城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本(通用10篇)

總結(jié)是一種對前期工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和歸納，對未來的工作和學(xué)習(xí)具有重要的指導(dǎo)作用。如何平衡工作與生活，讓自己過得更加幸福和滿意呢？總結(jié)是一個總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、總結(jié)成功經(jīng)驗、總結(jié)工作心得的過程。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇一

《南京市城鎮(zhèn)社會基本醫(yī)療保險辦法實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）是根據(jù)《南京市城鎮(zhèn)社會基本醫(yī)療保險辦法》（市政府265號令，以下簡稱《辦法》）制定的配套政策，對城鎮(zhèn)社會醫(yī)療保險運行八年來在實踐中遇到的種種問題在政策上作了相應(yīng)的規(guī)定，是2001年我市社會基本醫(yī)療保險正式實施以來的一次較為全面的政策匯總?！都?xì)則》共分九章六十七條，對城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民工大病醫(yī)療等三種醫(yī)療保障方式作了明確規(guī)定。

（一）關(guān)于強制參加職工醫(yī)保規(guī)定。

《細(xì)則》中明確規(guī)定：已參加本市企業(yè)職工養(yǎng)老保險或省級養(yǎng)老統(tǒng)籌的在寧單位、尚未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位應(yīng)當(dāng)在2008年底前為本單位職工辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保手續(xù)；目前仍未參加本市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位也應(yīng)當(dāng)在2008年底前辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保手續(xù)。2008年底前仍未辦理參保手續(xù)的單位，由地稅部門自《辦法》實施之日起，按規(guī)定的社會保險基數(shù)代扣醫(yī)療保險費。

（二）參保對象。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險是政府強制性社會保險。本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）及其從業(yè)人員（含單位退休、退職人員），應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。鼓勵靈活就業(yè)人員參保。

部、省屬和外地駐寧單位及其職工均應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、社會團體及其職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，按照國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)批準(zhǔn)成立的自收自支、差額撥款事業(yè)單位，在依法取得法人證書、參加南京市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，其在編人員（含退休人員）及與其建立勞動關(guān)系的編制外聘用人員，經(jīng)申請均可以單位整建制參保。

（三）參保登記手續(xù)。

用人單位應(yīng)按照《社會保險費征繳暫行條例》和《辦法》的規(guī)定，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療保險參保登記手續(xù)，逾期未辦理的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以其基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)為基數(shù)進(jìn)行預(yù)征繳。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費后，由經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

預(yù)征繳的基本醫(yī)療保險費補劃個人帳戶，期間職工發(fā)生的醫(yī)療費用原則上由用人單位承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員按就近、就便的原則到戶口或居住地所在區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

（四）就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員待遇。

用人單位與職工解除或終止勞動關(guān)系，在辦理社會保險關(guān)系中止手續(xù)后，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員個人帳戶結(jié)余資金可繼續(xù)使用，但不享受基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌、大病待遇；其重新就業(yè)時，在新錄用單位續(xù)辦參保手續(xù)后，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌、大病待遇。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自愿參加或接續(xù)基本醫(yī)療保險的，享受基本醫(yī)療保險補貼，基本醫(yī)療保險補貼由失業(yè)保險基金支付。失業(yè)人員可用基本醫(yī)療保險補貼繳納基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療救助費，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

在領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員領(lǐng)取期滿后，本人如不繼續(xù)繳費則自行終止基本醫(yī)療保險關(guān)系，不再享受基本醫(yī)療保險待遇。

（五）醫(yī)保關(guān)系接續(xù)。

職工（含靈活就業(yè)人員）在本市各統(tǒng)籌地區(qū)間流動并按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)的，其基本醫(yī)療保險繳費年限可合并計算。職工調(diào)離本市，在辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)后，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)可將其醫(yī)療保險個人帳戶余額退還本人。職工從外地調(diào)入本市的，按規(guī)定重新辦理參加醫(yī)療保險相關(guān)手續(xù)。

（六）個人帳戶劃入比例。

統(tǒng)籌基金按下列比例劃入個人帳戶：

35周歲及以下，按本人繳費基數(shù)的1%劃入；

35周歲以上至45周歲，按本人繳費基數(shù)的1.4%劃入；

45周歲以上至退休前，按本人繳費基數(shù)的1.7%劃入；

退休（職）人員按本人上月基本養(yǎng)老保險實發(fā)養(yǎng)老金的5.4%劃入；其中，月劃賬金額低于50元的（含按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的大病醫(yī)療救助費，下同），其差額部分由統(tǒng)籌基金補足到50元/月；70周歲以上退休（職）人員月劃賬金額低于60元的，補足到60元/月；建國前參加革命工作老工人月劃賬金額低于70元的，補足到70元/月。

