個人退休工作交接情況范文匯總 退休人員移交總結(jié)材料(9篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總一

甲方（用人單位）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（離退休人員）：???????????????????????????????????????????????????????

身份證號碼：?????????????????????????????????????????????????????????

通訊地址：?????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于???????年????月????日生效，至???????年????月????日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為??????????????????????????，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務。

三、工作時間

乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務。

四、報酬

甲方于每月????日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月?????元人民幣（大寫：????????），乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療及公傷

返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的終止和解除

（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；

（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的；

2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；

3.?嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

4.?嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5.?被依法追究刑事責任的；

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

九、經(jīng)濟補償、賠償

如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

十、雙方約定的其他內(nèi)容：?

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十一、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲

裁或提起訴訟。

十二、其他事項

本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，

應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負責。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：??????????????????????????????????????????????????????乙方：?

法定代表人?：

（或委托代理人）

年?????月?????日??????????????????????????????????????????????????年?????月?????日

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總二

什么是初心？中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中華五千年的文明發(fā)展史，孕育我們燦爛的中華文明，但在1840年鴉片戰(zhàn)爭以后的一百余年，中華民族遭遇了歷史上最黑暗的年代，無數(shù)仁人志士為挽救中國探索了很多方法：洋務運動、戊戌變法、君主立憲、辛亥革命，前仆后繼，但都未曾改變中國落后、戰(zhàn)亂的現(xiàn)狀，是十月革命的一聲炮響，為我們送來了馬克思主義。

中國共產(chǎn)黨從1921年成立到1949年的建國，歷經(jīng)28個春秋，使我們貧窮落后的中國重新站立在世界民族之林。28年，為了建立獨立、自由、民主的新中國，無數(shù)的革命先輩壯烈犧牲了，無數(shù)優(yōu)秀的中華兒女堅貞不屈，為了心中的理想，甘愿拋頭顱灑熱血，終于換來了中華人民共和國的成立。

新中國成立的短短的幾年時間里，就完成了社會主義改造，使中華民族步入了正確的發(fā)展道路，新中國的建立使多少仁人志士熱淚盈眶，煥發(fā)了建設新中國的巨大熱情。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，短短30年，就使我國從貧窮落后的農(nóng)業(yè)國，初步建成了工業(yè)門類齊全的工業(yè)國，為新中國的發(fā)展打下了堅實的基礎，“兩彈一星”保障了我們國防安全，逐步的工業(yè)化使我國人民擺脫貧窮落后的面貌，特別是1979年改革開放以來，我們的國家取得了巨大的發(fā)展成就。到目前為止，我國已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟體、第一大貿(mào)易國、第一大工業(yè)國，我國的工業(yè)規(guī)模是美國的146%，所有的這一切，都是在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導下完成的，可以說，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，是馬克思主義選擇了中國，是中國共產(chǎn)黨挽救了中國。

作為共產(chǎn)黨員，今天坐在一起學習“不忘初心、牢記使命”，就是要我們公司全體共產(chǎn)黨員，重溫我們黨的歷史，掌握我們黨在新時期的歷史任務，在習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)下，做好一個共產(chǎn)黨員的工作。

我理解：首先作為一名共產(chǎn)黨員，我們的初心和使命就是為使路橋分公司躋身集團公司發(fā)展前列不懈努力，為公司謀發(fā)展，為職工謀幸福，不斷加強學習，進一步統(tǒng)一思想，做到個人與企業(yè)共同進步，共同發(fā)展。

二是要認真重視問題，圍繞主題教育的開展，對照公司既定的目標和任務，查找制約公司發(fā)展的突出問題，為公司突破發(fā)展瓶頸獻計獻策。

三是要增強發(fā)展信心，在困難面前要大步前進，進一步抓好市場承攬、項目管理、成本管控、提升二次經(jīng)營能力等方面的具體工作。

四是要認識主題教育活動的重要性，要做到思想上統(tǒng)一，行動上積極，要抓好典型，樹好榜樣，形成常態(tài)化機制，讓亮點更亮、典型更突出，并以點帶面推動整個分公司上下在發(fā)展和管理上的進步。黨員領(lǐng)導干部尤其要發(fā)揮模范帶頭作用，要想公司發(fā)展所想，做公司發(fā)展所做，努力在本職工作中為員工作表率，為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀幸福。

五是當前整個集團都在如火如荼的開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，路橋分公司要在這股學習熱潮中牢牢把握主題教育的要求和目的，不斷推進主題教育走深走實，通過主題教育的學習活動，使全體共產(chǎn)黨員和全體員工，得到一次思想上的洗禮和升華，為路橋分公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的智慧和力量。

總之，“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要使我們公司全體激發(fā)前進的動力，煥發(fā)發(fā)展的活力，在工作中盡職盡責，為分公司、為集團公司的發(fā)展添磚加瓦，同時也為我們國家偉大的社會主義事業(yè)貢獻自己微薄的力量。

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總?cè)?/h3>

甲方：________________________

注冊地址：_______________________

通訊地址：_______________________

郵政編碼：______________________

乙方：___________性別：_________

居民身份證號碼：____________________________

出生日期年月日：___________________________

家庭住址：___________________________________

原工作單位：_________________________________

郵政編碼：___________________________________

戶口所在地：______省(市)______區(qū)(縣)_______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址：______________________________________

郵政編碼：_________________電話：__________________

鑒于乙方為__________________(公司)的退休人員，已經(jīng)享有相關(guān)社會保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。

第一條 本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________________。

第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、結(jié)算、方式、時間：

報酬標準：___________________________________。

報酬結(jié)算：_________。______日前，雙方對乙方上月應得報酬進行結(jié)算。

支付時間和方式：乙方在結(jié)算后向甲方提供國家認可的正規(guī)發(fā)票，甲方則于收到發(fā)票后______日內(nèi)以方式向乙方支付報酬。

第六條 乙方負有保守甲方秘密的義務。乙方負有保護義務的秘密主要包括：_________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲方為乙方提供乙方完成勞務所必須的勞保用品。

第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________(保險公司) 保險金額為_______元的意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償(補償)。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十三條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費或其他補償補償費用。

第十四條 依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總四

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_______________________________________

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：_______年_____月_____日

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總五

甲方(聘用單位)全稱：

法定代表人：單位地址：

乙方(退休人員)姓名：性別文化程度

出生年月身份證號碼

戶籍所在地

實際居住地

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限：

合同期限年，于年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。

第三條乙方須服從甲方的工作任務調(diào)配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條乙方根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。

第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。

第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第八條合同期內(nèi)，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。

第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權(quán)保留進一步追訴的權(quán)利。

第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

第十四條鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害(具體以國家相應法規(guī)為準)的甲方不承擔補(賠)償責任。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。

第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總六

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

大家早上好!歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的姚校長、李老師夫婦，在教育戰(zhàn)線勤勤懇懇工作了幾十年，如今就要光榮退休了。今天，我們懷著無限崇敬的心情，歡聚在此，為他們舉行簡單的歡送活動。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表聞通希望小學全體師生，向你們表示崇高的敬意!

李老師于1975年以來一直任教于我們東口小學，幾十年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，樂意挑重擔，經(jīng)常不論正副課，也無論哪班哪門科目，哪里有需要，哪里就有李老師的身影。

多少年來，由于姚校長工作繁忙，兒女均在外地發(fā)展，李老師要承擔各種家務瑣事，但在工作上她卻一直都嚴格要求自己。中午休息時間，總能看到她在房間輔導學生;音樂課上，總會聽見她教學生唱歌的熟悉聲音;甚至下課時，操場上總能有她帶領(lǐng)低年級學生游戲的背影。她不僅是一位成功男人背后默默奉獻的女性，更是一位積極進取，責任心強的優(yōu)秀人民教師!她的優(yōu)秀教學成績聞名百里，她的辛勤勞動得到了社會的承認：李老師曾當選為第八、九屆縣人大代表;多次被評為市、縣級優(yōu)秀教師、先進教育工作者。

李老師總是把學生放在第一位。記得_年寒冬大雪紛飛時，她班上一位路遠的同學穿著破了的皮鞋，凍得直哆嗦，李老師把他的鞋子脫下，教他烘烤濕襪子，自己則冒著風雪，步行回到相對較近的家里，拿來自己孫子的棉鞋幫她換上。

我很有幸，走上工作崗位就遇見了李老師這樣的好前輩，好長者。在與李老師共事的兩年里，無論在工作上還是生活上，她都給予了我無私的幫助和關(guān)心。我還清楚的記得，有一次我打籃球扭傷了腳踝，正巧李老師在走廊上看到，她見我臉色蒼白，汗水直滴，連忙讓我坐好，幫我按摩敷藥。在她的關(guān)心下，劇痛之后我的腳踝竟然安然無恙。

真是慈母般的關(guān)懷!我想：以上的兩件小事，恐怕李老師自己也不記得了吧!”春風化雨、潤物無聲“，正是這些包含著愛心的細微末節(jié)，使您的學生們、也使年輕人們受到潛移默化的教育，受益匪淺。

姚校長從教40幾年，我從他的《東籬草》上得知：他曾在村小代課，曾在高中代課、轉(zhuǎn)正、任教導主任。歷任中學校長、教委主任、中心校校長，經(jīng)歷坎坷，但工作勤勤懇懇，任勞任怨，追求進步。一本《東籬草》，既記錄了一位人民教師嘔心瀝血的教學之路，也是一部積極進取的個人奮斗史!確實起到了示范后人、激勵晚輩的作用!

在工作上，姚校長稱得上是”豐功偉績“，相信在座各位比我知道得更多。尤其令人欽佩的是，在繁忙的工作之余，姚校長還筆耕不輟，詩詞書畫樣樣精通，是百里文化墻上一顆耀眼的明珠。前不久，姚校長光榮受命為百里鎮(zhèn)詩詞書畫協(xié)會會長，真正做到了退而不休。我們相信，在姚校長的帶領(lǐng)下，我們百里將迎來詩詞文化繁榮的又一輪高潮!

