部門出具返聘申請(qǐng)書范本 返聘申請(qǐng)書怎么寫(六篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本一

您們好!我是機(jī)電與暖通學(xué)院燃?xì)鈞x班的張大偉，我申請(qǐng)加入院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部。高中時(shí)就對(duì)學(xué)會(huì)憧憬已久，卻因高考的原因無緣步入學(xué)生會(huì)。從考上大學(xué)那一刻起我就告訴自己一定要通過自己的真誠(chéng)努力進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生管理委員會(huì)，為我校的學(xué)生工作盡一份微薄之力。

得益于父母和老師的教育我有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和正確的學(xué)習(xí)方法，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)作風(fēng)和靈活的創(chuàng)新精神，曾多次因品學(xué)兼優(yōu)被學(xué)校選為三好學(xué)生，也受到了老師和同學(xué)的肯定。我深知過去的輝煌已成為歷史,從現(xiàn)在開始我必須更加努力去迎接更高層次的挑戰(zhàn)。

院學(xué)生管理委員會(huì)在我心中是一個(gè)圣神的組織，是一個(gè)由學(xué)生自己管理的組織，是連接學(xué)校與學(xué)生的橋梁和紐帶。院學(xué)生管理委員會(huì)的宗旨就是為學(xué)生服務(wù)，他反映學(xué)生們的思想狀況和成長(zhǎng)歷程，組織學(xué)生們參加各種有益身心健康的學(xué)習(xí)，創(chuàng)作，文體，社會(huì)公益等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生不斷提高思想覺悟，提升自我素質(zhì)。院學(xué)生管理委員會(huì)也是傳達(dá)學(xué)校規(guī)章制度和管理意識(shí)的有效途徑，可以增加更多師生間的溝通，同時(shí)也是學(xué)校與外界之間消息傳遞的重要媒介，讓社會(huì)更多的了解我們的學(xué)校，讓老師和同學(xué)及時(shí)了解更多的外界信息。

我校院學(xué)生管理委員會(huì)是由分工完善的各個(gè)部門組成的，如果把院學(xué)生管理委員會(huì)比作一個(gè)大家庭，那院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部將是這個(gè)大家庭的頂梁柱。我們還是學(xué)生，當(dāng)然要以學(xué)習(xí)為主。莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯”。意思是人生是有限的，但知識(shí)是無限的。人的一生都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，青春的旅途更不能沒有學(xué)習(xí)的伴航。于大學(xué)生活中營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，于新穎的活動(dòng)中鍛煉運(yùn)用知識(shí)的技能，于多彩的比賽中開闊同學(xué)們的視野，于青春的道路以上放歌同行，這便是院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部。

我希望我能光榮的加入院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部并成為學(xué)習(xí)部的一員，如果我能當(dāng)選，我會(huì)繼續(xù)自己一直以來的良好學(xué)風(fēng)，做出榜樣，做出模范，帶動(dòng)更多同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活方式，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣并減低學(xué)習(xí)壓力，做一個(gè)輕松快樂的讀書人;我會(huì)積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)任務(wù)，并鍛煉自己的各種能力，以飽滿的精神和積極地心態(tài)去對(duì)待每一件事;我會(huì)積極配合學(xué)生會(huì)的工作，響應(yīng)學(xué)生會(huì)的號(hào)召帶頭參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為我們多姿多彩的校園活動(dòng)出一份力。

院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部的發(fā)展離不開正確的領(lǐng)導(dǎo)和部員的努力，為院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部的發(fā)展我有幾點(diǎn)不成熟的想法，希望能為學(xué)習(xí)部的建設(shè)盡一點(diǎn)力。

1.開展各項(xiàng)技能比賽。辯論賽不僅是口才的較量，也是思維的游戲，語言的藝術(shù)，學(xué)習(xí)部應(yīng)每學(xué)年定期舉辦辯論賽，并把優(yōu)秀的辯手推薦到更高層次的比賽中;每學(xué)期舉辦一屆文理共建活動(dòng)，所謂崇文者，內(nèi)涵豐富。學(xué)理者，思維敏捷。文理兼?zhèn)洌藭r(shí)代之英才。文理共建活動(dòng)不僅能拓展同學(xué)之間的知識(shí)，開闊眼界，還能加深學(xué)院之間的友誼。