（七）職工繳費年限不足補繳問題。

職工辦理退休手續(xù)時，如在職期間繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費年限（男滿30年，女滿25年）不足的，應(yīng)以全市上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費率補足所差年份的基本醫(yī)療保險費后，可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。補繳費用原則上由用人單位承擔(dān)，雙方發(fā)生爭議的，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定處理。補繳部分不補劃個人帳戶。參保人員參保前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限可視同醫(yī)療保險繳費年限。

（八）靈活就業(yè)人員繳費年限不足補繳問題。

靈活就業(yè)人員參保后應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳費至法定退休年齡。在符合下列條件時，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇：

1、已按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；

2、繳費年限（含視同繳費年限）男滿30年，女滿25年；

3、正式辦理退休手續(xù)前的基本醫(yī)療保險實際連續(xù)繳費年限不少于10年。

凡不足上述繳費年限規(guī)定的，在退休時以全市上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按單位費率補足所差最長繳費年限的基本醫(yī)療保險費后，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。補繳部分不補劃個人帳戶。

靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視同基本醫(yī)療保險繳費年限。實際連續(xù)繳費年限從其最后一次參加基本醫(yī)療保險之月起計算。

（九）騙取門特待遇的處理。

與用人單位新建勞動關(guān)系、在參保后半年內(nèi)申請享受門診特定項目醫(yī)療保險待遇的人員，經(jīng)辦機構(gòu)可要求其進(jìn)行勞動能力鑒定，如確認(rèn)其參保前已患有門診特定項目范圍內(nèi)的重大疾病并已喪失或大部分喪失勞動能力，有騙取醫(yī)療保險待遇情形的，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)可停止其醫(yī)療保險待遇，追回?fù)p失，并報請勞動保障行政部門依法處理。

（十）職工醫(yī)保住院待遇。

起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)療機構(gòu)1000元；二級醫(yī)療機構(gòu)650元；一級醫(yī)療機構(gòu)（含一級以下醫(yī)療機構(gòu)，下同）400元。參保人員在一個自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計算，但最低不低于150元。

在一個自然內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金一次或累計支付的醫(yī)療費用的最高支付限額為本市上職工社會平均工資的4倍。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的費用，在職人員在三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，基金支付88%，個人支付12%；在二級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，基金支付92%，個人支付8%；在一級及以下醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，基金支付94%，個人支付6%。退休（職）人員個人分擔(dān)比例分別為在職職工的70%（80%）；建國前參加革命工作的退休老工人個人分擔(dān)比例為在職職工的50%。

患有門診特定項目病種的人員因門診特定項目病種住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)；艾滋病病毒感染者和艾滋病病人因艾滋病病種住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)，其中基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金補助65%；精神病患者因精神疾病住院治療，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生的基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)按規(guī)定個人自付部分的醫(yī)療費用，由大病救助基金、用人單位、個人各支付三分之一。

（十一）居民醫(yī)保待遇。

城鎮(zhèn)居民參保人員在一個自然內(nèi)發(fā)生的符合支付范圍的住院、門診大病和門診醫(yī)療費用，設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下部分按比例支付。

1、實行門診統(tǒng)籌。設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，起付線和最高支付限額之間的費用，按照“累加支付”的原則，由基金和城鎮(zhèn)居民個人按比例分擔(dān)。

2、門診大病待遇。門診大病不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生的醫(yī)療費用由基金和城鎮(zhèn)居民個人按比例分擔(dān)。具體病種和分擔(dān)比例另行制定。

3、住院待遇。參保學(xué)生兒童在三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為500元、400元、300元；參保老年居民和其他居民在三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1000元、650元、400元。在一個自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計算，但最低不低于150元。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的費用，參保學(xué)生兒童在三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院費用基金支付比例為60%、65%、70%；參保老年居民和其他居民在三級、二級、一級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院費用基金支付比例為55%、60%、65%。

參保學(xué)生兒童因人身意外傷害發(fā)生的門診醫(yī)療費用，基金按照住院基金支付比例支付。

參保人員因門診大病病種或精神病病種住院治療的，免收住院起付標(biāo)準(zhǔn)。

4、城鎮(zhèn)居民參保繳費第一年，其住院、門診大病和門診醫(yī)療費用，基金累計最高支付限額為8萬元；連續(xù)繳費每增加1年，最高支付限額增加1萬元，最高可增加到15萬元；參保居民中斷繳費的，再次參?；鹄塾嬜罡咧Ц断揞~從第一年重新計算。

三、農(nóng)民工大病醫(yī)療保險規(guī)定。

（十二）參保登記。

已參加農(nóng)民工工傷保險的人員，可按規(guī)定參加農(nóng)民工大病醫(yī)療保險。用人單位可在辦理工傷保險參保登記的同時辦理農(nóng)民工大病醫(yī)療保險參保登記。

