工作地點確認協(xié)議書通用 三方協(xié)議擬工作地點怎么填(八篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作地點確認協(xié)議書通用一

鐵東社區(qū)從明月鎮(zhèn)、明月園、明安村、明安街主道右側(cè)開始都屬鐵東社區(qū)。轄區(qū)總面積0.913平方公里，人口2063戶5433人，（包括棚戶區(qū)改造535戶、1550人）；我社區(qū)有7個黨支部、1個八方支部，納入社區(qū)黨員425人，男：135人、女：51人，朝鮮族64人、漢族117人、滿族5人，大專以上49人、中專-高中84人、初中以下53人（其中八方支部239人）、流入黨員50人、流出29人、特困黨員8人、退休黨員114人、下崗黨員46人、能參加活動黨員70人、（30-50歲49人、50-70歲94人、70-80歲以上43人）。

為全面貫徹落實十七大會議精神，以構建特色社會主義和諧社會為工作中心，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”文件精神為工作重點，以“發(fā)展街區(qū)經(jīng)濟，促進社會和諧”為目標，以“鄰里節(jié)”、建黨90周年“黨員文化活動月”等各種宣傳活動為載體。

夯實組織基礎。社區(qū)黨總支以提升政治素質(zhì)和業(yè)務水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎。目前納入社區(qū)管理的黨員425人，（其中流入黨員50人、流出29人、特困黨員9人），上報組工調(diào)研信息共計24篇；為了方便黨員進行學習、交流，社區(qū)閱覽室購進了2000多冊各類圖書免費借閱，書畫活動站共舉辦以“反腐倡廉”為主題的書畫展2次。轄區(qū)黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調(diào)解、矛盾疏導、就業(yè)幫助、困難幫扶等各種服

務活動，現(xiàn)有黨員義務巡邏隊2支12人?！皟晒?jié)”期間、非凡節(jié)日走訪慰問貧困黨員16人，并送去了慰問金和慰問品，充分體現(xiàn)了黨的溫暖。針對下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)難的問題，我社區(qū)積極協(xié)調(diào)有關部門，培訓下崗失業(yè)黨員100人次，樹立創(chuàng)業(yè)典型4人。

注重制度建設。2021年7月7日圓滿完成了黨總支換屆工作，同時與每位社區(qū)工簽訂了“目標責任狀”。一年內(nèi)無一例利用“個人生日、子女上學”借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。及時召開社區(qū)黨總支會議，就欒世芳轉(zhuǎn)為中共正式黨員、近期重點培養(yǎng)對象張華同志的表現(xiàn)以及不足之處進行了討論；組織社區(qū)工認真學習第十四屆黨代會會議精神，積極參加黨總支班子成員培訓。

為表達黨和政府對老黨員的關心，以“黨員文化活動月”活動為契機，街道婦聯(lián)與社區(qū)共同舉辦了“家庭教育進社區(qū)、黨員幫扶結(jié)對子”一系列主題實踐活動，如：6月26日。縣委常委、組織部部長張少軍、民政局局長李東國在鐵東社區(qū)黨總支書記的陪下，來到了老黨員劉長碌家送去了慰問金。領導親切地和他拉家常，噓寒問暖，了解他的生活和身體情況。6月28日在社區(qū)活動室舉辦“慶丹青、筆墨慶七一”，歌頌改革開放取得的成果，大家以書畫為禮物向黨的生日獻了禮！共參加縣里舉辦的大型廣場文藝活動3次，主要以“新延邊紅七月”為主題。同時把第三屆鄰里節(jié)融入了其中，此項活動增進了黨員和居民群眾聯(lián)系意識，發(fā)揮了社區(qū)黨員的模范帶頭作用。積極完成黨費收繳工作，一季度收繳黨費1591.300元；二季度收繳黨費1678.00元；三季度收繳黨費()7.00元，完成率達90%。