”莫道桑榆晚，晚霞別樣紅“，伴含著不舍和祝福，衷心希望兩位前輩在科學、合理安排好自己退休生活的同時，繼續(xù)為我們聞通希望小學的發(fā)展獻計獻策。李老師，記得?；丶铱纯?姚校長，聞通小學詩詞文化建設還離不開您的幫助!

最后，真誠祝愿兩位心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽、合家歡樂!

謝謝大家!

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總七

本《員工手冊》旨在為本公司在職或即將到職的員工提供有關(guān)我們公司概況、規(guī)章制度及員工福利等信息。每位員工都需要認真學習此手冊，以適應我們__________公司的工作環(huán)境和公司文化。

此手冊并非有公司信息的唯一來源，每位員工都有義務熟悉公司及自己所在部門所規(guī)定的細則。此外，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要及時調(diào)整員工手冊中的有關(guān)條文。

第一章、勞動關(guān)系管理

一、招聘原則

_____市__________公司承諾于每位員工,不管在任何時間,皆以尊重、公開、公平、公正的態(tài)度對待每一位員工。員工的聘用、培訓和晉升機會完全基于個人的能力和工作。

二、招聘程序

1、公司總經(jīng)辦結(jié)合公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略及公司人力資源成本目標制定《招聘計劃書》(確定招聘職位、人數(shù)、崗位錄用條件等),經(jīng)總經(jīng)理審批后開展招聘計劃。

2、招聘一般通過報刊、招聘會和網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息,并同時將招聘信息在公司內(nèi)部通知,以便于公司內(nèi)部職員優(yōu)先參加,或優(yōu)先推薦公司外較合適人員參加。

3、公司招聘人員在對每位應聘人員的簡歷進行詳細了解、并初步溝通后,選擇符合公司招聘崗位錄用條件和用人標準的應聘人員,通知其參加公司的第一輪面試

4、經(jīng)公司部門主管或總經(jīng)辦第一輪面試結(jié)束后,各面試人將根據(jù)應聘人員的實際表現(xiàn)進行評估,從中選擇合適人選

5、第一輪面試人應將通過人員的表現(xiàn)詳細填寫在《人事通知單》上報總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否需要親自進行第二輪面試

6、經(jīng)總經(jīng)理決定錄用人員在接到公司總經(jīng)辦下達的入職通知后,應在通知中規(guī)定的時間到公司總經(jīng)辦報到。報到時應攜帶以下資料：_______________身分證、學歷證、婚育證、(女性) 、暫住證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等

7、公司總經(jīng)辦對新錄用人員提供上述材料的原件與復印件進行審核無誤后,由錄用人員在上述證件的復印件上簽名確認。弄虛作假獲得錄用者,應依法承擔法律責任

8、新錄用員工簽閱《員工手冊》以及公司其他規(guī)章制度后,由公司總經(jīng)辦移交所在部門主管,由部門主管安排介紹同事和相關(guān)的崗位培訓,進面展開工作

9、公司總經(jīng)辦必須對員工進行檔案資料的建立并歸檔,對隱瞞虛報或偽造個人資料的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應立即辭退

10、傾情在招用員工時,如實向其告知工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、按勞付酬報酬及公司的其他規(guī)定。

11、應聘人員義務

(1) 應聘人員必須身體健康，應根據(jù)公司要求出家有效的身體健康證明。

(2) 有過工作經(jīng)理的錄用人員，若與原單位存在業(yè)務競爭的，應主動告知。若不存在，公司有權(quán)要求出具承若書。弄虛作假者，由此導致的一切責任，由其自身承擔。

三、勞動合同

根據(jù)《勞動法》相關(guān)法律規(guī)定，公司所錄用的員工根據(jù)用工性質(zhì)分為勞動合同制、勞務工制、聘用制，實習生等。

1、 新入職員工自入職之日起即與公司建立勞動關(guān)系，公司自新員工入職起1-3個月內(nèi)雨員工簽訂固定期限勞動合同。

2、 根據(jù)公司實際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司與員工簽訂無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

員工須仔細閱讀合同內(nèi)容并簽字確認。勞動合同自簽訂之日起生效，具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。

四、試用期、轉(zhuǎn)正及續(xù)約

1、新錄用員工徐經(jīng)過1-3個月的試用期，特殊情況除外。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2、試用期結(jié)束后，部門主管姜根據(jù)員工在試用期的工作情況填寫《人事通知表》，經(jīng)總經(jīng)理審核后決定其是否轉(zhuǎn)正。

3、員工在試用期內(nèi)如有以下不符合錄用條件或嚴重違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)立即終止勞動合同接觸與其的勞動關(guān)系并不作任何賠償。

(1)偽造學歷、證書及工作經(jīng)歷者;

(2)個人簡歷、求職登記表所列內(nèi)容與自然情況不符合者;

(3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈或其他嚴重疾病者;

(4)不能按時按量完成工作任務的或者經(jīng)試用期表現(xiàn)評估不合格者;

(5)拒絕接受公司領(lǐng)導交辦的來臨時任務者;

(6)不愿與公司簽訂勞動合同者;

(7)非因工作無法在工作時間內(nèi)提供正常勞動者;

(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為者;

(9)其他不符合錄用條件情形者。

5、晉升/加薪

(1)普通員工的晉升/加薪，由部門主管填寫《人事通知表》，報總經(jīng)辦審核，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，報總經(jīng)辦備案，由總經(jīng)辦簽發(fā)《人事通知表》;

(2)部門主管級以上的員工晉升/加薪，由總經(jīng)辦填寫《人事通知表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后再由總經(jīng)辦簽發(fā);

6、工作崗位與職務調(diào)整

(1)根據(jù)工作需要及員工的表現(xiàn)，公司有權(quán)合理調(diào)動員工工作部門及崗位，員工調(diào)換部門由總經(jīng)辦填寫《人事通知表》，經(jīng)部門主管批準，報總經(jīng)理審核后由總經(jīng)辦簽發(fā)《人事通知表》。

(2)如員工不能勝任本職工作的，公司有權(quán)根據(jù)公司的需要調(diào)動其工作崗位并對其薪資作相應調(diào)整，員工拒不配合的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除與其的勞動關(guān)系并不作任何賠償。

(3)員工個人提出調(diào)職或調(diào)換崗位，必須在本崗位工作滿一年以上;

(4)新員工在試用期內(nèi)一般不適用本調(diào)職條款，特殊情況除外。

7、勞動保護和勞動條件

(1)公司有對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育專門培訓的義務，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向員工如實告知，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護員工的健康及相關(guān)權(quán)益。

(2)員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

8、勞動合同的終止與續(xù)簽

(1)勞動合同期滿或其他法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止;

(2)勞動合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同;

(3)勞動合同到期，除公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意另外續(xù)訂勞動合同外，原勞動合同即行終止;

9、辭職、辭退及離職手續(xù)

(1)辭職

a、試用期內(nèi)，員工本人要求解除勞動關(guān)系的，需提前七天以辭職報告的形式通知公司，

否則以七天工資代為通知期：_______________

員工試用期七天以內(nèi)離職或被辭退，公司不予以發(fā)放工資

b、試用期滿以后，員工離職需提前30天以辭職報告的形式通知對方。否則以30天工資代為通知期。

部門主管應與辭職員工積極溝通，了解辭職原因。對表現(xiàn)較好，業(yè)績突出的員工要努力挽留。

辭職報告需經(jīng)部門主管簽字同意，再層報總經(jīng)辦，總經(jīng)理批準后，方可生效。

(2)辭退

員工因不服從工作分配及違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被立即辭退者，公司不予以任何補償。具體規(guī)定，參照員工手冊第一章第四款第3條、第四章第十一款、第十二款第3條執(zhí)行。

(3)辭職手續(xù)

辭職員工應填寫《辭職申請》報相關(guān)主管審批后，辦理好相關(guān)手續(xù)，清晰、完整移交工作：_______________

a、 物品移交：_______________包括但不限于工作證、工作服、員工手冊、勞動防護用品、鑰匙、設備、工具等，屬于自己領(lǐng)用的應歸還總經(jīng)辦，屬于部門配備的應直接交部門主管。交接完畢后由部門主管和總經(jīng)辦簽字確認。物品丟失或損壞應按原價賠償。

b、 資料交接：_______________與工作相關(guān)的文件包括但不限于客戶或其他與公司具有業(yè)務關(guān)系人員的名片、內(nèi)部往來文件、傳真、合同、客戶資料等;項目資料包括但不限于電子版本、電子版圖紙、電腦程序、文本、圖紙和工作(未完成的工作，須跟蹤的客戶等)等方面的交接工作。公司會安排相關(guān)人員接替，交接完畢后由雙方簽字確認。

c、 結(jié)清與公司發(fā)生的所有個人借款、應收賬款、預付款項和開支結(jié)算單等。

員工在上述手續(xù)辦理完畢后將相關(guān)人員簽字的《員工離職單》報總經(jīng)理審批，并傳達至總經(jīng)辦后方可離職，否則公司有權(quán)不予辦理其他手續(xù)和發(fā)放工資及提成。

財務部憑《員工離職單》與其當月考勤核算其工資，總經(jīng)辦應在當月內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。

(4)辭退手續(xù)

公司辭退員工，應由部門主管向總經(jīng)辦事先溝通并報總經(jīng)理審批，辭退主管及以上員工須由總經(jīng)理直接傳令。

備注：_______________辭退工作由總經(jīng)辦負責執(zhí)行，書面移交記錄在總經(jīng)辦備案。

被辭退員工同樣清晰、完整移交工作：_______________歸還所有公司財產(chǎn)、專用信息，預付款項和開支結(jié)算單等應用時結(jié)清，并獲得相關(guān)部門簽署移交證明。否則公司有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)和發(fā)放工資及提成。