（十三）參保費率。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險費由用人單位按月繳納，標(biāo)準(zhǔn)原則上為全市上在崗職工月平均工資的2%。對建筑行業(yè)（含裝飾、裝潢）以工程項目為單元計繳大病醫(yī)療保險費的，暫按工程項目總造價的3.3‰計繳，并視情況不定期調(diào)整。

參加農(nóng)民工大病醫(yī)療保險的人員應(yīng)當(dāng)同時參加農(nóng)民工大病醫(yī)療互助保險。農(nóng)民工大病醫(yī)療互助保險費按每人每月4元標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按月代扣代繳。有條件的用人單位也可為農(nóng)民工代繳。

農(nóng)民工終止大病醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助保險關(guān)系后，大病醫(yī)療互助保險費不予退還。

（十四）騙取農(nóng)民工大病醫(yī)療保險門診大病待遇處理。

與用人單位新建勞動關(guān)系、在參保后三個月內(nèi)申請享受農(nóng)民工門診大病醫(yī)療保險待遇的人員，經(jīng)辦機構(gòu)可要求其進(jìn)行勞動能力鑒定，如確認(rèn)其參保前已患有門診大病病種范圍內(nèi)的重大疾病、已喪失或大部分喪失勞動能力，有騙取醫(yī)療保險待遇情形的，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫停其醫(yī)療保險待遇，追回?fù)p失，并報請勞動保障行政部門依法處罰。

（十五）農(nóng)民工大病醫(yī)療保險待遇。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險待遇包括門診大病和住院兩部分。

1、農(nóng)民工門診大病主要包括惡性腫瘤放化療、重癥尿毒癥的血液透析（含腹膜透析）治療及腎移植手術(shù)后的抗排異治療。參保農(nóng)民工門診大病發(fā)生的符合支付范圍的、最高支付限額以內(nèi)的醫(yī)療費用，由農(nóng)民工大病醫(yī)療保險基金支付60%。

2、參保農(nóng)民工住院發(fā)生的符合支付范圍的住院醫(yī)療費用，首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)療機構(gòu)800元，二級醫(yī)療機構(gòu)500元，一級醫(yī)療機構(gòu)300元。在一個自然內(nèi)多次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)逐次降低，第二次及以上住院按規(guī)定住院起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計算，但最低不低于150元。超過起付標(biāo)準(zhǔn)以上的住院費用，農(nóng)民工大病醫(yī)療保險基金支付75%，個人自付25%。

3、在一個自然內(nèi)，累計門診大病和住院醫(yī)療費用基金支付最高限額為6萬元（含），超過最高支付限額以上的醫(yī)療費用，農(nóng)民工大病醫(yī)療保險基金不再支付。

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險基金支付6萬元以上、15萬元（含）以內(nèi)的符合支付范圍的門診大病和住院醫(yī)療費用，農(nóng)民工大病醫(yī)療互助基金按醫(yī)療費用的80%補助。

四、險種轉(zhuǎn)接。

（十六）同時符合兩種參保條件的人員，在同一時期只能選擇參加一種基本醫(yī)療保險，但可按規(guī)定轉(zhuǎn)換不同的基本醫(yī)療保險險種。

1、參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為參加當(dāng)居民醫(yī)保的，在按規(guī)定繳納當(dāng)居民醫(yī)保費的次月起享受居民醫(yī)保待遇，其參加職工醫(yī)保時建立的個人帳戶余額退還本人；原參加職工醫(yī)保的繳費年限每滿一個自然可計算為居民醫(yī)保連續(xù)繳費年限一年。

2、參加居民醫(yī)保人員以靈活就業(yè)人員身份轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保的，須在按月繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費滿6個月后方可享受職工醫(yī)保待遇，在等待期內(nèi)仍可享受當(dāng)居民醫(yī)保待遇；參加居民醫(yī)保人員轉(zhuǎn)為隨同單位參加職工醫(yī)保的，在正式享受職工醫(yī)保待遇前，仍可按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇。參加居民醫(yī)保的學(xué)生兒童畢業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，不設(shè)6個月等待期。

參加居民醫(yī)保的人員轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保或政府其他保障形式的，所繳費用不再退回；參加居民醫(yī)保繳費年限暫不作為職工醫(yī)保連續(xù)繳費年限。

3、參加農(nóng)民工大病醫(yī)保的人員轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保的，繳費次月起可享受職工醫(yī)保待遇，原參加農(nóng)民工大病醫(yī)保繳費年限暫不作為職工醫(yī)保連續(xù)繳費年限。

4、參加居民醫(yī)保的人員出國定居、參軍、戶籍遷出或死亡的，已繳納的居民醫(yī)保參保費不辦理退費手續(xù)，并入居民醫(yī)?；穑ｋU關(guān)系自行中止。

