企業(yè)擴張策略分析報告范文 企業(yè)擴張策略分析報告范文怎么寫(8篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)一

被擔保人：

身份證號

企業(yè)組織機構(gòu)代碼證：

一、擔保人 愿意為 作經(jīng)濟擔保。

二、被擔保人在x公司出資參與施工 工程期間，若出現(xiàn)違法、違紀、貪污、盜竊、 挪用公款或欠債不還，違反勞動合同，嚴重違反公司規(guī)章制度等原因，而 發(fā)生法律訴訟等行為給x公司所造成經(jīng)濟損失的，被擔保人無能力償還 或惡意拖欠的部分由擔保人承擔連帶責任擔保(具體按我國擔保法有關(guān)規(guī) 定承擔責任)并負責償還，擔保人類推為第一償還人。

三、擔保人概況：

1、企業(yè)名稱：

2、法定代表人：

3、企業(yè)地址：

4、聯(lián)系電話：

四、企業(yè)擔保人需要具備以下條件：

1、經(jīng)工商行政管理部門批準登記注冊。

2、獨立核算，自負盈虧，具有獨立法人資格。

3、在國家有關(guān)商業(yè)銀行或其他依法設(shè)立的金融機構(gòu)開立銀行存款賬戶。

4、具有符合法定要求的注冊資金和必需的經(jīng)營資金。

5、合法經(jīng)營，資信程度良好，經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益良好。

五、擔保人聲明：擔保人提供的資料均真實有效，如果擔保人提供的資料有虛假情況，擔保人愿承擔由此發(fā)生的所有法律責任。

六、擔保人如因故退保或其他原因喪失擔保資格時，應立即以書面形式通知x公司，并取得河南國安建設(shè)集團有限公司同意后，由被擔保人另尋找新的擔保人并辦妥相關(guān)新的擔保手續(xù)，退還原擔保書后方可解除擔保責任。

擔保人(企業(yè)法人)簽章： 年 月 日

被擔保人簽章(指模)： 年 月 日

見證人簽字： 年 月 日

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)二

創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的“敲門磚”，一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達到事半功倍的效果。

一、創(chuàng)業(yè)計劃書

創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務(wù)的書面摘要。它用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相干的內(nèi)外部環(huán)境條件和要素特點，為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進展情況的標準。通常創(chuàng)業(yè)計劃是市場營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。

寫好創(chuàng)業(yè)計劃書要思考的問題：

(一)關(guān)注產(chǎn)品

(二)敢于競爭

(三)了解市場

(四)表明行動的方針

(五)展示你的管理隊伍

(六)出色的計劃摘要

二、創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容

一般來說，在創(chuàng)業(yè)計劃書中應該包括創(chuàng)業(yè)的種類、資金規(guī)劃及基金來源、資金總額的分配比例、階段目標、財務(wù)預估、行銷策略、可能風險評估、創(chuàng)業(yè)的動機、股東名冊、預定員工人數(shù)、具體內(nèi)容一般包括以下十一個方面

(一) 封面

封面的設(shè)想要有審美觀和藝術(shù)性，一個好的封面會使閱讀者產(chǎn)生最初的好感，形成優(yōu)良的第一印象。

(二) 計劃摘要

它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目了然，以便讀者能在最短的時間內(nèi)評審計劃并作出判斷。

計劃摘要一般包括以下內(nèi)容：

說明：在兩頁紙內(nèi)完成本摘要

1、公司基本情況(公司名稱、成立時間、注冊地區(qū)、注冊資本，主要股東、股份比例，主營業(yè)務(wù)，過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤，公司地點、電話、傳真、聯(lián)系人。)

2、主要管理者情況(姓名、性別、年齡、籍貫、學歷/學位，畢業(yè)院校、政治面貌、行業(yè)從業(yè)年限、主要經(jīng)歷和經(jīng)營業(yè)績。)

3、產(chǎn)品/服務(wù)描述(產(chǎn)品/服務(wù)介紹、產(chǎn)品技術(shù)水平，產(chǎn)品的新穎性、先進性和獨特性，產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。)

4、研究與開發(fā)(已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平，研發(fā)隊伍技術(shù)水平，競爭力及對外合作情況，已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費及今后投入計劃，對研發(fā)人員的激勵機制。)

5、行業(yè)及市場(行業(yè)歷史與前景，市場規(guī)模及增長趨勢，行業(yè)競爭對手及本公司競爭優(yōu)勢，未來3年市場銷售預測。)

6、營銷策略(在價格、促銷、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性，對銷售人員的激勵機制。)

7、產(chǎn)品制造(生產(chǎn)方式、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量保證、成本控制。)

8、管理(機構(gòu)設(shè)置、員工持股、勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)管理、 人事計劃。)

9、融資說明(資金需求量、用途、使用計劃，擬出讓股份，投資者權(quán)利，退出方式。)

10、財務(wù)預測(未來3年或5年的銷售收入、利潤、資產(chǎn)回報率等。)

11、風險控制(項目實施可能出現(xiàn)的風險及擬采取的控制措施。)

摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

(三) 企業(yè)介紹

這部分的目的不是描述整個計劃，也不是提供另外一個概要，而是對你的公司作出介紹，因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標。

(四) 行業(yè)分析

在行業(yè)分析中，應該正確評價所選行業(yè)的基本特點、競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

關(guān)于行業(yè)分析的典型問題：

(1)該行業(yè)發(fā)展程度如何?現(xiàn)在的發(fā)展動態(tài)如何?

(2)創(chuàng)新和技術(shù)進步在該行業(yè)扮演著一個怎樣的角色?

(3)該行業(yè)的總銷售額有多少?總收入為多少?發(fā)展趨勢怎樣?

(4)價格趨向如何?

(5)經(jīng)濟發(fā)展對該行業(yè)的影響程度如何?政府是如何影響該行業(yè)的?

(6)是什么因素決定著它的發(fā)展?

(7)競爭的本質(zhì)是什么?你將采取什么樣的戰(zhàn)略?

(8)進入該行業(yè)的障礙是什么?你將如何克服?該行業(yè)典型的回報率有多少?

(五) 產(chǎn)品(服務(wù))介紹

產(chǎn)品介紹應包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品的概念、性能及特性;主要產(chǎn)品介紹;產(chǎn)品的市場競爭力;產(chǎn)品的研究和開發(fā)過程;發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析;產(chǎn)品的市場前景預測;產(chǎn)品的品牌和專利等。

在產(chǎn)品(服務(wù))介紹部分，企業(yè)家要對產(chǎn)品(服務(wù))做出詳細的說明，說明要準確，也要通俗易懂，使不是專業(yè)人員的投資者也能明白。一般地，產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型、照片或其他介紹。

(六) 人員及組織結(jié)構(gòu)

在企業(yè)的生產(chǎn)活動中，存在著人力資源管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、作業(yè)管理、產(chǎn)品管理等等。而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)。

因為社會發(fā)展到今天，人已經(jīng)成為最寶貴的資源，這是由人的主動性和創(chuàng)造性決定的。企業(yè)要管理好這種資源，更是要遵循科學的原則和方法。

在創(chuàng)業(yè)計劃書中，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力，他們在本企業(yè)中的職務(wù)和責任，他們過去的詳細經(jīng)歷及背景。此外，在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書中，還應對公司結(jié)構(gòu)做一簡要介紹，包括：公司的組織機構(gòu)圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單，包括認股權(quán)、比例和特權(quán);公司的董事會成員;各位董事的背景資料。

經(jīng)驗和過去的成功比學位更有說服力。如果你準備把一個特別重要的位置留給一個沒有經(jīng)驗的人，你一定要給出充分的理由。

(七) 市場預測

應包括以下內(nèi)容：

1、需求進行預測;

2、市場現(xiàn)狀綜述;

3、競爭廠商概覽;

4、目標顧客和目標市場;

5、本企業(yè)產(chǎn)品的市場地位等。

(八) 營銷策略

對市場錯誤的認識是企業(yè)經(jīng)營失敗的最主要原因之一。

在創(chuàng)業(yè)計劃書中，營銷策略應包括以下內(nèi)容：

(1)市場機構(gòu)和營銷渠道的選擇;

(2)營銷隊伍和管理;

(3)促銷計劃和廣告策略;

(4)價格決策。

(九) 制造計劃

創(chuàng)業(yè)計劃書中的生產(chǎn)制造計劃應包括以下內(nèi)容：

1、產(chǎn)品制造和技術(shù)設(shè)備現(xiàn)狀;

2、新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃;

3、技術(shù)提升和設(shè)備更新的要求;

4、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進計劃。

(十) 財務(wù)規(guī)劃

財務(wù)規(guī)劃一般要包括以下內(nèi)容：

其中重點是現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表以及損益表的制備。流動資金是企業(yè)的生命線，因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴張時，對流動資金需要預先有周詳?shù)挠媱澓瓦M行過程中的嚴格控制;損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經(jīng)營結(jié)果;資產(chǎn)負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況，投資者可以用資產(chǎn)負債表中的數(shù)據(jù)得到的比率指標來衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況以及可能的投資回報率。

(十一)風險與風險管理

(1)你的公司在市場、競爭和技術(shù)方面都有哪些基本的風險?