(4)離職(辭職、辭退或合同期滿)員工最后一期工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，原則上不得提前。其在獲得最后工作月的薪金之前，必須確保：_______________

a、相關(guān)表單已傳至總經(jīng)辦;

b、所有工作、資料已經(jīng)清晰、完整移交;

c、所有預付款和開支結(jié)算單都已經(jīng)結(jié)清;

d、所有的電腦系統(tǒng)登錄號已被刪除，或密碼被修改;

e、所有公司資產(chǎn)等已經(jīng)退還;

f、如果員工由于以下原因需要向公司作賠償，公司將暫時凍結(jié)薪金給有關(guān)員工，直至相關(guān)問題得到解決。如果必要，公司可要求員工賠償相關(guān)損失。

下列情況下，公司有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)和發(fā)放工資;

1員工沒有完成工作或資產(chǎn)的移交;

2自動離職者;

3員工拒絕向公司償還因違背培訓契約而需償付的培訓費;

4重大瀆職、徇私舞弊或觸犯國家相關(guān)刑法的;

一、工作時間：_______________

1、一周工作時間為六天，具體工作時間為：_______________

5月份至9月份，早上8：_______________30-11：_______________30， 下午13：_______________00-17：_______________30

10月份至次年4月份：_______________早上8：_______________30-11：_______________30， 下午12：_______________30-17：_______________00

2、平面設計部每周日休息，財務部和總經(jīng)辦員工可安排在周六或者周日輪休;

員工公休原則上應在當月內(nèi)休完，如有特殊情況未休完的以加班計算，并參照本章第六款處理。

4、如有因安排不當而造成工作失誤或其他損失的，除對相關(guān)責任人作相應處罰外，部門負責人也應加倍處罰。

六、超時工作/加班

1、公司實施的是崗位責任制，原則上要求員工當日工作在當日內(nèi)處理完畢，員工因個人原因不能完成工作內(nèi)容而延長工作時間的不視為加班。

2、公司因特殊情況可適當安排員工加班。加班員工應詳細填寫《加班申請表》報部門經(jīng)理簽字、總經(jīng)理審批后方能生效。如發(fā)現(xiàn)員工有弄虛作假行為，公司將予以記大過處分。

3、總經(jīng)辦每月末將《加班申請表》進行統(tǒng)計，各部門主管可根據(jù)本部門工作安排對加班員工給予相應調(diào)休。

當月加班調(diào)休應在次月底前完畢，過期不補。調(diào)休應提前申請(具體程序參照第五款)，具體時長《加班申請表》為準。

七、薪資

本公司依照兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展和員工生活__________及逐步改善的原則，以貢獻定報酬，按責任定待遇，給予員工河里報酬和待遇。

1、 勞動報酬的結(jié)構(gòu)與結(jié)算方式：_______________

公司按員工工作能力和工作崗位實際情況確定其勞動報酬及勞動報酬的結(jié)構(gòu)與結(jié)算方式。

員工的月收入主要包括下列幾部分：_______________月收入=崗位工資+績效工資+各類津貼+其他。

2、公司所有員工的基本工資在每月15號發(fā)放(節(jié)假日、雙休日及特殊請假則自然順延)。

3、公司有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對員工的考核情況和員工的工作年限、獎懲情況、崗位變化、職務調(diào)整等內(nèi)容調(diào)整員工的工資水平，但不得低于本地當時最低工資標準。

4、員工個人薪資情況為公司的保密資料，任何員工不得與同事或公司外無關(guān)人員談論薪資問題。員工若對個人薪資存在疑問，必須由本人通過正式渠道向公司財務部或總經(jīng)辦了解。

5、薪資由總經(jīng)辦負責匯總及核算，經(jīng)財務審核、總經(jīng)理審批后由出納負責轉(zhuǎn)賬計入員工個人工資賬戶。

6、員工每月社保和其他福利個人應繳納部分以及個人所得稅從個人當月工資中扣除。

7、員工每月津貼如按現(xiàn)金形式發(fā)放而涉及發(fā)票的，必須由本人提供。

第二章、員工福利

一.法定節(jié)假日

所有員工可享有下列國家規(guī)定的公眾假日：_______________

_________元旦：_______________1天(1月1日)

春節(jié)：_______________3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

清明節(jié)：_______________1天(農(nóng)歷清明當日)

勞動節(jié)：_______________1天(5月1日)

端午節(jié)：_______________1天(農(nóng)歷端午當日)

中秋節(jié)：_______________1天(農(nóng)歷中秋當日)

國慶節(jié)：_______________3天(10月1日、2日、3日)

因工作需要在法定節(jié)假日加班的，應給與相應的補償，但加班人員必須提前申請(具體參照第一張第六款弟2、3條)。

二、病假

1、患慢性疾病的員工，應先向所屬部門遞交書面請假申請，同時提供醫(yī)院病歷、病假建議單等材料。病假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導比準后，員工才能離崗休息。患急癥的員工，應在就診的當天口頭通知公司相關(guān)領(lǐng)導，就診后3個工作日內(nèi)補交書面請假申請、醫(yī)院病歷、病假建議單、急診掛號單等材料。

病假審批權(quán)限參照員工公出和事假。

2、員工如弄虛作假、未履行請假程序或請假未被批準即離崗休息、或假期滿后未續(xù)假或續(xù)假但未或獲批準而未復崗的，均按曠工論處并給予小記過一次。

3、凡因吵架、斗毆引起的傷、病，一律不作病假處理。

4、員工請病假3天以內(nèi)(含三天)不扣發(fā)崗位工資;超過三天的，病假工資按日崗位工資60%計算;超過15天的，病假工資按本地當時月最低工資的80%計算。

三、請假和曠工

員工一個月內(nèi)累計請假(包括事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他)3天以上15天以下或曠工1天及以下者，當月所有津貼減半。累計請假15天以上或曠工1天以上者，當月所有津貼全部扣除。具體參照第三章第一款第2條、第3條和第4條執(zhí)行。

四、婚假

凡符合國家法定結(jié)婚年齡的員工轉(zhuǎn)正后可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，持結(jié)婚證書原件申請有薪婚假。

1、 婚假3天(女未滿23周歲，男未滿25周歲)，不含法定節(jié)假日。

2、 晚婚假15天(女滿23周歲，男滿25周歲)，不含法定節(jié)假日。

婚假必須在結(jié)婚證書填發(fā)半年內(nèi)使用，逾期無效。休婚假須提前30天申請，應一次性休完，不可累計或用其他方式代替。其中員工申請婚假的資格為必須在公司工作滿半年以上。

六、產(chǎn)假及護理假

1、女員工正常分娩產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。

2、妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給假15天，妊娠3個月以上7個月以下自然(人工)流產(chǎn)的，給假30天，7個月以上早產(chǎn)按第1條標準給假。

產(chǎn)假工資由用人單位到社保中心申領(lǐng)。請產(chǎn)假須附結(jié)婚證、準生證及有關(guān)政府相關(guān)單位核發(fā)之證明文件。

其中女員工產(chǎn)假的申請資格為必須在公司工作滿一年以上，并在預產(chǎn)期7個月前填寫

《請假單》交部門主管和總經(jīng)理審批并送總經(jīng)辦備案，女員工在預產(chǎn)期兩周前開始休假。產(chǎn)假包括公眾假期及法定假在內(nèi)，且必須一次連續(xù)使用。

3、妻子年滿24周歲，分娩后的一個月內(nèi)，男員工可享有七天有薪護理假，申請該假期須附相關(guān)出生證明。

七、喪假

1、員工直系親屬(即：_______________配偶、父母、妻子)去世，給與三天喪假，工資照發(fā)。

2、員工的旁系親屬(即祖父母、外祖父母、兄弟姐妹或公婆、岳父母)去世、給與一天喪假，工資照發(fā)。

喪假必須于辦理喪事時一次使用，不能保留或以其他方式代替。請假后七天內(nèi)須提交死亡證明至總經(jīng)辦備案。

注：_______________員工婚假、產(chǎn)假、護理假及喪假期間的基本工資照常發(fā)放，其他津貼按本章第三款執(zhí)行。

八、社會保險

公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險：_______________

1、 對于_____籍的員工，按照國家規(guī)定繳納_____市社會保險，員工需繳納部分由公司在其工資中代為扣繳。

2、 員工戶籍在_____大市范圍以外的，按_____相關(guān)文件的規(guī)定，由公司申報與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的繳交，員工個人不繳費。

九、培訓

為了促進公司可持續(xù)化發(fā)展，幫助員工在實現(xiàn)公司目標的同時實現(xiàn)自己的事業(yè)規(guī)劃，公司將為員工提供相關(guān)培訓，員工培訓情況將記錄在案，作為績效考核和生殖的依據(jù)之一。

1、 新員工入職培訓

公司新員工應該獲得入職培訓以盡快認知公司與熟悉工作崗位。入職培訓由用人部門負責業(yè)務部分，總經(jīng)辦負責基本行政、人力資源政策和流程的告知。

2、根據(jù)工作需要，部門可安排員工接受在職培訓，由在職部門經(jīng)理或業(yè)務骨干進行專業(yè)技能培訓。

3、公司安排的其他培訓

根據(jù)管理需要和員工發(fā)展的需要，公司將在適當?shù)臅r候組織需要外部培訓或拓展培訓(具體參照相關(guān)制度)。

第三章 規(guī)章制度

一、考勤

1、出勤

(1)打卡：_______________公司員工每天上下班須做電子考勤記錄(早晚兩次)。員工應親自打卡或者簽到，幫助他人和接受他人幫忙打卡/簽到者，無論遲到，均按遲到(10分鐘以上)一次處理并罰款100元。

(2)因特殊情況忘記打卡/簽到的員工應在下一工作日向部門經(jīng)理或以上主管說明情況，由部門經(jīng)理或以上主管簽字確認并注明原因。如有主管簽字卻未注明原因、或有注明原因而未經(jīng)簽字確認的，同樣以遲到/早退或曠工論處。

主管人員所有的未打卡或簽到必須注明原因并由總經(jīng)理簽字確定，無總經(jīng)理簽字確認的一律以遲到/早退或曠工論處。

(3)總經(jīng)辦應定期檢查員工考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)有未打卡/簽到并且無部門經(jīng)理或以上主管簽字確認的，如部門經(jīng)理或以上主管不能確定其正常在崗的，一律以曠工論處。