（十七）用藥和醫(yī)療服務(wù)目錄。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍按照《江蘇省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》執(zhí)行，醫(yī)療服務(wù)范圍參照《江蘇省基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其個人自付比例和支付上限根據(jù)本市實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險的用藥、醫(yī)療服務(wù)目錄，原則上參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥和醫(yī)療服務(wù)目錄執(zhí)行。

城鎮(zhèn)社會保險參保人員在使用乙類藥品和醫(yī)療服務(wù)時，應(yīng)先按規(guī)定比例自付，再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇二

核心內(nèi)容：什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些人員如果在天津市就職應(yīng)該如何辦理社會保險？需要什么條件？以下就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹。

答：凡年滿16周歲且未超過法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)，在本市從事靈活就業(yè)的各類人員(包括本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍人員)，均可在本市個人繳費窗口參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

答：依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014單位和職工繳納社會保險費征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號)規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數(shù)；靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費比例為20%，其中8%記入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶。

3、哪些人員可以補繳在本市靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費？

答：在本市長期從事家庭護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、社區(qū)商貿(mào)經(jīng)營和服務(wù)等靈活就業(yè)的人員以及曾在本市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)中工作的本市戶籍人員，最早可自2005年1月起補繳；曾在本市原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，機關(guān)事業(yè)單位或社會團體正式工作，后因個人原因連續(xù)工齡中斷人員，最早可自1998年1月起補繳；在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，可自畢業(yè)次月起補繳，最早不得超過1998年1月。

按照《2014個人繳費窗口人員按照歷年繳費下限補繳基本養(yǎng)老保險費金額一覽表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險參保繳費辦法有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕58號))。

答：為了鼓勵參保人員盡快補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，2014年補繳養(yǎng)老保險費仍按2013年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時，對于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請補繳費，還可以自愿申請免繳記入個人賬戶部分的保值費。

答：靈活就業(yè)人員申請參保的，由個人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理；申請參保并向前補繳養(yǎng)老保險費的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請補繳費，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。

7、靈活就業(yè)人員在本市參加職工養(yǎng)老保險后，滿足哪些條件可以在本市辦理退休手續(xù)？

答：對于已在本市參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿50周歲，累計繳費年限達(dá)到或超過15年，依據(jù)國家及本市相關(guān)規(guī)定確定的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地為本市的，可在本市辦理退休手續(xù)。

有法律問題，上法律快車http:///。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇三

（一）已參加基本養(yǎng)老保險，具有本市城鎮(zhèn)戶口的個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者、與用人單位解除勞動關(guān)系的人員（含與用人單位解除勞動關(guān)系后辦理退休的人員）。

（二）參加養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民。

二、參保手續(xù)及程序。

（一）參?；蚪永m(xù)醫(yī)療保險所需手續(xù)。

1、首次參?；蚪永m(xù)個體養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老、醫(yī)療保險可同時辦理。

（1）解除勞動關(guān)系人員在原用人單位參加醫(yī)療保險的，還需提供原醫(yī)療保險證、卡；（2）解除勞動關(guān)系后辦理退休的，還需提供退休證。

2、已參加個體養(yǎng)老保險的，須攜帶下列材料：

（1）個體社會養(yǎng)老保險登記證（藍(lán)本）；（2）身份證及復(fù)印件；（3）《解除（終止）勞動合同證明書》或辭職、除名等手續(xù)復(fù)印件；（4）近期2寸彩色免冠照片一張；（5）解除勞動關(guān)系人員在原用人單位參加醫(yī)療保險的，還需提供原醫(yī)療保險證、卡；（6）解除勞動關(guān)系后辦理退休的，還需提供退休證；（7）被征地農(nóng)民還需攜帶《被征地農(nóng)民社會保障參保登記表》。

（二）經(jīng)辦程序。

1、參保人持相關(guān)參保手續(xù)到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)個體保險部門（居住在本溪縣、桓仁縣的參保人員到所在地社保局）辦理醫(yī)療保險參保繳費手續(xù)；經(jīng)審核符合參?；蚪永m(xù)條件的，由個體保險部門打印出具《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費通知單》。

2、參保人員持《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費通知單》到指定銀行辦理繳費后，持繳費儲蓄存折及《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費通知單》到醫(yī)療保險證卡管理部門辦理醫(yī)療保險證卡。

3、參保人員以后每年憑個人醫(yī)療保險繳費存折到市內(nèi)指定銀行所屬的各儲蓄所繳費。必須在每年12月15日前及時足額預(yù)存次年的醫(yī)療保險費（含大額補充醫(yī)療保險費６０元/年）。