以經(jīng)濟實體帶動困難群眾、困難黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我社區(qū)利用現(xiàn)有的居家養(yǎng)老活動室資源，創(chuàng)辦“金豆豆”項目。“金豆豆”牌綠色豆芽項目，是結(jié)合開展幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作的“三幫扶”活動，目的是加快社區(qū)陣地建設步伐，加大社區(qū)黨組織基層陣地建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，切實幫助群眾解決實際困難，進一步增強基層黨組織的生機和活力?！敖鸲苟埂迸凭G色豆芽項目的開發(fā)，能夠增加社區(qū)黨總支的造血能力，提高貧困黨員、殘疾人、低保戶等弱勢群體的就業(yè)率，為貧困黨員、困難群眾及殘疾人提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會。

工作地點確認協(xié)議書通用二

10月19日至22日，xx縣農(nóng)村（社區(qū)）黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮(zhèn)開展黨建檢查考核工作。根據(jù)考核組反饋的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)開展基層黨建工作的特點，總結(jié)出了我鎮(zhèn)黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

（一）一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室；2.班子成員對考核目標內(nèi)容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉；3.班子分工明確，職責分工上墻；4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養(yǎng)跟蹤臺賬；5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有一定水平；6.會議記錄規(guī)范，班子成員和各黨小組會議記錄本規(guī)范統(tǒng)一；7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。

（二）一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執(zhí)行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區(qū)；2.技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設特色示范點具有一定規(guī)模，管理比較規(guī)范，輻射帶動比較強。

（三）一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位；2.坐班記錄填寫規(guī)范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況；3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內(nèi)容。

（四）一個好的保障機制方面

村內(nèi)重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。

（一）創(chuàng)建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。

近兩年來xx鎮(zhèn)黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農(nóng)村建設、實現(xiàn)農(nóng)民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，成立了xx鎮(zhèn)“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰(zhàn)下帶領群眾實現(xiàn)夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。（即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動）。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數(shù)達850人次；二是以村（社區(qū)）“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農(nóng)家書屋等現(xiàn)有資源組織開展農(nóng)村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農(nóng)村黨員達1600人次；三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村（社區(qū)）黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平臺的創(chuàng)立，為實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部；培養(yǎng)出黃金芳1名省級學用標兵。

（二）提升基層組織內(nèi)功，著力落實三個“強化”。

一是強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節(jié)日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養(yǎng)班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以實際行動和一流業(yè)績?yōu)辄h旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村（社區(qū)）“兩委”干部掛牌上崗，每一名村（社區(qū)）“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現(xiàn)出了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網(wǎng)改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發(fā)揮基層組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；xx村黨支部明確一個好思路，結(jié)合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發(fā)工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發(fā)村莊，初步投入00萬扶貧開發(fā)項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養(yǎng)殖示范村；形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養(yǎng)殖項目建設；涌現(xiàn)出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創(chuàng)業(yè)型黨員，在鎮(zhèn)黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創(chuàng)業(yè)致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優(yōu)勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。

（三）強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。

一是注重經(jīng)費投入。xx年我鎮(zhèn)黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區(qū)3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備；投入近10萬完善鎮(zhèn)黨委、各個村（居）黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施；投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。xx年結(jié)合村（社區(qū)）產(chǎn)生新的班子的實際情況，鎮(zhèn)黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮(zhèn)其他各村（社區(qū)）黨支部增添一個標桿。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創(chuàng)新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制；落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到；落實民-主管理，規(guī)范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法；落實村（社區(qū)）“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規(guī)定駐村干部每周至少在村委會聯(lián)合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創(chuàng)新制度，建立11個黨建工作聯(lián)系小組，強化任務執(zhí)行力，實行工作匯報制度，規(guī)定聯(lián)系小組向鎮(zhèn)黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯(lián)系，形成合力，共同營造和-諧的工作環(huán)境；創(chuàng)新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村（居）委會的黨建工作情況進行考核，根據(jù)結(jié)果，依據(jù)黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統(tǒng)一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業(yè)務培訓，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯(lián)村進企”活動。xx年來xx鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)縣“聯(lián)村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮(zhèn)基層黨建聯(lián)村進企聯(lián)席會議，各“聯(lián)村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