對于下屬分公司員工考勤，總經(jīng)辦應不定期以電話或現(xiàn)場檢查形式進行抽查，如有發(fā)現(xiàn)上班時間未在崗、也無因公外出情況的(以外出登記為準)，一律以遲到/早退或曠工論處。

(4)如因遲到或早退而謊報為打卡有異常或忘記簽到的員工，一經(jīng)查實，以每次曠工1天處理。

(5)當月忘記打卡/簽到或打卡有異常累積不得超過三次。有特殊情況需報總經(jīng)理簽字確認，無總經(jīng)理簽字確認的，沒超過一次按記小過一次處分并視為遲到(10分鐘以上)或早退。

2、公出、事假

(1)員工公出、事假應將相關(guān)領(lǐng)導所批的《公出審批單》或《請假單》報總經(jīng)辦備案登記后方可外出。

a、 普通員工1天以內(nèi)公出的,應在《部門外出登記表》上詳細記錄

注：_______________如有派車登記的(以登記名字為準)可不用另填外出登記

b、普通員工公出1天(含)以上3天以內(nèi)、請假3天以內(nèi)的,由部門經(jīng)理簽字后報總經(jīng)辦備案：_______________

c、普通員工3天(含)以上或部門主管及以上人員請假,一律由總經(jīng)理簽字批準后報總經(jīng)辦備案

(2)員工在上班時間內(nèi)未登記或未經(jīng)批準而擅離工作崗位半小時以內(nèi)的,按警告一次處理;超過半小時的按曠工半天處理;超過二小時的按曠工1天處理

如有緊急/特殊情況不能事先填寫登記表、公出單或請假單的,應提前或在外出1上時內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或總經(jīng)理同意并在上班當日補辦手續(xù),否則以曠工論處。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將對相關(guān)責任人予以記大過處理

事假工資按其具體請假天/時數(shù)和(崗位+績效)工資計算扣發(fā)

3、遲到、早退和曠工的規(guī)定和處理

上班時間開始后10分鐘(含)至30分鐘內(nèi)打卡者,按遲到論處;超過30分鐘(含)以上者,按曠工半天論處;超過半天以上1天以內(nèi)(含),以曠工1天論處

提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘(含)以上者,按曠工半天論處;超過半天以上1天以內(nèi)(含),以曠工1天論處

a、1個月內(nèi)以遲到/早退1次,或遲到10分鐘以內(nèi)累計達3次(含)以上者,給予一次警告處分;

b、1個月內(nèi)遲到/早退3次,或遲到10分以以內(nèi)累計達5次(含)以上者,按曠工半天處理并給予記1次小過處分;

c、1個月內(nèi)遲到/早退累計達3次以上5次以下,或遲到10分鐘以內(nèi)累計達10次者,按曠工一天處理并給予記1次大過處分;

d、1個月內(nèi)遲到/早退累計達5次(含)以上,或遲到10分鐘以內(nèi)累計達10次以上者,予以除名

如有員工在當月內(nèi)同時有10分鐘以內(nèi)和10分鐘(含)以上的遲到,則按照每2次10分鐘以內(nèi)遲到,折合成1次(10分鐘以上(含)遲到進行累計)

4、曠工

(1)曠工半天者,扣發(fā)1天基本工資、并給予記1次小過處分;

(2)每月累計曠工1天者，扣發(fā)三天基本工資，并給于記1次大過處分;

(3)每月累計曠工2天者，作自動離職處理。

曠工半天及以上者均取消當月全勤獎。

注：_______________員工全勤獎說明

公司每月全勤獎(主管及以上人員200元，普通員工100元)已計入員工崗位工資，目的在于加強考勤管理，維護工作秩序和提高工作效益。經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準的員工事假、病假及其他假期不扣除當月全勤獎。

5、考勤

(1) 員工的考勤情況由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查。部門負責人對部門的考勤要秉公辦事，認真負責，如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處理。

(2) 總經(jīng)理辦應在每周一對前一星期的員工考勤卡和《請假單》進行檢查，到月底將所有考勤進行統(tǒng)計記錄在《員工月考勤統(tǒng)計表》上，并由各個部門主管簽字確認后報總經(jīng)理審閱。

十、其它

參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其它團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第六款規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七款規(guī)定處理。

二、工作牌

1、 員工應妥善保管公司所發(fā)的工作牌，上班時間及公出均應佩戴工作牌。

2、 工作牌若有遺失或被盜，應立即向所在部門申報，并到總經(jīng)辦按相關(guān)規(guī)定補辦(須交納成本費10元)。

3、 離職時，應將所有證件交還總經(jīng)辦，證件遺失者按相關(guān)規(guī)定處理。

三.節(jié)約能源

1、節(jié)約能源是每位員工的義務。例如及時關(guān)掉電腦、空調(diào)、打印機、傳真以及照明設備的電源，節(jié)約用紙，盡可能利用網(wǎng)絡傳送文件，減少私人電話時間等等。

第四章、獎懲條例

一、獎懲類別：_______________

獎勵分為：_______________嘉獎、小功、大功三種。

懲處分為：_______________警告、小過、大過、除名四種。

二、將城市間在嘉獎/警告的，由部門主管或總經(jīng)辦簽發(fā)《人事通知表》報常務副總審批后生效(主管級人員報總經(jīng)理審批)。獎罰事件在小功/小過或以上的，由總經(jīng)理調(diào)查核實后，簽批《人事通知表》生效。

三、《人事通知表》生效后交由總經(jīng)辦存檔。大功或大過以上者由總經(jīng)理決定是否需張貼告示。

四、員工有以下情形之一者，予以嘉獎：_______________

1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者;

2、認真勤奮，承辦、執(zhí)行或督導工作得力者;

3、工作勤奮，超額完成工作任務者;

4、服務質(zhì)量好，多次受到客戶表揚者;

5、當月無違紀、違規(guī)現(xiàn)象，工作積極努力獲部門主管及同事認可者;

6、為公司節(jié)約成本，合理利用電腦耗材、辦公用品，充分利用廢棄品，成績顯著者;

7、有良好團隊協(xié)作精神，受本部門和其他部門一致好評者。

五、員工有以下情形之一者，予以記小功：_______________

1、工作技能熟練，當月工作業(yè)績突出者;

2、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者;

3、積極研究改善工作方法，提高工作效率或降低陳本確有成效者;

4、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務成績顯著者;

5、圓滿完成重大項目未出差錯者;

6、檢舉違規(guī)或損害公司利益者;

7、發(fā)現(xiàn)職責外文體，予以報告或妥為防止損害足為嘉許者;

8、其他應給予記小功事跡者。

六、員工有下列情形之一者，予以記大功：_______________

1、在一個季度內(nèi)客戶"很滿意"率達80%以上或現(xiàn)場服務態(tài)度好給公司帶來回頭客并簽單成功者;

2、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟益者;

3、對維護正常的工作秩序有顯著功績者;

4、舉報私自簽單，工隊干私活以及其它營私舞弊之事,經(jīng)查證核實者;

5、對公司發(fā)展有重大貢獻，應記大功事者;

七、員工有下列情形之一者，予以警告：_______________

1、因過失導致工作發(fā)生錯誤但未造成損失情節(jié)輕微者;

2、違反工作秩序或環(huán)境衛(wèi)生制度，破壞安全者;

3、初次不聽主管合理指揮者;

4、未按規(guī)定佩戴工作證者;

5、不遵守考勤規(guī)定，1個月內(nèi)遲到/早退10分鐘或以上1次，10分鐘以內(nèi)累計達3次(含)以上者;

6、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者;

7、對各級主管的指示或有限期的命令，無正當理由而未如期完成處理不當者(第二次及以上加倍處罰);

8、在工作場所妨礙他人工作者;

9、在工作時間內(nèi)睡覺，躺臥休息或擅離工作崗位、串崗者;

10、工作時間非執(zhí)行客戶或業(yè)務關(guān)系飲酒但無影響者;

11、上班時間騷擾同事者;

12、上班時間聊天，嬉戲或從事與工作無關(guān)事情者;

13、浪費公物，情節(jié)輕重者;

14、其他應予以警告者。

八、員工有下列情形之一者，予以記小過：_______________

1、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務，但未造成重大影響者;

2、因玩忽職守造成公司損失但影響不大者;

3、對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者;

4、捏造事實騙取休假者;

5、1個月內(nèi)遲到/早退10分鐘或以上累計達3次，10分鐘以內(nèi)累計達5次(含)以上或曠工半天者;

6、附和罷工，怠工者;

7擅自變更工作方法使公司蒙受損害但影響不大的，初次罰款50元并作口頭警告并承擔損失的20%，第二次或以上記上過處理并承擔由此引起的全部損失;

8與客戶預約時，無故不到或晚到，造成不良影響，遭客戶投訴，經(jīng)調(diào)查屬實的，第一次罰款50元并口頭警告，第二次或以上的記小過處理;

9因圖紙漏項或預算員報價漏項、低價等預算中出現(xiàn)較大偏差，預算員及審核人員審核失誤，造成經(jīng)濟損失在3000元以下的，相關(guān)責任人及審核人員分別記過并共同承擔所有損失的50%(第二次犯相同錯誤除記過外還應共同承擔所有損失);

10圖紙審核中，設計師犯相同錯誤三次的;

11因隱瞞不報引起施工無法進行造成損失的，除記小過以外另需要賠償全部損失;

12其他應予以小過者;

九、員工有下列情形之一者，予以記大過：_______________

1、撤離職守，導致公司蒙受損失者;

2、攜帶危險或違禁物品進入工作場所者;

3、故意撕毀公文者;

4、虛報工作成績或偽造工作記錄者;

5、對同事惡意攻擊，造成較大傷害者;

6、損失(遺失)公司重要公文(物品)者;

7、職務下所保管的公司財務短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者;

8、違反安全規(guī)定，使公司蒙受一定損失者;

9、一個月遲到/早退10分鐘(含)以上累計達3次以上5次以下、10分鐘以內(nèi)累計達10次者;