社保局按月將參保人醫(yī)療保險費劃入醫(yī)療保險基金（未劃出的存款余額及利息仍屬存款人所有），從參保人存折中劃取的額度為本人實際繳費額。

四、辦理時間：每月1—25日上午8：00—11：30，下午13：00—17：00，每周五下午內(nèi)部學(xué)習(xí)，不辦公。

（一）解除勞動關(guān)系人員：2004年12月底以前解除勞動關(guān)系的人員，從2005年1月1日起補繳醫(yī)療保險費；2005年1月1日以后解除勞動關(guān)系的人員，從解除勞動關(guān)系的次月起繳納醫(yī)療保險費。

（二）無業(yè)人員：2004年12月底前滿25周歲的人員，從2005年1月1日起補繳醫(yī)療保險費；2005年1月1日以后滿25周歲的人員，從滿25周歲的次月起繳納醫(yī)療保險費。

（三）解除勞動關(guān)系已退休的人員：2003年12月底前退休的人員，從2007年1月1日起補繳醫(yī)療保險費；2004年1月—12月期間退休的人員，從2005年起補繳醫(yī)療保險費。2005年以后退休的人員按第（一）條辦理。

所有首次參加醫(yī)療保險的人員，待繳費后滿6個月才能享受基本醫(yī)療保險待遇。

六、政策問答。

（一）單位未參加基本醫(yī)療保險的職工能否按靈活就業(yè)人員參保方式參保繳費？答：未與用人單位解除勞動關(guān)系人員，本人自愿向單位申請辦理臨時養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，按自由職業(yè)者身份參加養(yǎng)老保險的，可同時按靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險政策參加醫(yī)療保險。

（二）為什么參加醫(yī)療保險的同時，必須參加大額補充醫(yī)療保險？

答：大額補充醫(yī)療保險是基本醫(yī)療保險的補充?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌醫(yī)療費超出最高支付限額以上部分由大額補充醫(yī)療保險支付。為減輕參保人員因疾病造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，要求所有參加基本醫(yī)療保險的參保人員必須參加。

答：

1、靈活就業(yè)人員參保后除沒有醫(yī)療保險個人賬戶外，與機關(guān)、企事業(yè)職工享受同等基本醫(yī)療保險待遇。

2、起付標(biāo)準(zhǔn)（基本醫(yī)療保險門檻費）以上統(tǒng)籌每年最高支付限額6.2萬元的醫(yī)療費，超出部分由大額補充醫(yī)療保險支付，最高支付15.8萬元。即每個參保人員每年最高享受22萬元的保險待遇（終身用藥的特殊病種按與承辦補充險的商業(yè)保險公司的協(xié)議額支付）。

3、每年在最高支付限額內(nèi)，起付標(biāo)準(zhǔn)（門檻費）以上的住院醫(yī)療費，在職參保人員按可報銷醫(yī)藥費的87%報銷，退休人員按92%報銷。

答：基本醫(yī)療保險能為參保人員提供基本醫(yī)療保障，不至于因患病后發(fā)生高額醫(yī)療費用而影響生活。

答：

1、個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者，在參加醫(yī)療保險后，繳費年限達(dá)到男30年，女25年的，辦理退休后可以停止繳費，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。若繳費年限未達(dá)到規(guī)定繳費年限、達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；或?qū)嶋H繳費已達(dá)到規(guī)定繳費年限、未辦理退休的，仍要繼續(xù)繳費。兩個條件必須同時具備，方可停止繳費。

2、與用人單位解除勞動關(guān)系的參保人員，辦理退休后，繳費年限（含視同繳費年限）達(dá)到男30年，女25年，且醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年的（含本辦法實施前參加基本醫(yī)療保險的實際繳費年限）停止繳費，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。未達(dá)到規(guī)定繳費年限的，需繼續(xù)繳費，直至達(dá)到規(guī)定的繳費年限方可停止繳費。但大額補充保險需繼續(xù)繳納直至終身?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是60元/年。

（六）參保人員在欠繳醫(yī)療保險費期間，基本醫(yī)療保險待遇受何影響？答：參保人員不按規(guī)定及時足額繳納基本醫(yī)療保險費的，欠費次月起暫停享受基本醫(yī)療保險待遇。如在欠費期6個月以內(nèi)補繳的，從補繳欠費到賬的次月起恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險待遇，暫停醫(yī)療保險待遇期間發(fā)生的醫(yī)療費由個人負(fù)擔(dān)；如欠費超過6個月以上的，在補繳欠費到賬3個月后開始恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險待遇。暫停醫(yī)療保險待遇期間包括補繳欠費后3個月內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費由個人負(fù)擔(dān)。

（七）參保人員重新到企、事業(yè)單位就業(yè)，基本醫(yī)療保險怎樣接續(xù)？

答：參保人員重新到企、事業(yè)單位就業(yè)應(yīng)首先變動基本養(yǎng)老保險關(guān)系，然后隨新參保單位參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。靈活就業(yè)醫(yī)療保險隨之終止，存折中的余額可以個人取回。

