾路線堅(jiān)持好貫徹好的重要指示精神，根據(jù)公安部部署和省廳《全省公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合南通實(shí)際，現(xiàn)就全市公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

牢牢把握“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)為抓手，全面改革和加強(qiáng)派出所工作，深入推進(jìn)派出所工作高質(zhì)量發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，全力建設(shè)更高水平的平安南通，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。建成一批市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位，全市派出所整體工作水平處于全省前列，在全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位評選表彰中取得優(yōu)異成績。

二、基本原則

創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，既要對標(biāo)對表找差距抓落實(shí)，又要發(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)促創(chuàng)新增優(yōu)勢，努力體現(xiàn)時(shí)代特征和本地特色。工作遵循以下基本原則：

（一）緊扣主題、務(wù)求實(shí)效。深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，準(zhǔn)確把握新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，積極構(gòu)建多元化化解矛盾、全時(shí)空守護(hù)平安、零距離服務(wù)群眾警務(wù)運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)派出所維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定的效能。

（二）因地制宜、百花齊放。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、一切服從服務(wù)于實(shí)戰(zhàn)，把新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”精髓要義與本地派出所工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、善于創(chuàng)新的生動(dòng)局面，著力打造富有生命力的特色品牌。

（三）公平公正、擇優(yōu)命名。按照公開、公平、公正和從嚴(yán)從實(shí)、好中擇優(yōu)的要求，在全面創(chuàng)建、逐級推薦的基礎(chǔ)上，表彰一批創(chuàng)建成效顯著、具有典型示范意義的派出所，表彰一批在創(chuàng)建活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的派出所長和“李樹干式派出所民警”。

（四）積累經(jīng)驗(yàn)、輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”“李樹干式派出所民警”的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，有效輻射帶動(dòng)基層公安機(jī)關(guān)和廣大民警提升化解矛盾、守護(hù)平安、服務(wù)群眾的能力水平。

三、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持把人民群眾的安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)作為根本追求，把提升派出所的實(shí)力、活力、戰(zhàn)斗力和群眾滿意度作為檢驗(yàn)創(chuàng)建成效的主要標(biāo)志，構(gòu)建“楓橋式公安派出所”評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。

（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于派出所工作和隊(duì)伍建設(shè)各方面、全過程，廣大民警增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。派出所黨組織健全，“三會(huì)一課”、談心談話等制度有效落實(shí)，黨建活動(dòng)有陣地、有載體、有措施、有亮點(diǎn)。黨組織向警格延伸覆蓋，黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）副書記全面落實(shí)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）堅(jiān)持群眾路線，新時(shí)代群眾工作卓有成效。民警群眾工作能力強(qiáng)，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓(xùn)合格，熟練應(yīng)用移動(dòng)警務(wù)終端，注重運(yùn)用科技信息化手段建立網(wǎng)上群眾工作平臺(tái)。防范知識、普法教育宣傳有力，群防群治、治安信息員隊(duì)伍和平安類社會(huì)組織建設(shè)成效明顯，轄區(qū)群眾參與平安建設(shè)積極性較高。社區(qū)民警和警務(wù)輔助人員按規(guī)定要求配備到位，“兩個(gè)就地、三個(gè)必到”、走訪慰問、警民懇談等制度有效落實(shí)，群眾對社區(qū)民警的知曉率超過95%。

（三）堅(jiān)持源頭治理，切實(shí)做到“矛盾不上交”。社區(qū)警務(wù)工作融入網(wǎng)格化社會(huì)治理機(jī)制，多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化、常態(tài)化防范化解機(jī)制比較完善，就地吸附工作成效明顯。派駐式人民調(diào)解室全面建成，專職人民調(diào)解員配備達(dá)到規(guī)定要求，矛盾糾紛調(diào)處成功率在90%以上，涉及公安矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上。重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體穩(wěn)控工作扎實(shí)有效，最近兩年轄區(qū)未發(fā)生個(gè)人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件、重大“民轉(zhuǎn)刑”案件及進(jìn)京或集體赴省涉公安機(jī)關(guān)管轄信訪事項(xiàng)。

（四）堅(jiān)持以防為主，切實(shí)做到“平安不出事”?！耙粯?biāo)多實(shí)”基礎(chǔ)信息采集應(yīng)用工作成效顯著，智慧警務(wù)和智能技防小區(qū)建設(shè)成效明顯，信息采集率和準(zhǔn)確率在95%以上。預(yù)防減少違法犯罪措施有力，“無黑社區(qū)（村）”“零發(fā)案小區(qū)（村）”“平安校園”等系列平安創(chuàng)建活動(dòng)有亮點(diǎn)、有典型、有成效，群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高，“盜搶騙”“黃賭毒”、傳銷、非法集資等多發(fā)性治安問題得到有效遏制。最近兩年轄區(qū)未發(fā)生有影響的涉政、涉恐、涉邪案事件，違法犯罪警情穩(wěn)中有降，群眾安全感指數(shù)較高。