（四）積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確?！?。

xx鎮(zhèn)黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現(xiàn)“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現(xiàn)目標，鎮(zhèn)黨切實做到了早部署、早動員、早調(diào)研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現(xiàn)“一肩挑”；像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手?；緦崿F(xiàn)了鎮(zhèn)黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。

工作地點確認協(xié)議書通用三

20xx年是我們**地產(chǎn)公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下20xx年房產(chǎn)公司個人工作計劃：

一、加強自己思想建設

增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

二、制訂學習計劃。

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

三、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

1、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

2、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

3、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。

4、第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

工作地點確認協(xié)議書通用四

統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的重要法寶，做好機關新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關系到黨的執(zhí)政地位和人民民主專政政權鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領導部門統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)生產(chǎn)運行、安全穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了大隊各項工作任務的較好完成，現(xiàn)將20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作自查總結(jié)如下：

一、健全組織機構、完善統(tǒng)戰(zhàn)制度建設

大隊雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作負責人員，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在廠黨委的領導下，由隊長、副隊長具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，逐步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，制定了年度統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，并按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求逐步實施，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結(jié)、操作有章可循的健康機制。

二、掌握人員情況，打好統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎

摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。作為一個新成立不久的單位，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對現(xiàn)狀，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求對本單位黨外人員情況進行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統(tǒng)戰(zhàn)人員34人。將專業(yè)技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調(diào)查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。并對摸底情況進行了認真的復查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。

三、加強理論學習，提高統(tǒng)戰(zhàn)人員政治素質(zhì)

統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結(jié)和調(diào)動非黨職工的積極性，大隊在組織統(tǒng)戰(zhàn)人員學習中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識。通過理論學習從而達到提高非黨人士的思想政治素質(zhì)，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。

四、重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)技能人才

半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結(jié)合20xx年度工作安排，組織優(yōu)秀生產(chǎn)骨干開設了“青年大講堂” 以優(yōu)秀黨員和生產(chǎn)骨干為主講人，在大隊200余職工中廣泛開展學習活動，努力打造青年學習陣地，營造了人人向?qū)W、處處可學的濃厚學習氛圍，增強了大隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五、開展文體活動，調(diào)動職工參與熱情

大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，培養(yǎng)、引導黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團課等一系列活動。在繁忙的工作之余，通過各類活動來調(diào)動廣大職工的積極性，培養(yǎng)職工拼搏向上的精神。

六、找準突破重點，將“精英”團結(jié)在周圍

大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結(jié)在黨的周圍。大隊組建了“大學生精英班組”，學歷均在本科以上，研究生學歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發(fā)揮大學生才智，激發(fā)青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權：大學生可直接對話隊長及相關專業(yè)領導，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內(nèi)容可直接匯報，大隊根據(jù)實際情況給予相應支持、指導，從而有效的提高了班組成員的創(chuàng)新效率，激發(fā)了創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業(yè)的信任，他們先后完成了降低注醇成本、自力式調(diào)節(jié)閥的技改、改進泡排工藝、應用新型節(jié)流器、新型管線解堵劑專利申報等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，連續(xù)四年榮獲陜西省qc成果發(fā)表一等獎、油氣勘探公司先進班組、采氣一廠科技進獎，全國質(zhì)量信得過班組。

總之，回顧上半年，延128井區(qū)采氣大隊統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的領導下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務意識還需增強，在今后的一年里，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗強化措施，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為采氣一廠的發(fā)展做出新的貢獻