（八）因戶口遷移、死亡等原因如何辦理終止醫(yī)療保險關(guān)系？

答：因戶口遷移、死亡等原因不能繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險時，應(yīng)及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理，在終止醫(yī)療保險關(guān)系的次月停止繳費。死亡人員應(yīng)先結(jié)清醫(yī)療費，然后終止醫(yī)療保險關(guān)系。繳費儲蓄存折中余額仍屬本人，已劃扣的繳費（包括因不及時辦理退保而劃扣的繳費部分）不予返還。

（九）參保后到哪些醫(yī)院就診，如何結(jié)算？

答：必須到參保轄區(qū)的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院就診（本溪地區(qū)大部分醫(yī)院都是定點醫(yī)院）。就診住院時需出示醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險證。出院結(jié)算時只需承擔(dān)個人應(yīng)自付的醫(yī)療費，統(tǒng)籌部分由社保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)院結(jié)算。

（十）參保后門診醫(yī)療費是否報銷？

答：靈活就業(yè)人員參保后只報銷住院醫(yī)藥費。因不設(shè)立個人賬戶，普通門診醫(yī)療費不予報銷。但患有：腦出血、腦血栓后遺癥；惡性腫瘤；糖尿病及合并癥；晚期尿毒癥；肺結(jié)核；精神??；肝、腎、骨髓移植術(shù)后；系統(tǒng)性紅斑狼瘡；再生障礙性貧血；冠心病支架術(shù)后1年內(nèi)抗凝治療的參保人員，可自己選定特殊病種門診進(jìn)行相關(guān)疾病的申報，經(jīng)鑒定達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，按特殊病種管理辦法管理。

（十一）已參加靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險人員要求參加城市居民醫(yī)療保險的，應(yīng)首先到社保經(jīng)辦機構(gòu)個體保險部門辦理醫(yī)療保險停保，返還醫(yī)療保險繳費儲蓄存折中余額，再到社區(qū)辦理參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險手續(xù)。如再次參加靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險需補繳參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險期間的醫(yī)療保險費，但暫停醫(yī)療保險待遇期間包括補繳欠費后的醫(yī)療待遇等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費年限與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費年限互不抵頂。

（十二）參保后仍有不清楚的政策問題如何咨詢？

答：關(guān)于參保的問題請撥打：12333、2818228；關(guān)于醫(yī)療待遇問題請撥打：2812836。也可直接到社保局醫(yī)保分局咨詢。

本溪市人力資源和社會保障局。

二o一一年七月。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇四

從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號）和《常德市人力資源和社會保障局、常德市財政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險并入職工基本醫(yī)療保險一體運行和管理。

（1）參保時間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。

（3）參保地點。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。

（4）繳費標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

（5）繳費年限。參保人員在退休時，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計繳費年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年”等三項條件，繳費年限不足的，在退休時一次性補繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納）。

（1）財政補貼。對原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系的參保人員實行財政補貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財政補貼基數(shù)的6%；對其他年齡段人員，財政補貼基數(shù)的3%。

（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費用，報銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院報銷88%、二級醫(yī)院報銷90%、一級醫(yī)院（非藥品零差價醫(yī)院）報銷90%、實行藥品零差價的政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)報銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費最高支付限額部分，報銷94%?；踞t(yī)療和大病醫(yī)療互助最高支付限額為20萬元。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受住院報銷待遇。

靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。

3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參保有哪些程序？

1、參保申報。在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號臺填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險申請單，核實身份信息。

別返回21號臺和19號臺確認(rèn)繳費參保。

3、發(fā)放證件。參保對象在繳費180天后，可到二樓窗口19號臺領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)?？?；在參保前三個月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險的對象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)?？?，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策（2013年4月1日）。

為進(jìn)一步加強醫(yī)療保險制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會公平，根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策調(diào)整事項通知如下：

一、實行并軌運行。

靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運行和管理。市縣兩級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。

二、規(guī)范參保管理。

1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級或武陵區(qū)參保。

２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％為基。

數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。

３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險費和大病互助費。繳費時間為每年的1-3月。超過繳費期的，按中斷參保處理。

4、對以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險繳費補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。

常勞社發(fā)【2004】15號、16號文件涉及群體基本醫(yī)療保險和大病互助費補貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。

在每年繳費工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)匯總當(dāng)期享受補貼參保對象數(shù)據(jù)，向同級財政部門提出補貼申請，經(jīng)同級財政部門審核后按照應(yīng)補貼額劃入財政專戶。一次性補足繳費年限的，不享受財政補貼。

5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國家法定退休年齡，累計繳費年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費基數(shù)為本地區(qū)上在崗職工平均工資的60%。補繳期間不劃入個人賬戶，不享受醫(yī)療保險待遇。