（五）堅(jiān)持服務(wù)為先，切實(shí)做到“服務(wù)不缺位”?！豆才沙鏊鼍咦C明“五個(gè)一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力，派出所窗口服務(wù)規(guī)范，為群眾和企業(yè)辦事效率質(zhì)量高。自助、預(yù)約、代辦、上門服務(wù)等便民舉措落實(shí)，服務(wù)向警務(wù)室延伸推行有力，“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”、公安“微警務(wù)”和窗口服務(wù)同步開展，實(shí)現(xiàn)各類服務(wù)事項(xiàng)馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦。最近兩年本單位未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾信訪投訴被查證屬實(shí)等問題，群眾滿意率指數(shù)較高。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理過得硬。派出所辦公秩序井然、內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)范，“一崗雙責(zé)”得到落實(shí)，隊(duì)伍管理制度健全完善，安全保密制度完備，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落實(shí)到每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，民警執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、警容嚴(yán)整。減負(fù)松綁、愛警暖警等各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，民警年休假全休率高于90%。派出所辦公生活設(shè)施完好、功能齊備，警營文化建設(shè)有特色，全警實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練常態(tài)開展，民警職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感強(qiáng)。最近兩年本單位未發(fā)生民警、輔警違紀(jì)違法案件和內(nèi)部安全問題。

積極投入省廳開展的爭當(dāng)“李樹干式派出所民警”活動(dòng)，把廣大民警參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，以實(shí)際行動(dòng)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”?！袄顦涓墒脚沙鏊窬痹u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是具有對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，在思想上政治上行?dòng)上與黨中央保持高度一致；二是具有不忘初心、親民愛民的為民情懷，滿腔熱情地為人民群眾服務(wù)；三是具有勤奮踏實(shí)、積極創(chuàng)新的敬業(yè)精神，崗位實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，工作成績突出；四是具有淡泊名利、清正廉潔的道德操守，清清白白做人，無違紀(jì)問題。

四、主要任務(wù)

堅(jiān)持全覆蓋、全要素，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，以九大工程牽引創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開展，牢固樹立大抓基層、大抓基礎(chǔ)的正確導(dǎo)向，全面形成重心下移、警力下沉、保障下傾的良性格局。

（一）基層黨建“紅色細(xì)胞”工程。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在全市公安派出所組織開展基層黨支部爭創(chuàng)示范點(diǎn)、支部書記爭做示范帶頭人、黨員民警爭當(dāng)示范崗為主要內(nèi)容的“三爭”創(chuàng)評活動(dòng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，積極探索黨建隊(duì)建融合發(fā)展，以高質(zhì)量黨的建設(shè)推動(dòng)公安派出所工作高質(zhì)量發(fā)展，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，使每個(gè)基層黨員民警都成為過硬先鋒模范。打造黨建工作聯(lián)盟，建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)縣級公安機(jī)關(guān)黨委（黨組）成員、機(jī)關(guān)警種部門至少掛鉤聯(lián)系1個(gè)派出所黨組織，每年至少開展2次基層黨建調(diào)研走訪活動(dòng)，派出所每年至少2次向局黨委匯報(bào)黨建工作，并利用轄區(qū)黨建平臺(tái)資源優(yōu)勢，定期組織黨員民警進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校開展共建活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒地方黨組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。建立黨建責(zé)任清單，按照《關(guān)于加強(qiáng)基層派出所黨建工作的六項(xiàng)措施》，全面規(guī)范黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員民警隊(duì)伍管理、基層黨建示范引領(lǐng)等六個(gè)方面工作以及黨支部“三會(huì)一課”、民主（組織）生活會(huì)、民主評議黨員、黨日活動(dòng)、談心談話等10項(xiàng)任務(wù)清單，同時(shí)，按照《教導(dǎo)員日常工作規(guī)范》，以“政工日志”、“五卡一證”管理為載體，推進(jìn)黨建制度的規(guī)范落實(shí)。規(guī)范基層議事規(guī)則，按照《公安機(jī)關(guān)基層派出所黨支部委員會(huì)議事規(guī)則》，將領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整、民警崗位分配變動(dòng)、立功嘉獎(jiǎng)、評先獎(jiǎng)優(yōu)、干部選拔推薦、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、違規(guī)違紀(jì)查處等重大干部人事問題納入議事內(nèi)容范圍，進(jìn)一步規(guī)范決策行為和議事能力，不斷增強(qiáng)基層黨組織在派出所決策中的話語權(quán)。