工作地點確認協(xié)議書通用五

新學期的工作拉開了序幕，在新學期里，我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求，結(jié)合我園實際工作，繼承和發(fā)團支部的傳統(tǒng)與作風，大力創(chuàng)建特色活動，使我支部工作在園內(nèi)起到先鋒帶頭作用。青年團員是我們幼兒園教師隊伍中最活躍的群體，是幼兒園教育教學的生力軍，是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的巨大潛力。為了進一步增強團員的凝聚力，提高團員的積極性以及團員的思想覺悟，活躍團員的業(yè)余生活。本學期，特制定計劃如下：

本學期，緊跟幼兒園園務務工作、教科研工作總目標，加強園本內(nèi)涵建設，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，努力幫助教師樹立正確和教育觀、人生觀、價值觀，增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質(zhì)好，教育技能高和創(chuàng)造型教師隊伍。在抓思想，抓學風，促學習的同時，進行素質(zhì)拓展活動，豐富團員青年的生活，體現(xiàn)團員的真我風采。

1、加強團員的政治理論學習，提高思想道德素質(zhì)。

2、提高團員的教育教學水平。

3、豐富教師的業(yè)余生活。

(一)制定本學期團支部計劃，落實團組織的生活內(nèi)容，努力使團支部工作制度化，規(guī)范化，認真積累團支部的檔案資料。

(二)加強青年教師理想信念教育。

1、組織團員青年學習黨章，積極向黨組織靠攏，堅持理論學習和實踐教育相結(jié)合

2、引導青年樹立正確的觀念，處理好正確的師生、同事及與家長的關系。

3、開展談心活動，交流心得體會。

(三)開展各類活動，提升團員青年素質(zhì)。

1、以教育、教學活動為主，加大青年理想信念教育力度，分發(fā)揮團員青年作用，積極探索有效的教育教學方法，探索園本課程的構建，提高教研效益，促進幼兒主體探究能力的發(fā)展。提高團員青年的專業(yè)水平。

2、團員青年觀摩有經(jīng)驗教師的教學活動，以提高自身的業(yè)務水平。

3、積極鼓動團員青年參加園內(nèi)各項活動。

4、積極參加社會活動，促進校園文化建設。

(四)、開展娛樂活動，提高團員的積極性。

我支部將結(jié)合各慶祝節(jié)日的活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，豐富業(yè)余生活，不提高團員青年的綜合素質(zhì)，增強團員青年的活力。

新的學校，新的同學，新的環(huán)境，新的生活在2019年1月就此拉開序幕。對于剛進入上理校園的五湖四海的同學們，彼此還不是很熟悉;對于新組建的班級團支部，彼此還需要磨合。通過一個月的熟悉和交流，并且根據(jù)醫(yī)療器材與食品學院團委組織部工作計劃的有關文件以及相關會議精神，結(jié)合目前我們班級團支部的自身情況和同學們的意愿，經(jīng)過班委的討論以及班會的開展。團委特此制定了09-10學年下半學期的工作計劃。

為切實、有效地加強本支部建設，落實好學部團委下達的各項文件精神，全面提高團委素質(zhì)，我團支部決定本學期以增進班級凝聚力，培養(yǎng)學習習慣和風氣，形成有特色、團結(jié)和睦的團支部為目標，積極開展學習、科技、公益、文體等活動，提高同學們的思想覺悟以及增進同學和學校、同學和老師、同學之間的溝通了解，豐富團支部文化活動，同時為以后的進一步了解溝通，開張班集體活動打下基礎。

首先，在思想建設方面，我團支部希望以各位同學對于團組織的認識以及相關經(jīng)歷為切入點，按照共青團市委對當代大學生的要求，并且可以充分發(fā)揮班級黨員和入黨積極分子先鋒模范作用，采用生動有效的來組織班級同學進行思想建設。我團支部會利用多媒體資源，以開班會或者投稿的方式，來開展團支部思想建設活動。