(2)你準備怎樣應付這些風險?

(3)就你看來，你的公司還有一些什么樣的附加機會?

(4)在你的資本基礎(chǔ)上如何進行擴展?

(5)在最好和最壞情形下，你的五年計劃表現(xiàn)如何?

如果你的估計不那么準確，應該估計出你的誤差范圍到底有多大。如果可能的話，對你的關(guān)鍵性參數(shù)做最好和最壞的設(shè)定。

(十二)文字排版要求

1、字型：大標題用2號黑體, 中標題用3號黑體, 小標題用3號揩體, 正文用4號宋體。

2、紙型：統(tǒng)一用a4紙，左側(cè)裝訂。

3、頁邊距：上2.6cm、下2.6cm、左3.0cm、右2.0cm。

4、結(jié)構(gòu)層次序數(shù)：“一”、“(一)”、“1”、“(1)”。

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進行考核。

三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

第五條乙方工作地點：。

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：

星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。

甲方應合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

第七條勞動條件：

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，獎金為元。

2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動紀律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。

1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6.被依法追究刑事責任的。

第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同

⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的;

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。

十三、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它約定事項

第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所相關(guān)文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

甲方：乙方：

日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)四

第一章 總 則

第一條 為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常、健康、有序的開展，本著公司與員工之間互惠互利、平等協(xié)商的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》)和公司實際情況制定本手冊。

第二條 本手冊所稱員工系與公司建立勞動關(guān)系的所有員工。

第三條 一般規(guī)定

一、公司經(jīng)營管理者有權(quán)依照公司各項現(xiàn)行管理規(guī)定，指派或分配員工工作;

二、員工對于公司指派或分配的各項工作，均有義務(wù)履行，不得無故拒絕;

三、凡員工行為違反本《員工手冊》的規(guī)定，公司可視該行為情節(jié)輕重及對公司利益造成損害的程度給予相應處罰;

四、本《員工手冊》載明的有關(guān)規(guī)定適用于公司全體員工。

第二章 員工聘用

第四條 公司根據(jù)發(fā)展需要聘用員工，由人力資源部依據(jù)實際需求情況編制定崗定編報告和人員聘用方案，呈總經(jīng)理批準后，負責執(zhí)行內(nèi)部調(diào)配工作或?qū)嵤┕_招聘。

第五條 員工的聘用分首次進公司的招聘和續(xù)聘等情形。

第六條 公司采取逐層聘用的方式聘用員工，即部門負責人以上員工由總經(jīng)理決定聘用;部門員工由部門負責人決定聘用。

第七條 凡應聘人員有下列情形之一者，公司不予錄用或續(xù)聘：

一、《勞動法》規(guī)定不得雇傭者(含未成年人);

二、有違法、違紀行為者;

三、曾在本公司及相關(guān)企業(yè)工作，后被開除或未經(jīng)批準而擅自離職者;

四、經(jīng)審查認定學歷和工作履歷有故意欺騙行為者;

五、不符合公司規(guī)定的其他有關(guān)條件者。

第八條 首次進公司的招聘可采取公司自行招聘或委托中介方招聘等方式。自行招聘時公司須組織實施筆試和面試等考核錄用程序;委托中介方招聘時，相關(guān)擇錄標準和程序等事項按雙方約定執(zhí)行。

第九條 公司對首次簽訂勞動合同的人員，均實行叁個月的試用期。試用期計入勞動合同年限。試用期間，公司將指定人員幫助新員工盡快了解公司概括，熟悉將從事的業(yè)務(wù)工作，具體內(nèi)容主要以本《員工手冊》為準。

第十條 員工試用期間，如果感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按雙方簽訂的《勞動合同書》辦理解除勞動合同手續(xù);相應的，如果員工無法達到公司要求，公司將按有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動合同。

第十一條 員工試用期滿，人力資源部將與試用部門負責人一起對員工進行考核(部門負責人以上人員由總經(jīng)理考核)，經(jīng)有關(guān)程序考核合格者，于期滿次日起轉(zhuǎn)為正式員工;經(jīng)考核不合格者，則依法解除勞動合同。

第十二條 員工的續(xù)聘工作按本《員工手冊》和公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 公司有權(quán)依工作需要安排員工的崗位、崗位等級、考核、獎懲、解雇等事項，公司員工應積極給予配合。

第三章 勞動合同管理

第十四條 公司逐步實施全員勞動合同制管理方式。

第十五條 簽定勞動合同的基本原則

一、堅持合法的原則。勞動合同的內(nèi)容、條款、簽訂的程序，必須符合《勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。

二、堅持平等自愿，協(xié)商一致的原則。公司與員工雙方必須本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同。

三、堅持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。經(jīng)過平等自愿，協(xié)商一致簽訂的勞動合同，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔相應的義務(wù)。

第十六條 勞動合同分為無固定期限勞動合同和有固定期限勞動合同，有固定期限勞動合同一般為壹年(含試用期三個月)。

第十七條 連續(xù)服務(wù)期的要求

對經(jīng)公司出資培訓后的員工，除經(jīng)公司同意其離職外，必須遵守經(jīng)培訓后連續(xù)為公司服務(wù)的期限要求：

一、參加境內(nèi)學習培訓在6個月以內(nèi)的，連續(xù)服務(wù)期為1年;在6個月以上12個月以內(nèi)的，連續(xù)服務(wù)期為3年。

二、參加境外學習培訓在6個月以內(nèi)的，連續(xù)服務(wù)期為3年;在6個月以上的，雙方另行約定。

三、公司為其出資攻讀大學本科的，連續(xù)服務(wù)期為4年;攻讀研究生的，連續(xù)服務(wù)期為5年。

四、如雙方簽有協(xié)議的，按協(xié)議規(guī)定確定連續(xù)服務(wù)期。

第十八條 勞動合同的簽訂

一、在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂勞動合同書。

二、簽訂勞動合同時，員工在公司內(nèi)的崗位等級，由公司總經(jīng)理決定。

三、簽定勞動合同后，可辦理勞動合同鑒定手續(xù)。

第十九條 勞動合同的變更

在勞動合同的有效期內(nèi)，公司、員工可以按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。勞動合同變更后，未變更的部分仍然有效。經(jīng)協(xié)商未能就變更達成一致意見的，原勞動合同繼續(xù)有效。

第二十條 勞動合同的終止

符合下列條件之一者，勞動合同即行終止：

一、有固定期限勞動合同期滿，一方或雙方不同意續(xù)訂勞動合同的;

二、簽訂勞動合同的雙方有一方消失;

三、經(jīng)仲裁和判決而終止;

四、由于不可抗力而使勞動合同無法履行;

五、員工經(jīng)批準離開公司;

六、無固定期限勞動合同的終止條件出現(xiàn)。

第二十一條 無固定期限勞動合同的終止條件

符合下列條件之一，無固定期限勞動合同即行終止：

一、第二十條二、三、四、五款所列條件之一出現(xiàn)時;

二、員工個人要求終止勞動合同的;

三、公司與員工另有約定的條件出現(xiàn)。

第二十二條 勞動合同的續(xù)訂

勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同，并按本《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、公司、員工應在勞動合同期滿時，及時協(xié)商是否續(xù)訂的有關(guān)事宜;

二、凡所簽訂的勞動合同期滿，在此之前員工與公司簽訂勞動合同的期限已不間斷地達到十年，或距員工法定退休年齡十年以內(nèi)，公司與員工雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如員工要求簽訂無固定期限勞動合同的，應簽訂無固定期限勞動合同;

三、對掌握公司重要商業(yè)秘密，或擔任某項重點工作的員工，公司應在勞動合同期滿前30天，與其協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。雙方同意續(xù)訂的，可續(xù)訂勞動合同。如員工不同意續(xù)訂，公司可將其調(diào)離原崗位，辦理工作交接，公司認為必要時，可進行離任審計。