（二）智慧派出所創(chuàng)新工程。極爭取黨委政府支持，加強(qiáng)智慧派出所的人財(cái)物投入。大力推動(dòng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)與派出所工作有機(jī)融合，改造警務(wù)流程，創(chuàng)新警務(wù)模式，提升警務(wù)效能。按照可視化、扁平化要求，升級改造派出所綜合勤務(wù)指揮室，配置安裝小型情報(bào)指揮可視化屏，直觀展示派出所值班備勤、接警處警、案件偵辦、社區(qū)警務(wù)等勤務(wù)狀況，提升派出所精準(zhǔn)指揮水平；升級智慧打防手段，做強(qiáng)派出所小型作戰(zhàn)單元，提升打擊犯罪的針對性和實(shí)效性。抓住“升級版”技防城和“雪亮工程”建設(shè)的有利契機(jī)，爭取黨委政府支持，加快推動(dòng)視頻監(jiān)控設(shè)備高清化改造，以及人臉識別、無線射頻、wifi嗅探、“微卡口”等智能系統(tǒng)布建安裝，積極構(gòu)建科技防控網(wǎng)絡(luò)，提升派出所立體防控水平。優(yōu)化調(diào)整派出所執(zhí)法功能區(qū)，安裝一體化信息采集儀，對帶入辦案區(qū)審查人員，運(yùn)用人臉識別、身份核查、指紋比對、后臺(tái)資源庫比對等手段，對人員身份信息進(jìn)行精準(zhǔn)、快捷采集核查，數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)推送辦案民警，提高案件偵訊、辦理實(shí)效。推廣應(yīng)用智能案卷管理柜、物聯(lián)網(wǎng)儲(chǔ)柜管理技術(shù)，對案卷、涉案財(cái)（證）物存放、保管、調(diào)用、歸還等軌跡全程留痕實(shí)時(shí)管理、優(yōu)化智慧執(zhí)法機(jī)制，提升派出所規(guī)范執(zhí)法能力。

（三）“全要素”網(wǎng)格警務(wù)工程。按照中央、部省關(guān)于創(chuàng)新網(wǎng)格化治理機(jī)制、深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的系列部署要求，探索構(gòu)建“共治型”網(wǎng)格、“平安型”網(wǎng)格、“智慧型”網(wǎng)格、“服務(wù)型”網(wǎng)格、“實(shí)戰(zhàn)型”網(wǎng)格“五位一體”的網(wǎng)格警務(wù)，推動(dòng)重心下移、警力下沉、保障下傾，增強(qiáng)基層實(shí)力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力，履行好公安機(jī)關(guān)保一方平安穩(wěn)定的職責(zé)使命。按照“一個(gè)民警+兩個(gè)輔警+n個(gè)網(wǎng)格員”的模式，推動(dòng)網(wǎng)格民警、輔警和網(wǎng)格員捆綁運(yùn)作，實(shí)行信息聯(lián)采、矛盾聯(lián)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)控、治安聯(lián)防、事件聯(lián)處、服務(wù)聯(lián)動(dòng)。推動(dòng)傳統(tǒng)型的社區(qū)警務(wù)向現(xiàn)代化的網(wǎng)格警務(wù)轉(zhuǎn)變，以網(wǎng)格單元的小平安保障社會(huì)治安大穩(wěn)定，力爭做到“大事不出社區(qū)、小事不出網(wǎng)格”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)明顯下降和兩個(gè)明顯提升，即風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率和轄區(qū)發(fā)案率明顯下降，公眾安全感和群眾滿意度明顯提升。打通公安內(nèi)網(wǎng)與網(wǎng)格化社會(huì)管理平臺(tái)通道，完善源頭信息實(shí)時(shí)錄入、動(dòng)態(tài)更新、跟蹤管理機(jī)制，建立一點(diǎn)采集、多點(diǎn)核查、全網(wǎng)共享的基礎(chǔ)信息采集新模式，提升派出所基層治理水平。