10、一個月內(nèi)累計曠工1天(含)以上者;

11、未完成工作任務，造成重大影響或損失者(并視情節(jié)輕重承擔所有損失的20-50%作為賠償);

12、工作時間，非執(zhí)行客戶或業(yè)務關(guān)系飲酒造成不良影響但不嚴重者;

13、在收取客戶訂金后不及時交到財務部，影響工程結(jié)算者;

14、簽訂合同時，因考慮不周造成損失，金額較小但給公司信譽造成不良影響，或?qū)蛻綦S意承諾權(quán)限范圍之外的事宜，引發(fā)經(jīng)濟糾紛或嚴重后果的(除對相關(guān)責任人進行處罰外，并視損失情況給予其他處罰);

15、因工作拖拉被客戶認為效率低下引起跑單的，責任人及其直接上級分別記過;

16、圖紙審核中，設計師在圖紙中犯相同錯誤三次以上的，每超過一次記一次大過處理;

17、因圖紙漏項或預算員報價漏項、低價等預算中出現(xiàn)較大偏差，預算員及審核人員審核失誤，造成經(jīng)濟損失在3000元以上的，相關(guān)負責人及審核人員分別記過并共同承擔所有損失的50%(第二次犯相同錯誤除記過外還應共同承擔所有損失);

18、分段工程完工后項目經(jīng)理未及時上報工人人工費，引起工人工資不能及時發(fā)放而造成的不良影響者(項目經(jīng)理和工程部經(jīng)理分別記過)。

19、工作不積極主動，得過且過，工作效率低下且上期無改進，經(jīng)公司定期考核不合格者;(另視情況予以降級，直到辭退)

20、擅自變更工作方法是公司造成嚴重損失的，除記大過一次外另需視情況賠償由此引起損失的30-50%,如有再犯出價被罰款外，個人還應承擔由此引起的全部損失：_______________

21、上班時間玩電腦游戲者(另罰200元)：_______________

22、其他應予以大過者。

十、員工有下列情形之一者，予以除名并記大過。如有必要公司可要求員工賠償相關(guān)損失：_______________

1、拒不聽從主官指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突或無理取鬧，擾亂工作秩序者;

2、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者;

3、在公司內(nèi)聚眾賭博者;

4、故意毀壞公物，金額較大者;

5、在公司鬧事妨礙工作秩序者;

6、違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴重者;

7、對同仁施以暴力或重大侮辱猥褻行為者;

8、嚴重違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故者;

9、1個月內(nèi)遲到/早退10分鐘以上累計5次(含)以上、10分鐘以下累計達10次以上者。

10、1個月內(nèi)累計曠工2天(含)以上、1年內(nèi)累計曠工3天(含)以上者;

11、盜竊同事或公司財務、挪用公款者;

12、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者;

13、在公司內(nèi)部有傷風敗俗之行為者。

14、利用職權(quán)受賄或以下不正當手段謀權(quán)利者。

15、年度內(nèi)累計三次記大過行為者。

16、有重大泄密行為，使公司利益受到重大損失者。

17、弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領(lǐng)或利用職務及工作之便行賄受賄，謀權(quán)私利者;

18、利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;

19、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者;

20、收買、賄賂其他人員，私下交易造成不良影響和經(jīng)濟損失，或利用職務之便，貪污受賄，營私舞弊者;

21、敲詐勒索、損害客戶利益造成不良影響者;

22、由于個人原因給公司造成較大損失，情節(jié)嚴重，造成極壞影響者(除承擔賠償責任外，公司保留向其追究法律責任的權(quán)利);

23、無故克扣工人工資，造成不良影響經(jīng)查證屬實者;

24、業(yè)務、設計、及工程部門人員相互串通接私活者(另扣除所有工資及提成);

25、在工作時間或利用公司資源制作私人業(yè)務或唆使其他同事共犯者(另扣除所有工資及提成);

26、未經(jīng)公司許可，而到其他公司或個人處兼職者(另扣除所有工資及提成);

27、利用公司名義在外造謠生事或招搖撞騙，致使公司名譽及財務受到損害者

(另扣除所有工資及提成);

28、在公司服務期間受刑事處分者;

29、聚眾要挾，妨礙工作秩序者;

30、其他應給予除名者;

十一、相關(guān)獎懲經(jīng)副/總經(jīng)理簽字后生效：_______________

1、 每嘉獎一次，當月獎勵20元，小攻獎勵100元，大功獎勵300元;

2、 每警號一次，當月罰扣20元，小過罰扣100元，大過罰扣300元;

主管人員獎罰款加倍

3、 員工如在當月內(nèi)警告4次，小過2次;當月季度內(nèi)警告6次，小過3次，大過2次;當年內(nèi)警告過8次，小過5次，大過3次者，公司將予以立即開除。

第五章、安全守則

一、所有公司員工必須遵守公司規(guī)定的安全措施，工作是必須遵守安全守則。

1、時刻注意防火災、防盜竊、防破壞、防惡性事故發(fā)生。

2、員工上下班前就認真檢查崗位水電設備、設施，即使將現(xiàn)金及重要票據(jù)、印章等鎖入保險箱內(nèi)，關(guān)好門窗，消除一切隱患。如發(fā)生本人不能解決的情況，應立即報告上級主管或大廈保安。

3、員工必須留意任何危險的工作環(huán)境或工作事故，一有發(fā)現(xiàn)，立即向上級主管匯報。

4、員工如發(fā)現(xiàn)可疑、不法行為的人或事，應立即匯報主管或大廈保衛(wèi)處，并且在保證自身安全的條件下設法制止。

5、員工應學會使用滅火器、消防設備，熟悉緊急出口和通道。

注意：_______________要小心與謹慎!任何員工在執(zhí)行任務前，對安全方法有疑問時，應立即請示上級。

二、火警

當火患發(fā)生時，所有員工應遵照下列要點執(zhí)行。

1、 立即撥打"119"告知正確的火患地點、燃燒物品、人員情況，并電話通知大廈物業(yè)處。如沒有太大的危險性，應試圖運用附近的滅火器撲滅火種。(因漏電引起的火災，切勿用水撲救)。

2、 保持鎮(zhèn)靜，不要制造恐慌，應協(xié)作其他同事由適當?shù)陌踩肪€離開，萬一火患無法控制，馬上離開現(xiàn)場，避到安全的距離外，等候消防人員的到來。

注意：_______________火患發(fā)生時，切勿使用電梯，所有員工應根據(jù)統(tǒng)一指示有序疏散，切勿擁擠以免發(fā)生踩踏事件。

第六章、附件

一、公司有權(quán)力根據(jù)國家法律及公司自身運營情況對《員工手冊》作相應調(diào)整和修改。

二、《員工手冊》中未盡事項，可按公司其他有關(guān)規(guī)章制度和管理措施實施。

三、《員工手冊》若與公司其他管理措施或規(guī)章制度相抵觸時，以《員工手冊》為準。

四、《員工手冊》的解釋權(quán)屬_______________公司總經(jīng)辦。

五、《員工手冊》須妥善保管，不得遺失，遺失必須補領(lǐng)，遺失補領(lǐng)需交制作費50元。

六、新入職員在領(lǐng)用《員工手冊》后須仔細鑒閱(新入職員工在鑒閱后，公司將視其為已知曉《員工手冊》內(nèi)所有內(nèi)容)。

七、本《員工手冊》內(nèi)所規(guī)定的所有條款及內(nèi)容自_____年_____月_____日起開始實施。

_____市__________公司

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總八

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份證號碼：地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利及義務

1、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；

3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；

2、甲方的義務

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權(quán)利及義務

1、乙方的權(quán)利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務

1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利及義務

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

有關(guān)個人退休工作交接情況范文匯總九

歡送領(lǐng)導退休致辭

在領(lǐng)導干部歡送會上的的講話

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，我們在這里歡送---的老領(lǐng)導們，此時此刻，我的內(nèi)心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領(lǐng)導將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經(jīng)驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領(lǐng)導同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領(lǐng)導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大興勞務經(jīng)濟，各項工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭；看到的，是一個基礎設施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對各位領(lǐng)導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I表示衷心的感謝！

各位領(lǐng)導們已經(jīng)走上各自新的工作崗位，---新的領(lǐng)導班子也已經(jīng)在各位領(lǐng)導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領(lǐng)導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領(lǐng)導們，把你們的好經(jīng)驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關(guān)注----，支持---的發(fā)展。

最后，祝愿各位領(lǐng)導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

在歡送領(lǐng)導干部提升座談會上的主持詞

在歡送xx、xx同志座談會上的主持詞 同志們：xx、xx同志已經(jīng)離開xx，走上新的更重要的領(lǐng)導崗位。今天，我們在這里舉行座談會，歡送我們尊敬的兩位領(lǐng)導。首先，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)以及全區(qū)37萬干部群眾向xx和張xx同志表示熱烈祝賀并致以崇高的敬意！現(xiàn)在，座談會正式開始，請幾大班子代表發(fā)言。首先，請人大代表發(fā)言；下面，請政府代表發(fā)言；下面，請政協(xié)代表發(fā)言；還有那位領(lǐng)導發(fā)言？下面，請xx同志發(fā)言，大家歡迎！下面，請張xx同志發(fā)言，大家歡迎！近年來，歷屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導班子認真貫徹黨的基本路線和方針政策，帶領(lǐng)全區(qū)各級??