其次，在寢室衛(wèi)生方面，將盡力減少我團支部在這方面的失分，我團支部采取班委輪流檢測和不定期的抽查(輪值班委每天中午11點50時進行提前衛(wèi)生檢查，并不定期不定時對各寢室的違規(guī)電器等進行抽查)，加強同學對寢室衛(wèi)生方面的重視程度，將掛黑牌的可能性降到最低。調(diào)動起同學對衛(wèi)生工作的積極性，營造出干凈整潔，舒適溫馨，適合學習和生活的寢室環(huán)境。

在組織生活方面，因為新團支部剛剛組建，彼此熟悉交流還需加強，為了盡早融入新的班集體，增進班級團員的凝聚力，同時堅持“全面貫徹黨的教育方針，以培養(yǎng)大學生的思想政治素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，普遍提高大學生的人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，努力形成大學生自覺參與教育的積極導向，引導和幫助廣大學生完善智能結(jié)構，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學生就業(yè)核心能力”的指導思想，并且參考班級團員的切實情況以及自身意愿，積極策劃一些具有積極意義和特色的活動，比如游覽城隍廟，參觀上海博物館，檔案館等一些既能了解上海風土人情、我國歷史文化，又能增進同學互動性的活動。對于組織生活的安排，由團支部組織委員主要負責，其他班委積極配合的形式，遇到一些細節(jié)問題與困難，及時和組織部負責人聯(lián)系，盡全力把組織活動搞得豐富多彩，實現(xiàn)活動組織層次化、活動形式多樣化、活動內(nèi)容多元化、活動主體全員化，使班級同學積極參與其中。

團支部日常工作也是重視的一方面，目前因為缺乏互相了解，所以我團支部決定每周定期開展一次班會，及時將班級近況和團委下達的精神傳達給每位團員，并且積極鼓勵每位同學參加學校及學院近期舉辦的校園文化活動和比賽，充分展示班級同學的個人能力。在志愿者活動方面也積極宣傳，培養(yǎng)團員的奉獻精神和實踐能力。爭取早日在活動中建設好班級團支部，使團支部活動早日走上正規(guī)。

其他方面，我團支部還將結(jié)合自身情況，開展一些班級與班級的小型互動活動，例如籃球賽，羽毛球賽等，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。學習方面，因為大學生活與高中有些本質(zhì)上的區(qū)別，更注重同學的自覺性已獨立性，我團支部也會盡量了解每位同學的學習情況，讓一些學習好的同學幫助學習差的同學，互幫互助，使班級整體養(yǎng)成良好的學習風氣。此外，在已建立班級群的基礎上，建立班級博客，隨時把班級情況公布于眾，增進了解。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影像力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評價。

以上是我們團支部這學期的工作計劃。最后，我相信醫(yī)療學院組織部所組織的團支部考核制度不僅給了團支部了解溝通的機遇，也是對我們不僅團支部活動開展的情況的一種監(jiān)督，我們醫(yī)影1班團支部一定盡力配合學院的團委工作，在團委組織部的幫助和指導下，努力完成各項事務，將我班團支部活動搞得豐富多彩。

工作地點確認協(xié)議書通用六

20xx年是我公司劃歸東風有限商用車公司管理的第一年，公司黨政工團的各項工都將與商用車公司對接，公司團委將在商用車團委的統(tǒng)一領導下，各項工作保持平衡過渡。20xx年公司共青團工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想、和黨的xx大精神為指導，深入開展學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動，積極融入黨政中心工作，按照“服務企業(yè)中心工作，服務青年成長成才”工作思路，繼續(xù)開展好團建基礎建設、團建創(chuàng)新、團干隊伍建設;深化青年崗位建功、青年素質(zhì)提升、青年引導和青年文化培育四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團組織應有的貢獻。

1、繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發(fā)展觀活動的精神實質(zhì)。充分利用團刊、網(wǎng)站、宣傳欄等團內(nèi)宣傳陣地，加大學習貫徹科學發(fā)展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發(fā)展觀活動的良好氛圍。

2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發(fā)展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。

3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規(guī)范。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。