三、明確醫(yī)療待遇。

1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。

新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受上述待遇。

２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上在崗職工平均工資的６０％繳費基數(shù)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。

本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實際繳費9個月，此后按自然繳費）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇五

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。

二、工作時間和休息休假。

1、乙方崗位實行工時制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動報酬。

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當(dāng)月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(大寫：元人民幣)。

四、社會保險。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止。

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟損失的。

(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理。

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項。

1、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。

2、培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、考核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

甲方(單位)蓋章：

乙方(簽名蓋章)：

日期：

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇六

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡單乙方)。

因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。

一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)(見用工單位考核表);。

2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲;。

3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位;。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬;。

2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;。

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);。

4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。

四、工作時間與勞動報酬：

(二)乙方在甲方安排的勞動時間內(nèi)按時保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月元，支付時間為下月初。

五、意外保險：因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付萬元左右。

六、勞動合同的解除與終止：

(一)在下列條件下甲方可以解除合同。

1、因用工單位裁員乙方被退回;。

2、乙方違反或不履行合同的;。

3、乙方嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損害的;。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的;。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

6、乙方患病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的;。

7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。

(二)在下列條件下乙方可以解除合同。

1、在試用期限內(nèi);。

2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的;。

3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。

(三)合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇七

（武勞社〔2004〕65號）。

各區(qū)勞動和社會保障局、市社會保險基金結(jié)算中心、各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：現(xiàn)將省勞動和社會保障廳印發(fā)的《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出若干補充規(guī)定，請一并貫徹執(zhí)行。

一、關(guān)于實施范圍及對象的補充規(guī)定。

在本市城鎮(zhèn)就業(yè)且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員（包括非本市城鎮(zhèn)戶籍人員在內(nèi)），均可以按本辦法參加基本養(yǎng)老保險，并在“流動就業(yè)人員繳費窗口”辦理參保手續(xù)。

二、關(guān)于參保登記的補充規(guī)定。

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在審核以下有效證件及資料的基礎(chǔ)上，按規(guī)定辦理參保登記手續(xù)：

（一）對首次申請參保的個體工商戶業(yè)主及幫工，應(yīng)提供本人居民身份證和個體工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員應(yīng)提供本人居民身份證和有關(guān)部門及單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等有效證件及資料。

（二）對首次申請續(xù)保的本市原國有、集體企業(yè)職工，應(yīng)提供本人居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、檔案托管證明、職工養(yǎng)老保險個人帳戶手冊等有效證件及資料，本市未參保的原國有、集體企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位職工，還應(yīng)提供本人檔案。

三、關(guān)于申報繳費的補充規(guī)定。

（一）按本辦法參保人員，應(yīng)每年據(jù)實申報一次繳費基數(shù)及繳費標(biāo)準(zhǔn)，并由社保經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)實核定。在申報當(dāng)年繳費基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)根據(jù)本人經(jīng)濟收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)檔次。其中，申報繳費基數(shù)超過申報時上全市職工平均工資的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機構(gòu)提供稅務(wù)部門征收個人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核同意補繳以前基本養(yǎng)老保險費的，在申報補繳的繳費基數(shù)時，原則上從補繳時上職工平均工資60%至100%范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)檔次；如果申請在100%以上至300%范圍內(nèi)選擇申報補繳基數(shù)的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機構(gòu)提供勞動就業(yè)及經(jīng)濟收入證明和稅務(wù)部門征收個人所得稅的證明；在補繳以前基本養(yǎng)老保險費時，還應(yīng)按規(guī)定對補繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參?；蚶m(xù)保后間斷繳費的，對連續(xù)中斷繳費兩年內(nèi)再次續(xù)保的，可以補繳中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費；對連續(xù)中斷繳費兩年后再次續(xù)保的，在補繳中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費時，還應(yīng)按規(guī)定對補繳額加征滯納金。

（四）對補繳額征收滯納金的具體數(shù)額由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定，征收的滯納金收入并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

（五）按本辦法補繳以前基本養(yǎng)老保險費的，在核定基本養(yǎng)老金待遇時，補繳的繳費指數(shù)應(yīng)按補繳時上全市職工平均工資計算，不能直接按以前對應(yīng)全市職工平均工資計算。

四、關(guān)于退休審批的補充規(guī)定。

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構(gòu)提供原始檔案及檔案托管證明，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費情況，社保經(jīng)辦機構(gòu)審批正常退休，市勞動保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并按月發(fā)放。

（二）按本辦法參保人員達(dá)到國家法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時，其退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件、基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)辦法按國家及省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2004年7月1日起執(zhí)行，此前本市有關(guān)文件規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。各社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)調(diào)整“流動就業(yè)人員繳費窗口”辦理基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策及業(yè)務(wù)公示內(nèi)容。今后，國家、省及市有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