尊敬的xx局長：

我們的好領(lǐng)導、好同事、好兄弟！今天，我們懷著依依不舍之情，我們想對您說句心里話：

昨天， 梅花吐香悅色；今天，天氣爽朗怡人；明天，陽光更加燦爛！

七年彈指一揮間。歷史不會忘記，在您的帶領(lǐng)下，全體安監(jiān)干部通過努力書寫了xx安全

工作的輝煌篇章。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故逐年下降的良好態(tài)勢，近3年來獲國家表彰4次；xx年起，我局多次被縣委、縣政府表彰為先進集體；我縣xx年、xx年、xx年、xx年被xx市政府考核為 “安全生產(chǎn)工作一等獎”，xx年度三等獎，且我縣安全“雙基”建設、安全宣傳等兩項工作被國務院安委會作為先進經(jīng)驗在全國進行推廣，同時我局被國家安監(jiān)總局表彰為“全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”；xx年，我局被國務院安委會表彰為“全國安全生產(chǎn)月活動先進單位”，我縣被國家安監(jiān)總局等六部委表彰為“全國暢通區(qū)縣”；xx年，我局再次被

國家安監(jiān)總局表彰為“全國安全監(jiān)管監(jiān)察先進集體”。這些成績的取得，凝聚著您的智慧、辛勤與無私奉獻，凝聚著對xx人民的忠誠，凝聚著對安監(jiān)事業(yè)的執(zhí)著。我們?yōu)榇烁械礁吲d與自豪，深感留戀和不舍！

您對待工作不僅一絲不茍，還愛同事，視子民。多年來，您教導我們的“活到老學到老”、“勤能補拙”“人要活得有意義有尊嚴有價值”……您的嚴格是我們不可多得的財富；您的信念、您的態(tài)度、您的精神將鼓勵和指引我們繼續(xù)前進?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索！”今天，您將要調(diào)任了，祝您在新的工作崗位，工作愉快，萬事如意！ 此時此刻，我們的心情無比激動，真誠地盼望您：?；丶铱纯矗；貋碜咦?！

退休歡送會主持詞

氣氛營造

〔大紅橫幅“歡送xxx先生xxx女士光榮退休”，大紅橫幅下陪襯對聯(lián)：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田?！褚恢Х酃P兩袖風華，三尺講臺四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發(fā)九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經(jīng)四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕

〔后臺播放背景音樂《團結(jié)友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕

不要說我們英雄氣短，

難舍難離；

也不要說我們兒女情長，

聚也依依，散也依依。

你不忍心說：“保重、將息?！?/p>

我怎又不淚眼盈盈；

可是，它仍從你的口里輕輕流瀉。

在我聽來，不啻是如雷擊頂。

揮一揮手，你終于起行。

千里搭長篷，

沒有不散的筵席。

人生，

總是聚也依依，散也依依。

去吧，

那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

xx公司（單位）xxx先生xxx女士榮退歡送會，現(xiàn)在開始。

歡迎xxx董事長（局長）陪同xxx先生xxx女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。

〔進場朗誦詞〕

人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾湧現(xiàn)，才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經(jīng)意的十分時刻來到。也許心情尚未準備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。

貴賓就座，來賓請坐下。

現(xiàn)在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴？

b：我知道，是老師。

a： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔！

b：嗯??是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧？

a：猜錯了，是牙醫(yī)！牙醫(yī)叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任xxx先生xxx女士，才不是那么喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園?？给Xxx先生xxx女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲

現(xiàn)在，我們來介紹xxx先生xxx女士的風采及志業(yè)，同時，也為大家留下美好的憶念。

xxx先生xxx女士出生于xxxx年xx月x日，xx省xx市xx人。先后就讀于xx小學、xx初中、xx師范、xx師專??xxx先生xxx女士xxxx年起，即及服務于教育界，xx年以優(yōu)異成績考取主任，行政經(jīng)驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。

xxx先生xxx女士在教育界服務長達xx年間，經(jīng)歷了xx縣xx小學、xx小學、小學，最后，在本校擔任主任已有xx年之久。由于xxx先生xxx女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由于xxx先生xxx女士在工作崗位上傑出的表現(xiàn)，先后曾多次榮獲嘉獎、記功高達xx次等獎勵。

（以下略??）

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續(xù)人員名單，填寫“退休審批表”；

2 、“退休審批表”送所在部門，由主要負責人簽署意見；

3、人事處在退休審批表審批蓋印后復印一式三份（辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、存人事檔案各一份）；

⑴ 人事處辦理養(yǎng)老保險結(jié)算

⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發(fā)放標準；

⑶ 校醫(yī)院負責去醫(yī)保部門辦理醫(yī)療保險人員類別變更手續(xù)。

4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發(fā)放標準；

5、由所在部門召開歡送會轉(zhuǎn)發(fā)紀念品、退休榮譽證 ；

6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取“住房公積金卡”，發(fā)放退休證；

7、通知財務處執(zhí)行退休工資標準，辦理住房公積金提取發(fā)放手續(xù)。

機關(guān)團體事業(yè)單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：x月xx日x時x分。

地點：xxx。

a、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯(lián)、標語，選擇會上開場、中間、結(jié)束用播放歌曲；

b、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》；

c、離退休人員生涯簡介；

d、感恩時間，同事、學生致詞；

e、獻花，xxx請xxx獻花；xxx請xxx獻花

f、頒發(fā)離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證；

g、贈送紀念品（禮品）；

h、請離退休人員發(fā)表退休離別感言；

i、請領(lǐng)導致離退休人員歡送詞；

j、拍照時間；此時留在現(xiàn)場的有關(guān)與離退休人員合影趁此空檔，由x主任指揮規(guī)劃路線，在職現(xiàn)場人員至館外列隊掌聲與口號準備歡送，請xxx準備感性繞場音樂。

k、送離退休人員至xx門口，上車結(jié)束送別儀式。

小學退休教師歡送儀式儀程

a、奏《歡迎曲》。

1、歡迎退休教師上主席臺就坐。

2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。

b、工會主席宣讀上級批準教師光榮退休并頒發(fā)證書。

c、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業(yè)作出的重大貢獻。

d、校長致歡送詞。

e、退休教師代表講話。

f、歡送退休教師離校。

g、《奏歡送曲》。

附退休歡送會常用對聯(lián)

老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲；蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。

春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。

三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。

干革命三十五年，xx光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。

餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。

事能知足心常愜；人到無求品自高。

熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。

在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。日捧南山作壽杯；文移北斗成天象。

寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊云卷云舒。

周游列國東方子；博通古今大學人。

春風化雨四十載；彩天與我創(chuàng)未來。

春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。

四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。

春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。

戰(zhàn)歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。

春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。

翰墨書香世代流芳；育人靈杰桃李滿園。

第二篇：歡送退休老師致辭

歡送退休老師致辭

尊敬的田老師：

您好！今天，您要告別從事了45年的教育工作，光榮退休。這時，難免有幾許凄凄、幾許依戀。但回頭看看自己走過的漫漫育人路，又有幾分歡欣，幾分安慰。

1961年的8月，年僅19歲的您就走上了工作崗位。那時，教師的待遇非常微薄，連養(yǎng)家糊口都很困難。是另謀生路養(yǎng)家還是教師育人改變大家的命運。您依然選擇了后者，一頭扎進教育工作中，一干就是19年。在此期間，您努力克服種種困難，全身心投入教育事業(yè)。在那極其艱難的條件下，您一邊盡心盡力的教育學生，一邊認真自學。功夫不負有心人，你的學生有的已經(jīng)成才，有的即將成才，您自己也在1977年代表全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)參加平?jīng)鍪腥河⒋髸?，且獲得了先進工作者稱號，改變了北塬教育落后的面貌。

1980年的3月，您進入鄉(xiāng)教育辦工作。在此期間，您配合教育辦領(lǐng)導，帶領(lǐng)、指導全鄉(xiāng)教師，踏實工作，積極進取，把我鄉(xiāng)的教育搞得有聲有色，多次獲得上級領(lǐng)導的一致好評。

1986年到1998年期間，您擔當了中小學校長的重任，在這12年的時間里，您以身作則，帶領(lǐng)全校教師，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作。大家都不會忘記，那時小學行列中的領(lǐng)頭雁—中心小學，成績一直名列前茅，涌現(xiàn)出

了許多的優(yōu)秀教師，向上一級學校輸送了一批又一批優(yōu)秀學生。同時，您帶領(lǐng)教師積極探索有效可行的教學方法，努力鉆研，使中心小學在我鄉(xiāng)的教育史壇中，永處于不敗之地。隨著時間的推移，您所培養(yǎng)的學生，有的成為黨政領(lǐng)導，有的成為教育界的佼佼者，有的成為得力建設者，真可謂“桃李滿天下”。你也多次被評為優(yōu)秀校長，您的工作受到原省教育廳、地區(qū)教育處、縣教育局領(lǐng)導的充分肯定。成為周邊地區(qū)學校學習的楷模。為寨河教育筑起了一道亮麗的風景，創(chuàng)造了寨河教育的輝煌。

在您從事教育工作的最后七年里，這時，您雖然已是五、六十歲的老教師。但您從沒有以自己的年齡大作為條件，向?qū)W校、上級提過任何條件。反而連續(xù)三年都承擔了小學畢業(yè)班教學的重任。通過您的精心培育，您的學生在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中成績突出，學校連年被評為先進學校，為年輕教師樹立了榜樣。同時，您不忘學校的建設與發(fā)展，憑借您的德高望重和桃李情，幫助校長多方協(xié)調(diào)，為學校建設爭取了不少資金，解決了學校教學用房不足的難題。使我校的校舍建設有了今天的規(guī)模。

一棵棵小樹在成長，一朵朵花兒在開放，幾十年如一日，您為寨河教育嘔心瀝血、辛勤耕耘、孜孜不倦、恪盡職守、身先垂范、教書育人，為貧瘠的黃土地上的教育奮斗了大半生?！按盒Q”送給您，名副其實；“蠟燭”獻給您，恰如其分；

“園丁”贈給您，當之無愧。田老師，您大公無私、嚴以律己、雷厲風行，以身作則的工作作風；堅強進取，言行一致的人格魅力，贏得了學生的尊敬，同行的敬佩，人民的愛戴。您熱愛教育、關(guān)心學生、忠于職守的工作作風，將永遠成為我們楷模，學習的榜樣。

古人云：“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。”正是有了像您這樣關(guān)心學生愛護學生的好老師；有了像您這樣愛崗敬業(yè)、孜孜不倦的教師隊伍；有了像您這樣以身作則、忠于職守的好領(lǐng)導，我鄉(xiāng)的教育才有了全區(qū)一類教育這樣輝煌的今天。