1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結(jié)合公司中期事業(yè)規(guī)劃，兩級團組織要繼續(xù)深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業(yè)采購、生產(chǎn)、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節(jié)能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動;組建保生產(chǎn)促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質(zhì)保障小分隊，開展崗位服務、質(zhì)量攻關競賽活動;組建研發(fā)小分隊，開展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動，團結(jié)帶領廣大團員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。

2、深化青年qcd示范線、示范崗創(chuàng)建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推進力度。除了以(總成)生產(chǎn)線、生產(chǎn)班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發(fā)、采購、產(chǎn)品和售后服務等環(huán)節(jié)延伸，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過細化標準、合理督導和經(jīng)驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績爭做貢獻。

3、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創(chuàng)新能力。重點瞄準新產(chǎn)品開發(fā)、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發(fā)和技術人員通過組建青年cft、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內(nèi)開展青年自主創(chuàng)新成果評比。

1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，進一步規(guī)范團組織基礎建設，及時了解和掌握團員青年隊伍現(xiàn)狀，為團組織結(jié)合實際加強自身建設提供決策依據(jù)。針對當前團員青年結(jié)構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內(nèi)民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28-35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現(xiàn)有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。

2、推進團建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。針對各單位團員青年的特點和現(xiàn)狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內(nèi)在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發(fā)展;二是創(chuàng)新團的活動方式。緊緊抓住服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務青年成長成才這兩個基本點，結(jié)合公司團建特色，不斷創(chuàng)新共青團活動方式，將企業(yè)新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力;三是創(chuàng)新工作載體。要通過共青團網(wǎng)站等平臺，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態(tài)、信息溝通、生活支持等服務。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態(tài)，了解他們的實際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來。

3、依托黨建帶團建，不斷加強團干部隊伍建設。認真落實東風公司黨委青年工作會精神和《中共東風汽車公司委員會關于進一步加強和改進共青團工作的意見》，建立并固化定期向黨委工作匯報制度，同時認真做好團干部的培養(yǎng)、推薦和選拔工作，著力優(yōu)化公司團干部的年齡結(jié)構、素質(zhì)結(jié)構，建設一支政治堅定、工作出色、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團干部隊伍。全面加強團干部作風建設，不斷強化團干部的崗位意識、表率意識和務實意識，以團干部綜合能力的提升帶動團的工作水平的整體提升。

1、深入推進“導師帶徒”活動。全面推進導師帶徒活動，提升青年整體素質(zhì)。活動要有重點，分層面進行，讓各類技術能手、崗位明星、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教，通過這一活動提高青年的崗位技能，發(fā)揮青年的聰明才智，使之創(chuàng)造更多的崗位效益。

2、大力開展崗位練兵、技術比武活動。以增強青工的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質(zhì)為目標，針對青工工作崗位的不同要求，將學技練功活動與本單位生產(chǎn)緊密結(jié)合起來。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產(chǎn)中用什么，就學什么、比什么;青工勞動技能缺什么，就補什么。培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

3、逐步建立青年人才庫。公司團委將積極與人事等有關部門協(xié)調(diào)，對青年管理人才、青年技術人才、青年技能人才、有特長的青年人才等其他各類優(yōu)秀人才建立信息統(tǒng)計系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，建立信息平臺，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評先推優(yōu)、選拔配備干部、參加學習培訓、職稱晉升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平臺。

4、開展“讀好書，長才干”活動。充分利用已經(jīng)建立的各類學習園地和讀書小組進行讀書演講、有獎征文、讀書心得交流、知識競賽等活動，表彰學習型團組織典型、學習型青年典型，激發(fā)廣大青年的學習熱情。在廣大青年中倡導學習電腦操作、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、外語等知識和技能，努力成為具有時代特征、符合企業(yè)要求的青年人才。

1、加強團內(nèi)的宣傳工作。要充分利用公司內(nèi)外部媒體和東風共青團網(wǎng)站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進業(yè)績提升的活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團的工作影響力。