（四）矛盾糾紛排查化解工程。緊緊依靠黨委政府，嚴(yán)格落實(shí)全面排查、源頭化解、精準(zhǔn)盯防、高效管控等各項(xiàng)工作措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處一批可能影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛，在工作中堅(jiān)持做到“三清”、“三不放過”，即矛盾糾紛底數(shù)清、重點(diǎn)糾紛、重點(diǎn)人員情況清、責(zé)任人分工明確責(zé)任清；排查工作留有死角不放過、工作措施不落實(shí)不放過、工作中出現(xiàn)拖拉、推諉、不負(fù)責(zé)任不放過。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人群等方面開展針對性工作，做到有的放矢。加強(qiáng)特殊人群幫教幫扶工作，依靠有關(guān)部門和基層組織，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)，做好幫扶救助，落實(shí)管控措施。深化“公調(diào)對接”，在派出所全面推廣三所聯(lián)調(diào)、庭所共建等創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范治安調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接，及時(shí)有效調(diào)解糾紛、化解矛盾，形成多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛常態(tài)化多元化防范化解機(jī)制。積極配合民政部門推行村（居）委主職干部兼任治保、調(diào)解主任，壓實(shí)村（居）委矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任，形成主職干部主抓、“兩委”班子成員分工負(fù)責(zé)、群眾積極參與的村（居）委治理格局。動(dòng)態(tài)分析評估可能影響本地區(qū)安全穩(wěn)定、可能引發(fā)個(gè)人極端暴力犯罪等突出矛盾問題，及時(shí)提請黨委政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門參照解決信訪問題“一清三定”原則，落實(shí)源頭穩(wěn)控化解措施。

（五）平安社區(qū)升級工程。聚焦防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，以高質(zhì)量平安為目標(biāo)，以“平安校園”、“平安企業(yè)”、“平安娛樂服務(wù)場所”、“平安家庭”建設(shè)為載體，努力打造“零發(fā)案、零犯罪、零事故、零上訪、零問題少年、零矛盾上交”的“六零”社區(qū)。引入視頻門禁、電子路門牌、無感知人臉識別等技術(shù)，全方位獲取各類動(dòng)態(tài)信息，努力實(shí)現(xiàn)治安要素的全時(shí)空感知。加強(qiáng)出租房和場所行業(yè)治安管控，加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)清查整治，努力消除治安隱患，嚴(yán)密陣地控制。開展危險(xiǎn)物品安全系列檢查，強(qiáng)化寄遞物流安全監(jiān)管措施，加大從業(yè)單位和人員違法行為查處力度，堅(jiān)決管住危險(xiǎn)品。深入實(shí)施全警情報(bào)戰(zhàn)略，做實(shí)做強(qiáng)以網(wǎng)格員、保安員、快遞員等“八大員”為主體的信息員隊(duì)伍，落實(shí)提供情報(bào)信息獎(jiǎng)勵(lì)政策措施，做活情報(bào)信息源頭。突出商貿(mào)集中區(qū)、企業(yè)聚集區(qū)和居民住宅區(qū)，科學(xué)劃分防范單元，有效整合利用保安員、網(wǎng)格員、志愿者、樓棟長等力量聯(lián)勤聯(lián)防，開展巡邏值守、排查隱患等“平安守護(hù)”活動(dòng)，全力打造平安共同體。在派出所建立未成年人“關(guān)愛之家”工作站，促進(jìn)青少年健康成長。積極推廣平安志愿者、凈網(wǎng)志愿者、警民驛站、警鄰守望，夕陽紅巡邏隊(duì)、紅袖標(biāo)平安員等做法，加快培育具有公益性、專業(yè)性、行業(yè)性、權(quán)威性的平安類社會(huì)組織。推廣建設(shè)安防體驗(yàn)館，普及公共安全知識，提升群眾自防自救意識和能力。

（六）服務(wù)群眾“民心”工程。牢固樹立警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)的理念，緊緊圍繞全面深化公安“放管服”改革，做優(yōu)做全派出所服務(wù)工作。在業(yè)務(wù)量較大的派出所，以及人口眾多、交通便利、硬件條件較好的警務(wù)室（站），統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)集港澳證二次簽注、交通違法處理和身份證辦理發(fā)放、“微警務(wù)”等功能于一體的自助服務(wù)區(qū)，提供24小時(shí)自助式服務(wù)。積極引導(dǎo)轄區(qū)居民使用“微警務(wù)”、政務(wù)服務(wù)公安“旗艦店”等服務(wù)平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)報(bào)警求助、政策咨詢、辦事辦證、防范宣傳等警務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在線解答、網(wǎng)上辦理，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。融合線上線下警務(wù)服務(wù)流程，探索將派出所、警務(wù)室、警民驛站等基層單元，打造為全聚合、“一站式”的警務(wù)服務(wù)窗口，創(chuàng)新采取“快遞配送、社區(qū)代辦、驛站自提”等服務(wù)方式，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)“線上受理、就近辦結(jié)”。推動(dòng)以“破小案、辦小事、解小優(yōu)、幫小忙、惠小利”為主要內(nèi)容的新“五小工程”落地生根，有力提升群眾的滿意度。