四、勞動合同的續(xù)訂手續(xù)。公司應以書面形式通知員工是否同意續(xù)訂。在得到公司的通知后，員工應在十日內(nèi)做出書面答復。如員工未能按期予以書面答復，即視其為不同意續(xù)訂，公司可按相關(guān)規(guī)定與其辦理終止勞動合同手續(xù)。

第二十三條 勞動合同的解除

根據(jù)有關(guān)法規(guī)和本《員工手冊》的規(guī)定，公司與員工雙方均可解除勞動合同。

一、員工解除勞動合同的條件：

(一)有下列情況之一的，員工可以隨時通知公司，解除勞動合同：

1、在試用期間;

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫員工勞動的;

3、公司未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(二)有下列情況之一的，員工解除勞動合同，應提前30天通知公司：

1、勞動合同期限內(nèi)，在公司從事信托或固有業(yè)務(wù)、計算機、財務(wù)、機要保密、勞動工資等項工作，掌握公司重要商業(yè)秘密的;

2、擔任某項重點工作，工作未結(jié)束的;

3、與公司另有約定的;

二、公司解除勞動合同的條件：

(一)員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

(1)經(jīng)常遲到、早退，一個月內(nèi)累計遲到、早退達10次的;

(2)連續(xù)曠工7天以上，或一年內(nèi)累計曠工達15天以上的;

(3)因員工本人的原因，給公司聲譽造成較壞影響的;

(4)拒不服從公司安排，不服從領(lǐng)導，嚴重影響公司經(jīng)營管理秩序的;

(5)采取不正當手段，索取虛假病假證明欺騙公司，經(jīng)查證屬實的;

(6)利用病、事假或在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，為他人或本人從事各種經(jīng)營活動，獲取經(jīng)濟收入的;

3、嚴重失職或違法違紀、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的：

(1)玩忽職守，給公司造成較大經(jīng)濟損失;

(2)弄虛作假，為個人或小集團騙取經(jīng)濟利益和榮譽，情節(jié)惡劣并查證屬實的;

(3)行賄、受賄、貪污、挪用公款，不夠刑事處分的;

(4)違反《中華人民共和國治安處罰條例》，賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、盜竊等，不夠刑事處分的;

4、泄露公司商業(yè)秘密或以掌握的公司內(nèi)部資料為他人做證，造成公司經(jīng)營損失的;

5、被依法追究刑事責任的;

以上除第1項外，均屬于過錯解除勞動合同。

(二)員工有下列情況之一的，公司可以解除勞動合同，但應提前30天以書面形式通知員工：

1、員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的其他工作的;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

以上屬非過錯性解除勞動合同。

(三)員工有下列情形之一的，公司不得依據(jù)非過錯性解除勞動合同的規(guī)定，解除勞動合同：

1、因工負傷被確定喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在公司連續(xù)工作十年及以上，且距法定退休年齡五年以內(nèi)的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況;

員工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿，不屬于過錯性解除勞動合同范圍的，勞動合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。對因工負傷被確定喪失或部分喪失勞動能力的員工，按國家相關(guān)政策規(guī)定處理。

第二十四條 終止、解除勞動合同的程序手續(xù)

一、由員工提出解除勞動合同的，經(jīng)與公司協(xié)商同意，員工應在30天內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù);

二、員工引用本《員工手冊》第二十三條第一款第一項的條件，隨時通知公司解除勞動合同的，公司應及時按規(guī)定辦理有關(guān)解除手續(xù);

三、公司提出終止和解除勞動合同的，公司應當向員工出出具書面通知，并在出具書面通知后及時為員工辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十五條 違反勞動合同的責任

公司、員工違反《勞動法》規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任，并依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以賠償。具體按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》、《xx省勞動合同管理試行辦法》辦理。

第二十六條 違反連續(xù)服務(wù)期的費用賠償

在公司規(guī)定和雙方約定的連續(xù)服務(wù)期內(nèi)，因員工要求解除勞動合同的，須償還公司提供的培訓費用。其賠償計算公式為：

f=(a-b)/a*c

其中f為違約賠償額，其中a為連續(xù)服務(wù)期限，b為連續(xù)服務(wù)期內(nèi)的實際工作時間，c為培訓費用之和。

培訓費是指培訓期間公司為員工支付的基本薪酬和福利、交通費、住宿費、教育培訓費、培訓考察費等。參加多次培訓的，本款所提c為多次培訓費用之和。

第二十七條 經(jīng)濟補償

公司依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同，或公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，應當支付員工經(jīng)濟補償金。具體按勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》辦理。

第二十八條 員工的經(jīng)濟補償金，由公司按規(guī)定標準一次性發(fā)放給員工，有下列情況的公司依法不予支付經(jīng)濟補償金：

一、員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件被解除勞動合同的;

二、員工在合同期內(nèi)單方面解除勞動合同的;

三、員工因本《員工手冊》規(guī)定的過錯原因而被解除勞動合同的。

第二十九條 勞動合同爭議的處理

因履行勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，其爭議的處理按《xx省勞動合同管理試行辦法》辦理。

第三十條 人力資源部應做好勞動合同的日常管理工作。

一、建立健全勞動合同的簽定、續(xù)訂、變更、終止、解除管理制度，規(guī)范勞動合同檔案制度，按規(guī)定及時為員工辦理各項手續(xù)。

二、按照本《員工手冊》和勞動合同的相關(guān)規(guī)定，需擬定書面通知的，應按規(guī)定及時通知對方。

三、勞動合同終止、解除后，公司應下達《終止勞動合同通知書》或《解除勞動合同通知書》，并抄送失業(yè)保險等機構(gòu)，按規(guī)定轉(zhuǎn)移員工的社會保險手續(xù)。

第三十一條 有關(guān)合同期間發(fā)生的勞動糾紛或爭議，由人力資源部負責調(diào)解并妥善解決。

第四章 員工培訓

第三十二條 公司培訓體系主要由新員工上崗前的職前培訓、員工在崗培訓和員工自我培訓三部分組成。

第三十三條 職前培訓目的

一、使每一位具備不同工作經(jīng)歷、文化背景、思維方式的新員工盡快理解公司文化，經(jīng)營目標、公司規(guī)章制度、熟悉工作環(huán)境，盡早融洽到員工隊伍中，更快地進入工作狀態(tài);

二、使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達到崗位所要求的業(yè)務(wù)水平。

第三十四條 職前培訓內(nèi)容

一、講解公司創(chuàng)業(yè)史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍及奮斗目標;

二、講解公司組織機構(gòu)、企業(yè)文化，介紹公司人員;

三、講解各項辦公流程，學習各項規(guī)章制度;

四、介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導使用辦公設(shè)備;

五、其他需要培訓的內(nèi)容。

第三十五條 在崗培訓和自我培訓

一、公司根據(jù)自身經(jīng)濟情況和發(fā)展需要，建立員工在崗培訓的制度。通過學習培訓，提高、完善和充實員工的各項專業(yè)技能，使其具備多方面的才干和更高的工作能力;減少工作中的失誤，提高工作質(zhì)量和效率;提高員工的工作熱情和團隊合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氛圍;

二、公司要求所有員工必須持續(xù)提高專業(yè)知識，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學或接受與崗位相關(guān)的專業(yè)知識培訓，公司將酌情提供必要的學習條件;對學習成績優(yōu)異并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益者予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，包括薪資晉級、職位晉升等獎勵;

三、公司鼓勵并支持員工利用業(yè)余時間參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的各項在職教育、成人教育和職業(yè)培訓，公司在制度上承認員工在社會上有資質(zhì)的機構(gòu)院校獲得的各種學歷、學位、資格和技能證書;公司將根據(jù)員工自我培訓取得的成績及為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益酌情給予鼓勵或獎勵。

第五章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第三十六條 員工享有的權(quán)利

一、員工正式錄用后，公司與之簽訂勞動合同，員工享有《勞動法》及《勞動合同書》規(guī)定的各項權(quán)利;

二、公司員工不因國籍，民族，種族，性別、年齡、婚姻、社會地位或宗教信仰而受歧視;

三、女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利;

四、員工有獲得勞動安全、衛(wèi)生和保護的權(quán)利。公司應為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件;

五、公司員工有權(quán)按勞取酬，公司應以貨幣形式按月支付給員工本人，不得隨意克扣或者無故拖欠;

六、公司員工有享受社會保險和福利的權(quán)利，公司應結(jié)合自身和本地區(qū)實際情況以員工享有的基本薪酬為基礎(chǔ)，為其辦理有關(guān)社會保險等福利;

七、公司員工有權(quán)參與企業(yè)民主管理;有權(quán)提出合理化建議;有權(quán)參加公司組織的各項企業(yè)活動;

八、公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

第三十七條 員工應履行的義務(wù)

一、遵循國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，遵守各項管理細則;

二、遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司的利益和形象，嚴格保守公司的商業(yè)秘密;

三、嚴格按公司的管理模式運作，確保工作流程的順暢高效，對工作流程、工作程序中不合理之處及時提出報告，確保工作的質(zhì)量和效率;

四、積極學習，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高職業(yè)技能水平，積極參加培訓和考核;

五、創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學習，互相幫助，共同提高，發(fā)揚團隊精神，增強公司的凝聚力。

六、員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進行經(jīng)營活動;

七、員工除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準，不得從事下列活動：

(一)以公司名義提供擔保、證明;

(二)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息;

(三)代表公司出席公眾活動。

八、員工未經(jīng)公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作;

九、其他公司規(guī)定員工必須履行的各項義務(wù)。

第六章 考勤管理

第三十八條 公司員工正常工作時間為上午8：30時至12：00時;下午14：00時至17：00時。?