二00四年五月二十五日。

發(fā)布部門：武漢市其他機構(gòu)發(fā)布日期：2004年05月25日實施日期：

2004年07月01日(地方法規(guī))。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇八

就業(yè)協(xié)議學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，以下本網(wǎng)小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。

甲方(雇主)。

名稱：單位類型：

工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)。

姓名：身份證號：

戶口地址：所屬辦事處：

常住地址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。

一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)任工作。

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。

五、勞動紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。

乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方：

年1月1日年1月1日。

社區(qū)居委會意見(蓋章)：

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇九

各市勞動和社會保障、人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動局：

一、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應(yīng)按屬地管理原則，及時到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)委托的公共職業(yè)介紹機構(gòu)或人才交流中心辦理以個人身份參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。公共職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流中心要積極為其辦理參保手續(xù)，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養(yǎng)老保險。

二、以個人身份參保人員到達(dá)退休年齡，繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費和視同繳費年限不滿15年或?qū)嶋H繳費年限不滿5年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及利息一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。以上不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，若本人自愿，可繼續(xù)按規(guī)定繳費，直至繳費和視繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年時辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

老金；1993年1月1日后離開企業(yè)的原固定職工，按陜勞社發(fā)[2002]77號文件規(guī)定，補繳從1993年1月起至解除勞動關(guān)系止單位和個人的當(dāng)期繳費（含利息）后，其1993年1月1日前按政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。

四、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本通知不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。

二〇〇九年六月十八日。

城鎮(zhèn)人員靈活就業(yè)協(xié)議書范本篇十

一、我州個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費的執(zhí)行情況2021年達(dá)到全州在崗職工平均工資的100%。費率統(tǒng)一執(zhí)行的是20%。我州靈活就業(yè)人員繳費額2021-2021年分別比上年增長29.2%、26.2%、23.6%，而同期全州在崗職工平均工資只分別增長10.9%、11%、9.8%，繳費額的增長幅度大大高出平均工資的增長幅度。

二、目前存在的主要矛盾和問題。

（二）原已參保的企業(yè)職工，下崗后續(xù)保率較低。由于原有的國有企業(yè)改制后，很多職工下崗、失業(yè)，因經(jīng)濟困難，無法按期繳納養(yǎng)老保險費。全州現(xiàn)有參保城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員6.6萬人，占全州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)的56%，參保靈活就業(yè)人員的繳費人數(shù)僅占應(yīng)繳人數(shù)的76%，有1.6萬人無法續(xù)保繳費。如果這部分人的養(yǎng)老保險費得不到應(yīng)有的解決，將會對社會養(yǎng)老保險造成很大的影響。

（三）對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保政策強制性不夠，參保比例低。由于不少就業(yè)者只顧眼前利益，參保意識淡薄，沒有充分意識到參加養(yǎng)老保險的重要性，很多應(yīng)參保人員不愿參保，即使在首次參加了保險，以后年度在政策力度不強的情況下，也會拖欠養(yǎng)老保險費。更重要的是很多個體工商戶為了降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，找各種借口，不愿意為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險費。

（四）參保人員的退休年齡設(shè)置不合理。以靈活就業(yè)人員身份參保的女同志退休年齡為55周歲，而以企業(yè)職工身份參保以及原國有、集體企業(yè)職工改制后以靈活就業(yè)人員身份參保的女職工年齡仍為50周歲。對此，一方面加重了靈活就業(yè)人員的繳費負(fù)擔(dān)，另一方面延遲了她們待遇享受的時間。政策設(shè)計缺乏公平性，嚴(yán)重挫傷了靈活就業(yè)人員的參保積極性。

三、對相關(guān)政策給予適當(dāng)調(diào)整完善的幾點建議。

（一）恢復(fù)靈活就業(yè)人員60%的下限繳費工資基數(shù)政策，與企業(yè)職工繳費政策相統(tǒng)一。

（二）建議全省統(tǒng)一調(diào)整費率。考慮靈活就業(yè)人員的經(jīng)濟承受能力，可適當(dāng)降低費率，在16%-18%內(nèi)確定一個適當(dāng)費率。

（三）鑒于這類群體收入不穩(wěn)定，且收入差異大，大部分經(jīng)濟承受能力較弱，建議制定一個“低繳低出，高繳高出”的可自主選擇的靈活繳費基數(shù)政策。

（四）現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工女工人退休年齡條件是滿50周歲，而靈活就業(yè)人員女同志是55周歲。由于年齡條件的要求不統(tǒng)一，許多靈活就業(yè)人員認(rèn)為她們是社會保險參保對象中的“二等公民”，因而影響了她們參保的積極性。建議設(shè)定統(tǒng)一的退休年齡條件。