2. 樹立良好學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是一個(gè)學(xué)校的靈魂，是學(xué)校的治學(xué)之本。

院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部應(yīng)積極舉辦豐富多彩的學(xué)風(fēng)活動(dòng)，只在提高我校學(xué)生的綜合能力，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，傳授正確的學(xué)習(xí)方法。

俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為一個(gè)大一新生，我需要一個(gè)更廣闊的空間來展示自己的能力，“欲窮千里目，更上一層樓”,只有站得更高才能看的更遠(yuǎn)，我希望院學(xué)生管理委員會(huì)學(xué)習(xí)部能給我這次機(jī)會(huì)，讓我發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。阡陌星光點(diǎn)點(diǎn)，雛燕初飛天，心海存志湯湯，同學(xué)恰少年。我會(huì)用行動(dòng)書寫自己的誓言，描繪自己的大學(xué)畫卷。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我并給我這次寶貴的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本二

公司部門安全負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書

為貫徹"安全第一"的安全方針，落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)工作，我作為部門的安全負(fù)責(zé)人特作出以下承諾：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法令、規(guī)章制度及安全規(guī)程，作為本部門的安全第一負(fù)責(zé)人對(duì)部門安全工作負(fù)責(zé)。

2．定期召開部門會(huì)議，通報(bào)部門的安全工作情況，落實(shí)公司內(nèi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的安全工作。

3．自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任制度中制定的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)有的安全職責(zé)，并落實(shí)到位。

4．配合有關(guān)相關(guān)部門落實(shí)安全生產(chǎn)工作，完成本企業(yè)年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)。

承諾人：

承諾部門：

監(jiān)證人：

年 月 日

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本三

為回饋員工辛勤工作，同時(shí)鼓舞員工士氣，增強(qiáng)公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化了每個(gè)人的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，特舉辦此次活動(dòng)。

一、參加人員：公司全體員工，共計(jì)106人左右

二、活動(dòng)時(shí)間：20__年8月__日18:30分

三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)

四、餐會(huì)主題：?jiǎn)T工聚餐會(huì)。

五、策劃準(zhǔn)備

1.地點(diǎn)選擇：(已定)流動(dòng)餐廳方面聯(lián)系(行政部)。

2.預(yù)算

(1)餐費(fèi)：就餐人員106人左右，需10桌，推薦包桌：538元、580元等，以包桌菜品搭配類型為參考，仔細(xì)看了菜單，538包桌菜品搭配比較實(shí)惠，看起來也很豐盛建議選擇，費(fèi)用大概為5380元。

(2)ktv包房費(fèi)用：訂2個(gè)房，698元/間(含啤酒6打，小食6份，水果盤2份，紙巾2份)，費(fèi)用為1396元。

(3)根據(jù)以上描述初步預(yù)算為6776元。

3.拍照行政部。

六、活動(dòng)當(dāng)天流程

1、集合時(shí)間

公司全體員工于20__年8月__日18：30分到達(dá)籃球場(chǎng)。

2、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)安排

(1)各部門人員按餐桌上寫有的部門名稱就坐。

(2)總經(jīng)理致辭。

(3)總經(jīng)理助理致辭。

3、18：45分開始用餐。

4、20：00餐會(huì)結(jié)束，ktv繼續(xù)活動(dòng)(自愿);

ktv地點(diǎn)：

5、ktv房間分配：

(1)五金車間、板式車間、總裝車間、品控部;