第三十九條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。上班有效打卡時間為7：00時至8：30時;下班有效打卡時間為17：00時至 21：00時。

第四十條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違規(guī)雙方均按曠工一天處理。

第四十一條 上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘以上者按曠工半天論處。

第四十二條 考勤事項的懲處辦法嚴格按照公司相關(guān)工作紀律的規(guī)定執(zhí)行。

第七章 請假及休假管理

第四十三條 公司實行五天工作制，周六和周日屬公休假日。法定休假日主要包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法定假日，休假天數(shù)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。

第四十四條 探親假。凡在本公司工作滿一年的正式員工，與配偶不住在同一縣市的，可享受探望配偶的假期待遇;與父母都不在同一縣市的，可享受探望父母的假期待遇，但員工與父親或母親一方住在同一縣市的，不能享受探望父母的假期待遇。具體探親假期為：

一、已婚員工探望配偶，每年一次，假期30天;

二、未婚員工探望父母，每年一次，假期20天;

三、已婚員工探望父母，每四年一次，假期20天。

員工探親假的往返路費自行承擔，探親假期間享有100%基本薪酬。

第四十五條 病假。員工因病、傷必須住院治療，須持醫(yī)院有關(guān)證明報經(jīng)公司審批同意后方可休假。未按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工處理。員工病假期間不享有獎金，工資扣除標準如下：

一、5天內(nèi)(含5天)：工資扣除額=基本薪酬×52%/22.5×請假天數(shù);

二、5天至1個月(含1個月)：基本薪酬×64%/22.5×請假天數(shù);

三、1個月以上：工資扣除額=基本薪酬×76%/22.5×請假天數(shù)。

第四十六條 喪假。員工父母、配偶等直系親屬去世，可給予3天喪假。喪假期間享有100%基本薪酬。

第四十七條 婚假。員工結(jié)婚可休假3天;晚婚可另增加一次性連續(xù)休假12天?；榧倨陂g享有100%基本薪酬。

第四十八條 產(chǎn)假。女員工符合計劃生育條件生育，享有90天產(chǎn)假;晚育享有120天產(chǎn)假;無故超過規(guī)定假期者，按病假處理。女員工產(chǎn)假期間享有100%基本薪酬。

第四十九條 事假。員工因辦理私事請假，應書面提出請假申請，經(jīng)公司審批同意后，可以請事假。請事假天數(shù)原則上不得超過3天。事假期間工資扣除標準如下：

一、3天內(nèi)(含3天)：工資扣除額=基本薪酬×64%/22.5×請假天數(shù);

二、3天以上：工資扣除額=基本薪酬×76%/22.5×請假天數(shù)。

第五十條 公休假。公司員工工齡滿5年的可申請享有公司提供的公休假。工齡滿5至10年的(不含10年，下同)，公休假為5天;工齡滿10至15年的，公休假為7天;工齡滿15至20年的，公休假為10天;工齡超過20年的，公休假為14天。員工公休假期間享100%基本薪酬。員工已請?zhí)接H假的，當年不再安排公休假。

第五十一條 員工的醫(yī)療期

員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在公司工作年限享有醫(yī)療期。具體按勞動部《企業(yè)員工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》辦理。

第五十二條 請假規(guī)定

一、員工申請?zhí)接H假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、公休假均應提前向部門負責人或分管領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)同意后呈報總經(jīng)理審批，待批準休假后將書面申請報人力資源部備案。

二、員工休假完畢后，須到人力資源部報到，注銷假期。無故違反規(guī)定未辦理銷假手續(xù)者，按曠工論處。

第八章 薪酬及福利

第五十三條 勞動報酬和保險福利待遇

一、員工的工資分配遵循按勞分配，按崗位等級取酬的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度，以貨幣形式向員工支付勞動報酬，并保證不低于當?shù)刈畹凸べY標準;

二、公司按照法律規(guī)定向政府指定的機構(gòu)，為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會統(tǒng)籌保險和住房公積金;

三、員工的其他保險福利待遇，按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 員工工資系指公司依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給員工的勞動報酬。工資以現(xiàn)金方式給付。

第五十五條 公司實行崗位等級工資制，根據(jù)崗位性質(zhì)和等級，確定員工的工資待遇，并以此作為支付薪酬的依據(jù)。員工工資水平隨崗位和等級的變動而變動。

第五十六條 員工工資主要包括基本薪酬等。下列項目由公司從員工工資中直接扣除：個人所得稅;養(yǎng)老保險中應由個人支付的部分;失業(yè)保險中應由個人支付的部分;醫(yī)療保險中應由個人支付的部分;住房公積金中應由個人支付的部分;其他依法或依公司規(guī)定應扣除的部分。

第五十七條 公司發(fā)放工資日期為每月的10日，支付的是員工上月1日至月末的工資。若支付日遇節(jié)假日或休息日，則順延。公司因不可抗拒原因不得不延緩工資支付時，應提前1日通知員工，并確定延緩支付的日期。

第五十八條 員工從較低級崗位調(diào)整到較高級崗位的，崗位等級工資一般按較高級崗位的最低檔次執(zhí)行;員工從較高級崗位調(diào)整到較低級崗位的，崗位等級工資一般按較低級崗位的最高檔次執(zhí)行。

第五十九條 員工因調(diào)整崗位及等級，工資的調(diào)整自崗位或等級調(diào)整之日的下月起執(zhí)行。

第六十條 員工試用期工資按其與公司簽訂的勞動合同為準。

第六十一條 人力資源部在總經(jīng)理領(lǐng)導下對公司薪酬管理工作行使監(jiān)督、管理和處理的職權(quán)。人力資源部負責員工薪酬發(fā)放明細的核定;財務(wù)部負責具體薪酬發(fā)放事宜。

第六十二條 公司員工嚴禁相互打聽工資水平。因相互打聽他人薪酬信息，造成泄密的，依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，給予終止勞動合同，開除出公司的處分，公司不給予任何補償。

第六十三條 公司員工不得向其他公司或非公司人員透露公司薪酬結(jié)構(gòu)和工資水平，由此造成泄密的，依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，給予終止勞動合同，開除出公司的處分，公司不給予任何補償。

第九章 附 則

第六十四條 本《員工手冊》自下發(fā)之日起實施。

第六十五條 公司員工務(wù)必了解本《員工手冊》的內(nèi)容，不得以未悉為由而免除責任。

第六十六條 本《員工手冊》如與國家法律、法規(guī)相抵觸，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，如公司原有的規(guī)章制度與本《員工手冊》相抵觸，按本《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

第六十七條 本《員工手冊》由人力資源部負責解釋。

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)五

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，本人及企業(yè)保證:認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責任，努力做好本項目及企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并做出如下鄭重承諾:

一、嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

二、加大施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入，強化施工現(xiàn)場的安全管理，杜絕各類工亡事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生重傷及以下工傷事故。

三、保證企業(yè)法定代表人和主要安全生產(chǎn)管理人員了解生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī)知識，切實提高對生產(chǎn)安全工作重要性的認識，不斷強化企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)工作第一責任人的意識。

四、建立、健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實執(zhí)行。

五、配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責，使安全生產(chǎn)管理做到標準化、規(guī)范化和常態(tài)化。

六、確保企業(yè)建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規(guī)定，如安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)事故報告及處理制度和其他各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定。并且要保證各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行要有責任、有檢查、有考核、有獎懲。