2、深化青年思想引導活動。以思想引導、青年志愿者服務活動、捐資助學等活動，不斷拓寬服務青年領域，使青年在和諧企業(yè)建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。

3、推進青年文化活動。繼續(xù)開展好青年文化節(jié)活動，進一步豐富青春舞臺、青春課堂、青春賽場活動內(nèi)容。在組織文化節(jié)的同時做好重點工作、重點活動的協(xié)作與交流，保證活動的覆蓋面和活動的效果。通過單位之間相互競賽、聯(lián)誼等方式開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，活躍基層青年文化生活。

4、關心特殊青年群體。結(jié)合青年職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，積極開展進企導向系列活動，包括進企培訓、拜師學技、素質(zhì)拓展、交流聯(lián)誼等，增強對企業(yè)的認知感和歸屬感。堅持關心困難青年，及時進行跟蹤了解，盡力為他們提供幫助。

工作地點確認協(xié)議書通用七

——完善職工代表大會制度。堅持兩級職代會制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會制度的實施和職代會職權的落實。審議通過了關于《公司崗位績效工資制方案（草案）》的決議。

——深化廠務公開制度。重新調(diào)整了廠務公開工作機構，下發(fā)了《廠務公開責任制考核實施辦法。

——廣泛開展技術創(chuàng)新競賽和職工技能大賽活動。下發(fā)了技術創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費三落實，基層單位普遍開展了技術創(chuàng)新競賽和崗位練兵、技術比武活動，通過活動，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術能手。

——職工素質(zhì)得到進一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動有機結(jié)合，選樹學習型組織典型和知識型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術能手在指導本工種職工提高技術素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學習化，學習工作化”，“人人爭做知識型、技能型職工”的喜人局面。

——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，精心挑選88名有責任心、事業(yè)心、業(yè)務熟、技術精的群監(jiān)員，充實到群監(jiān)隊伍，群監(jiān)委員會堅持每月兩次的四點班、夜班查崗活動；各基層廠（礦）都在井口設立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅持開展井口服務等活動，組織女工為一線職工送繡有安全囑語的毛巾、送茶水、縫補衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅持開展以班組無違章、無隱患、無事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無”、“三優(yōu)”競賽活動，不斷夯實班組安全基礎，大力開展“學規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對子”活動，不斷提高職工的安全意識。

——創(chuàng)建學習型工會組織。公司工會系統(tǒng)形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和長效機制，實現(xiàn)工會干部由事務型、活動型向?qū)W習型、思考型、開拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

——建立工會學習制度。堅持每月的工會例會和業(yè)務知識學習制度；強力推行工會oa辦公無紙化，努力使工會干部人人懂oa，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強工會干部及職工代表的培訓，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓班及參加集團公司的各類培訓學習班等。

——嚴肅工會勞動紀律。為培養(yǎng)造就工作作風扎實、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會干部隊伍。明確職責分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴肅工會工作勞動紀律，加強考勤和考核，例會遲到一次罰50元，開會電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實施工會工作考核風險抵押金制度，公司工會委員會及經(jīng)審委員會成員貫徹落實集團公司職工之家建設1000分考評，獎優(yōu)罰劣；各基層工會及黨政，按公司職工之家100分考評，獎優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會職工之家考評細則，量化細化，便于操作，便于考評，切實改進工作作風。

???發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用?為進一步發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，真正把工會組織建設成凝聚職工群眾，充滿生機和活力，帶領職工群眾團結(jié)奮進的“戰(zhàn)斗堡壘”。進一步擴大工會組織覆蓋面，提高工會組建率和職工入會率，積極做好成建制務工隊組建工會和外來工入會工作，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，通過建立民情快速反應機制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時解決涉及職工利益方面的突出問題，落實“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。同時大力開展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設“職工之家”等項活動，不斷提高工會組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。

工作地點確認協(xié)議書通用八

一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全xxx生活會制度。

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持xxx員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。

一是強化庫務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。