（七）明責(zé)減負(fù)增效工程。堅(jiān)持發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意的派出所工作目標(biāo)，賦予派出所警務(wù)實(shí)戰(zhàn)和隊(duì)伍建設(shè)管理相應(yīng)的自主權(quán)，保障派出所做實(shí)做強(qiáng)防范管控主業(yè)。全面加強(qiáng)城市派出所“三隊(duì)三室”、農(nóng)村派出所“所隊(duì)合一”的建設(shè)和運(yùn)行管理，鼓勵(lì)派出所實(shí)行彈性工作、錯(cuò)時(shí)工作等運(yùn)行模式。認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部《為公安派出所減負(fù)10項(xiàng)措施》，完善派出所與專業(yè)警種部門刑事案件辦案分工協(xié)作機(jī)制，探索推行偵查部門獨(dú)立承擔(dān)重大案件偵辦工作模式，由專業(yè)警種為主辦理刑事案件，派出所只負(fù)責(zé)辦理案情簡單、因果關(guān)系明顯、自身能夠獨(dú)立承辦，以及嫌疑人被當(dāng)場抓獲或群眾扭送到公安機(jī)關(guān)的刑事案件，各警種部門不得將應(yīng)由自身承擔(dān)的辦理刑事案件任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給派出所。全面推進(jìn)城區(qū)街面警務(wù)服務(wù)站建設(shè)，加快110報(bào)警服務(wù)臺(tái)與12345在線服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)格化服務(wù)管理中心對接，全面落實(shí)為派出所分流非警務(wù)類報(bào)警求助事項(xiàng)渠道和工作機(jī)制。取消社區(qū)民警辦理行政案件、刑事案件指標(biāo)，把工作重心從向派出所下任務(wù)、壓指標(biāo)、抓考核，轉(zhuǎn)移到重實(shí)戰(zhàn)、強(qiáng)指導(dǎo)、優(yōu)服務(wù)上來；最大限度精簡會(huì)議、文件、報(bào)表、臺(tái)帳和派出所參加的專項(xiàng)行動(dòng)，大型活動(dòng)現(xiàn)場安保和集訪事件現(xiàn)場處置盡量不動(dòng)用派出所警力，警種部門不得自行向派出所部署專項(xiàng)行動(dòng)。緊密結(jié)合“數(shù)據(jù)賦能”攻堅(jiān)行動(dòng)，上級公安機(jī)關(guān)及警種部門要盡可能向派出所民警開放數(shù)據(jù)資源和專業(yè)手段，為派出所實(shí)戰(zhàn)服務(wù)提供數(shù)據(jù)和情報(bào)信息滴灌式、精準(zhǔn)化支撐服務(wù)。

（八）扎根社區(qū)“育警”工程。全面推行社區(qū)民警兼任居（村）委副書記或副主任，更好地發(fā)動(dòng)整合社會(huì)各方力量參與社區(qū)平安建設(shè)。制定派出所警力配置標(biāo)準(zhǔn)，完善警力補(bǔ)充調(diào)整機(jī)制，科學(xué)調(diào)配派出所警力，充實(shí)加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)力量，原則上，城市和縣城鎮(zhèn)地區(qū)按實(shí)有人口1：5000，農(nóng)村地區(qū)按1：8000的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)民警，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，按照缺1名民警至少配3名輔警的要求，在原有社區(qū)輔警人數(shù)基礎(chǔ)上予以增配,每個(gè)行政村至少配備1名專職輔警。引導(dǎo)社區(qū)民警沉入社區(qū)、扎根社區(qū)，專職社區(qū)民警在社區(qū)工作年限不少于3年，做實(shí)警務(wù)室，堅(jiān)持“兩個(gè)就地、三個(gè)必到”工作制度；及時(shí)提煉匯編優(yōu)秀社區(qū)民警工作方法，組織社區(qū)民警學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用，為全市社區(qū)民警創(chuàng)先爭優(yōu)、社區(qū)警務(wù)提檔升級樹立標(biāo)桿。健全傾斜基層長效機(jī)制，新提任的縣級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先從派出所長中選拔，新提任的派出所主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先從基層所隊(duì)副職中選拔，警員職務(wù)選拔向派出所社區(qū)民警傾斜，從事社區(qū)警務(wù)工作滿30年的民警優(yōu)先晉升職級。加大派出所民警的表彰力度，縣級公安機(jī)關(guān)年度申報(bào)市局記功人員中基層派出所民警占比不少于50%。對被評為全市公安機(jī)關(guān)“優(yōu)秀社區(qū)民警”的由市局給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對多次獲評全市公安機(jī)關(guān)“優(yōu)秀社區(qū)民警”，事跡特別突出的，市局及時(shí)向上級公安機(jī)關(guān)申報(bào)記功表彰。積極爭取黨委政府和有關(guān)部門支持，設(shè)置社區(qū)民警工作經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)民警開展工作提供保障。