七、確保資金投入(按規(guī)定提取安全費用、存儲風險抵押金和繳納工傷社會保險)，使企業(yè)持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

八、認真貫徹落實關(guān)于企業(yè)和施工現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化工作的要求，確保企業(yè)和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作達到相應的標準。

九、依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，做到特種作業(yè)人員按要求100%持證上崗，安全管理人員按要求100%持證上崗。如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。

十、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益，引導從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，對舉報問題的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇，同時對提出合理化建議的職工給予獎勵。

十一、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。

十二、不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

十三、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。 十四、加強安全生產(chǎn)隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，隱患整改率達到100%，按規(guī)定每季度向安全監(jiān)督管理部門上報一次隱患排查治理工作情況。落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控。

十五、不在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍，并在員工集體宿舍處設(shè)立符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的安全出口。

十六、依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。

十七、不以包代管或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。不將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人。

十八、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。

十九、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

二十、積極認真的履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

承諾單位(蓋章):

法人代表簽字:

承諾人:xxx

時間:xxxx年xx月xx日

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)六

通過對公司整體形象進行包裝，提高公司軟實力，擴大公司對外影響力，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，提高產(chǎn)品在市場中的認知度與份額，增強企業(yè)競爭力。

1. 建立。

2. 企業(yè)宣傳印刷品制作。

3. 企業(yè)形象對外宣傳片制作。

4. 在可行性的范圍內(nèi)參加或參與公益及其它業(yè)內(nèi)會展活動。（待定）

1. 企業(yè)網(wǎng)站：品牌網(wǎng)站資歷公司制作：4000—8000元（視網(wǎng)站功能而定）。

2. 企業(yè)宣傳印刷品：視內(nèi)容多少而定。暫定約：20xx元（約1000份）。

3. 企業(yè)宣傳片：3-5分鐘短片介紹（企業(yè)、產(chǎn)品介紹，企業(yè)對外宣傳片）暫約：50000元。

4. 其它日常活動：未知。

找設(shè)計公司—提案—確立方向—設(shè)計制作—修改（意見反饋）—完成上線。

操作周期：3-5周。

操作周期：3-4 周。

站，其它可用媒介）。

操作周期：5-7 周。

由**聯(lián)系設(shè)計公司，提供公司信息，參考何總建議與意見提出設(shè)計方案，適時上報進度，確立目標方向配合設(shè)計公司完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)。完稿上線后由田磊完善與管理網(wǎng)站內(nèi)容（包括：企業(yè)信息、產(chǎn)品信息完善，信息反饋及后臺管理等）。

由**進行設(shè)計，采集公司信息產(chǎn)品信息，完稿后跟進印刷。

由**尋找聯(lián)系媒體公司，收集并提供制作所需資料，參考何總意見和建議確定方向與目標，傳達于制作公司，確定制作方向。配合制作公司各項工作，跟進監(jiān)督工作進度與質(zhì)量。

1. 希望公司各同事配合工作，配合收集信息，提升公司總體利益。

2. 待定活動：

（1）一切對公司形象有促進活動的公益活動（例：掌握有媒體可報道的情況下進行貧困用品捐助、災區(qū)建設(shè)材料捐贈（視情況而定，金額可控））。

（2）增加業(yè)內(nèi)榮譽稱號：加入業(yè)內(nèi)行會，取得榮譽資質(zhì)，增加新客戶開發(fā)時的談判籌碼。

（3）參加行業(yè)內(nèi)展會，以尋找新的客戶資源，擴大企業(yè)影響，提高知名度，學習業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的先進經(jīng)驗。

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)七

保險單號碼no

本公司依照企業(yè)財產(chǎn)保險條款及在本保險單上注明的其他條件承保被保險人坐落于＿＿＿＿下列財產(chǎn)的保險：

│保險財產(chǎn)名稱│保險金額│特別約定│

│總保險金額人民幣│

保險費率：每千元元

保險費：人民幣

自______年____月____日零時起

保險期限：個月

至______年____月____日二十四時止

│注意：收到保險單后請核對。│保險公司簽章

│如有錯誤應通知更正。│______年____月____日

關(guān)于企業(yè)擴張策略分析報告范文(精)八

企業(yè)的標語15篇

在生活、工作和學習中，大家對標語都再熟悉不過了吧，標語具有文字簡練、意義鮮明的特點。那什么樣的標語才是經(jīng)典的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)的標語，希望對大家有所幫助。

生產(chǎn)再忙、安全不忘 人命關(guān)天、安全為先

安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防

安全生產(chǎn)、人人有責、遵章守紀、保障安全

嚴格規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全

樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)

安全意識在我心中，安全生產(chǎn)在我手中

安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命

質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命

搞好消防安全工作．樹立企業(yè)安全形象

強化消防宣傳，普及消防知識

整理-區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西

整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用

清掃-清除垃圾和贓污并防止污染的發(fā)生

清潔-維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化

素養(yǎng)-養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)

人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環(huán)境更美好

愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰

嚴格遵守廠紀廠規(guī) ,存儲使用要分明

人人有改善的能力，事事有改善的余地

時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品

思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)

教育訓練堅持做，上線操作不會錯

以技術(shù)為基礎(chǔ)，配合科學管理來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題

預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不做錯

推行qcc，改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高生產(chǎn)力

有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

細心、精心、用心 品質(zhì)永保稱心

責任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命

愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷

現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯

要想品質(zhì)搞的好，齊心協(xié)力少不了

推動全員品質(zhì)活動，提升全員工作士氣

忠忠實實做人，實實在在做事

今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、配合性

客戶的要求就是我們的工作標準

以質(zhì)量為生命，以客戶為中心

開開心心去做事，輕輕松松過日子

工作專注，時間如兔；心不在焉，時間漫長

工作偷懶，內(nèi)心難安；做事投入，感覺幸福

上班努力點，下班輕松點，人也爽一點

一等二看三落空，一想二干三成功

努力工作是為了自己，不努力工作是害了自己

說一百句空話，不如馬上行動

堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

管理就是共享一份團隊的融洽的感情

多建管理工程，少建管理模式

1、合力精耕共創(chuàng)美好明天

2、情聚申城共贏天下

3、前進，無止境

4、舞動精彩閃耀未來

5、萬有引力

6、十載春華秋實，今朝駿業(yè)日新

7、一份耕耘，一份收獲

8、開拓進取繼往開來

9、眼界決定未來

10、，感謝有你

11、傳承 創(chuàng)新超越

12、凝聚嘉彰共創(chuàng)輝煌

13、yes!we can

14、開拓成功之路

15、今夜我們一起歡度年會

16、創(chuàng)新發(fā)展再創(chuàng)輝煌

17、攜手分享春暖花開

18、指尖上的旋律

19、攜手xxxx為夢想啟程

20、攜手十年共創(chuàng)新篇

21、迎新戀舊不醉不歸

22、新超航聚輝煌

23、追求卓越和高效

24、共創(chuàng)繁榮共享豐盛

25、放飛夢想超越無限

26、密布精耕放眼前行

27、磨礪 聚變

28、成就夢想與愛同行

29、高雅時尚健康

30、超越蝶變升華

31、和諧共贏發(fā)展

32、管理科學創(chuàng)新

33、居合天下，馨暖人間

34、同心同行，共創(chuàng)未來

35、展望未來，重新出發(fā)

36、團結(jié)一心，其利斷金!

37、和氣吉祥歲歲安康，四季平安年年如意。

38、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

39、創(chuàng)新發(fā)展擴大出口，用心做事繼往開來。

40、乘風破浪云際桑田勤懇迎全運，引導關(guān)心意氣風發(fā)全心創(chuàng)佳績。

1.讓我們動起來!

2.銷售沒有冬天。

3.每天進步一點點。

4.零點起跑，事事爭先!

5.賺錢靠大家，幸福你我他。

6.只要有信心，人永遠不會挫敗。

7.永不言退，我們是最好的團隊!

8.因為自信，所以成功!

9.人之所以能，是相信能。

10.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

11.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

12.信心永遠是成功的第一把鑰匙。

13.相信自己，相信伙伴!

14.我成功，因為我志在成功。

15.團結(jié)一心，其利斷金!

16.世界因我而存在，改變自己，就能改變世界

17.失敗鋪墊出來成功之路!

18.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

20.堅持不懈，直到成功。

21.多見一個客戶就多一個機會!

22.成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。

23.成功者就是要比對手多做一下堅持到底的人。

24.成功決不容易，還要加倍努力!