最后，預祝您在退休的日子里，身體健康，萬事如意。

第三篇：在教師退休歡送會上的致辭

尊敬的張教師、尊敬的紅會學校的朋友們：大家中午好！

歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的張敏老師、在教育戰(zhàn)線兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作了32年，今天就要退休了。尊敬的張敏老師，我們紅會學校的朋友們同事們懷著無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會，我為有幸參加您的歡送會感到非常高興！

張老師，32年來你用知識的甘霖滋潤著學生的心田，你用青春的熱血承傳著人類的文明，你用無悔的青春演繹著詩意的人生，你用32年的執(zhí)著選擇了淡泊，你用32年的平凡造就了偉大，你用32年的高尚摒棄了功利，你用32年的微笑勾畫著年輪……

尊敬的張老師，32年來，您始終默默無聞，無私奉獻；32年來，您在工作中一直樂于吃苦，敢于挑重擔。無論教學工作，還是辦公室、教研工作，您都用崇高的使命感和高度的責任感去對待，您都能一絲不茍地出色完成任務。您任辦公室主任多年，檔案整理得整齊而且規(guī)范，校務以及日常許多雜務您處理的井井有條，獲得了所有老師的好評。不管分內(nèi)分外事，您都能挺身而出卻不計報酬，近年來雖接近退休年齡，聽說衛(wèi)校長又把辦公室的工作、雜活落在了您的身上，您不厭其煩，勤勤懇懇，工作做得細致入微。吃苦了，費力了，您卻無怨無悔；您對學校的各方面工作都立下了汗馬功勞，卻從來不邀功請賞。

尊敬的張老師，32年來，您默默耕耘在教育戰(zhàn)線，歲月輪回，多少和您一起當老師的吃不了當老師的苦，轉(zhuǎn)了行，跳了龍門，可您沒有，不是因為您沒有機會，是因為您對教育有著執(zhí)著的情懷，您對學生有著特殊的情素，因為您知道您的學生更需要您。就這樣，32年來您從原煤二處學校到紅會學校，一步一個腳印，耕耘著葉的事業(yè)，只為讓那花兒開得更艷麗。您多年來擔任語文課教學任務、擔任班主任工作，關(guān)注每一個學生，及時跟孩子溝通，跟家長溝通，了解每一個孩子的情況，體察孩子的疾苦，為他們排憂解難。不僅如此，您還是同事的知己、朋友、老大哥，許多老師都說：看到您的笑容使我們感到溫暖，聽到您溫柔的話語使我們感到親切。

如今，可親可敬的老張就要離開學校工作崗位了，聚也依依，散也依依。千言萬語，萬語千言，道不盡我們對你的無限眷戀之情。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望老張在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為我們的教育事業(yè)獻計獻策；真誠地祝愿老張心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！

最后，我清唱一首歌《我們這一輩》獻給張敏老師：

我們這一輩

和共和國同年歲

有父母老小有兄弟姐妹

我們這一輩

和共和國同年歲

上山練過腿下鄉(xiāng)練過背

我們這一輩

學會了忍耐理解了后悔

酸甜苦辣釀的酒

不知喝了多少杯

嗨喲

我們這一輩

和共和國同年歲

熬盡了苦心交足了學費

我們這一輩

真正地嘗到了做人的滋味

真正地嘗到了做人的滋味

人生無悔

謝謝大家！

第四篇：歡送退休職工致辭

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀!向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝!此時此刻，我們懷有一種依依不舍的心情，體會到了一種特別地親切感。

幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關(guān)，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區(qū)公路事業(yè)。別是讓人敬佩的是在座的多數(shù)同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業(yè)績將永遠銘刻在公路段發(fā)展史上。

您們身上所體現(xiàn)那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步!公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發(fā)展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，今后要取得更大的發(fā)展，讓包括300多退休工人在內(nèi)的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關(guān)心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業(yè)大，困難很多，請大家關(guān)注公路段發(fā)展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

在此，給各位老同志提幾點希望和建議：

一是請大家要理解和支持公路段的各項工作。這里主要涉及同志們關(guān)注的住房補貼問題，請相信，段總支決定，及時沒有資資金，從今年底明年初為大家解決。

二是請大家要保持心理健康，享受幸福生活。獲得快樂有兩重基矗品味人生，就如品味云南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法與配料都不一樣。第一道茶：其味甚苦;第二道茶：苦中帶甜;第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三種人生境界這里對多講幾句。退休是各位老同志人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是不可抗拒的自然規(guī)律。大家盡快調(diào)整心態(tài)，放下思想包袱，適應新環(huán)境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

享受美好生活，積極的精神態(tài)度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和-諧是積極的精神態(tài)度，寬容和理解他人是積極的精神態(tài)度，嚴以自律是積極的精神態(tài)度，保持開放的心態(tài)是積極的精神態(tài)度，與人分享快樂是積極的精神態(tài)度，信念的是積極的精神態(tài)度。

人上一百,種種色色,又說,林子大了,什么鳥都有的.這幾句話,都是說,每一個人都是不同的個體.都具有自己的特色. 保持一種欣賞別人的心態(tài)，養(yǎng)成一種欣賞別人的習慣。學會欣賞實際上是學會偉大。你學會了欣便收獲快樂，收獲溫馨。懂得欣賞，你的心空便永遠陽光燦爛。學會欣賞，就要時刻看到別人的優(yōu)點，讓別人的優(yōu)點自覺地成為自己的優(yōu)點。久而久之，你便自然成為一個優(yōu)秀的人;優(yōu)秀的人，自然也懂得欣賞。欣賞滋生幸福，幸福需要懂得欣賞。

今后生活中，保持積極的精神態(tài)度和心理健康對老年人來說很重要。其實，健康不但是沒有身體缺欠和疾病，還要有良好的心理狀態(tài)和較好的社會適應能力，享清?！睅Р粊碚嬲腋?，想要晚年充實還得有點事做。許多同志退休后整日清閑，感到生活無聊，產(chǎn)生失落感，出現(xiàn)焦慮、憂郁等心理問題，嚴重影響生活質(zhì)量。大家退休后要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄托，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶(請你支持：)孫子、孫女也好，對調(diào)節(jié)自己的心態(tài)都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態(tài)。還要多看報、看書、上上網(wǎng)，了解國內(nèi)外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。老年人容易一病生百“脖，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節(jié)省了醫(yī)藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神煥發(fā)堅持天天在河邊鍛煉，這樣對身通體很好的。

四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什么時候，什么方面都要做出表率，無愧于黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領(lǐng)導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發(fā)展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結(jié)，爭當“文明戶”和“五好家庭”，在倡導文明新風等方面發(fā)揮模范作用。

您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今后對大家多一些理解，多一些關(guān)注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工

第五篇：在退休職工歡送會上的致辭

在退休職工歡送會上的致辭

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝！此時此刻，我們懷有一種依依不舍的心情，體會到了一種特別地親切感。

幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關(guān)，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區(qū)公路事業(yè)。別是讓人敬佩的是在座的多數(shù)同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業(yè)績將永遠銘刻在公路段發(fā)展史上。

您們身上所體現(xiàn)那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發(fā)展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，今后要取得更大的發(fā)展，讓包括300多退休工人在內(nèi)的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關(guān)心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業(yè)大，困難很多，請大家關(guān)注公路段發(fā)展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

在此，給各位老同志提幾點希望和建議：

一是請大家要理解和支持公路段的各項工作。這里主要涉及同志們關(guān)注的住房補貼問題，請相信，段總支決定，及時沒有資資金，從今年底明年初為大家解決。

二是請大家要保持心理健康，享受幸福生活。獲得快樂有兩重基礎。品味人生，就如品味云南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法與配料都不一樣。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中帶甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三種人生境界這里對多講幾句。()退休是各位老同志人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是不可抗拒的自然規(guī)律。大家盡快調(diào)整心態(tài)，放下思想包袱，適應新環(huán)境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

享受美好生活，積極的精神態(tài)度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和諧是積極的精神態(tài)度，寬容和理解他人是積極的精神態(tài)度，嚴以自律是積極的精神態(tài)度，保持開放的心態(tài)是積極的精神態(tài)度，與人分享快樂是積極的精神態(tài)度，信念的是積極的精神態(tài)度。

人上一百，種種色色，又說，林子大了，什么鳥都有的。這幾句話，都是說，每一個人都是不同的個體。都具有自己的特色。 保持一種欣賞別人的心態(tài)，養(yǎng)成一種欣賞別人的習慣。學會欣賞實際上是學會偉大。你學會了欣便收獲快樂，收獲溫馨。懂得欣賞，你的心空便永遠陽光燦爛。學會欣賞，就要時刻看到別人的優(yōu)點，讓別人的優(yōu)點自覺地成為自己的優(yōu)點。久而久之，你便自然成為一個優(yōu)秀的人；優(yōu)秀的人，自然也懂得欣賞。欣賞滋生幸福，幸福需要懂得欣賞。

今后生活中，保持積極的精神態(tài)度和心理健康對老年人來說很重要。其實，健康不但是沒有身體缺欠和疾病，還要有良好的心理狀態(tài)和較好的社會適應能力，享清福”帶不來真正幸福，想要晚年充實還得有點事做。許多同志退休后整日清閑，感到生活無聊，產(chǎn)生失落感，出現(xiàn)焦慮、憂郁等心理問題，嚴重影響生活質(zhì)量。大家退休后要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄托，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調(diào)節(jié)自己的心態(tài)都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態(tài)。還要多看報、看書、上上網(wǎng)，了解國內(nèi)外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。老年人容易一病生百“病”，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健

歌詠比賽領(lǐng)導致辭

在桐柏縣實驗高中

“慶元旦、頌祖國、唱紅歌”師生合唱比賽上的講話

老師們、同學們：

大家好！在元旦、春節(jié)即將來臨之際，桐柏縣實驗高中舉行“慶元旦、頌祖國、唱紅歌”師生合唱比賽。在此，我謹代表桐柏縣總工會向此次比賽的舉行表示熱烈的祝賀！向辛勤奮斗在教育崗位上、為人才培養(yǎng)工作做出積極貢獻的學校教職工，向為了祖國的美好明天而刻苦學習、努力成才的同學們致以節(jié)日的問候！