（九）保障服務(wù)“惠警”工程。樹立“機(jī)關(guān)圍繞基層轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)圍繞民警轉(zhuǎn)”的導(dǎo)向，健全完善領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫扶后進(jìn)派出所、機(jī)關(guān)民警輪流駐所工作制度，每年為派出所辦一批實(shí)事好事。制定服務(wù)指南，簡化優(yōu)化流程，努力實(shí)現(xiàn)派出所到上級公安機(jī)關(guān)辦事“不見面辦理”或“最多跑一次”。強(qiáng)力推動(dòng)警力下沉，除專業(yè)技術(shù)人員和特殊崗位外，新警原則上分配到派出所、巡特警隊(duì)等一線實(shí)戰(zhàn)單位，且工作時(shí)間不少于3年，確保派出所警力占縣分局警力、社區(qū)民警占派出所警力均在40%以上。著力解決派出所執(zhí)法執(zhí)勤用車和警用裝備不足問題，嚴(yán)格落實(shí)派出所內(nèi)部安全防范措施。統(tǒng)籌派出所民警、輔警備勤休息用房建設(shè)。確保基層民警每人一張床、住所民警每人一間房。認(rèn)真落實(shí)定期體檢、心理疏導(dǎo)、值班加班輪休等關(guān)愛民警措施，建立健全依法履職免責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、權(quán)益救濟(jì)保障、舉報(bào)澄清正名等制度，切實(shí)保障民警的合法權(quán)益。

五、方法步驟

公安部從2019年開始評選命名100個(gè)“楓橋式公安派出所”，以后每兩年評選命名100個(gè)。省廳從2019年開始，評選表彰“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位10個(gè)、先進(jìn)單位20個(gè)、“李樹干式派出所民警”50名。以后每兩年一屆。市局每年評選一次市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位，同步開展?fàn)巹?chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵評選活動(dòng)。各地要結(jié)合本地實(shí)際，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）全面創(chuàng)建。各地公安機(jī)關(guān)緊密聯(lián)系本地派出所建設(shè)工作實(shí)際，精心研究制定創(chuàng)建方案，加強(qiáng)謀劃部署，健全體制機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，形成所有派出所踴躍創(chuàng)建、派出所全警創(chuàng)建的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）逐級推薦。縣級公安機(jī)關(guān)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮城市、農(nóng)村派出所不同情況，按照“一地一品牌，一所一特色”的要求，在全面開展創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，確定一批派出所進(jìn)行重點(diǎn)培育。每屆評選時(shí)，每個(gè)縣（市區(qū)）公安（分）局經(jīng)組織初審、局黨委（組）研究后，各推薦申報(bào)一個(gè)派出所和一名派出所民警參加市級“楓橋式公安派出所”和爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵的評選。

（三）審查評議。對推薦對象，由市局采取內(nèi)部審查和外部評議相結(jié)合的方式，組織審核把關(guān)。內(nèi)部審查重點(diǎn)考察創(chuàng)建實(shí)效，廣泛聽取所屬公安機(jī)關(guān)和本級相關(guān)警種部門特別是派駐紀(jì)檢、督察、審計(jì)、人事、法制部門反映，并征求地方黨委、政府及相關(guān)部門的意見。外部評議采取召開座談會(huì)、問卷測評等形式，邀請群眾代表、社會(huì)知名人士及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业龋瑥V泛聽取意見建議。

（四）評選表彰。市局對各縣（市區(qū)）公安（分）局推薦申報(bào)對象組織評審，評選表彰市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位5個(gè)、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵10名（優(yōu)先從優(yōu)秀社區(qū)民警中產(chǎn)生）。被評為市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位的，擇優(yōu)推薦參加全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位評選。同時(shí)，從爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵中擇優(yōu)推薦參加全省“李樹干式派出所民警”評選。被評為全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位和“李樹干式派出所民警”的集體和個(gè)人，由省廳予以表彰。