25.先知三日，富貴十年。

26.怠惰是貧窮的制造廠。

27.夫婦一條心，泥土變黃金。

28.回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。

29.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

30.兩粒種子，一片森林。

31.每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

32.世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)

33.造物之前，必先造人。

34.與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

35.若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

36.賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

37.蟻穴雖小，潰之千里。

38.最有效的資本是我們的信譽，它小時不停為我們工作。

39.絆腳石乃是進身之階。

40.銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

41.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

42.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

43.人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

44.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

45.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

46.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

47.以誠感人者，人亦誠而應。

48.世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

49.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

50.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

1.清潔生產(chǎn)是企業(yè)的生命

2.節(jié)約和保護資源 走可持續(xù)發(fā)展道路

3.自覺遵守環(huán)保法律 加強企業(yè)污染治理

4.點滴做起 清潔生產(chǎn)

5.保護環(huán)境 功蓋千秋 破壞環(huán)境 禍及千古

6.草木無情皆愿翠 行人有情多愛惜

7.污染環(huán)境千夫指 保護環(huán)境萬人頌

8.藍天之下你我他 優(yōu)美環(huán)境靠大家

9.提高環(huán)保意識 建設(shè)美好家園

10.保護環(huán)境 就是保護生產(chǎn)力

11.水-----20億人生命之所系

12.既要金山銀山 更要青山綠水

13.提倡綠色生活 實施清潔生產(chǎn)

14.樹立節(jié)水意識 反對浪費水源

15.提高環(huán)境道德水平 建設(shè)文明小康城區(qū)

16.保護環(huán)境 造福后代

17.全面建設(shè)小康社會 同心共創(chuàng)美好家園

18.當環(huán)保衛(wèi)士 做時代公民

19.讓大氣清新、讓天空蔚藍、讓河山碧綠

20.企業(yè)求發(fā)展 環(huán)保須先行

21.別讓眼淚成為地球上的最后一滴水

22.提高環(huán)境保護意識 愛護我們共有家園

23.天藍水清 地綠居佳

24.合理利用資源 保護生態(tài)平衡

25.環(huán)境保護是我國一項基本國策

26.全面建設(shè)小康社會 切實走可持續(xù)發(fā)展之路

1、信譽為盾，助您健康。

2、可以搜索的健康新元素。

3、品質(zhì)為盾，安康為懷。

4、品牌保健品大本營。

5、我們只售正品保健品。

6、品質(zhì)為盾，康澤眾生。

7、品質(zhì)為盾，健康為大。

8、為您的健康保駕護航。

9、你的安全衛(wèi)士，關(guān)愛健康每一天。

10、服務(wù)一點不遠，健康就在身邊。

11、呵護全家人的健康更簡單。

12、每天一點，健康不遠。

13、護佑健康，康寧為懷。

14、流金歲月，年輕依舊。

15、關(guān)懷不停頓，健康在身邊。

16、科學養(yǎng)生專家，為健康創(chuàng)造無限可能。

17、共享健康的美麗，養(yǎng)生青春的奇跡。

18、健康美麗，共贏青春。

19、科學養(yǎng)生，誠心為民。

20、抵擋亞健康，盾康保健康。

21、青春更健美，精彩享生活。

22、健美一顆心，養(yǎng)生萬家親。

23、風從健美來，夢從青春起。

24、今日不養(yǎng)生，明日必養(yǎng)病。

25、給家人健康，讓我們更放心。

26、早晚都健美，大家都養(yǎng)生。

27、營養(yǎng)健康，保健安康。

28、盾康網(wǎng)改變生活，新健美引領(lǐng)未來。

29、多點責任擔當，多點健美青春。

30、多點保健良心，多點養(yǎng)生健美。

31、年輕流不走，健康留得住。

32、越來越健美，越來越快樂。

33、責任擔當始于心，保健養(yǎng)生踐于行。

34、走近健美青春，走進養(yǎng)生天堂。

35、開啟養(yǎng)生新紀元，健美從此不等待。

36、與健美約會，和青春生活。

37、牽起健美的手，共享養(yǎng)生的家。

38、盾護根本，康美生活。

39、盾康守護您身旁，年輕美麗又健康。

40、健美養(yǎng)生保障線，青春靚麗連心線。

41、養(yǎng)生服務(wù)在線，健美永不掉線。

42、把握精彩生活，發(fā)現(xiàn)健美養(yǎng)生。

43、魅力新生活，健美心養(yǎng)生。

44、健美一步到位，青春一路領(lǐng)先。

45、消費少一點，健康美麗多一點。

46、養(yǎng)生一手掌握，健美一觸即發(fā)。

47、健美一路領(lǐng)先，養(yǎng)生一動天下。

48、盾康網(wǎng)精彩有約，新生活健美無限。

49、為健美加油，為養(yǎng)生喝彩。

50、讓你的生命如樹般永沐陽光。

51、健美心相悅，養(yǎng)生心相印。

52、保健養(yǎng)生全方位，青春健美零距離。

53、養(yǎng)生保健e線牽，青春靚美在身邊。

54、健美創(chuàng)想，快樂購想。

55、陽光起航，養(yǎng)生健康。

56、健美之盾，營養(yǎng)之康。

57、讓你的生命如樹般永沐陽光。

58、執(zhí)著于專業(yè)，服務(wù)于健康。

59、用我們的盾，保衛(wèi)您的健康。

60、用專業(yè)和責任為健康護航。

61、為你的健康打造一面保護盾。

62、健康有麻煩，盾康來幫忙。

63、養(yǎng)生健美，攜手同行。

64、為健康添動力，為生命添活力。

65、做最有責任感的保健品銷售專家。

66、用我們赤誠之心做你綠色生活的保障。

67、關(guān)愛從不停頓，健康從未遠離。

68、品質(zhì)有保障，健康有力量。

69、用生活之盾，創(chuàng)造屬于您的美。

70、愛心加責任，科學來養(yǎng)生。

71、交易安全有u盾，健康養(yǎng)生靠盾康。

72、專業(yè)保護家人健康，讓愛更完美。

73、健康美麗找盾康，盾康誠意幫你忙。

74、用我們的品質(zhì)為您打造幸福安康。

75、用我們的專業(yè)和良心，鑄就您的健康與美麗。

76、為品質(zhì)，我們相信科技；為用戶，我們永葆信譽。

創(chuàng)新是魂，人才是本。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。

團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)佳績。

飛躍夢想、超越劉翔。

挑戰(zhàn)自我、突破極限。

奮發(fā)拼搏、勇于開拓。

展現(xiàn)自我、爭創(chuàng)新高。

奧運精神、永駐我心。

強身健體、立志成材。

頑強拼搏、超越極限。

揮動激情、放飛夢想。

青春無悔、激情無限。

頑強拼搏、勇奪第一。

挑戰(zhàn)自我、突破極限。

奮發(fā)拼搏、勇于開拓。

遵規(guī)守紀、團結(jié)互敬。

拼搏奮進、永遠進步。

團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)佳績。

飛躍夢想、超越劉翔。

挑戰(zhàn)自我、突破極限。

奮發(fā)拼搏、勇于開拓。

展現(xiàn)自我、爭創(chuàng)新高。

奧運精神、永駐我心。

強身健體、立志成材。

頑強拼搏、超越極限。

揮動激情、放飛夢想。

青春無悔、激情無限。

頑強拼搏、勇奪第一。

挑戰(zhàn)自我、突破極限。

奮發(fā)拼搏、勇于開拓。

遵規(guī)守紀、團結(jié)互敬。

拼搏奮進、永遠進步。

沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人！

我為新奧做貢獻，新奧為我謀福利。

以才濟事，以德治學，我唯創(chuàng)新，同新奧長。

創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風。

創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

躍馬草原，揮萬丈豪情；新奧創(chuàng)新，興華夏文明。

放飛夢想，成就新奧。

眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。

全員發(fā)動，迎接氣化；齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。

發(fā)奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

新奧，我們共同的家園；創(chuàng)新，我們共同的考驗。

安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

新奧以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。

加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展，率先發(fā)展。

創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。

堅持科學發(fā)展，加強自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

加快實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進創(chuàng)新型新奧建設(shè)。

抓科技就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。

新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。

勤學習，譜文明直風；爭創(chuàng)新，繪秀美藍圖。

努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。

加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是建設(shè)創(chuàng)新型新奧的當務(wù)之急。