(2)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部;研發(fā)部、行政部、采購、倉庫部、

pmc部、工程部。

6、同事們到達(dá)ktv后可自由選擇到其他部門聯(lián)誼。

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本四

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨宜春市、市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好**年度縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》精神，針對(duì)此次民主生活會(huì)的中心議題，經(jīng)對(duì)全市系統(tǒng)各縣、市、區(qū)局和市局機(jī)關(guān)各科（局、室）進(jìn)行意見和建議的征求，現(xiàn)將所征求到的意見和建議歸納如下：

各縣、市、區(qū)局和機(jī)關(guān)各科室一致認(rèn)為：市局黨組是一個(gè)勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，班子成員都能起到表率作用，職責(zé)清楚、分工明確、配合默契、團(tuán)結(jié)精神強(qiáng)。在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，有大局意識(shí)和開拓精神，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，成效顯著。有效地推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)和樹立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要制定出新的服務(wù)措施，要有重點(diǎn)、有目的、有針對(duì)性地向地方黨委、政府多提寶貴意見和建議，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，同時(shí)也可充分展現(xiàn)工商部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形象。

2、要把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)放在各項(xiàng)工作中的突出位置隊(duì)伍建設(shè)開展的好與壞，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，要針對(duì)目前一部分干部事業(yè)心不強(qiáng)、思想不純，尤其是缺乏大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和緊迫感的現(xiàn)狀，對(duì)癥下藥，建章立制，要用制度管人、管事，從根本上改變隊(duì)伍狀態(tài)不佳的局面。要加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)力度，尤其是年輕干部，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工作的調(diào)研，多關(guān)心基層干部 “基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，這一句話充分說明了基層工作的重要性，要經(jīng)常了解、關(guān)心基層干部的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，重點(diǎn)掌握工作中存在的困難以及需要解決的問題等第一手資料，以便于進(jìn)行決策。要多幫助基層解決實(shí)際困難，多了解基層干部的實(shí)際想法，多一些人性化管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與一線基層干部的交流。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作目前，我市系統(tǒng)工商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年齡老化、一線力量薄弱，人手緊張，建議市局能否積極向省局爭(zhēng)取，在編制允許的前提下，根據(jù)需要，通過法定的程序和途徑招錄相關(guān)專業(yè)人員，充實(shí)到一線。05年以后工商干部、家屬子女（退伍人員）的安置要盡快想辦法落實(shí)。同時(shí)要重視加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)。此外，有些基層已10多年一直沒有進(jìn)行一般干部的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)評(píng)定工作，基層干部呼聲很大，建議市局黨組能組織做好這一工作，調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性。

5、著力加強(qiáng)對(duì)高危行業(yè)的監(jiān)管，特別是對(duì)食品行業(yè)要加大各類市場(chǎng)的巡查力度，采取建立臺(tái)帳和巡查日誌等有效手段，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管。充分履行工商職能，服務(wù)于社會(huì)。

6、要進(jìn)一步加強(qiáng)和重視廉政建設(shè)工作要加大廉政教育的宣傳力度，并采取多種形式經(jīng)常性地開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步探索和健全懲防機(jī)制，做到防患于未然，最大限度地降低廉政成本。

7、要進(jìn)一步拓寬暢通各縣市局之間信息資源共享的途徑可通過會(huì)議、參觀、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式，進(jìn)行工作的有效做法，抽檢資料等內(nèi)容的溝通交流。

8、要著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)要加強(qiáng)對(duì)黨員、尤其是新黨員的培訓(xùn)工作，使其在各級(jí)組織中發(fā)揮先鋒模范作用。

9、市局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)應(yīng)結(jié)合各縣市區(qū)局的實(shí)際。

10、建議市局黨組對(duì)經(jīng)費(fèi)比較困難的縣局加大政策傾斜力度，從財(cái)力物力上給予進(jìn)一步的扶持。

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本五

會(huì)議時(shí)間 xx年x月x日

會(huì)議地點(diǎn) 會(huì)議室

記錄人

出席與列席會(huì)議人員:

各部門負(fù)責(zé)人

缺席人員

會(huì)議主題

會(huì)議主持人

會(huì)議記錄:

1、各部門、各員工根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃，聯(lián)系自身工作實(shí)際，做出部門及個(gè)人年度工作計(jì)劃。

