產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用 產(chǎn)假工作交接書面怎么寫(5篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

最新產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用一

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

(單位)

(部門)(姓名)

年 月 日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。

最新產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用二

本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:_______________

20xx年____月____日

(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

(單位)

(部門)(姓名)

年 月 日

最新產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于_____________年__________月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為_____________年__________月__________日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(_____________)與工作單位(_____________)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為_____________天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

特此申請(qǐng)

此致

敬禮

申請(qǐng)人：______________

_____________年__________月__________日

這是我找的一篇請(qǐng)產(chǎn)假申請(qǐng)單，希望能幫到你

最新產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

本人于20xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于20xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長(zhǎng)2個(gè)月，即延長(zhǎng)至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

時(shí)間：20xx年12月1日

最新產(chǎn)假申請(qǐng)書工作交接通用五

尊敬的____領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向___請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：____

__年__月__日

附：

法定產(chǎn)假期限 ——

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

《_x_人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的'工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。