（五）動(dòng)態(tài)調(diào)整。對工作滑坡的派出所，經(jīng)所在地公安機(jī)關(guān)逐級提出撤銷命名的意見，市局撤銷市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位命名；屬于全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范、先進(jìn)單位的，報(bào)請省廳撤銷命名；屬于全國“楓橋式公安派出所”的，報(bào)請公安部撤銷命名。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級公安機(jī)關(guān)要把創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)作為“一把手”工程，積極爭取黨委政府重視支持，出臺(tái)政策措施，為創(chuàng)建活動(dòng)提供有力保障。市局成立全市公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長、公安局長陳旭擔(dān)任組長，市局黨委委員、副局長杜松華、黨委委員、政治部主任顧堅(jiān)任副組長，市局相關(guān)警種部門為成員單位。在市局治安支隊(duì)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作，治安支隊(duì)長任辦公室主任，政治部組教處、宣傳處主要負(fù)責(zé)同志任辦公室副主任。各地要參照市局模式，加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化創(chuàng)建方案，明確分工、壓實(shí)責(zé)任，確保每個(gè)派出所參與創(chuàng)建活動(dòng)，確保每項(xiàng)工程扎實(shí)推進(jìn)。

（二）認(rèn)真推薦申報(bào)。今年是“楓橋式公安派出所”和“李樹干式派出所民警”推薦評選的第一年，各縣（市區(qū)）公安局要按照方案要求，結(jié)合公安派出所等級評定工作，提前做好市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵的審查評議和推薦的準(zhǔn)備工作，名單和材料上報(bào)市局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的時(shí)間以市局具體通知為準(zhǔn)。申報(bào)材料包括推薦請示、市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位審批表、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)審批表和事跡材料，并附駐縣（市區(qū)）公安局紀(jì)檢監(jiān)察組和督察部門的審核意見。今后每年7月底前完成市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標(biāo)兵的審查評議和推薦工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)?？h（市區(qū)）公安（分）局對推薦申報(bào)對象要嚴(yán)格審核把關(guān)，對推薦過程中有弄虛作假、暗箱操作等問題的，市局將取消該單位當(dāng)年所有評選資格，并予以通報(bào)批評。對獲評派出所，其所屬縣級公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作機(jī)制。市局將總結(jié)提煉一批創(chuàng)建典型經(jīng)驗(yàn)做法，提供各地學(xué)習(xí)借鑒。

（四）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各縣（市區(qū)）公安（分）局要制定專門的創(chuàng)建活動(dòng)宣傳方案，堅(jiān)持宣傳工作與創(chuàng)建工作同部署、同推進(jìn)，充分利用各種媒體，大力宣傳報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)中的感人事跡，營造濃厚的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，使創(chuàng)建過程成為推樹典型示范引路的過程，向群眾報(bào)告工作的過程，推進(jìn)基層社會(huì)治理的過程。要?jiǎng)?chuàng)新方法，組織入圍派出所參加公開創(chuàng)建大會(huì)、向人民報(bào)告工作，并采用適合的媒體形式傳播，把評判權(quán)交給群眾，既把立得起、叫得響、過得硬的“楓橋式公安派出所”推薦出來，又充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。市局將在治安支隊(duì)主頁上設(shè)置“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建專欄，及時(shí)刊登各地經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)事跡。

（五）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。公安部推薦參選國務(wù)院命名表彰“人民滿意派出所”的，將從全國“楓橋式公安派出所”中產(chǎn)生；評選全國優(yōu)秀公安局，優(yōu)先考慮創(chuàng)建活動(dòng)成效突出的公安局。全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位的民警在警員職務(wù)晉升、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次等比例高于機(jī)關(guān)30%，并在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評先競優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。要注重示范引領(lǐng)，把全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位打造成為派出所工作示范培訓(xùn)基地，帶動(dòng)派出所工作整體提升。要樹立鮮明導(dǎo)向，對公安部命名的“楓橋式公安派出所”、省廳表彰的全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進(jìn)單位及所在縣級公安機(jī)關(guān)，市、縣公安機(jī)關(guān)要在業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等方面加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)、予以重點(diǎn)傾斜。

2023年派出所溫馨家訪報(bào)告范文通用七

通過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我經(jīng)歷了從一開始無法把學(xué)校里學(xué)條條塊塊的理論聯(lián)系在一起到后來在民警們的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了管理案，做好臺(tái)賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步、不斷完善的過程，為日后在學(xué)校更好的學(xué)習(xí)甚至參加工作奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

通過實(shí)習(xí)讓我知道了自己在畢業(yè)以后將會(huì)處在一個(gè)什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實(shí)質(zhì)大概是個(gè)什么情況，也為我今后的學(xué)習(xí)明確了方向，可以比較有重點(diǎn)的加強(qiáng)課外的學(xué)習(xí)，充分利用大學(xué)里的學(xué)習(xí)資源來充實(shí)自己，提升自己的綜合素質(zhì)。在派出所的實(shí)習(xí)是我們走向社會(huì)、聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)良好開端，有利于我們在將來的學(xué)習(xí)和工作中更進(jìn)一步，取得更加驕人的成績！