加大引進消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。

新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當先。

抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

貧窮不是社會主義，解放思想，實事求是，團結(jié)一致求創(chuàng)新。

實踐是檢驗真理的唯一標準，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。

下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。

人人有改善的能力，事事有改進的余地。

1、在生活中快樂，在快樂中純居（現(xiàn)代城）

2、閉上眼，你在五月的英國倫敦；睜開眼，你在圣安卓花園庭院（圣安卓花園）

3、有一種記憶能藏進相簿，還能藏進心靈（圣安卓花園）

4、每一個平常的日子，每一個不平常的.節(jié)日（圣安卓花園）

5、芝華室，情調(diào)的坐標（芝華室）

6、建筑藝術(shù)與工業(yè)文明的結(jié)合（藍色硅谷）

辦公藝術(shù)與工業(yè)文明的結(jié)合

空間藝術(shù)與工業(yè)文明的結(jié)合

7、投資?實效（南干渠商業(yè)步行街）

投資?生命力

投資?眼光

8、同樣花70萬，有人去買聯(lián)排別墅，有人買到獨棟別墅。（邊城）

9、城里的人要出去（邊城）

10、我在花園中央，心情浸染花香。（民生?城市花園）

11、花園社區(qū)內(nèi)的房子，在哪里都是花園。（民生?城市花園）

12、懂享受生活者的房子，在哪里都是享受生活。（民生?城市花園）

13、有景觀的房子，在哪里都是陽臺。（民生?城市花園）

14、唯一的花溪 唯一的溪園（麒龍溪園）

15、休閑 娛樂心（福星?城市花園）

16、自然 生態(tài)心（福星?城市花園）

17、用13種方式繽紛生活

18、穿行/在城市間的日子——聚星城，擁有更多，選擇更多。

19、半島之光?追求——金林半島的這道光芒，引領(lǐng)著對貴胄生活的不斷追求。（金林半島）

20、半島之門?品位——金林半島的這扇門，成為貴胄生活品位的一個象征。

21、半島之蘊?境界——金林半島的這座棧道，蘊含著深遠的貴胄境界。

22、半島無價——金林半島，珍貴地域成就貴胄生活價值。

23、坐收/是一種等待/有把握/方能收益長（紫薇商業(yè)廣場）

24、回報/是一種激躍/付出了/方能收成高

25、收入/是一種心情/放開了/方能升得穩(wěn)

26、投資/是一種藝術(shù)/夠?qū)I(yè)/方能見成效

27、眼光/是一種涵養(yǎng)/看得遠/方能看得準

28、在水漪裊銅——自己的伊甸園，做自己的上帝（水漪裊銅）

29、把生活搬到這里，然后享受（水漪裊銅）

30、讓挑剔的廣州人瘋狂，2天賣出600套的奧林匹克花園，現(xiàn)已來到常州。

31、心湖所屬，天生麗質(zhì)。（中安?翡翠湖）

32、大帝希聲，大象無形。（中安?翡翠湖）

33、寧靜致遠，淡薄明志。（中安?翡翠湖）

34、感受文化魅力，聆聽自然之音。（成都花園）

35、空間/躍出個性（成都花園）

36、傘下有情天（都市花園）

37、綠滿180°（都市花園）

38、心性高遠，天地唯我獨尊。（高天流云）

39、浩然天地，思想超然物外。（高天流云）

40、高瞻遠矚，未來了然于胸。（高天流云）

41、聆賞——遠山 近水 云影的即興變奏（美林花園）

42、望懷——與 遠山青黛 碧水依依的心靈交語（美林花園）

43、門牌知身價——足以榮耀一生的門牌（博雅山莊）

44、在跨入宅門之前，首先接受百株大樹的列隊盛迎。（博雅山莊）

45、動用5000噸上等石材，打造歐洲園林大庭。（博雅山莊）

46、一河兩岸的尊貴生活，在聊城誕生?。ㄖ型〞r代豪苑）

47、昨天的townhouse，在城外。（萬和世家）

48、百年一劍 豐利猶存（旺座中心）

49、cbd之顛 一攬眾山（旺座中心）

50、旺運興座 嘉業(yè)吉年（旺座中心）

51、cbd百年流金 尊榮自顯（旺座中心）

52、掌印權(quán)門 旺勢待發(fā)（旺座中心）

53、月圓登峰 一攬眾山（旺座中心）

54、極品準現(xiàn)房 cbd領(lǐng)航旗艦（旺座中心）

55、i屋 完全攻略（慧谷陽光）

56、魔法室與me室（慧谷陽光）

57、愛眼。（慧谷陽光）(體現(xiàn)落地全景飄窗賣點)

58、不封——陽臺首先是臺，才叫陽臺。（慧谷陽光）

59、生命，在輕盈中舞動。（慧谷陽光）

1、凝聚每份夢想，創(chuàng)造“菲”凡人生。

2、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風。

3、超越自我，卓越領(lǐng)先。

4、伊派達萌菲，時尚愛相隨。

5、市場練兵；心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。

6、加入達萌菲，讓你的夢想騰飛。

7、給我一支畫筆，還世界一道彩虹。

8、女人之美，“菲”同尋常。

9、達夢人生，飛越經(jīng)典。

10、齊心協(xié)力，共創(chuàng)未來。

11、美麗服飾，抵達心扉。

12、再低調(diào)也無法埋沒我的魅不可擋。

13、用心做精品，好衣天下服。

14、美麗達萌菲，時尚伴愛飛。

15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

16、達萌菲人一條心，勤奮努力石成金。

17、敬業(yè)愛崗，求實創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勇爭一流。

18、廣州達萌菲，有夢就去追。

19、成功源于自信，自信源于達萌菲。

20、以人才本，以市場為導向，以發(fā)展為前提。

21、開拓奮進達萌菲，品牌巨龍已騰飛。

22、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。

23、女裝達萌菲，服飾時尚女。

24、達濟天下，萌動女裝，菲藏時尚。

25、引領(lǐng)時尚，“菲”你莫屬。

26、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

27、掌控美麗，做幸福女人。

28、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。

29、開創(chuàng)時代精品，領(lǐng)導時尚潮流。

30、芳菲年華，萌動心情。

31、時尚達人，“菲”你莫屬。

32、竭盡所能，領(lǐng)導時尚。

33、達人衣尚，萌朧伊人，想入菲菲。

34、穿衣達人，首選達萌菲。

35、做魅力女裝，圓成功夢想。

36、穿上達萌菲，和夢想一起飛。

37、用我們的手，描繪一個美麗新世界。

38、沒有做不到，只有心未到；若想心飛翔，就在達萌菲。

39、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。

40、制造女人的魅力，創(chuàng)造人生的奇跡。

41、用心創(chuàng)新、競爭促發(fā)展。

42、你的魅力，我的快意。

43、穿上達萌菲，我美我芳菲。

44、唯美綻放，引領(lǐng)時尚。

45、達萌菲女裝，讓青春永駐。

46、讓女人穿上夢中的衣裳。

47、服著達萌菲，青春好風味。

48、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

49、換種著裝，做別樣女人。

50、不一樣的美，不一樣的自信。

51、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

52、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

53、與市場同步，與國際接軌。

54、時尚“達”人，尚彩飛揚。

55、靈感觸動我有我生活。

56、美麗女人，“菲”常可愛。

57、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。

58、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。

59、青春又時尚，美麗達萌菲。

60、用我們的畫筆，讓這個世界更美。

1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

2.市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

3.今日的質(zhì)量，明日的市場。

4.筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。

9000—效率、效益之源。

6.構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

7.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

8.未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

9.21 世紀——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

10.鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

11.品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

12.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

13.以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

14.品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

15.質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

16.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

17.只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

18.用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

19.正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

20.增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21.能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