近幾年來，實驗高中大力弘揚"自加壓力、艱苦奮斗、負重創(chuàng)業(yè)、敢爭一流"的創(chuàng)業(yè)精神，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體教職工務實苦干，開拓進取，保持了學校的快速、健康發(fā)展。目前教師隊伍穩(wěn)定，學校管理規(guī)范，辦學條件得到明顯改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，高考成績逐年攀升，贏得了良好的社會聲譽。學校先后榮獲 "全國讀書育人特色學校"、"省文明學校"、"省管理規(guī)范化學校"、"河南省教育系統(tǒng)先進集體"、"河南省行風評議先進單位"、"市教育教學先進單位"等60余項市級以上榮譽。這些成績的取得與全體師生的努力是分不開的。

在此，我衷心地希望實驗高中的教職工，繼續(xù)保持昂揚向上的精神風貌，熱愛教育、獻身教育，為桐柏的明天培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀人才；我衷心地希望我們的同學，堅定理想信念、堅持知行合一、磨練意志品質(zhì)，提高自身素質(zhì)，把自己鍛煉成為祖國建設合格的接班人；我衷心地希望學校的領(lǐng)導班子，繼續(xù)保持勤奮進取、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持立足“一切為了學生，為了學生一切，堅持學生全面發(fā)展”的辦學方向，引領(lǐng)全體教職員工取得更大的工作業(yè)績。

最后，祝老師們工作順利！祝同學們學業(yè)有成！祝大家身體健康、萬事如意！

預祝歌詠比賽圓滿成功！

謝謝大家！

xx年12月31日

第二篇：歌詠比賽致辭

在宕昌縣阿塢九年制學校

第一屆“童聲飛揚”歌詠比賽上的講話

老師們、同學們：

大家好！在這秋高氣爽，碩果累累的季節(jié)，阿塢學習哦啊舉行“童聲飛揚”歌詠比賽。在此，我謹代表全體教職工向此次比賽的舉行表示熱烈的祝賀！向辛勤奮斗在教育崗位上、為學生全面發(fā)展工作做出積極貢獻的學校教職工，向為了祖國的美好明天而刻苦學習、努力成才的同學們致以誠摯的問候！

近幾年來，阿塢學校大力弘揚"善教樂學，敬業(yè)奉獻"的校風，“嚴謹務實，靈活創(chuàng)新”的教風，“手腦并用，全面發(fā)展”的學風，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體教職工務實苦干，開拓進取，保持了學校的健康發(fā)展。目前學校辦學條件得到明顯改善。學校師生在市縣舉辦的各種競賽活動中都取得了較好的成績。這些成績的取得與全體師生的努力是分不開的。

在此，我衷心地希望阿塢學校的教職工，繼續(xù)保持昂揚向上的精神風貌，熱愛教育、獻身教育，為阿塢的明天培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀人才；我衷心地希望我們的同學，堅定理想信念、堅持知行合一、磨練意志品質(zhì)，提高自身素質(zhì)，把自己鍛煉成為祖國建設合格的接班人；我衷心地希望學校的領(lǐng)導班子，繼續(xù)保持勤奮進取、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持立足“一切為了孩子健康成長，一切為了學生全面發(fā)展”的辦學方向，引領(lǐng)全體教職員工取得更大的工作業(yè)績。

最后，祝老師們工作順利！祝同學們學業(yè)有成！祝大家身體健康、萬事如意！

預祝歌詠比賽圓滿成功！

謝謝大家！

xx年10月24日

第三篇：歌詠比賽上的致辭1

在全縣慶祝建黨91周年歌詠比賽上的致辭

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、同志們，全縣父老鄉(xiāng)親們： 在全區(qū)上下深入學習宣傳貫徹落實自治區(qū)第十一次黨代會精神之際，我們在這里隆重舉行“迎接十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、建設新**”主題歌詠比賽活動，以滿腔的熱情，用一首首經(jīng)典紅色歌曲，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，謳歌中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，抒發(fā)全縣人民熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熾熱情懷，激勵全縣人民為建設美麗富裕文明和諧新**作出新的更大的貢獻，創(chuàng)造更加輝煌燦爛的美好明天。在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)向全縣廣大黨員干部致以節(jié)日的問候！向多年來為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量的各級領(lǐng)導干部和12萬人民群眾致以崇高的敬意！向參加演出的同志們表示衷心的感謝！ 伴隨中國共產(chǎn)黨91年的光輝歷程，**各族群眾在區(qū)市黨(更多請搜索：)委、政府的堅強領(lǐng)導下，艱苦奮斗，自強不息，奮發(fā)圖強，譜寫了**科學發(fā)展、跨越發(fā)展的壯麗篇章。特別是近年來，在黨中央和區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)市各級部門的關(guān)心支持下，全縣上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚“不到長城非好漢”的六盤山精神，堅定不

移抓發(fā)展，務實苦干抓落實，千方百計惠民生，奮力拼搏求突破，經(jīng)濟實力大幅提升，特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，項目建設成效顯著，人民生活持續(xù)改善，城鄉(xiāng)面貌顯著變化，社會大局和諧穩(wěn)定，民族團結(jié)不斷鞏固，黨的建設持續(xù)加強，全縣上下呈現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)繁榮、民生改善、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)良好局面，經(jīng)濟社會邁上了科學發(fā)展嶄新階段。這些成績的取得得益于上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導，得益于全縣各級領(lǐng)導干部的奮力拼搏，凝聚著全縣廣大干部群眾的心血和汗水。

今晚，我們在此舉行歌詠比賽，用紅歌的主旋律，唱響我們對黨的熱愛，唱出我們對祖國的情懷，營造團結(jié)奮進的發(fā)展氛圍，以更加高昂的斗志，更加飽滿的激情，在全縣組織開展“與全國全區(qū)同步進入全面小康社會，**怎么辦”實踐活動，投身到建設美麗富裕文明和諧新**的熱潮中，不斷開創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

在此，讓我們共同祝愿我們偉大的黨永葆生機和活力！祝愿我們偉大的祖國更加繁榮富強！祝愿**的明天更加燦爛輝煌，人民幸福安康！

最后，預祝本次歌詠比賽取得圓滿成功！

第四篇：國慶節(jié)歌詠比賽致辭

迎國慶《歌唱祖國，唱響青春》歌詠比賽

-----校長致辭

尊敬的各位領(lǐng)導、家長、老師、親愛的同學們：

大家好！在我們偉大祖國64歲華誕來臨之際，國際部組織了迎國慶《歌唱祖國，唱響青春》歌詠比賽。他們將以最真摯的情感、最優(yōu)美的語言歌唱祖國、贊頌母親，為我們偉大祖國64歲生日，獻上最美的祝福。祝愿我們的國家繁榮昌盛、國泰民安。愛國主義是人類最偉大的情感，一個沒有愛國情結(jié)的人，永遠不會成為一個高尚的人。今天，我們坐在寬敞明亮的教室里安心讀書，也許你體味不到其中的幸福。假設，我們生活在外敵入侵、戰(zhàn)火連綿的國度，那么，平安就是一種幸福；假設我們生活在貧窮落后、物資匱乏的年代，那么，溫飽就是一種奢望；假設我們生活在治安混亂、盜賊橫行的社會，那么，平淡也是一種夢想；假設我們生活在“華人與狗不得入內(nèi)”的環(huán)境，那么，直起腰桿做人就是一種快樂。

今天，我們衣食無憂、生活穩(wěn)定、尊嚴無損，這些都源于我們祖國的昌盛、國力的雄厚。為此，歷史上，無數(shù)愛國志士前仆后繼，為祖國貢獻出了自己的一切。他們的精神可歌可泣，他們的氣節(jié)光照千秋，他們的事跡萬古流傳。愛我中華，是每個炎黃子孫對祖國母親最深情的依戀；愛我中華，是萬千中華兒女的共同心聲。建國64年，新中國的發(fā)展可謂突飛猛進、日行千里。64年風雨飄搖，64年滄海桑田，64年燦爛輝煌！ 未來的中國，要以龍的姿態(tài)雄踞于地球，全在于我們每個人今天的拼搏和奮斗。

少年智則國智，少年強則國強。作為新時代的中學生，心中流淌著青春的熱血，讓我們樹立遠大的理想，堅定宏偉的志向，付出辛勤的汗水，拼搏出優(yōu)異的成績，與祖國共奮進，與時代同發(fā)展，書寫自己輝煌的人生！

最后，預祝國際部《歌唱祖國，唱響青春》歌詠比賽圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：歌詠比賽致辭

年級歌詠比賽領(lǐng)導致辭

記得捷克作家伏契克曾經(jīng)說過：“沒有歌唱就沒有生命，就像沒有陽光就沒有生命一樣?！笨梢姼璩獙τ谖覀兌嗝粗匾?。

歌唱可以激發(fā)我們的熱情，歌唱可以鼓舞我們的斗志，歌唱可以給以我們戰(zhàn)勝困難的力量和勇氣。歌唱可以讓我們平淡的生活充滿陽光。

今天，我們在這里舉行歌詠比賽，目的有三個：一就是要督促和鼓勵大家熱愛歌唱，學習歌唱，培養(yǎng)大家歌唱的素養(yǎng)，提高大家歌唱的能力；二就是為了豐富大家的校園生活，同時檢閱我校平時音樂教育所取得的成果；三就是為了教育大家熱愛集體，懂得協(xié)作，珍惜榮譽，就是為了增強班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我希望，今天的歌詠比賽能夠充分展示大家的藝術(shù)才能，能夠展示各自班集體的風采，能夠展示大合唱的無窮魅力；我更希望通過歌詠比賽，能夠唱出大家對集體、對學校、對美好生活的無比熱愛，我衷心祝愿本次歌詠比賽能夠圓滿成功。