2、加強(qiáng)課程改革。今年要申報(bào)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、數(shù)字芯片技術(shù)等專業(yè)為市級(jí)示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報(bào)準(zhǔn)備。

3、強(qiáng)化班主任工作、學(xué)生干部量化考核。

4、做好教職工活動(dòng)年度計(jì)劃。

精選部門出具返聘申請(qǐng)書范本六

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家新的《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范校區(qū)教職員工管理，充分利用人力資源實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和制度化，維護(hù)教師、職工、行政管理人員的合法權(quán)益，具體落實(shí)《新徽國(guó)際教育集團(tuán)人事管理制度》，重點(diǎn)做好人員培訓(xùn)、新勞動(dòng)合同的簽訂、教職工的考核、獎(jiǎng)懲、管理人才的推薦等工作。特制定本學(xué)期工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

1、健全人事管理制度，整理人事檔案，使人事信息規(guī)范化。

2、成立校園招聘小組，完善招聘機(jī)制和操作流程，并協(xié)助集團(tuán)人事部擬好筆試試題庫，完善面試和筆試程序。

3、抓好學(xué)校的人事常規(guī)工作，如人員定編、招聘、和約簽定、考核獎(jiǎng)懲和人事檔案的管理。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高員工的工作態(tài)度及意識(shí)。

三、主要工作及要求

1、人員編制與培訓(xùn)

開學(xué)后，根據(jù)我校區(qū)的實(shí)際學(xué)生數(shù)，按集團(tuán)人事部制度及要求，對(duì)學(xué)校進(jìn)行一次詳實(shí)的人事清理和核編工作，杜絕人力浪費(fèi)現(xiàn)象，做到高效集約地使用人力資源，組織教職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)制度，使廣大教職員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。

2、考核評(píng)定

落實(shí)試用期員工的考評(píng)工作，深入工作層面對(duì)新招聘的員工進(jìn)行考核、考查,再進(jìn)行實(shí)事求是的試用鑒定。根據(jù)人事管理制度有關(guān)規(guī)定，及時(shí)從普通員工中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)向集團(tuán)人事部推薦。并按規(guī)定考核學(xué)校相關(guān)行政管理人員，提高其管理能力和執(zhí)行能力。

3、檔案管理

切實(shí)做好教職工的檔案管理工作，建立新員工人事檔案并分類分柜進(jìn)行保存。及時(shí)做好教職員工登記表和花名冊(cè)，并根據(jù)人事管理制度和相關(guān)規(guī)定對(duì)新招聘員工進(jìn)行信息編號(hào)、信息分類、信息保存。確保人事管理規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

4、開展人事制度研究，提出合理建議，努力探索人事管理新路子，不斷提升新徽品牌。成立學(xué)校招聘小組，完善人員的招聘機(jī)制和操作流程。

5、續(xù)聘與解聘

根據(jù)集團(tuán)人事管理制度規(guī)定督促合同到期的員工提前兩個(gè)月下發(fā)續(xù)約合同，十日內(nèi)不續(xù)約者視為自動(dòng)離職。認(rèn)為工作中不能勝任的人員可根據(jù)相關(guān)規(guī)定并出具書面通知，予以解聘，牢固樹立為廣大員工服務(wù)的思想，秉公辦事，堅(jiān)持原則。

6、獎(jiǎng)懲

根據(jù)集團(tuán)人事管理制度規(guī)定協(xié)同相關(guān)部門做好員工的考評(píng)獎(jiǎng)懲工作，并對(duì)考評(píng)獎(jiǎng)懲記錄存檔備案。對(duì)教職工及行管人員進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掌握好第一手資料，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，向集團(tuán)人事部推薦。

人事

在未到來的新的工作時(shí)間里，作為人事專員，以下是我20__的工作計(jì)劃：

一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。

1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到合理配置。

二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20__年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。

四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾___，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在20__年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。

1、做好20__年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。

七、其他人事管理工作：

1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。