22.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

23.把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

24.制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

25.用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

26.樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命。

28.品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

29.雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

30.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

31.百盡竿頭，更進一步。

32.今天的付出，明天的回報。

33.筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

34.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

35.讓環(huán)宇風帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21 世紀。

36.跨越今日的視野、擴展21 世紀的眼光。

37.春種一粒粟、秋收萬顆籽。

38.走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

39.質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

40.質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

41.跨過iso9000 的門廊，進入21 世紀的殿堂。

42.貫標九千，飛越二千。

43.時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

44.效益來源于服務(wù)社會的回報。

45.質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

46.市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

47.顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

48.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

49.產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

50.創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

51.質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。

52.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

53.多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

54.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

55.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

56.重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

57.質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。

58.信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

59.日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

60.保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

61.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

62.產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

63.堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

64.以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。

65.質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

66.改善既改革，改革先革心。

67.企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。

68.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。

69.商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。

70.品管提高信譽，信譽擴大銷售。

71.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

72.制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

73.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

一、大連錦聯(lián)地產(chǎn)錦繡生活，聯(lián)接幸福！

溫馨雅居，亦在錦聯(lián)。

七、錦聯(lián)地產(chǎn)，為你釋放家的溫暖！

十、錦聯(lián)地產(chǎn)錦聯(lián)地產(chǎn)錦聯(lián)地產(chǎn)，為您實現(xiàn)兒時夢想！

十四、選擇錦聯(lián)地產(chǎn)，我們的生活將變得更加精彩！

三十四、筑造美好家園，共享快樂生活！

三十九、放心之“所”，一生之“寄”錦聯(lián)地產(chǎn)，自然是我家！

四十、錦聯(lián)地產(chǎn)：良材成就偉筑，幸福美滿一生！

四十一、錦聯(lián)地產(chǎn)，演繹建筑和城市的和諧！

四十二、錦聯(lián)地產(chǎn)，這里是我安穩(wěn)的家！

四十四、錦聯(lián)地產(chǎn)錦聯(lián)之家，讓你更愛家！

四十五、錦聯(lián)地產(chǎn)，給你想要的家！

四十八、錦聯(lián)地產(chǎn)，讓您的愛上回家！

1、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。

2、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

3、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

4、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

5、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

6、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

7、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

8、重視合同，確保質(zhì)量：準時交付，嚴守承諾。

9、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。

10、居安思危，自強不息。

11、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

12、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟。

13、成功者找方法，失敗者找借口。

14、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。

15、不怕增員難，就怕不增員。

16、給我一次機遇，還你一個奇跡。

17、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

18、放我的真心在您的手心。

19、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

20、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

21、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。

22、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

23、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

24、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

25、積極深化改革，迎接市場競爭;肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。

26、實地著腳，虛處立身。

27、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

28、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

29、我成長，我晉升，我是親人的驕傲。

30、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。

31、用一流的待遇留住一流的人才。

32、不要小看自己，人有無限可能。

33、留意多一點，問題少一點。

34、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

35、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

36、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。

37、知難而進，重鑄輝煌。

38、用戶需求就是企業(yè)所追求。

39、成就團隊輝煌。

40、態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

科技成就生活之光——。

，因陽光而成長。

光伏領(lǐng)域的佼佼者——。

——我們與太陽合作。

太陽最紅，最牛。

晶藝求精，科技至上。

陽光事業(yè)，電力生活。

陽光多點，快樂多點。

綠色恒久，普照世界。

千古一曬，萬能晶彩。

陽關(guān)無限，為您實現(xiàn)。

光能，生生不息。

，給你能量。

清新我能，力亮我能。

聚日精華，造福萬家。

無量，光電無限。

我的陽光，我做主——。

動光事業(yè)，熱涼情懷。

陽光新能源——。

陽光，陽光新生活。

新能，每時每刻。

光電事業(yè)，清新生活。

綠色化為光明，點亮生活。

能源，來自太陽的問候。

自然打開，溫暖進來。

“智”造未來，“曬”出夢想。

讓照耀的神州電力十足。

能源，環(huán)保省錢。

光明，溫暖天下。

源于自然，給予生活。

，科學太陽發(fā)電。

能源，曬出奇跡。

享受自然無私的愛——。

蓄日能，亮萬家——。

無限光能，始于。

，讓未來觸手可及。

與同步，與世界同步。

陽光產(chǎn)業(yè)，我們專業(yè)。

未來之光，xx科技。

有，天天都是晴天。

，太陽驕子。

光導誘電，之家。

科技進步，協(xié)助。

用心，竭盡光能。

光伏發(fā)電。

陽光儲備，電力充沛。

一束光，一點愛——。

突破科技，光能變電。

太陽能量，世界共享。

自然的恩賜，新能源。

科晶能源，綠色電源。

讓世界充滿能量——。

團結(jié)務(wù)實，再創(chuàng)光芒。

有能量，無限亮——。

同一個世界，同一個太陽，同一個。

未來世界從開始。

科技創(chuàng)造新能源——。

攜手陽光，照亮世界。

新能，與你同行。

能源，給您溫暖。

1、奪錦標，香糧園。

2、錦繡之業(yè)，園于點滴。

3、滴滴滿園香，食出好營養(yǎng)。

4、有了錦園油，健康不用愁。

5、糧油萬千，錦園領(lǐng)鮮。

6、民以食為天，錦園糧油先。

7、健康營養(yǎng)，美味共享。

8、厚德鑄錦園，油來更圓滿。

9、種下錦夢，有你園成。

10、錦園糧油，惠民于生。

11、前程似錦，用油思園。

12、好糧，好油，錦園造。

13、放心油，錦園有。

14、糧油，卓越錦園超一流。

15、錦園糧油：守信篤行，引領(lǐng)品質(zhì)。

16、錦云天外秀，園香信中美。

17、錦牌服務(wù)，園系百姓。

18、點滴營養(yǎng)，至真至純。

19、錦園糧油，生活好良友。

20、糧油選錦園，生活更美好。

21、錦園糧油，品質(zhì)生活需求。

22、綠色健康，錦園糧油。

23、好廚做好餐，好油用錦園。

24、卓越錦園，品質(zhì)為先。

25、革故鼎新，錦繡糧園。

26、至尊錦園，糧油精選。

27、百姓錦園，幽幽醇香。

28、專注品質(zhì)，只為健康——錦園糧油。

29、錦園糧油，只為品質(zhì)生活。

30、錦·津有味，園·來有您。

31、錦園屬糧油，糧油數(shù)錦園。

32、糧油選錦園，真純到永遠。

33、卓越因為專業(yè)，尊貴源于品質(zhì)。

34、錦園，來自北緯30°的糧油。

35、“錦”繡本色，“園”潤生活。

36、滿園錦繡，綠色糧油。

37、有錦園，樂無邊。

38、荊楚錦繡田園，江漢精品糧油。

39、健康用油，錦園相伴。

40、“錦”享健康，“園”自天然。

41、油品如金，生活如錦。

42、錦園香醇，滋養(yǎng)生活。

43、魅力錦園，糧油首選。

44、營養(yǎng)中國，快樂大家——錦園糧油。

45、糧油王國——錦園人的奮斗目標。

46、鄂地出麻城，錦園添油糧。

47、讓國人生活得更健康——錦園糧油。

48、錦繡中華，老百姓的菜園子。

49、錦園糧油，讓你生活有滋有味。

50、糧油錦園，豐實人民。

51、錦彩生活，園香萬家。

52、生活良友，錦園糧油。

53、“油”來已久，“醉”美享受。

54、人是鐵，飯是鋼，糧油首選錦園牌。

55、錦標油品，源（園）自不斷追求。

56、錦園糧油，應有盡有。

57、錦園食用油，精品滿園香。

58、錦園糧油，糧油錦園。

59、錦園品至純，糧油香至遠。

60、用錦園油，做健康飯。

1團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

2行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

3溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

4迅速反應，馬上行動。

5團隊合作－共享共擔，平凡人做非凡事

建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

世紀——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。

品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

百盡竿頭，更進一步。

今天的付出，明天的回報。

筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

讓環(huán)宇風帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21 世紀。

跨越今日的視野、擴展21 世紀的眼光。

春種一粒粟、秋收萬顆籽。

走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

跨過iso9000 的門廊，進入21 世紀的殿堂。

貫標九千，飛越二千。

時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

效益來源于服務(wù)社會的回報。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。

兒女學習上的進步，是對父母的回報。

感恩是一種美德，更是一則芬芳的誓言。

社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。

小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。

常懷感恩之心，世間更加美麗。

感恩，不是一種狀態(tài)，而是一個過程。

感恩于心，回報于行。

感恩不是一句話，而是一種真實的行動。

感恩是寬容，感恩是溫情，感恩是快樂。

感恩是幸福的源泉，報恩是人生的升華。

感恩國家培養(yǎng)護佑，感恩父母養(yǎng)育之恩。

我們要做好人，為了自己，也為了家人。

父恩比山高，母恩比海深。

日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。

蠶燭呈志鑒師表，桃李照人傾愛心。

丹心譜就育才曲，朱墨繪得興邦圖。

恩欲報，怨欲忘，抱怨短，報恩長。

天涯海角有盡處，只有師恩無窮期。

以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。

感恩，是用清泉來報答一滴水的真心。

生命之美，始于奉獻；人性之美，始于感恩。

懂得感恩，生活會變得更精彩。

要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。

感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。

感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。