：20xx年4月25日至20xx年7月25日

：xx市xx區(qū)白云路口

：昆明市盤龍分局長青派出所

（一）實(shí)際參與的辦案數(shù)

在實(shí)習(xí)初期，我被安排跟經(jīng)驗(yàn)豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個(gè)剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學(xué)多做取長補(bǔ)短，并在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開始獨(dú)立辦案。本著這一理念，我時(shí)常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學(xué)做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時(shí)常跟所里的民警外出處警，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對各種情況的處警方式;做好總結(jié)，把民警的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)存到自己的腦海里。

后來在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我開始正常值班工作，獨(dú)立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領(lǐng)導(dǎo)和老民警的指導(dǎo)下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個(gè)辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務(wù)工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會(huì)治安動(dòng)態(tài)。

許多民警因?yàn)樗锏墓ぷ髅Ψ艞壛诵菁?，始終堅(jiān)持在工作的第一線，無論在什么時(shí)候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實(shí)習(xí)生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項(xiàng)工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻(xiàn)，這是我實(shí)習(xí)的第一收獲，不為實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí)。

后來我被安排到戶籍室，平時(shí)有機(jī)會(huì)的話我還可以隨其他民警出現(xiàn)場，學(xué)更多的東西。在所長的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過實(shí)習(xí)生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近派出所實(shí)習(xí)三年之后在一次“招警” 中成為人民警察，他是個(gè)壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個(gè)心細(xì)之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。

他工作了有將近八年，在當(dāng)?shù)兀€是個(gè)小有權(quán)威的人民警察，工作上他對我是嚴(yán)格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會(huì)帶我熟悉警務(wù)工作。在他的教導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了管理戶籍檔案，做好臺(tái)賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。 在大部分時(shí)間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛;偶或輪到他坐值班室時(shí)，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。

記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當(dāng)面道歉，并賠償1600元醫(yī)藥費(fèi)了事。在這起糾紛中，張警官表現(xiàn)出了一個(gè)年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實(shí)令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，張警官又找雙方當(dāng)事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。明樓派出所的民警們很重視警民關(guān)系。

張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會(huì)，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會(huì)，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹(jǐn)慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔(dān)心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。

三、對實(shí)有人口信息采集及錄入工作的體會(huì)認(rèn)識，4月20日至5月17日，我參加了派出所的治安系統(tǒng)信息采集百日會(huì)戰(zhàn)工作。治安管理信息采集錄入考核標(biāo)準(zhǔn)要求信息采集的質(zhì)量、信息采集率、三項(xiàng)必須達(dá)到要求。我被分配與一名巡防隊(duì)員在機(jī)械廠家屬院進(jìn)行戶口信息的核實(shí)工作。每家每戶都必須核實(shí)查對。機(jī)械廠家屬院人口流動(dòng)很大，有的居民房子已經(jīng)出租或轉(zhuǎn)讓他人居住，有的房子原來居住的居民因子女結(jié)婚或者上學(xué)等原因，已不在本地居住，但是戶口本沒有變更。經(jīng)過十幾天的走訪，機(jī)械廠家屬院16棟樓共800戶居民全部核對完畢。并且達(dá)到了要求。其次對實(shí)有人口信息的輸入工作的體會(huì)。實(shí)有人口信息的輸入工作，任務(wù)量大，質(zhì)量要求高，石化派出所的信息總量共三萬多條，且不能有任何信息輸入錯(cuò)誤。我與派出所民警犧牲休息時(shí)間，不怕苦，不怕累，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，最后出色的完成上級交予的任務(wù)，為加快公安信息化建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我認(rèn)識到了公安信息化建設(shè)的重要性，以及公安信息管理工作的艱巨，民警工作的辛苦，收獲了許多實(shí)習(xí)知識。從中發(fā)現(xiàn)了自己各方面能力的欠缺和不足。

千里之行，始于足下”，這三個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我經(jīng)歷了從陌生、摸索到熟悉、融入的階段，自我心態(tài)的調(diào)整和對環(huán)境的適應(yīng)能力也漸漸的提高，這是一段令我受益匪淺的經(jīng)歷，為我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，理論和實(shí)習(xí)是不可分的。在實(shí)習(xí)中我所學(xué)的知識得到了鞏固，解決問題的能力受到了鍛煉。這次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對所學(xué)的知識在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用有所了解，各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能有了進(jìn)一步掌握，為以后步入工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)